2023年维修个人工作计划.docx

2023年维修个人工作计划_设备维修个人工作计划 依据自己的实际状况，比方工作职责，确定一下工作目标，这样就可以有针对性的明确自己的工作规划，可以先确定一个总的方向，在按时间分段完成。这篇关于乡镇综治维稳个人工作规划文章是小编为您搜集的，盼望对大家有所帮忙！ 【篇一】 今年我乡综治维稳信访工作坚持科学发观展为指导，贯彻落实党的十八大精神，根据各级政法工作会议要求，为全乡经济社会各项工作做好保驾护航。现经讨论制定本年度工作规划如下。 一、强化组织领导，夯实基层根底建立 各村(居)、各单位及部门要结合自身实际状况，建立健全社会治安综合治理相关组织，如社会治安综合治理领导小组、信访工作领导小组、人民调解委员会等，确保“有人办事”、“有岗定责”、“有责定人”、“人尽其责”。特殊是各村、社区要结合换届工作配强配齐治安联户长、信访纠纷信息员、调解员等综治队伍，使得各项工作有序高效开展。 各村(居)、各单位及部门要进一步夯实综治基层根底建立，充分整合办公资源，设立好调解庭、信访代理工作室、综治维稳工作站等，做到一室多用。完善各项制度并制作上墙，保持办公场所干净、标识醒目。装订好日常办公资料，分类存档。今年重点抓好凉亭居委会、磨山村及代店村相关工作，顺当通过美妙乡村平安创立工作考核。 二、完善调处措施，提高工作效能 乡综治委坚持冲突纠纷排查调处工作协调会议纪要月报制度。综治办每半月召集各村、社区及相关单位部门召开一次冲突纠纷排查调处协调会议，听取各单位当月的冲突纠纷排查调处状况，部署安排下月工作。对重大简单疑难的冲突纠纷进展讨论处理，确定包案领导、责任单位、协办单位、完成时限。 对于摸排出来的冲突纠纷，各单位要快速组织人员介入调处。一般冲突纠纷由村两委(社居委)通过“驻片调处、两委会商、书面上报、归口办理”的途径化解冲突(驻片调处：村驻组干部介入调处，能够调处的，应准时结案并报村治保主任，作为当月冲突纠纷统计数据。不能调处的，应准时上报两委会。 两委会商：对于驻组村干上报的冲突纠纷，两委会要高度重视，共同协商冲突调处的措施，并指定责任人，确定调解时限，准时结案。书面上报：对于村两委不能调结的冲突纠纷，村治保主任应第一时间上报乡综治办，附上村两委处理意见(纸制)。 归口办理：乡综治办在接到冲突纠纷报告后，依据问题性质，确定包案领导、责任单位、调处时限等)，重大冲突纠纷通过“先行上报、快速介入、统筹协作、共同解决”的程序平静纠纷(先行上报：如发生重大冲突纠纷，应第一时间上报乡综治办，说清冲突纠纷大致状况，初步猜测进展态势。 快速介入：发觉重大冲突纠纷的单位或综治基层组织应在上报同时，快速组织人员介入处理，稳控事态。乡综治办在接到报告后，应准时组织人员介入调处，并报党委政府。统筹协作：介入调处的各单位、部门要听从综治委统一调度，尽职尽责，团结协作。共同解决：在综治委的统一领导下，齐心协力，共同研判，平静纠纷)。 对于涉及到多个部门或跨村(社区)的冲突纠纷，由乡综治办组织相关部门或村(社区)进展联合调处。各单位均要准时负责调处，不得推诿塞责。冲突纠纷涉及到国家的一些政策规定而群众又不理解的，相关部门要积极做好宣传、教育、化解和疏导工作，争取群众的理解和支持。 三、仔细做好法律宣传，提高全民法律意识 各村(居)、各单位及部门要依据“六五普法规划”仔细组织开展好本年度的法制宣传教育工作，制定切实可行的工作规划，指定专人负责。学习实行定期与不定期相结合的形式，结合重要活动节点，如“3.8”妇女节、“3.15”消费者权益爱护日、综治宣传月、“12.4”全国法制宣传日等，重点宣传好弱势群体爱护维权方面、信访诉求方面、治安惩罚方面、土地林权方面等法律法规。宣传要注意有用性，让宣传对象易承受、能承受、愿承受，从而提高全民法律意识。 四、加强流淌人口与特别群体的效劳治理工作 1、加强对流淌人口效劳治理。近两年来因凉亭乡集镇开发建立需要，不少外来务工人员来乡从事建筑行业，为此派出所要强化外来人员的动态治理，做好效劳，依法保障农夫工合法权益。连续做好留守儿童、妇女、老人的关爱和帮扶，预防和削减人身损害案件。 2、加强特别群体的效劳治理。积极推动刑满释放人员、社区矫正对象、肇事肇祸精神患者等特别人群效劳治理工作，完善并落实各项有效举措，对比相关政策帮忙他们解决现实生活困难，防止发生脱管、漏管、或违法犯罪等现象。 五、持续做好反邪教工作。 各村(居)、各单位及部门要依据自身职责，仔细做好反邪教工作。进一步夯实反邪教阵地建立，连续开展好家庭、校园拒绝邪教活动，让广阔人民群众认清邪教本质，树立起科学的人生态度，运用理性的法治思维解决生活生产问题。 六、完善社会治安防控体系。 各村(居)、各单位及部门要根据综治委统一要求有规划有步骤地开展好社会治安综合治理各项整治行动，依法严峻打击各类侵财侵权违法犯罪行为。详细落实好以下几个几个方面：1、各综治组织要团结协作，强化人员队伍力气，提高预防违法犯罪水平，加大各类案件的侦破打击力度;2、今年我乡将在前期“数字化”建立的根底上，在凉亭乡进出主干道监控盲区增加视频监控，完善数字监控网络;3、提高人民群众日常防范意识与自我救助水平，进一步推介“治安保险”，制作固定综治宣传标语。 七、严格落实综治工作责任制 加强考核奖惩，严格执行综治工作领导责任制。准时落实201x-201x年度社会治理综合治理目标治理责任书签订工作，催促各村(居)、各单位主要负责人切实担负起创新社会治理、深化平安建立的第一责任。对比凉亭乡综治维稳信访工作考核方法，落实好综治工作考核奖惩工作。 【篇二】 为深入贯彻县综治委、镇综治办文件精神和工作要求，实现打造“平安平铺”的工作目标。坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，深入贯彻党的十七届五中全会精神，以维护社会*稳定为目标，仔细做好普法宣传、治安防范，深入推动社会冲突化解等工作，着力解决影响社会*稳定的源头性、根本性、根底性问题，全力推动“平安村”建立，为村经济建立和社会事业持续、安康、协调进展，制造更加稳定、安全的社会治安环境。依据镇综治办的要求并结合本村实际，特制定201x年度综治工作规划： 一、加强基层综治组织建立，全面实行领导责任制 加强村综治维稳工作信息排查队伍建立，确保信息畅通和各项工作准时落到实处;努力完善综治办、派出所、司法所、计生、民政工作协作协调机制，整合和提高综治工作力气。建立健全目标治理责任制,通过签定综治,创安各种责任书,确保综治工作有人管、有人抓、有人干，保证工作上的统一性和全都性，努力维护一方平安。 二、加强以基层党支部为核心的配套组织建立 根据上级的要求,连续抓好治保会、调解会和群众性群防群治组织建立。着力推动居民住宅区治安防范工作的落实。联合村妇联组织开展平安家庭、五好文明家庭、文明新风户、遵纪守法户等活动，加强群众社会*意识。联合共青团组织开展青少年法制宣传和教育，提高青少年法律意识，预防青少年犯罪。加强民兵组织建立工作，发挥民兵在治安工作中的重要角色，如夜间巡逻等。 三、加大深入开展冲突纠纷排查调处工作的力度 坚持“预防为主、教育疏导、依法办事”的原则,深入排查影响本地区社会稳定的重大冲突和突出问题,收集可能造成冲突的准时信息，把握社会及群众动态,把预防冲突纠纷的发生和排查调处作为一项重要的日常工作。加强催促检查,解决实际问题，化解冲突纠纷,避开冲突激化,防止重大治安问题或群众性大事的发生。进一步健全完善处置群体性大事的工作预案。一旦发生群体性大事，快速出击处置，面对面做好群众工作，切实防止和避开因处置不当而造成重大损失或影响。 四、深入开展普法宣传和依法治理，加强对青少年和邢释解教人员的教育 仔细开展普法活动，村干部带头学法，坚持按月出一期法制宣传栏专刊。今年我们要加强对农夫常用法律学问手册、劳动、工伤类合同法、划生育法、婚姻法、打击拐卖儿童妇女等与农夫生活息息相关的法律学问的宣传，结合综治宣传月活动，开展法律学问培训和讲座等。广泛宣传新修订的中华人民共和国村民委员组织法，保证今年的换届选举工作顺当开展。 连续做好刑释解教人员的安置帮教工作，健全刑释解教人员信息治理,加强对他们的法律教育，落实帮教措施,预防和削减重新违法犯罪。以法制宣传活动进一步推动普法工作和依法治理工作深入持续开展。 五、加强禁毒和反邪教宣传工作，深化特别人群治理 制定工作规划，确立反邪教工作第一责任人，并由专人负责。摸清我村宗教信仰人员及聚会点信息，准时把握宗教信仰人员状况和动向。实行多种形式开展反邪教宣传教育，将反邪教工作纳入党员主题教育，组织党员群众和村民代表观看反邪教专题片，开展以“崇尚科学、珍爱生命”为主题的反邪教活动宣传。 协作镇派出所开展禁毒铲毒活动，广泛宣传毒品的危害和吸毒的后果，结合6.26国际禁毒日，开展全社会共同拒绝毒品宣传，深入开展“无毒村”创立活动。加强流淌人口治理和有关暂住人口登记、办证、查检等各项根底工作,推动流淌人口信息化建立，落实对流淌人口治理及邢释解教人员的安置帮教工作;重点是搞好对,等邪教组织顽固分子和其他可能危害社会治安人员的管控措施。 维保个人工作规划书范文 1、整理客户资料、建立客户档案 客户送车进厂修理养护或来公司询问、商洽有关汽车技术效劳，在办完有关手续或商谈完后，业务部应于二日内将客户有关状况整理制表并建立档案，装入档案袋，4s店售后工作规划。客户有关状况包括：客户名称、地址、电话、送修或来访日期，送修车辆的车型、车号、车种、修理养护工程，保养周期、下一次保养期，客户盼望得到的效劳，在本公司修理、保养记录(详见“客户档案根本资料表”)。2、依据客户档案资料，讨论客户的需求业务人员依据客户档案资料，讨论客户对汽车修理保养及其相关方面的效劳的需求，找出“下一次”效劳的内容，如通知客户按期保养、通知客户参加本公司联谊活动、告之本公司优待活动、通知客户按时进厂修理或免费检测等等。3、与客户进展电话、信函联系，开展跟踪效劳业务人员通过电话联系，让客户得到以下效劳：(1)询问客户用车状况和对本公司效劳有何意见;(2)询问客户近期有无新的效劳需求需我公司效劳;(3)告之相关的汽车运用学问和留意事项;(4)介绍本公司近期为客户供应的各种效劳、特殊是新的效劳内容;(5)介绍本公司近期为客户安排的各类优待联谊活动，如免费检测周，优待效劳月，汽车运用新学问晚会等，内容、日期、地址要告之清晰;(6)询问效劳;(7)走访客户售后效劳工作规定1、售后效劳工作由业务部主管指定特地业务人员跟踪业务员负责完成。2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后，或客户到公司访谈询问业务完后，两日内建立相应的客户档案。客户档案内容见本规定其次条第一款。3、跟踪业务员在建立客户档案的同时，讨论客户的潜在需求，设计拟定“下一次”效劳的针对性通话内容、通信时间。4、跟踪业务员在客户接车出厂或业务访谈、询问后三天至一周内，应主动电话联系客户，作售后第一次跟踪效劳，并就客户感兴趣的话题与之沟通。电话交谈时、业务员要主动询问曾到我公司保养修理的客户车辆运用状况，并征求客户对本公司效劳的意见，以示本公司对客户的真诚关怀，与在效劳上追求尽善尽美的态度。对客户谈话要点要作记录，特殊是对客户的要求，或盼望或投诉，肯定要记录清晰，并准时予以处理。能当面或当时答复的应尽量答复;不能当面或当时答复的，通话后要尽快加以讨论，找出方法;仍不能解决的，要在两日内报告业务主管，请示解决方法。并在得到解决方法的当日告知客户，肯定要给客户一个满足的答复。5、在“销售”后第一次跟踪效劳的一周后的7天以内，业务跟踪员应对客户进展其次次跟踪效劳的电话联系。电话内容仍要以客户感兴趣的话题为准，内容避开重复，要有针对性，仍要表达本公司对客户的真诚关怀。6、在公司打算开展客户联谊活动、优待效劳活动、免费效劳活动后，业务跟踪员应提前两周把通知先以电话方式告之客户，然后于两日内视状况需要把通知信函向客户寄出。7、每一次跟踪效劳电话，包括客户打入本公司的询问电话或投诉电话、经办业务员都要做好电话记录，登记入表(附后)，并将电话记录存于档案，将电话登记表归档保存。8、每次发出的跟踪效劳信函，包括通知、邀请函、答复函都要登记入表(附后)，并归档保存。(四)指定跟踪业务员不在岗时，由业务主管临时指派本部其他人员临时代理工作。(五)业务主管负责监视检查售后效劳工作;并于每月对本部售后效劳工作进展一次小结，每年末进展一次总结;小结、总结均以本部工作会形式进展，由业务主管提出小结或总结书面报告;并存档保存。(六)本制度使用以下四张表格：“客户档案根本资料表”、“跟踪效劳电话记录表”、“跟踪效劳电话登记表”、“跟踪效劳信函登记表”。机关单位综治维稳个人工作规划 在工作规划要达成的目标局部，关键是要清楚的定义目标，表现形式就是清晰的定义目标对应的指标，并设置量化的指标目标值。小编搜集的机关单位综治维稳个人工作规划，仅供大家借鉴！ 【篇一】 全县综治维稳工作规划会后，我局结合本部门工作实际，细心组织，全面排查，制定了文化系统综治维稳工作规划，全面提升了文化单位统综治维稳工作水平，为平安铜鼓。幸福铜鼓营造和谐稳定的社会环境。现就贯彻全县综治、维稳、创立工作调度会会议精神的状况作如下汇报： 一、细心组织，周密部署，把做好综治维稳工作当作一件大事、急事来办 1、仔细学习，提高熟悉。为积极稳妥地推动文化系统综治、维稳、创立各项工作，我局召开特地会议，会上学习了县委政法委书记赖国梁同志在全县政法、综治工作会议的重要讲话;传达了排查化解冲突纠纷电视电话会议精神。并要求各文化单位也要召开特地会议，将这次会议精神传到达每个人，使全系统全部干部职工深刻理解和熟悉综治、维稳、创立工作的重大意义，是当前工作的重中之重。 2、开展检查，突出重点。搞好三个结合，有针对，有重点地开展文化单位日常检查工作及文化市场整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查。对存在不利稳定因素较多的*院开展了重点检查及平稳工作。对文化市场存在的问题，分市场，分阶段，有规划，有重点地开展了音像、网吧、电子嬉戏等市场专项整治，解决了广阔群众普遍关注的热点、焦点问题;二是维稳教育与典型沟通相结合。组织大家学习信访、综治、创立和谐平安、安全生产、维稳等相关政策文件，领悟精神，提高熟悉。对做得较好的单位，组织大家参观学习，相互沟通。三是排查与堵漏相结合。通过定期召开例会，开展冲突纠纷排查，讨论分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消退在萌芽状态; 3、建章立制，完善治理。我局建立了铜鼓县文化系统社会治安综合治理工作制度、冲突纠纷排查调处登记簿、铜鼓县文化局信访工作制度、安全保卫制度、督察督办制度、文化局实行党政领导干部安全生产一岗双责制度的意见、铜鼓县文化市场消遣场所治理监察制度，拟订了文化市场行政执法错误责任追究制、文化市场行政审批工作制度、文化市场效劳承诺制，修改完善了铜鼓县创立平安文化市场活动的实施方案文化市场安全责任事故应急预案等十多项工作制度和措施，使综治、维稳、创立等各项工作从工作治理、纪律治理、学习治理、岗位职责等方面进展量化质化来标准工作，标准行为。尤其是对安全生产责任制，提出了事故处理四不放过(事故缘由未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的工作原则。真正制造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格治理、奖罚清楚、鼓励奋进、争创实绩的小环境，实现了内强素养、外树形象，两个文明双丰收，使全文化系统各单位综治、维稳、创立工作做到了有序开展。 二、强化措施，狠抓落实，扎实推动综治、维稳、创立工作 1、坚持综合治理冲突纠纷及不稳定因素排查制度。在冲突纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。建立健全冲突纠纷排查调处机制和制度，坚持存在问题台帐制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制的原则，实行定期排查调处冲突纠纷，勤查隐患，并仔细执行县综治委每半月定时上报制度。 2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全局干部职工本着喜庆、热闹、安全、节省的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。 3、节假日文化系统各单位实行统一安排值班。值班期间严格交*手续，做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警觉防火防盗，真正确保了一方平安，全系统未发生一例安全事故。 4、加强信息保送工作，用硬措施强化安全意识。为了保证文化市场在综合治理工作中发挥群防群治作用，根据政法委的要求，协作建立了三网体系，实现网络化快速连通和共享维稳信息。在此根底上，我局协作省厅完善了网络文化市场监管平台，制定出了上网审批表格，实行资料上网使用呈报审签制，由分管领导签字同意后，方可上网使用，杜绝一切泄密大事的发生。文化局不断完善规章制度，为铜鼓社会稳定和文化市场安全 5、领导包案，一包究竟。在我局冲突纠纷排查例会上排查出的重大不稳定因素，全部实行领导包案，根据归口办理的原则，确定分管领导为包案领导。包案领导负责担心定因素的调处及善后维稳，一包究竟。包案领导在案件处理期间，因重视不够、处理不当、不公或不准时造成上访、越级访，引起群众剧烈不满的，将依据相关工作责任制实行责任追究。 6、队伍健全，信息畅通。我局通过建立整体防范网络，特地解决干部职工之间的冲突纠纷，并设身处地为他们着想，解决他们的后顾之忧。经过不懈努力，渐渐建成了一支高素养、高效率的接访工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动快速，信息畅通、协调统一的维信息网络。实现了担心定因素及早发觉、各种冲突纠纷准时化解、重大信访信息无一漏报的大好工作局面。 7、坚持回访制度，变上访为下访。坚持走群众路线，在教育实践活动中充分落实到实际工作中。对掌控中的担心定因素，包案领导要根据回访制度不定时回访。如案件正在处理中，通过回访听取大多数群众的意愿，为解决问题寻求依据;如案件己处理到位，通过回访了解当事人目前的生活状态，对案件处理结果的看法和要求，以利于改善干群关系，提升政府形象，真正变群众上访找领导为领导下访找群众。通过仔细落实回访制度，常抓不懈，我局在化解各种冲突纠纷取得了显著成效，得到了广阔群众的拥护和信任。尤其是未成年人爱护工作和公众集聚的消遣场所安全防范工作的层层推动，冲突纠纷排查化解得到了有效监控。到目前为止，未消失非正常访、赴省、市访、上京访，工作任务圆满完成。 综治、维稳、创立工作是一个系统工程，冲突纠纷排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格根据预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化的原则，坚持和落实冲突纠纷排查调处工作领导责任制和分级负责、归口治理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决职工普遍关怀的热点难点问题，努力消退各类冲突纠纷，切实维护全局稳定，为我县各项工作的开展制造和谐稳定的社会环境。 【篇二】 依据县委、县政府和综治办的要求和部署，为把社会综合治理工作落到实处，结合城建局工作实际，现对20xx年城建系统维护稳定工作，作出如下安排： 一、指导思想 仔细贯彻上级政法工作会议，以十八大会议精神为指导，落实中心、省、市关于社会治安综合治理和维护稳定的工作部署，坚持预防为主的工作方针，仔细履行部门职责，为城建事业的顺当进展制造良好的治安秩序和稳定的社会环境。 二、主要工作 1、完善领导责任制度。建立健全维稳工作责任制和责任追究制，将维稳的各项职责细化、分解到各单位，并纳入各单位年终考核目标。根据谁主管、谁负责、谁立项、谁负责、谁决策、谁负责的原则，形成党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 2、做好职工的教育治理工作。仔细开展法制宣传教育，加强精神文明建立和民主法制建立，建立健全八小时内外治理体制。积极开展见义勇为事迹宣传，完成上级布置的有关任务。实行措施，保证本单位没有一起职工违法犯罪现象。 3、做好单位内部的稳定工作。积极开展系统和单位内部的冲突纠纷排查调处工作，建立维护稳定工作预案，健全正确处理内部冲突和群体性大事的工作机制。坚持定期排查上报，把冲突纠纷化解在基层、消退在萌芽状态。仔细贯彻实施信访条例，妥当处理重点信访案件，不发生职工赴省进京上访大事，没有因信访问题引发的不稳定大事。 4、建立、健全预防和处置群体性突发大事的预警机制。对本单位的问题而引发的或主体是本单位人员的重大群体性大事，在按规定上报状况的同时，主要领导必需在第一时间赶到现场，靠前组织指挥处置。积极协作有关部门和单位处置重大群体性大事、突发大事和重大事故等，防止造成严峻后果。 5、杜绝各类事故。建立健全单位内部的治安防范治理各项制度，建立、健全信息报告制度，发觉不稳定的状况信息，要准时报告。突出元旦、春节、五一、国庆及汛期等重大节假日和重要敏感期的安全工作，组织开展值班及综治、维稳等安全检查活动，做好敏感时期的信息报送制度，并做好实施应急预案的人力、物力和资金的预备。 6、开展平安工地创立。连续深入开展建筑安全生产大检查，大力宣传普及施工安全学问，开展平安工地创立活动。 7、履行部门职能作用。加强行业监管，主动做好本单位涉及维护全县治安和稳定的工作，积极参加全县统一布置的有关工作，切实维护人民群众的切身利益。 8、关怀群众反映的热点、难点问题，排查调处、准时化解冲突纠纷，深入细致地做好特别群体和重点人员的教育劝阻工作，切实保障公共安全。 2023年维保个人工作规划书范文 一、努力学习、勤奋工作 日常工作中，我积极向其他人员学习。我觉得，每位同事都是我的教师，他们中有业务高手，有技术尖兵。正是不断地虚心向他们求教，使我在调入车间后，在最短的时间内熟识了工作环境，懂得了各种材料的使用、一般问题消失的缘由、修理的方法也都根本把握。在业务上，将以前的修理工作阅历和车间的实际状况结合起来，使自身的素养和工作力量得以不断提高。二、班组治理在六月份，我被任命为修理主任，我深感自己肩上任务的重大。为了不辜负领导的期望，我在严格要求自己的同时，还加强了班组治理：1.根据班前、后会议程序要求，开好会议，并做好记录。将矿部、车间的各种文件和要求快速的传达给班组员工，使自己上承下达、承上启下的作用得以充分发挥。使班组工人尽量了解好、了解透彻上级的精神。2.加强班组治理。我制定了较为具体的班组规章制度和考核标准，特殊强调从根本的治理入手。三、进展设备规划，缩短修理周期我和车间领导一起，对设备进展了规划、从修理组织(设计、测量)到修理掌握(工时、材料、库存量、费用)，都做到有据可查。我认为，做好设备的保养工作，将设备的备品备件预备的充分，是削减在故障发生后缩短修理时间的必要前提。修理的方式有两种，一是事后修理，二是定期修理。我们不能单纯的做到损坏了再修理，只要设备能用就尽量用，坏了再修。而是应当在设备损坏前将故障排解，降低设备的故障率。四、努力做好节资降耗和修理工作本人任修理主任以来，特别重视节资降耗和修理工作。主要(1)修旧利废16吨;(2)在对绿皮吉普车的修理过程中，修理班利用旧件，组装了后传动轴、后桥差速器、刹车总泵、后弹簧钢板;(3)对28#铲斗进展翻新;(4)下放并安装3立方内燃铲运机、1.5立方电动铲运机、0.75铲运机各2台;(5)下放复新凿岩台车一台;(6)架设风水管路1000多米;(7)安装钢溜井30多节;(8)新架设格筛、护栏10多个;(9)对各种安全防护设施及设备消失的临时性突发故障，做到准时抢修;(10)大修内燃机2次。五、工作中的缺乏1.对设备的了解还不够深入，有些状况没有准时地把握。2.效劳的深度还不够，需进一步加强自我和班组治理，应强调意识和态度。3.对于隐患的整改有时存在肯定的时间差，在今后争取在第一时间内完成，确保整改率到达100%.4.在修理时有影响生产的现象消失。六、几点建议和今后的准备除了完善治理制度。加强巡察外，我有以下几点建议和准备1、建立点检制：连续建立、健全设备点检制度、精确把握设备运行状况，重新制定点检标准。2、制定规划，对设备检修以时间为根底，到期必修。3、强化员工培训：加强岗位技能培训，提高修理工素养，通过培训逐步转变原有观念。4、实施全员设备治理：在全车间推广设备标准化治理，推行设备的标准化生产维护。以设备润滑为重点，加强润滑部位的维护，连续实行设备专人负责，真正落实全员设备治理。综上所述，总结这些日子的工作，我可以说:自己尽了心，努了力，流了汗。在平常的工作中，对领导交办的工作，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在今后的工作中，我会更加积极、努力的工作，以“效劳第一”为准绳，为今后矿上的进展尽自己的绵薄之力。2023年维保个人工作规划书范文 一、努力学习、勤奋工作 日常工作中，我积极向其他人员学习。我觉得，每位同事都是我的教师，他们中有业务高手，有技术尖兵。正是不断地虚心向他们求教，使我在调入车间后，在最短的时间内熟识了工作环境，懂得了各种材料的使用、一般问题消失的缘由、修理的方法也都根本把握。在业务上，将以前的修理工作阅历和车间的实际状况结合起来，使自身的素养和工作力量得以不断提高。二、班组治理在六月份，我被任命为修理主任，我深感自己肩上任务的重大。为了不辜负领导的期望，我在严格要求自己的同时，还加强了班组治理：1.根据班前、后会议程序要求，开好会议，并做好记录。将矿部、车间的各种文件和要求快速的传达给班组员工，使自己上承下达、承上启下的作用得以充分发挥。使班组工人尽量了解好、了解透彻上级的精神。2.加强班组治理。我制定了较为具体的班组规章制度和考核标准，特殊强调从根本的治理入手。三、进展设备规划，缩短修理周期我和车间领导一起，对设备进展了规划、从修理组织(设计、测量)到修理掌握(工时、材料、库存量、费用)，都做到有据可查。我认为，做好设备的保养工作，将设备的备品备件预备的充分，是削减在故障发生后缩短修理时间的必要前提。修理的方式有两种，一是事后修理，二是定期修理。我们不能单纯的做到损坏了再修理，只要设备能用就尽量用，坏了再修。而是应当在设备损坏前将故障排解，降低设备的故障率。四、努力做好节资降耗和修理工作本人任修理主任以来，特别重视节资降耗和修理工作。主要(1)修旧利废16吨;(2)在对绿皮吉普车的修理过程中，修理班利用旧件，组装了后传动轴、后桥差速器、刹车总泵、后弹簧钢板;(3)对28#铲斗进展翻新;(4)下放并安装3立方内燃铲运机、1.5立方电动铲运机、0.75铲运机各2台;(5)下放复新凿岩台车一台;(6)架设风水管路1000多米;(7)安装钢溜井30多节;(8)新架设格筛、护栏10多个;(9)对各种安全防护设施及设备消失的临时性突发故障，做到准时抢修;(10)大修内燃机2次。五、工作中的缺乏1.对设备的了解还不够深入，有些状况没有准时地把握。2.效劳的深度还不够，需进一步加强自我和班组治理，应强调意识和态度。3.对于隐患的整改有时存在肯定的时间差，在今后争取在第一时间内完成，确保整改率到达100%.4.在修理时有影响生产的现象消失。六、几点建议和今后的准备除了完善治理制度。加强巡察外，我有以下几点建议和准备1、建立点检制：连续建立、健全设备点检制度、精确把握设备运行状况，重新制定点检标准。2、制定规划，对设备检修以时间为根底，到期必修。3、强化员工培训：加强岗位技能培训，提高修理工素养，通过培训逐步转变原有观念。4、实施全员设备治理：在全车间推广设备标准化治理，推行设备的标准化生产维护。以设备润滑为重点，加强润滑部位的维护，连续实行设备专人负责，真正落实全员设备治理。综上所述，总结这些日子的工作，我可以说:自己尽了心，努了力，流了汗。在平常的工作中，对领导交办的工作，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在今后的工作中，我会更加积极、努力的工作，以“效劳第一”为准绳，为今后矿上的进展尽自己的绵薄之力。2023年信访维稳工作规划 以下是工作规划频道为大家整理的2023年信访维稳工作规划文章，供大家参考！ 2023年，我院的信访维稳工作在上级的领导下，严格根据信访目标治理的要求，仔细落实信访工作责任制，把解决群众上访，化解冲突纠纷作为工作重点，加强组织领导，深入细致排查，明确工作责任，落实化解措施，各项信访维稳工作取得了明显成效。为切实做好今年信访维稳工作，促进我院又好又快进展，特拟定今年信访维稳工作规划。详细如下: 一、指导思想 以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践党的群众路线教育实践活动为主线，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，根据卫生局的总体部署，深入排查化解冲突纠纷，标准信访维稳工作行为，解决信访维稳突出问题，努力实现信访维稳工作目标，为我院又好又快进展、制造和谐稳定的社会环境。 二、目标要求 努力实现四个提升，即：一是在效劳领导接访下访工作力量上有新提升，努力促进大信访工作格局的进一步完善；二是在预防排查冲突力量上有新提升，促进信访预防功能的进一步强化；三是在催促检查力量上有新提升，促进信访事项办结率的提高；四是在信访信息收集力量上有新提升，促进预防和处置群体性来访的力量切实增加。 三、保障措施 （一）强化效劳意识，促进领导接访下访深入开展 积极开展领导干部接访下访活动，排查难点热点问题，确定下访规划，切实解决信访热点、难点、焦点问题。同时，仔细办理上级交办信访件，做到件件有安排，有落实，有回音。努力把各类冲突纠纷问题化解在系统内。 （二）强化根底，积极排查化解各种信访问题 仔细做好初信、初访工作。高度重视初信初访办理工作，强化初信、初访台账治理方法，实行信访事项首接首办制，做到“事事有着落，件件有回音”，力争在群众第一次来信来访时将问题妥当解决好。开展纵向究竟、横向到边，不留死角的冲突纠纷大排查、大调处工作，切实做到冲突纠纷底数清、状况明。对排查出来的问题，要根据冲突纠纷排查调处工作“五个一”（即一个冲突纠纷、一个调处班子、一个调处责任人、一个调处方案、一个调处期限）的要求，千方百计把问题化解在萌芽状态，解决在基层。多策并举，积极化解疑难信访问题。遵循个案处置的原则，会同相关职能部门切实解决好群众反映的各类问题。 （三）强化交办督办，推动信访问题的准时解决 加强对领导干部落实信访稳定“一岗双责”状况的督查，强化责任主体的工作责任，实行“一把手”负总责，分管领导详细抓、其他领导“一岗双责”，一级抓一级，一级对一级负责，努力削减和订正各种推诿扯皮和不负责任的现象。 （四）强化依法处置，标准信访秩序 标准信访事项办理程序，把好受理、交办、转送、催办、督办和反应等各个环节，努力提高行政效率，确保信访事项按时按质办结。加强信访事项的复查复核工作。提高复查复核案件的办理质量，进一步增加信访复查复核的性与公信力，促进“案结事了”，提高案件息诉率。仔细落实稳控工作措施。仔细解决信访事项，做好上访群众的思想疏导和法制教育工作。 （五）强化调查讨论，积极提出化解冲突纠纷的政策性意见 关注苗头性、倾向性信访问题。加强典型个案讨论，从个别中发觉共性问题。从政策层面、体制、机制及制度建立方面提出有针对性的对策建议，推动问题的普遍解决。准时了解反映社情民意，准时反应政策执行状况，科学研判和精确把握信访稳定形势，准时提出处理意见和建议，努力从源头上预防和削减信访特殊是重复上访和集体访。 （六）强化内部治理，连续做好水利系统不稳定因素的排查工作 进一步明确领导、排查不稳定因素工作责任，要求既要做好单位干部职工的思想政治工作，又要准时发觉不稳定因素，深入了解冲突的存在缘由、问题重点，并准时提出处理意见，力争将冲突处理在内部。重点抓好单位职工的思想政治教育，增加他们的大局意识和社会责任感、使命感。连续加强安全生产和社会治安综合治理工作，营造良好的经济进展环境。 2023维保个人工作规划书范文 一、努力学习、勤奋工作 日常工作中，我积极向其他人员学习。我觉得，每位同事都是我的教师，他们中有业务高手，有技术尖兵。正是不断地虚心向他们求教，使我在调入车间后，在最短的时间内熟识了工作环境，懂得了各种材料的使用、一般问题消失的缘由、修理的方法也都根本把握。在业务上，将以前的修理工作阅历和车间的实际状况结合起来，使自身的素养和工作力量得以不断提高。二、班组治理在六月份，我被任命为修理主任，我深感自己肩上任务的重大。为了不辜负领导的期望，我在严格要求自己的同时，还加强了班组治理：1.根据班前、后会议程序要求，开好会议，并做好记录。将矿部、车间的各种文件和要求快速的传达给班组员工，使自己上承下达、承上启下的作用得以充分发挥。使班组工人尽量了解好、了解透彻上级的精神。2.加强班组治理。我制定了较为具体的班组规章制度和考核标准，特殊强调从根本的治理入手。三、进展设备规划，缩短修理周期我和车间领导一起，对设备进展了规划、从修理组织(设计、测量)到修理掌握(工时、材料、库存量、费用)，都做到有据可查。我认为，做好设备的保养工作，将设备的备品备件预备的充分，是削减在故障发生后缩短修理时间的必要前提。修理的方式有两种，一是事后修理，二是定期修理。我们不能单纯的做到损坏了再修理，只要设备能用就尽量用，坏了再修。而是应当在设备损坏前将故障排解，降低设备的故障率。四、努力做好节资降耗和修理工作本人任修理主任以来，特别重视节资降耗和修理工作。主要(1)修旧利废16吨;(2)在对绿皮吉普车的修理过程中，修理班利用旧件，组装了后传动轴、后桥差速器、刹车总泵、后弹簧钢板;(3)对28#铲斗进展翻新;(4)下放并安装3立方内燃铲运机、1.5立方电动铲运机、0.75铲运机各2台;(5)下放复新凿岩台车一台;(6)架设风水管路1000多米;(7)安装钢溜井30多节;(8)新架设格筛、护栏10多个;(9)对各种安全防护设施及设备消失的临时性突发故障，做到准时抢修;(10)大修内燃机2次。五、工作中的缺乏1.对设备的了解还不够深入，有些状况没有准时地把握。2.效劳的深度还不够，需进一步加强自我和班组治理，应强调意识和态度。3.对于隐患的整改有时存在肯定的时间差，在今后争取在第一时间内完成，确保整改率到达100%.4.在修理时有影响生产的现象消失。六、几点建议和今后的准备除了完善治理制度。加