2023年阶段工作总结(12篇).docx

2023年阶段工作总结(12篇)阶段工作总结篇一 一、用先进政治思想武装自己的头脑 这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵挡一切腐朽思想侵蚀的结实防线。工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养 本人能够在日常工作和学习中重点加强自身的理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养水平。 一是仔细学习，增加自己实践的自觉性和坚决性;为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建立小康社会作出自己的努力。 二是仔细学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理和电脑学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑学问方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进展学习，不断提高自己的办公室业务工作力量。 三是仔细学习法律学问，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国会计法、根本建立投资与财务治理手册、中华人民共和国审计法等财会审计法规，通过学习，进一步增加法制意识和法制观念。 三、勤劳肯干，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。 在详细工作中，我努力做好效劳工作，当好参谋助手： 一是仔细收集各项信息资料，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。 二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 三是在会计工作中，坚持根据工作要求，仔细审核票据并登记入账，待人热忱，效劳周到，能够依据业务活动性质为领导提出财务治理建议。 同时，对不合规的票据能够仔细做出解释，并积极供应合理化建议。在同志们的关怀、支持和帮忙下，本人各项工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众确定。 在过去的一年里，我仔细要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了肯定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发觉了自身存在的缺乏，在以后的工作中我肯定会扬长避短，改良缺点，全面做好自己的工作，为单位事业蓬勃进展奉献自己的力气。 我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回忆。 阶段工作总结篇二 光阴如梭，_年上半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。 然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。 “务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高!。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。 我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度; 人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相比照较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试，我们将依据库房各位治理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训，让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务治理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。 四、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”; 五、加强各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能; 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务; 六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据; 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持; 七、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理掌握资金的使用 公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下，财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作; 八、连续做好各部门工资奖金的核算工作 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放; 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章! 阶段工作总结篇三 一、敏捷使用教材，在课堂中引入现实生活元素 当教材中的内容与生活越贴切，学生承受起来也更为简单，反之假如与生活差距太大，他们则会感到生疏，承受起来也会有肯定困难。因此，教师可以适当地对教材进展转变，引入一些现实的生活元素，删减一些与生活无关的内容。尤其是在例题的选择上，可以将枯燥的题目，改编为与学生生活有关的题目，激发他们的解题兴趣，从而提高他们的制造力量。 甚至还可以鼓舞学生去收集身边的数学问题，然后师生一起进展解答，从而加深对数学内容的把握。教师的教学活动是不能脱离教材独立存在的，但也不能完全照搬，敏捷地使用教材是一种特别好的教学方法。在设计小学数学教学内容时，教师可以适当引入现实生活的元素，从学生已有阅历入手，不仅能够吸引学生的留意力，同时能够加深学生对教材内容的理解。 二、创设生活情境，在教学中激发学习数学兴趣 创设生活情境的目的与敏捷使用教材的目的大致一样，都是为了让学生更简单承受数学学问。为学生创设生活情境，能让他们更好地感受到学习数学的欢乐，从而对数学产生深厚的兴趣，这不仅有利于当前学问的把握，对后期数学的学习也是极为有利的。 因此，教师在数学教学中，应当尽量引入生活情境，最好能使例题生活化、教学生活化、练习生活化，让学生从小养成喜爱数学的思想，在今后的数学学习中，能够取得更好的进展。创设生活情境最重要的是要考虑可行性与真实性，其目的是为了让数学课堂变得更加生动好玩，让学生在轻松的气氛中发觉数学问题，运用数学的思维解题。 在生活中有许多数学问题，并且这些数学问题都是可以与教学活动联系起来的，我们可以让真实的生活情境来充实数学文本。 三、体验生活应用，在生活中领悟数学真正价值 小学数学生活化教学，不仅是为了学生更好地学习数学，也是为了能够更好地将所学学问敏捷运用，这也是数学的价值所在。我们要做到从生活中来，到生活中去，运用数学学问解决生活中的实际问题，让数学脱离公式和数字，变得有血有肉、丰富多彩。 将生活课题引入小学数学课堂，让课堂布满了生命的活力。1、2年级小学生留意力不简单集中，而引入生活化教学，能够很好地帮忙他们解决这一问题。将生活融入数学，同时又让数学回归生活，正是数学课堂的魅力所在。 这样的教学，能够让数学真正被学生所喜爱和承受，让数学课堂更加生动好玩，布满创新。在以后的学习中，遇到与生活严密联系的内容时，学生能够自然而然地产生兴趣，课堂才会更有生命的气息。 总之，如何让小学数学教学布满创新，布满乐趣，笔者认为最重要的是进展生活化教学，挖掘教材中的生活化元素，敏捷运用教材，发觉身边的教学资源，制造性地使用教学资源，将其合理地运用到生活中去。此外，还要引导学生擅长从现实生活中发觉、提出并解决问题，培育学生对数学的兴趣，对现实生活中数学的情感体验。 阶段工作总结篇四 *县药监局依据市局及县效建办的统一部署，仔细扎实开展其次阶段的工作，求真务实，结合食品药品的日常监管工作的实际，结合作风建立年和反腐倡廉警示教育活动，深刻查摆，仔细评议，扎实整改，取得显著成效。 一、领导重视，全局行动 机关效能建立其次阶段，是确保效建活动取得成效，到达预期目标的关键环节和重要阶段，关系到效建活动胜利与否的重要步骤，局党组高度重视，印发关于开展效建活动其次阶段工作的通知到各股室，细心组织，周密安排效能建立其次阶段的工作。要求全局工作人员专心行动起来，全面查摆、深刻整改。 二、全面查摆，仔细评议 局机关各股室结合本股室实际状况，仔细找差距，全面查摆、仔细评议，依据工作安排，8月10日组织开展了查摆评议工作会议，组织局机关各股室结合执法检查活动。深入开展评议，要求股室之间、个人之间、个人与股室之间相互查摆评议，相互指出工作中存在的问题，并且相互催促解决各自问题，催促彼此切实改善工作作风，提高工作效率，印发*县药监局机关效能建立调查表300份和致县*代表和政协委员的一封信500份发放到*代表、政协委员、纪检监察以及行政相对人手中，广泛征求对我局的工作状况及执法人员遵纪守法状况的意见，听取他们对药监工作的意见和推举。8月15日我局组织召开了局部监管相对人季度座谈会广泛听取监管相对人的意见和要求。8月25日召开了班子民主生活会，仔细剖析深刻查找工作的缺乏，开展批判与自我批判，提出问题锋利深刻，客观实在。 三、扎实整改，促进实效 各股室依据查摆评议出来的问题，仔细整理，落实整改措施，准时制订查摆整改阶段的实施方案并报局效建办;对社会各界反映的问题，进展仔细分析、整理，对工作中的确存在的问题，局领导要求相关人员仔细改正，切实贯彻效能建立活动中办事公开制等八项制度，同时完善机关内部治理制度;对效能建立工作“回头看”，仔细补缺补差，缺什么补什么，做到学习到位、熟悉到位;对各股室的整改措施，局效能办逐条项进展落实，办结;各股室结合食品药品日常监管工作进展查摆，依据工作实际抓整改，真查真改，促进实效。 在局领导高度重视、全体工作人员的专心努力下，局效能建立活动其次阶段现已圆满完毕，取得了显著成效。全局工作人员放下包袱，发挥效能，发扬“共性能吃苦，共性能战斗、共性能奉献”精神，以帮促效劳为第一宗旨，连续深入开展食品药品监管工作，为全县人民群众食品、药品安全构筑一道牢不行破的防线。 阶段工作总结篇五 参加贵公司已经有一个月的时间了，担当行政文员一职，在这一个月中透过学习工作和其他员工的相互沟通，我已渐渐的融入到这个群众当中，以下是我对自我这阶段的工作总结，主要有以下几项： 1、在zui短的时间内对公司部门工作进展了解，熟识了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了个人工作潜力，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路; 2、对微软的产品进展了逐一的了解，对公司展厅里现有的微软产品进展了资料的收集与整理工作，为后期展厅产品讲解工作做好充分的预备; 3、网上人员聘请信息的更新，聘请职位的录入及面试通知等工作; 4、帮助领导做好各类文件整理、归档等工作，以便查阅;5、为了公司工作的顺当进展及部门之间的工作协调，仔细、按时、高效率的做好公司领导及部门经理交办的其它工作并且专心协作其他同事做好相关工作。 这一个月的工作，尽管整体有必需的进步，但是在许多方面还存在着缺乏。例如：有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还但是完善，细心程度还应加强，这些我都会在今后的工作中加以改善。在接下来的工作中，我将会做好工作规划，使工作有条进展，并且在工作中不断加强学习，努力提高专业水平。 推举： 1、简洁的岗前培训：让来到公司的每一名新员工都能够更加简洁便捷的了解、学习到公司的文化，规章制度以及公司目前为止的根本架构等方面; 2、新员工人员及环境熟识：来到公司的每一名新员工就应由人事专员或者行政专员带着逐一熟识公司的内部环境以及到各个部门进展简洁的介绍，以便促进新老员工的熟悉; 阶段工作总结篇六 大学毕业后，我就找到了在银行当出纳员的工作。在外人看来，这是一项很好的工作，我刚找到这份工作的时候也是这么认为的，所以很欣喜。可是实际工作起来后，才发觉工作的压力很大，虽然薪水不错。 不过我还是坚持过来了，现在的我已经很熟识我的工作岗位和业务了，根本不会犯什么错误了。我也很欣喜我能够做到现在这样的程度。 _年在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的进展做出奉献。现将全年的工作状况向全行职工作以汇报： 一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度 今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积存，我行的羽翼已经渐渐饱满，预备更名挂牌，开头新的征程。然而，假如要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务力量。我行会计出纳部常常组织员工进展理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都仔细贯彻。让员工树立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部始终坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大过失事故。 二、加强日常工作治理，做好安全防范工作 我部的内部制度是比拟健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格根据规定准时请假。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的可疑业务准时上报;随时提高警觉，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋进展。 三、培训员工操作力量，顺当通过柜员考试 今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工落伍，我会计出纳部，为了使每个员工顺当的通过考试，带着员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极预备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的根本技能考试。组织员工去培训中心进展业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。 四、全员拼“新百日会战”，向最终一季要成果 在接近年终的最终一季，市行“新百日会战”的各项指标下到达支行，支行下到各科部。我部全部职工都在第一时间积极的行动起来，协作行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有时机就一直办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的.奉献。行领导屡次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参加。 五、积存阅历准时总结，稳扎稳打注意实效 这一年的工作和考核，又使我部员工得到了许多阅历，固然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高，大局部职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体效劳形象造成肯定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就准时的组织员工学习，削减核算过失。六、在工作之中也存在许多缺乏，主要表现在： 1、效劳上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。 2、核算质量还存在很大差距，主要是由于工作不够仔细细致。 以上是我部_年全年的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成绩都只代表过去，全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心，努力改良。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就非凡”。有今日的积存，就有明天的辉煌。 现在全球金融危机正在顶峰期，将我们的银行的事业做好，直接就是支援国家经济的恢复速度，所以我们深切的意识到自己的身上的担子有多重，在以后的工作中只能更加的努力，将自己的本职工作做好! 我会在我以后的工作中努力的，提高自己的业务素养和人品素养，搞好和同事和四周的每一个人的关系，将我自己的工作做好，这就是我的目标! 阶段工作总结篇七 在这一年中、在局长的领导下、在各股室、以及财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，除严格根据财政法规和财务治理制度的规定办理好各项财务收支、账务处理等日常事务性工作外。以下是个人工作总结报告： 1、以仔细的态度积极参与全国笫三次会计学问竞赛考试以及我省财政厅举办的会计法律法规考试并取得了好成绩。 2、积极参与本单位组织的各项政治、业务学习并仔细做好学习笔记。 3、做好会计工作规划，准时精确地编报了_年度会计决算报表、统计年报和其他报表，并对_年度财务收支状况进展了仔细分析和思索。 4、准时精确地编报市、县各类月度、季度、年终财务报表、统计报告。定期以报表或口头方式向局领导汇报财务收支及治理状况，并对财务状况仔细分析和调查讨论，提出合理建议，为领导决策供应了依据。 5、标准票据治理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作。仔细执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。 6、加强货币资产的治理。严格遵守财政部关于货币资金治理和掌握的规定，随时把握资金收付的动态和库存余额，仔细核对银行存款账户余额，准时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。 7、严格根据会计根底工作标准化的要求做好每一项会计根底工作。健全内部会计掌握制度，健全会计电算化操作治理制度和软硬件治理制度。 8、严格根据财政法规和财务治理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节省，杜绝铺张，注意资金使用效益，严把财务关。严格根据中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。 9、准时核对、清理、回收往来款项，积极协调联糸有关部门做好县下岗职工养老保险的有关工作。 10、为加强固定资产的日常治理，提高固定资产使用效率。 11、其它日常事务性工作，做好_年个人工作规划。 阶段工作总结篇八 近几年来，我县依据农业农村工作的进展实际及加快绿色产业的现实要求，根据“协会、公司、经纪人”三位一体的组织模式和“好品种+订单”的经营方式，大力进展农村专业技术协会，有效地解决了千家万户小生产与千变万化大市场的对接，提高了农夫生产的组织化程度，有力地促进了农夫增收。_年，全县农夫人均纯收入达2233元，比上年增加347元，增长18.4%，提前3年多实现了本届人代会制定的进展目标。_年上半年，全县农夫人均现金收入到达1429元，在上年同期高速增长的状况下，增加了154元，增长12.1%。_年1月至8月中旬，全省共有74个县的考察团专程到元谋学习考察农技协工作的阅历及做法。农村专业技术协会，在元谋这块土地上、在全县经济社会进展中不断地显现出蓬勃的生气和进展的活力。 一、全县农技协进展的根本状况 我农技协经过17年的探究和实践，从无到有，由少到多。_年8月初，省委副书记王学仁到我县调研农夫增收工作期间，对元谋大力进展农技协，提高农夫生产组织化程度，带动农业产业化经营，促进农夫增收的做法赐予了充分的确定，提出要在全省推广“元谋模式”。楚雄州委州政府领导也屡次深入我县调研、指导帮忙农技协的进展。州政府下发了“关于加大扶持农夫专业协会推动进展的意见”，制定了“对农技协牵头兴建的农业龙头企业赐予肯定的贷款贴息”及“允许农技协经营与其生产配套的种子、化肥、农药、农膜等物资”的相关优待政策。在省、州领导的关怀及相关优待政策的有力支持下，一年来，全县农技协的进展呈现了“井喷”之势。截止_年8月13日，全县各类农技协由一年前的45个进展到92个，会员由2133人(户)进展到达8372人(户)。这些协会中，按专业划分，种植业57个，经济林果业13个，养殖业6个，加工企业2个，其他14个;按协会发挥的作用划分，经济实体型45个占49%，效劳型25个占27%，技术沟通型22个占24%。 二、元谋在进展农技协中取得的主要成效 (一)提高了农夫的组织化程度，促进了农业产业化经营。农村实行家庭联产承包责任制后，农业生产分散、规模化程度低、专业化效劳困难、企业化治理无法进展、农夫进入市场的本钱高，是农业综合效益低下的一个主要缘由。通过建立农技协，把农夫组织起来，提高了农业的规模化程度，增加了农夫在市场中的“谈判”地位和抗御市场风险的力量，农户的“小生产”与“大市场”实现了有效对接，在不违反土地承包制的前提下形成了规模化生产，畅通了农产品流通渠道，实现了农业增效、农夫增收。以元谋县果业协会为例，协会制造了“协会担保，农夫贷款，政府贴息”的模式，以葡萄、石榴的专业生产为主，新建育苗温室大棚6720m2，建立了600亩无公害葡萄、石榴标准化生产示范基地。在短短的一年内进展会员达1300户，带动会员进展葡萄1265亩、石榴735亩，并投资70.65万元为会员户铺设了滴灌设施，为会员担保贷款300多万元，产品获得了国家绿色认证，有效地形成了规模化生产、产业化经营的局面。 (二)完善了农村双层经营体制，促进了农村社会化效劳体系建立。农技协在不转变产权关系，不减弱农夫独立自主经营地位的前提下，通过进展农夫的劳动联合和资本联合将农夫组织起来，解决了目前集体经营在组织建立上比拟薄弱的问题，实现了有统有分，统分结合。不仅大大降低了农户的经营本钱，还促进了农业社会化效劳体系建立，完善了现有的双层经营体制。目前，全县农技协共带动着7.5万多亩土地的生产与经营，会员占到了全县农村人口总户数47200户的17%。 (三)推动了农业产业构造调整，促进了农夫收入的增加。农技协通过供应信息、技术、加工、营销等方面的效劳，准时指导农夫调整农业构造，变“我能生产什么就向市场推销什么”为“市场需要什么我就生产经营什么”，转变粗放经营方式，提高科技含量，进展“优、新、特”品种，有效促进了农业产业构造的调整和农夫收入的增加。以元谋清和果蔬生产协会为例，协会现有会员672户，协会实行统一引种、统一育苗、统一技术标准、统一分级包装收购、统一品牌销售的生产经营模式，根据无公害生产技术规程，组织会员开发种植“绿兴”牌樱桃蕃茄，年示范种植樱桃蕃茄_亩，带动农户种植3000亩，平均亩产值可达4600元。仅种植樱桃蕃茄一项，会员人均收入就达936元。据调查统计、分析，参加协会会员与没有参加协会会员的收入相比，前者年收入比后者多达200元以上，协会会员年均增收达26%。 (四)提高了农产品质量，促进了优质农产品产业带的形成。随着城乡人民群众生活水平的日益提高，特殊是参加wto后农产品加工、出口 的需要，农产品的安全问题已成为制约高效农业进展的“瓶颈”。分散的农户生产，无法对农产品生产环节进展全程掌握，一方面由于大局部农夫素养不高，没有绿色环保意识，另一方面由于规模小，本钱高，无法落实。通过农技协，把一家一户的农夫组织起来，统一品种、统一配药施肥、统一加工、统一包装销售，有效地推动了优质农产品产业带的形成。至_年8月中旬，元谋县通过国家认证的无公害农产品达24个，绿色认证1个，共计获得25个证书，其中，绝大多数是通过协会申报认证。 (五)培育了农夫的民办法识，促进了农村的民主化进程。农技协的民主治理是协会文化的重要组成局部。会员通过参与民主选举、民主决策，共同治理协会的事务，协会与会员利益共享、风险共担。这些根本原则、理念和价值，培育了农夫参加治理经济生活的民办法识，促进了农村的民主化进程，推动了农村的政治文明建立。 三、存在的问题和今后工作的重点 当前全县农技协进展虽然呈现出良好的势头，但从整体上看仍处于进展初期，还存在着不少的问题，主要表现在：一是在效劳力气上，面临着转变职能与经费缺乏的双重压力，难以满意广阔农夫要求益高的效劳要求。二是在效劳内容上，偏重于粮食、蔬菜等常规农业的生产效劳，重生产轻流通，产后效劳相对滞后，尤其是加工类型协会的层次低、数量少。三是在内部治理上，一些协会仍处于松散状态，参加市场竞争的实力不强;依托“能人效应”治理和运作，制度建立还较薄弱;成员绝大多数是农夫，经营治理人才缺乏。五是在宏观外部环境方面，还需要配套性政策、法律等方面的支持和爱护。 针对上述进展中存在的现实问题，今后应重点从以下方面加强农技协的建立： (一)坚持按“协会、公司、经纪人”三位一体的组织进展模式，重点将现有协会培强做大。加快对有肯定进展潜力的效劳型和技术沟通型协会的改造升级，将其整合为新的生产经营实体;加大对重点龙头协会的扶持，促其尽快做大做强，发挥产业龙头带动作用，为广阔农夫供应优质效劳。 (二)敏锐把握市场动态，积极引进进展精、优、特、新的特色农产品，以特色来开拓和占有市场，避开产品雷同带来的恶性竞争。打破地域界限，广泛汲取农业龙头企业、科技人员、农产品营销大户参加协会，加强协会的市场开拓和产品营销工作，大力进展加工型的协会。 (三)坚持“民办、民管、民受益”的原则，引导而不包办，扶持而不干预。加强对农技协和农夫合法权益的法律爱护。组织县级相关部门深入协会帮忙其完善各项规章制度，推动其根据现代企业制度标准动作。 (四)加强内部治理，完善内部运行机制。一是完善组织治理机制，健全理事会、监事会，加强民主治理;建立健全人事、劳动、财务、物资、营销等治理规章制度并严格执行，对农技协工作人员实行经济利益与经营、治理、效劳挂钩的责任制。二是完善利益安排机制，按股分红与按劳安排相结合，适当提高按劳安排的比重，更好地表达“劳动联合”的经济特性，调动会员的积极性。三是完善监视机制，发挥政府职能部门的社会监视作用，对农技协是否根据国家法律、法规从事经营及社会活动进展监视检查;同时，发挥协会监事会和会员的内部监视作用，加强对其经营治理状况特殊是财务上的监视检查。 (五)加大扶持力度，优化农技协进展的外部环境。一是加快制定与实施促进农技协进展的配套性政策，在财政、信贷、工商等方面支持效劳上增大力度;二是为农技协进展供应各种准时、全面、精确的信息支持，帮忙其做好融资、征地、人才培训与聘用等方面的工作;三是组织多种类型的培训班和考察学习，帮忙协会治理者开阔视野，提高经营治理力量及科技文化素养。 (六)以“云岭先锋”工程为契机，在条件成熟的农技协中建立党组织，充分发挥党组织在农技协中的带动、监视和保障作用。 阶段工作总结篇九 _年马上过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关怀、支持和帮忙下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。 一、在政治思想方面。 我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注意加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参与“争先创优”、“喜爱宏大祖国，建立美妙家园”、“机关文化建立年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素养重要性的熟悉更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民效劳的信念更也更加坚决。 二、在学习及文体活动方面。 一是加强政治理论、业务学问学习。从讲政治的高度来熟悉加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积存作为提升自身素养，提高工作力量的根本途径，坚持把参与各种学习活动与自学结合起来，并仔细做好重点学习笔记，撰写相关怀得体会，做到个人与组织相全都，理论与业务相结合。同时，通过积极参加每期的科务会、财务例会、业务经办学问竞赛等，加强了对基金财务学问、社保业务政策学问的了解、熟悉和学习，提高了理论联系实际的工作力量。 二是积极参与局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参与局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参与全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。 三、工作完成状况。 一是在做好和会计账的对账工作的根底上，仔细完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，准时编制银行余额调整表，清理未达账项，保证了基金财务数据的精确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进展保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反应、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开头使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳治理进展记账工作，我根据领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反应工作，并对各分局出纳的实际使用状况进展了必要的沟通和指导。为了更好的运用出纳治理系统，后期在总结阅历的根底上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点留意事项，大大便利了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。 二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了根底。其二，准时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及治理单位的来电来访来信的接待工作，避开了消失退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反应，确保了区属教师个别特别人员的待遇发放的准时性和精确性。 三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一标准了业务流程，并分别建立了征缴、退费状况的电子台账，定期与各分局核对。 四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，准时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作。 阶段工作总结篇十 一、做好自己的本职工作 依据公司及整个财务部的整体安排，确定思路，确定方法，明确目标，按时按质按量完成自己的本职工作。在不断的工作过程中，我主要做好了自己的以下工作： 1、完整精确准时的制订年度收入规划，确保科学性和合理性，稽核营业收入和核算运营收入，准时反映企业各项收入状况。 2、符合公司规定的计提各种税金以及各项税金，保证计提数据