2023年综合科工作计划(十四篇).docx

2023年综合科工作计划(十四篇)综合科工作规划篇一 围绕“厚积薄发，追求卓越；探究发觉，实践制造”的朱棣文精神，仔细贯彻教师进展中心的工作规划，在校长室和教育处领导下，围绕十三五儿童学习导向的教学行为改良讨论课题开展组内活动。深入开展教学讨论，不断更新教学观念，转变教师的教学行为和学生的学习方式，关注学生的常规表现，标准教师课堂行为，促进学生全面进展。 1.组织学校其次课堂训练，培育体育、音乐、美术、科学、信息特长学生，积极参与各级各类竞赛，争取优异成绩。 2.连续深化科技特色教育，进展有特长的教师，积极开展丰富多彩的校内活动，推动我校综合学科特色工程的蓬勃进展。 3.科学新教材学习，不断提升科学教师业务素养，以培育学生科学素养为目的，提升课堂教学质量 4.利用才智校园系统，结合校外专家助推工程，有效开展校本课程活动，在信息技术推动下更好地进展社团活动的作用，培育全面进展的学生，打造朱棣文校本课程品牌。 5.仔细贯彻阳光体育熬炼，做到每天熬炼一小时，仔细组织开展大课间活动、武术进校园活动。 6.以“促进学生深层学习的教学行为改良讨论”的课题为课堂抓手，标准教研组和备课组活动，丰富活动形式，不断提升教师教学水平及专业素养。 7.开展丰富的校内体艺活动，开展校园艺术节和体育节系列活动。 1.落实常规，明确制度 （1）落实六仔细检查制度 根据规定严格执行“六仔细”检查制度，仔细做好“六仔细月报表”和“六仔细普查”，定期检查组内教师的教案、作业等。重点关注备课，依据教育处的要求，各位教师在集体备课的根底上，依据课改精神，充分考虑学生实际，准时进展主题反思。35周岁以下教师每学期不少于6篇，35周岁以上（包括35周岁）教师每学期不少于3篇，其中教学反思不少于600字。 （2）强化随堂听课力度 教育处联合行政、教研组长、各学科师傅，开展组内随堂课听课活动，特殊关注青年教师的随堂课，关注课堂常规，关注学生科学、艺术素养的培育，关注学生体质安康，以提升课堂教学质量。 （3）借助云平台做好六仔细工作 连续在教研组内落实云平台的使用。三年以内新教师根据太仓市文件要求进展手备，四年（包含四年）以上、45周岁以下，教案、课件全部上传云平台。45周岁以上教师至少上传1单元的资源，剩余单元的打印纸质，要表达二备和反思（鼓舞全部上传）。教师课堂上使用云平台绽开教学活动。 2.各类研训，促进进展 （1）加强集体备课活动 依据教师进展中心的要求，重点建立备课组。本学期备课组活动主要内容：选择一册教材进展集体备课，学期末形成配套的教案、学案（学习单）、课件。通过这样集体备课的形式，提高教师钻研教材、驾驭教材、组织调控课堂的.力量，促进青年教师的快速成长。 （2）加强教科研组内研训 扎实有效地进展教研组活动，青年教师每月汇报课，教育处针对新教师制定听课规划，有效地帮忙青年教师的成长。 连续以促进学生深层学习的教学行为改良讨论为抓手，开展丰富的教研活动，活动形式围绕：理论学习、设计课堂观看量表、课例讨论（围绕课题的学习活动设计、观摩研讨课题课、观摩后撰写课堂观看反思）等方面。通过讨论，全面提高自身的教学素养。创设条件，积极组织教师参与省市各级教学培训，学习和借鉴了先进的教改阅历，从而富有成效的指导自己绽开教学讨论。 （3）主动参加各类培训 结合2023年校本培训方案，开展各类校本培训，结合学科素养、读书活动、视频课观课议课等活动，依据疫情组织好教师进展网上培训，强化教师专业素养。 （4）借助平台提升青年教师 结合两周一次的“启智论坛”活动，确定主题内容，给青年教师供应展现自己、相互沟通的时机，不断提升自身素养。 3.强化特色，丰富活动 （1）天文特色持续进展。 天文作为我校的特色，本学期学校连续开展各类天文活动，力求天文特色活动更加丰富多彩，活动辐射面更广。 活动一：天文学问讲座，普及天文学问。四年级每周一次的天文学问讲座为学生了解星座、太阳系等一系列的天文学问供应坚实的保障。 活动二：天文观测活动。在普及的根底上，选择小小天文爱好者，参加夜晚观测活动，让学生亲身感受宇宙的神秘。 （2）“小小试验室”，营造科技气氛 依据学生的年龄特征，在一六年级开展家庭试验室活动，让孩子在试验中收获科学学问，营造科学气氛。在德育处的组织下观看一些科技类的书籍及影视作品。 （3）才智校园支持下的社团活动开展。 在才智校园平台的技术支持下，本学期连续做好网上点名工作，教育处结合实际状况制定相应的校本课程评价方案，促进社团活动高效有序地开展。要求各工程负责教师在开学初制定好规划，做到有内容，有要求，有记载，有目标，鼓舞教师利用才智平台与学生互动。 （4）仔细做好各项训练工作 依据太仓市的各项竞赛工程，我校结合自身的实际状况，做好竞赛工程上报，主要有：田径、排球、手球、足球、篮球、乒乓球、冬季三项、围棋、象棋等。 （5）多样活动，增加校园文化。 依据教育部下发的学生“阳光体育运动”和苏州市的三项规定，本学期开连续展“大课间”体育活动，仔细制定出全校各个年级的体育“大课间”活动安排表，做到了每班都有活动的内容并上墙，力求提高学生的身体素养，练习更有针对性。 各个年级组分别组织开展多种多样的嬉戏和球类竞赛，通过各种嬉戏竞赛，激发学生自主熬炼的主动性和积极性；催促和抓好全校各项体育活动的开展，做到保质保量，确保学生每天在校有一小时的体育活动时间，使学生的身心得到安康的进展，表达安康第一的指导思想。 （6）开展丰富多彩的“校园艺术节”活动 学校丝竹乐队、合唱队、舞蹈队正常开展，培育学生的艺术细胞。围绕主题进展歌曲竞赛、手工竞赛、书画现场赛等竞赛。培育学生发觉美、表现美、制造美的美妙情趣，进一步以艺术手段进展学生共性特长，促进学生安康、欢乐地成长。 综合科工作规划篇二 20xx年，综合科紧紧围绕年初即定目标，根据“综合协调、治理督查、参谋效劳”的工作职责，制定如下工作规划： （一）高质量地完成科室常规工作。做好文件的接收、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报的治理工作；对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出过失；各项文件材料，力求准时、精确、优质、高效；日常工作中，讲话、谈话、打电话精确、简练和标准；言谈、举止、着装文明、端庄、得体；办公室要干净、清爽；不随便串门走动。 （二）深化办文、办会、办事业务工作。仔细做好工作要点、工作总结、阅历材料和临时性安排的文字性材料等工作。全面加强办文、办会、办事力量，规划每月科室成员学习沟通一次，培育团队精神，实现整体综合素养逐步提高。 （三）提前做好“县长接待日”领导接访预备工作；遇突发状况或重大集访能镇静冷静，搞好后勤效劳；做好宣传工作及各种迎检和接待工作；以及完成好领导交办的其他临时工作任务。 （四）加强与业务部门及科室的沟通协调工作。综合协调各类业务事项，强化沟通沟通，提高整体办事效率。综合科无规律就是规律，要做到忙而不乱、有条不紊。 （一）进一步完善机关各项治理制度。切实标准机关内务日常治理，如标准机关工作人员及保安值班制度、档案保存治理制度及印章治理制度等。保持办公区域洁净干净，做到节水、省电、办公用品厉行节省。处理好理财与用财的关系，力求节省办好事。 （二）加强督查催办工作。依据工作实际，仔细落实督查催办职责，对各个科室的交办业务实行不定时催办督查，确保工作保质保量完成。 （三）落实科室人员分工工作。结合各自特点，细化科室人员职责，做到各司其职，各尽其责。同时根据“分工不分家”的原则，全力做好协同协作，切实提高科室工作效率。 （一）全力做好“勤务员”角色。立足本职工作，当好全办领导、职工的“勤务员”，仔细做好后勤效劳工作，让领导和同事放心。 （二）努力当好领导参谋和助手。在日常工作中，要细心观看，擅长发觉和总结问题及倾听意见，给领导反映问题要有方案选择，切实当好领导的助手。 （三）理清工作架构，创新工作机制。要不断思索总结，加强学习，改良工作方式方法，确保综合科工作有亮点、有特色。 综合科工作规划篇三 xx年第八工程部综合办公室以“三创两改一提高”为切入点，连续加大工程部5s治理力度，紧紧围绕公司的“推动治理提升主线”工作，加强工程部治理工作，为保证年度各项工作顺当完成，制定综合办公室工作规划如下： 1、积极做好入党积极分子的培育工作，为党组织培育后备力气。 2、做好党员进展对象的推举、测评、培育、政审等工作，完成全年党员进展规划。 3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶。 4、制定方案，开展好工程部的“劳动竞赛”“效能监察”“治理提升”“人才培育”等重点工作。 理顺公司宣传报道任务，把任务分解到工程部各部门，完成公司宣传报道任务，保证工程部报纸的.编制，为完成公司任务供应平台。 1、完善工程部文件档案治理工作，健全文件档案治理制度，使档案治理工作更好地效劳于生产经营治理工作。 2、积极参与公司组织学习办公室业务学问培训，不断提高兼职办事员的业务力量。 1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪。 2、划分办公楼内卫生区域，制定标准和奖惩罚法。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。 1、完善工程部固定资产的台账和工会资产台账，并指定专人治理。 2、治理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。 3、完成好后勤采买工作，保证工程部的正常工作运转。 1、进一步加强车辆标准化治理，建全台帐，合理调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进展严格治理。 2、做好驾驶员的日常治理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。 20xx年内培育出工程部中层干部，做好今后综合办公室工作。 综合科工作规划篇四 本学期,学科以从化市教育局“关于20xx年我市教育工作意见”和从化市教育局教研室“20xx学年度下学期工作要点”为依据，遵循学校的中心工作，抓住重点，连续坚持以人为本，树立全面、协调和可持续进展观，以课程改革为契机，仔细学习新课程标准，深入理解新课程标准的内涵和理念，紧紧围绕课堂教学优化这一中心工作，发挥进展性评价的杠杆作用，仔细总结新课程实施一年以来的得与失，对以探究为核心的学科教学特征进展反思，努力提高科学课堂教学质量。 (一)、做好“第三阶段教学设计与实施活动”结题工作。 1.本学期将着力建立有利于学生进展和教师提高的进展性评价体系。树立新的教育评价观，能促进科学教学过程的优化，促进学生科学素养的形成和进展，促进科学教师专业水平的提高，并推动小学科学课程改革的实施并取得较大的成效。 2.仔细落实第三阶段教学设计与实施活动结题工作的实施意见。成果形式主要是讨论报告、论文，或者是与评价有关的教学叙事讨论、教学案例讨论和教学反思等。在4月1日前向局小学科学学会上交成果文章，争取于6月30日前填报“结题成果申报书”，上送广州市小学科学教研会参与广州市教育局成果评审。 (二)、以“新课标新理念学习与反思”为主要教研内容，努力提高课堂教学水平。 1.“反思、进展与创新”是学期教研工作的主题词。本学期要对新课程实施一年多来的学科教学进展反思，对以“做中学”、“动手做”为特征的探究学习理念进展深入的思索，尝试提出以“思中做，做中思”为特征的探究教学理念。 2.参加“探究教学进展与创新”优秀课评比活动。 3、积极参加市新课程研讨课的沟通活动。研讨课应对以“探究为核心”的理念有进一步的熟悉，对如何指导学生探究科学的途径作新的尝试，树立以人为本的教学理念，注意学生力量的进展，表达学生的力量、情感、态度、价值观等科学素养的培育。在教学过程中充分发挥学生的积极性，以培育学生的科学素养为目标，让学生初步养成科学探究的行为习惯和思维方式。 4.参与市小学科学教师科学专业学问和技能竞赛活动。本学期，参与“广州市小学科学教师试验室治理及试验技能培训”和“20xx年从化市小学科学教师试验技能竞赛”活动。3月5日前报名及做好预备工作。 (三)、做好参与广州市小学生其次届“科学小星星”探究成果汇报展现及评比活动的预备工作。成果展现时间：5月21日星期六，地点：待定。 综合科工作规划篇五 作为第九届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个力量并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的记者团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不行避开地渐渐走向衰落，记者素养不高，新闻发觉与制造力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能躲避，虽然很思念过去做干事的轻松自由生活的，但假如说我有一百个。由说不情愿，就有一千个。由说情愿。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。 百步梯新闻部始终是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部始终致力于准时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的准时深入与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，深受学生欢送。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活的质量报告专题。可以看出，贴近学生生活的，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会时事进展广泛而深入的报道，评论是百步梯的一大特色。 就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机，是我们的一笔巨大财宝，加上另外两台小型数码相机，可以满意于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的盼望。另外，新闻部背后还有一群浩大的学院记者团的支持，为百步梯供应了近80的校园新闻。我们期盼学院能用更多有力量且有志于新闻工作的.同行参加我们的团队！ 面对百步梯网页的改版升级，web3.0在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢？我明显不懂web3.0是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上提倡创意和信息的。合，提倡关注学生生活的，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热忱。同时，对于新闻部的进展我们需要一个长期的目标，我们毕竟要做一个怎样的新闻部，全国大学生最强大的学生新闻团队？这明显是不切实际的，我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。 1、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道，表达不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热忱降低。 2、记者工作热忱不够，制造力缺乏。这不是由于记者们不情愿或工作不负责，是新闻部。体没有形成一种气氛，就是大家为了一个共同目标而奋斗的气氛，每个人都被动地承受任务，机械地完成，但实际上，新闻部里面是有许多人有才能的。 3、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会使用者寥寥无几，常常遇到这样的为难，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。 4、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部始终很寂静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也始终没有协调好，导致审稿不准时，使得学院记者颇有怨言。 5、组织纪律过于松散。新闻部始终崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少。 6、分工不明确。过去的工作始终是部长全权负责，副部的作用不大，干事就许多时候都没有东西做。 1、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，更多地把目光放在学生生活的，评论与专题是重点。 2、针对记者：平常多与干事联系商议，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在新闻部都能表达自己的价值。 3、针对技术：近期进行一次摄影培训，进行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客沟通心得。 4、针对学院：对学院的记者应当表达我们百步梯工的专业与敬业，为提高学院记者新闻水平，和鼓舞学院记者发评论，筹划学院新闻的每月新闻奖（最好可以和学生会信息中心协作），详细方式待定。 5、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联系，要形成新闻中心共同协作的工作气氛，其实我们的协作方式可以有许多种，例如可以供应新闻线索给视频做华工新视线，可以和频道部穿插制作各自所属的栏目。 6、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资治理都要严格进展，对于新闻稿件过少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。 7、针对分工：首先三个部长要分好工，对安排好的工作要信任对方能做好，尽量不干预，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负肯定的责任。 如有可能的话，我们可以将新闻部过去的新闻收。起来，分成不同的类别，制作成图片展板或电子书展出，宣传新闻部的特色。重新启用新闻部博客，详细使用方法酝酿中，可以设立一个板块，让大家把感兴趣的新闻大事发上去，或者在校园观看到的现象写上去，让大家新闻阅读面更广，新闻线索更多。 1、常规工作的安排。 2、各方面制度的制定。 3、筹划两个专题：华工治安和奥运。奥运主要对近期的大事进展评论，暂定专题题目为【奥运·我手写我心】，详细筹划待定。 4、招新：按新闻部的人员状况的，本学期规划招3人。 其实比照其他高校同类学生网站，华师的ucity，中大的maxcell，广外在线等，华工百步梯的新闻无论从数量上还是质量是都是有优势的，但我们不满意于在广东省的优势，百步梯新闻对自己的要求比拟高，我们瞄准的是全国领先，所以以后可以多关注全国其他高校如北大、清华、同济的一些学生新闻、学生杂志，这些学校的学生记者的素养都很高，华工工科学校我们也很难强求专业水准，但只要我们专心做新闻一样可以做到具有影响力的新闻。 综合科工作规划篇六 xx月公司始终在稳步成长中，综合部的工作也在这一y月取得了肯定的成绩，同时在这一y月中公司的治理也在逐步走上完善和正规。依据公司y月的工作规划和目标，综合部依据部门的特点和职责，制定了y月的工作规划。 综合部在y月的总体工作目标是：围绕公司的经营目标，建立健全整套治理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源治理，高效率地协作其他业务和职能部门的工作，做好公司的后勤保障工作。 整合部门内部资源，提高工作效率。依据公司对综合部职能的调整，整合部门内部资源，重新确定部门人员工作内容，明确各人的工作范围及职责。加强部门人员专业知道的培训。依据公司对部门工作的调整及各项工作的开展状况进展相应的岗位编制调整。 综合部对内与公司全部部门，对外与各种公司及政府打交道，兼具效劳与治理双重职能，综合部的工作相对锁碎简单，但综合部工作质量的好坏，完成任务效率的凹凸，直接影响着公司各个部门的工作目标实现，直接间接的对公司总体工作目标的实现产生影响。面对现阶段后勤工作的状况，xxy月综合部将做好以下工作; (一)做好后勤保障工作，加强与各部门工作的协作，保证公司各项工作正常有序进展。 1、依据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及协作，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化治理，加快信息反应的速度，提高工作效率。目标责任人：*; 2、做好办公物品的选购和配给工作;目标责任人：*; 3、证件y月检：3月底前完成;目标责任人：*; 4、合同登记认证工作：依据公司的养分收入状况，每季度或半y月进展一次登记;目标责任人：*; (二)协作公司标准化治理，加强制度制定落实工作，做到有据可依。 1、综合部协作公司的进展始终对公司的政策在做调整，但还有不尽人意之处，因此y月急需完善公司的治理制度，并制定一套行之有效的奖惩制度。xxy月春节前将完成员工福利制度、员工加班休假制度、奖惩条例、出差相关规定、选购审批流程、出入库流程、接待费用治理等制度的制定完善; 2、加强制度更新治理工作，制定制度的编号，并通过公司内网准时公布、汇总、保存公司的全部制度，对于制度的逐步完善加强新旧制度的更替准时存档; 3、加强公司相关制度的监视、检查、落实状况，并做好整理和反应工作; 4、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的治理，做好公司相关数据的存档备份工作，统计各部门文件档案状况，进展分类后制定相应的归档制度及流程，加强公司内网及crm软件的应用。 (三)确定公司的组织机构，明确部门职能及合理的岗位编制，为绩效考核供应依据。 1、确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门的职责清楚明朗，春节前完成;目标责任人：* 2、依据各部门的实际状况，制定合理的部门岗位职责，并贯彻执行;同时对各岗位制定各级各类人员岗位职责标准，4月底前完成，目标责任人：* (三)协作公司进展规划，加强企业形象建立。 1、估计在y月初租赁4001房间，可利用其位置优势制作公司的logo、部门指示牌等;目标责任人：* 2、因公司业务的进展员工队伍在不断壮大，新员工随时都在增加，各部门工作相对独立，大家沟通的时机不多，致使许多员工一起工作很久却互不熟悉，建议为员工胸卡便于大家相互了解，同时对外公司的形象亦会有提升。 (四)加强企业文化建立，进一步提升企业分散力。 1、每y月至少组织一至两次员工集体活动(春游、秋游);目标责任人：* 2、进一步提高员工福利，为员工供应工作餐、至少三次员工福利(元旦和y月终组织聚餐及联谊活动;正月十五发元霄;中秋节发月饼;三八节为女员工预备礼品;五一、十一发放过节费;目标责任人：* 3、y月终举办y月终工作总结及联欢晚会，对公司及各部门上一y月的工作总结并对优秀人员进展表彰，同时确定公司下一y月度的进展目标及规划。目标责任人： 4、供应依据公司业务开展状况不定期组织羽毛球、游泳竞赛等活动为员工减压。目标责任人：* (五)对外协调工作，保证各项工作的有序开展。 加强订餐、订卡、快递及物业公司的协作。做好相应资源的储藏，以保证有序更替。 (六)做好部门财务预算的进一步掌握。 在保证公司正常运作的运物资供给的同时，尽量降低选购费用，掌握物品发放和设备选购、修理费用;目标责任人：* (七)依据公司工程运作状况做好协作工作：协调安排公司目标的分解、市场调研、信息收集、对外联系等等。目标责任人：* 现在的企业都提倡以人为本，随着公司的日益进展对人事工作的要求也越来越高，综合部xxy月对人事工作仅限于协作各部门完成人员面试及报到的通知、员工入职、岗位调动、离职等相关手续的办理，人员档案也是员工的入职表及学历、身份证明的复印件等最根本的信息，甚至还涉及不到人力资源治理的”内容。xxy月综合部的工作重点及难点就是人力资源治理工作。而针对人力资源治理的相关阅历也入于学习的摸索阶段，阅历的缺乏也严峻影响着此项工作的开展。鉴于此，综合部xxy月对人事工作主要从以下方面开展： (一)制作完整的员工 手册，完善人事治理; 员工手册是员工入职后对公司及规章制度熟悉的第一本手册，因此制定好员工手册，是y月人力资源的重要工作。 (二)制定各岗位的薪资构造，推行薪酬治理。 确定各岗位级别工资，效劳y月限工资等，使之更加科学合理化，提升企业的分散力。4月底以前完成，目标责任人： (三)加强聘请治理，做好人员储藏配给。 1、网络聘请与51job建立常期的合作关系，以保证公司各岗位人员的储藏，同时加强纸媒广告(前程周刊)的投放力度(估计每月一期小版位)，保证销售人员及急缺岗位的人员配备;特别岗位需求如工程经理亦可以参与大型人才聘请会;目标责任人： 2、协作各部门做好人员的初试(主要从任职经受、工作阅历、人员素养等方面进展)、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。目标责任人： 3、加强新聘人员资料的审核力度，包括学习经受及工作经受。目标责任人： (四)完善人事档案治理，躲避用工风险。 员工档案内容逐步完善，为躲避公司的劳动风险，春节后与全体员工签定正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。目标责任人： (五)员工福利与鼓励政策。 1、做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，做好相应的方案，以备随时启用;目标责任人： 2、设立全勤奖(嘉奖方式)、加班补助、 3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利; 4、设立部门及各人奖项。 (六)建立绩效考评制度。 确定考核形式、考核工程、考核方法、考核结果及考核重申等制度。 预算治理：工程预算费用掌握、各部门预算费用掌握。 财务核算：发票开据、现金的收支治理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售治理、税务政策及纳税申报。 综合科工作规划篇七 新的一年马上降临，大班员工将以饱满的热忱去面对我们的工作，坚决贯彻执行我区“精细治理促生产、落实责任保安全、提高素养创和谐”的精神。自觉加强学习，努力提高业务水平，为了保证我区各生产单元安全、平稳运行，结合我区的实际生产运行状况，特制定作业七区大班工作规划。 1、发挥班组长的带头作用，团结班组人员，调动班组的分散力。 2、稳固班组根底，严抓细管，完善班组整体。 3、合理组织、统筹安排，保障全区安全生产的平稳运行。 4、敬重员工、关怀班员。 1、班组日常工作 全力协作区部、技术组、安全组、以及其他各组室做好日常工作。解决各生产设备、设施在运行中存在的问题，提高设备、设施利用率、完好率，消退设备故障和隐患，积极参与“急难险重”和“应急抢险”，确保全区的安全生产运行。 2、仔细完成集气站和各清管站的检修任务 重点在分别器排污管线的清理、总机关阀门的保养上，细致、踏实，削减冬季供气顶峰消失排污管线堵和总机关阀门盘根渗漏严峻的问题。提高检修现场的标准，做到安全戒备到位、消防器材齐全、文明作业、场地干净、工具摆放整齐、现场无污染无泄漏。 3、气井检修 了解和把握各井口阀门运行状况，对存在问题严峻的阀门进展更换，针对往年检修中存在井口保养维护不到位的.问题，在今年的井口检修过程中，更要做到仔细细致，确保每一个阀门、考克敏捷、好用。完善井场、井房、采气树的标准化，对局部井房标识不清晰的井重新进展标识，排解气井存在的安全隐患。 4、气井日常巡护 结合数据远传，巡井人员仔细记录气井运行参数，保证巡井资料齐全精确，并对井口消失的问题准时整改。 5、冬天气井解堵 依据井堵程度、部位实行不同的方法，准时有效的解除井堵状况，提高气井采气率，保证全区冬季运行的平稳。 6、防洪防汛、冬季防滑 针对夏季的雨季雨水较多，准时做好防洪防汛，冬天的冰雪路滑，做好甲醇、污水以及其他交通运输的运送与护送工作。提前储藏防洪防汛、防滑的物资、器材。保障全区全集气站的正常生产。 7、管线排查 保证管线正常运行，防止消失暴露、悬空、违章建筑等不利于管线运行状况发生，结合我区每年管线易消失的问题，每个月安排人员对全区所辖管线进展普查，以便准时进展管线维护，建立、健全各项原始、根底资料。 8、汛前排查 有针对性地开展汛前维护，确保全区管线在汛期到来时无外露、悬空消退安全隐患。针对汛期进站道路易冲垮状况提前组织大班员工疏通各条进站道路排水渠确保站、场、道路、管线安全运行。 9、管线标志桩排查 仔细对全区管线标志桩进展排查，对缺失、模糊和风化严峻的标志桩位置地点准时上报准时进展补加。 10、汛期管线巡护 汛期加强支线、单井管线巡护，确保支线24小时、单井管线72小时内巡完准时上报汛情快报，对有安全隐患的部位准时安排抢险，确保汛期管线的安全平稳运行。 11、河流穿越管线巡护 每月加强河流穿越点的巡护，由其是注醇软管的穿越点，防止污染事故的发生，准时消退污染隐患。 12、加强违章建筑和矿权爱护巡查 定期对站场、管线周边老乡做好石油自然气管线爱护宣传，做好巡护工作，发觉违章建筑，准时上报并做好劝阻工作。对我区矿权爱护区域每月定期排查，爱护好矿区使用权。 13、技能培训 仔细组织班员积极参与区部组织的各类培训与学习，尤其加强检修前的培训，检修人员熟知检修作业指导书、检修流程及检修安全操作留意事项，确保检修任务在安全操作的前提下顺当完成。 14、其他综合工作 做好其他各类区部、组室、集气站素需要的加工、修理、整改、上站顶班等不同的所需工作，精益求精做好大班的全面综合效劳工作。 总之在今后的工作中我们要加强班组治理工作，充分发挥综合大班的技术优势，弘扬吃苦耐劳精神，务求实效，紧紧抓住“强核心、练内功、保生产”的工作方针，加强业务学习，提高自身力量。不断提升班组实力，努力为保障全区安全平稳运行做出更大奉献。 综合科工作规划篇八 发挥团队精神、同舟共济，形成合力。 文科综合科目教师的精诚团结、齐心协力是“文综”能考得好的重要的缘由。我们“文综”科目组教师能主动地与其他学科教师一起合作，达成“成也综合，败也综合”的共识。努力做到：在教学内容上，主动渗透；在教学方法上，相互借鉴；在力量培育上，齐心合力；在教学难度上，共同研讨。 定期备课（时间周三下午第四节），共同分析探讨各学科之间的穿插学问点。在省考后，各科教师要共同讨论近年来的社会热点问题，开设一周左右的跨学科综合课，针对同一类主题，由三科教师共同主讲，协同攻关 1、 星期六安排文科综合科目的早读。 2、 星期二、星期五下午政治、历史、地理的”下班辅导要求担心排练习、以催促学生记忆或答疑。 3、 要求学生每周晚6：307：30分，以复习文科综合为主。 加强名校试卷收集、沟通，以福州、厦门为主。 1、市考后省考前组织两次理综适应性考试。 2、省考后：4月份文综“二周一考”，5月份“每周一考”。 3、每周三下午第三、第四节加强文综选择题的练习。详细做法：由政治、历史、地理三科依据本学科的进度、重点，每次选择25题选择题，组成一份试卷（共75题），时间两节课。 4、 周考时间：周日下午2：004：30。 5、目的：让学生适应考试，承受理解文综考试模式，探究文综应试答题策略、时间安排。 综合科工作规划篇九 十六大精神为指针，仔细落实国务院关于根底教育改革与进展的打算和教育部根底教育课程改革纲要(试行)，以仔细学习新课程标准、更新教学观念为重点，实现传统教育向素养教育的过渡，努力打破学校的封闭性，引导学生综合运用社会、生活和学科学问，开展以学生为主体的自主动手动脑的生活实践、社会实践、科学实践活动，加强与现实社会的沟通和联系，让学生准时了解时代的最新信息，紧跟科技快速进展的步伐;使他们在情感态度、综合学问、实践力量、学会学习等方面得到较大较快的进展，增加学生的探究与创新意识，培育学生的社会责任感，学习科学讨论方法，培育学生综合运用学问的力量和创新精神。 综合实践活动是国家规定的必修课程，它的总体目标是亲密学生与生活的联系，推动学生对自然、社会和自我之内在联系的整体熟悉与体验，培育学生的创新精神，进展学生的创新力量、实践力量以及良好的共性品质。 1、亲近四周的自然环境，喜爱自然，初步形成自觉爱护四周自然的意识和力量。 2、考察四周的社会环境，自觉遵守社会行为标准，增长社会沟通力量，养成初步的效劳意识和对社会负责的态度。 3、逐步把握根本的生活技能，形成生活自理的习惯，初步具有熟悉自我的力量，养成勤奋、积极的生活态度 4、激发奇怪心和求知欲，初步养成从事探究活动的正确态度。 依据“综合实践活动”的课程标准，参考我校教学工作规划，依据本年级的实际，调整本学期的目标任务。加强治理，保证“综合实践活动”切实有效。教师是学生进展综合实践活动的组织者、参加者和指导者，是综合实践活动有效实施的关键。为此，我们学习相关文件、政策，树立正确的观念，深化自身的科学素养和专业水平，做到爱岗敬业、见多识广、多技多能。同时，充分了解本课程的特点，把握它的实施规律，为学生营造支持、鼓舞与开放的环境，促进学生的全面进展。进而更新教师观念、端正学生态度。在转变教师观念，提高教师力量的根底上，还要协调各学科的关系，做到个别主管、全员协作，把全部的才智集中起来，对综合实践活动协同指导。尽可能是综合实践活动与各学科教学相互促进、相得益彰。综合实践活动的指导工作以班为单位，以劳动技术教育、信息技术教育、班委会为主阵地，以社区效劳和社会实践为主体，以讨论性的学习为主线，由课任教师负责，各班班主任帮助，各科任教师参加。创设学生发觉问题的情景，引导学生选择主题，帮忙学生探究、展现、实践、创新，整合、提高学生的各科学问及学习、生活、精神世界，进展学生的情感、态度，提高学生的综合素养。 在实践的过程中，教师要引导学生个人、社会、自然的内在整合，要引导学生科学、艺术、道德的内在整合、促进每一个学生健全的进展。教师引导时，要表达本课程的整体性、实践性、开放性、生成性、自主性。主题确实定，探究方式的.选择，成果的展现及评价，都要在教师的指导下，由学生自主打算，鼓舞学生进入探究过程。 组织活动时，主题尽可能与学校的活动安排相全都，融为一体，相互促进。综合实践活动可以渗透到板报、播送、值日劳动、学科竞赛、传统节日等方