2023年纪检月工作总结2023年纪检监察年终总结(3篇).docx

2023年纪检月工作总结2023年纪检监察年终总结(3篇)2023年纪检月工作总结 2023年纪检监察年终总结篇一 加强思想道德教育是反腐倡廉的根底工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。要结合以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织广阔党员学习贯彻党章，学习“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要，学习纪律处分条例等党内法规，坚决抱负信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的问题。纪委要协作有关部门加强对教育活动开展状况的监视检查，保证教育活动顺当开展。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的进展观和正确的政绩观;大力提倡“读书修德、以德律已”，不断增加党性修养和道德修养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等治理部门重要岗位干部中，深入开展现范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律，教育与治理相结合，增加教育的针对性、有效性。 积极推动校园廉政文化建立，在廉政教育活动中，帮助、支持相关部门做好工作。要建立好党风廉政建立网站，积极开展网络反腐倡廉教育活动，保持网站内容丰富、信息准时，成为反腐倡廉宣传教育的重要阵地。 二、强化监视，完善权力运行制约和监视 严厉党的纪律，仔细落实领导干部廉洁自律各项规定，强化监视制约机制，是标准权力运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。各级党组织和广阔党员要严格遵守“四大纪律、八项要求”，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和教育部党组依据中心有关规定，提出的“六不准”。在严格执纪的同时加大组织处理力度，严厉处理迎风违纪行为。 要深入贯彻三个条例，依据省马上出台的落实党内监视十大制度的详细实施方法，制订操作规程，仔细落实“三谈一述”制度。加强对领导干部执行中心和教育部党组关于廉洁自律各项规定状况的监视检查;加强对招生考试、收费、大宗设备物资选购、基建工程工程招投标等制度执行状况的监视检查;要加强对学位授予、文凭发放、课题申报、职称评审等工作的监控，防止违纪行为的发生。要连续在制度建立上下功夫，各业务主管部门要对在人、财、物治理，基建、招投标、物资选购、招生、收费等方面已建立的制度进展总结和检查，不完善的要健全，不行行的要修改，对无效的要废除;监视部门要仔细端详制度的可行性和有效性，真正形成用制度标准办学行为，靠制度管人的有效机制。加强领导干部经济责任审计，准时发觉和解决领导干部中存在苗头性问题。进一步深化校(院)务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广阔教职工监视之中，形成群众监视制约的良好机制。 三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件 查办党员干部违纪违法案件是反腐败工作的重点内容，要进一步提高对办案工作重要性的熟悉，仔细履行职能，严厉党的纪律，做到依法办案、查处准时、惩治到位，不断提高查处案件的适应、发觉、突破和促防力量。要注意办案综合效果，针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，要完善规章制度和监视，堵塞漏洞，发挥办案在治本方面的建立性作用，并准时开展警示教育，做到以案为鉴。 加强信访举报工作。仔细处理群众来信来访，妥当处理信访问题，维护稳定。提倡实名举报，爱护举报人合法权利。进一步拓宽信访渠道，完善网上举报工作，充分发挥信访在发觉案件线索方面的主渠道作用。既要留意从中发觉案件线索，又要鉴别分析，支持和爱护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性;对情节稍微以及苗头性问题，以适当的方式向当事人准时提示，准时敲警钟，防患于未然。 2023年纪检月工作总结 2023年纪检监察年终总结篇二 一、强化宣传教育，有效构筑反腐倡廉思想防线 1、依据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，仔细组织开展了以贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建立和反腐败工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建立责任制的规定、行政监察法的学习，并对所学内容进展了考试,到达了“以考促学”的目的;开展了“一把手”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广阔干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增加。 2、加强了廉政文化建立。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提示干部职工遵守道德标准、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参加并组织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红唱歌响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是组织机关干部职工到革命传统教育基地进行南乡革命烈士纪念活动，使广阔干部受到了教育，增加了反腐倡廉的自觉性。 二、加强了制度建立，着力构建反腐防腐制度体系 1、落实了党风廉政建立责任制。 以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建立责任制体系，仔细落实党风廉政建立责任制，做到了“三个到位”：一是责任分解到位。根据“一岗双责”的要求，对党风廉政建立各项任务进展了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建立目标治理责任书，形成了一级抓一级, 一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，仔细推行党风廉政建立责任制公开承诺，张榜公布，承受群众监视。二是责任考核到位。将党风廉政建立责任制落实状况纳入股室工作目标考核，实行“一票拒绝”，使廉政建立责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建立责任制，造成严峻后果和不良影响的，除严峻追究当事人责任外，还要对分管领导进展问责，坚决维护党风廉政建立责任制的严厉性。 2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部治理制度。年初，通过自下而上、集思广益的方法，对局机关原有治理制度进展了修改完善，在人事任免、根本建立等制度中新增廉政条款12条。并对全部制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、把握和执行。二是开展财权风险点搜寻，完善业务治理制度。对财政资金治理安全运行的关键环节和风险点进展了全方位“扫描”，排查出资金治理风险点32个。在充分进展分析评估的根底上，按“风险分解、标准运行、循环监视、相互制约”的原则，出台了进一步加强我县财政资金安全治理的通知，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和治理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进展了标准和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，沟通轮岗面到达70%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，标准了各种议事规章和程序。严格落实了主要负责人“三个不直接分管”规定，坚持重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、专项资金安排、政府选购、大额资金使用等内容，集体讨论、集中会审、集中批复，不搞暗箱操作，确保科学决策、民主公开。 三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。 1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财状况的检查，围绕制度执行、资产安排、经费开支、厉行节省等方面进展了重点检查和催促，发觉一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处状况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。 2、强化了内部监视。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、组织收入、拨付资金、经费开支等状况的审计;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进展离任监视审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是帮助协作上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，根本上做到了有案必查。 3、开展了行政效能监察工作。 以行风建立为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产治理股、社保股3个重点股室的履行职责、依法办事、效劳质量等状况进展了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金安全治理力度，明确了8个重点岗位和事项进展监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个治理方法。 2023年纪检月工作总结 2023年纪检监察年终总结篇三 一、仔细学习xx大精神，在思想政治和理论方面与时俱进 1、仔细学习5。31讲话和党的xx大精神，学习“三个代表”重要思想。通过学习，对“三个代表”重要思想的熟悉全面加深，坚决拥护将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章，对党章有关党的性质、申请入党条件的修改等都诚心拥护，对全面建立小康社会的目标布满信念，感到我们党是一个与时俱进的宏大的党，进一步坚决了抱负和信念。 2、仔细学习党政领导干部选拔任用工作条例，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义， 3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，帮助做好总支理论学习中心组的有关工作。 二、仔细完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建立上台阶作出努力 1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建立的良好运行机制的建立。 2、帮助做好省纪委、省委教育工委来我校巡察我校党委落实党风廉政建立状况的预备工作，起草了我校的汇报总结材料。 3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参与省教育纪工委的学问测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。 4、分管的档案工作被评为校先进单位。 5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参与了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录用等工作的监察，在参加中监察，在监察中效劳，无责任事故的发生。 三、仔细做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得胜利作出应有的奉献。 1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。 2、起草干部人事制度改革发动大会的讲话稿。 3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，帮助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。 4、起草了扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定、扬州大学不称职处级干部认定标准和调整方法(试行)、关于实行任期目标责任制的意见、扬州大学学院、部门、单位考核评估方法(试行)、扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定、扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定、扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定、扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定、扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定等9个制度。 3、完成了论高校干部考核评估机制的建构的论文，并在我校学报上发表。 三、做好党群总支的有关工作 1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。 2、帮助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。 3、完成了支部目标治理终期评估的有关工作。 4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。 四、廉洁自律状况和落实党风廉政建立责任状况 在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增加，用纪检干部素养的要求来标准自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不承受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并常常向自责任人汇报自己廉洁自律的状况，对责任对象开展教育。