2023年驻村乡村振兴工作计划三则.docx

2023驻村乡村振兴工作计划三则 2023年是“十四五”开局之年，也是全面推动乡村振兴战略的第一年。8月11日，*工作队3人到村报到，工作队重点帮扶村是*村，联系*村。为促进2023年驻村工作的顺当开展,依据省、市、县相关文件要求,结合*村的实际现状及对将来进展的思路,经过工作队和村两委共同探讨规划,特制定2023年驻村工作队工作规划。 一、指导思想 紧紧围绕“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”的主体思想，立足新进展阶段，贯彻新进展理念，构建新进展格局，大力弘扬脱贫攻坚精神，确保脱贫不返贫、振兴不落伍。执行好防止返贫监测帮扶机制，做好产业就业帮扶，落实兜底保障措施，坚决守住不发生规模性返贫底线，着力推动脱贫攻坚同乡村振兴政策体系、工作体系、制度体系等的有效连接，推动各类帮扶政策统筹、资源统筹、力气统筹、机制统筹。要优化整合机构职能，充分发挥加强“三农”工作的综合效应，协同推动乡村振兴。要抓紧把统筹推动乡村振兴工作抓起来，尽快熟识业务，主动作为积极开展工作，因地制宜探究多种路径和模式。 二*村根本状况 全村幅员面积18.6平方公里，实测耕地面积2061亩（坡耕地1788亩，水田203亩，平地70亩），林地面积11680亩。全村6个村民小组，330户1220人。*村2023年脱贫出列，全村脱贫户182户512人，现存监测户1户3人，截至目前全村五保户24户26人，低保户119户161人。村集体收入10万元/年。（主要是光伏发电和公益林收入）现有劳动力737人，外出务工410人。全村易地搬迁7个安置点，共109套安置房（含保障房），安置117户270人；全村现有扶贫作坊1个（农具加工），合作社4个（香菇种植/李龙药材/铁扫帚/龙泰养殖）；*支部现有党员50人，正式党员48人，预备党员2人。 四、工作措施： 1、加强对习总书记关于稳固脱贫攻坚成果与乡村振兴业有效连接的业务理论学问的学习。通过政策理论的学习,把握党对乡村振兴工作实时的要求,提高业务力量,切实把党的政策传入到村民的心中,让农户积极参加到乡村振兴中。要加强干部队伍建立，不断提高业务力量，坚持和发扬优良作风，打造政治过硬、本事过硬、作风过硬的干部队伍。 2、工作队严格执行驻村工作制度，强化驻村治理，每月驻村时间不少于20天。落实驻村第一书记和工作队员工作职责，聚焦“建强村党组织、推动强村富民、提升治理水平、为民办事效劳”等职责任务，结合驻点村实际，扎实开展各项工作。 3、积极开展基层党组织的建立工作,使党建助力脱贫工作能深入开展。根据组织的要求,开展形式多样的基层组织工作,调动广阔基层农村的党员的先锋榜样作用,扩大农村乡村振兴的工作的力气,让党员积极参加到乡村振兴工作中来,使党和政府的惠民政策深入的宣传到群众中,促进乡村振兴工作的开展。指导抓好村“两委”换届工作，帮忙进展后备干部，推动加强支部标准化标准化建立，指导开展支部主题党日活动。 4、贯彻落实省、市、县关于乡村振兴文件要求，稳固拓展“三保障”和安全饮水保障工作，加大贫困监测帮扶力度，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严峻困难户实施常态化、动态化监测和帮扶。 5、抓好村根底设施建立，以乡村振兴为契机，充分发挥行业优势，指导制定村级集体经济进展规划，推动进展集体经济产业工程，争取工程资金，化解村级债务。 6、组织村干部和党员开展“民情大走访”活动。结合党史学习教育，围绕如何推动村里产业进展、帮忙村民解决急难愁盼问题、建立漂亮乡村、提升村民幸福指数等状况开展走访，挨家挨户具体了解村民家庭状况、实际困难和诉求，建好“民情台账”。 7、狠抓村乡风文明建立，开展文明村创立，完善村规民约，推动移风易俗，培育文明乡风。 8、高度关注村里信访维稳状况，切实做好群众思想政治和心情疏导工作，把化解冲突纠纷作为“我为群众办实事”的重要内容，加大冲突纠纷排查化解力度，有效防止负面舆情和信访大事发生。 9、切实抓好防汛救灾有关工作，重点对易滑坡路段、山塘水库和居住土坯房、河边房屋、地质灾难点房屋住户等进展监控，全力以赴保障村民群众生命财产安全。 10、高度重视疫情防控工作，严格落实有关防控措施，与村支两委干部一道组织催促村民做好疫苗接种工作，彻底排查从中高风险地方返乡人员。 11、清理乱占耕地，抓好人居环境整治，落实县委政府“三违治理”工作精神，开展村最美庭院评比活动，推动农村厕所革命行动，对安置房的下水管道进展重新改造。 12、常常走村入户，切实为群众排忧解难。 脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。我们抓住新时期乡村振兴的机遇,充分把握和利用好国家乡村振兴的方针政策,在积极争取社会各界支持的同时,结合村情,发挥优势,自力更生,利用资源,挖掘潜力,在广阔农户积极参加乡村振兴规划的根底上,落实乡村振兴措施，转变面貌,2023年-2025年期间内,使村貌转变,农夫生活水平提高,实现脱贫致富奔小康的目标 驻*村工作队 2023驻村乡村振兴工作规划二则 依据中心要求和省委省政府安排部署，全省以村为单位组建了乡村振兴驻村工作队。2023年其次季度，广阔驻村第一书记和工作队要真蹲实驻、真帮实扶、真抓实干，重点围绕“一宣六帮”，扎实抓好乡村振兴驻村帮扶各项工作。各地各单位要围绕“五个注意”，强化统筹协调、治理指导和效劳保障，让广阔驻村第一书记和驻村干部安心驻村、发挥作用。 1、宣传贯彻党的方针政策。驻村第一书记和驻村干部要结合党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚洁净担当、喜迎建党百年”专题教育，深入学习宣传贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神以及在福建、广西等地考察调研的讲话精神，仔细学习贯彻全国脱贫攻坚总结表彰大会、党史学习教育发动大会精神，仔细学习全省脱贫攻坚总结表彰大会、省委十二届九次全会、全省党史学习教育发动大会、全省新选派驻村第一书记和驻村干部发动部署电视电话会议精神，将工作重心聚焦到稳固拓展脱贫攻坚成果、连接推动乡村振兴上来，切实增加驻村帮扶的责任感和使命感，进一步理清工作思路、把握工作重点、找准方法路径，找到中心和省委乡村振兴政策要求与帮扶地实际的结合点，把思想和行动真正统一到中心和省委的决策部署上来，不折不扣抓好贯彻落实。要组织开展好“永久跟党走”群众性主题宣传教育活动，用老百姓听得懂、情愿听的语言，宣传党的方针政策，让广阔群众感党恩、听党话、跟党走。 2、帮忙建强村党组织。驻村第一书记和党员驻村干部要带头落实好“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，催促指导村党组织仔细贯彻落实中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），催促落实好村干部酬劳待遇和村级组织运转经费保障政策，健全完善议事决策、公示公开等制度，帮助抓好党员日常教育治理，全面增加村党组织政治功能和组织力。要帮助抓好村“两委”换届，根据“五个一批”总体思路，帮忙建立农村致富能手、外出务工经商人员、本村大学毕业生、优秀退役军人“四本台账”，带头结对帮带2名以上村级后备力气，选优配强村“两委”班子特殊是村党组织带头人，帮忙建立一支“永不走的工作队”。 3、帮忙稳固脱贫成果。驻村第一书记和驻村干部要把防止返贫作为驻村帮扶的底线任务，会同村“两委”班子盯紧盯牢脱贫不稳定户、边缘易致贫户、五保户、因病因灾因意外事故困难户等重点人群，全面摸底排查、建立工作台账、带头结对包保，持续跟踪收入变化和“两不愁三保障”及饮水安全稳固状况，对发觉的苗头性倾向性问题准时处置，做到早发觉、早干预、早帮扶。对可能致贫返贫的人群，要坚持开发式帮扶和保障性措施相结合，区分状况、分类治理，协同村“两委”“一户一策”精准制定帮扶措施，跟踪帮扶措施落实状况，定期开展“回头看”，确保动态清零、不发生返贫。 4、帮忙进展农村产业。驻村第一书记和驻村干部要会同村干部、致富带头人和群众等对村里的产业进展分析研判，坚持因地制宜、实事求是，依据当地资源禀赋条件，以市场为主导，把当地的资源优势与技术要求、市场需求结合起来，因势利导帮忙选准符合当地实际、符合群众意愿的产业，推广“龙头企业+合作社+农户”的模式，持续推动、久久为功，做出特色、做大规模、做出效益。要带着基层干部群众学习借鉴塘约村、大坝村等阅历做法，探究实施“党建富民强村”工程，建好“村社合一”集体经济组织，明确村集体、合作社、农夫在产业链、利益链中的环节和份额，让农夫更多更稳定地共享土地和产业增值收益，在促进群众增收致富的同时，不断增加村级集体经济经营性收入，提高村党组织为民效劳力量。 5、帮忙抓好乡村建立。驻村第一书记和驻村干部要坚持规划先行、分类指导，听取专家意见、敬重群众意愿，立足资源禀赋、结合民俗特点、保存乡村特色，把村庄建立规划编制好，并细化为可操作、可落实的工程清单，精准组织实施，逐步形成良好的村庄风貌。要帮忙实施农村人居环境整治，因地制宜推动农村厕所革命、生活垃圾处理和污水治理，深入推动村庄清洁和绿化行动，开展漂亮村寨示范创立，打造生态宜居漂亮乡村。要通过安排公益性岗位、划片包保负责、建立奖惩机制等方式，发挥好群众主体作用，教育引导群众爱惜好、维护好、治理好农村根底设施。 6、帮忙提升治理水平。驻村第一书记和驻村干部要准时指导村“两委”落实好“四议两公开”制度，帮忙制定村级“小微权力清单”，加强村级事务民主监视，让村级权力事项更加公开透亮。要协同村“两委”建立完善群众共商共建机制，畅通群众问题诉求反映渠道，重大决策部署充分听取群众意见、多让群众参加，提升基层党组织的公信力、组织力、号召力。要根据简洁易懂、便利操作的原则，指导制定好村规民约，引导村民自我教育、自我治理、自我监视，成为积极参加乡村治理的主体。 7、帮忙做好为民效劳。驻村第一书记和驻村干部要会同村“两委”，全面摸清劳动力就业状况，建立台账和就业需求清单，统筹整合各方培训资源，有针对性地组织开展定向培训、订单式培训。要加强同本地用工企业、扶贫车间、产业工程的对接联系，协调供应更多就业岗位。要做好外出务工人员的效劳工作，有规划地将群众组织起来进展劳务输出。要推动亲密联系效劳群众，会同村干部每年对所驻村的全部农户至少入户走访1次，推动落实党的惠民政策，参加便民利民效劳。要结合党史学习教育开展“我为群众办实事”活动，积极发挥自身优势，主动协调所在单位、有关部门、社会组织、爱心团体等加强对留守儿童、老年人、残疾人等人群的关爱效劳，帮忙他们解决操劳事、烦心事、揪心事。 各地各单位要注意因村派人，根据先定村、再定人的原则，由县级统筹各级选派力气，区分不同类型的村，依据村需要和选派干部专业背景、个人特长、单位资源等特点因村派人、科学组队，做到精准匹配、人岗相适。要注意全员培训，根据省级示范培训班的标准要求，市、县于5月底之前完成新选派驻村第一书记和驻村干部全员培训，切实帮忙他们熟识政策、把握工作方法、提升力量素养。要注意引导融入，催促老队员与新队员同吃同住不少于半个月，切实做好工作交接，催促新选派的驻村第一书记和驻村干部深入开展调查讨论，与村“两委”干部加强沟通沟通、团结协作，结合村情民意和政策要求，立足资源禀赋，发挥自身优势，积极谋划帮扶思路，找到破解难题的方法和路径。要注意从严治理，在中心和省委新的选派治理方法出台前，仍旧根据现行治理方法规定，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，实行穿插检查、随机抽查、明察暗访等方式加强催促检查，确保担当实干、发挥作用。要注意关怀关爱，定期与第一书记和驻村干部谈心谈话，供应必要的食宿、办公等工作生活条件，全面落实生活补贴、工作经费、购置人身意外损害保险、交通补助、浮开工资、遥远地区津贴等待遇保障政策，帮忙解决驻村帮扶中的困难问题，提示做好疫情防控、交通出行、食品安全、汛期安全等各类安全风险防范工作。 2023驻村乡村振兴工作规划三则 为切实把“访民情、惠民生、聚民心”驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，*乡民安村驻村工作组结合民安村实际，深入了解，仔细开展调查讨论工作，在此根底上制定帮扶工作规划，详细内容如下： 一、根本状况 *乡民安村辖5个村民小组，全村共有206户，628人，劳动力419人，党员24名，耕地1487亩。主要经济来源一是种植花椒、红富士苹果、梨及李子等小水果，二是传统农业种植及外出务工。 二、指导思想 仔细贯彻落实党的和十八届二中、三中、四中全会和省委十届三次、四次全会精神，把扶贫攻坚作为我乡全面建成小康社会的突破口，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领进展，效劳群众，转变作风。改善贫困村进展条件，提高群众生产生活水平，推动贫困村加快进展，贫困人口脱贫致富，打好扶贫开发攻坚战。 三、帮扶工作规划 (一)仔细做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的根底。驻村工作组根据“访民情、惠民生、聚民心”活动精神要求，进一步统一思想，提高熟悉，实行有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析缘由，讨论对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺当安康开展打下坚实根底。 (二)把握冲突与主要冲突。现阶段民安村的进展相比照较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。民安村海拔高，自然条件较差;二是农夫收入少，来源单一，主要是红富士苹果、梨、李子等水果及传统农作物种植;三是主观方面，村民思想观念较为保守落后，视野窄，需要进一步开阔进展思路;四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要冲突：村民对全面小康生活的期盼与现实生活水平、收入水平较低之间的差距。 (三)千方百计增加农夫收入。结合民安村的实际状况，初步规划从以下几个方面入手：一是加强科技培训，加大科技投入;二是整合土地资源，进展土地开发1000亩的规划设计;三是争取石漠化工程的立项设计;四是加强对农夫的教育培训，使其具备一技之长，帮忙农夫兄弟开拓就业渠道，增加收入来源。 (四)助推基层组织建立。一是帮忙加强民安村党员队伍建立，对现有党员队伍现状实行针对性的培训治理等措施，提高队伍素养和战斗力;二是帮忙加强村干部作风建立。驻村干部要身先士卒，领先垂范，全身心投入到工作中去，要公示、仔细走访。建立民情台账，把握实情，解决实际问题。 (五)加强学习，扎实工作，努力搞好自身建立。 1、加强政治理论、农业科技和农村治理学问的学习，全面提高自身素养。 2、严格遵守工作制度和纪律，特殊是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。 3、虚心慎重，勤奋务实，团结拼搏，艰难创业，以实际行动努力树立干部良好形象，为民安村群众走上致富道路无私奉献。 4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农夫群众的支持。 【2023驻村乡村振兴工作规划三则】