2023年证券公司工作总结2023年证券工作总结(十三篇).docx

2023年证券公司工作总结2023年证券工作总结(十三篇)2023年证券公司工作总结 2023年证券工作总结篇一 1.柜台业务方面，2022年截止7月22号，共开户561户，经办开户操作212笔，客户档案采集扫描1422件，客户联合身份信息修改7笔，开通债券回购业务12笔，转户业务受理笔，其他业务操作若干。在客户开户资料信息全都及档案采集上传总部等方面，做到仔细比照，认真审核，根据总部提出的流程要求来完成，均未消失过失。 2.股票机发放方面，2022年上半年，由于股票机缺货较为严峻，加之总部更换股票机供给商，我部共收到总部寄来股票机部，上半年共发放股票机115部。从客户资产方面可以看出，约75%的客户资产在9万-20万之间，通过客户经理们的宣传及营销，开发了许多优质的客户资源，这也成为了我们营业部最重要的营销策略之一。 3.在系统测试方面，2022年上半年，参加并协作总部柜台系统测试13次，其中深交所及电话托付程序升级测试6次，上交所报盘升级测试4次，沪深交易所集中交易系统应急演练1次，单客户多银行存管业务上线测试一个月，代办股份转让系统测试3周。在这些次测试当中，每次都很好的完成了总部交给的测试任务，按时上传测试报告，保障了系统的有效运行和正常运转。 4.四月份为了完善客户经理crm系统客户增加状况，协作综合部标准客户资料，自查并整理客户签署的客户知情确认书及一对一经纪关系建立表500余件，保证了客户经理名下客户资料的完整性。 5.个人客户营销方面，上半年客户营销做的不抱负，共开户9户，客户资产约15.6万元。从以上几个方面可以看出，上半年工作内容比拟繁琐，客户营销工作做的很不够，在接下来的下半年工作规划中，将要做好以下工作安排： 第一，在做好本职工作的前提下，协作财宝中心，做好“民富其实”产品签约录入工作，做到客户签约准时录入，客户信息准时反应，客户试用完毕后，佣金准时调整的工作规划，仔细做好每一步工作流程，让客户充共享受到公司供应的优质效劳。 其次，由于上半年月办股份转让系统也就是新三板的业务始终处于测试阶段，估量下半年通过几次测试后，会有上线的可能。做好新三板上线前的预备工作，仔细学习和熟识新三板上线后的操作流程，对业务上要有更深一层次的理解和熟悉，把握全部业务流程。 第三，努力开展营销工作，合理使用公司现有的效劳和政策，多通过朋友介绍，客户转介绍的方式，开发更多的优质客户，提高开户数量，提升资产水平。总结到此完毕，感谢大家 2023年证券公司工作总结 2023年证券工作总结篇二 很荣幸能够参与广发证券公司的实习工程。在两个月的实习期内，我学到许多证券领域的学问，熟识了公司的运作方式，把握了证券营销的根本技巧，深刻了解了证券市场的根本学问，这段实习经受给我留下深刻印象，也将对我的今后的工作学习中产生重大的影响。 本次实习是从3月10日开头的，历经65天，先将我这段实习过程中的学习内容以及期间的心得体会简洁介绍一下： 第一周，我培育的是对证券市场的根本熟悉。 所学的学问包括： 1。如何摆正投资心态在市场上坚持自己的推断，理性决策，不盲目跟风; 2。如何做决策基于大盘走势对个别股票进展分析; 3。如何鉴别信息利空消息宁可信其有，不行信其无; 4。根本面与技术面的区分和联系根本面优势在于中长线分析，而技术面优势在于短线走势推断。根本面在于选股，技术面在于选时机，但在实际应用中要把根本分析和技术分析结合起来。 此外，三大证券类报刊的阅读、每只股票走势图的扫瞄也是每天要做的功课。经过第一个星期的学习，我把握了股票市场的根本运作模式。为更深入的学习奠定了良好的根底。 其次周是交易大厅前台实践。这是让我们直接与客户接触的地方每天都有许多客户过来办业务，了解券商的对外工作流程是实习中必不行少的。间或柜台部的工作人员还让我们自己操作一些简洁的步骤，亲身体验一下工作的乐趣。固然面对的客户都是各种各样的，有时候消失一些客户对工作的不理解不支持，还需要准时的处理，学习柜台人员的处理方式也成为了我这次实习的一大收获，同时我学习了开立资金账户、申请认购新股以及资金划拨的相关业务学问;把握了证券交易软件“大才智”的根本使用方法;把握了手机炒股软件的下载流程和使用方法，并且在闲暇的时间阅读了“市操作的根本原理”全面学习了k线理论，macd ，kdj等技术分析指标的学问，并随时查找相对应的股票走势予以学习。 第三周主要是在股票市场中实践，推断大盘及个股走势。期间，我理解了资金对于整个市场的影响以及股票成交量与价格的关系;进一步学习了黄金分割线在走势分析上的运用;讨论了cr技术指标的公式以及用法。此外，还接触了一些形态理论的内容，加深了对证券市场的理解。 第四周的学习内容为根本面分析及股评撰写，依据大盘前期走势来猜测后市动向。期间，我把握了股评的写作构造，已擅长从根本面和技术面分别对大盘进展分析并渐渐领悟到市场中各行业之间的联系。这段时间还接触到一些高级盘kou技术，并对资金治理学问有了肯定的了解。 剩下的几周的学习内容是通过进驻银行网点实现的，挖掘潜在客户、效劳现有客户，是这个阶段的主要学习内容。通过学习银行的根本业务，接触客户，了解客户的投资意向以及风险承受力量，并通过自己所学的专业学问和对所了解的市场信息为其讲解现在市场行情和经济运行趋势，进而实现客户的挖掘和维护。这一阶段的学习不仅仅把握了银行业务的办理流程，接触了客户，最重要的是这一阶段对自己人际关系的处理方法的影响，增加了社会阅历学习了学校学不到的东西。 通过这两个月的实习，我对证券市场的理解更为深刻了。现已习惯用理性方法来分析各种问题。懂得了市场是变幻莫测的，最重要的是抓住其中的规律。这段时间我还培育了良好的学习习惯，学会了总结的方法。每天的股票扫瞄让我对历史走势尤其是经典走势产生了一些印象，从而有时机在将来的市场上找出相像的头部形态来推断后市。 良好的开端是胜利的一半，信任这次实习能够为我的职业生涯领航。两月的实习总的来说让我受益匪浅，和公司正式员工以及一起来实习的同学都变成了朋友，虽然马上离开这里，不过我们两月的相处都会给我们留下美妙的回忆;企业文化的熏陶，团队协作与个人成长的协调，等等更让我受益匪浅。而对我影响最深远的就是文化了，在此期间，我始终在思索一个问题，一个人，一个企业，乃至一个国家的竞争优势毕竟在哪里?这就可以从广发证券的精神，以精求进展的理念，一个草根券商的.进展历程的真实写照找到答案。 这次实习也让我感受到学校里不能学到的东西是更需要我们专心去学的，这些才是真正以后在社会中我们将要用到的学问，也让我们认清了以后要努力的方向，让我有时机更深入地去思索今后的人生和职业规划，并赐予我实现它们的动力。感谢广发证券给外这次实习时机，也盼望广发证券能够在国内的证券市场上具有日益强大的影响力，为构建和谐稳定的证券市场奉献力气，为国家经济的进展做出奉献。 2023年证券公司工作总结 2023年证券工作总结篇三 一年来，公司办公室在公司班子的正确领导下，根据年初昆制订的工作规划，着重在治理和效劳两个方面开展工作，较好地完昆成了各项工作任务，回忆一年来的工作状况，有八个方面值得仔细昆总结。 一、转变观念，干部员工岗位竞聘上岗，人事治理合同化，建昆立适应新型经营机制需要的人事劳资制度。 今年公司完成脱钩转制的一项重要工作，就是用人制度转变，昆八月份根据辽证总公司的部署，本溪分公司在除班子成员和财务经昆理以外的全体职工中，进展了干部和一般员工竞聘上岗工作。确立昆了以中层干部和员工层层聘任，对全体员工进展合同治理的新型人昆事治理制度。为了理顺与总公司的劳资治理工作，本着敬重历史又昆着眼将来的态度，在办公室起草，领导班子讨论，并征得广阔职工昆意见的根底上，制定了辽证本溪分公司工资套改方案。通过竞聘和昆劳资改革，极大地转变了全体职工头脑中旧的用人观念，大家即感昆到了竞聘带来的压力，也看到了工作的目标和奋斗的盼望。通过竟昆聘和劳资改革，点燃了优秀职工的工作热忱，对一般职工和落后人昆员也起到了鞭策作用。通过竞聘和劳资改革，完成了人事治理向合昆同化的转变，为公司更进一步地实行现代企业制度奠定了根底。 二、减员增效，合理设置岗位和人员。 从年初开头，公司领导班子就确立了减员增效，合理设置岗位昆和人员的工作思路。公司领导较早地预见到了今年严峻的经济形势，昆在减员增效工作上，决心坚决，态度坚决，使这项工作得到顺当完昆成。公司间续裁减了13名临时员工(北地5人：陈瑞权、昆高玉芝、王莉、栾丽琳、刘洁;永丰2人：高景荣、郑春艳;办公昆室1人：王冬丽;财务1人祝增光;参谋4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪军。)，并按合同治理规定，辞退了两名试用不合格的昆职工：高润、_。在岗位设置和人员安排上，公司领导不断依据昆工作任务的变化和要求，准时合理的调配人员，截止到年底部门间昆的人员调配到达了25人次，其中：北地交易部13人次(高平2次、昆刘玫1次、王俊民1次、于洪2次、蒋彦莉1次、李萌春1次洪平1次、昆刚希正2次、安俊1次、孟宪峰1次)，永丰交易部7人次(于洪1次、昆蒋彦莉1次、李萌春1次、兰天1次、徐洋1次、范军1次、孙旭涛1次)昆，电脑部5人次、业务部12人次(高平2次、洪平1次、刚希正2次、于洪昆2次、李宏2次、刘玫1次、王东1次、宋志红1次)，财务部7人次昆，办公室6人次(姚进1次、兰天1次、吴秋月1次、徐昆洋1次、黄宝军1次、李阳1次)。通过减员增效，合理设置岗位和昆人员，保证了公司各项任务的完成，并为年度利润规划的实现起到昆了添砖加瓦作用。 三、建章立制，强化内部治理。 依据年初公司领导提出的强化内部治理的要求，办公室起草制昆定了辽证本溪分公司岗位责任制、辽证本溪分公司经营治理昆工作考核奖罚方法，转发了辽宁证券有限责任公司文明效劳言昆行标准、辽宁证券有限责任公司员工请假治理暂行方法、昆辽宁证券有限责任公司人事治理条例、辽宁证券有限责任公昆司员工出勤打卡暂行方法。通过这些制度在全体职工中的下发执昆行，使公司员工在各项工作都能有章可循，治理工作更加标准化、昆制度化。办公室制度考核小组对比制度逐条落实逐条检查，发觉问昆题严厉处理，工作的落脚点主要放在落实考勤制度上，全年共进展昆了76次定期和不定期的检查，发觉违反规定_人次，罚款_元。昆按章嘉奖_人次，_元，考勤工作的落实为各部门抓治理工作提昆供了一个良好的条件。 在强化内部治理工作中，办公室与财务部协作，进展了一次内昆部审计工作，对两个交易部和电脑部的内部帐务进展全面审计，发昆现问题9条，并进展了处理。审计完毕后，为两个交易部统一标准昆了帐务和报表。 四、协调内外关系，保证办公室协调效劳工作不出过失。 在办公室今年的工作中，对内对外的协调工作占了很大的比重，昆在对外方面，我们积极与总公司、证监会和两个交易所沟通状况，昆准时完成上级单位下达的各项任务，如向两交易所报送年检材料、昆向证监会上报送许可证申请材料、完成总公司下达的自检自查工作昆等等，保证了公司经营的正常运行;在对内工作方面，我们以准时昆效劳为工作目标，在文件报刊收发、打字复印、印鉴治理、车辆保昆障、物品领用等方面都做到了准时周到，为其它部门工作的完成提昆供了保障。四月份的销毁转让券工作，是对公司各部门协调工作的昆一次大检验，由于领导得力，各部门积极协作，使得销毁工作圆满昆完成，办公室在其中起到了重要作用。五、办公标准化，工作程序化，圆满完成工作任务 2023年证券公司工作总结 2023年证券工作总结篇四 从进入公司到现在已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赐予我许多帮忙。公司客户效劳中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户效劳中心建立和客户效劳有了更高的认知，同时积极与领导和同事进展沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。 在试用期阶段自己主要负责完成以下工作： 1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作阅历自己首先提出客户效劳平台功能需求，在2_年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进展测试，同时将测试结果准时反应给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进展沟通商讨对客户效劳平台的功能完善，并于2_年1月15日完胜利能完善建议提交金正工作人员; 2、负责公司客户效劳中心质检治理方法编辑，并且帮助完成公司客户效劳中心治理方法制定及公司客户效劳中心标准用语编辑，完善公司客户效劳中心制度体系建立; 3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进展抽查质检，并且将话务中存在的问题进展汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进展沟通，同时每月提交客户效劳中心质检月报，通过此项工作来提高客户效劳中心效劳水平; 4、从2_年1月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后，开头接听客户，通过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户效劳意识; 5、每日组织客户效劳中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习公司近期工作任务与重点; 6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进展培训，通过培训学习了解客户效劳中心工作流程和提高效劳认知; 7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且准时解决营业部外呼人员在外呼过程中消失的问题; 8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 通过以上工作任务的完成自己发觉在许多方面仍旧需要改良： 1、加强业务学问的学习，通过不断的接听客户过程中发觉对于公司许多业务学问方面自己仍旧需要加强学习，从而才能提高对客户的效劳水平; 2、加强团队沟通协作，参加新的集体之后，并且在公司客户效劳中心建立阶段必需很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其依据公司客户效劳中心进展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通; 3、对于公司客户效劳中心建立阶段，应当利用自己之前的工作阅历与客户效劳中心运营治理的认知加强创新力量，查找适宜公司客户效劳中心建立的方式方法。 在正式成为东兴证券的一员之后，依据试用期发觉的缺乏仔细改良，同时积极完成公司领导安排的任务工作，对公司客户效劳中心建立工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户效劳中心客户效劳平台坐席系统的上线工作，仔细帮助公司各营业部客户效劳中心的上线工作，同时仔细帮助完成对公司客户效劳中心制度建立，而且加强对自己今后负责的客户效劳中心呼入组的团队建立治理，积极主动协作领导和同事开展各项工作。 2023年证券公司工作总结 2023年证券工作总结篇五 首先，我必需要感谢公司为我供应了良好的学习环境，让我对证券市场有了更加深刻而清楚的熟悉。其次，我还要感谢各位在工作中赐予帮忙的同事，在今年的工作中，我们不仅仅是理念上有了长足的进步，在客户效劳质量和营业部柜台形象方面，半年来也有了很大的提升。现将半年来的工作状况总结如下： 一、完善营业部柜台整体形象 协作公司的统一形象，统一治理建立，我们柜台不仅在装修和着装仪容仪表上坚持做到公司的各项要求，而且对存量客户的效劳质量方面有了较大改观，办理业务的流程更加合理有效标准，目前已实现客户办理业务由大堂经理负责接待，填写完业务单带着至柜台一对一效劳，并且开展了业务资料电子档案扫描工作，由于目前已经实现系统提取证券账户开户扫描件由总部发送至登记公司，所以对扫描质量有了更高的要求，而且现在办理业务必需留存客户影像资料和读取身份证信息，这样也使客户对营业部有了更好的熟悉和信任。 二、交易所应急演练和柜面业务系统xx2.0的测试 上半年我们公司参与了两次交易所下达的应急演练测试，这项工作都是在周六进展的，当消失信号中断时如何在最短时间内切换至灾备机房效劳器，如何进展风控报备，如何进展现场客户的安抚和讲解工作等，都进展了很好的测试和学习，让营业部交易系统正常运作，防范于未然。 上半年我们公司组织了几次xx2.0账户系统的升级测试工作，主要包括联合开户、创业板业务、电子凭证扫描业务的升级改版，现根本可以用2.0系统实现全部业务。在测试期间，我们利用了下班和周末加班的形式进展了测试工作，由于系统一个控件联系到多个菜单，所以每次测试都是要每项业务菜单都测试一遍，包括个人、机构账户，发觉问题准时记录，对于一些新增内容重点学习，比方新增了客户的证件签发机关、联络方式和联络频率，修改了客户反洗钱风险等级设定，最终协作总部完成了每次测试工作。 三、客户资料集中核对整理 这项工作开展的时间很长，为贯彻中国证监会关于加强证券公司账户标准日常监管的通知和中国证券登记结算有限公司关于进一步加强证券账户日常治理的通知的精神，落实“证券公司应当定期对其柜面系统以及登记结算系统登记的投资者账户信息进展全面核对更新，我们花了两个月时间，加班加点对三万多个客户进展了留存资料的核对和制作电子文档工作，对客户进展标识，如无反面、缺身份证、身份证过期、缺职业学历等，并最终完成了全部客户的资料核对，制作成表，将13000多个人客户供应给客服人员电话通知前来补充更新资料。对于xx年xx月xx日之前的机构客户也进展了集中核对，记录客户的留存证件复印件年检状况、询证函和各项业务单据的留存状况，并制作成表，供应给客服人员进展客户沟通。 四、运营条线员工星级晋级评定 公司每季度将进展运营条线员工星级晋级评定工作，我参与了今年第一次的星级评定考试，考试内容包括账户业务，第三方存管业务，大宗交易，限售股份转让业务，帮助司法执行，基金，创业板，ib业务，反洗钱，新老三板等各项业务，由于涉及面广，备考时间紧，我们再次表达了团队的力气，在不忘日常业务的根底上，抓紧复习平常不易接触到的业务学问，在考试中取得了好成绩，并通过了本次晋级二星级员工的申请。在今后的星级晋级评定中，我会一如既往地仔细稳固各项业务，扎实根本功，并积极拓展自己的才能，争取能再上升至三星级员工。 在马上过去的xx年里，面临上半年股市行情低迷、账户资料集中核对工作量大、基金营销遇阻等诸多困难，我们全体员工团结全都，共同努力，取得了肯定成绩，但也熟悉到了自身的缺乏，本人也未能完本钱次金如意3号的营销任务，盼望在下半年中，紧跟公司进展步伐，连续完善日常工作，提升客户效劳质量，树立良好口碑，让治理和效劳上一个新台阶。 2023年证券公司工作总结 2023年证券工作总结篇六 进入证券已有一年多了，这段时间自身在各个方面都有所提高，主要表达在： 1、对证券行业有了初步了解 进入公司以来，从熟识这个行业到通过资格考试，对证券这个行业有了初步的了解，而驻点银行，通过渠道营销，对证券业务又有了较深的理解，工作中能解决各种根本问题。 2、业务开拓力量的提高 在业务营销过程中，与客户的交谈和遇到的不同问题，提高了自己的沟通力量和应变力量;而对客户不定期的回访，为其供应全方位、多角度的效劳，使信达效劳真正的深入人心。 3、工作的责任心和事业心加强了 对自己经手的每一笔业务，都仔细对待，尽量避开给客户和公司带来不必要的麻烦，办事效率力求最快、。 在业务营销中，同样也发觉了一些问题和自己的缺乏： 1、证券学问还须加深了解，需不断学习。 2、在与客户关系维护中，沟通方式还要逐步加强。 3、专业分析力量及营销力量还须进一步增加。 进入营销这个行业，业绩是衡量一个人的价值所在，前几个月的业绩表现不佳，我重新整理了思路，在今后的日子里，我要这样做： 1、发传单 进入信达证券我常常发传单，虽然发了许多，效果不是很好，但觉得还是可行，大量的传单会提高公司的知名度，下一步还想适量发些，坚持终会有效果的。 2、有效利用银行资源 在银行驻点已有一年多了，业绩非常不抱负。银行很好的效劳有口皆碑，很多客户慕名而来，如能利用好这一资源紧紧抓住几个潜在客户效果是很好的，但中国银行和中银国际很好的合作关系和相互间有回扣的合作方式使我始终在查找突破点，虽然很有压力，但目前与他们处好关系也是的方法。驻点客户经理的素养直接影响着公司的形象，所以我始终在努力的去做。 3、充分利用关系网络 拉动朋友或朋友介绍也是一种很有效的方法。通过朋友介绍朋友，让想炒股的客户选择我们信达来开户，另外，对于已在其它券商开通三方存管业务的客户，向客户介绍我公司的效劳理念及竞争优势，努力将客户争取过来。 现在市场波动很大，观望的人占多数，同行间竞争也万分剧烈，为此，我必需要不断的学习，丰富自己的专业学问，为客户供应全方位的效劳，要想尽一切方法，尽自己努力来做。 2023年证券公司工作总结 2023年证券工作总结篇七 证券公司办公室年度工作总结一年来，公司办公室在公司班子的正确领导下，根据年初昆制订的工作规划，着重在治理和效劳两个方面开展工作，较好地完昆成了各项工作任务，回忆一年来的工作状况，有八个方面值得仔细昆总结。 一、转变观念，干部员工岗位竟聘上岗，人事治理合同化，建昆立适应新型经营机制需要的人事劳资制度。 今年公司完成脱钩转制的一项重要工作，就是用人制度转变，昆八月份根据辽证总公司的部署，本溪分公司在除班子成员和财务经昆理以外的全体职工中，进展了干部和一般员工竟聘上岗工作。确立昆了以中层干部和员工层层聘任，对全体员工进展合同治理的新型人昆事治理制度。为了理顺与总公司的劳资治理工作，本着敬重历史又昆着眼将来的态度，在办公室起草，领导班子讨论，并征得广阔职工昆意见的根底上，制定了辽证本溪分公司工资套改方案。通过竟聘和昆劳资改革，极大地转变了全体职工头脑中旧的用人观念，大家即感昆到了竟聘带来的压力，也看到了工作的目标和奋斗的盼望。通过竟昆聘和劳资改革，点燃了优秀职工的工作热忱，对一般职工和落后人昆员也起到了鞭策作用。通过竟聘和劳资改革，完成了人事治理向合昆同化的转变，为公司更进一步地实行现代企业制度奠定了根底。 二、减员增效，合理设置岗位和人员。 从年初开头，公司领导班子就确立了减员增效，合理设置岗位昆和人员的工作思路。公司领导较早地预见到了今年严峻的经济形势，昆在减员增效工作上，决心坚决，态度坚决，使这项工作得到顺当完昆成。今年以来，公司间续裁减了13名临时员工(北地5人：陈瑞权、昆高玉芝、王莉、栾丽琳、刘洁;永丰2人：高景荣、郑春艳;办公昆室1人：王冬丽;财务1人祝增光;参谋4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪军。)，并按合同治理规定，辞退了两名试用不合格的昆职工：高润、王丹。在岗位设置和人员安排上，公司领导不断依据昆工作任务的变化和要求，准时合理的调配人员，截止到年底部门间昆的人员调配到达了25人次，其中：北地交易部13人次(高平2次、昆刘玫1次、王俊民1次、于洪2次、蒋彦莉1次、李萌春1次洪平1次、昆刚希正2次、安俊1次、孟宪峰1次)，永丰交易部7人次(于洪1次、昆蒋彦莉1次、李萌春1次、兰天1次、徐洋1次、范军1次、孙旭涛1次)昆，电脑部5人次(王俊民1次、安俊1次、孟宪峰1次、范军1次、孙昆旭涛1次)、业务部12人次(高平2次、洪平1次、刚希正2次、于洪昆2次、李宏2次、刘玫1次、王东1次、宋志红1次)，财务部7人次昆(王东1次、宋志红1次、黄宝军1次、李宏1次、李阳1次、于洪1次、昆贺佩秀1次)，办公室6人次(姚进1次、兰天1次、吴秋月1次、徐昆洋1次、黄宝军1次、李阳1次)。通过减员增效，合理设置岗位和昆人员，保证了公司各项任务的完成，并为年度利润规划的实现起到昆了添砖加瓦作用。 三、建章立制，强化内部治理。 依据年初公司领导提出的强化内部治理的要求，办公室起草制昆定了辽证本溪分公司岗位责任制、辽证本溪分公司经营治理昆工作考核奖罚方法，转发了辽宁证券有限责任公司文明效劳言昆行标准、辽宁证券有限责任公司员工请假治理暂行方法、昆辽宁证券有限责任公司人事治理条例、辽宁证券有限责任公昆司员工出勤打卡暂行方法。通过这些制度在全体职工中的下发执昆行，使公司员工在各项工作都能有章可循，治理工作更加标准化、昆制度化。办公室制度考核小组对比制度逐条落实逐条检查，发觉问昆题严厉处理，工作的落脚点主要放在落实考勤制度上，全年共进展昆了76次定期和不定期的检查，发觉违反规定_人次，罚款_元。昆按章嘉奖_人次，_元，考勤工作的落实为各部门抓治理工作提昆供了一个良好的条件。 在强化内部治理工作中，办公室与财务部协作，进展了一次内昆部审计工作，对两个交易部和电脑部的内部帐务进展全面审计，发昆现问题9条，并进展了处理。审计完毕后，为两个交易部统一标准昆了帐务和报表。 四、协调内外关系，保证办公室协调效劳工作不出过失。 在办公室今年的工作中，对内对外的协调工作占了很大的比重，昆在对外方面，我们积极与总公司、证监会和两个交易所沟通状况，昆准时完成上级单位下达的各项任务，如向两交易所报送年检材料、昆向证监会上报送许可证申请材料、完成总公司下达的自检自查工作昆等等，保证了公司经营的正常运行;在对内工作方面，我们以准时昆效劳为工作目标，在文件报刊收发、打字复印、印鉴治理、车辆保昆障、物品领用等方面都做到了准时周到，为其它部门工作的完成提昆供了保障。四月份的销毁转让券工作，是对公司各部门协调工作的昆一次大检验，由于领导得力，各部门积极协作，使得销毁工作圆满昆完成，办公室在其中起到了重要作用。 五、办公标准化，工作程序化，圆满完成工作任务。 在今年的工作中，我们加强了办公的标准化程序化工作，在文昆件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序昆和标准，使这些工作与上年相比都有所加强。 在档案整理工作中，我们承受了市档案局的工作意见，整理完昆成了公司文书档案。在整理文书档案的同时，办公室还起草了本溪昆证券公司公司志，公司志对我公司从一九八八年成立至今的状况进昆行了一次全面系统的记录，形成了近四万字的文字材料，是我公司昆的一部重要史志。 在文秘总务工作中，办公室仔细起草公司各类文件31份，准时昆收发、传阅、归档各类文件资料12卷，打印各种材料184份，复印材昆料95200余份，负责征订、收发、整理各种报刊杂志53种。 在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种工资报表的昆编制、人员状况变动后工资的调整、工资套改方案的制定、调出调昆入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、养老保险金住房公昆积金的提取与核算等项工作。 在物品治理方面，今年我们对办公室仓库进展了调整，对出入昆库物品实行了出入库单制度，协作财务部门开展费用核算，分清各昆部门费用。全年共入库物资3.75万元，出库物资2.50万元。固定昆资产和低值易耗品的盘点工作，根据年初的规划进展了一次盘点，昆发觉了很多存在的问题，并提出了改良意见。 在车辆治理与保障方面，主要是确定专人负责，确保了运款用昆车、总经理用车、保障部门一般用车的实现，在行车安全和保持车昆况完好两方面的工作也取得了显着成绩。在行车安全方面，要做到昆了严格遵守交通规章，不开“英雄车”，不酒后驾车，限制了疲惫昆驾驶，恶劣天气削减出车。参与了各种车辆保险。在保持车况完好昆方面，抓好了一年一度的车辆年检工作，协作有关部门对车辆进展昆全面检测，为安全行车供应了保证。平常对发生的小毛病都仔细对昆待，准时处理，决不拖延。保持车辆的干净，严格限制外借车辆。昆全年共安全行车10.6万多公里，没有发生重大行车事故。 六、“三防一保”工作常抓不懈，确保全年安全无事故。 “三防一保”工作是办公室的一项重要工作，在当前社会治安昆不好，金融案件屡屡发生的状况下，作为现金流淌量很大证券公司，昆抓安全保卫工作显得尤为重要。 办公室在抓这项工作的时候，一方面常常提请公司领导抓安全昆抓防范，对公司职工的思想状况特殊是重要岗位上的职工思想状况昆进展分析，做好教育防范工作;另一方面，常常与公安局二处保持昆联系，准时了解和通报社会治安状况，金融安全角势，做到心中有昆数，准时地提早地加强安全防范措施，使不法之徒知难而退。 对经济警察的治理，我们提高了对经警的要求，准时组织学习昆上级文件和通报社会治安状况，组织经警武器射击训练两次，防火昆训练一次，经警责任心得到了提高，在处理股民纠纷和维护交易秩昆序方面起到了重要作用。 在车辆运款方面，办公室司机与经警和有关部门人员亲密协作，昆安全、准时地完成了十多亿元的运款运券任务。 七、组织多种多样的职工福利和各种丰富多彩活动。 止到今昆年年底共组织各种福利10余次，金额_万元。今年以来，公司还组昆织业务技能竟赛一次，爱岗敬业演讲一次，内掌握度学习答题一次，昆旅游活动两次，文体活动三次。通过这些活动的开展，提高了全体昆职工的工作积极性。 八、几点体会和缺乏一年来的工作，有很多体会和缺乏，主要有以下3点。 1、要提高责任心和全局观念，强调以身作则。提高责任心和昆全局观念，一方面是指在办公室工作中，很多工作是没有事先安排昆和没有预见到的，公司的大事小事，其它部门不管的都是办公室的昆事，不能与其它部门相互推委，办公室要主动地想着办;另一方面昆是指办公室同事间的工作，能相互补位的要相互补位，不能相互补昆位的，要相互提示帮助完成工作。强调以身作则，是指办公室人员昆在与外单位办理工作的时候，要留意公司形象，要严格要求自己;昆在公司内部治理工作中，要起表率作用，做到正人先正己。 2、办公室工作要条理清楚，要有规划，要明确分工和责任。昆由于办公室大局部工作是可以预见的，所以工作要规划好，安排好，昆不能等着来什幺工作再去作什幺工作，没事就闲着，那样不但许多昆工作做不好，还会消失手忙脚乱的状况。抓规划工作还要抓全公司昆各部门的规划工作，催促各部门按规划完成任务。分工明确和责任昆清晰实际上是规划到人的表达，每个人都要知道自己该干什幺，负昆什幺责任，那样就会积极主动地去完成自己的那份工作任务。其实昆很多工作没做好，一个重要的缘由就是责任者没有感到那份工作就昆是自己的，这就是责任不明，分工不清造成的。 3、要加强对职工的各项考核工作，要抓职工的岗位素养教育。昆今年办公室虽然抓了各项制度的落实，但工作开展的远远不够，许昆多考核工程还没有抓起来，明年要依据新的制度，大胆地抓好这项昆工作。抓职工岗位素养教育，包括提高办公室职工的素养，要有竞昆争意识和危机感，多组织了解外面的状况，多组织业务学习。 2023年证券公司工作总结 2023年证券工作总结篇八 自2月起我在证券公司这个大集体承受熏陶，回忆这半年来的工作，我不断加强学习，快速转变角色，积极融入公司环境，主动落实领导安排的各项工作，虽然在工作上和老同志比起来还有不小的差距，但是却对证券业的熟悉有了新的提高，业务操作水平有了新的增长，效劳意识、风险意识有新的增加。现将近一年来的工作总结如下： 一、加强学习，提升素养 进入公司工作以来，我深深知道自己的学问水平和综合素养，还存在很多缺乏，特殊是自己尚未通过证券从业人员考试，必需进一步加强学习，提高综合素养。一年来，我时时不忘抓紧学习。第一，加强政治理论学习。半年来会同全体公司员工坚持理论学习，了解国家的政策、法律法规、相关文件精神不断完善和提升自己的理论素养。其次，加强业务学习。除参与公司集中组织的培训外，我利用平常的业余时间，学习了证券业的相关业务学问书籍，准时给自己的学问充电，提升自己的学问应用力量。第三，加强修养学习。在平常的生活中我牢记“细节打算成败”这句化的深刻道理，时时、到处，向领导、向同事学习为人处事的方法，不断提高自身的道德修养水平，争取工作从细节学起，从小节抓起，从小事做起，一步一个脚印，在工作的点点滴滴中积存学问，提升素养，搞好自己的本职工作。 二、积极上进，踏实工作 自进入公司以来，我首先便开头积极的学习适应，后依据公司安排，7月至12月在柜台做业务和开户工作，由于之前劳碌到11月才取得证券从业资格证。基金任务完成状况不是很抱负，几个月的开户任务资金也不是很到位，截止到现在，一共开户25个，客户总资产18万。在领导安排其他工作的同时，我还和大家一起整理公司档案，对每天办理的业务和新开户资料登上台账，存进档案。现在做柜台帮助工作，复印、扫描等等。 三、正视问题，连续努力 通过近一年的学习，我对证券业务的熟悉更加深刻，同时，在公司领导和同事们的帮忙下自己的业务水平和综合素养也得到了肯定提升。同时，我也熟悉到自身还存在很多缺乏和问题： 一是加强学习还不够。我参与证券从业资格考试到11月才通过，说明我在业务学习方面还不够，还需要加强。 二是业务水平还不够。由于自己进入公司不久，虽然业务水平有了提高，但基金任务和开户任务完成都不抱负，还需要特别大的提高。 在今后工作中，我会连续加强学习，向书本学，向领导学，向同事学，全面提高自身综合素养，积极主动地参加公司工作，脚踏实地，真抓实干，争取早日成为一名优秀的证券从业者。 2023年证券公司工作总结 2023年证券工作总结篇九 时间依旧遵循其亘古不变的规律连续着，又一个年头成为历史，依旧如过去的诸多年一样，已成为历史的20-年，同样有着很多美妙的回忆和诸多的感慨，进入安信证券已有两个多月了，这段时间自身在各个方面都有所提高，现将这两个月的市场营销工作总结如下： 1、市场营销工作的责任心和事业心加强了对自己经手的每一笔业务，都仔细对待，尽量避开给客户和公司带来不必要的麻烦，办事效率力求最快、最好。 2、业务开拓力量的提高 在业务营销过程中，与客户的交谈和遇到的不同问题，提高了自己的沟通力量和应变力量;而对客户不定期的回访，为其供应全方位、多角度的效劳，使安信效劳真正的深入人心。 3、对证券行业有了初步了解进入公司以来，从熟识这个行业到通过资格考试，对证券这个行业有了初步的了解，而驻点银行，通过渠道营销，对证券业务又有了较深的理解，市场营销工作中能解决各种根本问题。 在业务营销中，同样也发觉了一些问题和自己的缺乏： 1、专业分析力量及营销力量还须进一步增加。 2、证券学问还须加深了解，需不断学习。 3、在与客户关系维护中，沟通方式还要逐步加强。 进入市场营销工作这个行业，业绩是衡量一个人的价值所在，前两个月的业绩表现不佳，我重新整理了思路，在余下仅有的两个月里，我要这样做：