2023年财务部工作计划财务部工作计划思维导图(5篇).docx
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2023年财务部工作计划财务部工作计划思维导图(5篇).docx
2023年财务部工作计划财务部工作计划思维导图(5篇)财务部工作规划 财务部工作规划思维导图篇一</h3 一、加强会计核算工作。目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的根底上进展的,已根本建立电算化为主、手工账为辅,电算化手工账相互印证的核算治理模式,较好的处理了手工核算中的计账不标准和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将连续加大财务根底工作建立,从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起,仔细审核原始票据,细化账务处理流程,内控与内审合,每月进展自查、自检,做到账目清晰,账证、账实、账表、账账相符,使财务根底工作更加标准化。为做好以上工作,要求全体财务人员在工作中仔细学习,不断总阅历及教训,把财务核算工作做得更精细化,能够全面、细致、准时地为公司及相关部门供应翔实信息,并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监视、事后的财务分析转移,为公司领导层决策供应牢靠依据。 二、增加财务监视职能。在工作中,严格根据国家相关会计法规及公司财务治理制度的规定,对违法违规的活动进展制止,预防财务风险。在报销方面,加强内部监视,严格遵照相关财务治理制度执行,对不符合规定的单据一律予以退回,努力开源节流,使有限的经费发挥最大的作用。 三、科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。 1、加强并标准现金治理,做好日常核算,根据财务制度,办理现金收付和银行算业务,强化资金使用的规划性、效率性和安全性,合实际,重点加强对房地产工程投资的分析与治理,尽可能地躲避因政策变化带来的资金风险。 2、加强与各开户行的合作,搭建安全、快捷的资金算网络;通过内部治理掌握,合理筹措、统筹安排运用资金。库存现金治理方面,除满意集团公司日常开支外,要连续和各开户行协调,解决大额现金支取难的问题,保障各个工程在下半年秋收季节的大量现金需求。 3、加强对公司金钱需求及回笼状况的分析,主动与公司生产经营部门进展信息沟通,把握公司生产经营过程中存在的资金缺口,加大资金筹措力度,提高工程融资贷款力量。为此,下半年的工作中一方面要克制困难,做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行方面保持主动沟通,争取更多条件优待的贷款,降低融资费用。个人贷款方面,要准时支付到期本金及利息,维护公司信用,为进一步融资制造优良的平台。 四、加加强与银行、税务等有关部门的合作,主动讨论税收政策,合法避税增加效益。在下半年的工作中,全体财务人员应加强税收政策法规的讨论,加强与税务部门对各项工作的联系和协调,需特殊关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新,税务方面的沟通与沟通要重新开展。 五、组织全体人员主动参与各种形式的在岗培训。财务部既是一个职能治理部门、同时更是一个信息部门,要求能够随时为公司的决策供应精确的参考信息和决策依据。在本职工作方面,全体财务人员兢兢业业,根本满意公司需求,但比照公司快速进展,还存在人员业务素养明显偏低、财务治理熟悉较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调力量亟待提高等一系列问题。因此,全面深入的学习财务学问,开拓视野,改良工作方法,增加财务治理熟悉等对财务全体人员非常必要。综上,下半年将通过每周部门工作例会、平常专题探讨、中财讯会计人员培训等内外合的方法对财务人员进展在岗培训。进一步完善财务人员学问构,培育一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取熟悉的复合型财会人才。 六、加强与公司其他部门之间的沟通,资源共享,主动参加公司的各项政策、经营方案的制定,做好参谋工作。 下半年,为完成集团公司本年度指标任务,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面连续做好工作: 1、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作,合理降低各项税务风险。 2、领导带头、全员参加,坚信“方法总比困难多”,通过各种途径加大收集材料发票力度,搞好集团公司本钱核算,做好第四季度税务稽查的预备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。 财务部工作规划 财务部工作规划思维导图篇二</h3 财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对本钱的规划掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务,在领导的.监视下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出,保证财务物资的安全;效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 2022年全球金融危机时刻警示着我们,在新的一年里,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度: 1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、治理制度等有关法律法规进展系统学习。 2、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有相互协作补充性,相互协作的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监视作用,对违规违纪行为起到监视智能。 3、在应收帐款上起到有效的监视作用:明确各分管会计的职责,制定相应的制度,如对应收款的监视,应制定相应的规定,对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监视,加大财务监视力度。 4、在对公司其他部门的工作方面:对各科室产生的各项费用进展核算,为公司节约每一笔支出,从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面,仔细做好本职工作尽自己的力量去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作,仔细完成每月的报税工作。 5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进展把关,为节省本钱、削减开支做好每一项工作,对各项费用的节、超进展考核并报公司领导,帮助领导做好决策工作。 6、对前工作期间应进展有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清楚、任务明确;积极协作公司其他部门承受集团公司的考核及检查。 在新的一年里,力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作,用最优的人力配置争取最大的经济效益,以节省本钱为思路提高资金使用价值;以提高员工素养、工作效率为工作目标,从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作规划,学习好的工作阅历和精神,落实各项规章制度,努力做好财务工作。为公司的良好进展尽到最大的职责。 财务部工作规划 财务部工作规划思维导图篇三</h3 在农场党委领导下,仔细贯彻落实哈尔滨治理局和农场工作会议精神;围绕2022年工作重点和整体安排及思路,我做了以下会计工作的规划。 自觉听从组织和领导的安排,仔细执行国家财经纪律、法规和财务会计制度,正确核算,审核和填报各类会计报表,履行好会计岗位职责,完成各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,结合2022年的工作状况,先将全年的工作规划如下: 一、首先提出规划完成的工作: 1、准时精确地填报事业月报、集团、总局企业月报和各类报表,按时向分局领导部门报送。 2、依据农场领导指示,做好企业年初预算、年中预决算、中心部门预算的报表编制与报送。 2、按季度完成企业所得税等税务的申报与缴纳。 3、对各类会计档案,进展整理归档。 4、做好各项充实的预备工作,确保年终决算工作顺当的进展。 二、加强学习,注意提升个人修养和综合素养: 1、仔细学习财经方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。 2、努力钻研业务学问,积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。 3、为了适应社会的不断进展的需要,提高自身素养,本人已报名参与2022年的初级会计职称的考试,利用业余的时间加强对财务学问的学习。使自身的会计业务学问和水平得到更新和提高,在工作和学习中不断充实和完善自己,以便更好的为农场效劳。工欲善其事,必先利其器我始终坚信,时机是留给有预备的人。 三、严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作: 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我,跟上时代进展的步伐。我们的学问就像会计核算中的无形资产,有时候发觉它已没有使用价值了,必需准时得到更新。 2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映,也是对各项经济活动的一种监视。必需积极参加到单位各项工作中去,只有这样,才能够更好的讨论思索,正确进展会计核算。 3、会计人员要充分发挥主观能动性,收集相关财务信息,进展财务分析和猜测,擅长总结,提出自己的意见和建议,为单位领导决策供应精确数据,不断提高单位治理水平和经济效益。总结阅历,建立健全良好的工作机制。 农场领导在工作会议中指出要解放思想、抓住机遇,借助有力形式稳步提升,根据场长在会议中提出的今日永久是起点的理念,给自己加压,想事、干事,把主要精力用在工作上。一切为职工群众的利益着想,为企业的利益着想,落实和推动各项工作。 总之在2022年里,我会借改革契机,连续做好本职工作,提高自身业务操作力量,充分发挥财务的职能作用,积极完成2022年工作规划的各项任务,以最大限度地回报于农场。为我农场的稳健进展而做出更大的奉献。 财务部工作规划 财务部工作规划思维导图篇四</h3 转瞬_又过去了,每次工作总结都让自己又一次熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多缺乏。基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在很多的问题,盼望在_年的工作中能够不断改良,不断提高,努力做到适岗。 一、2022年的工作状况总结如下 阳城的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务进展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是遇到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动,不能深入的把握其经营活动的特性,只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进展分析时往往会将企业实际丢在一边,只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 二、会计工作中仍有很多待改良之处 去年集团公司财务治理部下发了大华集团财务治理制度以及组织我们学习了财政部会计工作根底标准,对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,转变起来还有肯定困难。 三、治理工作的形式化、外表化 有许多的日常治理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在外表,没有起到真正的治理作用,对比制度的要求,还存在问题,针对这种治理中存在的问题如何将治理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。 四,缺乏沟通 对相关信息把握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监视,对本部门以外的信息应准时了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进展沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握,以至于使自己的工作有时很被动。 五、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法 规划在2022年的工作中重点应在以下问题几个方面进展改良、提高: 1、在做好日常会计核算工作的根底上,还是要不断学习业务学问,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的治理、阅历,提高自身的综合治理力量。 积极参加企业的经营活动,加强事前了解,把握经营活动的手资料,加强猜测、分析工作,根据集团公司要求,仔细做好财务规划工作。在日常工作中根据财务规划,监视企业对资金进展合理、有效地使用,使企业效益化。在实际经营活动中发生与规划数较大差异时,准时与领导沟通,分析查找缘由,依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差,或调整已有规划,同时也为日后的规划安排积存阅历。 2、力求会计核算工作的标准化、制度化 根据财政部会计工作根底标准和大华集团财务治理制度的要求,做好日常会计核算工作。只有根据工作标准、财务制度做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的根底工作,才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后,阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3、做深、做细日常财务治理工作 在接下来的一年,我规划多花一些时间,多讨论讨论财务软件及销售软件中的功能模块,尽可能使现有的功能得到充分利用,让阳城的财务治理工作更上一个台阶,起到真正的掌握、治理作用。 4、不断吸取新的学问,完善自身的学问构造,提高政策水平 对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够,有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常,除了加强自身的学习外,要多向其他部门的同事请教,尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时,不能单以自己的理解,应在彻底搞清晰之后,进展处理。 5、加强内、外部的沟通,搜集有关信息 在新的一年中,对内需要财务和各部门之间常常进展沟通,形成一种联动效应,对企业的各种信息作一个动态的把握,对不同时期的各种信息资料不断更新,把握每一工程的进展、的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系,准时把握有关政策信息,既依法纳税又合理避税,为企业合法经营做好参谋。 6、除了我们自身的努力外,给集团财务部提两点建议: 首先,从集团外部请教师,针对我们工作中共同的弱点,举办一些专题讲座、培训,关键是理论在实践中如何运用,如何提高财务治理水平。另外,也常常组织一些内部的学习沟通,把先进的治理阅历让我们大家学习、共享。 其次,对于公司财务制度,是否能够也给工程公司的领导及部门经理进展学习,让他们认为必需按制度进展治理,如何按制度进展治理,否则,仅仅财务上对他们进展要求执行起来太难。 最终,在今后的工作中,盼望领导能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽我所能,不遗余力地作好财务工作。 财务部工作规划 财务部工作规划思维导图篇五</h3 1、 会计电算化。 会计电算化是搞好我司财务工作的必要前提之一。为了保证会计信息的快速精确,靠传统的手工来记帐、汇总、分析数据,满意不了公司的进展需求。财务部门既是一个职能治理部门、同时更是一个信息部门,要求随时为公司的决策供应精确的参考信息或决策依据。在200_年年初我司财务部已经着手会计电算化的工作,各方面的根底工作均已具备,但由于合作单位浪潮国强软件公司的不合作,使此项工作进程耽误较久。 针对浪潮国强不合作现状,我司规划重新查找合作软件商,初步确定为金蝶或用友软件。目前正在洽谈和比价之中,估计200_年11月可以确定软件商和软件版本,从200_年12月总公司财务部着手财务软件的切换工作,2022年1月开头在局部分(子)公司推广,在200_年6月份之前,全部下属公司实现会计电算化。 2、 会计报表体系 我司目前的会计报表体系主要包括(总公司和分公司全都): 日报:资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报表 月报:资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表 年报:资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算表、实际费用汇总表、 往来明细表 初步规划是在200_年增加一个报表,即“商品销售利润明细表”,该表要求各下属公司对不同商品的销售收入、销售本钱、销售费用、销售利润等要素的计算分析,按月上报。总公司财务部需要同样进展此项工作,然后按月将全部下属公司及总公司的销售利润明细表合并调整,从而对我司全部销售商品的销售利润状况有一个精确的了解。此项工作量特别大,在下属公司实现电算化后,可以交好的完成。 其次个规划是在200_年的财务人员考核中增加一个工程,即会计报表数据精确性的考核。并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标。对工作质量较差者实行淘汰,比方末位淘汰制,以促进财务工作质量的提高。