2023年消防队个人工作计划.docx

2023年消防队个人工作计划_消防员个人工作计划 为了井井有条的开展新年度的工作，作一个工作规划吧!下面由小编为大家整理的消防队个人工作规划，欢送大家借鉴! 【20xx年消防队个人工作规划一】 一、本人自今年七月中旬被组织安排到水上中队担当见习排长的职务。一年以来，在大队和中队法律、法规和业务理论学问，积极参与各项教育活动等，通过一系列的学习，使我能够更加深刻地了解党的性质，坚决不移地贯彻党的根本路线、方针、政策，在政治上，思想上、行动上始终与党中心保持高度全都，在思想常情上有了很大的提高，正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰难奋斗的优良传统，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，树立了军人的良好形象。 二、积极参与执勤业务训练和中队正规化建立，提高自身治理队伍的力量。 本人积极参与支队和中队组织的执勤业务训练，通过与战士一起训练、生活，既温习了消防技能，又提高了自己带兵的力量。在组织训练的过程中和在中队日常治理中，能做到不懂就问，虚心向老同志请教。在中队正规化治理建立过程中，通过参加正规化建立，使自己得到一次难得的学习时机，为今后的工作积存阅历，同时，我能发挥特长和所学学问，在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的奉献，并开展中队医疗保健工作，为官兵们效劳。 通过近一年的中队见习熬炼，不仅充实了自己，而且更加坚决了自己为消防部队建立奉献青春和热血的信念。固然，自己要学的东西还有许多。在今后的工作中，我将继承努力，利用所学学问效劳于消防部队，效劳于广阔官兵。 三、严抓条令条例的落实，保持部队的高度稳定。本人仔细贯彻落实条令条例和部队的各项规章制度，严格抓熟悉，抓环节，抓重点，抓养成。如：抓熟悉，一是抓住我中队战士的条令条例学习，警容风纪的严峻性。二是依据不同时机班人员的变化等，定时进展全方面的整顿教育。三是针对全班消失的新旧问题，帮助中队党支部搞好思想教育，准时发觉问题，准时教育。四是利用早检查，和班委会等形式进展一针见血的批判教育，通过这些教育，要求战士们凡事从小做起，自我做起。 四、总结阅历教训，提高自身综合力量。 通过近一年的中队见习熬炼，不仅充实了自己，而且更加坚决了自己为消防部队建立奉献青春和热血的信念。固然，自己要学的东西还有许多。虽然我在工作上取得了一些成绩，但通过这次见习，发觉自己在工作中存在一些缺乏： (一)与战士的沟通不够多，没能很好的开展常常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片，做到五同以合格党员的标准来要求自己，和官兵一起为中队建立不断努力。 (二)业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比拟盲目，有时缺乏肯定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习，不断用新学问、新文化、努力学习实践三个代表，改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。 (三)是工作方法简洁，处理事情方法简洁，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，没有留意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，扎实根底，敏捷运用合理的方法和措施，喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。 回忆一年来的工作状况，在纪律作风，自我严格要求，以及部队其它工作上，做为一名见习排长，本人发觉了许多新问题，例如：某段时期工作责任心有所下降，对自己放松要求，所学的学问未能与实际工作的结合不够严密等一系列的问题，鞭策自己不断前进，这都对本人明年的工作提出了明确的目标，作为前进路上的一股动力，我信任在中队领导的关怀和帮忙下明年的工作肯定能有更大的进步。 【20xx年消防队个人工作规划二】 一、 指导思想 坚持预防为主，防消结合的方针，紧紧围绕消防安全工作，在集团公司、饭店高层和公安消防机关的指导下，充分发挥安委会职能作用，进一步完善内部消防安全治理机制，加强综合治理，制造良好的生产、生活环境，确保饭店各项生产安全的顺当进展，促进饭店的全面进展。 二、 工作目标 强化重点部位消防安全防范工作，提高全体员工的消防安全意识和火场自救逃命力量，进一步完善消防装备和设施，确保饭店安全生产稳定，保证全年无重特大火灾事故的发生。 三、 主要任务和措施 (一) 坚决贯彻落实消防安全责任制 1、 机构建全，人员到位，经费到位。依据有关法规的要求打算，饭店总经理华连柏作为消防安全第一责任人，负责全面消防安全工作，副总经理周海军和保安部经理李建辉作为消防安全治理人，负责分管范围的消防安全工作，做到任务明确，层层有人抓，各级领导都要履行消防安全职责，把消防安全工作列为经营治理的一项重要内容，与经营治理同规划、同部署、同检查、同评比，使消防安全措施落实到实处。保安部经理负责处理日常工作，人事部对保安部所需人员要配置到位。选购部、财务部对消防安全设施的购置、修理、消防宣传培训及消防安全检查活动所需的经费要保证到位。 2、 抓安全责任制，层层落实，饭店将于 20xx 年1 月 1日进行签安全责任书，饭店领导分别与各部门负责人、部门签订消防安全责任书，各部门需在 20xx年1月1 日以前把责任分解到重点岗位及个人，并把分解状况书面报送饭店保安部存档，强调了有奖有罚制度和责任追究制度，形成了对消防安全工作人人有责，其抓共管的局面。 (二) 完善各种消防安全制度 1、 要进一步建立健全消防安全制度，主要包括：保安、巡逻、逐级防火检查，用火用电、易燃、易爆危急品安全治理，消防设施、器材维护、保养等制度。 2、 加强值班巡逻制度，班后、夜间、节假日有领导或干部值班，负责检查重点部位，要有特地的值班巡逻人员，明确职责，有值班记录。 3、 连续实行消防安全目标治理，把消防安全治理目标化，明确工作职责，实行量化考核，饭店要对仓库、宿舍等责任区提出详细工作目标，工作要求，工作职责，实行量化评估， 使各责任人明确应当做什么和怎么做，力求人人工作有效，个个工作主动。 4、 实行安全事故追查制，增加忧患意识，实行安全事故追查制，就是在尽力做好事故善后工作和调查工作的同时，检查安全事故出在那个环节，责任人的防范工作疏忽在哪个环节，失职在哪个环节，应做好哪些整改措施，以防后患。准时做好安全事故的追查记录和存档工作。这利于后期工作改良，也利于各责任人增加忧患意识，克制幸运心理，扎实工作，有利于突出各人的工作绩效。 5、建立健全防火档案，防火档案应做到内容完整、图文清楚。 (三) 开展防火检查，准时消退火灾隐患 1、 积极帮助公安消防机关的消防安全检查，协作地方开展的各类专项整治活动。 2、 实行逐级防火检查制，饭店每月至少检查一次，保安部进展月检查、班组交接班时进展班前班后检查，每次检查要有记录，做到防火检查常常化、制度化。 3、五一、国庆、元旦、春节、元宵前后进展全饭店性的消防安全检查。 4、 对发觉的隐患需加大整改力度，催促有关落实整改措施，但凡能整改的要准时整改，一时整改不了的，要实行临时性安全防患措施，并积极讨论整改规划。 5、 对公安消防监视部门提出的火险隐患整改意见和发出的火险整改通知书，要准时讨论整改，按时复函报告。 6、按期更换灭火器药液，加强消防设施、器材的维护、保养工作，保证消防器材的备用状态。 (四) 开展消防安全教育培训，普及消防安全学问 1、积极参与119消防安全宣传工作，利用板报、播送、标语、画廊等各种形式大张旗鼓地开展宣传活动，掀起防火宣传教育的高潮。 2、 搞好义务消防队消防学问和灭火技能培训,在 5 月份和 11 月份组织2次消防疏散演习,提高群防群消和实地灭火力量. 3、 对配电房,发电机房等重点岗位的工作人员,实行持证上岗制度,严禁无证操作,防止意外重大事故发生. 4、 对新员工要进展消防安全教育,经考试合格后才能上岗工作,对外单位来实习的人员,要事先进展必要的消防安全教育. (五) 对消防重点部位做到定点、定人、定措施。 1、重点部位要任用责任心强、业务技术娴熟，懂得消防学问，身体好的人员负责消防安全工作。 2、 对重点部位要有切合实际的灭火作战规划，义务消防队对灭火作战规划要每半年演练一次。 3、重点部位实行防火责任制，要有相应有效的防火，灭火设施。 (六) 加强队伍建立和根底建立 1、有规划地选送保安人员参与业务学问培训，提高治理水平和处理问题的力量，切实抓好消防安全日常治理，充分发挥保安人员维护消防安全中不行替代的作用。 2、强化消防掌握室值班人员四个力量建立：包括会操作消防设施，会处置报警，会检查及排解故障，把握逃命路线、会引导疏散，同时也要会讲解消防学问，组织开展演练。 3、落实持证上岗制度。 坚持24小时双人持证在岗制度，分清主岗副岗职责，副岗可实施消防安全检查、巡查，并保证值班人员不脱岗; 4、对义务消防员要进展常常化、制度化的教育和训练，要使全体人员到达四懂、四会(即懂得火灾危急性，懂得预防措施，懂得扑救方法，会报警，会使用消防器材，会扑救初起火灾)。 (七) 对消防安全工作定期评比，奖惩严明. 1、把消防安全工作纳入年终的考核评比内容中，坚持定期检查、总结、评比。 2、对仔细遵守消防安全规章制度，在消防安全工作中有显著成绩的部门和个人，要赐予表彰嘉奖。对违反消防安全规章制度的部门和个人，要进展批判教育、经济惩罚或行政处分。 3、对造成火灾事故的责任者，要严厉处理。 2023年消防队工作规划 新的一年，新的规划，工作规划是防患于未然，未雨绸缪，下面由小编为大家整理的消防队工作规划，欢送大家借鉴! 【20xx年消防队工作规划一】 20xx年，在市消防支队党委、区委、区政府和区公安分局的正领导下，大队全体官兵将以党中心的大精神为指针，坚持以科学进展观统揽消防工作和部队建立，紧紧围绕为全区地方经济大进展制造良好消防安全环境的总目标，以保障和改善民生为着力点，以新消防法宣贯为契机，以推动公安信息化建立为载体，以加强执法标准化建立为重点，以构建和谐的警民关系为支撑，求真务实，改革创新，真抓实干，全面贯彻落实大关县人民政府关于进一步加强消防工作的打算和大关县其次个消防安全区创立工作方案，全面提升消防监视执法、灭火救援力量和部队正规化建立水平，推动提升公共消防安全治理水平，确保火灾形势稳定和部队安全稳定，为效劳经济社会进展、维护社会和谐稳定做出新奉献。 一、坚持政治建警，进一步提升班子和队伍建立水平 (一)大力加强大队党委班子建立。根据提高四个力量、两个水平和建立政治坚决、开拓创新、团结协调、勤政廉政的总要求，仔细贯彻落实公安消防部队党委班子建立标准(试行)，坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，根据创立学习型班子的要求，坚持党委中心组学习制度，全面加强大队党委的思想、组织、力量、作风建立，连续深入开展争创一个好班子、争当一对好主官活动，争做严守纪律的表率，全面提高党委班子的分散力、战斗力和综合决策力量，充分发挥党委班子的龙头核心作用。 (二)大力构建和谐警民关系。深入贯彻落实全国公安厅局长座谈会、公安消防部队政治工作座谈会精神，积极构建和谐警民关系。一是仔细开展和谐警营大家谈活动，进一步加强官兵之间的思想沟通和情感沟通，建立新型和谐战友关系，构建和谐的警营环境，激发广阔官兵安心服役和爱岗敬业热忱，进一步促进部队安全稳定，增加部队分散力和战斗力，为部队更好地履行职责使命供应顽强有力的思想保证。二是坚固树立以人为本的群众观，把维护人民群众的利益视为已任，做到勤政为民、廉洁从警、严格执法、榜样守法，在群众中树立公正、廉洁、诚信、严明的执法形象。紧紧依靠地方党委政府、公安机关各部门的协调行动，以良好的工作业绩赢得人民群众的信任，树立消防部队良好形象，进一步改善警民关系， (三)强化官兵思想政治教育。仔细开展学习实践科学进展观专题教育，坚持用科学进展管武装官兵头脑，抓好忠诚教育和社会主义法治理念专题教育，大力开展学习抗震救灾英模活动，连续开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰难奋斗和历史使命、抱负信念、战斗精神、社会主义荣辱观等根底教育，大力弘扬新时期公安消防精神，使广阔官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，增加广阔官兵的职业骄傲感和荣誉感，始终煅造官兵在各项工作中奋勉向上的精神状态。实施分层施教、分类排队、分工负责、分析提高和改良教育方法的四分一改教育模式，强化两个常常性工作，在思想政治教育针对性、实效性上下功夫。结合实际深入开展反腐倡廉、五条禁令和四个严禁专题教育，筑牢官兵思想行动的结实防线。 二、坚持从严治警，进一步提升部队正规化建立水平 (一)大力开展大、中队达标创优活动。一是根据云南省公安消防部队大(中)队建立标准和昭通市公安消防部队六化建立实施意见的要求，连续稳固六化标杆单位建立成果，大力开展大、中队达标创优活动，确保大、中队顺当通过达标验收。二是以养成促治理，进一步标准大(中)队组织治理指挥流程、内务、库室、营院、礼节礼貌、接待流程、台帐等的标准，坚固树立长期抓、反复抓的思想，把抓养成贯穿于一切活动，培育官兵良好的行为举止，严 格的纪律作风，完善建立正规的执勤秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中队正规化建立始终保持较高水平。三是制定大关县消防大队干部、士官、战士量化治理实施细则，对干部、士官、战士实施量化考核，准时兑现奖惩，确保部队四个秩序正规。四是坚持思路方法创新、治理制度创新、器材装备创新和管训手段创新，使部队正规化建立在不断创新过程中实现可持续进展，有力地促进了部队战斗力的提升。 (二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五项制度的落实，重点抓好公安消防部队安全工作规定和公安消防部队车辆安全治理规定的贯彻落实，层层签订预防行政责任事故(案件)领导责任状和保证书，严厉事故、案件责任追究制度和倒查制度，坚持做到问题不整改不放过、责任人没有处理不放过、整改措施不落实不放过、官兵没有受到警示教育不放过。二是连续强化8432安全防事故(案件)监管机制的贯彻落实，抓好集中教育整顿，仔细开展安全月、安全竞赛活动，创新5月、10月安全月活动的内容和方法，通过教育整顿活动，的确查找出部队在治理教育和安全防事故工作方面存在的问题并狠抓整改和落实，严防各类事故和违法违纪案件的发生。三是加强对休假、公差、8小时以外等零散人员的监控治理，杜绝失控漏管现象的发生。四是连续推行安全防事故风险抵押金制度，制定完善安全防事故风险抵押金规定，通过经济杠杆作用进一步强化部队安全防事故工作。五是仔细做好内部督察工作，加大对部队执勤值班、治理教育工作的检查催促力度，严厉查处督察中发觉的问题。 三、坚持大练兵，进一步提升部队效劳民生力量 (一)进一步夯实战训根底工作。仔细贯彻落实公安消防部队深入推动灭火救援勤务实战化工作指导意见，全面推动灭火救援勤务实战化工作。一是强化六熟识工作，每周安排一次六熟识，每季度对辖区市政消火栓和消防水源进展一次普查，制定完善交通水源手册，每月定期组织对城区周边乡镇道路的熟识工作。二是强化实战演练，进一步完善高层、地下、化工、化学灾难、建筑倒塌、交通事故、人员密集所等七个预案，结合职能任务、部队装备好辖区灾难特点，年内提请区政府开展一次多部门、多力气的社会联动灭火实战演练，大队对每个文字类重点单位组织开展演练1次，夜间演练达30%，并修订完善灭火作战预案。三是进一步完善战训根底资料、重大危急源统计、重点单位统计、灭火演练统计、业务训练与考核登记，实施纸质、电子文档统一。完善灭火救援根底资料库，实行网络资源共享，为灭火救援供应科学依据。 (二)进一步标准执勤备战和灭火救援行动。修改完善执勤备战制度，落实指挥长和大队领导、大队参谋、中队干部值班制度，落实大队指挥员遂行作战指挥制度，全面负责灭火救援现场组织指挥工作。严格灭火救援程序，建立和完善灭火抢险救援战斗和重大节事值勤保卫程序，实现灭火救援战斗和值勤保卫行动的科学化、标准化、高效化。仔细落实公安消防部队灭火救援战评规定(试行)，坚持每战必评，准时总结阅历教训，强化战评结果应用。连续推行灭火救援效劳评议回执制度，标准灭火救援行为，承受群众监视，增加依法执勤，文明执勤意识。 (三)进一步建立健全大练兵长效机制。以提高队伍的政治、业务、体能素养为重点，落实三个必训制度，连续坚持全员练兵、全面练兵、科学练兵，完善训练标准，标准训练内容，创新训练方法，优化训练治理，量化训练考核，强化训练保障，明确各级各类人员职责，建立科学、完善的练兵长效工作机制。 (四)大力推动信息化建立步伐。仔细落实全国公 安厅局长座谈会精神，努力提高信息化应用水平，完善三台合一接处警建立平台，启动大关县城市消防安全远程监控系统建立，实现警务信息互联互通和资源共享。进一步标准大队现有业务信息系统的信息采集、录入工作，建立完善警务信息动态或定期分析研判工作制度。依托地方资源，加强信息技术人员的培育，增加官兵信息化应用力量，提高信息化在消防监视和灭火救援当中的应用水平。 四、争取支持，进一步提升大队后勤保障力量 一是力争消防业务经费取得新突破。加强向区委、区政府和区财政局的协调沟通，加大经费筹措力度，确保大队业务经费到达昭通市人民政府关于进一步加强消防工作的打算人均3.5万元标准。二是借助昭阳大进展这一有力时机，确保大队危旧营房改造任务在年内启动，并提请区委、区政府加强大关县其次消防中队建立。三是根据城市消防站建立标准，进一步加强车辆器材装备的购置力度，加大处置化学灾难、水域灾难事故等特勤器材装备的购置力度，进一步优化大队车辆装备机构。四是严格财务治理，坚持党委理财制度，确保资产的安全与完整确保有限的经费用到刀刃上，加强固定资产治理。仔细落实云南省消防部队固定资产治理规定的要求，加强固定资产治理，确保固定资产安全和完整。 五、坚持齐抓共管，进一步完善社会化消防工作大格局构建 (一)连续深化消防平安创立工作。根据昭通市创立消防安全县(区)其次个三年规划实施方案和大关县十一五时期消防进展规划，积极推动消防安全创立工作。 一是全面推动消防安全责任制落实。根据构建政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参加的消防工作格局，建立政府分管领导牵头，有关部门负责人参与的消防工作协调机制。通过召开消防工作联席会定期讨论解决消防工作中的重要问题，催促各部门和各级人民政府履行消防工作职责，保障消防工作与经济社会进展相协调。二是健全消防工作考评机制，把消防工作作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的内容，将消防安全创立纳入社会治安综合治理工作内容一并检查、评比、奖惩。对发生重特大火灾事故的，实行年度社会治安综合治理工作一票拒绝。三是大力推动农村消防工作。仔细贯彻大关县社会主义新农村消防工作指导意见，全面加强农村消防工作，大力推行村村消防队工程，实现义务消防队掩盖率达100%，大力推动农村房屋财产保险，确保掩盖率到达80%。四是连续强化单位内部消防安全治理，在83家重点单位已经完成了20%的标准化、标识化治理的根底上，20xx年全部达标，落实单位主要负责人或消防安全治理人会议制度、逐级消防工作责任制和岗位防火责任制，强化单位消防安全责任主体意识，建立安全自查、隐患自除、责任自负的单位消防安全治理机制，推动火灾公众责任保险，提高投保率，切实加强火灾防范和风险治理。六是连续加强公共根底设施建立。根据政府负责、落实规划、快补旧帐、不欠新帐、健全设施、加强治理的要求，加强公共消防根底设施建立，努力实现老城区公共消防设施改造布局合理，北部新区、工业园区的消防设施与城镇建立同步进展，一步到位。 (二)大力开展执法标准化建立。仔细贯彻落实党的届三中全会精神和全国公安厅局长座谈会议精神，加强消防监视执法标准化建立。 深化社会主义法治理念教育，强化消防法律法规学习，提高大队消防执法人员的标准执法力量。连续稳固16年执法标准化建立成果，深入查改消防执法中存在的突出问题，不断完善五大执法机制31项制度，强化执法监视、严密执法程序，标准网上执法程序，完善消防监视业务信息系统，实现消防法律文书制作、上报、审批等环节全部在网上运行，落实消防监视执法质量考评、过错责任追究等制度，带动大队消防执法标准化建立深入开展和执法质量、执法水平不断提高。 (三)持续推动火灾隐患排查整治。在16年火灾隐患排查整治的根底上，加强火灾形势和火灾特点研判，加大火灾隐患排查整治力度，切实整改和消退社会面上的火灾隐患。 一是抓好冬春旱季防火、两节、两会、清明、五一、十一等重大节事活动消防安全保卫工作。二是组织开展以三合一、人员密集场所、易燃易爆单位、高层建筑、古建筑为重点，以建筑自动消防设施、可燃有毒材料装修、消防安全疏散、电气线路设备等为主要内容的火灾隐患排查整治，适时开展火灾隐患整治专项行动。三是加重大大火灾隐患挂牌督办力度，年内提请区政府对一批重大火灾隐患单位进展挂牌督办。四是是组织指导各乡镇派出所开展小商场、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞消遣厅、小网吧、小美容洗浴店、小学校(幼儿园)、小医院(诊所)、小生产加工企业九小场所火灾隐患排查整治。五是充分发挥村民委员会作用，指导好居民委员会、村委会在节事期间开展治安防火巡查，有效防止农村火灾发生。 (四)大力开展消防法宣贯活动。 以科学进展观为知道，坚持内部与外部相协调，全面与重点相统筹，大力开展消防法宣贯活动。 一是推动区、乡一级防火安全委员会召开联席会议，专题对消防法进展学习、座谈。组织召开重点行业、系统及重点单位代表学习贯彻消防法座谈会，带动全区各行业、系统及单位宣贯工作深入开展。二是推动区政府将消防法宣传普及活动纳入社会主义精神文明建立和普法教育内容，协调有关部门将消防法作为大、中、小学校法制教育的根本内容，作为四五普法学习的规定范畴，结合消防宣传五进工作，深入社区、农村、企业、学校开展普法宣传教育，在六月安全月和119消防日期间组织开展形式多样的主题宣传活动，利用报纸、杂志、电视播送等媒体的宣传优势，扩大宣传普及掩盖面，增加宣传的针对性、实效性和感召力，最大限度地普及宣传消防法，营造深厚的社会舆论气氛。三是抓好消防法社会培训工作，将消防法纳入对重点单位消防安全责任人、消防安全治理人及消防工种人员培训内容，纳入对有关工程设计、施工、监理、检测评价、消防技术询问、维保等人员培训内容，纳入对消防产品生产、销售、修理等人员培训内容，纳入公众聚拢场所消防安全治理人员、员工培训内如，分批分层次抓好社会面消防培训工作。 【20xx年消防队工作规划二】 一、 指导思想 坚持预防为主，防消结合的方针，紧紧围绕消防安全工作，在集团公司、饭店高层和公安消防机关的指导下，充分发挥安委会职能作用，进一步完善内部消防安全治理机制，加强综合治理，制造良好的生产、生活环境，确保饭店各项生产安全的顺当进展，促进饭店的全面进展。 二、 工作目标 强化重点部位消防安全防范工作，提高全体员工的消防安全意识和火场自救逃命力量，进一步完善消防装备和设施，确保饭店安全生产稳定，保证全年无重特大火灾事故的发生。 三、 主要任务和措施 (一) 坚决贯彻落实消防安全责任制 1、 机构建全，人员到位，经费到位。依据有关法规的要求打算，饭店总经理华连柏作为消防安全第一责任人，负责全面消防安全工作，副总经理周海军和保安部经理李建辉作为消防安全治理人，负责分管范围的消防安全工作，做到任务明确，层层有人抓，各级领导都要履行消防安全职责，把消防安全工作列为经营治理的一项重要内容，与经营治理同规划、同部署、同检查、同评比，使消防安全措施落实到实处。保安部经理负责处理日常工作，人事部对保安部所需人员要配置到位。选购部、财务部对消防安全设施的购置、修理、消防宣传培训及消防安全检查活动所需的经费要保证到位。 2、 抓安全责任制，层层落实，饭店将于 2023 年1 月 1日进行签安全责任书，饭店领导分别与各部门负责人、部门签订消防安全责任书，各部门需在 2023年1月1 日以前把责任分解到重点岗位及个人，并把分解状况书面报送饭店保安部存档，强调了有奖有罚制度和责任追究制度，形成了对消防安全工作人人有责，其抓共管的局面。 (二) 完善各种消防安全制度 1、 要进一步建立健全消防安全制度，主要包括：保安、巡逻、逐级防火检查，用火用电、易燃、易爆危急品安全治理，消防设施、器材维护、保养等制度。 2、 加强值班巡逻制度，班后、夜间、节假日有领导或干部值班，负责检查重点部位，要有特地的值班巡逻人员，明确职责，有值班记录。 3、 连续实行消防安全目标治理，把消防安全治理目标化，明确工作职责，实行量化考核，饭店要对仓库、宿舍等责任区提出详细工作目标，工作要求，工作职责，实行量化评估， 使各责任人明确应当做什么和怎么做，力求人人工作有效，个个工作主动。 4、 实行安全事故追查制，增加忧患意识，实行安全事故追查制，就是在尽力做好事故善后工作和调查工作的同时，检查安全事故出在那个环节，责任人的防范工作疏忽在哪个环节，失职在哪个环节，应做好哪些整改措施，以防后患。准时做好安全事故的追查记录和存档工作。这利于后期工作改良，也利于各责任人增加忧患意识，克制幸运心理，扎实工作，有利于突出各人的工作绩效。 5、建立健全防火档案，防火档案应做到内容完整、图文清楚。 (三) 开展防火检查，准时消退火灾隐患 1、 积极帮助公安消防机关的消防安全检查，协作地方开展的各类专项整治活动。 2、 实行逐级防火检查制，饭店每月至少检查一次，保安部进展月检查、班组交接班时进展班前班后检查，每次检查要有记录，做到防火检查常常化、制度化。 3、五一、国庆、元旦、春节、元宵前后进展全饭店性的消防安全检查。 4、 对发觉的隐患需加大整改力度，催促有关落实整改措施，但凡能整改的要准时整改，一时整改不了的，要实行临时性安全防患措施，并积极讨论整改规划。 5、 对公安消防监视部门提出的火险隐患整改意见和发出的火险整改通知书，要准时讨论整改，按时复函报告。 6、按期更换灭火器药液，加强消防设施、器材的维护、保养工作，保证消防器材的备用状态。 (四) 开展消防安全教育培训，普及消防安全学问 1、积极参与119消防安全宣传工作，利用板报、播送、标语、画廊等各种形式大张旗鼓地开展宣传活动，掀起防火宣传教育的高潮。 2、 搞好义务消防队消防学问和灭火技能培训,在 5 月份和 11 月份组织2次消防疏散演习,提高群防群消和实地灭火力量. 3、 对配电房,发电机房等重点岗位的工作人员,实行持证上岗制度,严禁无证操作,防止意外重大事故发生. 4、 对新员工要进展消防安全教育,经考试合格后才能上岗工作,对外单位来实习的人员,要事先进展必要的消防安全教育. (五) 对消防重点部位做到定点、定人、定措施。 1、重点部位要任用责任心强、业务技术娴熟，懂得消防学问，身体好的人员负责消防安全工作。 2、 对重点部位要有切合实际的灭火作战规划，义务消防队对灭火作战规划要每半年演练一次。 3、重点部位实行防火责任制，要有相应有效的防火，灭火设施。 (六) 加强队伍建立和根底建立 1、有规划地选送保安人员参与业务学问培训，提高治理水平和处理问题的力量，切实抓好消防安全日常治理，充分发挥保安人员维护消防安全中不行替代的作用。 2、强化消防掌握室值班人员四个力量建立：包括会操作消防设施，会处置报警，会检查及排解故障，把握逃命路线、会引导疏散，同时也要会讲解消防学问，组织开展演练。 3、落实持证上岗制度。 坚持24小时双人持证在岗制度，分清主岗副岗职责，副岗可实施消防安全检查、巡查，并保证值班人员不脱岗; 4、对义务消防员要进展常常化、制度化的教育和训练，要使全体人员到达四懂、四会(即懂得火灾危急性，懂得预防措施，懂得扑救方法，会报警，会使用消防器材，会扑救初起火灾)。 (七) 对消防安全工作定期评比，奖惩严明. 1、把消防安全工作纳入年终的考核评比内容中，坚持定期检查、总结、评比。 2、对仔细遵守消防安全规章制度，在消防安全工作中有显著成绩的部门和个人，要赐予表彰嘉奖。对违反消防安全规章制度的部门和个人，要进展批判教育、经济惩罚或行政处分。 3、对造成火灾事故的责任者，要严厉处理。 消防队工作规划 导语：对于日后工作，消防队制定了什么样的工作规划呢？下面是小编收集整理的消防队工作规划，供各位阅读和参考。 消防队工作规划【1】 一、根据“谁主管、谁负责”和属地治理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理人员，明确各自职责。 1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。 2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任(每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查)。 3、催促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐患;不能准时消退的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改状况，限时消退。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾的力量，做到“火情发觉早、报告早，小火灭得了”。 5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。 6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练(重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练)，确保一旦发生火情，员工能根据职责分工准时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。 7、催促消防掌握室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟识消防设备，并娴熟把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。 8、加强疏散逃命演练，着力提高公司组织人员疏散逃命的力量，做到“能火场逃命自救、会引导人员疏散”。 9、催促各部门加强对员工火场逃命自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍把握火场逃命自救根本技能，熟识逃命线路和引导人员疏散程序。 10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够准时组织在场人员安全疏散。 二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训力量，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“制止”类消防。 2、加强对员工进展消防安全法律法规学问的教育，提高员工对消防安全工作的思想熟悉，使员工把握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特别工种员工、新入单位员工;关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防安全培训教育。 3、组织单位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理人员、消防掌握室值班操作人员参与消防安全特地培训。 三、编制、落实消防工作规划。 1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员(占员工总数的50%)名单; 2、制定消防安全工作规划; 3、制定义务消防队员培训规划; 4、制定员工消防抢救安全学问培训规划; 5、制定各岗位消防抢救应急演练规划; 6、制定防火领导小组名单。 四、关键环节和重点部位的消防治理。 1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防治理，包括消防设施器材检查、员工安全标准操作检查，特殊是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。仔细、无误的填写单位、部门消防档案内容;对每日巡查、每月检查做好记录;对整改后的状况(包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录。 五、消防安全教育、宣传的任务和要求。 1、3月份开展春季消防紧急疏散演练; 2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座; 3、8月份新入厂的员工进展消防安全教育; 4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练; 六、消防安全的专项检查。 1、1月份开展春节消防安全专项检查; 2、“五、一”节前消防安全专项检查; 3、6月份开展夏季用电前安全专项检查; 4、“十、一”节前的消防安全专项检查; 5、12月份冬季消防安全专项检查。 消防队工作规划【2】 为加强公司消防安全根底治理工作，落实公司的消防安全主体责任，提高公司消防安全治理的科学化、标准化水平，筑实公司消防安全“四个力量”（预防和检查消退火灾隐患力量、单位组织扑救初起火灾力量、单位组织人员逃命疏散力量、单位消防宣传教育培训力量），有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，特制定本规划。 一、指导思想 以科学进展观为统领，紧紧围绕爱护员工人身、单位财产安全，维护单位稳定的总要求，催促公司所属各部门深入贯彻消防法、上海市消防条例、公安部令第61号等法规文件，进一步标准本公司消防安全治理机制和消防安全治理体系，明确消防安全治理重点，统一消防安全治理标准，夯实火灾防控根底，不断提升公司消防安全“四个力量”，最大限度地预防和削减火灾事故发生。 二、消防安全目标 1 消防安全做到“一明确、三建立、五标准”的总要求。“一明确”即明确消防安全职责；“三建立”即建立健全消防组织，建立健全消防安全制度和操作规程，建立完善消防档案；“五标准”即标准防火检查和隐患整