2023年驻村第一书记工作鉴定表驻村第一书记总结鉴定表(8篇).docx

2023年驻村第一书记工作鉴定表驻村第一书记总结鉴定表(8篇)2023年驻村第一书记工作鉴定表 驻村第一书记总结鉴定表篇一 一、遵守党的政治纪律状况 (一)贯彻落实状况 作为一名一般党员必需用正确的理论武装头脑、充实自己，指导自己的言谈举止，真正做到理论上糊涂，始终告诫自己党员就是为人民效劳的，身为人民群众的奴仆，要摒弃官僚思想，真正做到心中有人民，办事为人民。要常常进展自我反省、自我批判，务必使自己的言谈举止符合党性政治纪律的要求，使自己不断的提高。身为党员必需树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人、个人同社会的关系，始终做到吃苦在前，享受在后，发挥党员表率作用。 (二)存在差距和缺乏 通过此次学习，并对自己进展深刻反思，发觉自己仍有很多地方缺乏，深刻熟悉到： 一、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，身为党员更要严格要求自己遵守党的纪律、以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性。但自己在实际的学习生活中懒懒散散，不能仔细学习该学习的学问，有时候认为只要不违反学校纪律，自己想做什么事情是自己的自由，别人管不着。 二、党性修养方面缺乏。虽然自己平常不断地学习党的有关学问，增加对党的熟悉与了解，虽然入党几十年了，但还有很多地方需要进步，党性修养方面认为自己还必需加强。 三、对同学中不良现象或行为视而不见、得过且过。出于明哲保身的想法，对自己身边发生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起，这是我的缺点与缺乏。 四、党员意识有时淡薄。有时候在处理事情的时候就遗忘自己是一名共产党员，不能以共产党员的身份来严格要求自己，把自己当成一般群众，没有发挥先锋榜样作用，不能以身作则。 二、贯彻转变作风方面的根本状况 (一)贯彻落实状况 仔细学习相关规定及意见，严格要求自己勤俭节省，吃饭以“光盘”行动为荣，不铺张。告诫自己以骄奢淫逸、好逸恶劳等行为为耻，并催促身边的同志及朋友也这样做，从自己身边的小事做起，从点点滴滴做起，不以恶小而为之，不以善小而不为。 (二)存在差距和缺乏 虽然严格要求自己，但是自身的问题还是存在，有时候在小事上面就过于放松自己。洗衣服或洗脸刷牙时，有时没能做到一水多用等等。应当加强自己在这些方面的进步，真正做到一个优秀党员应有的行为。 (三)有关状况说明 暂无。 三、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义问题 作为一般党员，浑浑噩噩就是形式主义。对学习不能始终报以积极的态度;对生活不思进取，缺乏开拓创新精神，只满意于本自己所任所科的学习的要求，不求其他方向与学科的探究与了解。 (二)官僚主义问题 作为一般党员，按部就班就是官僚主义。做事情没有自己的想法与办法。对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承，而对待同事则是冷言冷语、挖苦挖 2023年驻村第一书记工作鉴定表 驻村第一书记总结鉴定表篇二 2023年以来，我仔细学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极参加政府组织的历次学习活动。近期，对比文件要求，我精研细读习近平谈治国理政第三卷等规定书目和习近平总书记重要指示批示精神，与区委、区政府班子领导以及部门单位的负责人开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深挖细排存在问题。经仔细梳理，现对比检查如下： （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。 （1）学习的系统性不强。对中国特色社会主义理论体系，以及总书记视察xx重要指示精神缺乏系统性把握。例如，在听从并效劳于长江经济带进展“一盘棋”上认知缺乏，缺少主动接轨的意识和落地落实的真招实效。此外，对于“共抓大爱护、不搞大开发”的理解过于片面，未能真正做到“治污、添绿、留白”统筹推动、相得益彰。 （2）理解的深入度缺乏。照本宣科、一知半解、似懂非懂的现象依旧存在。例如，没有充分熟悉到融入“双循环新进展格局”是重塑区域竞争优势的重大契机，对于“提升产业能级、对接域外市场、实现错位竞争”没有谋到关键处、抓到点子上。 （3）实践的转化率不高。还有“老路子好走、老框框好用、老方法好使”的思维惯性，运用新理论指导实践、推开工作的力量有待进一步提高。例如，在推动数字经济与实体经济融合进展上思路不宽、方法不多；在人工智能、才智城市、区块链等新兴领域，实战应用上与先进地区相比还有“代差”。 （二）坚持和加强党的全面领导等方面。 （1）加强党的全面领导不够到位。未能精确理解“加强党的全面领导”的内涵和外延，有时割裂对待业务工作与党建工作的辩证关系，没有将其完全贯穿于重点改革、工程建立、风险防控等日常工作全过程。 （2）发挥党组织的政治功能不够到位。对于如何发挥基层党组织战斗堡垒作用思索不多、触及不深。在督查指导分管部门和挂钩单位工作过程中，对于党建工作不够重视；在指导村（社区）“两委换届”上没有一插究竟、全程参加。 （3）团结带着基层群众不够到位。在做好群众工作上缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，对于“自媒体”时代群众利益诉求多元化的特点熟悉不清。在金融风险防范、民生工程推动、地方财源培植等重点工作上没有完全做到“倾听民意、集中民智、会聚民力”。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题等方面。 （1）工作作风仍需提升。严防“四风问题”回潮反弹，知行合一、真抓实干上不深不细。例如，安全生产更多关注“点源”和“显性”问题，在如何用好人防手段、提升技防效能、发挥协防作用，全面提升本质安全度上，仅满意于交责交底，没有环环相扣抓落地；在用足用好“信息化”“网格化”手段，压紧压实企业主体责任上还有“沙滩流水不到头”的现象。 （2）路径依靠依旧存在。遇到经济社会进展的痛点难点堵点，习惯于等顶层出设计、等上级出政策、等周边出阅历、等领导作指示，只求过得去、不求过得硬。例如，在常态化疫情防控背景下，对如何着眼全局、立足条线，有效建立与当前形势相适应的一揽子稳产留工措施上，还有来差办差、坐等观望的依靠性。 （3）行为短视未能根治。工作上有“线性思维”，缺少融会贯穿，未能事事从打根底、惠民生、利长远的角度统筹谋划。例如，在做好“六稳”工作、落实“六保”任务过程中，重点聚焦在保基层运转方面，无视了稳就业、稳金融、稳投资等要素的全面推动；在政府性债务压降上，“头疼医头、脚疼医脚”的现象未能杜绝。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神等方面。 （1）学习理解缺少高度。对十九届五中全会精神的学习贯彻，仅满意于“6方面主要目标”和“12方面详细举措”等核心要义，没有结合十九大以来的一系列重要理论进展深学细研。没有自觉以“新进展阶段、新进展理念、新进展格局”来领航定向、校准偏差，“知其然”而不“知其所以然、知其所以必定”。 （2）科学谋划缺少深度。未能完全把十九届五中全会精神的学习成果转化为效劳区域高质量进展的思路举措。例如，依据中心确立的“十四五”经济社会进展主要目标、2035年远景目标和省市部署要求，合理研判形势、谋划进展上着力不够；对比省市区“十四五”规划纲要，推动区级各分项规划编制的动作不快、力度不大。 （3）改革攻坚缺少力度。以十九届五中全会精神的推动改革进展上发力攻坚不够。在持续深化“放管服”，打破部门间藩篱，实现投资工程“一站式”效劳、“一窗口”审批上仍有弱项短板；“三集中”不到位、行政审批职能“划而不转”等问题尚未根治。 （五）落实全面从严治党责任等方面。 （1）从严治党有所弱化。对全面从严治党的思想熟悉与推动这项工作的现实要求之间还不完全相适应。例如，有时简洁地认为，对分管条线同志只管8小时以内就可以了，对严管严治实际上狠不下心、较不了真、落不究竟。 （2）行为标准有所软化。仍停留在不碰“底线”“红线”的初级阶段，在将反对形式主义、官僚主义推向纵深上做得不够。例如，有时为确保完成上级制定的工作目标，硬性分解相关任务指标到部门乡镇，未能充分考虑基层实际困难。 （3）“一岗双责”有所淡化。在日常工作中，与分管条线负责人针对性谈心谈话的频次不高，未能到达“红脸出汗”的实际效果；在加强条线党员干部的教育治理方面，敢管敢严、真管真严、长管长严的举措不多、力道缺乏。 一、存在问题的缘由分析 一是理论素养缺乏。没有把理论武装放在应有位置，总认为区县一级主要是讲操作、讲执行，有“重干轻学”、“以工代学”的有用倾向。在“学懂、弄通、做实”新时代新思想上发力不够，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神和学以致用、走深走实的恒心韧劲。根子上还是仅把理论学习当成一项常规任务，没有将其作为“强基固本”的政治“必需品”。 二是担当精神不够。面对冲突问题和进展难题，甘于守成的心态变重，缺少先行先试、敢闯敢试的拼劲。在一些缺乏现成阅历的重点领域和关键环节，想着看一看、等一等、放一放。对比初心使命，缺乏真负责、敢担当的剧烈意识，模糊了“过得去”和“过得硬”的边界关系。 三是为民履职不实。有时无视群众的主体地位和首创精神，没有严格做到从群众中来、到群众中去。想问题、办事情从保障工作、完成指标的角度考虑得多，从基层实际、群众诉求的角度考虑得少。没有完全把群众满足不满足、同意不同意、快乐不快乐作为评判工作的标准，也没有很好地把对上负责和为民履职有机统一。 四是正风肃纪不严。平常主要精力还是聚焦在业务上，在履行好“一岗双责”方面还缺乏系统性谋划、整体性推动，未能真正将各类工作指标与勤廉目标同部署、同推动、同落实。在防微杜渐、抓早抓小上还失之于宽、失之于软，在惩前毖后、强化内控、建章立制上做得不够。 二、努力方向和整改措施 1、勤学深悟提站位。聚焦理论学，持以新时代新思想领航定向，仔细学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会以及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神。致力从“原文原著原理”中吸取精神粮食，探寻方法路径，自觉树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦业务学，结合“十四五”进展规划编制，针对性强化长江经济带建立、长三角区域一体化进展、人工智能等方面学问的补充完善，以熟识新领域、开拓新视野，真正做到融会贯穿、常学常新。聚焦实践学，一杆子究竟开展“大走访”、“微调研”，通过完善一线工作方法，推动学思践悟有机统一，努力以迈向现代化新征程的实际成效赢得社会认可、群众满足。 2、心无旁骛谋进展。围绕“新进展阶段、新进展理念、新进展格局”，善作善成、久久为功。立足进展“提质”，普惠性效劳和“精准滴灌”两手抓，落实“六稳”要求，守住“六保”底线，进一步坚决企业进展信念，牢牢稳住经济根本盘。积极策应“323+1”先进制造业集群建立，以“三级助推”和数字经济赋能集聚高质量工程、培育高质量企业、进展高质量产业。依托新一轮“双创示范”规划，加快区域增长动能接续转换。立足改革“提速”，深化“放管服”，务实推行相对集中行政许可权、乡镇行政审批便民化等关键领域改革，扩大“不见面”和“一站式”效劳范围，有效降低各类市场主体制度性交易本钱。普惠性效劳和精准滴灌两手抓，全力帮忙域内企业纾难解困，为高质量进展清障搭台。持续深耕多层次资本市场，序时推动相关后备企业多路径上市挂牌，引导更多的金融活水流向实体经济。立足民生“提标”，着力强化就业增收、教育公正、社会保障、人民安康、养老养小等重点领域普惠性、根底性、兜底性民生工程建立，力促“民生七有”落到实处，让全区群众的幸福感、获得感、安全感进一步有形化、实体化。立足治理“提效”，持续强化政府债务限额管控，全力破除企业担保圈担保链风险，切实加大非法金融打击力度，坚决打好安全生产专项整治的长久战、攻坚战，牢牢守住不发生区域性、系统性风险的底线。 3、持之以恒转作风。深化群众路线，一竿子究竟开展大走访和微调研，准时了解基层干群，特殊是一般群众的所思所想所盼。努力在一线实践中查找出“闯”与“创”的最正确路径。细化调查讨论，把“四不两直”作为主要方式，将制约地方进展的各类难点、堵点、痛点逐一捋清排实，以系统化思维一着不让解难事、凝心聚力办好事、锚定目标干成事，用扎扎实实的“工作积分”成就“进球得分”。强化“四风”整治，务实构建更为科学的目标治理和政务督查体系，持续强化中心和省市区各项决策部署的跟踪问效，严防官僚主义和形式主义抬头，全力推动事关“十四五”进展和二0三五年远景目标实现的各项工作落地见效、进位争先。 4、廉洁自律守法规。一方面，自觉把分管工作全面纳入法治化、标准化轨道，通过民主议事、科学干事，切实改良抓落实、促提升的方式方法，力促上级精神精确贯彻、重大决策合法合规、行政治理标准高效。另一方面，把讲政治、守法规挺在前面，时刻警醒自己慎始、慎独、慎微，管好家属子女和身边工作人员。同时，抓早抓小、防微杜渐，真正在分管条线党风廉政建立上硬三分、严七寸，并着力在建章立制、长效常态上久久为功，确保在从严治党中有底气、敢作为。 2023年驻村第一书记工作鉴定表 驻村第一书记总结鉴定表篇三 依据“驻村帮扶办”要求，现将听取三合乡村第一书记1-2月份驻村工作开展状况汇报如下： 一、近期工作开展状况 （一）了解村情。刚担当村第一书记，进村后快速转变角色，深入农户了解状况。村总户数18户，总人口60人，贫困户5户18人，有硬化路、有集体经济、户户有电视、有通信网络。群众以种植花椒、核桃、外出务工为主要收入。 （二）摸清村情。同联系部门领导到村开展入户调查工作，工作组每到一户都仔细询问村民的生产生活状况，在生活中是否遇到了什么困难或者麻烦等，并作好具体记录。驻村工作组要求村两委要充分发挥播送、标语、宣传等手段向村民宣传护林防火和食品安全常识。同村两委成员深入贫困户、低保户、党员家中进展走访，仔细听取对村级事务的意见和建议，同时召开村两委联系会议，促各项工作制度的落实。 （三）开展新冠肺炎疫情防控。村两委八大员、驻村工作队联合村两委、八大员在两村入村要道设卡，严防新冠肺炎疫情期间外来人员进村，对两村出入村人员具体盘查、登记、测体温。镇拉姆副镇长伴随市经商合作局钱总经济师一行，到卡点督查新冠肺炎疫情期间防范工作落实状况。 （四）镇党委书记到村调研。镇新上任书记率工作组一行到村开展调研工作，会上书记听取汇报后要求村两委和驻村工作组重点收集村民对和两村合并的顾虑和诉求。 二、基层组织建立 根据党组织的要求：一是进一步完善村级班子入户走访工作，开展与群众交心谈心，加强同群众沟通联系，准时了解和把握群众思想、愿望及要求等，做到真心对民、真情为民、全力惠民，把全村群众团结在想事、谋事、干事上来，倾力营造团结、兴奋、文明的良好村容村貌；二是在基层党建示范标准化建立方面，根据市委组织部的要求查漏补缺，完善相关内业资料及相关台账等，高标准完成建立工作。 三、下一步工作准备 拟定2023年贫困村帮扶规划，保质保量按期完成每月工作任务。 2023年驻村第一书记工作鉴定表 驻村第一书记总结鉴定表篇四  一、存在的问题  （一）加强政治素养方面。自己虽然能够积极参与镇村组织的政治理论学习，仔细学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，但学习主动性有待加强，学习时间有限，仅限于每周的政治理论学习，总认为自己只要懂得一些根本观点、根本原理能适应工作需要，对于坚决抱负信念、拥护党的打算、指导村级工作开展等方面生搬硬套，不能活学活用，导致政治理论指导实践和日常工作的力量还有肯定差距，政治素养还有待进一步提高。  （二）在树牢“四个意识”方面。我能够在“四个意识”和政治纪律、政治法规方面都能与党中心和省市县镇党委保持全都，自觉听从镇党委领导，坚决执行上级方针、政策，自觉肃清各类恶劣影响和流毒，各项工作执行请示报告制度，不弄虚作假，忠于职守。但对比自身状况，还存在随便性和简洁化现象，尤其是在镇党委、政府要求很急的工作任务上，为了准时在村级完成任务，有不求质量，只赶进度的思想，有时发扬民主不够充分，听取村民意见不够全面，结合实际贯彻落实上级的各项方针政策还不到位。  （三）在加强村级党建方面。对加强村级基层党建工作过于依靠镇组织部门的工作指导，满意于上级安排什么就按部就班开展相关工作，面对新时代党建工作新要求，对村级党建工作谋划投入精力不够，系统讨论不深，在结合村级实际开展创新性工作，打造村级党建亮点方面还存在缺乏，支部目前仍旧存在党员队伍相对老化，集体经济收入相对较少等实际问题。  （四）在担当作为方面。有时还存在求稳怕乱的思想，对于镇党委、政府安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思索，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时，不擅长思索，未能把工作做实、做深、做细，满意于过得去，如局部工作，没得到领导指示，自己不敢做决策。  二、产生问题的根源  一是政治理论素养低。自己在思想上总是认为村里工作任务比拟繁重，应当都把时间和精力更多投入于镇党委政府安排的业务性工作，没有深刻熟悉到理论学习的重要性，在学习方面就有了脱节和放松现象。  二是党性熬炼不够常常。不能常常性地进展自我反省、自我净化、自我完善，对共产党人“大公无私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于担当，甘于奉献，团结群众”等优秀品质学习践行不够，这是造成自己自我要求和发挥作用方面仍有差距的关键缘由。  三是缺乏责任担当意识。有时内心会存在松劲懈怠的心情，认为只要按部就班完成上级工作部署就可以了，对自己的要求不如以前那么严、那么高了，久而久之工作标准就有所降低，工作创新性、典型性会产生缺乏。  三、改良措施  一要加强学习，提高素养。增加学习的自觉性，毫不动摇地把理论武装做为主抓手，千方百计挤时间学习。增加学习的系统性，深入学习党的十九在精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省市县镇“担当作为、狠抓落实”相关会议精神，不断提高政策理论水平。增加学习的实效性，坚持理论联系实际，严密结合村级工作实际，加强对开展农村工作所需的相关政策、学问的学习，切实提高自己在实际工作中解决各种简单冲突和问题的力量。  二要担当负责，积极工作。根据省市县镇“担当作为、狠抓落实”相关工作部署，仔细做好xx村相关工作。加强村级基层组织建立。仔细组织开展“三会一课”、“28日党员活动日”活动，抓好村级“两委”班子和党员队伍建立，加大村级后备干部、入党积极分子培育力度，加强党员干部岗位目标治理，严格工作日坐班、党务村务公开等各项工作制度。进一步加强村级“三资治理”，理顺相关土地合同，增加村级集体收入。发挥党支部堡垒和党员先锋作用，根据镇党委、政府相关工作要求，扎实推动漂亮乡村建立、精准扶贫、民生改善等各项工作，不断优化村民生产生活条件。  三要廉洁自律，做好表率。坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中心保持高度全都。坚持用优秀党员的标准严格要求自己，仔细遵守党的纪律和国家的法律法规，自觉标准自己的行为，从小节做起，严于律己，做到干洁净净办事，清清白白做人。自觉承受组织和村民的监视，时刻做到自重、自警、自励。 2023年驻村第一书记工作鉴定表 驻村第一书记总结鉴定表篇五 依据乡党委、政府的安排，现围绕“理论学习、思想政治修养、工作务实和为民效劳”等三个方面，仔细查找了自身存在的问题和缺乏，深刻分析了问题产生的缘由，制定了整改措施。现将对比检查状况报告如下： 一、存在的问题和缺乏 (一)理论学习方面。一是学习主动性不够，被动承受的多。除去单位及机关支部组织学习以外，平常自己很少自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的学问；二是学习内容范围较窄。学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，局限于考试方面的时事政治及热点新闻的学习，无视政治理论学习，导致自身政治理论学问面窄；三是缺乏学习积极性。把理论学习当成一种负担，存在只要尽己所能，把本职工作干好，其他学习都无关紧要的懒散思想，从而对党的理论学习不准时，不积极。 (二)思想政治修养方面。作为一名基层党员志愿者，应当坚固树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但对标反思，仍旧存在较大差距和缺乏。一是对有关政策理解不深入。虽然能够准时参与机关组织的集体学习，但存在走马观花的现象，在学习完之后就是写写心得、抄抄笔记，没有深入的对学习内容进展思索讨论，以致于对党中心的惠农利民政策等了解不具体，学习不透彻，把握不详细；二是学用结合不严密。对于党中心及上级部门的新政策、新理论仅仅满意于学习了、笔记写了就够了，但在实际工作中，依旧存在工作理论指导实践工作不到位的现象，缺乏运用新思想、新理论指导开展实际工作的创新意识。 (三)工作务实和为民效劳方面。一是作为驻村干部，下村次数较少，深入农户家中走访的次数少，不主动深入群众访民情，了解民情民意不够，无视与群众的沟通谈心，群众意识缺乏；二是未能积极发挥“传话筒”作用，导致村两委对上级安排工作存在不明确、模糊甚至于无从着手的状况；三是有时对于村里的在晨会上安排的有关工作，在会后以电话的形式通知村“两委”干部，形成了能用电话解决的尽量不下村的不良现象；以及把有关工作传达给村两委干部后存在参加少、工作进展状况不明的现象，譬如：对*的状况不清楚，不明朗的问题。四是作为一名志愿者，在工作中有时偏离志愿效劳的理念，缺乏奉献、进步的志愿精神。 二、问题产生缘由及分析 经过仔细查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面： 一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正值成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感熟悉缺乏，无视了对政治理论学习的重视。抓思想政治学习的力度不够，学习把握的内容只能“浅尝辄止”。 二是困难面前退缩。有时对待工作存在行动上的拖拉、心理上存在有急躁的状况，工作作风不够扎实，缺乏作为年轻干部应有的探究和创新精神。 三是效劳意识不强。作为刚进入工作岗位一年的新人，工作阅历缺乏，在对待有关群众的事情和工作时时缺乏正确的方法指导，存在“不是我的工作尽量不接触”的想法，说究竟，就是存在效劳意识不强的问题。 三、今后的努力方向和整改措施 对以上问题，我将仔细对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。 一是强化理论学习。要仔细学习新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编和党章党规党纪，扩大理论学习范围，形成不仅仅是为了考试而学习的习惯，多方面涉及学习内容，把学习当成一种自觉、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，以新思想武装头脑、指导实践，引领进展。 二是改良工作方法。明确作为基层志愿者及驻村干部的主要工作要以，在日常工作中，要“稳扎稳打”，努力做到不拖拉；做为驻村干部，也要克制困难，多下村，多入户走访，了解群众的想法；积极发挥“传话筒”的作用，加强与村“两委”的协作，对安排的工作要常常性询问工作进展，积极参加开展工作，准时把握工作进展信息和状况。 三是提高效劳意识。在日常工作中，多向有阅历的老同志、老前辈学习，积极积存工作阅历，以便在对待群众工作上能够形成正确的指导；也要根据志愿者效劳“奉献、进步”的精神，不断提高自己的效劳力量，更要根据党员的标准严格要求自己，坚固树立党员为民效劳的宗旨，切实提高效劳意识和理念。 2023年驻村第一书记工作鉴定表 驻村第一书记总结鉴定表篇六 我仔细学习了党的十九大报告、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神等。现结合自身的思想、工作实际，对比党员标准深刻剖析自身存在的问题，将有关状况对比检查如下，请同志们批判指正。 一、存在的问题 （一）学习学问精神不够。无论是理论学习还是专业学习都缺乏主动性、自觉性，虽然也参与了单位、党支部组织的各类学习，但没有主动开展自学，没有对学习过的内容进展深入探究和讨论，学习记录也主要是为了应付各种检查，失去了学习的真正意义。 （二）驻村工作阅历不够，自八月份下村工作以来，发觉自身工作积存不够，和老百姓打交道力量较弱，基层工作阅历、方式都存在明显缺乏，工作进度推动比拟缓慢。 （三）工作思路创新缺乏。在案管工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作思路不够创新，根本上是按部就班、没有新意，不能够制造性地完成工作，缺乏全局眼光，考虑问题不深入、不周到，不善总结，不思创新。在驻村工作中主观能动性不强，工作的方式方法存在些问题，存在思想上的误差。 （四）工作纪律不强。开展日常工作时，不能有效参与集体学习、集体活动，加强党支部纪律学习，学习中国共产党支部工作条例（试行），加强自身纪律修养，做一名合格的共产党员。 （五）自我要求有所放松。面对驻村工作的困难，对工作熟悉不够，对工作的艰难性、简单性缺乏思想预备，开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上的干劲和士气，工作作风上时紧时松，工作标准上不够严格，不思进取，在保持艰难奋斗、勤俭节省、深入群众作风方面有所弱化，为人民效劳的宗旨意识有所淡化。 二、缘由分析 （一）抱负信念不坚。思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热忱，无视了理论学习，缺乏勤奋刻苦的钻研精神,缺乏大局意识，没有把专业学习、理论学习摆在自身建立的重要位置，在系统学习、理论联系实际上下的功夫还不够。 （二）创新意识不强。因循守旧，默守陈规，安于现状，认为工作根据老方法、老思路来开展不简单出错，只要能够按要求完成、能够通过检查就好，不需要做出“把戏”来。 （三）政治站位不高。由于对政治理论学习缺乏，导致进取意识渐渐淡化，存在得过且过的堕落思想，对自己的治理不严格，看齐意识、效劳意识、大局意识不强。 三、整改措施 （一）不断强化学习意识。在注意理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。积极学、主动学、仔细学，坚持不断学习法律学问、检察业务、党支部工作根底理论学问，努力提高工作质量。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正根据“两学一做”的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好党员。 （二）学习中国共产党支部工作条例（试行），加强自身纪律修养，不断提升工作纪律态度。 （二）积极探究工作新思路。主动思索工作内容，总结工作阅历，创新工作方法，敢想敢干，不断提升自身工作力量，与村干部加强合作，学习农村工作阅历，争取与老百姓打成一片，为脱贫攻坚工作奉献自身的一份力气。 （三）不断提高政治站位。不断强化政治理论学习，对党忠诚，始终站在党的立场说话做事，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的党员；不断提高看齐意识、大局意识和效劳意识，在效劳大局上下功夫，坚固树立全心全意为人民效劳思想，在工作上坚持高标准、严要求，进一步提高工作质量；不断提高对自身的要求，不断提高个人综合素养，使自己能更好的效劳于脱贫攻坚工作、效劳于人民。 2023年驻村第一书记工作鉴定表 驻村第一书记总结鉴定表篇七 这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是专心的。 “风正，百官皆守;风不正，百弊俱生”。针对订正“四风”问题，这些年(单位)党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之源正在逐步消退，(单位)风气明显转变，“五多”现象明显削减，浪费铺张根本杜绝，风气愈加纯粹，正在形成良好的工作环境和进取气氛。就自身来讲，经过学习和思索，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚决，思想进一步升华，特殊是在研读习总书记一系列重要指示后，如同芒刺在背般担心，又如醍醐灌顶般警醒。根据上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求端详自身，使自己进一步把握了标准要求、看到了差距缺乏、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面状况。 一、订正“四风”个人对比检查状况 依据(单位)党委有关部署，仔细反思剖析了自身作风建立状况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。 (一)在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回忆自己的工作状况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重阅历轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长，状况比拟熟识，也有一些阅历，同时，担当副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠阅历、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的方法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思索轻实践。干部工作尤其是x工作问题多难题多，自己对破解难题有思索有想法有方法，也有战术协作，但思想顾虑还是比拟多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担忧出力不讨好、怕得罪人，面对威逼有时也心生顾虑，因而协调处理简单消失畏难心情、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实冲突解决好，无视了深层次问题和根源性问题的讨论解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，详细分析摸底不够深入，预备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，催促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。 (二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平常在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查讨论少，了解把握科室、学员队建立状况，主要还是靠材料、电话，还没到达亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和把握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂移的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关怀的生存进展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但许多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建立等，目前仍未妥当解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够详细深入，缺乏一杆子插究竟的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比拟多，这样下去既简单使自己陷入事务主义，又不利于干部成长。工作中有急躁心情，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注意了对上沟通、对外的协调，对单位常常性的工作，总认为工作人员都是老同志，阅历丰富，执行力强，平常存在走走看看、问问听听，对详细工作调研不够、指导不力、支持不多。三是效劳基层有差距。准时了解把握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮忙职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对xx工作有感情有热忱，但在xxx工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把xx作为工作对象多，换位思索现实问题少。 (三)在享乐主义方面。回忆自己的成长经受，从农村娃到大学生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成进步步都是各级组织领导的培育关心提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有18个年头，“xx”精神深深地教育着我、鼓励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思，还有缺乏：一是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特殊是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热忱、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。仔细分析，虽然没有由于职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下效劳就可以了，依靠心理比拟严峻，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批判，看到有的工作不力时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非，有时让自己感到惶恐担心、心乱如麻。担当xx后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其缘由，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前(单位)人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照看、无形中有了降低标准的心态和全部工作都必需给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥xx工作效劳保证作用，自己在这方面思索得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，xx工作还缺乏活力、不够活泼。 (四)在奢侈之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢侈之风没有多少感受。但随着社会的进步进展，特殊是近年来在国家经济快速进展、社会上鼓舞消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经受过的一些事情，深感那种勤俭节省、艰难奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系简单，为了保持工作联系，在肯定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进沟通推开工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵抗。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参与过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，表达热忱好客，的确去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情意。 二、存在问题的缘由 存在以上问题的缘由，从思想根源上来查找，主要有以下四个方面： 一是党性修养还不纯粹。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到渐渐顺眼、从被动承受到渐渐适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯净性要求还有差距，原则性战斗性有待增加。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈