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2023年社区工作者面试模拟试题题库社区工作者考试面试题(六篇)社区工面试模拟试题题库 社区工考试面试题篇一 2、现在消失了许多的新型社区，传统的社区已经开头不能适应这个社会的需要了，你认为该怎么解决这样的问题? 3、王梅没有工作，母亲是农村妇女，长期有病在身，父亲听力有障碍，但有稳定的工作，但是收入不高;她的丈夫在半年前下岗了，生活困难，几个月前还生了宝宝，经济更是拮据，夫妻常常吵架，王梅有了焦虑和消极的心情，假如你去做工作，你会怎么做? 4、你到社区工作后，发觉办公条件较差，缺少必要的办公经费和开展各项活动所需的场所。上级拨款仅够解决人员工资，又不能向居民户摊派收费。你预备实行哪些方法解决这些困难，保证社区工作的正常开展?请你至少想出3种方法。 我觉得假如搞活动场地可以和有关部门协调下经费一是可以向上申请二是可以拉些企业赞助搞个什么联想杯篮球赛之类的三现把活动在民众中宣传在得到广阔民众的确定后积极的争取一些相对有经济实力的本辖区的居民出一些款项(靠政府靠自己靠居民)号召捐款 尽量掌握经费开展的活动不肯定是需要大量经费的那种可以在居民会议中争论大家出办法比我一个人想方法要好，充分挖掘社区资源，通过社区工的走访跟访问，我认为企业的帮扶是可以打响其企业名号增加其声誉一般企业都是不会拒绝的 5.某老小区兴建了一些公共运动设施，社区的老年人很快乐，但是问题是，他们早上5点就起来熬炼，晚上11点有时还在熬炼，居民们对他们的制造的噪声很不满，要求撤除那些设施，你作为社工怎么解决 第一，调查状况(没有调查就没用发言权)，主要查明老人熬炼给居民带来的 声音是否存在;其次，查清事实后，召开居民会议，将社区居民跟老人代表坐在一起，双方提出解决方案，协调解决问题，解除误会;第三，跟踪效劳，问题解决后，还需鼓舞居民都参加到社区健身熬炼中，有效利用社区的设施 6.社工会遇到困难怎么克制呢，就是小区里斗殴，怎么调整? 第一稳定各方心情，关键是把打架双方先分开 其次先听一方陈述作好记录再听另一方陈述作好记录 第三依据状况给与解决假如自己力量上足以解决的话假如不行准时放映给相关领导 第四假如双方实在不听劝连续打假可以拨打110 7.你认为进社区工作有进展前途吗? 1、从社会价值来说，社区是最基层的组织，在社区工作，可以维护社会稳定团结，维持邻里之间的和谐，因此进入社区工作，是我的荣幸2、从社区自身的进展来说，社区需要高素养人才填补空缺，转变原有的老龄化形象，以适应现代化建立的需要，我作为一个大学生，在学校学习的学问能为社区所用，我信任自己肯定能为社区做出奉献3、从我个人来说，在社区工作能够熬炼力量，培育力量，能够让我积存更多的社会阅历，而且社工的待遇也比拟稳定，我信任做一个社工，有很大的进展前途，自己也能实现自己的个人价值 8.假设你已经为一个居民处理好一项事务，但他很不满足，心情感动，要找你的领导解决，怎么办? 先安抚他的心情，跟他解释清晰，或许他是对我的工作哪里不明白产生了误会，所以先找出他不满足的缘由然后再协商解决，安抚心情缓和态度沟通协商多方促进，假如不行详细问题想领导说明协调其他资源解决。 社区工面试模拟试题题库 社区工考试面试题篇二 总共10分钟，3道题目，要求每答完一道题目要说明，答复完毕。 1、假如将来你作为社区工，你如何做你的工作规划? 2、你的上级是个注意安全问题的，你要向你上司提环保的主题，如何说服他? 3、国家提倡人才“西进”，有人认为是国家在面对国际经济形势的无奈之举，也有人认为是国家为实现人才平衡战略的指导，你同意那种观点，为什么? 参考答复社工 1、社区工是一份基层工作，担负着乡镇沟通民众的责任，需要工有耐性、细心的性格，甚至要求工能做到骂不还口。 我假如任职后将从以下几个方面加强工作： a态度方面，完善工作态度，急躁、细心的面对每一位居民; b方法方面，多多向领导和同事学习，多到熟识社区，多和居民沟通，阅历学习与实践同进;c力量方面，对社区做市场调研，了解社区的目前形势，响应国家相应的政策号召，制定目标，然后根据目标执行，执行之后再做评估。 2、社区安全和环保社区是社区进展不行或缺的局部，在不同时期会有不同侧重，就犹如我国的经济，在改革开放初期，是以解决温饱为目标，在实现温饱之后，就提出建立小康生活。在现阶段，社区安全已根本实现，有必要在保证安全的根底上，实现环保型社区的战略跨越。同时，全球的能源危机、环境危机，也要求我们建立节能环保型小区。否则，全球资源枯竭，经济衰退，居民失业，面临生存问题，才识最大的社区安全问题。因此，安全和环保是统一的，安全的根底上进展环保，才能真正安全。 3、人才流淌，在市场经济中，主要由市场支配。但是市场具有盲目性，滞后性，改革开放初期消失一江春水向东流就是最好的证明。所以，我们应当坚持市场支配为主导，国家宏观调控为俯的人才流淌制度。目前，东部进展已经取得很大成就，为国家进展全局，中西部地区是将来进展的中心，各种资源的需求增加，尤其是人才，而东部人才饱和，而很多人才在就业环境优待等条件的诱惑下，还往东部，进一步导致东部人才过剩，面临失业危机，国家在这种形势下，提倡“西进”，其重大意义，更多的是平衡人才战略。 社区工面试模拟试题题库 社区工考试面试题篇三 第一个是时事分析题： 问你对今年高考人数下降如何对待(此类答复可参考公务员考试：先对现象进展评论，然后谈自己的看法，最终总结一下，最好能提个政策之类，分析时要考虑不同群体的不同反响，要全面地对待问题) 其次个是组织活动题： 说北京市要组织和谐社区评比，问假如领导将此类任务交给你，你该怎么做?(特别典型的公务员考试题：阐述意义+感谢领导对自己的信任+领悟会议精神+详细安排+活动后总结及向领导汇报) 第三个是社区详细事务分析题?： 说你所在的社区有许多空巢老人，假如你是社区工你该怎么做?(社区照看的定义说出来，然后又一条一条排列作为不同的群体应当怎样做，总之肯定多角度考虑，全方位答复) 社区工面试模拟试题题库 社区工考试面试题篇四 1、居委会主任可由街道或上级罢免么? 2、社工应当有哪些素养? 3、楼上漏水，楼下的向居委会反映，你如何处理? 最主要是要使冲突在萌芽的时候就遏制住，联系物业和相关人员准时将楼上漏水问题解决掉，也就不会给楼下带来更多麻烦，冲突也就不会产生了，所以还是要楼上楼下协调好，尽量避开不必要的冲突，最终都是为了建立和谐社区 4、你为什么选择社工?你的初衷是什么? 5、社区里养狗引起不满，你有什么好的建议和想法? 6、社区居委会主要都干些什么工作? 7、怎样建立好居委会? 8、有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办? 跟案主解释清晰，办社保详细需要怎样的条件，为什么案主条件不符;假如案主实有困难，可以先行登登记来，待主任回来后向其汇报，商讨并调查案主的实际状况。(留意要急躁讲解，切勿与案主发生误会) 9、一对下岗夫妻在校区内违章搭建了摊位，现在要强行撤除，作为社工你要怎么办? 10、你心目中的和谐社会是什么样的? 社区工面试模拟试题题库 社区工考试面试题篇五 1、简要的介绍自己：我的介绍中有一句：我把成为社区工成为职业目标社工资讯 2、你是学法律的为什么会把成为社区工做为职业目标呢?：大学里接触的社工的工作态度和精神触动我;共性和特点适合;作为社区一员为社区建立做奉献(面试时遗忘说了) 3、结合我的答复问：你曾经被社工的工作态度有感受，觉得有意义，可能你遇到的是专业社工，真实的社区工的工作并不像的想的那样，你会怎么办? 4、假设你已经为一个居民处理好一项事务，但他很不满足，心情感动，要找你的领导解决，怎么办?资讯、社工聘请、社工考试、社工教育、社 5、现在有一批新进来的大学生社工，被分在各个居委会，你怎么使这些大学生社工能尽快的上手工作? 6、你刚刚说你是学法律的，假如你成为了社区社工，你怎么进展职业规划 7、有人说居委会的工作就是鸡毛蒜皮、婆婆妈妈，你怎么看? 社会工就是指在社会福利、社会救助、社会慈善、劳动保障、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年效劳、司法矫治等社会效劳机构中，从事特地性社会效劳工作的专业技术人员，通常简称“社工”。 8、现在广阔居民可以通过网络和政府领导直接对话，有人觉得这样很好，有人觉得是在作秀你认为呢? 首先这不是在作秀，这是实现民主的一种有效方法。可以增加居民的民办法识，并积极参加和谐社区。可以通过网络直接跟政府领导对话，是扩大民主的表达，通过网络直接跟政府领导对话，这是实现民主的一种有效方法。可以增加居民的民办法识，并积极参加和谐社区，应当予以支持。 网络是个虚拟的世界，你不知道那头是不是领导，你说的问题他是不是能切实有效的答复。也不排解有做秀的可能性，假如是作秀，可能会导致一些极少数的居民随便使用和上访，扰乱正常的社工作。所以一方面鼓舞居民维护合法权益，增加民办法识，参加到社区建立中;另一方面，教育居民正确使用权利，但感觉这题还是主要强调的是民主，随着社会的进展，居民实现当家做主的方式越来越多样化。 通过网络直接跟政府领导对话，这是实现民主的一种有效方法。可以增加居民的民办法识，并积极参加和谐社区。但网络是个虚拟的世界你不知道那头是不是领导你说的问题他是不是能切实有效的答复;此外也可能会导致一些极少数的居民随便使用和上访，扰乱正常的社工作。所以我们要辩证的对待这个问题，合理运用，使它更好的为人民效劳，所以要加强社区网络治理工作 社区工面试模拟试题题库 社区工考试面试题篇六 1.你对一项工作已经进展了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办? 【出题思路】 此题属于处理人际关系力量要素测评题。主要考察应变力量、人际沟通的意识与技巧等。 【评分参考标准】 好：客观，冷静，很快找出应变措施予以弥补，并实行有效方法沟通协调解决。 中：知道担当责任，但不能很快找到解决的途径或方法不够有效。 差：不能找到措施，不负责任，或坚持自己做，不听从，发牢骚。 【答题参考思路】 首先，个人听从组织，对于领导的安排要坚决听从，不能影响工作，始终把工作放在第一位。 然后，主动把调研工作状况向同事交待，并尽自己所能给同事供应最大的帮忙。领导这样安排肯定有他的道理，要站在领导和同事的立场上分析此事，对待这件事不会有怨言，不会发牢骚，更不能干扰同事工作。 最终，在适当时机向领导请教没有连续安排我负责这项工作的缘由，总结阅历，以便以后工作更顺当地进展。 2.领导让你负责一个研讨会的前期预备工作，你该怎么做? 【出题思路】 此题属于规划、组织和协调力量测评试题。主要考察规划组织协调力量、语言表达力量等。 【评分参考标准】 好：考生有表达的欲望，态度积极，并能从规划组织协调方面，做较为深入的表述。思路清楚，规划周密。 中：考生有表达的欲望，并能够抓住大的环节，表现出肯定的组织力量，但在规划方面缺乏预见性，忽视某些详细但不容无视甚至可能造成混乱的细节。 差：考生表达欲望不非常剧烈，某些重大环节在表述中被忽视掉，一些细节重复表述，明显缺乏根本的规划与组织协调力量。 【答题参考思路】 有时机组织这样一个活动，是领导对自己的信任，我会尽全力做好研讨会的前期预备工作，不辜负领导对我的期望。 首先，要吃透这个研讨会的精神，明确目标，确定主题。 其次，明确活动的参加主体，主管部门(单位)、主办部门(单位)、协办单位(机构)、参与单位(机构)等。 第三，确定时间地点。确定研讨会进行地点;明确研讨会开头和持续时间。 第四，确定研讨活动调查材料预备、培训活动场地的联系及布置，确定研讨内容，需用到的表格设计及工具预备，汇总研讨材料。 第五，预订外地参与培训活动人员住宿、就餐地点;计算经费预算、物资保障预算等。仔细考虑活动的相关环节，做好相应的应急预案。 第六，向有关领导(部门)汇报活动预备状况。 第七，下发研讨会举办通知。通知需要参与会议的人以及留意事项。 预备工作完毕之后，要仔细评估活动的各方面状况，并全面对领导汇报。同时，还要就个人的工作状况做出总结，以提高自己的工作力量，以便今后更好地组织相关活动。