2023年遵守规章制度的重要性遵守规章制度规范自身行为(13篇).docx

2023年遵守规章制度的重要性遵守规章制度,规范自身行为(13篇)遵守规章制度的重要性 遵守规章制度,标准自身行为篇一 一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。 二、公司提倡树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦钻研技工技术，公司也为员工拓宽视野制造条件，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的安排制度，为员工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工供应公平的竞争环境和晋升时机;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反对铺张铺张;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心力。 八、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，爱护公司利益。 三、听从领导，关怀同事，团结互助。 四、爱惜公物，勤俭节省，杜绝铺张。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 1、文明施工，标准作业，严格根据公司治理标准及各小区的标准要求进展施工，遵守各小区的规章制度及作息时间; 2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并准时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。若因质量问题客户投诉一次，扣10分;施工总监检查发觉一次，扣2分; 3、施工工期严格遵守，每一工种工长必需安排好当天的任务，责任到人。工地上不行无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必需提前通知公司早做安排，如有违反扣5分/天; 4、安全用电用水，用电肯定要带触电爱护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户。凡每发觉一次未关扣2分;留意安全，不得野蛮操作，电开工具必需由专人专项操作; 5、效劳态度热忱，对客户的提问要好言答复，不得恶语中伤，不理不睬;不得随便向客户索要任何财物。以上凡发觉一次，扣5分;不得与客户发生冲突或发生任何争吵，否则扣10分，情节严峻勒令停工，一切损失由该工种的工长负责; 6、工地准时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地洁净干净，材料堆放有序。工地每天检查，违反一次，扣3分;若客户由于工地清洁问题投诉一次，扣5分; 7、工地上留意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款300元-1000元，情节严峻者马上开除并扣除其全部工资; 8、必需佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。严禁穿其它公司工作服，发觉一次扣3分; 9、工地上制止吸烟，发觉一次扣1分。严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发觉一次扣5分; 10、公司广告牌、进度表及考核表如未张贴上墙，扣3分; 11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工进步场后必需点清查实。若收工后发觉成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长担当。完工时工地必需移交给下一工种并签写注： 注 以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节赐予肯定的奖罚措施。 遵守规章制度的重要性 遵守规章制度,标准自身行为篇二 一个在日本的中国留学生，课余为日本餐馆洗盘子以赚取学费。日本的餐饮业有一个不成文的行规，即餐馆的盘子必需用水洗上七遍。洗盘子的工作是按件计酬的，这位留学生计上心头，洗盘子时少洗一两遍。果真，劳动效率大大提高，工钱自然也快速增加。一起洗盘子的日本学生向他请教技巧。他毫不避讳，说：“你看，洗了七遍的盘子和洗了五遍的有什么区分吗？” 餐馆老板用专用的试纸测出盘子清洗程度不够，对他说：“你是一个不诚恳的人，请你离开。”为了生计，他又到另一家餐馆应聘洗盘子。这位老板端详了他半天，才说：“你就是那位只洗五遍盘子的中国留学生吧。对不起，我们不需要！”其次家、第三家?他屡屡碰壁。他痛心疾首地说：“在日本洗盘子，肯定要洗七遍呀！” 不讲规章，势必要付出代价。 在集体公社年月，是吃大锅饭的，那时候粮食不够，只能吃个七、八分饱。 有十个人分在一组吃一锅饭，开头是一个人负责打饭，大家发觉他总给自己盛满满一碗，别人的多多少少任凭。这样下去不行，大家伙儿坐下来协商解决的方法，打算十个人轮番打饭。一段时间下来，结果就是每个人十天才能吃饱一次。 这样也不好，经过商议就又改了规定，一个人打饭，再派一个人监视，必需每个碗里的饭一样多。头几天还好，后来发觉那两个人串通好了，他们自己的碗里盛得饭很满，其他人又少了。 最终再改规章，派一个人把饭打好摆着其他人过来拿，打饭的人只能拿最终一碗。从今以后十碗饭几乎都一样多了。 严谨的规章，是确保公正公正的最大前提。 为了测试德国人是否讲规章，一群中国留学生共同设计了一项试验。 他们趁着夜色，来到闹市区的一个公用电话亭，在一左一右两部电话的旁边，分别贴上了“男士”、“女士”的标记，然后快速离开。其次天上午，他们又相约来到那个电话亭。令他们惊异的一幕消失了：标着“男士”的那一部电话前排起了长队，而标着“女士”的那一部电话前却空无一人。留学生们就走过去问那些安静等待的先生：既然那一部电话前没有人，为什么不到那边去打，何必等这么久呢？被问的先生们无一例外地说：那边是专为女士预备的，我们只能在这边打，这是规章啊? 在努力实现中华民族振兴的今日，规章和秩序，或许正是我们最为需要的素养。 在耶鲁大学的校园里有一座讨论生宿舍楼，这是座最好的宿舍楼建筑风格古典，楼外环境幽雅，有草地，有大树。但是，法学院的讨论生只分到了两间宿舍，却有26个讨论生，谁都想入住这样的宿舍楼。采纳什么方式来安排这两间宿舍才公正合理？经过反复讨论，他们实行了一个古老而简洁的方式：抽签。谁抽到谁入住，时机均等。 在耶鲁，很多事情都是通过抽签的方法解决的。 20xx年10月5日是耶鲁大学300年校庆，闭幕式请克林顿总统到校演讲。演讲地点安排在学校小礼堂，礼堂容纳的人数是500人。这个消息刚发到网上，在短短的2个小时内就有几千人报名。怎么办？校长办公室发通知说，抽签。 每个人都是公平的，每个人都应当受到公正对待。 深夜，一个外国人走进德国某小镇的车站理发室。那理发师热忱地接待了他，但令人惊奇的是，却不能为他理发。究竟是什么理由呢？由于这里有规定：车站理发室只能为手里有车票的旅客理发。外国人委婉地提出建议，说反正现在店里也没有其他顾客，是不是可以来个例外？我今日的确很想理发，要不感觉浑身不舒适。理发师听了，表情更尊敬了，说虽然是在夜里，也没有别的人，我们也得遵守规章。无奈之中，外国人走到售票窗前，要了一张离这儿最近的那一站的车票。当他拿着车票其次次走进理发室，理发师很圆满地对他说，假如您只是为了理发才买这张车票的话，真的很愧疚，我还是不能为您效劳。 德国这样一个时时到处讲规章讲秩序的民族，永久都会是一个强大的民族。 中国参加世贸组织首席代表龙永图一次在瑞士，和几个朋友去公园漫步，上厕所时，听到隔壁卫生间里“砰砰”地响，他有点纳闷。出来后，龙永图看到四周有一个女士，很焦急地问他有没有看到她的孩子。她说孩子进厕所十多分钟了，还没有出来，她又不能进去找，能否请先生代替进取看一下什么状况。于是龙永图想起了刚刚隔壁卫生间的响声，便爽快的同意了。他快速地折回洗手间，翻开那个厕所的门。他看到一个七八岁的小孩满头大汗，正忙活着，龙永图认真一看，是马桶坏了，小男孩正在修抽水马桶呢，怎么弄都冲不出水来。原来，那个小孩觉得他上厕所不冲水是犯了规章。 只有每个人都遵守公共规章，才能保证良好的公共环境。 宏大的无产阶级革命家列宁虽然工作繁忙，但非常留意遵守公共秩序。有一次，列宁劳碌了一个上午，处理了许多日常事务，批阅了许多文件。休息的时候，他用手摸了一下头发，觉察头发实在太长了，打算抽时间去克里姆林宫理发室理发。当时，这个理发室只有两个理发师，忙不过来，许多人都坐着排队，等候理发。他问哪位同志是最终一位，预备排队等候。排队理发的同志们都知道列宁日理万机，时间极其珍贵，于是争着请列宁先理发。可是列宁却微笑着对大家说：“感谢同志们的好意。不过这样做是不对的，每个人都应当遵守公共秩序，根据先后次序理发。”他说完后，就排到最终一位同志的后面，急躁等候理发了。 任何人都要遵守公共秩序，无论其职务有多高。 曹操是三国时期闻名政治家、军事家。一次，曹操带兵出征，路过一片麦田，他当即下令：“任何人不得践踏麦田，违者斩！”命令一下，人人都当心起来。恰巧，曹操的马受惊了，狂奔到了麦田里，麦田立刻被踩踏的一片狼藉。官兵见状，都悄悄地看着。曹操勒回了马，马上把行军主薄叫来，让他给自己定罪。主薄说，曹操是主帅，这件事就算了。曹操说，我自己下的命令，自己带头去破坏它，怎么让三军执行？但我是全军之主，也不好自杀，只有处于刑法了。说着，他拔出宝剑，割下胡子。古人是不割须不理发的，这是当时的一种刑法。曹操自刑，全军震惊。自此，曹军的纪律也更严明白。 法规和纪律面前人人公平，要求别人做到的，自己要首先做到。 周总理生前从不认为自己是国家总理就可以置身法纪之外，他总是时时到处带头遵纪守法。有一次，他乘车去政协礼堂开会， 由于开会时间立刻就要到了，司机为了赶时间，违犯了交通规章，总理乘坐的车被交警拦了下来。交警批判司机的时间很长，耽搁了开会时间。同车的干部想去和民警交涉，总理严峻制止说：“这怎么行？交通规章是政府公布的，政府总理应带头遵守。总理不遵守，就是带头破坏制度。”始终等到警察放行，总理一行才离开那里。交警到最终也不知道车上坐的是周总理。此后，总理经常嘱咐司机，无论什么理由，都不能违反交通规章，说：“不要以为我是总理，就可以特别，可以违章。” 周总理给我们树立了遵守规章、以身作则的典范。 遵守规章制度的重要性 遵守规章制度,标准自身行为篇三 总则 1、为确保达成生产目标与质量要求，依据本厂生产实际状况，特制订本制度。 2、人才是第一生产力，公司必需将制度化治理与人性化治理结合起来，让员工有归宿感和凝集力，使员工自主自觉地更好地为公司效劳。 3、职能部门为生产效劳，生产部门必需以较低的本钱准时生产出合格的产品。 一、均衡生产，调度有序 1、协作客户，依据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，详细组织生产规划的实施工作。 2、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。 3、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，根据客户的需要进展，保证进度和质量。 4、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。 二、产品质量掌握有力 1、车间治理人员接单后，应准时分析该款标准样衣的工艺特点，认真阅读工艺单的制作要求。 2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。 3、车间治理人员对一线生产员工缝制辅导到位，要求治理人员、质检人员进展巡检和半成品抽检。 4、严格要求并催促各工种员工按工艺标准进展缝制，并准时向生产治理人员供应大货样。 5、各款在上线生产前马上生产时，有关现场治理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做具体的说明，并将技术部供应的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。 6、车间治理人必需组织催促员工将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。 三、原辅材料，供给准时 1、必需准时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应准时上报处理。 2、组织车间有关人员做好一切产前预备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。 3、车间治理人预备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。 四、设备完好，运转正常 1、车间治理人催促员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用谁保管谁使用”。 2、车间治理人催促有关人员定期对生产设备进展检修、调整、维护和保养。 3、车间治理人催促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟特别准时通知修理人员进展修理，以保机台运作正常。 五、安全第一，消退隐患 1、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。 2、做好安全生产消防等方面的宣传工作。 3、严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。 4、车间治理人每天下班前需催促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。 5、下班后催促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间全部人员，关闭车间全部电路。 6。车间治理人催促每位员工养成人离机关的习惯，并提示有关人员定期安检。 六、堆放整齐，文明生产 做到：裁片不落地，衣框不乱放； 衣角不掉地，成品不乱堆； 散线不乱抛，断针不乱丢； 补片一换一，辅料次换优； 食物不进车间，杂物不放衣框； 机台保持清洁，场地干净卫生。 1、平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随便摆放、挪动或调换。 2、与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。 3、要求半成品、成品要堆放整齐，不行随便捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。 4、保证生产现场的环境卫生清洁，车间治理人催促有关人员每天清扫生产现场，催促员工保持环境卫生。 5、车间治理人催促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。 七、原始记录，齐、准、快、明 1、生产治理人员做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及完毕日期、生产员工等做好具体的记录，并妥当保管。 2、现场治理人员保管好全部的生产资料，每天汇总生产日报表、质检记录，及各项报告按时上报厂特长。 3。落实有关呈上的报告及生产日报表、质检记录是否精确实际和在看板上公示。 4。每天下班前处理好当天的日常事务。 5。生产治理人员负责车间生产数量收发全都，准时处理好车间与各有关部门的交接手续。 八、士气高涨，协调全都 1。生产治理人员带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规章上可以适当参加一些鼓励机制，以到达充分发挥员工及有关人员的积极性、制造性这个目的，使之为工厂更好的效劳。 2。调动车间生产员工的紧迫感，实行有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。 3。生产治理人员协调各工种的生产安排恰到好处。依据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进展合理的工作安排。 4。生产治理人员催促员工完成当日的生产规划指标，并保持员工的持续运作。 5。生产治理人员催促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日检验记录，催促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反应给厂部。 九、效劳现场，以理服人 1。生产治理人员负责准时处理好有关人员消失在生产线上的问题。 2。生产治理人员在操作过程中，参加适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的暖和，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为工厂更好的效劳。3。操作过程中难免消失各种纠纷，经理和生产治理人员务必恰当的处理好内部的人际关系。杜绝在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。 4。生产治理人员负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。 遵守规章制度的重要性 遵守规章制度,标准自身行为篇四 第一条为适应我国市场经济的进展规律，标准和完善公司（以下简称“公司”）的合同治理，维护合同双方的合法权益，依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规，结合獐子公司章程，联系实际，制定本规定。 其次条本规定所称合同是指公司与其他法人、自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。既包括合同法分则规定的出名合同，也包括其他无名合同。 第三条对外订立合同应当根据本规定，以公司名义订立。各部门和分公司，不得对外订立合同。 第四条凡与外界达成合作意向，经协商全都，应订立合同。除即时清结者外，原则上须签订书面合同。 订立合同时，必需遵守国家的法律法规，贯彻协商全都、自愿公正、等价有偿和诚恳信用的原则。 第五条凡与公司订立合同的单位或个人必需具有经营资格或资信。 订立合同的权限依照公司董事会授权规章执行。 法定代表人对合同的订立具有最终打算权。 第六条有以下情形之一的可不订立书面合同： （一）合同对方先履行合同义务，无预付款（定金）要求的一般产品选购（注：发货票可视为合同）； （二）对年中临时增加的一般建立工程，且是合同对方履行在先又无预付款要求、完工后由我方审核（审计）工程决算的； （三）金额在1万元以下（含1万元），即时清结的零散物资。 第七条如遇特别状况，不能订立书面合同的，必需用书面形式说明理由，并经法定代表人批准同意，否则该业务不能成立。 第八条对于合同标的没有通行标准又难以用书面语言准确描述的，应由当事人共同封存样品，加盖公章或合同章，分别保管。 第九条合同在具备标的、数量和质量、价款或酬金，履行的期限、履行地点、方式、违约责任等合同必备的主要条款前方可加盖公章或合同章。合同可订立定金、抵押等担保条款。 第十条合同中引用的法规、规章等，必需是现行有效版本。严禁引用被废止或已失效的法律、法规和规章。 合同在履行中，如因政府公布新的法规和规章造成合同条款必需被修订时，应以新法规和规章的有效标准文本作为修订依据。 第十一条合同文本拟定完毕，经评审人员审核通过前方能签字、盖章。 金额在10万元以上的合同必需由公司法律参谋对合同文本进展审查。 第十二条每一合同文本必需写明对方的名称、地址、联系人、电话、银行账号，签约人为被授权人时，必需供应授权托付书，并填写被授权人的身份证号码。 第十三条严禁在对外订立的合同的空白文本上盖章。对于不能在同一地签订的合同，应由对方先签字盖章或各自签署后互换文本。遇例外，须法定代表人批准。 第十四条合同文本及复印件由财务部、总经理办公室、合同经办单位分存，其中原件在总经理办公室留存。 产品出口合同文本由合同经办单位保存。 第十五条在法律、法规、规章中有规定或当事人要求必需鉴证的合同，应当到县级以上工商行政治理机关办理鉴证手续；需公证的合同，应当到公证处办理公证。 第十六条合同的鉴证根据国家工商行政治理局1997年11月3日公布的合同鉴证方法执行；合同的公证根据中华人民共和国公证暂行条例的有关规定执行。 第十七条合同依法成马上具有法律约束力，双方应当全面履行合同商定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同经办单位是完成合同的责任人，必需按合同的商定组织力气实施，按质、按量、按期完成。 第十八条合同履行过程中有关人员应妥当治理合同资料，对有关资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完整性。 第十九条在合同履行过程中，合同对方所开具的发票必需先由详细经办人员审核签字认可后，转财务部审核付款。 其次十条财务部门依据合同履行收付款工作，对收款单位与当事人名称不全都的应当拒绝付款。 其次十一条变更或解除合同必需经财务部、审计部负责人，公司法律参谋、总经理、董事长审核通过。 法律、行政法规规定变更或解除合同应当办理批准、登记手续的，依照其规定。 其次十二条我方变更或解除合同应书面通知合同对方，合同双方形成的协议应采纳书面形式，并加盖公章或合同专用章。 其次十三条合同经办单位收到对方要求变更或解除合同的通知后，必需在三天内向总经理汇报，必要时通知法律参谋。 其次十四条变更或解除合同的通知和回复应符合公文收发的要求，挂号寄发或由对方签收，其凭证作为合同组成局部交由总经理办公室保管。 其次十五条变更或解除合同的文本作为原合同的组成局部或更新局部与原合同有同样法律效力，纳入本规定的治理范围。 其次十六条经过公证或鉴证的合同，在签订变更或解除合同的协议后，应送原公证或鉴证机关审查、备案。 其次十七条有以下情形之一的，可以解除合同： （一）因不行抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为说明不履行主要债务； （三）当事人一方拖延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 其次十八条合同是公司对外经济活动的重要法律依据和凭证，有关人员应严格保守合同隐秘。 其次十九条合同经办单位应当依据所立合同台帐，定期或不定期汇总各自的工作范围内的合同订立或履行状况，向总经理汇报。 第三十条各有关人员应于每月月末将履行完毕或不再履行的合同有关资料（包括与有关的文书、图表、传真件、合同流转单、有关的诉讼或仲裁资料等）交总经理办公室，不得随便处置、销毁、遗失。 公司定期对合同治理工作进展考核，并逐步将合同文本质量、合同履行状况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作业绩考核范围。 合同经办单位应有专人负责合同文本的保管与使用，建立必要的治理制度，自觉承受工商行政治理机关的监视检查。 合同保管及其保管期限按大连獐子岛渔业集团股份有限公司档案治理制度的规定执行。 第三十一条凡因未按规定处理合同事宜、未准时汇报状况和遗失合同有关资料而给公司造成损失的，追究责任者的经济和行政责任。 第三十二条因有意或过失而给公司造成重大损失的，追究责任者的法律责任。 第三十三条本规定经总经理办公会审议通过后公布。 第三十四条本规定解释权归总经理办公室。 第三十五条本规定即日起生效、实施。 第三十六条20xx年2月1日公布的大连獐子岛渔业集团股份有限公司合同治理规定同时废止。 第三十七条各子公司的合同治理参照本规定执行。 遵守规章制度的重要性 遵守规章制度,标准自身行为篇五 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进展劳动治理的规章和制度的总和。也称为内部劳动规章，是企业内部的“法律”。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十九条规定：“用人单位依据劳动法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”这条司法解释实际上给予了用人单位规章制度以类似于法律的效力。 建立健全规章制度，有助于企业实现科学治理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺当进展，是加强企业治理，推动企业进展的牢靠保证。 企业的规章制度对于标准企业和员工的行为，树立企业的形象，实现企业的正常运营，促进企业的长远进展具有重大的作用。企业规章制度的作用许多，主要表达在以下几个方面： 1、规章制度首先用于标准化治理 制度可以标准员工的行为，标准企业的治理等。企业假如建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺当开展，企业的经济效益就会不断得到提高。公正就是靠制度来表达的，效率也是靠制度来促进的，效益是靠制度来提高的。 2、完善的规章制度是企业文化的表达 可以得到合作伙伴的信任，简单赢得商业时机（买产品先要看设备，做生意先要看制度）。 3、企业规章制度有法律的补充作用 企业的规章制度不仅是公司标准化、制度化治理的根底和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议的重要依据。鉴于劳动关系中劳动者和用人单位之间的附属关系，由于国家法律法规对企业治理的有关事项一般缺乏非常详尽的规定，事实上用人单位依法制定的规章制度在劳动治理中可以起到类似于法律的效力。因而用人单位的合法的规章制度在此起到了补充法律规定的作用。 4、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对 比方发改委要求的工程基金的申报材料中，有一项就是公司政策及治理制度，必需有着特别完善的企业规章制度才可能申请到国家的工程基金支持。同理，很多工程竞标也都需企业供应本公司的规章制度，并将其作为考核企业是否合格的标准之一。 遵守规章制度的重要性 遵守规章制度,标准自身行为篇六 1、不以法规，不能成方圆 2、谁把法律当儿戏，谁就必定亡于法律。 3、执行法，比制定法更重要。 4、没有纪律的队伍是不行能有战斗力的，纪律是成功之母 5、学法懂法重在守法，倡廉反腐基于遵法。 6、法律不仅约束公民，也约束着执法者。 7、没有严格的执法，哪有人民的安静；没有公正的执法，哪有法律的尊严。 8、官以廉为贵，国以法为先。 9、人要想不生病，就必需提高免疫力量，干部要想不腐败，就得自觉遵守党的纪律。 10、生命或许葬送在你遗忘法律的一瞬间。 11、守法领导者必备的道德品质。 12、遵纪守法，挡得住诱惑，耐得住孤独，甘受于清平。 13、廉洁取信百姓，贪欲避不开法眼。 14、火车要受轨道的约束，否则就要倾覆；飞机要受航线的约束，否则就要坠落；干部要受法纪的约束，否则就要腐败。 遵守规章制度的重要性 遵守规章制度,标准自身行为篇七 敬重的领导： 领导你好，对于前段时间我所犯的错，接样时没有看清晰就签字，结果消失特别时没有准时进展信息沟通，更甚出具报告时也没有仔细的核对，由此造成对检验中心的恶劣影响，正是这种工作中的不细心、不负责任造成的，这已严峻违了检验中心的规章制度，违了作为一个检验员应有的慎重与责任，也严峻违反了我自己的做事原则，对此，我情愿担当领导赐予的任何责罚！ 虽然有时候我不是很明白，但是我知道人和总是要为自己犯下的错付出代价的，所以，就算有想法也是能想得开的！究其缘由，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙劳碌碌，却有种碌碌无为的感觉！其次为试验中对于自己盲目的自信。第三是现在的自己好像丧失了当时刚工作时的热忱了。第五是由于一种习惯性的错误造成的而这次的状况也使我深刻的熟悉到，自己的不负责任对中心带来了什么样的后果，让领导及同事也都受到了肯定的影响，为此我感到非常的愧疚与担心。 当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己准时的糊涂。盼望各位同事以我作为面材料，对比自己，改正自己。信任这件事情在我人生中是种关键性的转折，也彻底转变了我的一些愚的想法，工作或是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该由于世俗的偏见而抛弃了自己。所以假如能够重新熟悉自己，假如这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸！其实在车间采样的时间关于这件事我也想了许多，也自我作了检讨，原来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。 所以当艳告知我可能会受处处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的催促作用还是一种消极的心理阴影。固然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此，我所犯下的错误，我也会担当后果！在此我保证在以后的工作中我肯定会更加认真仔细，不会再犯类似的错误！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 遵守规章制度的重要性 遵守规章制度,标准自身行为篇八 为保证有一个清洁、舒适的住宿环境，进一步树立良好的企业形象，严格遵守盐百集团关于住宿员工的治理规定，我作为宿舍长，代表我们宿舍承诺： 1、 不使用电褥子、电热器、电热锅、电炉子等电器，并作到人离关灯、关电扇、切断一切电源。 2、 不向宿舍窗外扔垃圾、泼脏水。 3、 自觉维护宿舍环境和秩序，做到被褥干净，摆放美观整齐，物品存放有序。 4、 按规定清扫卫生，保持所属环境清洁洁净，不留死角。 5、 搞好团结，互助友爱，有利于团结的话多说，有利于团结的事多做；不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；不打架斗殴；不拉帮结伙；不玩钱赌博、不酗酒。 6、 不在宿舍内存放现金和珍贵物品。 7、 不私自留宿外来人员，严格遵守作息时间。 8、 上下班途中，严格遵守交通规章，三人以上列队行走。下夜班做到结伴同行。 以上各项承诺，我们肯定要严格遵守，一经违犯，自愿承受公司相关规定惩罚，并取消住宿资格以及担当由此产生的后果责任。 宿舍治理员签字： 宿舍长签字： 盐百·沧州南门购物中心20xx年10月25日 遵守规章制度的重要性 遵守规章制度,标准自身行为篇九 1、 遵守考勤制度，不得迟到，早退。 2、 上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。不得蓬头垢面，精神懒散，或者其他不符合酒店要求之仪容仪表。 2、了解例会内容，及当天工作安排，熟记当天菜品酒水供给状况，急推、沽清与特色菜品。 3、餐前必需清洁各餐桌、餐椅，硬件设施是否运转正常。 4、值早班人员按单中数量领用补充本区域低值易耗品，以备开餐使用。 5、餐前整理本区域工作台和桌面。桌面和工作台不得脏，乱，不整齐。 6、根据所定工作岗位，面带微笑，标准站姿热忱迎客，无论何时何地只要见到客人必需点头微笑亲切致意。不得面部死板，说话语气阴阳怪气。 7、餐中不得扎堆谈天，不行倚靠在效劳台，始终保持正确的站姿。 8、客到后依据状况，为客人拉椅请客人入座，并做相应示意与提示。不得不管不问，也不行太多殷勤。 9、有针对性的运用推销语言介绍建议客人点茶点酒。当客人所点餐点没有，不得直接回复“没有”,可以建议客人选择其他类似的餐点。 10、餐中要求区域效劳人员为客进展热忱周到、敏捷的效劳，具有良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互帮助的团队意识。 a、 无论餐中效劳还是为客结账，只要效劳人员离开本区域，必需与邻台人打招呼，并进展相应的工作交接（客情或菜品状况）。不得擅自离开自己的工作岗位，不与邻台交接。 b、 作为邻台前来帮助其值台的人员，在其回来后，肯定要进展必要的交接，以免延误时机或客情等 11、上菜前，要求先整理台面摆撤菜盘，上菜必需报菜名。不得将餐点层层堆叠 12、不得随便撤走客人面前餐盘及餐具。席间效劳中，应先征询客人意见，再为客人撤走使用完毕餐盘。 13、不得对客人不管不问，恶意怠慢。餐中保持巡台工作准时为客人供应相应效劳。 14、对客人勤问勤添酒水，有良好的酒水推销意识。客人的杯子不得空杯或者酒水见底。 15、餐中值台人员应勤巡台，加强眼神效劳意识，观看客人需求，对客人的需求必需有应答声。（随时与客人进展必要的眼神沟通，通过客人微小的动作或表情以发觉客人的需求，并马上上前主动询问或进展准时的效劳）。 16、催菜应依据菜品状况和客人状况进展适时催菜或者请示领导，不得随便下催菜单。 17、对于客人换台、换菜、退菜、餐中预定等需求，必需准时通知主管。 18、对突发大事和客人投诉能敏捷应变，奇妙使用语言与沟通技巧，处理不了时，准时汇报上级。 19、结账时，核对菜单，并精确核对账单上的菜品，唱收账单，将账单交于银台。账单，账单夹必需洁净无污渍，唱收账单必需清楚，不得有“飞单”行为。 20、对于闭餐后和结完帐的客人的效劳，值台人员不得无视怠慢，必需善始 善终的保持优质的效劳。并随时询问客人是否还有其他需要效劳内容。 21、客人离开前主动提示客人不要遗忘物品，如有发觉客人遗忘、丧失物品应准时上报上交，不行私自公开。 22、餐中效劳人员能适时、正确、充分的使用托盘进展快速翻台；并在客人走后，按撤台程序，将不同种类、规格的餐具和器皿标准码放。不得乱堆乱放，餐具品种随便放置。 23、按摆台标准补台，并将餐椅集中整齐码放于指定位置。始终保持餐厅内整齐。 24、轻拿轻放小件餐具物品于指定地点，本区域人员自行清洗、擦拭、归位。不得随便摆放，小餐具物品必需特殊放置。 25、区域指定人员于闭餐后换取布草，并精确填写布草交接记录。布草交接本记录必需内容清楚，不得忘填或者漏填。 26、闭餐后整理清洁区域、台面等卫生，擦拭托盘和工作台并放于指定地点。始终保持餐厅区域清洁，整齐。 27、 检查巡察区域有无隐患，关闭全部电源后，方可离岗。 遵守规章制度的重要性 遵守规章制度,标准自身行为篇十 一、教师在我团教学期间负责所在教学点的教学规划，经我团审核前方可实施教学每学期我团将进展一次考核以检验该教学点的教学成果。 二、教师须保证教学质量，让学员及家长满足。教师应随时向我团上报该教学点的进展。进展与消失的问题等状况，要求教师要有每个学员家长的联系电话。仔细做好学员的考勤工作及签字。对缺课的学员要准时与家长沟通与联系，最大限量的削减生源流失。 三、必需保证学员在课堂的人生安全。如应教师的教学方法不当或治理不善，消失的任何安全问题均有教师本人负责。 四、教师应遵守我团的各项治理制度，听从我团的各种演出活动安排及教学程序安排。不得私自