2023年计划生育工作总结公司计划生育工作总结.docx

2023年计划生育工作总结|*公司计划生育工作总结 更新时间：2023-09-06 来源：工作总结 村文化治理员个人工作总结范文八篇 村文化治理员个人工作总结范文八篇 2023-02-03 关于科室院感工作总结【八篇】 2023-02-03 乡镇党建工作总结范文(通用4篇) 2023-02-03 农村生活垃圾治理工作总结范文四篇 2023-02-03 社区防疫工作个人工作总结范文(通用5篇) 2023-02-03 【-工作总结】 ，*公司规划生育工作在区、街计生领导的指导下，在公司领导的高度重视下，仔细贯彻落实中心打算和全国规划生育工作会议精神，以江总书“三个代表”为指导思想，不断创新思维、创新观念、创新工作方式，结合自身实际状况，标准了公司计生治理的各项规章制度；加强了人口与规划生育学问的广泛宣传，注意规划生育优质效劳，着力于计生工作效劳于企业的安全生产与经济改革，效劳于员工幸福文明家庭建立，效劳于广阔育龄群众生殖生理安康，确保了上级下达的各项指标的圆满完成，详细做了以下几个方面的工作：sO100 一、领导重视，机构健全，措施得力*公司领导始终把人口号规划生育规划生育作为公司精神文明建立的重要内容之一，列入党政工作的议事日程。公司在精减机关人员时，计生办不减员。公司有以*为组长的规划生育领导小组，由*主持日常工作，各二级单位党政一把手为计生领导小组成员，计生专干负责组织协调和日常详细工作。年初公司在与下属单位签订生产经营治理责任书的同时，签订了人口与规划生育工作目标治理“责任状”，并对前年的计生工作进展仔细考核奖惩兑现。计生国依据机场的实际状况，依照市方法制订有计生治理岗位责任制、计生协会制度、药具治理制度，并纳入公司标准治理手册，由广阔员工监视施行，使计生治理工作透亮度更高、工作效率更高、群众认同率更高。二、注意宣教，狠抓计生优质效劳为了准时学习中心关于人口与规划生育的方针、下策和各地的先进治理阅历，公司分管领导和计生办各订有一份中国人口报，并以该报为工作指导，实行多种形式，进展人口学问、规划生育与优生、优育、优教学问以生殖安康学问的宣传。今年，我们公司制作一块宣传人口与规划生育法的固定宣传牌；先后主办宣传板报和橱窗四期，参与了汉兴街主办的“纪念7·11世界人口日暨人口与规划生育法公布实施”学问竞赛，并荣获三等奖。通过武汉机场报向广阔员工进展广泛宣传，先后两次参与了街计生办组织的优生、优育、优教学问讲座，已婚未孕的32名女职工和本年度新生产的9名女职工均参与了“准妈妈”三优学问培训班并取得了合格证。计生办还印制了“婚育新风进万家”系列宣传手册200本，在产后访视时或进展使用药具询查时发放给育龄员工（包括男性），一系列的宣传教育，使群众的人口意识、自我保健意识、自我维权意识、自我效劳意识大大提高，促进了计生效劳质量的提高。三、健全台帐，治理标准，嘉奖措施落实为了使计生工作治理标准化、制度化、科学化，我们狠抓了计生台帐的完善。这亦是计生治理最根底的工作。今年，公司因体改新增信息工程，增加女职工18名，新员工一来，一方面调查摸清其计生状况，一方面挤时间与她们一一见面，填写好完整预备的育龄妇女卡片，登记好各类台帐，根据街计生办的要求准时异动，真正做到帐不漏人、卡不漏项、项不错填，上报准时精确。公司育龄妇女汇总表、药具发放表、人口诞生规划等图表均已上墙，使员工的婚、育、孕动态一目了然。今年，*公司共诞生9名，均为规划内一孩，并准时办理了独生女子证，领取准生证。发放办理独生子女证一次性嘉奖*元（每个员工*元），“六·一”儿童节嘉奖费*元，有18名男职工在妻子产假期间享受了陪产奖（每人15天），10名退休员工是独生子女家长，享受加发5%退休金的嘉奖，按时核准发放独生子女保健费、保育费、学费补助。已婚育龄女职工302名均于6月份进展了全面妇女病检查，对查出疾病的32名女职工准时进展治疗和徇视。公司还在实行门诊医疗费包干的状况下，对女职工妇女病诊治费和计生系列手术费却予以报销。一系列嘉奖措施的落实，让广阔群众感受到人口政策带来的实惠，体会到企业领导的关心，从而更加自觉自愿地实行规划生育，参加计生工作，促进了生活质量的提高，为实现稳定低生育水平的目标制造了环境，也为企业的改革和经济进展供应了效劳保障。四、发挥协会职能作用，促进计生工作的信息化治理*公司共有员工1060人，按员工总数的10%进展和调整计生协会会员，现只有会员108名，他们中既有各单位领导，也有一般员工，遍布公司的各个基层。计生历代在工作中培育，引导他们成为规划生育的宣传员、主力军、信息员。他们热心计生工作，在群众中具有