2023年财务干部春训心得体会.docx

2023财务干部春训心得体会 一、努力（学习），增加自身力量。我认为学习是做好每一件事，每一项工作的根本前提，作为基层财政分局的一名工作人员，详细到我个人来说就是要求勤学习、勤沟通、勤总结。 勤学习就是不断加强政治思想、业务学问、财政法律法规的学习，用先进的思想武装自己、用（专业）的学问强化自己、用法律法规来标准自己。勤沟通就是多与领导沟通、多与老同志沟通、多与效劳对象沟通。多与领导沟通，学习领导的沉稳和处事，多与老同志沟通，学习老同志的业务和阅历，多与效劳对象沟通，拉近与效劳对象的距离，提升效劳水平。勤总结就是在学习与沟通的过程中不断的发觉自身存在的问题，分析问题的缘由，总结阅历教训，在学习与沟通的过程中渐渐成长。 二、（爱）岗敬业，增加责任意识。作为一名财政人，我觉得应当有剧烈的责任意识。有了剧烈的责任意识，才会自然地化为一种动力、一种诚信，才会敬业奉献。我们的责任是保证财政资金的（安全）性和会计数据的真实性，有了责任意识，才能提高业务力量，创新工作方法;有了剧烈的责任感，才不会将工作当作一种沉重的负担当务;有了责任意识，才不会推卸责任，无论做（什么）事情，无论在什么样的工作场合和环境，都要时刻牢记自己的言行举止代表的是财政系统，单位的荣誉就是自己的荣誉，要为单位的荣誉保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸责任，不做任何有损财政事业形象的事情，而是用我们对财政事业的忠诚和责任感为财政事业争得荣誉，为财政荣誉而努力工作。 三、加强协作，增加团队精神。近年来，随着财政工作向科学化、精细化的逐步转变，在构建社会主义和谐社会的大背景下，社会各界对财政工作提出了越来越高的要求，千万双手伸向财政、千万双眼盯着财政、千万张嘴评议着财政。如何打造团队精神、构建和谐财政已成为现阶段我们应当着重思索和紧抓的问题。俗话说“家和万事兴“，财政分局就是个大家庭，分局长就是家长。要通过各类活动，让大家心往一处想，劲往一处使。一是开展（创先争优）活动，增加仆人翁意识。通过开展“民主站所长考评“、“争创省级标准化财政所“等一系列活动，提升集体形象，每次获得荣誉后将表彰打算在分局工作会议上宣读，作为大家庭中的一员，让每一位同志增加荣耀感、骄傲感。二是组织一系列集体活动，增加分散力。集体活动极易增加团体的分散力。去年我们通过开展诗歌朗读等活动，培育团队合作协调力量。 “把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡“这是海尔集团总裁张瑞敏的至理名言。财政工作琐碎繁杂，在人员分工时，特殊要细化岗位分工，明确职责，对待上级交办每一件事一看就能明白该谁做。同时让我们每个人明白自己的角色。“十个指头有长短“，因岗定人，扬长避短。对我们年轻的同志多压担子，有助我们成长，对年长的同志适当照看，多利用其阅历。近年来，财政部门新增加了惠农补贴、家电下乡等效劳性职能，对基层财政所的工作作风、效劳方式提出了更高的要求。我们在周末及节假日安排专人值班，随时为前来办事的效劳对象供应效劳。 四、勇于实践，增加创新精神。分局在上级财政部门和建平镇党委、政府的正确领导下，始终坚持科学进展观，以建立节省型社会为目标，紧紧围绕“科学进展、改善民生、促进和谐“的工作方针，顺当完成了工作目标任务，使财政各项工作取得了重大的进展。 分局严格根据“统筹兼顾、量入为出、综合平衡“和“公开、公正、公正“的原则，细心组织本级财政和部门预算的编制工作。稳步推动乡镇财政国库集中收付制度改革，并严格标准部门预算和综合预算的审核、批复、执行、调整程序，做到“有预算不超支、无预算不开支“，切实提高财政科学化精细化治理的水平。严格执行政府选购法，加强政府选购预算编制治理，对财政投入的“一事一议“工程类工程实行全程跟踪问效治理，把财政监视贯穿于事前、事中、事后全过程，有效地提高资金的使用效益。主动协调相关部门，仔细做好镇属固定资产的核实、评估工作，严密程序，标准运作，避开集体资产流失。定期对社区、村级负责人、财会人员进展财务学问、财经法规、财务制度培训，全面提升了财会人员的政策和业务水平，进一步提高了基层财务治理水平。在2023年度开展了“民生工程大走访“、“财政干部大走访“民生工程文艺宣传队“等多种多样的活动，深入基层宣传财政工作。 2023财务干部春训（心得体会）全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。 共2页: 上一页12下一页