2023年领导下基层调研时讲话提纲20例.docx

2023年领导下基层调研时讲话提纲20例 一、思想熟悉要提高； 二、工作进步要加快； 三、工程对接要盯紧； 四、根底工作要超前； 五、工作合力要增加； 六、规划环保要从严； 七、延长加工要抓早； 八、建立环境要优化。 一、客观评价某某处去年工作 一是班子好。二是队伍好。三是风气好。四是业绩好。 二、再接再厉开创工作新局面 一是找市长和找市场并举。二是治理和经营并举。三是治理好旧的与接收好新的并举。 三、以更好的精神状态推动某某工作 一是要珍惜工作岗位。二是要珍惜每一天。三是要珍惜现在的工作环境。 一、充分确定*年全市大路工作取得的显著成绩 一是效劳地方经济社会进展的力量实现新提升。二是效劳社会主义新农村建立的力量实现新提升。三是效劳人民群众安全便捷出行的力量实现新提升。 这些成绩的取得，主要得益于“六个坚持”： 一是坚持科学进展。 二是坚持效劳大局。三是坚持抢抓机遇。四是坚持解放思想。五是坚持求真务实。六是坚持协力同心。 二、认清进展形势，强化进展动力，坚决进展信念 （一）要强化进展动力 一是要始终坚持“争先创优”的工作目标。二是要始终保持“满怀激情”的工作状态。三是要始终坚持“科学有效”的工作方法。 （二）要坚决进展信念 一是大路部门近来年所取得的显著成绩。二是大路部门敢于“亮剑”的精神和力量。 三、再接再厉，确保*年各项工作圆满完成 一是要将眼光放得远些，做好顶层规划设计。二是要将步伐迈得大些，全面推动深化改革。三是要将功夫下得深些，抢占多重进展机遇。四是要将工作做得实些，狠抓重点工作推动。五是要将根底打得牢些，大力推动行业建立。 一、要把“两学一做”的“钉子”钉得更实 要瞄准目标钉。要一锤一锤钉。要持之以恒钉。 二、要把选人用人的“尺子”矫得更准 要以“党性观念”为“公尺”。要以“公正正派”为“标尺”。要以“反面典型”为“戒尺”。 三、要把基层党建的“扣子”系得更紧 要找好“扣眼”。要箍实“扣边”。要打紧“扣结”。 四、要把人才队伍建立的“台子”搭得更牢 要坚持抓基层打根底。要坚持加强制度建立。要坚持加强文化建立。 一、今日调研了解到的总体状况 好的方面，需要改良的方面。 二、创新方法，推动基层党建全面提升 一是以问题为突破口，补齐基层党建短板 二是以品牌为着力点，打造基层党建亮点 三是以保障为主抓手，夯实基层党建根底 三、狠抓落实，推动基层党建全面过硬 一是要细化责任抓落实 二是要敢于担当抓落实 三是要改良作风抓落实 一、当前党委机关力量建立的现状 （一）能够把握大局、引领进展，但围绕强军目标筹划建立的力量依旧存在差距。 （二）能够突出重点、整体推动，但应对形势任务统筹协调的力量依旧存在差距。 （三）能够紧盯末端、按纲抓建，但落实法规制度科学指导的力量依旧存在差距。 （四）能够改良作风、求真务实，但深入基层一线效劳帮带的力量依旧存在差距。 （五）能够爱岗敬业、安心尽心，但立足本职岗位实际工作的力量依旧存在差距。 二、剖析党委机关力量建立的问题 一是形势任务进展变化加重了局部机关干部的负担压力。 二是自身进展进步受限减弱了局部机关干部的工作动力。 三是个人实际困难较多分散了局部机关干部的心思精力。 四是学习实践力量不强降低了局部机关干部的工作效益。 五是培训帮带效果有限影响了局部机关干部的力量提升。 三、加强党委机关力量建立的措施 一是着眼启发自觉搞教育。 二是积极创新模式抓培训。 三是落实制度规定严选配。 四是坚持奖优罚劣树导向。 五是主动解难帮困添动力。 一、把握要求，狠抓根底，有力推动党建工作新进展 一是党建工作力气进一步加强。二是党建工作压力进一步传导。三是基层组织台账进一步标准。四是基层投入力度进一步加大。 存在的问题： 一是基层党建工作熟悉不深、担当不够。二是党建硬件建立欠账较多、标准不高。三是基层党建工作落实不严、质量不高。四是进展集体经济渠道不宽、效果欠佳。五是基层党建工作品牌不多、特色不够。六是党建工作整体推动失衡、上热下冷。 二、突出重点，创新方法，不断开创基层党建工作新局面 第一，推动基层硬件达标升级，强化基层根底保障。其次，推动基层组织标准化建立，逐点推动软件变硬。第三，落细落小基层组织工作制度，确保组织运行高效。第四，全力破解集体经济进展瓶颈，加快精准脱贫步伐。第五，持续整顿脆弱松散党组织，实现全县整体提升。第六，加强基层党风廉政建立，营造风清气正环境。第七，结合“两学一做”学习教育，切实抓好专项排查。 三、明确职责，落实责任，深度融入党建工作新常态 一是要构建“书记抓、抓书记”的领导格局。二是要加强督导，确保工作落实。三是要严格考核，强化结果运用。 一、下好改革创新先手棋 平衡供需构造； 提升行政效能；破解融资难题；盘活农村资源；厚植竞争优势。 二、打好经济增长组合拳 着眼“实”字，提升投资效益； 着眼“活”字，促进消费升级；着眼“强”字，壮大实体经济；着眼“竞”字，构筑多极支撑。 三、唱好产业升级重头戏 实施工业强基工程，实现规模和效益双提升； 实施农业增效工程，实现增产和增收双提升；实施旅游提档工程，实现品质和效劳双提升；实施新经济培育工程，实现动力和活力双提升。 四、用好绿色进展指挥棒 打响环境治理战役； 实施“绿满XX”行动；推动低碳循环进展；建立漂亮宜居城乡。 五、念好民生保障八字经 帮民富，更准推动扶贫攻坚； 维民利，更快进展社会事业；保民安，更好创新社会治理；聚民心，更优供应社会保障。 六、上好自身建立必修课 讲政治，坚持提能善政； 讲担当，坚持为民执政；讲法治，坚持依法行政；讲清廉，坚持从严治政。 一是要充分发挥文化的认知和导向功能，勤于在学习教育中培植 （一）深化性质宗旨教育，把好XX文化“主方向” （二）跟踪时事形势宣讲，抢占XX文化“主阵地” （三）强化典型引导示范，弘扬XX文化“主旋律” 二是要充分发挥文化的增智和教化功能，擅长在学术科研中提升 （一）着眼任务牵引，增加XX文化的艺术含量 （二）立足课题催生，增加XX文化的学问含量 （三）依托科研孵化，增加XX文化的科技含量 三是充分发挥文化的融合和渗透功能，严于在工作生活中养成 （一）开展大型文化活动与搞好小型文化活动相结合 （二）开展通俗文化活动与组织高雅文化活动相结合 （三）开展传统文化活动与提倡特色文化活动相结合 四是充分发挥文化的引领和净化功能，乐于在环境熏陶中鼓励 （一）突出时代特色，坚持共性与共性相统一 （二）融合民族特色，坚持传统与现代相协调 （三）贯穿驻地特色，坚持通俗与高雅相结合 五是充分发挥文化的感染和辐射功能，勇于在应急处突中锻造 （一）把效劳质量当文化生命看 （二）把效劳过程当文化链条建 （三）把效劳技能当文化素养育 六是充分发挥文化的传播和塑造功能，敢于在重大任务中锤炼 （一）开展送出去学，强化精神引力 （二）着眼请进来教，提升精神动力 （三）立足实践中练，激发精神活力 一、对该公司工作表示确定 1、经营工作，做个评价； 2、反腐倡廉工作，两个责任落实； 主要强调亮点，提炼鼓舞人心，要点主要领导，树立他们的权威。 二、提高熟悉，明确集团会议精神，把思想统一到集团要求上来。主要是解决一些思想上存在的误区 比方目前存在争议的问题。比方，互联网公司要不要抓党建，抓什么，怎么抓。 三、关于创新领域、新业务进展 三个区分开来：把干部在推动改革中因缺乏阅历、先行先试消失的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来； 把上级尚无明确限制的探究性试验中的失误和错误，同上级明令制止后依旧我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动改革的无意过失与为谋取私利的有意行为区分开来。 四、怎么推动工作落实 一、几点感受 1.精神饱满，团结向上 2.思路清楚，工作务实 3.重点突出，成绩显著 二、对下一步工作的要求 1.吃透精神，把好改革进展方向 2.立足本职，形成进展强大合力 3.结合实际，突出三农工作重点 4.旗帜鲜亮，强化基层组织建立 5.强化自身，提升履职效劳力量 1明确目标定位，在自加压力中转型进展。 一要突出一个 “高”字 二要突出一个“新”字 三要突出一个“特”字 2坚持问题导向，在对标找差中全面提升。 一是在平台建立上对标找差 二是在效劳企业上对标找差 三是在托管街道上对标找差 四是在园区建管上对标找差 3强化改革创新，在开拓进取中探究路径。 一要借智优化产业生态 二要借势推动产城融合 三要借力加强队伍建立 一、紧紧围绕公益性这一目标，实现医院科学进展的新突破 一要加强合理控费治理，在掌握本钱、提高绩效、提升收入“含金量”上下功夫，有的放矢地掌握费用。 二要关注基层医疗效劳体系力量提升需求，稳固深化城乡对口支援工作，不断提升医院的辐射力和影响力。 三要积极履行社会责任，关注社各种人群医疗效劳需求，加大对社会效益明显的学科的扶持，做好各种公共大事的医疗救治。 二、紧紧围绕精细化这一方向，实现医院治理工作的新突破 一要优化医疗效劳流程，简化效劳环节，缩短医疗效劳循环周期。 二要利用信息化手段对医疗资源进展高效配置，提高科学化治理水平。 三要强化医院本钱掌握，优化收入构造。 三、紧紧围绕学科建立这一龙头，实现医院核心竞争力的新突破 一要遵循“集中优势、培植重点、有所突破”原则，科学规划，突出特色，做到稳固优势学科，稳定根底学科，扶持薄弱学科，打造品牌学科，形成集群效应。 二要建立健全学科鼓励制度和约束制度，对获得重大科研成果、产生重大经济效益的重点学科赐予嘉奖。 三要重点建立一支高素养的学科团队，形成以学科带头人为主体，构造合理的人才梯队。 四、紧紧围绕质量安全这一生命线，实现医院内涵建立的新突破 一要强化医疗质量安全意识和责任意识。 二要狠抓医疗核心制度落实。 三要加强重点环节治理和掌握。 五、紧紧围绕以病人为中心这一价值观，实现医疗效劳的新突破 一要坚持软硬件并重，因地制宜推行便民惠民措施，让群众更加直接地感受到深化医改的红利。 二要坚持依法依规的原则，完善医疗纠纷防范和处理机制，加强医患沟通与投诉治理，维护医患双方合法权益。 三要坚持以改革促进展，仔细落实公立医院改革各项重点任务，建立健全科学标准的内部运行机制，强化收入安排制度的鼓励和约束作用，将医务人员的积极性转化为人民群众的安康效益。 第一，在认清使命中有效履行使命 一是比功绩不比功奖。二是比心境不比环境。三是比整体不比局部。 其次，在保持特色中进展新的特色 一是文化特色。二是精神特色。三是业务特色。 第三，在安全进展中实现持续进展 一抓常常性教育上好“弦”。二抓精细化治理建好“网”。三抓问题式治理补好“漏”。 第四，在增加组织观念中强化组织功能 一是知规守规。二要知责尽责。三要知恩报恩。 一、确定调研成果 （一）以深入群众为根底，实效性强。 （二）以群众需求为导向，落脚点实。 （三）以品质提升为聚焦，着力点准。 二、提出要求 （一）要进一步强化法治，下活“源头棋”，确保站得住、有底气。 （二）要进一步创新治理，下活“提高棋”，确保管得住，有本领。 （三）要进一步完善制度，下活“保障棋”，确保靠得住，有监视。 一、勇做改革创新先行者，打造人才政策“凹地” 一要在人才进展体制机制改革方面求突破。二要在深化拓展XX人才规划方面下功夫。三要在推动人才政策落地方面见实效。 二、争当人才工作排头兵，构筑人才聚拢“高地” 一要突出抓好“高精尖缺”人才。二要突出抓好企业家队伍。三要突出抓好载体平台建立。 三、做好优化人才环境引领者，建立人才创新创业“福地” 一要坚持人才治理与效劳并重。二要坚持政府引导与市场推动并重。三要坚持“硬件”投入与“软件”建立并重。 第一，要立足保障经济社会建立，发挥好职能作用。 其次，要立足社会和谐稳定大局，连续保持严打高压态势。 第三，要立足维护群众切身利益，进一步加强社会治理。 第四，要立足群防群治，加强基层组织和治安防控体系建立。 第五，要立足整体素养的提高，不断加强班子队伍建立。 第一，创新机制，在人事人才工作上要有新突破。 其次，落实政策，在就业和再就业工作上要有新进展。 第三，强化措施，在劳务产业开发和社会保险工作上要有新成效。 第四，提升素养，在班子和队伍建立上要有新提高。 一、充分确定十二五期间*交通进展所取得的成绩 二、进一步明确*交通进展的方向 （一）要做产业交通 一是要围绕旅游布局做交通。二是要围绕农业布局做交通。三是围绕工业布局做交通。 （二）要做平民交通 一方面是要修建好进村主干道。另一方面要供应良好的公共交通。 （三）要做现代交通 三、以工程为支撑，做好交通工作 （一）五条主要大路的建立。 （二）连接乡镇之间道路的建立。 （三）旅游大路建立。 （四）通村大路的大修。 （五）城乡公交一体化。 四、仔细落实好“四好农村大路”建立要求 一是要建好。二是要管好。三是要护好。四是要运营好。 一、充分确定过去几年取得的成绩 一是保证了全县机关的正常运转。二是保证了工程建立有序推动。三是保证了民生支出。 二、要坚持正确的财政工作方向 （一）为民聚财就是要生财有道 一是财政盘子要做大。二是征管要到位。三是税源要修养。四是融资要融活。五是争资要加强。 （二）为民理财就是要理财有方 一要科学预算。二要统筹整合。三要用好融资。四要抓大管小。 （三）为民用财就是要用财有度 一是支持。二是标准。三是改革。 三、科学合理安排好明年的财政工作 （一）要细心组织好明年财政收入。 （二）要着力优化支出构造。 （三）要深入推动财政体制改革。 （四）要积极化解财政风险。 四、要建立过硬的财政队伍 （一）要解放思想，转变观念。 （二）要提升素养，精通业务。 （三）要改良作风，提升效率。 （四）要廉洁从财，提升形象。