2023年环卫工作年度总结不足环卫工作年度总结(5篇).docx

2023年环卫工作年度总结不足环卫工作年度总结(5篇)环卫工作年度总结缺乏 环卫工作年度总结篇一 自担当保洁主管以来，我团结同事，对工作仔细负责，听从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完本钱职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格根据公司领导的工作安排，完成保洁员的保洁区域划分及清扫工作。由于我在工作上的良好表现，我被公司安排分管卫生保洁的治理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓舞下，我克制心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。 在工作中，我努力努力向老领导请教工作阅历，仔细学习公司的各项规章制度，把握了解环境卫生状况，发觉问题准时整改并向上级汇报。与组长及组员准时沟通，了解保洁员的心理和工作状况。定时召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员仔细执行，特殊是保洁小组组长要带头执行，严格治理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为创立环境美丽做出应有的奉献。 在公司领导的正确带着和大力支持帮忙下，_卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个区域检查卫生保洁工作，我特地购置了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小谈论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。 新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，仔细负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我公司争创全国文明生态企业做出一份奉献。 环卫工作年度总结缺乏 环卫工作年度总结篇二 我处在城建局及党委的正确领导下，根据年初工作安排部署，进一步稳固进展全国礼貌城建立成果，紧紧围绕建立“生态经济强区、现代礼貌新城、和谐幸福家园”这一目标，以“城市建立突破年”活动为契机，完善精细化长效治理机制，全面提高环卫治理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市礼貌形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下： 1、加强各项卫生作业治理力度。 坚持精细化长效治理机制，按建立指标要求，细化分解，职责到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%；机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕治理等各项工作做到对标达标。 2、加强环卫设施修理维护： 修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个，更新修理密闭斗45个；9座转运站进展门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养；对车辆仔细保养，自己动手进展大中小修理，并专心准时完成各项修理任务，节省资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进展了全面分粉刷，并投入5万多元购置夏季消杀药品，“五一”已投入使用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座；大修旱厕改内沟5座。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的治理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，准时收运垃圾，准时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏治理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀治理，严格根据建立礼貌城职责目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。 4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建立突破年意见要求，严格根据卫生指标，专心开展卫生治理活动。迎接省市检查20屡次，去除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。 1、对每个清扫保洁小组，根据道路清扫保洁质量考核标准，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款，大大提高了工人的工作专心性。 2、将测评指标细化分解，职责到人。成立检查考评小组，每一天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进展抽检，发觉问题准时解决，坚持每日上报上级主管部门，准时反响处理状况，有效地保证了礼貌城建立成果的持续进展。 3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，专心开展“解放思想大争论”“城市建立突破年”等活动，进展职能部门工作满足度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工专心参加，完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。 4、加强内部治理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，对比月度考核标准仔细分析工作中存在的缺乏，发觉问题准时整改。依据单位长效治理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。 5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会气氛，我处根据“基层党建建立”建立要求，开展党员干部学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉理解监视，准时订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达100%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有规划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了详细要求。为确保我市全国礼貌城复检顺当透过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克制困难，努力开创环卫工作新局面。 下半年主要工作 一、加强根底设施设备修理改造 1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站需要进展设备、土建、水暖、上下水等修理。 2、旱厕需翻建5座，大中小修40座；水厕需进展上下水改造、土建修理。 二、提高各项卫生作业标准 一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟；主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保洁时间也到达10个小时，日常治理做到无连续、无空隙、无死角，街道卫生始终持续“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无积累物，路面洁净、行道树穴洁净、路牙边角洁净、收水口畅通洁净、果皮箱干净洁净。路面见本色，清扫保洁率为100%. 二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时；生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，准时清运箱内垃圾。车辆要求干净，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达100%。 三是公厕和中转站治理“标准化”。公厕和中转站实行专人治理，全天开放；公厕和中转站治理人员根据有关标准，每一天对各类卫生设施进展冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终持续“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面干净、墙壁干净、便池蹲坑干净、厕所四周干净；中转站垃圾做到不积不存、清运准时，卫生到达“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无积累杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。 三、专心开展卫生综合治理活动 根据礼貌城建立指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进展治理，并指派专人每日进展巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。 四、加强考核治理制度。根据“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行职责制和职责追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标治理。 环卫工作年度总结缺乏 环卫工作年度总结篇三 承着去年创立国家城市的东风，200x年我处在“”学习的根底上，进一步熟悉自我，找出缺乏，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上标准化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面： 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产安全责任制、生产安全验收规定、环卫处各科室责任制、承包队人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为上的落实，如承包队人员责任制的出台后，依据人员的素养及工作力量，进展测评，并在测评中将不合格的人员进展了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清晰，奖罚清楚，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进展边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事工作中，文秘人员从事单位的人事档案的收集整理工作，工作量已特别巨大，而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及效劳质量的高，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产力量，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进展自由组合，并将一局部较为差的员工进展了处理，使优质效劳能得到了素养上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产本钱。 对于收费难问题，我处早几年就始终在探究解决方法，也曾屡次提出实行水、电、费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市局部镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落前方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。通过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定效劳合约以及代缴垃圾收运和保洁费授权书；对其他效劳对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的××户住户和××个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费××户，达六成多；单位（主要是店铺）胜利扣费××户，也到达了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现标准化，办公自动化、科学化奠定了根底。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进展操作、查询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。 我处在改革工作顺当进展的同时，也面临着肯定的问题，特殊是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，固然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有局部住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员急躁向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一局部是不情愿签效劳合约与代缴垃圾收运及保洁费授权书的；有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作标准化造成了肯定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比拟大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取得了可喜的成绩。但是展望将来，随着南海市经济的不断进展，城市建立步伐的进一步加快，城市的环境显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将连续共同努力，兴奋精神，扬长避短，为南海市的建立作出应有的奉献；同时，克制困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。 环卫工作年度总结缺乏 环卫工作年度总结篇四 德州市创立国家卫生城市的关键年，在省环卫协会的细心指导和市城管执法局的正确领导下，德州市环卫处以新机制、新模式、新进展应对新形势、新任务、新要求，积极建立现代型环卫，团结和带着全体环卫职工，真抓实干、狠抓落实，围绕“两迎一创”，加快四项建立，实现四个创新，圆满完成了环境综合整治、“创卫”工程建立等任务，保证了第四届太阳能大会召开期间的市区净化水平。 一、加快职工队伍建立，环卫作业水平实现新提升职工队伍是事业进展的根底，我们不断加强环卫职工队伍建立，抓稳定、提素养，充实新奇血液、加强作业治理，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一目标。 (一)稳定队伍，提高临时工工资。随着“创卫”工作的全面开展，“市、区”两级对环卫工作愈加重视，环卫作业工人需求大量增加。为解决环卫招工难、队伍不稳定的问题，我们克制资金困难，为环卫临时工每月增加150元工资，同时以高于德州市正常临时工工资的水平，特地聘请了近150名“短期”临时工，保证“创卫”暗访期间的市区净化水平。 (二)充实力气，激发队伍活力。参照市场工资水平每月投入10万元，新聘60名男性临时工用于袋装垃圾收集，协作以电动三轮车，新队伍工作效率高、效劳范围广，在年龄、素养等各方面要求均高于一般临时工，有效解决了以往人力收集车“效率低、效劳区域小”等问题，避开了垃圾积存和乱扔的问题，收集方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。 (三)提升形象，强化监视治理。一是为全部作业人员更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和保洁人员进展严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线治理人员并实行挂牌上岗，展现新时代环卫队伍的良好形象。三是对作业标准进展细化、量化，采纳百分制考核，使得监视、治理更加清楚、明确。 二、加快重点工程建立，工程建立进度实现新突破德州市生活垃圾燃烧发电工程和环卫旧住宅区改造工程均被列入市政府“十项民心工程”，我们多方洽谈，积极协调，坚持高标准、高质量推动工程建立，确保如期完工。 (一)燃烧发电工程。依据工期要求，进一步加快建立进度，打破常规，实行手续办理与现场建立并行推动的方式。目前，环评、安评、能评、电力接入系统、工程立项等均已获得批复;设备选购方面已完成锅炉、汽轮机、发电机和尾气处理等主要设备的招标选购;现场已完成地形测绘、地质勘察，办公楼主体工程已接近尾声;冷却塔图纸设计已完成，正在进展招标，其他主体施工图纸正在设计。 (二)旧住宅区改造工程。德州市环卫旧住宅区改造工程得到了市委市、政府的关怀和支持，雷书记和吴市长屡次对改造工程进展调研和指导，杨焕彩厅长到我市调研时也特地到现场进展视察指导。目前德兴北大道旧住宅区已完成土地招拍挂和建立许可证办理，规划设计方案已通过审查，建立工程规划许可证办理完毕，正在进展施工图纸设计、办理地震评估和施工许可证等手续，施工现场已清理完毕，正在进展勘探设计和桩载荷试验;解放北大道旧住宅区通过9个多月的积极协调，105户拆迁户已全部签订拆迁协议。 三、加快城建工程建立，根底设施水平呈现新局面以创立国家卫生城市为契机，统筹兼顾、多方协调，积极争取资金，不断完善各项环卫根底设施，推动环卫事业安康快速进展。 (一)公厕建立、改造。今年担当了市区32座公厕新、改建和2处旱厕改造任务，投资600万元。公厕建立严格遵循城镇环境卫生设施设置标准，目前市区公厕数量充分、布局合理、设置科学。在强化公厕使用功能的同时，注意外观样式设计，与四周景观融为一体，并在局部公厕利用太阳能光伏板照明，表达低碳环保的城市特色。 (二)垃圾中转站建立。为建立布局合理的垃圾中转站网点，逐步完善生活垃圾收集转运体系，今年新建了4座生活垃圾中转站、4座建筑垃圾中转站。同时新建车辆清洗台一座，保证每天对作业的环卫车辆准时清洗，避开车辆带泥上路，对环境造成二次污染。 (三)垃圾处理厂运营期建立。德州市垃圾综合处理厂担当了市区全部生活垃圾的无害化处理任务，随着生活垃圾产生量的不断增长，垃圾处理负荷也随之增加。为此，对坝区、填埋场以及导气石笼进展了运营期建立，同时对渗滤液处理系统进展了升级改造，保证出水标准到达生活垃圾填埋场污染掌握标准。全面提高垃圾处理厂的处理力量。 (四)环卫专业车辆购置。积极适应形势变化，努力提高环卫作业水平，投资430万元，新购置摆臂车2部、压缩车2部、吸粪车3部、密闭车8部、除雪车2部共17部专业车辆。目前正在使用的专业环卫车辆共有73辆，环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业安康进展。 四、加快长效机制建立，环卫治理模式实现新进展以环境综合整治为切入点，积极开展“保洁年”活动，不断标准作业标准，加强作业监视和治理，完善长效机制。 (一)道路保洁长效治理。对辖区范围内全部道路进展无缝隙保洁，确保道路保洁纵到边、横到头，不留死角。投资50万元购置60辆电动三轮车替代原有人力袋装垃圾收集车，提高了工作效率，扩大了效劳范围。同时对16条主次干道的卫生死角、易污染地段进展专项整治，共清理垃圾500余方，并对新接收的长河路根据一级道路治理标准，增设保洁人员74人，提高保洁力度，全部纳入长效治理。 (二)垃圾清运标准治理。在日产日清的根底上，做好垃圾运输过程中的密闭工作，防止产生二次污染。开展无主垃圾专项清理，共取缔露天垃圾点近60处，去除无主垃圾近3000方，彻底毁灭辖区内无主垃圾。 (三)环卫设施细致治理。一是依据“创卫”标准，投资近60万元，在辖区内各主次干道新设果皮箱583个，更换损毁严峻的果皮箱41个，修理240个;新购置350个全密闭垃圾桶上盖，对辖区内的全部垃圾箱进展封盖，并统一进展喷漆、编号;同时集中对118个地嵌箱、349辆保洁车进展喷漆修理。二是建立损坏准时上报制度，保证修理维护工作准时到位，充分发挥根底设施使用功能。三是完善公厕治理标准，注意细节治理，对公厕、中转站等设施的消杀和清洁都予以了明确规定。 在做好日常治理工作的同时，我们进一步科学、专业、标准的治理渗滤液处理系统。 一是做好水质指标监控工作，稳定水质酸碱度和温度，防止对系统造成损伤。 二是定期对各类仪器仪表进展校对，确保系统测量结果精确有效。 三是依据污水量敏捷调整作业时间，实行系统间歇运行，降低处理本钱。 四是定期对各类膜系统进展酸碱性冲洗，延长使用寿命。 五是依据实际状况统筹治理，针对季节变化，做好新老系统并用的预备工作。 今后我们将连续保持和发扬环卫工人的优良传统，打造作风优良、工作仔细、纪律严明的环卫队伍，秉承“清洁环境、造福于民”的根本宗旨，开拓进取，扎实工作，不断提高环卫工作水平，制造美丽、干净、文明、有序的市容环境，打造具有州城特色的和谐人居环境。 环卫工作年度总结缺乏 环卫工作年度总结篇五 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在京津冀协同进展的良好机遇下，我局进一步鼓足干劲，不断夯实环卫根底，优化“环卫模式”，各项工作实现根本性跨越。现将20xx年工作状况汇报如下： 一、解放思想，进一步坚固树立新形势下的环卫工作定位，以思想创新带开工作创新。 1、总体工作思路。以建立幸福家园为目标，坚持表层工作和深入工作、核心工作和边缘工作、当前工作和将来工作两手抓、两手都要硬，不断实现稳固提高和滚动提高，促进城市建立和治理水平的协调进展。 2.环卫精神。将“解放思想，创新驱动，高位对标，持续改良”作为新形势下的环卫工作精神。 3.环卫目标。以“净化卫生环境，引导公德秩序，打造幸福家园”作为新形势下的环卫工作目标。其中，把“引导公德秩序”提高到同“净化卫生环境”同等重要的位置，作为环卫工作的重要组成局部。近期详细目标为：在全省争创县级一流水平。 4.工人价值定位。以敬重工人人格，敬重工人劳动作为开展环卫工作的重要环节，让环卫工人在风光地、有尊严地劳动中表达价值。同时，我们立足“三员职能”，要求每位工人既是环卫工作的作战员，又是环卫工作的信息员和宣传员，以形成独具特色的环卫宣传阵地。 5.“垃圾学”理论。一种观点认为，环卫工作只是扫大街、拉垃圾的事。而我们认为，环卫工作是一门学问，是“垃圾学”。垃圾是一个城市新陈代谢的产物，无时无处不在产生。垃圾学讨论的对象包含垃圾的产生、投放、收集、转运、集中、运输、无害化处理等多个环节。如何实现各个环节的有效连接，始终确保垃圾的密闭化、有序化转移，实现可控性流淌是环卫工作的核心追求。 6.“人学”理论。环卫工作的.核心是“垃圾学”，但垃圾是由人产生的。所以，从另一个角度讲，环卫工作既是“垃圾学”，更是“人”学，归根究竟是人学，其中还包括城市治理学、社会心理学和社会行为学。只有把人的问题解决好，彻底革除行为陋俗，才能根本解决环境问题。 7.环卫文化定位。城市文化品位深刻地影响着城市的走向与价值，一个城市的“大文化”通常是由很多个“小文化”汇合而成。比方标志性建筑、区域精神、城市规划理念、城市颜色、文字标语等等。环卫文化同样是城市文化中不行或缺的一局部。城市的文化品位需要视觉的冲击力，也需要点滴的积存，需要细节之处见精神。我局将传统价值文化植入到环卫追求中，努力将人文精神渗透到城市细节当中。 二、不断强化制度建立和队伍建立，使全局班子队伍形成良性进展趋势。 1.扎实开展“向基层学习年”活动。我们将此次活动定位为以甘当小学生的精神，以基层为镜，以先进同志为镜，把基层的优良作风汲取到环卫局的日常工作中去。我们根据活动要求积极开展了大调研大谋划、跟班学习、评树基层典范等活动。在对我局的基层联系点安平镇二街村和王家摆小学跟班学习中，我们还学习到了基层党员干部为了群众、为了进展，面对简单局面，不怕困难、埋头苦干、勇于冲锋、乐于奉献的精神。这也更加提高和激发我局党员干部的工作积极性、荣誉感和使命感，更加有利于机关的队伍建立和作风建立，成为抓班子、带队伍、转作风工作的一剂良药，实现了全员工作作风的补充性提高。 2.精神文明建立融汇于日常工作中，激发和调动队伍的积极性。将“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”为核心的传统价值文化教育和社会主义核心价值观教育相结合。机关思想文化走廊、锦旗走廊、循环播放的环卫、公益短片、每周两次更新的门厅写字板格言等等，无时无刻不在熏陶和提升着机关人员精神思想。多角度增加队伍活力，多角度地焕发队伍朝气。比方，欢乐购杯长跑竞赛、善美顺手公益活动、五四爱国歌曲大合唱、机关跳绳竞赛、骑行赛等多种活动，丰富了职工的精神文化生活，为我局进一步开展环卫工作供应了有力保障。今年11月底，我局其次次组织开展义务献血，50余名热血环卫人不计回报、踊跃报名参加了捐献血液。集中表达了环卫热忱博爱的团队精神面貌。 3.全新的学习委员制度成为机关队伍建立的新路标。在之前长期摸索的根底上，我局出台了建立学习委员会的安排意见，明确了特地的学习委员，并鼓舞全员学道、传道。学习内容既包括政治理论学习，又包括工作、生活、为人、做事、责任心等等方面的学习。开创性开展国学应用讲座。 三、不断提高环卫工人的社会认知感，提高环卫工人工资待遇，让工人在受敬重的社会气氛中努力工作。 1.工人薪资待遇再提高。为进一步提高环卫工人待遇，稳定环卫工人队伍。今年10月份，我局对原有县环卫局关于工人增资方法文件进展修改完善，结合每个工种的实际作业状况，对各个工种进展普涨工资。同时原县环卫局工人绩效工资实施方法连续执行，通过“优则奖，惰则罚”的奖惩制度带动大家的作业积极性。 2.注意人文关心，分散环卫大家庭。在元宵节、三八妇女节、劳动节、端午节、中秋等节日为环卫工人发放元宵、粽子、月饼等过节物品，使工人们都感受到环卫大家庭的温馨。暑期为一线环卫工人发放草帽、茶叶、藿香正气水等防暑降温物品。遇到大风等恶劣天气，我们利用手机短信给环卫工人发送温馨提示。除夕之夜，机关人员到工人食堂，和外地工人一起包饺子过新年。对于特别困难的环卫工人及家庭，由环卫工人救助协会出面，赐予特别的物质帮扶。在六一儿童节和开学之际为困难环卫工子女送去了新书包、课本等学习用品，鼓舞孩子们好好学习。全年共亲情慰问和救助特困环卫工人、特困工人子女150多人次。今年10月初，在得知工友何福奇女儿何凤娟的事情后，大家自发组织捐款活动，150多人积极主动捐款13590元。 3.社会各界赐予了环卫工人极大的爱心关心。全体环卫人“宁愿一人脏，换来万家净”的工作精神换来了群众的广泛认可。今年，我局共收到表扬信数十封，各类电话、微信、口头表扬不计其数。社会锦旗15面，累计达60余面。社会各界在表达感谢之情的同时，越来越多的人关怀与敬重环卫工人，用实际行动为环卫工人送来暖和与关心。比方，豪益来牛排免费宴请环卫工人吃西餐，汇文金街梦忠国中式快餐感恩社会宴请200余名环卫工人吃晚餐，虹宇旅行社为环卫工人免费供应50张吴桥杂技门票、批发市场优购副食为环卫工人送饮料、玉壶春酒坊给环卫工人送酒、国针生活馆请环卫工人免费推拿、三元乳品为环卫工人送牛奶、紫伦国际中秋送月饼，东北特色餐馆请环卫工人免费吃饭，爱心餐厅请环卫工人吃火锅，草原风情烤全羊请拾金不昧的环卫工人吃烤全羊等等。大家都用实际行动表达对环卫工人的关怀与支持。在“县第四届环卫工人节主题宣传”活动现场，鸿雁通讯、于家肉饼、远大电脑、三玉利保险等商家更是当场为环卫工人送上节日大礼。手机、话费、肉饼、手套、保险等等意外惊喜无不让环卫工人合不拢嘴。还有隆力奇水疗馆、祥和旅行社、慕歌服装店、卤味全面馆、爱心公益餐厅、张记手擀面、绢绢红火锅、爱屋房产等多家门店企业为环卫工人设立了“爱心驿站”，给他们供应饮水和休息场所，一年来很多商户企业的爱心举措让我们环卫人倍感暖和。 四、稳固进展核心业务，加强内外监视，实现“精细化、全掩盖、可追溯”治理，实行“24小时工作法+精细化作业法” 1.环卫综合作业时间实现了24小时全掩盖。在正常清扫保洁范畴内适当增加保洁人员，渐渐缩短垃圾落地时间。并连续将环卫作业向夜间倾斜。每天深夜12点最终一班清运车辆完毕后，凌晨1点的机械化洗扫车辆开头作业，发挥好夜间作业效率高的优势。和正常班的工人清扫保洁形成了有力提升和有效连接。 在城区综合整治行动中，我局立足自身职能，确定每周一早晨5:30作为机关集中徒步检查时间，精细化发觉各类问题瑕疵，并以此提高治理队伍的精细化意识。 2.机械化清扫率到达60%。间续购置一批先进的作业车辆，实现了高压清洗车、洗扫车、干湿扫路车、辅路清扫车、多功能抑尘的水式作业和多元化作业。同时加强非机动车路面的机械化作业水平，实行并推广“小型清扫车清扫+水式常态化清洗”精细化作业模式。非机动车路面逐步实现由“无垃圾”向“无浮尘、无污垢”的转变。机械化清扫率提高到60%。我局今年新购置的“雾炮”车，可将空气中的pm2.5和pm10浓度降低15%到20%左右，极大改善了空气质量。 3.上门收集形成固定模式。确定了以“垃圾上门收集+定时定点收集”为主的双向收集模式和压缩车、电动车、保洁车“三级收集”模式。实现垃圾“日产日清”、“夜产夜清”的昼夜双项作业模式。新增电瓶车上门收集商户100家次，累计到达2500家次，进一步解决沿街商户垃圾倾倒问题，极大实现了对垃圾乱倒行为的根源化治理。对城区大中型垃圾户的收集率已到达80%。新购置2辆餐厨垃圾收集车对城区100余家饭店的餐厨垃圾进展统一收集处理，从源头杜绝地沟油回流餐桌。 4.突发性散堆垃圾实现准时治理。全年共集中清理白庙工业园区、北岗子工业区、红星美凯龙后、顺龙宾馆、玲珑轮胎、八方艺术团、东南街、西南街、南台拆迁房、等暴露垃圾散点500余个，共清理生活垃圾和建筑垃圾1200余吨。根源治理司法局、迎宾小区、老花园小区、段庄家属区等十余个垃圾堆放点。散堆固定垃圾点由3年前的300多个削减到50多个。 5.逐步完善环卫设施网状布局。全年共选址建立、设置垃圾转运点20处，新增布局各类垃圾收集设施1000个，修缮更换城区全部破损的垃圾桶果皮箱，环卫设施完好率达98%。新建、改建的6座移动水冲式公厕现已完全投入使用，其中县委西水冲公厕为城区二类标杆公厕。新建的便民公厕获得了群众的始终好评，许多群众表示新建公厕非常便民，而且洁净卫生，是政府为人民效劳的大好事、大实事。 6.加强内外监视，实现“精细化、全掩盖、可追溯”治理。完善常态督查机制。设立专业督查队伍，实行跟踪督查、问题倒查和质量评估制度。建立环卫设施定人定岗巡查制度。城区全部环卫设施、全部环卫车辆全部印制监视效劳电话，并保证机关内24小时有效接听。在原有数字环卫指挥系统的根底上，完善升级软件硬件系统，建成“县数字环卫指挥中心”。指挥中心将实现四项功能：一是对车辆的在线监测，二是对历史的可追溯查询，三是环卫信息的中转、传达、指挥、督导，四是发动社会群众通过手机顺手拍，将问题照片发送至指挥中心，由指挥中心进展统一部署，与社会产生良性互动。 7.新增作业面积80万平米，共计到达330多万平方米。根据县委、县政府指示精神，今年我局新增市政道路卫生作业70公里；新增居民小区7个、零散平房居民街区20多个；新增城中村16个，涉及村街道路和xx区道路60条；新增无物业治理的楼房居民区30多个（垃圾的清掏运输），共新增保洁面积80多万平方米，赢得了群众口碑，群众对县委县政府的赞扬全面提高。 8、环卫设施建立、审批开头步入良性进展轨道。各类开发建立工程中涉及的环卫设施规划建立工作按建立部环卫设施设置标准要求得到有效落实，弥补了几十年来的法规执行空白，对将来的城市卫生治理将产生积极而深远的意义。 9.特别任务验证环卫是一支肯吃苦、敢担当、勇于冲锋的战斗队伍。一是圆满完成第四届家具节、五一、九三阅兵、国庆节等重要节假日10余次重大活动及上级领导调研的沿途卫生保障。二是高效应对内涝天气。7月19日，突降大雨，前后两三个小时的雨量让城区个别街道积水严峻，个别路段已经到膝盖。对此，我局马上启动应急预案，主动召集机关全部男同志快速集合，同时通过对讲机召集正在进展环卫作业的六十多名年轻骨干的工人快速到府前街集结，应对城市内涝。期间的几个小时，全部环卫工人冒着大雨，在主要路口提前指挥引导车辆绕过积水路段，下手掏上百的雨篦子，用人推、车拽的方法紧急救援了几十辆被水熄火的汽车，在污水里摸出了十多个车牌子。有5名同志的手被不同程度的划伤、扎伤。三是连续作战对抗雨雪天气。11月22日突降大雪，全体环卫人团结全都，奋力拼搏，实现了24小时内主路面根本无积雪，48小时内辅路面根本无积雪，36小时内城区根本无堆雪，全部雪堆全部清运完成。四是积极清理落叶垃圾。雨雪天气袭来的同时也使城区的落叶普遍降落。对此，近百名工人顶着最低零下12度的严寒，连续四天从早上五点加班至晚上十点，共清理清运落叶400方。五是强力治理雾霾。实施精细化清洗，积极拓展机械化湿扫和洒水降尘作业。新引进雾炮车与洒水车同时作业，全天候进展降霾作业，有效降低了空气中的pm2.5和pm10浓度。六是对城中村卫生环境发起剧烈进攻。面对城中村卫生环境根底差、上级和群众急求转变的现状，我局除了日常工作外，每天调集社会临时人力近百人，同时对城中村卫生发起进攻，取得了初步阶段性成果，收到了群众广泛好评。清扫科女科长王丹同志连续七天和工人同吃饭同劳动，七天每天回家都只是观察睡着的儿子。儿子在下雪期间摔倒刺伤眼睛，她也没能陪着去过医院，直到七天后才陪孩子去了同仁医院，自己更是喊哑了嗓子。 五、不断扩大宣传格局，探究创新性社会宣传，进一步由“面对垃圾的小格局”变为“放眼社会的大格局” 亮点一：对内信息宣传，传播正能量。全年共撰写信息、简报、新闻报道100多篇，被县电视台、新、河北日报、廊坊日报、新浪网、人民网、河北新闻网、廊坊文明网、中国网、河北法制网、环首都新闻网、中国环卫网等20余个新闻媒体上报道200余篇次，表达了网络新闻宣传的强势舆论引导作用。在县委、县政府、县纪委等上级单位的内部信息刊发均排名前三。 亮点二：各类主题宣传活动，引导社会公德秩序。以弘扬社会主义核心价值观提高群众的公共道德水平为目标，组织爱惜环境卫生、提高社会公德、标准生活垃圾倾倒、6·5环境日宣传、“弘扬社会正能量，传递最强音”党旗飘飘文化创意晚会等多个主题宣传活动。发放宣传单、停车牌和各类宣传品合计3万份，张贴致广阔居民的公开信2023张，深入商户宣传和纠错500次，利用条幅标语、车辆电视台、社会报纸、果皮箱等进展公益宣传1000多处。 亮点三：对沿街商户的门楣电子屏广告为我所用。根据不求全部，但求所用的原则。沟通协调300家商户20个小区利用商户的电子屏广泛宣传环境卫生、公共道德等常识。把沿街商户门楣的led显示屏都看作是环卫宣传的舞台，对社会的宣传工作由环卫一个声音说话变为群众同时发声的新格局，成为街头的靓丽一景。 亮点四：引入志愿者协会的爱心义工行动。在淑阳大街设立志愿者爱心环卫一条街，建立社会志愿者长效义务劳动机制，从而形成更大的社会示范带动作用。 亮点五：创新开展“县第四届环卫工人节”。联合县工会、工商联和社会力气举办了“20xx年县10.26第四届环卫工人节宣传慰问暨综合表彰活动”。此次节日实现了与社会的极大沟通和互动，全部费用实现社会化投资。期间共消失八个新亮点，分别是：出席领导为50名环卫系统身边好人颁发荣誉证书以及由鸿雁通讯供应的智能手机、19家县“美利达杯”最美商户上台承受表彰并发表爱惜环境卫生文明宣言、闻名书法家李刚现场为环卫工人送来题词祝愿：身似霞云，映万家灯火，淡尽人生百味。心若菩提，洒千车净水，涤除世间俗尘、百名志愿者义务劳动和入户宣传、活动现场多家商户受感动，现场临时献爱心、环卫工人王兆坤原创诗歌歌颂环卫工人、百余家门店受表扬、小马狂奔公司公益演出精彩连连！ 亮点六：举办首届美利达杯查找最美商户评比活动。通过评比活动培育正面典型，大力宣传和表彰正面典型，增加了民众爱惜环境卫生意识。活动得到了广阔商户的积极响应，70家商户踊跃报名参加，2万余人参加投票，更成为5万余群众热议话题。此次活动会聚和弘扬社会各界、各方面的正能量，在全社会形成了积极、安康、向上、和谐的深厚气氛。 亮点七：编剧拍摄完成河北省首部环卫题材微电影坚守。该片以一名环卫工人为核心，结合社会热点，朴实诠释了社会群众对中华价值观的悄悄坚守，是一部正能量汇合的公益微电影。该片已面对