2023年税务单位个人工作总结2023年税务人员个人工作总结(五篇).docx

2023年税务单位个人工作总结2023年税务人员个人工作总结(五篇)2023年税务单位个人工作总结 2023年税务人员个人工作总结篇一 一、坚持一个中心，抓好组织税费收入工作 (一)前11个月税费收入完成状况及全年估计完成数 截止11月30日，我局各项税费累计入库6841万元。其中，地方税收累计入库5333万元，完成旗政府下达任务5328万元的100.1%,同比增收2116万元，增长65.7%;社会保险费累计入库1508万元，完成年度规划任务1159万元的130%，同比增收708万元，增长88.5%。 经科学合理地分析税源、费源，截止12月31日，我局估计组织入库各项税费万元。其中地方税收估计完成万元，社会保险费估计完成1800万元。 (二)组织收入工作实行的主要措施 一是深化征管改革，实施科学化、精细化治理 2022年是全区地税系统“税收根底治理年”。为强化税源治理，夯实征管根底，削减税款流失，优化纳税效劳，不断提高税收征管质量和效率，解决征管工作中存在的“疏于治理、淡化责任”的问题，我局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革试点单位，对征管机构进展整合，重组了业务流程，完善了岗责体系，为全面推动科学化、精细化治理打下了坚实根底。征管改革中，主要做了以下几方面工作： (1)针对农牧业税、特产税全面停征的实际，对基层机构设置及人员进展调整，撤回完工镇和特尼河苏木的征收组，进一步精简机构，优化了人力资源构造。 (2)大力进展了征管改革试点工作。将旗局征管机构重新设置为办税效劳厅、税源治理科、税政法规科、车辆治理所，在基层保存了宝日希勒、巴彦哈达两个中心所。目前，我局在岗人员71人，其中征管人员51人，占全局总人数的80%以上。 (3)仔细落实户籍式治理及税收治理员制度，根据市局征管工作标准，制定了陈旗地税局岗位职责和税收工作业务规程，实施税源分级、分类、分片治理;将费征管并入到地方各税日常治理当中，实现了税费一体化治理，形成了“一人进厂，税费统管”的治理模式。 (4)推行“多功能效劳窗口”，使每个窗口都具备受理纳税申报、税务登记、税款征收，停复业审批等业务操作的综合权限，实现了“一窗多能、一机多用、一岗多责”的“一窗式”效劳，为纳税人供应了高效、便捷的效劳。 二是农村牧区税费改革后，针对我旗以私营小农场、小牧场形式的非农经济组织，经过充分调研的根底上，依据内蒙古自治区地方税务局非农经济组织个人从事种植业养殖业征收所得税暂行方法，制定了陈旗地税局非农经济组织征收个人所得税治理方法，将个体私营业主经营的农、牧场纳入正常治理，拓宽了税基。 三是为保证契税足额入库，准时取消代扣代缴，制发了陈巴尔虎旗契税征收治理方法，标准了契税的征收治理。 四是加强重点税源治理，实行重点税源户派驻厂员等形式，对宝煤集团、各建筑施工企业、坑口电站等重点税源户进展了有效的跟踪治理，保证了重点税源足额入库。 五是仔细落实税收治理员制度，坚持抓大不放小的原则，对个体工商户、集贸市场实施划片治理，使税源治理形成“治理到户，责任到人”，防止了税源流失;针对个体税收实际，抓住薄弱环节，推行计算机定额评税，进一步提升了个体税收精细化治理水平。 六是加强车船使用税的征收工作，根据交警、运管等部门把握的运输车辆底数开展营运车辆清查工作，对拒不缴纳的运输户实行税收保全措施，净化了地方税收执税环境。 七是仔细落实西部大开发、下岗再就业等各项税收优待政策，严格审批程序，保证政策落实到位，充分发挥了税收在支持改革进展稳定中的职能作用。 八是坚固树立“税费并重”的思想，定期组织召开联席会议，实行相关部门联合到企业现场核定缴费基数等措施，把握了具体的费源底数，保证了社保费收入稳步上升。 九是根据数据集中上线工作总体部署，按时完成了根底数据导入、信息采集录入工作，并保证了数据真实、精确，9月1日顺当实现了数据集中上线。 十是探究“超式化”效劳，不断提升税收效劳品位，有效拓宽税收效劳空间，为组织收入工作供应了有力保障。 二、树立科学的进展观和经济税收观，积极参加地方经济建立 根据全区地税工作指导思想，结合陈旗地税系统工作实际，2022年的工作中，我们始终坚持“三个效劳”，即效劳于改革、进展、稳定的大局，效劳于地方党政的决策，效劳于广阔纳税人，坚固树立政治意识、大局意识和责任意识，树立立足全局、效劳中心的经济税收观，自觉依靠地方党政开展了组织收入和地方税收各项工作，屡次向旗委、政府汇报地方税收工作动态，将税收工作纳入到地方经济进展的大局中，为经济进展出谋划策，切实履行了税收工作职责，为地方财政供应了稳定的财力保障。 三、实施信息化建立工程和素养教育工程，全面推动税收征管工作向前进展 (一)信息化建立工程有新起色 一是举办计算机根底学问、征管软件培训班，充实了现有工作人员的计算机学问，提高了他们的应用力量;二是加大经费投入，在办税效劳厅购置电子显示屏和触摸屏，提高了政务公开和税收询问的力量;三是购置、更新计算机和网络设备，顺当完成了数据大集中工作任务;四是与各中心所实现了广域网连接，全旗地税系统实现了无纸化办公;五是注册陈旗地税网站，为下一步上网询问及网上办税奠定了根底。 (二)素养教育工程有新进展 以提高全体税干政治、业务素养为切入点，围绕“五观”教育和地税组织文化建立框架，全面修订完善了教育培训规划。一是结合保持共产党员先进性教育活动，加强职工的思想政治工作，树立大局意识和全局观念，提倡团队协作精神和奉献意识，在全系统开展了争创“纳税人满足的办税员”活动，调动了干部职工的积极性、主动性和制造性。二是注意干部教育培训工作，全年累计组织业务学习100余次，理论学习40次，中心组学习12次，切实提高了干部职工的理论、业务水平，保证了地税队伍整体素养的提高，保障了地税系统“两基”建立人才的需要。三是全面落实自治区地税局纳税效劳工作标准，在全系统组织开展职业道德、现代礼仪及党风廉政建立政策法规的专题宣传教育活动，增加效劳意识，提升效劳水平，逐步实现由单一执法机关向公务效劳型机关的转变。 四、以奋勉有为的精神，保证年度各项重点工作全面完成 (一)仔细开展保持共产党员先进性教育活动 7月26日我局召开了保持共产党员先进性教育活动发动大会，建立健全领导小组和工作机构，制定先进性教育活开工作方案，拉开了先进性教育活动的序幕。8月份，集中开展了学习发动阶段的各项学习教育活动;9月份仔细开展了党性分析、组织生活会和班子生活会等分析评议阶段的各项任务;10-11月份总结前两个阶段工作的根底上，按组织要求制定整改方案和详细措施，切实解决了党员思想熟悉、办税效劳及详细实践中存在的问题，保证了先进性教育活动取得实效。目前，我局保持共产党员先进性教育活动，做到“两促进、两不误”，不仅推动了各项业务的向前进展，而且得到陈旗委保持共产党员先进性教育活动领导小组的认可，已按要求报送了全旗其次批保持共产党员先进性教育活动先进集体的申报材料。 (二)加强党风廉政建立 严格执行全区地税系统“六条禁令”，严抓地税行风建立，建立健全廉政制度和业务相关的配套措施，严格“两权监视”，开展内部审计和效能监察，标准了行政治理权和税收执法权行为，使地税部门“三个效劳”取得了实效。 (三)根底设施建立逐步完善 2022年我局在进一步加强地税文化建立的同时，注意地税园区绿化、美化，亮化工作，在办公楼安装了霓虹灯，园区内安装了室外健身器材，为职工阅览室、健身室添置了相应设备，使职工的工作、生活环境得到了进一步改善。 (四)地税行风建立取得进展 自年初以来，我局连续把地税行风建立摆到重中之重的位置，制定行风建立工作方案，有规划、有步骤地开展纠风工作，不断转变机关作风、端正地税行风，提高了全旗各级地税机关的办税效劳水平。为了加强行风建立的组织领导，成立了行风建立领导小组，并实行了局长接待日制度;为使工作人员增加效劳意识，提高效劳水平，我局开展了以“现代效劳礼仪”、职业道德及警示教育为主要内容的培训教育工作的同时，开展了优秀办税员评比活动，落实了首问责任制、效劳和“文明办税八公开”;为了保证地税行风建立的公开、公正和透亮度，对内建立健全岗位责任体系及过错责任追究制度，对外聘请地税行风特邀监察员，并向社会各界征求意见和建议，不断改良工作，提升了办税效劳水平和质量。2022年全旗43个部门和行业行风评议中我局被评为第一名，保持了连续三年第一名的好成绩。 (五)连续开展“五观”教育，推动了创立工作进程 加强职工的思想政治工作，正确树立“五观”，即树立正确的民本观、进展观、权利观、法制观、道德观是自治区地税局党组的重大决策。我局今年连续开展了以“五观”教育为主要内容的学习教育活动，提高广阔干部职工的思想熟悉和政策理论水平，为开展好地方税收各项工作业务奠定了良好的思想根底。我局充分发挥局机关党组织的领导核心作用和群团组织的桥梁纽带作用，分散人心，鼓舞士气，争先创优，不断推动了创立文明单位进程。目前，我局已进入市级文明单位标兵、市级思想政治先进单位行列，承受了全市创立安全先进单位的检查验收;宝日希勒、巴彦哈达两个中心所晋升为旗级文明单位，巴彦库仁中心所承受了全区群众满足站的检查验收。 2023年税务单位个人工作总结 2023年税务人员个人工作总结篇二 一、注意学习实践，提高自身素养。 为了能更好地胜任审理工作，_x全体同志在平常特别注意政治、业务学问的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注意学习在党的“_大”召开期间，组织干部收看、学习领悟其精神实质，牢记为人民效劳是国家公务员的宗旨，并将之运用于指导税收工作的实践;同时我们利用一切可以利用的时间仔细学习新公布的税收征管法及实施细则、地方税收法规汇编，还利用网络下载相关法律、税收政策和与_x有关的操作规程，共同学习，使提_部素养落实到详细的行动上。 为了学以致用，我们在日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来一起争论，准时翻阅有关的文件，做到“从实践中来，到实践中去”。遇到新状况新问题时，充分利用网络资源到有关税务网站猎取相关信息，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和实践的反复学习不断提高自身素养和工作水平，同时还将学习的心得形成文，今年_x共有8篇税收调研文章分别在盛市税务报刊杂志和我局内部刊物国税_x信息上发表，并对各检查科在平常的_x中提出的各种业务问题作出答复，促进了_x业务的正常开展。为了加强_x业务的指导，做好查前培训工作，根据专项检查工作安排，在_x员下户检查前，我们将金融企业相关的所得税税收政策进展了具体的归纳、整理，编写了金融企业所得税政策法规汇编，为_x员下户检查做好了充分的前期预备。 今年一年，_x三次派出人员分别参与_x能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参与省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省_x局领导的确定，通过学习和实践，把握了更加丰富全面的税收业务学问，干部的理论和实践水平又上了一个新的台阶，使_x朝着培育高素养复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。 二、落实工作目标，制定考核方法。 依据局领导要求，为了明确责任，加强治理，落实各项工作目标，进一步促进“一级_x”的标准运行，结合我局实际状况，我们草拟了南昌市国税_x局目标治理考核方法，从队伍建立、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查讨论、信息报道等几个共性局部进展考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进展分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核工程，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对标准和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。 三、做好本职工作，严把案件审理。 今年全年，_x共对330余户税务_x案件进展了审理，组织召开了15次审理睬，通过日常审理工作，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件88户次，占整个案卷的28%;直接归档的案卷93户，占全部案件的28.2%.在审理过程中，我们提交了近300余份审理工作底稿，审理之后形成了300余份审理报告，下发了税务处理打算书、税务行政惩罚事项告知书及税务行政惩罚打算书共计近700份。 把好案件的质量关是审理工作的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致仔细，高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依据的法律法规是否准确，定性是否精确。在审理过程，我们力求案卷无差率达100%，发觉问题准时退回补正，有的案卷甚至屡次退回。例如，在审理江西省石油供销公司这个无税案时，就发觉缺少税务_x报告以及未下达税务_x通知书等问题。 对证据的审查有两个比拟典型的案例：一是对南昌联众科贸有限责任公司证据的审查，检查过程中我们发觉有遗漏之处，于是辅导_x员深入检查，为国家挽回损失近2万元;二是对南昌市青云谱厦杏三阳摩托车配件部偷税案的审理，发觉该个体工商户供应虚假会计资料，企图哄骗我_x人员，致使_x人员作出错误的推断。我审理人员在对该户的审理时，对每个可疑之处决不轻易放过，最终使企业弄虚作假的行为_大白。 2023年税务单位个人工作总结 2023年税务人员个人工作总结篇三 今年,我在省局和市委、市政府的正确领导下,仔细实践始终坚持“依法治税、从严治队“的方针,率领全市2500多名国税干部职工,团结战斗,奋力拼搏,圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予“全省国税系统先进工“称号。回忆一年来的工作,我主要是在四个方面下功夫: -、加强学习,与时俱进 在我看来,学习是一种政治责任,是一种思想境地,是一种精神追求。在学习上,我着重把握了三点。 (一)学习理论,提高政治思想素养。一年来,我始终把提高自身政治素养放在首位,持之以恒地学习马列主义并坚持理论联系实际,把学习理论与提高观看分析问题的力量结合起来,注意从政治上、全局上观看、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来,制造性地抓好组织收入、税务改革、干部治理等各项工作;与增加党性观念,改造世界观、人生观、价值观结合起来,增加拒腐防变力量。 (二)钻研业务,提高税收实践力量。作为一名市局国税领导干部,熟识税收政策、通晓税收规律,是一项必备的根本功。为了提高业务水平,我努力钻研税收业务,工作中遇到政策疑难问题,准时请示上级领导,并征询身边一些熟识业务、阅历丰富的同志的意见,不断完善工作决策,削减工作失误。同时,我自觉紧跟时代要求,带头学习把握计算机操作技术,应用办公自动化系统,了解“金税工程“相关学问,还广泛涉猎经济、法律、治理、历史等学科的学问,不断拓宽视野,丰富积存学问,奠定了坚实的素养根底。 (三)联系实际,提高统揽全局水平。深入基层调研,到实践中去查找答案,是提高领导水平的有效途径。、一年来,我每月用将近一半的时间下基层,先后就组织收入工作、信息化建立、基层国税单位作风建立状况、税收效劳等问题开展深入细致的调查讨论。在充分把握第一手资料的根底上,形成了关于税收信息化建立若干问题思索、国税部门作风建立的现状及对策、关于国税部门贯彻思想的着力点等调研文章,并都准时转化成了工作思路,指导了工作实践。 二、履行职责,真抓实干 作为“一班之长“,我留意抓主要冲突,总揽全局,协调各方,求真务实,真抓实干。 (一)狠抓重点讲实干。我特殊强调抓好“五个加强“,即围绕组织收入,加强执法:围绕信息化建立,加强培训l“;围绕税收执法,加强检查;围绕组织建立,加强监视;围绕效劳进展,加强治理。特殊是针对“执法难到位、税款难入库、任务难完成“这些症结问题,我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程,做到应收尽收,无税禁收,加固了征管防线,推动了政策到位,促进了税收增长。同时,我注意协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系,屡次出面协调税款入库,消化了历年虚收包袱近40万元,提高了全市国税收入质量。 (二)善抓典型求实效。运用典型,指导全局,是我长期坚持的一条工作思路。我非常注意发觉和培育有针对性的典型,收到了“点亮一盏灯,照亮一大片“的效果。如针对滥用职权、执法随便性的问题,树立了_县推行税收执法“四制“的典型;针对个体税收漏洞较大的状况,要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收治理方法;针对基层分局治理偏散、偏松的实际,在全市抓“基层样板分局“创立竞赛活动;针对班子队伍建立现状,开展“五好班子“、“优秀局长“、“五个系列能手“、“先进工“评比活动,推出了一批先进典型,并组织召开了近10个现场会,准时将先进典型的工作阅历予以推广,发挥了典型的示范效应,较好地推动了全局工作的开展。 (三)严抓督查创实绩。工作贵在落实,落实的关键在领导,重点靠督查。基于此,我屡次主持召开局党组织会议,讨论制定全市国税工作年度综合考核方法,成立了特地的考核工作领导小组,由我亲自任组长,并将考核结果作为年终评比表彰、实施奖惩的主要依据。同时,局党组一班人明确分工,每人包一个片,负责督导1至2个县(市)局各项工作的开展。由于督导有力,考核到位,全年各项工作目标都顺当实现。国税收入质量稳步提升,税收信息化建立整体提速,“三位一体“改革稳妥到位,税收秩序明显好转,精神文明建立硕果累累,全市国税系统建成“省级文明系统“,市局先后被省人事厅、省国税局评为“全省国税系统先进集体“,被国家人事部、国家税务总局评为“全国税务系统先进集体“。 三、凝心聚力,团结协作 团结是一个领导班子战斗力的源泉。一年来,我坚持发挥班子成员的集体才智,完成各项工作任务。主要做到了三点: (一)坚持“三个带头二分散一班人的才智。一是带头坚持执行民主集中制,对重大工作部署和人事、基建经费和收入规划安排等重大问题,一律经过党组集体争论,民主决策,不搞“一言堂“。二是带头履行职责。我把主要精力放在“出思路、用干部“上,抓主要工作,抓大事,抓热点、难点、焦点问题的解决。三是带头坚持生活会制度,定期召开党组生活会,开展批判与自我批判,正确对待白己,正确对待他人,正确对待不同意见,正确对待工作失误,从而充分调动?了一班人的积极性。 (二)坚持“三讲“,集中一班人的力气。一是讲政治。以党的事业和人民的利益为重,用雄伟的目标鼓励班子成员,用崇高的事业感召班子成员,使大家心往一处想,劲朝一处使,团结一心,共同奋斗。二是讲民主。摒弃“家长“观念,正确处理好集体领导与个人负责的关系,把个人置身于集体领导之下,对班子中的不同意见,听得进,分得清。三是讲团结。即带头做到相互支持不争权,相互信任不猜疑,相互敬重不刁难,相互谅解不赌气,相互关怀不冷淡,相互补台不拆台,相互协作不推诱,相互通气不闭塞,相互批判不忌恨,相互监视不护短。; (三)坚持“三放“,形成一班人的合力。即对班子成员做到放心、放手、放正。“放心“,就是同副职之间坦诚相见,以诚相待,相互敬重,相互信任,相互包涵,相互支持。“放手“,给了副职多大的责任,就给副职多大的权力,做到责权统一。对副职科学分工、优化组合、合理授权,使大家人事适宜,优势互补。对副职职责范围内的事,尽量多了解、多引导,少批判、少干预。“放正“就是把副职摆在应摆的位置上,真正做到扬其所长,避其所短,使之在其位、谋其政,从而既发挥成员个体作用,又发挥班子整体效能。 四、牢记宗旨,勤政廉政 我始终牢记宗旨,勤政廉政,以自身的人格力气来树立领导威信,实现工作目标。 (一)严于律己,以德为本。我对上坚决维护上级的权威,确保政令畅通,令行制止,把上级的各项工作部署落到实处;对下牢记为人民效劳的宗旨,亲密同干部职工的关系,为基层效劳,为干部职工多办实事;对自己从严要求,自觉加强党性熬炼,大公无私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做宫。 (二)身体力行,以勤立业。首先抓全盘运筹。每月的工作通过局长办公会、局务会议定,做到每月干几件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顾抓什么,都一清二楚。事项确定后,就一门心思按进度抓检查,落实不够的重点督办。其次抓分工负责,坚持实行集体领导下的分工分级负责制,发挥班子成员和各级干部的积极性和制造性,使自己从繁琐事务中解脱出来,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,实行“工作法“,工作到一线去指挥,任务到一线去落实,问题到一线去解决,阅历到一线去总结。形成了“从一抓起“的良好作风。 (三)廉洁自律,以廉生威。一年来,我自觉严格根据党章、廉政准则来标准自己的言行,要求别人做的自己带头做到,制止别人做到的自已坚决不做,事事到处做到自重、自省、自警、自励,以自已的一言一行去感召人、带动人,发挥“一班之长“的表率作用。如机构改革有关人事任免问题,市局面对社会聘请计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项,我都是交局党组会集体讨论,民主决策,并将结果在全系统公开、公、示,实行“阳光下操作“,群众普遍反响良好。 总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政状况,我深感在一些方面还需要连续努力,主要是个人创新意识还有待进一步增加,领导决策水平还有待进一步提高,抓党组中心组的学习还有待进一步加强,抓机关治理制度的执行还有待进一步严格。 新的一年里,我要着重抓好政治学习,提高政治理论水平和领导决策水平:突出抓好班子建立,提高班子的整体战斗力;突出抓好机关建立,整顿机关作风,树立良好形象,确保圆满完成全年各项工作任务,为推动全市国税事业进展,促进全市经济建立和社会进步再作新奉献。 2023年税务单位个人工作总结 2023年税务人员个人工作总结篇四 一年来，分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，根据县局工作的总体要求，分局干部职工以组织收入为中心，以全面应用iso9001为契机，以地税组建10周年为动力，以爱岗敬业的进取精神与时俱进、开拓创新，以求真务实的工作作风同心协力，真抓实干，团结拼搏，地完成了各项工作。截止11月25日共组织入库工商各税350万元，占年规划的105.1%;保险费入库67万元，占年规划的18.3%。详细做法是： 一、坚持依法治税，强化征管，严格考核，税费收入实现稳步增长 七分局是个点多面广(原六个乡镇)战线长、税源差的农村分局，各乡镇局部个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，分局形成规模效益的企业几乎没有，煤炭行业受政府的制约时开时停，没有固定的税源，由于主体税源下降，造成完成税收收入任务的压力较大，面对税源与收入任务的反差，分局干部职工做到思想上不动摇，完成任务的信念和决心不动摇，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的缺乏，实现了税收收入总量和质量的提高。 一是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。 年初，我们根据县局安排的任务基数，对2022年度的税收任务完成状况进展了分析，找出了税收增减变化的因素，并以此为依据，对各组2022年税费任务进展了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。 二是严格考核，实行人人身上有指标。税费任务下达后，分局准时与各组签订了目标治理责任状，分局在县局考核分局税费任务的根底上进展了二级考核，分季进展，将考核指标详细量化、细化，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和积极性。 三是加强重点税源监控，实行行业治理。 依据iso作业文件重点税源监控工作规程的要求，结合一组的征管现状，分局对煤炭行业和交通运输行业进展了分行业治理。分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元以上的税源进展重点监控治理。今年对分局来说是一个特别的考验，支柱税源煤矿上半年停产整立刻间长，造成分局税源严峻缺乏，税源缺口较大。综合组收入任务陷入逆境，如何完成税收任务是分局焦点问题，此时此刻分局一班人没有灰心，迎难而上，全力扑在组织征收工作中。综合组抓住煤矿开业的机遇，对夹子沟一号矿、二号矿、三号矿、四号矿，张道先的张家湾煤矿，黄瑞全煤矿等税源大户进展跟踪治理，做到心中有数，收到良好的效果，综合组王建忠同志克制种种困难，加班加点，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款300万元，功不行莫。交通运输通过源泉掌握，在创历史新高，入库税款40万元。 四是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。 我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。对企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进展了清理检查，标准了税收秩序。首先是对企业欠税加大了征缴力度，先后对东巩加油站、东巩煤管站、东巩建筑市尝巡检杨角山茶厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂、龙王峡漂流处等单位进展了清理检查，查补税款18.3万元;其次是对三个乡镇六个集贸市场的税收进展了清理检查，查补税款4.6万元，最终是对交通运输行业进展了清理检查，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。由于分局实行了以上各项强有力的征缴措施和同志们的共同努力，为完成全年任务取得了可喜成绩。由于巡检镇、肖堰镇的任务安排数与税源基数的差额悬殊过大，入库税收与安排的任务有肯定的差距。但他们是苦劳大于功绩。 五是迎难而上，千方百计地完成社保费征缴任务。 社保费征缴工作是一项困难简单的工作，分局始终在摸索中进展，在征缴中前进，在治理中探究。但现实中企业倒闭，自然解体，人员下岗，给社保工作带来诸多不便，特殊是企事业单位效益不佳，直接影响社保费的征缴工作。但我们分局社保费人员没有气馁，一是抓住企业破产的机遇，抵缴入库社保19万元;二是加大对正常户的征缴，入库社保费17.3万元;三是挖拙暂无缴费力量户的潜力，入库社保费13.45万元;四是标准了费源征缴台帐;一组邹凡明同志登记的费源台帐得到了县局的表扬。通过对分局45户应缴社保费的治理，我们的干部做了大量的工作，历尽千辛万苦超额完成了县局下达的社保费征缴任务。 六是加强票证治理，实行以票控税。 票证治理工作是分局抓好税收征管的一件大事。今年我们分局一是加大对建筑安装、交通运输、饮食行业进展以票控税，实行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大对税收票证的治理力度，根据县局票证使用要求，分局一律使用机开税收票证，杜绝使用手工票，一年来，分局未有消失丧失损毁税收票证和发票现象。 七是强化征管质量，严格执行征管质量考核。 今年分局组织专班人员对辖区进展征管质量考核检查。在检查过程中实行“看、查、问”的检查方法，即：看征管资料档案是否收集齐全、税收登记清册户数是否与每月报审的征管质量考核表上的户数是否全都、税收征收台帐和社保费征收台帐是否真实精确、看税费任务完成进度是否做到时间与任务同步;查就是对各管户进展抽查;问就是问纳税户，看我们专管员效劳态度纳税人是否满足、是否常常下乡检查催缴税款、有无利用职务之便到纳税户中吃拿卡要报。依据这一检查方法，查看了各组税费任务完成进度，综合组、一组完成任务好，二组、三组完成任务差，岗与岗进展不平衡;查看了全部专管员的档案资料，总体上讲，对每位专管员收集整理档案有着积极作用，虽然内容不是非常完整，但都能整理成册，能拿得出手叫人看，转变了过去猴子搬苞谷，资料满屋飞的坏作风、坏习惯，在这次检查中发觉装订比拟美观、内容比拟完整的有一组企业、社保费征收岗邹凡明、二组市场征收岗赵顺常、三组市场征收岗潘开宏。 八是强化税收清理检查，履顺纳税秩序。 12月份初，分局组织成立两个清理检查专班，一个组由刘孝成带队，成员有王军、赵顺常、邹凡明。另一个组由曾凡明带队，成员有任加富、胡秀华、刘友安。分区域对东巩镇个体工商户元月至11月份税收进展“地毯式”清理检查，做到不掉一户，不漏一人。 在这次清理检查中，我们使用了五种方法：一是在东巩镇街道、市场张贴宣传通知20份。二是将第一天清理检查制成短片在东巩媒体上进展滚动宣传。三是给纳税户免费发放纳税手册，根据税票将个体户逐月缴税状况填入纳税手册。四是在清理检查时，逐户告知纳税人每月一至七日按时缴纳税款，超期一天罚十元和其他有关事项。五是对漏征漏管户我们实行循环检查法，就是对未办登记、漏征漏管的个体户，我们让他今日去缴纳税款，他没去交，我们明天还去催他，直到缴清为止。六是重惩“钉子户、难办户”。我们在县局联合办的支持下对拒不履行纳税义务的从事美容美发个体户但玉华，赐予了重罚，除缴清税款和罚款外，另写检讨1份，在纳税大厅窗口处张贴。在这次清理检查过程中，我们共清理漏征漏管户6户，补办税务登记6户，查补税款1.26万元，滞纳金罚款2.1万元。 通过这次清理检查，我们取得了四大成绩：一是标准了征管根底工作。对个体户经营的根本状况、税款核定缴纳状况都进展了具体登记，把握了第一手资料，健全了对纳税户的档案治理，合理地调整了纳税户税负，融洽了征纳关系，改善了征纳环境。二是履顺了纳税户纳税秩序。三是加大对“钉子户、难办户”的惩办，营造了较好的税收执法环境。四是提高了专管员的素养。这次清理检查，既检验了专管员平常工作责任心，工作水平和力量，又为专管员呈现自己力量供应了一个舞台。 九是在税费征收治理过程中涌现出一批先进事迹。 一年来，一组王军同志、二组胡德志同志、三组敦仕文同志任务抗大头、身先士卒、领先垂范;特殊是综合组王建忠同志克制种种困难，组织征收税款占分局税收任务一半以上，为完成分局税收任务立下汗马功绩;殷华伦、潘开宏同志，在担当巡检和肖堰各种票据发放、税款入库的同时，殷华伦肩负着巡检农村片的税收征管工作，潘开宏肩负着肖堰市场的税收征管工作，他们不畏困难困苦，任劳任怨地工作;殷哲海、李应庆任加富、胡修华、张学东、鲁德军、李静、刘友安、赵顺常、潘志国等同志，他们克制家庭困难，在工作中作风扎实、勤勤恳恳、悄悄无闻、叫干啥就干啥，踏踏实实的工作。由于大家心系分局，扎实工作。今年以来，分局工作消失好势头，分局的形象在各乡镇树立起来了，人们对地税的口碑好了，干部的精神焕发了，单位的面貌转变了。这都是人气旺的结果,给地税事业带来了生气和活力 十是一心一意抓普查挑灯夜战填表格。依据4月5日县局召开的全县地方税费源普查工作会议精神，为切实把税费源普查工作落实好，完成好，分局结合实际状况，分阶段、分步骤开展税费源普查工作。主要做法是“三个结合”、“五个到位”。“三个结合”，即：一是将税费源普查工作与完成二季度税费任务相结合;二是将税费源普查工作与根底治理年相结合;三是将税费源普查工作与征管质量考核相结合;“五个到位”即：一是思想熟悉到位、二是宣传发动到位、三是组织领导到位、四是贯彻落实到位、五是纪律执行到位。这次税费源普查工作正值高温季节，我们的干部不分白天黑夜，加班加点，历时一个月按期完成了税费源普查工作。在此期间分局涌现出了一批先进典型。如年初刚调到分局工作的王军、任加富两同志对辖区2022年税源底子不熟，他们白天深入到街道纳税户中逐户核对，晚上挑灯夜战填报普查表;如年初分局岗位轮换的王建忠、胡德志、李应庆、鲁德军等同志，他们从一个岗位调整到另一个岗位，在税费源普查中即检验了我们的专管员2022年度税费的征管质量，又找出了我们征管中存在的缺乏，开展了税费源普查;如加班加点的敦仕文、胡秀华、潘开宏、殷华伦、张学东等同志，他们在普查工作中勇挑重担，加班加点、任劳任怨。有了这么多不畏困难困苦的好同志，分局如期完成了这次税费源普工作任务，并有两位同志在这次税费源普查中得到县局嘉奖。税源普查：个体户901户，(其中：已_778户，东巩336户，巡检225户，肖堰177户：未_123户，东巩35户，巡检33户，肖堰55户);企业19户;社保费普查45户(东巩19户，巡检13户，肖堰13户)，其中：正常户29户，停产户4户;暂无缴费力量户9户;破产清欠户3户。 二、加强队伍建立，从严治队，提高了干部队伍的整体素养 高素养的干部队伍是完成各项工作的根本保证，为推动各项工作的顺当开展，分局坚持从严治队，严格治理，不断改良工作作风，始终把建一流队伍，创一流业绩作为各项工作的总目标，着力塑造一支勤政廉洁，高效务实的干部队伍。 一是强化干部教育，提高整体素养。为培育一支高素养的干部队伍，我们始终把加强干部教育列入主要议事日程，常抓不懈。常常组织分局干部提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力，增加工作责任感和事业心。 二是加强干部业务学习和培训。加强干部业务学习，提高了干部业务技能和执法水平，促进了税收征收治理工作。年初县局对分局中层干部进展了竞聘，对专管员实行了分等定级，并在东巩林业站四楼会议室对分局税务干部业务进展了集中考试，人人都取得了好的成绩，这都是大家仔细自觉学习的结果。 三是合理轮岗，加强对干部职工的治理。依据分局干部，政治素养、工作力量，对辖区干部进展了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进展了轮岗沟通，从而促使了干部职工的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。 四是各组比、学、赶、帮，强化职责，严格要求。如一组全体同志团结协作凝成“三股劲”。一股拼劲豁命干，不被威逼所吓倒;一股钻劲寻税源，挤压查堵补缺口;一股闯劲搏天下，为国聚财敢为先。二组要求全体干部到达“五会”。一是会说话，就是会与纳税人打交道，懂得收税的语言艺术;二是会查账，就是会企业的账目，能够进展税收检查;三是会开票，就是会使用各种机开税票和各种发票;四是会执法，就是熟识税收法律法规，懂得征管程序;五是会电脑，就是能够熟识文档应用，懂得使用征管软件。三组是杜绝甩手掌柜，人人抗担子。综合组在新春之际向东巩煤矿老板们发出了致煤矿矿长及办税员一封信，这些措施和方法值得我们不断的学习，不断的发扬。 三、加强党风廉政建立，制度与教育并举，勤政与廉政互融 一年来，分局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力”的监视制约，使党风廉政建立安康进展。 一是仔细落实党风廉政建立责任制。分局始终坚持统一领导，仔细执行廉政准则相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，并与各组签订目标责任状，把党风廉政建立落实到了实处。 二是仔细开展正反两方面的学习，廉洁自律。分局坚持政治学习制度，开展正反两个方面的警示教育，学习立党为公，执政为明的先进典型任长霞、观看反面典型警示片王怀忠，利用正反两方面的典型，教育干部职工牢记全心全意为人民效劳的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰难奋斗的作风，树立过紧日子的思想，珍惜党和人民赐予的岗位和权力，从思想上筑起反腐倡廉的防线。教育干部职工时时刻刻要保持糊涂的头脑，踏踏实实做事、轻轻白白做人，把好政治关;人格品德，赖得住孤独，守得住清贫，把好道德关;坚持宗旨意识，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。