2023年纪检监察干部工作总结范文六篇.docx

2023年纪检监察干部工作总结范文六篇 在纪检监察战线工作以来来，我积极转换角色，牢记纪律检查员身份，自觉坚持“苦学+实干”原则，始终以奋勉有为、积极向上的精神状态投入工作，踏实肯干，求实创新，团结高效，圆满完成了领导交给的各项工作任务，学习上、思想上、作风上取得了新进步，工作上实现了新跨越。 一、近年来思想工作状况 1.提高政治站位，在加强理论业务学习上着力。作为一名纪检监察战线的“老兵新战士”，一是仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和三中、四中全会精神，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，践行“两个维护”，始终把党和国家利益、人民利益放在首位，坚守“不忘初心，牢记使命”制度，始终把学习党纪党规和法律法规以及习近平总书记系列讲话作为提高政治素养和工作力量的重要手段，读经典、读原文，充分用好“学习强国”和“灯塔党建在线”两个平台，坚持“学中干、干中学”，不断提高自己的学以致用本事;二是注意强化业务学习，除积极参与纪委市监委组织的各项培训外，还坚持仔细研学中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国宪法、监察法和中国共产党纪律检查机关监视执纪工作规章、监察机关监视执法工作规定等党纪法规，摘录读书笔记，撰写心得体会，并坚持理论与实践相结合，力求对纪检监察业务做到学懂、弄通、做实，努力提高政治站位，切实增加自身纪检监察工作业务力量。 2.尽心履职尽责，在强化日常监视上发力。聚焦监视首责主责，紧紧围绕中心业务，仔细履行监视执纪问责和监视调查处置职责。一是聚焦主业，履行主责，制定了年度监视检查清单，催促市XX局党组依规召开党风廉政建立专题会议，列出主体责任清单，健全责任体系，建立长效机制;二是发挥“驻”的优势，擦亮“探头”，强化日常监视。在组长领导下，通过参与驻在部门党组会议及各类有关会议、提出工作建议、开展廉政提示谈话、组织警示教育活动、推送廉政信息等方式，加强各项监视，累计参加谈话80余人次，精选推送廉政信息260余条，参加撰写调研报告5篇等;三是以查促改，积极开展各项专项检查活动。根据委统一安排和组领导要求，先后开展了扶贫领域作风和腐败问题明察暗访、“吃空饷”专项治理、津贴补贴或福利发放及办公用房配备使用专项检查、漠视侵害群众利益专项整治等一系列专项检查活动，同时，针对消失的网络热点问题，催促市XX局在全市系统广泛开展了思想整顿活动;四是依纪依法，仔细办理问题线索处置和执纪审查调查工作。在委和组领导带着下，严格根据规定程序做好各类批转问题线索的执纪审查调查工作，并全部录入案件监视治理系统。累计参加办理问题线索24个，其中，谈话提示4人，谈话函询2人，立案3件，赐予党纪政务处分3人。 3.坚守忠诚、洁净、担当，在提高自身素养上努力。作为纪检监察干部，时刻将自己置于他人监视之下，坚持“打铁必需自身硬”，始终保持对党肯定忠诚的高度自觉和责任担当，把准政治方向，站稳政治立场，坚守政治原则，严格遵守党纪国法，自觉用党的纪律、国家法规约束自己的言行，慎独慎微、慎言慎行，严格要求自己，既经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，又能抗得起诱惑、耐得住孤独、经得住考验，时刻做到自重、自警、自省、自励，坚固树立用权为民观念，不摸高压线，不碰戒备线，全力落实习近平总书记提出的“纪检机关是纪律部队”的要求，根据一名战士标准，努力做到“听党指挥，对党忠诚，能打胜仗，素养过硬，作风优良”，努力做一名“忠诚坚决，担当尽责，遵纪守法，清正廉洁”的合格纪律检查员。 二、存在问题 近三年来，自己在政治思想工作学习等方面取得了肯定成绩，但仍存在一些问题和缺乏。一是在理论学习教育上不全不深不透，不系统，缺乏主动性;二是在工作标准上不高不强不精，监视方式方法创新意识和力量还不强，不敢创新、不善创新的问题依旧存在;三是在工作作风上不纯不广不彻底，调查讨论做的还不够深入细致扎实，对驻在部门把握的状况还不够全面透彻;四是在廉洁自律上不严不紧不细，还没有从根本上对世界观、人生观、价值观进展改造，廉洁自律这根弦绷得还不紧，对自己的生活细节要求还不细。 三、下步准备 针对以上问题和缺乏，今后我将着重强化以下几点：一是加强思想政治学习，在学懂弄通做实上下苦功夫，结合自身及工作实际，加强对党章党纪、法律法规、教育政策、经济、法律以及网络学问的学习，提高法纪素养、理论素养和文化素养，提升内在素养，增加适应工作的力量;二是加强业务熬炼，在监视执纪问责和调查处置上增加力量，深入驻在部门、深入一线群众，多向前辈专家学习，提高自身派驻监视、精准执纪力量，弘扬求真务实的优良作风，狠抓落实;三是坚持“打铁必需自身硬”，在忠诚洁净担当上稳固根本。作为一名纪检监察干部，始终保持对党肯定忠诚的高度自觉和责任担当，站稳政治立场，坚守政治原则，严格遵守党纪国法，慎独慎微慎言慎行，自重自警自省自励，坚固树立用权为民观念，不摸高压线，不碰戒备线，始终以“忠诚坚决，担当尽责，遵纪守法，清正廉洁”的标准要求自己，在领导的带着下，努力抓好反腐倡廉建立各项工作的落实，在工作中再创新业绩。 第2篇: 2023年纪检监察干部工作总结 现就我局_年贯彻落实党风廉政建立责任和纪检工作做如下汇报： 一、工作开展状况 (一)加强组织领导 1.始终坚持党组统一领导 党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广阔干部职工、群众支持和参加的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。 2.全面落实“两个责任“，提升党风廉政建立水平 依据市纪委下发的党风廉政建立和两个责任文件精神要求，我局根据工作部署，以严格落实党风廉政建立为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建立和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建立第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建立监视责任，强化“三转一聚焦“，纪检组长专职做好党风廉政建立和反腐败工作，专注监视执纪问责。 3.严格执行干部选拔程序 严格根据党政领导干部选拔任用工作条例等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进展民主推举、考核、考察和征求同级纪检组的意见。_年推举了一名下属单位正职领导，_年推举了一名副科级领导干部，_年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。_年，分别对重点岗位人员进展廉政谈话10人，对干部职工不遵守上下班纪律进展诫免谈话2人。 4.把党风廉政建立纳入年度考核 每年都要对签订党风廉政建立责任制的单位进展考核评比。年初召开林业系统党风廉政建立专题会议，对本年度党风廉政建立工作做出安排部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地治理处等下属单位分别签订党风廉政建立工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建立责任制的状况进展催促检查，年终对各单位落实党风廉政建立责任的状况进展考核，对落实责任制优秀的单位和个人进展表彰嘉奖，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。 (二)结合党的“群众教育”和“三严三实”教育实践活动，加强学习和教育 一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参与学习，带头上党课，近三年来，全系统开展集中学习24次，专题报告3次，集中专题争论12次，参与学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有争论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。 二是加强思想教育。坚持以正面引导、反面警示、气氛营造相结合的方式加强思想教育，努力改良干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律参谋给林业系统干部职工进展专题教育，组织全体机关党员干部到红军纪念园、_县红军渡开展重温革命历史的红色教育，到市看管所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教育，使全局党员干部拒腐防变力量和廉洁从政的意识明显增加。 (三)切实加强讨论部署，建立健全规章制度 1.标准林业工程建立治理 一是成立了工程办。针对过去林业工程建立治理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力气，在_年，成立了工程办，由工程办全面负责全市林业工程建立。 二是制定了林业工程建立治理制度，加强林业工程资金治理。_年，制定了_市林业工程建立治理方法和_市林业工程种苗治理方法，_年制定了_市林业工程建立治理责任制度。新制度标准了林业工程建立招投标治理和资金使用。工程招投标实行“三个领导(其中一人为纪检组长)到场”监视制度，依据工程性质和投资规模大小，根据国家招投标治理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价选购等方式确定施工单位。林业工程资金使用必需符合国家林业工程资金治理方法规定，并实行转账核算、专户治理;工程资金支付凭证必需真实、合法、有效。 三是健全林业工程建立跟踪落实制度。准确落实责任，确保林业工程建立的每个环节都有详细人员“保驾护航”。完善落实分管林业工程建立领导包联重点工程责任制，为分管林业工程建立领导配备了一名工程秘书，负责收集、治理林业工程工程的软件资料，确保工程资料的完整性。对每一个重点工程都要明确责任单位、责任领导、投资主体和详细责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”。 四是标准林业工程验收治理。大型林业工程验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建;小型林业建立工程由林业局自行组织纪检、计财、造林、工程办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于3人。 2.围绕简单滋生腐败的薄弱环节，建立完善了相关制度 一是进一步健全完善了局公务车辆治理规定。严格执行上级有关加强公务用车治理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆治理规定，对车辆治理、节省开支、确保行车安全等方面的内容进展明确规定，并仔细抓好贯彻落实。 二是严控公务经费。在公务接待上，积极响应中心号召，修订了公务接待治理制度，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格掌握公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，严厉查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接待费呈直线下降，由过去的30万元下降到15万元。 三是照实申报个人重大事项。局领导班子成员仔细执行凡涉及到个人重大事项都照实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进展申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批5件，没有消失大操大办的行为。 3.强化“三重一大”机制，进一步标准领导干部的权力运行，强化监视制约机制 坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规章和班子成员表决方法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。 凡属重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进展操作，最终由领导班子集体作出打算。切实增加权力运行的透亮度。重大事项打算后，凡相宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究方法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。 (四)紧盯“四风“问题，加强行风整顿 1.加强机关作风效能建立 针对机关作风效能建立，结合中心八项规定，制定了林业局标准行业作风、严明工作纪律“二十条”规定、职工上班签到制度和请销假制度等一系列规章制度。切实标准了局机关作风效能建立治理，提高了办事效率。 同时针对干部职工在作风方面存在的一些突出问题准时进展整改，切实解决“庸、懒、散”和推诿扯皮、责任心不强、被动应付等问题。增加每位干部职工效能意识，严格执行作风效能建立各项规定。 2.把党风廉政建立贯穿于林业各项工作之中。 仔细分析在林业工作中简单消失问题的环节，屡次到基层开展廉政教育。确保林政工作的公正、公正、透亮，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生;林木采伐治理工作方面，严格执行森林限额采伐制度，科学安排采伐指标，并按一乡一人推选木材采伐人员，并进展公示，确保做到公正、公开、公正，增加指标安排的透亮度，杜绝暗箱操作，从源头上铲除行业简单滋生腐败的环节;退耕还林方面，为确保退耕还林政策落实到位，进一步标准了资金兑现程序，严格根据“检查验收数据汇总乡村公示政策兑现”的程序，准时足额兑现政策补助;产业进展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开选购，加强工程资金使用治理，加强工程建立成效监视检查，确保工程建立公开、透亮。 3.订正“不作为”和整治“乱作为” 一是订正“不作为”。坚决订正不仔细履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为;坚决订正调查讨论走马观花、浮光掠影，只调查、不讨论，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为;坚决订正查处不敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、粉饰太平，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。 二是整治“乱作为”。坚决查处“吃拿卡要”行为;坚决杜绝利用便民效劳谋取不正值利益行为;坚决查处在行政许可、工程审批、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为;坚决订正频繁检查、多头检查，以收费代治理、以罚款抵收及粗暴执法行为;坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。 4.深入开展林业系统工程建立领域突出问题专项治理工作 成立了工程建立领域专项治理工作领导小组，制定了林业局工程建立领域专项治理工作实施方案，并将方案印发局属各单位，要求仔细抓好贯彻落实。重点对_年以来全部竣工和在建、拟建政府投资工程和使用国有资金工程逐一自查清理，仔细对比有关政策规定和法律法规，针对工程决策、工程核准、工程招标、物资选购、资金拨付使用、工程质量、工程建立实施等重点部位和关键环节进展自查，找出存在的突出问题，并仔细进展了整改，保证了工程按时按质按量完成。 5.案件查处 一是切实加强对办案工作的领导。主要领导亲自过问和指导案件查办，确保办案经费的投入，并建立纪检组长负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。 二是积极支持协作对涉林案件的查办。协作市检察院和市纪委查办系统内违法、违纪和违规案件。_年，3名部门责任人因作风漂移、执行力差受到警告处分，作了公开检讨;_年，有2人未按时上班，受到通报批判。 三是仔细办理群众来信，热忱接待群众来访。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室详细承办，能够准时解决的准时解决，不能准时解决的组织力气调查讨论，准时协调、尽力做到给来访者一个满足的答复。_年共收到来信来访30件，现已全部办理完毕，办结率达100%;上级交办信访件5件，均组织人员屡次深入调查，提出了林业部门的处理意见上报相关部门。 四是加强对办案人员的教育、监视和治理。在日常工作中加强对办案全过程的治理和监视，严守办案程序和时限规定，注意发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持以党政法纪条规办案，做到事实清晰，定性精确，经得起检验。 二、存在的问题 近年来，市林业局在抓党风廉政建立工作中仔细贯彻落实各项防范措施，取得了肯定成绩。但工作中也还存在着很多差距和缺乏： (一)个别人对实行党风廉政建立责任制熟悉不够到位、对加强党风廉政建立和反腐败斗争的重要性、紧迫性熟悉缺乏，决心不大，工作力度不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性。 (二)是局部领导干部对党风廉政建立还存在熟悉缺乏，重视不够，“一岗双责”落实不够到位，一手软一手硬问题仍旧存在。 (三)极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好。 (四)党的宗旨、优良传统和作风建立在局部党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关怀不够。 (五)是一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底根治，预防和惩治腐败的力量有待进一步提高。 三、对下一步工作的表态 在下一步的党风廉政建立中，市林业局党组将针对存在的问题，加以解决，完善各项制度，全面推动党风廉政建立和反腐败工作。 (一)深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线 实行多种形式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的宣传学习，不断提高林业系统干部职工学法、知法、守法的意识，增加廉洁从政，克已奉公的自觉性。把开展警示教育活动作为党风廉政建立工作的一项长期性工作来抓紧、抓好，特殊要利用发生在我市的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。 (二)严格执行党风廉政建立责任制 在仔细落实好贯彻中心全力反腐的同时，连续执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建立责任书，把党风廉政建立和反腐败各项任务逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关单位和部门，做到任务、责任量化到人，措施详细，时限清晰，把责任层层落实到位。 (三)查找单位廉政风险点，构建廉政风险防控体系 围绕标准权力运行，通过自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定等方式，组织党员干部结合本行业特点查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找行政治理中简单产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式。 依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，根据高、中、低三个等级，从领导干部开头，每个人结合工作职责，仔细查找个人的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施，经局领导班子集体审定后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点名目，并进展公示公开，承受社会和单位内部的监视。 (四)扎实开展纠风和执法监察工作 抓好政务公开工作，增加工作透亮度，承受群众监视;加强林业执法队伍建立，提高依法行政力量，确保森林资源有效爱护和合理开发;严格执行造林质量、安全生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业安全生产任务的圆满完成;加强对林业重点工程建立、林权制度改革、林地流转等状况的监视检查;稳步推动全市深化集体林权制度改革工作;严格执行工程工程招投标制度和“廉政合同”制，并进展监视检查;仔细组织专项治理，实行有效措施，坚决惩办发生在群众身边的“四风”问题，切实爱护群众的切身利益。 (五)切实加强信访工作 改良信访工作的方式方法，深入基层，深入群众，仔细对待群众，着力解决损害群众利益的突出问题，建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，标准群众来信来访工作。坚持不懈订正“四风”，盯紧“四风”的新形式、新动向，不断稳固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”成果，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以群众满足为目标切实做好全市兴林富民各项工作。 同志们，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，专心履行职责，为实现我市生态进展战略、建立幸福漂亮_做出积极奉献! 第3篇: 2023年纪检监察干部工作总结 今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的xx大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建立和反腐斗争各项工作任务，取得了明显实效。 工作进展状况 今年，我们根据上级纪委工作部署，结合*实际，实行针对性措施，制造性开展工作，使各项工作得到了顺当进展，有效落实。 一、制造性地开展了领导干部廉洁自律工作 (一)仔细落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了标准的“四书一谈”档案。根据分级监视的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延长到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面把握干部的思想动态，准时发觉苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出状况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提示通知书”*份，下发“督查通知书”*份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺当落实。 (二)全面推行了廉政承诺制度。我们实行面对面承诺，全方位公开的方法，积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的根底上，面对*多名正科级干部和*多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均实行与乡镇机关干部、群众代表、教师代外表对面的方式，做出严肃的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对比监视。一是结合民主生活会，加强组织内部监视。二是结合廉政档案建立，加强纪检监察组织的监视，将承诺履行状况逐人记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行状况作为述廉的主要内容，公开承受评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。*月*-*日，县纪委监察局对廉政承诺兑现状况统一组织了民主评议，结果有*名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些“言而无信”干部区分状况逐人下发了“限期整改通知书”，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，承受纪委核查。 (三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带着群众全面建立小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。 首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监视、促使干部廉政监视常常化、标准化的有效措施。因此，今年我们在原来的根底上，仔细分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的标准:一是形式上标准，统一档案规格。县纪委根据高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换;二是内容上标准，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建立责任制履行状况等*项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是治理上标准，提高廉政档案的效力。对廉政档案我们要求由专人治理，实行定时填写与随时填写相结合的方法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写;对共性问题，比方诫勉谈话的整改状况、个人重大事项报告制度落实状况等，根据组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，共性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增加了廉政档案的效力。 其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了关于实行重大事项报告制度的规定，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进展了全面标准。一是明确报告事项。详细规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是标准报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必需提前*-*天以书面形式报告。三是标准报告内容。对一些重大事项的报告内容作了详细明确的规定。比方建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出具体预算报告，供应相关资料附件，以备核查审批。四是标准了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单位党组织或领导干部必需按批示意见执行。五是明确了监视责任。各级党组织和领导干部要强化对落实重大事项审批意见的监视。重大事项执行完毕后，单位纪委书记或纪检组长准时向县委廉自办汇报。六是明确了责任追究方法。对应报告不报告，不按时、照实报告，或不按审批意见办事、阳奉阴违的，对单位领导人、相关责任人制定了详细的责任追究方法。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监视。 第三，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。一是进一步遏制公款吃喝玩乐歪风。我们在稳固落实取消村级款待费和中小学校款待费成果的根底上，对行政事业单位的款待费实行“一刀切”，出台了关于对行政事业单位公务款待费实行总量掌握限额治理的暂行规定。明确要求各乡镇每年款待费一律不得超过*万元;县直单位款待费按编制数掌握在每人每年*元以下，一律不准超支。今年来，我们明查暗访共查处党员干部公款吃喝行为*起*人，均赐予了相应处理。二是订正婚丧喜庆大操大办歪风。今年，我们对关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定又制定了补充规定，必需事前报告县委廉自办，承受组织监视，事后对落实状况写出书面报告，存入廉政档案。同时，还详细明确了对违规者的处理意见和责任追究方法。三是解决财务治理混乱问题。在坚持村账乡管的根底上，乡镇全部实行会计委派，财所主任、主管会计和农经站长全部由县财政局统一调配，统一治理。县纪委会同财政、审计等部门，对乡镇、站所和村委财务账目定期不定期进展检查，对执行财务治理制度不力、问题突出的单位重点检查。对少数有令不行、有禁不止、欺上瞒下、严峻违犯财经纪律的严厉查处。今年，共查处基层干部违犯财经纪律案件*起，处理*人。四是解决党员干部八小时以外的监视不力问题。我们针对局部乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业性消遣场所，甚至参加赌博、封建迷信活动等现象，结合*实际，制定了关于对领导干部“八小时以外”监视治理的暂行规定，实行了四项制度，即领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监视员制度。通过加强监视治理，八小时以外的违纪问题明显削减，节假日领导干部公款旅游、公车钓鱼、公款吃喝、乡镇干部走读等都得到有效治理。 二、进一步加大了查处违法违纪案件力度 *年，我们县纪检监察机关共立案*起，其中大要案*起;处理党员干部*人，撤职以上重处分*人。特殊是一些大案要案的胜利查处，在群众中引起了剧烈反响，对广阔党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。 *年，我们在查案工作中着重抓好了三个方面: (一)强化领导。坚持领导抓、抓领导，实行“三个负责制”。即:常委分工包片负责制、室主任履行本室工作职能负责制、承办人对案件根本事实和卷宗质量负责制。将全县各乡镇、县直各单位划分为七个协作区，每个协作区由一名常委和一个室详细组织协调，对查案工作统一部署，统筹协调，详细运作穿插办案、顶岗办案和集中力气突破大案要案。通过查案协作区的建立、运作，集中了力气，加大了查案力度，切实提高了查案效率。今年，仅基层纪委、纪检组就查办案件*起，同比上升*%。 (二)强化了质量监视。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十不准的根底上，县纪委出台了关于在查办案件工作中对办案人员的监视治理方法(试行)，制定了*条办案纪律和*项内部监视制度。又明确了关于在实施“两规”、“两指”过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，由案管室和干部室对每起案件跟踪监视。同时，对一些重大案件，坚持以案情通报的形式向领导通报，对群众反映的热点案件，通过我们县电视台开设的“以案说法”和“曝光台”专栏等新闻媒体准时报道，公开承受广阔群众的监视。 (三)建立健全办案协调机制。今年，我们致力于建立一个“机构健全、分工明确、渠道畅通、运行标准”的办案协调机制，保证参加办案的各个部门能根据统一部署，各负其责、亲密协作、协同作战，提高办案效率，保证办案质量。在充分发挥县反腐协调小组的根底上，针对详细案件，以参与办案人员的部门为根底，自下而上成立专项工作组、指挥中心、专案工作小组。通过召开联席会议，专题会议，领导督、批办，信息沟通等，集中剖析案件，沟通办案阅历,分析存在的问题，总结查案阅历和教训，提高办案人员的查案技巧。今年，我们共召开案件分析会*次,促进了整体办案水平的提高。 三、狠抓了订正行业不正之风工作 今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必需管行风”的原则，列入党风廉政建立责任范畴，紧紧围绕群众反映剧烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理，取得了明显成效。 (一)仔细治理中小学乱收费。今年，我们对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。即:收费报批准入制度、学校向家长送发收费通知单制度、统一选用学生用书制度、收费治理制度、学生费用结算制度、目标责任制度、责任追究制度、公开公示制度。“六条禁令”;严禁以勤工俭学等名义向学生收费、严禁学校代收保险费及其它部门、单位托付性收费、严禁摊派经营学生校服、严禁办各类收费补习班、特长班、严禁增加考试科目收费。今年，在对全县*所中学*所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用*万元，清退违纪违规收费*万元，党政纪处理*人。切实遏制了中小学乱收费歪风。 (二)切实订正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际，讨论制定了*县*年狠刹医药购销中的不正之风工作实施意见。围绕群众“看病难”“用药难”的难题，制定了*县卫生系统“六项制度”和医务人员“六个不准”。即:药品集中招标选购制度、医药费用一日清单制度、住院病人用药认定卡制度、病人自主选择医生制度、医药公开核算分别治理制度、效劳承诺制度;不准用医托诱导病人开单提成、不准买卖药品吃回扣、不准开大处方偏”药方、不准乱收费、不准以任何名义、形式收受病人礼金、红包和承受病人家属宴请、不准对病人“生、冷、硬、推”，嫌“贪”爱“富”。全部这些制度都向社会公开，承受群众监视。有效地遏制了医药购销中的不正之风，解决了群众看病难，用药难的难题。 (三)减轻农夫负担工作。首先，完善制度，确保减轻农夫负担工作落到实处。一是层层签订减轻农夫负担责任书。二是清理涉农收费工程，全面实行涉农收费公示制度，坚决订正违反政策向农夫集资、摊派问题。三是严格执行“农村税费改革政策卡、粮售卡”制度。四是严格“一事一议”提前申报制度。五是建立农夫负担监视员制度。六是严格村级、农村中小学订阅报刊最高限额制度。其次，严厉查处农夫负担案件。今年*次从农税、整治办、农监等部门抽调*名党员干部，组成*个督查组，分赴全县*个乡镇和有关县直单位对农村税费改革执行状况和村内“一事一议”审报规定执行状况进展督查。发觉了*起农夫负担案件，并准时赐予了处理。通过落实各项制度，人均减负比去年削减*%，落实社会减免*万元，取消报刊杂志等不合理收费*余种。 (四)治理大路“三乱”工作。今年，我们根据*年全省治理大路“三乱”中原万里行工作实施意见的要求，进一步加大治理大路“三乱”工作力度，着重实行五项措施，不断稳固和扩大治理成果。*、聘请治理大路“三乱”监视员。由*名社会各界人士担当的治理大路“三乱”监视员，发觉问题准时联络，准时反应。*、建立营运业走访制度。准时了解和把握运输业动态，对问题早发觉、早预防、早处理。*、实行大路“三乱”举报鼓励制度。广泛发动群众，依靠社会各方面的力气，进展全方位的监视。*、实行上路检查备案制度。凡需上路检查的，除执行上级有关规定外，必需将检查的事项、时间、地点、人数提前报请县治理大路“三乱”联席会议备案，否则，按“三乱”行为论处。*、实行工作责任追究制度。今年共组织路风检查*次，查处大路“三乱”案件*起，党政纪处理*人，组织处理*人，责任追究*人，没收违规收费面包车*辆，受理群众举报*起，反应率*%。有效遏制了大路“三乱”反弹势头。 四、仔细开展了执法监察工作 (一)开展了国有经营性土地使用权招拍挂出让状况执法检查。成立了经营性土地使用权出让状况执法监察工作领导小组，专设了办公室;制定了*县开展国有经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让状况执法监察实施意见;充分利用电视台等宣传工具，大力宣传这次执法监察工作的目的及相关法律法规和政策规定。对*年以来全县规划用地、经营性用地、土地出租收益、建筑许可证发放等状况进展了全面自查。通过检查自查发觉挪用土地出让金补偿*.*万元，欠交或未交土地出让金的个人*户，金额*万元，单位*个，金额*万元。*年以来，单位规划用地*宗，其中转变土地使用性质的有*宗。区分性质，实行措施，进展处理订正。下达整改建议书*份，立案查处*起，处理违纪人员*人。通过开展监视检查，共清缴土地出让金*万元。 (二)积极开展了行政效能监察工作。我们组建了行政效能监察领导小组，出台了*县行政效能监察实施方法(汝政*号)，县监察局、县人劳局制定了关于*年至*年行政效能监察工作安排意见。对行政机关从事行政治理活动的质量要求等作出规定。就行政机关作风、标准行政行为、强化工作纪律、提高行政效率、确保政令畅通等诸方面作出二十六条相关规定，目的是解决职责不清、办事效率低、有令不行、有禁不止、用权谋私等现象。为确保规定落到实处，我们加强监视检查，建立行政效能监察投诉中心，接到投诉*件，受理*件。每月*-*日，办公室组织人员随机对各行政单位进展检查，并邀请县人大、政协领导参与。对检查中发觉的问题提出改良意见和建议*条，对工作中脱岗的三门闸乡副乡长冯宪中和乡干部张伟、代国强三位同志赐予了行政警告处分。 另外，我们还积极稳妥地开展了建筑工程工程招投标，共完成评标定标工程*项，工程建筑面积*.*万平方米，全县*万元以上工程全部进入有形建筑市场公开招标;全面开展了安全生产执法监察，共查出大小隐患*处，当场整改*处，限期整改*处;仔细开展了招生工作、殡葬改革、三项资金治理等状况的执法监工作。 五、加大了源头治腐力度 *年，我们以制权、管钱和标准行政行为为核心，深化改革，积极探究，进一步加大了源头治腐力度。 (一)加强财务监管力度。一是全面实行“收支两条线”治理，标准收罚行为。下发了*县实行票款分别和罚缴分别征收治理实施方法，进一步明确了实施票款分别、罚缴分别的征收治理范围，实行了“收支两条线”规定季报制度，对全县*个部门和单位进展重点检查。使“收支两条线”治理规定得到全面落实。二是会计委派稳妥推动。开展了县直单位实行会计集中核算试点工作。进一步推动村帐乡镇管，财务集中核算，人员统一治理。局部乡镇实行村级会计委派制度。 (二)切实推动行政审批制度改革。今年初，县直各单位根据*县县级行政审批制度改革实施意见的要求