2023年第一季度质量管理工作总结.docx

2023年第一季度质量管理工作总结_安监局第一季度工作总结 新的一年，新的气象，我们又迎来了河道养护保洁的一个新年度，我们照旧坚守胜利创立卫生城市，美化城区环境的理念，做好河道保洁工作，在监管中心领导的指导下，坚持质量第一，效劳至上的宗旨，以诚恳守信为准则，现是自春节以来的第一个季度，将本季度的工作做一简要总结： 一、保洁的日常治理 第一季度是冬季，又处在春节时期，对于河道保洁力度更要加大，冬季天气比拟严寒，员工需发扬不怕苦不怕累的精神，抵挡严寒，仔细做好本职工作。 秋季已过，已无大量落叶飘入河面，保洁作业相对要轻松，但冬季也是大量杂草植物枯萎季节，仍需发动全体员工，全面打捞枯草，打捞河面漂移物，仔细认真反复检查。春节过后，桥边垃圾开头日益增多，保洁力度需加强，在清洁枯草的同时，也要留意桥边垃圾的清理，不行有所懈怠，仔细完成保洁作业，保持河面的清洁。 二、加强安全作业和教育 要求保洁人员统一着装，穿戴安全背心，安全文明操作；准时作息，不行疲惫上岗；冬季天气比拟严寒，要留意保暖，不受风寒，做到不带病上岗，确保作业的正常进展；严禁酒后上岗。定期检查和维护车辆与船只的安全，做到动身前检查，确保安全之下，再进展作业。坚固树立安全第一的重要思想。 三、 存在缺乏与准时整改 隐蔽深处的枯萎杂草未能准时清理，在以后的作业中改良，不仅做到外表的垃圾要准时处理，隐蔽的垃圾也要认真检查发觉，准时处理，做到里里外外都保持洁净，不会再有任何的疏忽。 四、 下季度工作安排 下个季度将是春季，春天杂草、水生植物开头滋长，为做好保洁工作，做以下安排： 1. 加大保洁力度，仔细检查卫生死角，准时清理垃圾。 2. 加大除草力度，防止杂草丛生，影响河面干净。 3. 加强治理，做到水清、面洁、坡净、平台无垃圾的要求。 第一季度城建立治理工作总结 市建立局： 第一季度，我处在建立局的正确领导下，坚持以“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指针，以求真务实，真抓实干，与时俱进，开拓创新为依托，全面仔细的开展各项工作，现将第一季度工作状况总结如下： 一、市政工程建立与治理工作 1、在义务共建工作中，我们依据市委市政府的指示精神和建立局的安排部署，把义务共建工作当作今年市政建立的一项非常重要的工作，放在突出位置上来抓，在新年伊始，处领导班子就带着工程股的有关人员专程赶赴宁安市进展了实地考察，并将宁安市在义务共建方面的先进阅历和详细做法带了回来，在此根底上出台了×××市区道路义务共建实施方案。 2、完成了×××镇内的主次干道及巷道砂石路面的全面调查工作，共计300条，20万平方米。 3、对×××镇内全部单位进展调查摸底，最终确定为有力量负担义务共建工作的单位有122户，在122户单位中又分为一类单位24户，二类单位51户，三类单位47户。 4、完成了6条义务共建砼路面和一个广电广场的测量、设计工作，并落实到24户一类单位来承建这些工程，总面积为17,652平方米。 5、完成了150条义务修建砂石路面的测量、设计工作，并落实到98户二类和三类单位来承建砂石路面的共建工程，总面积为140,983平方米。 6、完成了西环广场三期工程的调查、测量工作，总面积为3,000平方米。 7、出台了×××市八面通镇内城市道路建立XX-XX年进展规划。 8、依据春季地形浮动，路面塌陷，简单造成行人及车辆伤亡的规律，我们对镇内的砼路面状况进展一次全面调查，共调查出破损砼路面1,300平方米。 二、路灯工作 1、路灯工作从今年1月1日起我们实行了夜间轮番值班巡逻制度，在值班期间能处理的故障，有值班人员当即处理，一时不能立刻处理的问题，有值班人员将问题写到值班登记簿上，其次天有股长依据记录中的故障状况统一安排处理。 2、路灯工作在第一季度共集中进展了三次大规模的修理(元旦、春节、3月份)，平常做到了随坏随修，因而保证了路灯的亮灯率和照明设施完好率均已到达了95%。 3、对北三路、新村街、和平街、铁路街、长征路、立交桥、东风路、工农街、站前街、长征桥、红旗街、沿河路、西环路、大庆路、西环广场等街道的损坏路灯修理155盏。 4、西环广场更换霓虹灯30延长米。 5、更换塑铝线400延长米。 6、更换各种镇流器40台。 7、更换保险器40个。 8、更换电子触发器40个。 9、更换油开关1台。 10、修复路灯短路2处。 三、“双效劳”工作 1、在帮扶养牛过程中，年初处里主要领导亲自带着一班人马到包扶村秀池进展了实地考察，通过调查摸底把握了秀池村共有养牛户38户，全村牛存栏数133头，可繁母牛70头，冻配母牛54头，8月龄以上公牛20头，去势公牛18头，建牛舍760平方米，取得了第一手资料，为今后帮扶工作的开展奠定了根底。 2、依据市委市政府关于发动全社会力气，为“金牛富民”工程尽一份力的指示精神，处领导马上召开了全处职工大会，仔细传达了市委市政府精神，号召每个职工要把揽储工作当作一项政治任务来完成，使全体职工提高了对揽储工作的思想熟悉，因此在今年3月18日我处已完成养牛揽储任务15万元，并超额完成我处揽储任务的115.4%，受到了市养牛办的好评。 3、向秀池村无偿投资500元，以帮忙养牛户用于牛检疫等方面的使用。 4、帮忙公交公司解决了关于公交车在河西乡停留期间必需向乡政府交纳占道费的问题，进一步减轻了公交车业户的费用，理顺了公司与业主的关系。 四、公交工作 1、企业改制工作正在向实质性方向进展。 2、一季度收缴治理费1万元。 3、与有关部门正在进一步协商减免运管费的问题。 4、强化优质效劳，做到了跟车边效劳、边指导，使公交车到达正常运行。 五、详细做法 1、用行动教育来调动职工更能说服人。 在实际工作中，我们狠抓了领导班子的自身建立，主要领导用身教重于严教的实际行动来影响四周，带动职工，一是在今年的夜间巡逻路灯的工作中，杨福彬主任常常亲自跟班到现场操作。二是在起草穆棱市市区道路义务共建实施方案过程中，由于时间紧迫，有关人员只好利用晚上时间来完成，杨主任也同样坐阵伴随，亲自指导，用自己的实际行动，直接教育和调动了广阔职工的积极性。 2、充分调动职工积极性，全面推动各项工作。 由于今年义务共建任务繁重，我处工程股的全体工作人员虽然均以调到义务共建办公室工作，但是涉及处处里的工作时，他们也毫无怨言的回来准时进展处理，做到双方工作两不误，由此我们得出了只有把职工的积极性调动起来，才能更好地开展好各方面的工作。 3、克制资金困难，抢先抓实工作。 在第一季度由于市政府的城维费到位比拟缓慢，这段时间也正是我处经费非常短缺的时期，为了不影响工作，我们实行了对外赊帐的方法，先将一些器件、物品等赊来，进展处理在市政工作中亟待需要解决的问题，从而保证了路灯的亮灯率和市政设施的完好率，满意了广阔市民的需要。 六、存在的问题 1、由于城维费不能准时到位，导致个别工作不得不滞后，严峻制约了市政工作抢前抓早的工作落实。 2、因受资金额度的限制，迫使镇内破损砼路面不能准时修复。 七、其次季度工作规划 1、实施新村街南端砼路面的勘探、测量、设计、改造工程。 2、对镇内的涵洞、边沟进展清淤和修理。 3、疏导东山冲沟进展清淤，迎接雨季的到来，确保冲沟畅通。 4、修复镇内破损砼路面。 5、实施义务共建工程的技术质量与监视工作。 6、在路灯治理上到达随坏随修，确保照明设施的完好率和路灯亮灯率到达95%。 7、完成木器厂变压台、油开关和计生委配电室的油开关、空气开关的更新。 8、更换西环路中段的破损地埋电缆。 9、更换工农街市医院段的破损地埋电缆。 10、修理团结路东段配电箱掌握器、定时器等。 11、连续实施和加强路灯的值班工作。 八、今后措施 1、以“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指针，坚固树立起求真务实，真抓实干，与时俱进的创新意识，把有限的资金用在刀刃上，用微小的费用制造出满足的效益。 2、连续强化班子的自身建立，做到以点带面。在职工中间到达上下统一，形成合力，努力造就一支敢打硬仗的职工队伍。 3、路灯工作要严格根据路灯治理方法进展操作，并向社会做出承诺。 4、连续加大对市政设施的治理力度，确保市政设施的完好率。 我们决心在建立局的领导下，不断仔细总结阅历，查找缺乏，为其次季度的工作打下一个良好的坚实根底。 2023年第一季度工作总结 XX年年第一季度工作总结 随着*效劳公司信息化要求不断提高，信息化工程也越来越多,整个第一季度都是在紧急和劳碌中度过的，回首这三个月的工作，繁忙与欣喜同在，感谢信息中心全体成员在工作上的协作和生活上的照看，现就详细工作总结如下： 1提交“移动信息中心内部考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。依据修改意见完成代码开发，并将其部署在信息中心效劳器上使用。 2 按信息中心内部要求，开发一套“论坛系统”并将其部署在信息中心效劳器上使用。 3提交“帮助办公系统”概要设计说明书。依据反应信息和指导意见完成代码开发。并将其部署在信息中心效劳器上使用。 4 参加集团彩铃工程小组，按分工进展代码开发工作。主要负责投诉模块，铃音库模块开发。 开发完成后，参加集团彩铃系统的链调，并按新的要求对各个模块进展调整，并将其部署在信息中心效劳器上使用。 5 参与adc治理平台技术沟通。 6 提交“绩效治理系统”，“在线培训考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。 7 参加面试出题工作，提交c语言测试题。 8 参加全省彩铃平台的测试工作，模拟县级大客户经理的角色。对个人信息，工单处理，投诉，留言等模块进展测试，并提交测试报告。 9 参加自主研发信息化工程与oa系统接口争论会议，并按会议争论结果提交系统接口申请报告。 10提交“在线培训考试系统”工程开发设计，设计整体框架，并按此对工程组成员进展分工。 11准时完成各项交督办事项。 今后的工作又是以今日作为一个起点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，最终祝福通信效劳公司在晴空里，策马奔腾。 第一季度工作总结2023年 第一季度马上离去，我们要开头着手预备这一季度的工作总结了。下面是小编搜集整理的第一季度工作总结20xx年，欢送阅读。 xx乡20xx年第一季度工作总结 今年第一季度，在区委、区政府的顽强领导下,全乡仔细贯彻落实党的大会及十七届五中、六中全会精神，努力实践科学进展观，围绕“富民强乡、和谐进展”的总体目标，大力实施“生态农业进展、香料产业支撑、第三产业提升”三大战略，抓统筹、上工程、提速度，积极推动全乡经济社会跨越式进展。现将第一季度工作状况总结如下： 一、主要指标完成状况 13月份，我乡经济保持稳定增长的态势，全乡完成全社会固定资产投资991万元，完成任务目标17000万元的5.8%;完成规模工业总产值2916万元，完成任务目标23298万元的12.5%;完成农业总产值6100万元，完成任务目标24846万元的24.6%;实现农夫人均纯收入1896元，完成任务目标7499万元的25.3%;财税收入58万元，完成任务目标328万元的17.7%。 二、主要工作措施 (一)强化责任，依托资源强力推动香料工业进展。 本季度，我乡把效劳工程建立摆在全乡中心工作突出的位置，力争为全年经济进展打下坚实的根底。将工程工作作为“一把手工程”来抓，强化为企业效劳的宗旨，实施工程跟踪效劳制度和投资优待政策，构建公开、公正、公正的投资环境。进展特色工业，加快扶隆香料开发总公司、宏源工贸有限公司、南江植物提炼厂等工业企业进展，积极为企业供应科技信息、政策询问，引导企业建立现代经营治理制度，鼓舞企业引进先进技术，做强品牌。积极帮助八桂香料公司立项建立一条新的生产线，目前正在办理土地申报手续。同时，我乡仔细做好大垌水库、扶隆大峡谷漂流、白石牙生态旅游、南山峡景区等工程的跟踪效劳工作。乡党政主要领导到工程现场办公，屡次恳求或协作上级主管部门领导到我乡为工程推动做好考察调研，积极帮忙在建企业解决遇到的困难，努力为投资者营造良好的投资环境，确保各工程建立顺当推动。 (二)筑巢引凤，有的放矢重点进展生态休闲旅游业。 依托十万山丰富的旅游资源，我乡重点引进工程进展旅游经济。今年初，我乡积极协调北部湾游艇公司加快扶隆大峡谷漂流工程的建立，目前工程工程正如火如荼施工。同时，加快白石牙生态旅游休闲景区、水源休闲山庄、南山峡景区、电六九级瀑布群等景区的开发配套建立力度。全力推动平龙山神马瀑布景区融入到“穿越十万山自驾游、滨海自驾游”旅游路线中，进一步提升我乡生态旅游知名度。 (三)立足生态，加快农业产业构造调整步伐。 根据“稳定粮食产量、进展甘蔗等特色农业，提高水产畜牧养殖比重，逐步进展多元种植”的农业进展思路。在一季度，我乡坚持以农夫增收为目标，连续加快农业产业构造调整步伐，进展优质高效农业。一是连续抓好粮食生产。为了确保春耕生产的顺当开展,各包村工作组到村、到组、到户,准时了解农夫的种植规划和农资种子化肥等春耕备耕工作状况，充分调动农夫生产积极性,春耕备耕工作扎实推动;二是细心打造甘蔗基地建立。理清思路，完善措施，做大做强甘蔗产业，通过以点带面、点面结合、抓出特色，组织村干部到甘蔗大乡镇实地学习，壮大甘蔗基地，提高甘蔗品质。目前新增甘蔗种植面积2050亩;三是大力进展特色种植生产基地。乡政府组织人员经过摸底调查，对全乡的经济作物种植布局进展统一规划。一季度早稻种植面积11000亩，玉米3800亩，花生1500亩，木薯2500亩，蔬菜5300亩。 (四)创立宜居宜业城镇，不断完善根底设施建立。 经过工人的紧急施工，正在建立的扶隆污染处理工程进展顺当，将进一步提高社区居民的环保意识，强化水源头的生态爱护力度。在乡党委、政府的积极协调下，在那勤供电所的大力支持下，在2023年龙年春节降临之际，暗了两年的扶隆街灯重放光明，为扶隆群众过上一个安乐祥和、暖和光明的春节供应了保障，也实现了乡党委、政府在乡人代会上对代表的承诺。 深入推动“六统强基惠民工程”，根据“十六有”要求，扎实推动新农村建立，大力抓好水利等根底设施建立，兴建了电六、那农、点灯、田心村等一批饮水工程;深入实施“城乡清洁工程”,开展“清洁母亲河”行动，制造良好人居环境,提升城镇品位,加快了根底设施建立步伐,城镇面貌有了新的改观。 (五)统筹进展社会各项事业，惠民措施件件得民心。 一季度，加强新型农村合作医疗工作，健全公共卫生医疗体系。到今年3月底，全乡共有26095人参与了新型农村合作医疗，参合率占总人口的96%。狠抓人口与规划生育工作，稳定低生育水平。积极推动人口工作新机制，坚持党政一把手亲自抓，负总责不动摇。实行实行领导分片包村、任务落实到组、到人的方法，加大了计生经费投入，实行召开包村计生工作促进会、计生奖惩等有效措施，利用外出务工超生户返乡过春节的时机，仔细组织开展计生效劳月活动，推动计生工作开门红。全乡完成放环165例,完成上级下达任务的102%;完成结扎25例,完成任务的156%;完成征收社会抚养费8.25万元,完成任务的100%;完成补救措施16例，完成任务的100%。乡团委、妇联等群团组织积极开展“3.5学习雷锋活动”、“3.8纪念国际妇女节活动”、“3.12绿化植树”等各种主题活动，取得了良好社会效益。连续推动平安乡镇创立工作，加强社会治安综合治理，切实抓好社会稳定工作,充分发挥调解会、治保会的作用,加大对“三大纠纷”的调处力度,杜绝群体性的大事和集体上访大事的发生，尤其在“大会”期间加强力气调解稳控，为群众的生产生活制造一个稳定祥和的社会环境。抓好人民武装工作，推动国防和民兵预备役建立。强化公共效劳,推行“农事村办”工作。全乡10个村“农事村办”效劳站运行良好，亲密了党群、干群关系,为强化公共效劳增加了新的形式。 今年初，积极为农夫供应求职信息，举办业务培训班，供应适用技术，与厂家签定意向劳务协议。春节过后全乡转移农村充裕劳动力外出务工人数达9500多人(次)，外出劳务成为我乡农夫增收的重要渠道。 民政工作方面，加强对残疾人、孤儿的登记造册工作。全乡定补五保户509人，其中集中供给65人，每月定补360元;分散供给444人，每月定补180元，大米30斤;全乡享受农村低保补助3387人;享受城镇居民低保229人。 (六)警钟长鸣，安全生产检查工作常抓不懈。 一季度，我乡屡次组织安检工作人员定期和不定期对矿山、厂场、渡口、经营烟花爆竹摊点、农用车载客等进展了现场检查，对存在安全隐患的，当场责令其停产整顿，对无消防器材，无证经营的经营户，坚决予以取缔。在今年3月份，我乡获得了2023年度防城区安全生产先进奖，以及防城区渡口安全生产治理二等奖荣誉。 (七)壮大养殖，做好动物重大疫病防控工作。 积极壮大规模化养殖，培育养殖大户。为了构筑畜牧产业化进展平台，加大对养殖大户的信息效劳和技术扶持。截止本季度，全乡100头以上养殖大户13户，全乡生猪存栏6500头，大牲畜4200头，家禽存栏12万只。做好防疫工作，加大村防疫员的业务培训力度，实行分片包干、集中免疫的方法，由乡包村干部进村入户进展宣传发动，水产畜牧兽医站人员和村级防治员联合开展防控工作，逐村开展重大动物的疫病免疫工作，确保免疫注射不留空白、不留死角。同时，加强疫情监测，坚持每天24小时值班。一季度，免疫密度达100%。 (八)夯实基层党组织建立，“创先争优”扎实推动。 一是抓农村党支部建立。围绕“五好”村党支部的建立，推动“六统强基”惠民工程，开展“党组织效劳月”活动、“科学进展先锋行”活动和“结对特困户、机关帮基层”活动，着力加强村干部队伍培训，建立村级党员培训基地，把全乡农村党支部真正建立成为带着群众奔小康的领导核心。 二是抓党员队伍建立。坚持一手抓培育，重点把一批综合素养高，致富力量强的优秀人才吸纳到农村党员队伍当中来;另一手抓培训，把培训重点集中在经济进展、产业建立、党的建立新学问、新技术等领域，坚持定期开展集中培训。一季度，全乡各级党员参与区内外培训120余人次。 三、存在困难和问题 一季度，我乡虽然取得了肯定的成绩，但还存在不少需要改良的地方和亟待解决的问题： 一是经济总量小，农业产业构造调整资金投入缺乏，传统种、养殖模式难于扭转，与实现农夫持续增收、促进农业产业构造调整的方向不协调;二是受工程投入资金尚未落实以及香料产品出售季节影响，固定资产投资和规模工业产值完成任务比重偏小;三是已落户的工业工程进展缓慢，多种制约因素并存穿插;四是统筹乡村进展、经济社会进展和人与自然进展还做得不够，“三农”工作可见困难不少，水源头环保还需进一步加强;五是工业经济进展中土地、资金、能源等约束性冲突加剧;六是招商引资工作力度有待加强;七是干部作风和积极性还需进一步转变和调动;八是历史遗留纠纷较多，存在不稳定因素。这些都需要在今后仔细讨论、切实加以解决，以确保全年各工程标任务的完成。 四、下一步工作准备 针对以上存在问题，我乡将进一步理清思路，今后切实抓好以下几方面工作： (一)全面落实科学进展观，树立科学创新的观念，始终站在时代进展的前沿，抓住机遇、优化进展构造，以科学创新的工作思路和方法，指导各项工作切实有效地开展。 (二)推动党的基层组织建立，提高党建工作水平，夯实党员先锋榜样堡垒根底。积极探究基层组织建立和党员教育治理的长效机制，切实做好党员干部远程教育工作。大力实施村干部素养提升工程，切实提高村干部队伍素养。提高村干部工作积极性。大力推动村级活动场所标准化建立，改善村级组织办公条件，加强村务监视。 (三)抓好农业产业构造调整，以那果村、南江村的甘蔗生产，点灯村的特色养殖基地为依托，全力推动“一乡一产、一村一品“精品工程，辐射带动更多群众科技致富。 (四)连续把经济工作的着重点放在招商引资和工程建立工作上，不断加大招商引资力度，加快工程建立步伐，全力做好已开工工程的效劳工作，尽快使落户工程建成投产;做好大垌水库征地与青苗清点补偿工作，加大对拆迁工作的组织领导力度，突出重点，先易后难，创新工作思路，严格时间节点，强力推动工程拆迁工作。 (五)积极培植税源，狠抓财税征管。开展税源摸底调查，加大征管力度，做到应收尽收。 (六)引导农夫群众进展一批短、平、快工程，通过实施“一乡一产、一村一品”精品工程，带动全乡种养业的进展。 (七)争取扶贫、发改、交通、水利等部门的支持，兴建人畜饮水工程，深入实施“六统强基惠民工程”，抓好新农村建立，深入实施“兴村富民”工程。 (八)统筹兼顾，突出抓好计生工作;加强共青团、妇联等群团组织建立，连续扩大基层民主;推动政务公开、村务公开;加强司法所等人民调解组织建立;推动国防发动和民兵预备役建立。 (九)仔细做好不稳定因素排查工作，正确处理好人民内部冲突。做好信访工作，加大“三大纠纷”的调处力度。 (十)坚持不懈地抓好安全生产工作，仔细落实安全生产责任制和责任追究，把安全生产当作头等大事来抓，不断完善乡、村交通安全监管网络建立，确保不发生重特大事故，为扶隆经济社会进展制造和谐稳定的环境。 20xx年第一季度工作总结 XX年是“xxx”规划的收尾之年，也是质监部门效劳听从于经济进展和转型升级、全面完成“xxx”规划各工程标任务的关键之年。年初以来，我局紧紧围绕省局的“大质量大监管大平台”建立、市局“坚持改革创新，加快质量提升，健全监管机制，再展质监雄风”的二十四字方针以及县十二届四次党大会提出的“六大工程”建立精神，牢牢锁定年初制定的工作目标，求真务实，改革创新，真抓实干，为全年各项任务的完成打下了肯定的根底。 一、第一季度工作总结 (一)实施“两大战略”，效劳经济转型升级。 名牌培育质量提升工作稳步推动：一是早谋划、早部署、早发动，积极拟定XX-2023年名牌培育进展规划和XX年重点培育名单，并开展走访、调研重点乡镇(街道)和企业活动，发动乡镇(街道)做好协作工作，鼓舞企业做好计量检测体系、标准化良好行为等根底预备工作。二是申报重点工程促进块状产业质量提升。依据省市局文件精神，并在广泛征求各方意见的根底上，今年确定汽车座椅套和汽车座垫为块状产业质量提升工程进展申报、培育;同时结合天台产业特色，对汽车翻新轮胎行业进展深入调研，作为块状产业质量提升的备选工程。 (二)确保“三个安全”，推动和谐天台建立。 食品安全监管不断深入：一是全面总结去年食品安全工作，较好地完成了市政府对县政府食品安全方面的考核和县食品安全委员会对我局的考核，以及完成市政府组织的“十小”行业整规工作评估。依据县政府的安排，着手预备全县“十小”行业整规工作总结大会相关材料，提出第三年“十小”整规责任分解，以统一部署今年的“十小”整规工作。二是进一步加强食品许可证取证工作。完成了1家糕点企业审证，催促2家茶叶企业换证。三是开展食品专项检查。如在“大会”、春节期间开展全县范围的食品安全大检查，共检查生产企业16家，小作坊4家，6所学校;协作县政府做好学校食品卫生安全专项整治工作，依据职责分工开展监视检查;快速开展非食用油脂的监视检查等。四是协作市局做好加全市落实食品生产企业主体责任现场会工作，并开展落实主体责任相关工作。 (三)提升效劳力量，搭建效劳进展平台 今年以来，我局技术机构加快提升自身力量，拓展业务领域，扎实有效地开展各项工作。一是深入企业走访调研，听取各方意见和建议，进一步明确技术机构的进展思路和方向;为做好省级输送带监视抽查工作，走访60多家企业开展宣传发动。二是积极开展资质认证等工作。完成了12项计量标准的复查整改，取得了计量标准考核证书及社会公用计量标准证书。做好省级产业用布和橡塑制品质量检验中心试验室各类标精确认、申请等预备，确保6月份通过省局组织的考核认证工作。三是加强人员培训，扩大技术人员力气。组织了相关人员参与由市局组织的抽样人员培训、考核并取证;组织人员通过纺织品实际操作上岗证考试等。四是积极开展检定检测业务，对计量器具、橡胶制品、产业用布、红砖等进展检定检验、外送检验和托付检验等，一季度共为80余家企事业单位供应效劳，检定计量器具800余台件，外送市院检定仪器150余件。 (四)强化队伍建立，提升科学进展力量 去年我局坚持以人为本，全面加强队伍建立，整体素养和部门形象有了新提高，被评为XX年县级目标责任制考核良好单位、学习型机关等荣誉称号。今年1月份，市局党委对我局的班子成员进展了重新调整，新一任班子持之以恒地加强自身建立和队伍建立，为提升科学进展力量，充分呈现质监风采，树立质监形象而努力。 重调研共谋质监进展。重视与县财政沟通协调，争取县政府领导支持，努力做大做强今年预算。通过召开质监员座谈会，开展走访乡镇街道、部门单位、企业，广泛征求各界对质监工作的建议和意见。组织人员走访调研三门食品检测中心组建、运行状况，了解其他县市区局食品检测机构设立状况，规划天台食品检测中心的进展蓝图。利用县纪委重点岗位动态监管调研座谈会契机，听取纪委对我局工作的意见和建议，确保在新一年的动态监管中位置前移、社会反响良好。 第一季度护理工作总结 篇一：第一季度护理工作总结 20xx年第一季度护理部对比规划完成了以下工作： 一、工作量完成统计： 每日占床统计： 二、护理组织治理 （一）拟定了20xx年护理工作规划、培训规划、质量掌握治理方案等护理治理文件。 （二）每月定期召开了护士长会议。 三、护理人力治理 （一）新进护理人员1人，离职1人，对刘婷婷、高成玲等3名助理护士进展了理论和操作考核，对投档护士进展了集中面试考核。 （二）1-3月，完成了全院护士的院内业务培训，包括过敏性休克的观看与护理、护理安全治理、临床输血治理、护士 职业素养与沟通技巧、护理应急预案与流程等培训，通过对护理人员的培训，使低年资护理把握了应急处理及专科学问，在肯定程度上提高了的护士快速成长。 （三）派护士长、护理骨干参与了院外培训2次，内容涉及护理品质治理提升、医院感染掌握与消毒技术标准化培训。 四、护理质量及安全工作 （ 一）13月，根据我院护理质量治理方案，护理部对全院护理质量进展全面质控检查，各项护理质量检查状况如下： 1、病区综合质量治理平均96.75分 2、根底护理合格率平均98.xx分 3、特、一级护理平均98.xx分 4、护理文书书写平均98.1分 5、急救物品完好率99.4% 每月对检查存在的问题进展了分析并制定了相应的整改措施，并且分管院长组织各病区护士长对季度护理质量进展了分析争论。 （二）加强了护理安全治理，各病区对护理不良大事登记上报有明显的改善，本季度对全院护理不良大事进展了分析争论并实行了适宜的防范措施。 （三）坚持了护士长每周夜查房，对存在的问题准时反应到了科室。 五、缺乏之处 （一）由于存在一些客观的因素，儿科优质护理效劳工作难有深入的进展。 （二）个别护理人员质量意识和风险意识淡薄，沟通效劳方面需加强。 20xx-4-xx 篇二：第一季度护理工作总结 对比年规划第一季度完成以下工作： 1、做好节日期间的安排工作：春节长假，重点强调了护理人员的排班，岗位职责的执行，安全措施的落实，监视制度的连续性。要求护理听班联系方法畅通，接到医院或科室电话后10分钟赶到，严格治理，增加安全意识，保证了整个节假日各项工作的正常运行。 2、吸取去年低年资护士护理书写不标准、遇到危险状况不会处理的教训，本季度重点加强了对危重病人的各项监控工作，要求消失危重病人时高年资护士或组长治理，科室人员积极协作，以保证护理安全。 3、监控护理文书的书写：今年启用新护理记录单后，护士不习惯，消失问题较多，经过严格把关及不断示范，现已运行良好，保持了护理文书的真实性。 4、每个月完成了业务学习及护理查房及院感相关学问进展了培训，通过对院感相关学问的学习，更新了局部护理人员院感学问，订正了一些认知上的差异。 5、完成了卫校2名实习生的带教及出科考试工作。 6、开展了科室护理工作自查，实行护士长科室护理质控护士全体护士参加的质量治理监控，落实护理质量的持续改良，全面落实质控工作。 7、连续推动优质护理效劳工作在ICU的开展。 8、应急预案演练能够仔细落实，但个别护理人员的安全意识有待进一步加强。 第一季度工作总结总结一：第一季度工作总结进入2023年，xxxx在集团公司的正确领导下，校党政带着全体教职工，仔细学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，以三个代表重要思想为指导，根据科学进展观的要求，紧紧围绕稳固根底，进展局面，稳定队伍，提高水平的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推动三个亮点工程，切实把握好进展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出两变、两新、两突破的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调进展的新局面。一、一季度工作特点学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨更加展的各项举措落到实处，制造了团结和谐的进展环境，在业务、制度和治理上呈现出两变、两新、两突破的特点。1、业务上的两变 今年我校重点在全力打造安字品牌，做大做强成人教育上下功夫，安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务由一变二。过去我们仅进展安全培训，现在业务已扩展成安全培训和安全检测两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进展了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育由二变一。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为标准行为，统一领导，现在由函授站统一进展成人教育治理，解决了因拉生源而产生的不必要撞车，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的进展壮大奠定了根底，为实现在校函授150xxxx规模供应了有力保证。2、制度上的两新(1)实行新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为标准，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为标准、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，特地成立了考核机构，加大考核督察力度，标准职工岗位行为，彻底解决工作不作为、行为不标准的问题，促进岗位职责的进一步落实和标准。(2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成2023年工作规划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、协作部门及落实单位、落实时间和详细内容等五局部，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为催促各项重点工作任务顺当完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展状况进展一次调度，由我们党政办公室将调度状况准时汇总，予以通报。3、治理上的两突破(1)精细化治理上的突破。在精细化治理上，我们从今年开头把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化治理内容在过去的6s的根底上增加了学习、节省、活动三项内容，连续实行走动式治理，实行a、b、c卡治理方式，做到一天两考核，一天一汇总。(2)准军事化治理上的突破。一是实行了着装统一，全校统肯定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止标准。二是制定了准军事化治理手册，内容涉及准军事化治理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化治理，日常工作中根据准军事化治理细则的规定严格要求。二、一季度重点工作状况1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们实行了下矿办班、联合办学等措施，避开了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达274xxxx，其中：培训特别工种34xxxx、全省治理干部13xxxx；在武所屯监狱培训16xxxx；与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训200xxxx人；在济宁水道矿培训8xxxx；培训政工干部3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。2、着力打造安字品牌。在打造安全培训品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在局部特别工种培训班中，领先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积存了阅历，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是全部任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进展。在打造安全检测品牌方面：重点放在立足矿区，辐射全省上，一季度，为柴里矿设备仪器进展了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验40xxxx台。同xxxx地方煤矿进展联系，达成意向，为开拓新市场打下根底。3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了三严三统一，组织开展了七个一活动和回头看活动，党员满足度为9xxxx，入党积极分子满足度为85.xxxx，职工群众满足度为94.xxxx，学校上下对第一阶段的工作是满足的，活动取得了实实在在的效果。4、着力进展硬件建立。进入今年，学校仍旧一如既往地坚持硬件要硬的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对试验设备进展了修理和更新，新购12套大型试验设备，使我们全国标准化安全试验室仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到全部教学科室，为实现全面多媒体教学供应了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、款待所主楼