2023年科室工作总结科室工作总结精辟简短(二十七篇).docx

2023年科室工作总结科室工作总结精辟简短(二十七篇)科室工作总结 科室工作总结精辟简短篇一 仔细做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，帮助领导圆满完成各项工作。 月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。由于是效劳部门，每天都会有局部群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满足答复”，每次看着来访的群众满足而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句唱歌的好吗？“你欢乐所以我欢乐”，小我之后要成就大我，“群众满足”，我们的价值也就得到了表达。 同时负责各类总结的撰写，收集信息，准时了解单位发生的事情，准时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热忱，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯穿，现详细工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章把握全委党员入党积极分子转正党员根本状况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。 同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会专心热忱的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，或许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会熬炼自己的力量；在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。 一是政治理论学习不够，虽有肯定的进步，但在深度和广度上还需连续下功夫。 二是工作中不够大胆，创新理论不强。 科室工作总结 科室工作总结精辟简短篇二 本学期教科室工作在学校领导的指导和关怀下，在学校教务处的直接领导下，依据上级教育工作思路与我校的教育科研工作目标，严密联系我校教育教学实际，将各级立项课题专题讨论和基于常规课堂教学问题的讨论相结合，以“科研兴教”、“科研强校”为目标，以业务培训、培育学生的创新意识和实践力量为重点，以校本教研等多种形式的活动为载体，扎实的开展教育科学讨论工作，努力实现科研工作与教育教学工作形成一种良性互动的有机统一，为提高常规教学质量效劳、为提高师生素养效劳，促进了教育教学质量的稳步提高。现将本学期教育科研工作小结如下： 本学期，教科室和教育处以基于教学困惑与问题为研训目标，以业务学习、领导听推门课、组内研讨课、骨干教师上示范课、新调进教师上汇报课为载体，采纳一课多轮和专题讲座为研训方式，合作办公，有效协作，大力加强了校本研训的力度，取得较为明显的效果。 1、各教研组本组教研工作规划，扎实地开展了教研工作。各组本学期做到规划详细、目标明确、责任落实，开展活动均达8次以上，全校教师参与教研活动的出勤率达95%。 2、加强教师校本培训 努力为教师搭建专业成长的平台。我校要求教师注意理论学习，教师都能根据学校制订的学习规划进展学习，真正做到了“研有主题、学有内容、有的放矢”。由于科室着力聚焦科研与教学的结合，为教师的成长供应了平台，为学校的进展起到了参谋和桥梁的作用。 （1）校内培训：学校定期组织教师业务学习，如现代教育技术培训、教科研培训等。学校常常邀请省、地、市教育局、教科所、教研室的领导对校本教研进展指导，帮忙解决校本教研中消失的一些实际问题和理论问题。本学期，结合学校实情进行了做一个文化型教师（州教科所xx所长）、自由 宽松 真情 童趣（市教研室副主任、特级教师xx）、新时期班主任工作探讨（湖北省首届名师xx教师）等专题讲座。 （2）校外培训：尽管本学期的时间紧，工作任务重，我校仍全力分批派送各学科教师外出学习培训，观摩学科教学优质课竞赛，倾听了教育理论专家本文由整理的讲座。一方面，学校积极组织教师参与教研室、教科所、教师进修学校组织的各种业务培训、新课程培训。另一方面，学校尽可能制造时机有规划安排教师外出学习，尤其是向青年教师倾斜。 （3）鼓舞有选择地自主学习：我校在做好集体学习培训的同时，更注意教师的自身学习。鼓舞每位教师依据自己的实际状况，确定相应的学习目标，进展有针对性的学习。包括同事之间的学习，教育理论的学习，专业学问、专业技能的学习，从各种媒体中学习等等。详细如：每位教师每学期相互听课要求10节以上；自主选择一本教育理论专著进展研读，并用适合自己的方式作好摘录、整理，或从网上下载优秀的教学资料。积极参与自考、函授等在职进修。 3、狠抓教师公开课制度落实，以点带面提高全体教师的素养。 （1）确定教师上好参赛课。陈娜教师茶文化综合实践活动课获省二等奖。赵玲芳教师执教的语文竞赛课搭石在全市千人赛课活动中获市级三等奖。 （2）外出学习教师上好汇报课。xx与xx两位教师分别执教的科学查找蚂蚁、语文绿色千岛湖汇报课在全乡教育科研会上展现。 （3）领导听推门课。本学期，校委会成员不顾活动多、任务重仍挤出时间坚持听推门课，并准时和任课教师进展了信息反应。 （4）分组上好一节校本教研专题研讨课。各教研组依据本学科及组内教师构造状况，开展了以解决本学科教学、教研突出问题为目的的专题教研活动，在小组内实行“听(上)课说课评课修改教案再听(上)课再评课”活动，在实践中反复讨论，共同提高。活动完毕准时仔细撰写专题讨论总结材料，收集整理全部材料上交学校存档。 a 语文组：以实小xx教师执教的我宠爱的小动物作文示范课进行了“小学作文课堂教学观摩课暨作文教学理论讲座活动”；该组还以伍艳华教师执教的主题队会书香伴我成长研讨课的胜利展现为契机，开展班队会研讨课暨班主任工作培训活动。 b 数学组：关于应用题教学专题，由xx、xx两位教师分别执教了研讨课相遇问题（五上）与买新书（三上），供该组教师进展研讨。 c 综合组：艺术课 ? 、体育课 ? 参加全市城区艺术课的联片教学研讨活动等，这些活动对提高教师的教学力量发挥了不行估量的作用。 （5）组织好送教下乡的示范课。与xx村小学开展了“送课下乡”暨“联片教研”沟通活动中的位置确实定（数学）和搭石（语文）两节示范课，博得了在场师生们的全都好评。 （6）录制了数学网络教研课确定位置在全州网络教研活动中受到好评，收到良好的效果。 （7）新进教师上好一节汇报课。本学期4位新调进教师细心预备的汇报课得到学校领导全都好评。 4、充实完善了教研科研的各项制度。形本钱校教科研工作治理体系，为教科研工作深度推动供应保障。 5、连续帮助教务处做好教学月查工作。为帮忙教师调整和改良教学及评价教师工作供应了最根本依据。 6、积极组织教师参与全州的uc网络教研看课评课研讨活动。 7、定期进展反思。我校要求教师每学期必需进展教学反思，回忆自己在教育教学过程中的“得”与“失”，从中整理一个典型案例，绽开详尽的案例分析，使教师的教学水平在反思与改良中不断提高。 为了抓好课题讨论过程，学校分批派送各学科教师和教研人员外出学习培训，观摩学科教学优质课竞赛，倾听教育理论专家的讲座以及教育科研专题会议。这不仅为我校科学标准地治理实施课题讨论以及深入地开展教育科研工作供应了强而有力的理论支撑，更重要的是促进了教师的专业成长。 1、各级立项课题根据讨论规划，有条不紊地进展着，取得了肯定的阶段成果 （1）开学初，各课题组分别在课题组会议上落实好课题讨论相关工作。 （2）连续在课题担当者中开展“四个一”活动。 期初制订好课题讨论阶段性规划。 每月参与一次教科研例会，汇报课题讨论状况。 每学期围绕课题上好一节讨论展现课，上交有关资料。 期末写好课题阶段性小结及论文，积极向各级刊物投稿。 （3）重视课题试验讨论治理。定期召开课题负责人会议，监视、指导各课题组仔细搞好课题讨论。 （4）组织各种“四优”竞赛, 推出教师讨论成果 （5）由教科室撰写的加强校园文化建立 细心打造文化型学校一文在全省教育科研年会上进展沟通。 （6）学校被州教育局评为教育科研先进单位。 （7）刘俊义副校长被州教育局评为教育科研先进个人。 2、加强阵地建立，充分发挥其指导治理功能。 （1）学校要求各处室团结协作，各负其责的同时全员、全程参加到全部课题讨论，进展全程性的指导与治理，边摸索边指导，逐步形成自己的特色文化。 （2）派教务、教科室主任参与了市教育局组织的“两教”主任的培训学习，以提高其工作方法与力量.。 （3）积极参与省教育科研阅历沟通与学术研讨年会。 学校本着“共同谋划 倾力而行、超前规划”的原则，为全校12个教学班配置电子白板硬件设施，选用适宜的软件应用平台，健全了校园网络建立，全面构建信息化平台，以现代化的治理手段实现了学校的日常教学和治理，达成了全体教师期盼已久的“班班通，让网络走进每间教室”的目标。 1、标准远程教育资源应用的治理。 一是制定了较为切实可行的治理细则与制度。学校规定语、数、科、英等资源丰富的学科，每学期利用远程教育资源上课30节，撰写运用现代远程教育资源优化学科教学体会1篇。 二是学校教务处、教科室、信息治理员们严密协作，分工合作，全力搞好对常规教学中远程教育资源应用的效劳和治理。 三是两位治理员的尽职尽责。两位治理员在并不少于其他教师课季节次的状况下，不顾任务繁重、自身困难，坚持随叫随到、急躁讲解、逐一为教师们排出机器硬件故障，解答操作技术方面的疑难。 2、狠抓教师教育技术力量培训。为了让班班通发挥它应有的作用，我校加大了教育技术培训的力度。一是采纳网上观看培训视频自学、集体培训、同伴互助互学等多形式相结合，提高教师应用资源的力量。 3、仔细撰写远程教育资源使用的体会。学校要求每位一线教师在利用远程教育资源效劳教学的实践活动的根底上，结合实际仔细撰写一篇运专心得体会上交学校存档。 在我校教育科研取得成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到自己工作的缺乏。 1、教师教育随笔与案例的撰写，还存在不平衡的现象。 2、科研成果质量（特殊是论文）有待进一步提高问题。 3、教育科研工作与课堂教学讨论的有效结合的问题。 4、抓实过程教研、细化过程治理与准时收集、整理教研活动资料的问题。 5、坚持走出去的思路与开拓请进来的路子与缺乏经费的冲突。 问题的存在正是我们努力的方向，坚信：有了校长的高度重视，有着全体教师的积极参加与支持，只要我们遵循“立足课堂，效劳教学”的课题讨论的原则，从严抓自身，求提高；从实抓调研，求深入；从新抓思路，求进展；从创抓重点，求突破，标准教育科研的治理力度，学校的教育科研工作，就肯定会在现有根底上，有新的进步，新的进展。我校的教科研工作定能开创一个崭新的局面，肯定能打造起自己的品牌。 科室工作总结 科室工作总结精辟简短篇三 本学期教科室工作在学校领导的指导和关怀下，在学校教务处的直接领导下，依据上级教育工作思路与我校的教育科研工作目标，严密联系我校教育教学实际，将各级立项课题专题讨论和基于常规课堂教学问题的讨论相结合，以“科研兴教”、“科研强校”为目标，以业务培训、培育学生的创新意识和实践力量为重点，以校本教研等多种形式的活动为载体，扎实的开展教育科学讨论工作，努力实现科研工作与教育教学工作形成一种良性互动的有机统一，为提高常规教学质量效劳、为提高师生素养效劳，促进了教育教学质量的稳步提高。现将本学期教育科研工作小结如下： 本学期，教科室和教育处以基于教学困惑与问题为研训目标，以业务学习、领导听推门课、组内研讨课、骨干教师上示范课、新调进教师上汇报课为载体，采纳一课多轮和专题讲座为研训方式，合作办公，有效协作，大力加强了校本研训的力度，取得较为明显的效果。 1、各教研组本组教研工作规划，扎实地开展了教研工作。各组本学期做到规划详细、目标明确、责任落实，开展活动均达8次以上，全校教师参与教研活动的出勤率达95%。 2、加强教师校本培训 努力为教师搭建专业成长的平台。我校要求教师注意理论学习，教师都能根据学校制订的学习规划进展学习，真正做到了“研有主题、学有内容、有的放矢”。由于科室着力聚焦科研与教学的结合，为教师的成长供应了平台，为学校的进展起到了参谋和桥梁的作用。 （1）校内培训：学校定期组织教师业务学习，如现代教育技术培训、教科研培训等。学校常常邀请省、地、市教育局、教科所、教研室的领导对校本教研进展指导，帮忙解决校本教研中消失的一些实际问题和理论问题。本学期，结合学校实情进行了做一个文化型教师（州教科所xx所长）、自由 宽松 真情 童趣（市教研室副主任、特级教师xx）、新时期班主任工作探讨（湖北省首届名师xx教师）等专题讲座。 （2）校外培训：尽管本学期的时间紧，工作任务重，我校仍全力分批派送各学科教师外出学习培训，观摩学科教学优质课竞赛，倾听了教育理论专家本文由整理的讲座。一方面，学校积极组织教师参与教研室、教科所、教师进修学校组织的各种业务培训、新课程培训。另一方面，学校尽可能制造时机有规划安排教师外出学习，尤其是向青年教师倾斜。 （3）鼓舞有选择地自主学习：我校在做好集体学习培训的同时，更注意教师的自身学习。鼓舞每位教师依据自己的实际状况，确定相应的学习目标，进展有针对性的学习。包括同事之间的学习，教育理论的学习，专业学问、专业技能的学习，从各种媒体中学习等等。详细如：每位教师每学期相互听课要求10节以上；自主选择一本教育理论专著进展研读，并用适合自己的方式作好摘录、整理，或从网上下载优秀的教学资料。积极参与自考、函授等在职进修。 3、狠抓教师公开课制度落实，以点带面提高全体教师的素养。 （1）确定教师上好参赛课。陈娜教师茶文化综合实践活动课获省二等奖。赵玲芳教师执教的语文竞赛课搭石在全市千人赛课活动中获市级三等奖。 （2）外出学习教师上好汇报课。xx与xx两位教师分别执教的科学查找蚂蚁、语文绿色千岛湖汇报课在全乡教育科研会上展现。 （3）领导听推门课。本学期，校委会成员不顾活动多、任务重仍挤出时间坚持听推门课，并准时和任课教师进展了信息反应。 （4）分组上好一节校本教研专题研讨课。各教研组依据本学科及组内教师构造状况，开展了以解决本学科教学、教研突出问题为目的的专题教研活动，在小组内实行“听(上)课说课评课修改教案再听(上)课再评课”活动，在实践中反复讨论，共同提高。活动完毕准时仔细撰写专题讨论总结材料，收集整理全部材料上交学校存档。 a 语文组：以实小xx教师执教的我宠爱的小动物作文示范课进行了“小学作文课堂教学观摩课暨作文教学理论讲座活动”；该组还以伍艳华教师执教的主题队会书香伴我成长研讨课的胜利展现为契机，开展班队会研讨课暨班主任工作培训活动。 b 数学组：关于应用题教学专题，由xx、xx两位教师分别执教了研讨课相遇问题（五上）与买新书（三上），供该组教师进展研讨。 c 综合组：艺术课 ? 、体育课 ? 参加全市城区艺术课的联片教学研讨活动等，这些活动对提高教师的教学力量发挥了不行估量的作用。 （5）组织好送教下乡的示范课。与xx村小学开展了“送课下乡”暨“联片教研”沟通活动中的位置确实定（数学）和搭石（语文）两节示范课，博得了在场师生们的全都好评。 （6）录制了数学网络教研课确定位置在全州网络教研活动中受到好评，收到良好的效果。 （7）新进教师上好一节汇报课。本学期4位新调进教师细心预备的汇报课得到学校领导全都好评。 4、充实完善了教研科研的各项制度。形本钱校教科研工作治理体系，为教科研工作深度推动供应保障。 5、连续帮助教务处做好教学月查工作。为帮忙教师调整和改良教学及评价教师工作供应了最根本依据。 6、积极组织教师参与全州的uc网络教研看课评课研讨活动。 7、定期进展反思。我校要求教师每学期必需进展教学反思，回忆自己在教育教学过程中的“得”与“失”，从中整理一个典型案例，绽开详尽的案例分析，使教师的教学水平在反思与改良中不断提高。 为了抓好课题讨论过程，学校分批派送各学科教师和教研人员外出学习培训，观摩学科教学优质课竞赛，倾听教育理论专家的讲座以及教育科研专题会议。这不仅为我校科学标准地治理实施课题讨论以及深入地开展教育科研工作供应了强而有力的理论支撑，更重要的是促进了教师的专业成长。 1、各级立项课题根据讨论规划，有条不紊地进展着，取得了肯定的阶段成果 （1）开学初，各课题组分别在课题组会议上落实好课题讨论相关工作。 （2）连续在课题担当者中开展“四个一”活动。 期初制订好课题讨论阶段性规划。 每月参与一次教科研例会，汇报课题讨论状况。 每学期围绕课题上好一节讨论展现课，上交有关资料。 期末写好课题阶段性小结及论文，积极向各级刊物投稿。 （3）重视课题试验讨论治理。定期召开课题负责人会议，监视、指导各课题组仔细搞好课题讨论。 （4）组织各种“四优”竞赛, 推出教师讨论成果 （5）由教科室撰写的加强校园文化建立 细心打造文化型学校一文在全省教育科研年会上进展沟通。 （6）学校被州教育局评为教育科研先进单位。 （7）刘俊义副校长被州教育局评为教育科研先进个人。 2、加强阵地建立，充分发挥其指导治理功能。 （1）学校要求各处室团结协作，各负其责的同时全员、全程参加到全部课题讨论，进展全程性的指导与治理，边摸索边指导，逐步形成自己的特色文化。 （2）派教务、教科室主任参与了市教育局组织的“两教”主任的培训学习，以提高其工作方法与力量.。 （3）积极参与省教育科研阅历沟通与学术研讨年会。 学校本着“共同谋划 倾力而行、超前规划”的原则，为全校12个教学班配置电子白板硬件设施，选用适宜的软件应用平台，健全了校园网络建立，全面构建信息化平台，以现代化的治理手段实现了学校的日常教学和治理，达成了全体教师期盼已久的“班班通，让网络走进每间教室”的目标。 1、标准远程教育资源应用的治理。 一是制定了较为切实可行的治理细则与制度。学校规定语、数、科、英等资源丰富的学科，每学期利用远程教育资源上课30节，撰写运用现代远程教育资源优化学科教学体会1篇。 二是学校教务处、教科室、信息治理员们严密协作，分工合作，全力搞好对常规教学中远程教育资源应用的效劳和治理。 三是两位治理员的尽职尽责。两位治理员在并不少于其他教师课季节次的状况下，不顾任务繁重、自身困难，坚持随叫随到、急躁讲解、逐一为教师们排出机器硬件故障，解答操作技术方面的疑难。 2、狠抓教师教育技术力量培训。为了让班班通发挥它应有的作用，我校加大了教育技术培训的力度。一是采纳网上观看培训视频自学、集体培训、同伴互助互学等多形式相结合，提高教师应用资源的力量。 3、仔细撰写远程教育资源使用的体会。学校要求每位一线教师在利用远程教育资源效劳教学的实践活动的根底上，结合实际仔细撰写一篇运专心得体会上交学校存档。 在我校教育科研取得成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到自己工作的缺乏。 1、教师教育随笔与案例的撰写，还存在不平衡的现象。 2、科研成果质量（特殊是论文）有待进一步提高问题。 3、教育科研工作与课堂教学讨论的有效结合的问题。 4、抓实过程教研、细化过程治理与准时收集、整理教研活动资料的问题。 5、坚持走出去的思路与开拓请进来的路子与缺乏经费的冲突。 问题的存在正是我们努力的方向，坚信：有了校长的高度重视，有着全体教师的积极参加与支持，只要我们遵循“立足课堂，效劳教学”的课题讨论的原则，从严抓自身，求提高；从实抓调研，求深入；从新抓思路，求进展；从创抓重点，求突破，标准教育科研的治理力度，学校的教育科研工作，就肯定会在现有根底上，有新的进步，新的进展。我校的教科研工作定能开创一个崭新的局面，肯定能打造起自己的品牌。 科室工作总结 科室工作总结精辟简短篇四 劳碌的一年马上过去，我科对这一年中的工作做一简短回报。 我们在xx年共开设安康大讲堂50余场走过马坊镇每个村庄。安康知晓率比去年更加有所提高，到达70%以上，课上知晓率到达100%。自xx年4月20日在平谷区马坊镇东店村的第一次宣讲开头，截止到今，“患者安康教育大讲堂”已经胜利举办了420余场，发放宣传材料30余种13万份。 我们和社管中心严密联系，积极精确地回报社区相关资料和上报各种数据材料。 今年糖尿病档案新增300余份，65岁以上老人随访1800余份。 在医院领导的支持下，经过对马坊地区民众安康状况的调查摸底，经过多方的学习与考察，xx年2月22日，马坊医院“高血压糖尿病门诊（慢病科）”正式成立。基于慢病在本地区的高发病率和巨大危害性，慢病科开头为本地区的广阔百姓供应更多针对于“慢病”特点的诊疗效劳，帮助教育患者对自己的慢性疾病进展治理。自慢病科建立以来，在马坊地区22个自然村开展进展了大规模的高血压，糖尿病体检排查，并为检查特别的患者建立“慢病发觉与治理跟踪档案”，到目前为止，已为xx多位村民进展了体检排查。 不仅如此，马坊医院慢病科还积极探究慢病学问普及的新模式，以百姓喜闻乐见的方式提倡群众对根底医疗卫生学问进展学习，如开展“马坊医院杯安康之星学问竞赛”，“ 马坊医院杯美食大赛”以竞赛的形式促进慢病患者变“被动汲取学问”为“主动学习学问”，通过竞赛鼓舞本地区村民提高安康素养，树立“安康之星”榜样典范，利用患者间的相互影响，推动慢病学问的普及。 在党和国家大政方针政策的指引下，马坊医院以“全心全意为患者效劳”为宗旨，对农村（社区）根底医疗卫生效劳模式进展了探究，“求新，求实，求效”，站在百姓的角度上思索效劳新模式，切实去做并坚持做好所思索出的方案，走上了为社区患者贴心效劳的探究之路，受到了百姓的好评。 为了满意患者安康询问的需求，使患者得到准时，细致，科学的用药指导和医疗卫生政策信息，马坊医院屈永成院长在与临床医师协商后，安排建立了24小时“安康通”询问热线，并批准印制“马坊医院医患联系卡”，“联系卡“上醒目的印有马坊医院安康询问师，临床主治医师张亚荣主任的电话号码，并在“患者安康教育大讲堂”现场发放，或托付村委会通知村民免费领取。一张小卡片的专心设计，使广阔村民更简单在第一时间询问预防、保健、用药方面的学问，使广阔村民获得“家庭医生”的贴心效劳，医师与患者的沟通“更快，更准时，更便利”。“马坊医院医患联系卡”印制发放以来，接通安康询问热线1000余次，回应村民安康询问数千次，进展针对个体患者的用药指导数百例。 在12月底前完成卫生局及社管中心和本社区卫生效劳中心交办的各项临时工作。 科室工作总结 科室工作总结精辟简短篇五 劳碌的一年马上过去，我科对这一年中的工作做一简短回报。 我们在xx年共开设安康大讲堂50余场走过马坊镇每个村庄。安康知晓率比去年更加有所提高，到达70%以上，课上知晓率到达100%。自xx年4月20日在平谷区马坊镇东店村的第一次宣讲开头，截止到今，“患者安康教育大讲堂”已经胜利举办了420余场，发放宣传材料30余种13万份。 我们和社管中心严密联系，积极精确地回报社区相关资料和上报各种数据材料。 今年糖尿病档案新增300余份，65岁以上老人随访1800余份。 在医院领导的支持下，经过对马坊地区民众安康状况的调查摸底，经过多方的学习与考察，xx年2月22日，马坊医院“高血压糖尿病门诊（慢病科）”正式成立。基于慢病在本地区的高发病率和巨大危害性，慢病科开头为本地区的广阔百姓供应更多针对于“慢病”特点的诊疗效劳，帮助教育患者对自己的慢性疾病进展治理。自慢病科建立以来，在马坊地区22个自然村开展进展了大规模的高血压，糖尿病体检排查，并为检查特别的患者建立“慢病发觉与治理跟踪档案”，到目前为止，已为xx多位村民进展了体检排查。 不仅如此，马坊医院慢病科还积极探究慢病学问普及的新模式，以百姓喜闻乐见的方式提倡群众对根底医疗卫生学问进展学习，如开展“马坊医院杯安康之星学问竞赛”，“ 马坊医院杯美食大赛”以竞赛的形式促进慢病患者变“被动汲取学问”为“主动学习学问”，通过竞赛鼓舞本地区村民提高安康素养，树立“安康之星”榜样典范，利用患者间的相互影响，推动慢病学问的普及。 在党和国家大政方针政策的指引下，马坊医院以“全心全意为患者效劳”为宗旨，对农村（社区）根底医疗卫生效劳模式进展了探究，“求新，求实，求效”，站在百姓的角度上思索效劳新模式，切实去做并坚持做好所思索出的方案，走上了为社区患者贴心效劳的探究之路，受到了百姓的好评。 为了满意患者安康询问的需求，使患者得到准时，细致，科学的用药指导和医疗卫生政策信息，马坊医院屈永成院长在与临床医师协商后，安排建立了24小时“安康通”询问热线，并批准印制“马坊医院医患联系卡”，“联系卡“上醒目的印有马坊医院安康询问师，临床主治医师张亚荣主任的电话号码，并在“患者安康教育大讲堂”现场发放，或托付村委会通知村民免费领取。一张小卡片的专心设计，使广阔村民更简单在第一时间询问预防、保健、用药方面的学问，使广阔村民获得“家庭医生”的贴心效劳，医师与患者的沟通“更快，更准时，更便利”。“马坊医院医患联系卡”印制发放以来，接通安康询问热线1000余次，回应村民安康询问数千次，进展针对个体患者的用药指导数百例。 在12月底前完成卫生局及社管中心和本社区卫生效劳中心交办的各项临时工作。 科室工作总结 科室工作总结精辟简短篇六 ct是我院的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格根据要求做到设备环境达标，设备专人负责治理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100。 医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格根据技术标准执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们肯定仔细诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽搁患者的病情，找准市场定位，把医疗危急削减到最小。 依据说标准话，行标准事的效劳活动内容的要求，我们积极组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、效劳态度上，便利病人上，询问解答方面上根据要求进展重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加标准。同时依据我们工作特点快速的落实，一切从患者的利益动身，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前预备充分，检查中仔细认真，诊断结果后急躁解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到水电医院标准化的理管和效劳，让每一位来我科检查的患者及家属满足。 xx年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的状况下，没有叫苦、叫累，而更加积极主动仔细的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的争论和沟通，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床供应更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化治理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学治理，同患者之间建立医患关系联系卡、效劳电话联系及电话询问。我们科室在保证图像质量和诊断的根底上，削减作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到810分钟发片，削减患者的就医时间。科室全体员工积极参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 我们特别重视效劳质量、效劳态度的提高，坚持以优质的效劳来吸引病人，赢得效益，赢得进展。年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9。6万，创十年来单月新高。 20xx年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说标准话，行标准事的效劳活动内容为指导，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务，努力实现创新的治理手段，创新的效劳体系，形成勇于创新，奋勇争先的进展势头，努力实现ct科又好又快的进展。 科室工作总结 科室工作总结精辟简短篇七 ct是我院的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格根据要求做到设备环境达标，设备专人负责治理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100。 医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格根据技术标准执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们肯定仔细诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽搁患者的病情，找准市场定位，把医疗危急削减到最小。 依据说标准话，行标准事的效劳活动内容的要求，我们积极组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、效劳态度上，便利病人上，询问解答方面上根据要求进展重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加标准。同时依据我们工作特点快速的落实，一切从患者的利益动身，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前预备充分，检查中仔细认真，诊断结果后急躁解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到水电医院标准化的理管和效劳，让每一位来我科检查的患者及家属满足。 xx年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的状况下，没有叫苦、叫累，而更加积极主动仔细的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的争论和沟通，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床供应更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化治理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学治理，同患者之间建立医患关系联系卡、效劳电话联系及电话询问。我们科室在保证图像质量和诊断的根底上，削减作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到810分钟发片，削减患者的就医时间。科室全体员工积极参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 我们特别重视效劳质量、效劳态度的提高，坚持以优质的效劳来吸引病人，赢得效益，赢得进展。年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9。6万，创十年来单月新高。 20xx年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说标准话，行标准事的效劳活动内容为指导，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务，努力实现创新的治理手段，创新的效劳体系，形成勇于创新，奋勇争先的进展势头，努力实现ct科又好又快的进展。 科室工作总结 科室工作总结精辟简短篇八 20xx年和20xx年上半年根据院护理部的整体要求和部署，仔细抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的治理，较好地实现了以医院质量治理年为指导，以病人为中心，以质量为核心，以质控工作为重点的工作规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关怀与支持下，在全科护士的共同努力下，得以圆满地完成。现将20xx年和20xx年上半年的护理工作总结如下： 根据护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度治理，使每名护理人员都能明确工作职责，仔细、细致地做好护理工作。 为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进展，科室坚持以病人为中心，在敬重、理解、关心病人的根底上，为病人供应温馨、周到的人性化效劳，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求。 首先，责任制护士热忱接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间责任制护士对病人做到七知道，将心理护理和疾病学问宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化效劳纳入工作之中。科室护理人员在生活中关怀患者，为病人供应生活用品及金钱资助，帮忙困难患者排忧解难。加强心理护理，用布满仁爱的亲情去安慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。在护理工作中注意与病人的沟通、沟通，以不卑视，敬重和关心的态度赢得了患者的理解和信任。 加强护患沟通，做好疾病学问及预防保健宣教是做好一切护理工作的前提和必要条件。本科室收治的病人都是传染病人，大局部患者都是一些慢性肝病患者，为了提高病人对疾病学问的认知，以更好地协作医疗护理工作，在病人住院期间，责任制护士针对每名病人状况，从休息、饮食、隔离上做好规划和指导，同时讲解相关疾病学问，消退患者由于无知而造成的恐惊，从心理上为患者排解压力，使患者理解协作医疗、护理工作的意义，并从行动上积极参加支持。在患者出院前，责任制护士仔细做好出院宣教及预防保健指导，使慢性病人把握了养生保健常识，