2023年财务工作总结(11篇).docx

2023年财务工作总结(11篇)财务工作总结篇一 总的来说，南城街道党工委、办事处，以及各村党支部村委会对农村集体财务工作都特别重视，长期以来始终对村级财务进展仔细的指导、检查和催促，常常性地组织进展自查自纠，针对存在的问题，讨论对策，想方设法实行相应措施进展完善和提高。如方山下、十里铺财务制度落实问题，街道党工委、办事处主要领导都亲自出面工作，促进了财务制度的执行。各村党支部、村委会负责人在对待财务问题上，都本着实事求是的精神，有针对性地提出当前财务治理方面存在问题和对策，为下阶段做好村集体财务工作供应了很好的借鉴。应当说，在贯彻落实有关制度的过程中，街道党工委、办事处，还有各村党支部、村委会都做了不少工作。从各村委会的贯彻落实状况来看，绝大多数的村能按要求做好财务公开工作，监视小组的监视活动、大额开支村书记、主任的联签趋向标准，民主监视的作用日益显现，群众通过查看公布栏，充共享有知情权、参加权，财务公开制度已深入民心;集体资产治理工作得到足够重视，各项财务制度，大局部得到充分落实，在促进农村经济的进展中发挥了应有的作用。从检查评分的结果看，17个村，总得分都在91分以上，大局部村都在95分以上。 1、财务会计制度执行良好。 会计人员参与了村集体经济组织会计制度培训，17个村都实行新会计制度。各村的民主治理与财务公开制度、现金银行存款治理制度、票据治理制度、会计档案治理制度、财务开支审批制度、会计人员治理制度、审计制度等财务治理制度标准健全。各村建有财产清查制度，年底都对各项资产、负债进展清查。各村都建有各项村务治理制度，绝大局部村“三化十二”制执行良好。 2、财务处理流程标准科学。 各村结合自身实际，建有财务工作流程，大局部的财务工作流程标准、科学，如山前村、新桥头村，两班子成员每月都组织一次对财务开支票据进展审核，审核通过后，再报财务中心入账。各村经济业务都有经手人、证明人，并注明用途，1000元以下开支由村委会主任审批，1000元以上开支由党支部书记、村委会主任联签审批，大额开支还经过村民代表集体讨论。会计凭证根本都能按规定报账时间送代理中心审核记账。大局部村都能按规定编制月度、年度财务报表，各类会计资料定期整理，装订成册，保管齐全，电脑数据定期刻录保管。街道代理中心建立会计综合档柜，专人负责治理。 3、民主理财与财务公开标准有序。 搞好农村集体财务公开是一项关系到农村社会稳定、保证农村干部队伍廉洁、促进农村经济进展的重要工作。此次检查发觉，经过几年的探究实践，村干部民主治理集体财务,自觉承受群众监视的意识明显增加，各村普遍实行了全面、高标准的财务公开。17个村有16个村建立了民主理财小组，一个村正在积极协调建立当中。17个村委会全都在本村的显要位置设置了财务公布栏，而且总体布局美观整齐，硬件设置全部到达了标准。在公布栏的软件方面，绝大多数的村都能做到：公布时间上，每月1次准时公布;公布内容上，财务公开、资产负债公开、干部酬劳公开等十项内容真实完备，一目了然，同时还将群众关怀的热点问题如农夫医疗保险、工程招投标等一一向村民公布，真正做到“公布四化”;公布程序上标准，公布栏旁都设立了意见箱;公布形式上，除重点做好财务资料上墙公布外，还着手进展网上村务公开部署。同时，为了标准村务公开和民主治理工作，上半年，街道还特地组织各村书记、主任和文书，召开村务公开与民主治理工作现场会，对村务公开和民主治理工作作了标准。可以确定的是，近年来，随着农村集体财务公开的不断标准化、制度化，广阔农村群众越来越多的参加到集体事务的治理中来,干群关系得到改善，较大程度上促进了农村经济的进展。 4、人员培训与审计监视工作有序开展。 各村都建有单独的财务办公室，街道设立了代理中心，各村配有报账员。组织和安排会计人员参与上级组织的业务培训，并合格。各村报账员与村主要干部不存在直系亲属关系。会计人员调动后，按规定办理了交接手续。各村都能主动地承受上级业务部门对群众反映剧烈的事项进展审让监视。一些村的干部任期届满时，主动提出了审计。17个村都实行了会计电算化，账务公开内容通过电脑打印。 5、现金和银行治理执行标准。 大局部村库存现金都按规定执行，实际库存现金都在库存现金限额内。大局部村不存在白条抵库现象。大局部村银行账户治理标准，没有使用存折户，大局部村不存在多头开户现象，个别村需存在其次个户头，但这些户头没有发生过业务往来。 总体上看，各村集体财务公开和治理工作是标准的，工作成效也是比拟显著的。但同时，我们在检查中也发觉了一些问题： 1、村集体财务治理力度有待加强。街道内部村集体财务治理机制没有很好地理顺，对村集体财务治理责任没有到位，责、权、利不明确，影响整个面上村级集体财务的标准化治理工作的积极推动，街道村集体财务治理人员的素养需要不断加强。由于治理工作的不到位，肯定程度上影响了工作的畅顺运行。 2、村财务代理中心的监视力度缺乏。由于责权利不到位，代理中心对村财务的监视治理力量比拟弱，肯定程度上存在无能监视，无力监视，代理中心在工作中，处于被动应付常态，没有发挥积极的、有效的监视村集体财务活动的职能。 3、村报账员素养有待进一步提高。村报财员文化水平低、年龄老化、业务素养低等状况突出，肯定程度影响了村财务标准化治理工作的开展。 4、个别村财务问题引发的冲突比拟突出。 5、个别村干部的意识有待进一步提高。如有的村报账三四个月一次，很小做到每月正常报账。 6、财务公开工作还存在缺乏。主要表现为：公开内容还不够标准，公开时间有的村没有做到每月一次，公开程序不够完备等。 7、监视小组的监视存在着一些不标准，不完善的地方。一是局部监视小组成员素养不高，监视力量不强,少数监视小组成员违反制度超越监视小组职权;二是局部监视小组的工作程序不够完善,监视工作记录比拟粗，没有按要求全面反映监视过程以及有关意见和建议，三是没有按要求组织对村监视小组成员进展全面学习和培训。个别村还没有建立监视小组。 8、账面库存余额太大。如有的村高大几十万元。 财务工作总结篇二 20xx年财务部紧紧围绕集团公司的进展方向，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作，在集团财务部的正确领导和各部门通力协作下，以资金治理和本钱治理为重点，以务实、高效的工作作风，有序完成了各项财务工作，为使财务工作进一步得到提高，现将20xx年度的工作做如下简要回忆和总结： 1、财务部年初依据工作岗位需要首先调整了人员分工，进一步明确了会计、出纳岗位职责。随后依据集团本部组织机构的转变新增建立拌和场、集团帐套，使财务核算数据更细化详细。 2、针对集团公司往来账务历史遗留问题，今年对各种往来账目进展仔细梳理、清查。从发生的第一笔业务开头查起，积极与对方往来单位核对。对局部的确无法收回。的确无法支付的呆账、死账，在向集团领导报批后进展财务核销处理，共计核销往来30笔，金额4997512.14元。并同时建立了备查账簿。 3、20xx年上半年财务部历时二个月时间对固定资产进展了账面盘点，以每笔资产的入账原始单据查起，从而盘查实物领用人，随后在集团公司综合部的大力协作下仔细对集团公司所治理使用的固定资产进展了现场实物盘点，并进展了编号打号工作，对一局部盘亏及无修理价值的资产，在办理审批后进展了账务处置，共计账务处理固定资产原值2613077。00元。 4、针对集团公司与集团内部其他子公司之间往来账项核对不清，数据不精确，财务部同样实行从发生的第一笔业务查起，仔细核对发生的每一笔业务，积极与对方沟通，核对。先后完成了与交通工程公司、路太公司、瑞达公司、金欧特公司、试验检测公司、大同监理公司、立达科技公司的内部往来账项核对工作及账面调整工作。 1、财务部依据集团原制定的财务治理制度的实际执行状况，为进一步标准集团公司的财务工作、提高会计信息的质量，财务部先后制定了湖南工程财务治理要求、外派财务人员岗位职责、海南工程财务治理制度、集团公司固定资产名目、集团公司新会计科目及编号等制度和标准。 2、通过对财务人员的职责分工，对各工程的会计核算到会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式标准化、完整性等方面做了比拟系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有用的信息。 1、20xx年集团公司扩大bt工程工程，同时几个工程前期均需垫付大量资金，造成集团公司现金流紧急。为不影响工程进度，保证工程正常开展。财务部与集团融资部严密协作，准时供应各种银行资料，加强与各银行的协调与沟通，先后与许昌银行、交通银行、农业银行、工商银行、中信银行、中国银行建立了银企合作关系，并取得了流淌资金贷款和银行保函授信额度。并准时归还了局部银行的到期贷款。 2、为加强应收账款回笼，首先财务部安排专人催促集团领导催要往年工程应收账款。同时与在建工程工程联系，适时了解工程计量上报进度，并积极与业主财务联系，加快工程资金回笼速度。 财务部依据施工企业的特点，对不同的挂靠单位实行了不同的财务治理模式，对局部工程期限短，中标金额较小的工程工程，实行一次收取治理费、税费后剩余资金由挂靠单位自由支配。对于工程期限较长，中标金额较大的工程工程，实行外派财务人员，开立临时账户，对工地资金进展监管，对工地所建账目进展审查，防上消失工程资金和税务风险。 财务部一方面做好人员安排，工作安排，另一方面对挂靠工程的税务手续，银行开户资料，保函办理资料积极协作，热忱效劳，一视同仁，针对他们的财务询问，税务询问时，急躁解释，同时也吸取各方意见，不断提高熟悉，做好财务效劳工作。 1、在年中接到地税部门稽查通知后，积极与税务专管员，稽查人员沟通，做好账务自查，仔细对待税务人员的询问，准时补交税款，顺当通过了稽查自检阶段，从而避开了大规模的稽查工作。 2、财务部在办理各项税务证明，税务资料，外地交纳税款时，受税务部门的人为因素影响，甚至刁难，财务人员不懈努力，多方查找突破口，加强沟通，最终得了到他们的理解与支持。 3、为应对在财务工作中，对新税务政策信息的不了解及局部涉税业务的理解不精确，财务部还积极与税务部门专业人员沟通，学习，适时让他们知道我们在工作中遇到的问题，请他们帮我们出办法。从而避开公司在税务方面消失被动性风险。 1、准时做好借款的清理工作，借款大多是员工的备用金和差旅借支，这局部借款如不准时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会消失不必要的损失，为此我们实行积极措施，加强治理与清算。 2、针对货币资金，每月末定期对工程和公司出纳的货币资金自行自查、盘点，并且每五日上报资金收支状况表，保证资金收付安全，精确。 1、财务部在安排好日常的工作之余，积极组织财务人员参与培训，学习解决实际工作中存的问题的方法，动态了解国家最新公布的财政税法学问。 2、本年度财务部面临着屡次岗位调整，在调整中，按标准流程做好工作移交，票据移交，货币移交，各岗位工作在移交后，仍旧有序、顺当地开展工作，保证了财务部的营运正常。 3、针对新调整岗位财务人员对工作不熟识的状况，实行老职工一对一帮扶指导，新岗位职工悉心求教。在很短的时间里，使他们快速地独立开展了工作。同时也加强团队分散力。 1、针对今年集团预引进风险投资公司这项战略工作，财务部全面根据集团财务部的统一要求，仔细按时完成各项财务资料的供应工作。 2、20xx年4月财务部协作工程技术中心完成了河南省道路养护科技创新效劳平台申报工作，并顺当取得了中小企业进展专项资金900000.00元；8月份完成了河南省科技创新型企业资料供应工作；12月完成了超耗磨合层专项验收工作。今年财务部在集团领导的支持和帮忙下，在各部门的协作下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出特别的努力和敬业，虽然我们做了许多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有许多事情等着我们，我们将连续挑战下年度的工作。积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业的进展壮大做出新的更大的奉献。 财务工作总结篇三 一是进一步完善预算编制。预算编制过程中，要求各预算单位尽可能精确猜测上年结余和本年其他收入，并对选购等大项支出做到预先规划，心中有数，通过仔细测算，层层把关，进一步提高了全省预算编制的精确性。 二是加强预算执行的治理。20xx年，我局依据总局的预算批复，仔细编制省级经费预算，报经局长办公会审议批准，对省级经费预算执行的状况和基层预算单位预算执行中反映的问题加强了监控，使预算与实际执行严密结合，进一步严格预算执行。 三是仔细做好20xx年决算报表的编报工作。年初，与总局、各市县局做好决算对账，仔细对市县局的决算进展指导、审核和汇总，全面完成财决36张报表和基建决算16张报表的上报工作，保证了决算的真实、精确。 四是仔细落实最低保障线制度。在全省经费总水平不高的状况下，贯彻经费要向征管和基层倾斜的原则，确保基层的最低保障线，保证了基层各项工作的顺当开展。 依据财政部和总局的统一安排，我省被列为全国国税系统第四批定员定额改革试点单位。在全省国税系统各级财务部门人手少、改革工作任务重、工作量大的状况下，我省细心组织，周密安排，通过各级财务人员加班加点工作，付出大量艰辛的努力，全面完成了改革试点工作任务。 一是准时传达总局精神，对全省国税系统定员定额试点工作进展全面部署，并制定了改革试点工作方案，明确了工作任务、目标、要求、时间、步骤以及相关工作要求，同时抓好全省国税系统的业务培训，使各单位全面把握试点工作的流程、政策规定、定额体系、测算文本、口径解释、报表体系等等要求。 二是组织有关人员到山东、青岛进展调研和考察，吸取兄弟省市的工作阅历。 三是仔细搜集政策资料，核实人员经费的各项政策规定，界定人员政策范围，主要包括国家政策、总局政策、副省级以上地方政策，为制定全省定员定额标准供应了牢靠的政策依据。 四是结合我省国税工作的实际，兼顾历年来经费水平，贯彻“量入为出”的原则，根据“人员支出政策要找准，公用支出分析要全面”的工作要求，仔细对全省国税系统人员经费、公用经费分工程进展科学测算。我省抽调了全系统财务骨干人员组成了特地工作组，负责拆分测算、审核汇总等详细工作，对各单位的人员编制、实有人数、享受政策依据的人员范围及人员经费支出构造等状况进展了全面具体的调查摸底，并对近三年的会计决算报表数据，特殊是资金来源渠道和支出构造进展了仔细核实。 五是争取总局和财政部的支持。在定员定额测算工作完成后，我省积极向总局和财政部汇报我省的经费治理使用状况和实际存在困难，得到财政部和总局的理解和支持。 一是仔细抓好内部审计工作，仔细部署，扎扎实实地开展内部审计工作。20xx年把内部审计工作置于重要的工作日程，年初制订了具体的审计工作规划，明确了全年的工作任务和要求，使全年的审计工作做到了有规划、有部署。 二是仔细做好领导干部任期经济责任审计。今年市县局领导干部沟通面较大，依据党组决议及人事处工作建议，我处自6月份开头组织审计组对洋浦、万宁、临高、保亭、文昌五个市县局“一把手”进展了离任审计。通过对五个市县局“一把手”的审计，全面把握了离任干部在任期内遵守财经纪律和制度状况，为党组考察任用干部供应了依据。 三是仔细做好日常财务收支审计。今年5月份开头，我处先后对琼海、洋浦、儋州、五指山四个市县局进展了财务收支审计。通过财务收支和专项审计，准时发觉和订正了经费使用治理中存在的问题，标准了财务收支治理，提高了经费治理水平。 四是对总局去年审计的5个单位查出的问题及整改状况进展专项检查，重点检查被审计单位整改工作开展状况以及近两年是否还存在类似的问题。 五是积极协作总局审计组做好对我省的”后续审计工作。20xx年2月初，总局审计组对我省进展了后续审计，我省严格根据总局的要求，做好资料的预备工作，并协作审计组做好审计期间的各项工作。我省的整改工作得到了总局审计组的充分确定。 一是抓好基建工程的规划、审批和立项工作。仔细做好基建工程的审批和上报工作，按总局规定的程序进入基建工程库，并依据轻重缓急进展排序。20xx年，我省积极做好税务学校申报和立项工作，并审核市县局上报的基建工程17个（含新建、追加预算、修理、装修），调整了工程挨次，保证工程建立。 二是明确责任，签订基建治理责任状。根据根本建立治理责任状制度的规定，坚持谁建立谁负责的原则，工程建立单位与省局根据要求准时签订责任状，基建工程逐步实现了标准化和程序化治理。 三是完成基建评审和竣工审计中介机构的招标工作，并组织全系统基建工程的审计。20xx年托付定点中介机构完成了对一个单位的工程决算审计，并对三个工程进展了基建工程财务审计。 四是仔细做好税务制服的选购和换装工作。依据总局的要求，实行公开招标方式选购了税务制服的制作，实行竞争性谈判方式选购了皮鞋皮带，在总局规定的时间前为全系统2，292名公务员发放了税务制服，并制定下发了海南省国家税务局系统着装治理方法。 财务工作总结篇四 参与工作后转瞬两个月过去了，作为一个刚参与工作的新员工，总结20xx年上半年的工作以予在下半年年中更好的发觉自己，完善自我，在这半年里通过领导和各位同事对我的帮忙和关怀，让我也清晰的熟悉到了自己在工作中的缺乏，从而也让我学到了许多，使我在工作方面有了很大的提升，对工作作出如下总结。已经完成的工作： 我的主要工作主要是处理公司各项经济业务的收付，会计凭证的整理，处理公司和银行间的各种业务，自接收两个子公司的出纳工作以来，完成了新能源行的一般户开设、新能源的税务登记证办理，根本户开设，每月跟主管会计进展帐务核对，发觉过失准时查找，做到帐实相符。 通过这两个月工作，学习到了许多书本上学习不到的学问和阅历，在学校学习的是单纯，固定的操作，而实际工作中各种要素是变化的，凭证、收据的”填制很是生硬，常常搞错，刚开头不使用这种变化，工作中出了许多过失，在有老员工发觉指正后快速改正了错误。 在以后的工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，在完本钱职工作的同时，完成领导交办的其他工作，尽快熟识公司的各项业务，努力学习，争取自己能够独立完成，避开给别人增加麻烦，子公司下半年将会发生大量业务，新能源的开户许可证马上完成办理完成，之后将签署三方协议，和机构新域代码证，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。 努力学习，增加业务学问，提高工作力量，适应建立现代化治理要求运用财务软件，把握了电算化技能，提高了实际动手操作力量，常常与合作银行沟通，熟识银行间的各种业务流程和最新的市场资金动向，虚心向科室的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，加强协作。 财务工作总结篇五 20xx年的脚步马上完毕，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了肯定的成绩，总结如下： 1、反映，是财务工作的根本职能之一。 财务工作人员必需对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进展标准记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、准时、精确的反映。 2、核算，这也是财务工作的根本职能。 核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上能够结合我公司特点，在生产本钱上，按实际发出原材料计算本钱，按先进先出法进展结转，比拟适合本公司的生产产品。在工资核算上，采纳计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的治理，节约了开支。 3、监视，是财务工作的另一项根本职能。 首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进展监视，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员制造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情。其次是对公司整体资产进展监视，定期进展固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。 4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进展评价和分析。 财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务帮助说明进展分析和评价。 5、治理，是财务工作的一项重要职能。 首先是为领导治理和决策供应精确牢靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求供应的数据资料。其次是参加公司治理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大局部已被接受。 1、通过20xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、通过20xx年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。 3、清理盘点公司资产，对原材料报废进展了合理的处理。 1、有关制度和规定执行力度不够。 2、财务各人员综合素养和业务水平一般。 3、财务部的治理职能没有充分发挥。 4、治理高层对财务学问比拟欠缺。 1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行究竟。 2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我。 3、参加治理，参加公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的治理职能。 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距。 2、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能。 3、团队协作精神特别重要。 总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有缺乏之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改良。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！ 财务工作总结篇六 时间过得很快，转瞬参与工作都快一年了。首先，我很荣幸能够成为公司的一员。在这一年多的工作期间，在公司各位前辈的教导帮忙下，在其他相关人员的积极协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。 在公司工作的这一年时间里我在各方面都学到了不少有用的东西，对自己的业务力量有肯定的提高。在做财务工作的这段时间里，我更加清晰的明白了财务部门的职能作用。财务作为施工单位的后勤工作部门，合理掌握本钱费用，真实精确的反响各项本钱费用，在工程运行中不断检测本钱利润状况，为工程为公司的决策供应财务数据。财务工作必需以“仔细、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监视治理职能是我们工作的重中之重。 在日常账务处理中，这一年多的时间我主要学习了一下业务： 1、 在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务治理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。对发票要加以审核，对一些不符合公司规定的”一些发票不予报销。 2、 在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。包括凭证的制定，打印装订等各环节都要有足够的细心，确保精确无误。 3、 工程款的支付，一般根据请款单准时的上报公司，核对无误后正确支付。在这里应付款单位的名称，银行账号以及托付方等一系列问题都要加以留意。 4、每个月资金规划的制定。与经营部门进展沟通协商共同完成下个月的资金收支状况并准时填制好表上报公司。 5、本钱掌握 每个月按时登记本钱台账与工程本钱检测表。循环滚动式检测工程各项费用，准时发觉问题与公司上级单位和工程有关部门沟通。 6、平常积极完成上级领导布置的临时任务。与工程其他部门能够进展良好的沟通，积极协作，共同完成工作。 作为为财务人员，在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。20xx年是我们共同期盼迎接集团公司上市的一年。这必将对我们财务工作提出更细更为严格的要求，财务工作更是任重而道远。我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和公司的进展，与公司共同进步，共同成长！ 财务工作总结篇七 走过激情炽热的夏季，又经受寒风彻骨的冬季，自六月换届以来，财务部作为重庆师范大学学生社团联合会十大社团之一，又走过了六个月的风风雨雨，这一年中，我部门做了很多工作，有颇多收获，固然诸多需要改良的地方。以下便是本部门今年的工作总结： 在今年，我们的工作主要分为两块：社联活开工作；部门日常工作。 一、社联招新 在社联招新宣传工作中，财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门进展招新工作，并且协作其他部门进展相关工作的绽开。比方对前来了解各个部门的同学进展具体的讲解，让前来招新的同学对社联各个部门做肯定的了解。并且争取让每一个来问询的都积极报名参加。 二、会员维权周 在20xx年x月x日下午两点半举办会员维权周开幕式，本次开幕式主要由调研部和外联部承办，本部门主要负责搬桌子到会场，并且在下午六点半维权周活动完毕后负责会场整理等后续工作。帮助调研部和外联部搞好这次活动，并为活动的完毕画上一个圆满的句号。 三、社团招新 在20xx年度下半年的社团招新活动中，本部门主要负责监视各个社团给会员收据是否符合标准，并且检查收取会费的状况，社团招新完毕后，向各个社团收取各个会员一元的用于制作会员证的工本费。并且，在今年我们也已经将各个社团的资料妥当保管，在下一年工作中社团会员制作工作将会变得简洁快捷。 四、社团文化节 在社团文化节中我部门主要负责文化节文化节开幕式所需要的物品的购置、现场装扮、现场秩序和之后的社团文化节中社联及社团财务报账工作。在开幕式中，我部门工作注意细节，严格要求部门各个成员做好相应的工作，是社团文化节顺当的开展。 五、安康生活周 在20xx年x月x日-22日的安康生活周活动中，我部门主要负责对各个协会租用帐篷的状况进展精确的登记，做到帐篷的数目无漏差。 六、社联迎新晚会 在社联迎新晚会中，本部门主要负责相关物品的购置，组织本部门参与节目等工作。本次活动主要在于调动大家的积极性，预备好本部门节目，鼓舞大家呈现自我风采，提高自信念。并且此次活动来提高我部门的分散力。 七、文化美食节 在本次文化美食节中，我部门主要负责对文化节中帐篷的分发，回收的状况进展具体的登记。做到不重不漏，有理有据。 八、社团文化月 在20xx年x月x日下午四点，社团文化月开幕，本部门主要负责本次活动完毕后的会场整理的工作。 一、财务培训 在去年x月份我部门进行了财务培训，这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。极大的提高了哥哥干事参与培训的热忱。我们将实物拍成照片制作成ppt供大家在课堂及课后参考学习，培训取得了良好的效果，圆满的完成了培训任务。 二、社联财务部干式培育 干事的个人素养的凹凸影响着学生工作开展的是否顺当，任何一个学生组织，都需要有一个素养过硬的学生干部队伍，才能人心齐，作风正，学风好，不仅如此，各个干事的素养同样不行小觑，所以，我们针对干事特地制定了相应的培育规划，这样更有利于我们工作的绽开。 其中，主要表达在培育干事的急躁和细心；对干事交际技能的培育；对干事自制力的熬炼；培育干事有始有终的工作态度；对干事团队精神的培育以及对本部门的详细工作进展细节性的指导。 三、社团财务治理与考核 为了加强学生社团联合会对各个社团的财务治理，标准财务行为，明晰财务操作程序，实现财务治理的制度化、标准化、高效化。促进财务状况的安康和公开，并且本着财务独立，科学预算、节省使用的原则，合理高效的使用财产。仔细做好财务治理和效劳工作。制订了特地的社团财务治理与考核制度。 四、部门例会及内部沟通 本部门规定每周二为例会时间，并且定期召开例会，介绍下周工作规划，然后就是个人总结内部沟通。总体来说会议效果不错，但仍有局部干事对于例会仍没有引起多大的重视，在今后的工作中，我部门将会做出相应的改善。争取会议精神融入到每一个干事的心中。 五、部门聚餐及游玩 招新至今本部门共聚餐两次，给本部门成员补过生日一次。聚餐时大家放开心扉，畅所欲言，缓解了学习和工作压力的同时也增进了部门成员之间的感情。并且通过过生日，我们让本部门成员体会到了本部门的暖和，并且提倡各成员把部门当成自己的家来建立。在今后的工作中，我们会连续做好这方面相关的工作。 财务部20xx-20xx年度所做的以上工作中，取得了肯定的成绩，但还是有很多需要改良的地方。我们会连续努力。以下就是我们需要改良的地方： 1、做事尚不够仔细细心，在帐务上消失了一些错误，这点我们会改正。争取从我们这一届培育一种财务部特有的仔细细心的习惯，做事严格把关。让仔细成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。 2、人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资源的铺张。另外请假现象严峻，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺当完成。 3、沟通尚不够充分，今年忙于工作和大一干事沟通不够多，不能准时的了解干事们的心理状态。明年会加强与干事的沟通，以便更好的完成自己的使命，让新生得到更多的东西。 4、对上沟通尚不够充分，有时候会消失与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。 5、与社团沟通尚不够充分，对于本部门所负责的体育健身类社团关怀不够，没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通切实解决社团在进展中所遇到的问题。 6、对本部门要求尚不够严格，由于大一干事比拟稚嫩，加之今年工作较多，财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了，但不够精益求精，到明年我们会提高自身要求，把工作做的更好。 以上是财务部的工作总结，今年我们很累，做的工作许多，但我们不傲慢，我们连续努力做到最好！全力以赴，为进展好社联，丰富重师大校园文化生活做出自己的奉献！ 财务工作总结篇八 过去的20xx年，是及不平凡的一年，在公司董事会及经营领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结全都，严密协作，比拟顺当的完成了公司会计核算、报表报送、财务规划、财务分析、费用治理、资金筹措和结算多项工作任务。充分地发挥了财会工作在企业治理中的重要作用，回想一年来的工作，主要有以下几点： 今年1月份，依据xx总公司及公司领导班子的工作要求，结合市场状况，在反复讨论历史资料的根底上，综合平衡，统筹兼顾，本着规划指标积极开拓稳妥的原则，在反复听取各方面意见的根底上，向xx总公司上报了xx年公司财务规划。并且，依据xx总公司下达公司的xx年规划任务，层层分降落实，下达了有关部门xx年规划任务指标。同时，为了保证财务规划的顺当完成，财务部对各部规划任务进展逐月检查和分析，准时发觉各部门规划任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策供应重要依据。 xx年年财务决算工作，是xx公司会计报表第一次上报xx总公司，这对会计决算工作提出了更高的要求。财务部依据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，加班加点不计酬劳，仔细保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了具体的报表说明，完满地完成了会计决算工作任务。 为了削减利息支出，减支增效。今年x月初，依据xx总公司业务进展工程急需筹措资金的要求，以及公司领导班子的打算，财务部组织员工发动集资，半个月内完成集资xx万元，完成了公司为xx总公司进展工程筹措局部资金的任务。x月份，经过多方努力，从xx工行xx支行取得贷款xx万元，缓解了资金短缺压力，归还了员工集资借款项xx万元，为公司节省利息支出xx万元。今年xx月至xx月，公司先后有三笔银行贷款到归还期限，根据银行规定，如不能按期归还贷款，一方面加罚息xx%，一方面取消公司贷款xx万元额度，直接影响公司信贷信誉。对此，公司领导非常焦急。公司领导与财务部实行多种方案，千方百计筹措贷款到期周转资金，经过发动员工退住房公积金后集资等方法，筹措资金xx多万元，按期归还了银行到期贷款，维护了公司信贷形象，防止了借款逾期增加罚息，为公司节省利息支出xx万元。 xx公司从去年x月份整体划转xx总公司治理以来，根据总公司要求，努力把企业做大做强，保证企业又快又好的向前进展，如何搞好资产运作，发挥现有资产的最大效益，已是公司经济工作的重要环节。为此，xx年财务部在资产抵押贷款中小企业融资方面，做了大量工作。1至3月份，屡次向xx银行报送贷款资料，银行开户、结算、转移员工工资发放账号，拓展公司中小企业融资渠道，为企业寻求贷款支持。4月份向建行报送贷款资料，5月份屡次向xx支行报送贷款资料，屡次承受贷款调查。经过公司领导和财务部的屡次努力，6月份从xx支行取得贷款xx万元。进入9月份后，公司先后有x行xx支行x笔贷款xx万元到期，财务部全力以赴，公司领导大力协调，通过员工集资等方法筹措资金，借新还旧，为公司节省了财务费用支出。xx年先后为xx总公司解决中小企业融资xx万元，财务部代表公司为xx总公司业务进展解决急需资金问题，作出了显著成绩。 20xx年，财务部人员进展了较大调整，调整以后财会人员新手增多，如何围绕财会工作各项工作任务，带着财务部新老员工又好又快的完成各项工作任务，财务部主要从量化治理入手，对财会工作、会计核算、费用治理、资金调拔、财务规划、财务分析、报表报送、贷款中小企业融资等项工作任务进展详细量化，依据轻重缓急，详细分工，规定时间，落实到人，月初规划，月中检查，月末考核，使财务部各项工作落到了实处，既分工，又合作，紧急、标准保质保量的按时完成了工作任务，使公司领导能够通过财务信息平台、各种表格及分析，宏观了解公司的各月财务状况，为公司领导制定经营决策供应了重要依据。 为了仔细贯彻执行财政部新公布的38个会计准则，新的企业所得税法实施细则。财务部先后屡次组织全体财会人员，学习新会计准则，学习新企业所得税法，对比新准则，新所得税法，结合公司实际，充分利用会计政策，开展会计核算。不断提高财会人员的业务技术水平。 今年3月份，财务部部对xx年年各种会计凭证、报表、帐本进展了仔细登记，根据会计档案工作要求完成了xx年年会计档案整理工作。 协作总公司xx集团成立，财务部通过大量的工作，协作总公司审计组完成了企业改制审计任务。 协作公司总经理办公室完成了营业执