2023年领导班子述职报告(6篇).docx

2023年领导班子述职报告(锦集6篇) 一、抓党建工作履职状况 一、仔细贯彻落实十九大及省委十一次党代会精神 一是开展理论学习。组织全局职工通读熟知全面学，全面把握两次会议报告主要内容；注意做到准时跟进学，时刻关注大会动态、关注新闻媒体、关注理论评论文章、关注新的解读解释；突出重点内容反复学，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代坚持和进展中国特色社会主义的根本方略、社会主要冲突的历史性变化、从全面建成小康社会到社会主义强国的奋斗目标，以及全面从严治党新要求特殊是把党的政治建立摆在首位等方面的内容。 二是开展理论宣讲。组织部机关干部积极参与各级组织的十九大精神专题培训班共计4次，参与各级组织的宣讲活动2次，邀请相关单位领导开展党的十九大精神和省委第十一次党代会精神宣讲活动。同时，结合局机关、党支部专题党课等方式，组织部机关党员领导干部开展宣讲。 三是开展研讨沟通。通过局机关集体学习会和局机关党支部集体学习会等方式，组织全体干部围绕学习贯彻党的十九大精神省委第十一次党代会精神开展学习研讨，召开研讨会2次，每次安排1名科级干部和2名党员干部发言，每名同志都要结合自己的思想熟悉，结合工作实际开展学习研讨和体会沟通，不断把党的十九大精神省委第十一次党代会精神的学习引向深入。 四是开展支部主题党日活动。以“不忘初心、牢记使命”为主题，通过学习党章（修正案）、重温入党誓词、开展学习沟通等方式，组织开展部机关党支部主题党日活动，引导全体党员干部不忘入党初心、牢记使命职责，在担当有为、推开工作中贯彻落实好党的十九大精神。 二、强化核心建立，抓政治责任履职 始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建立，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度全都，仔细贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建立是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素养的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热忱是不够的，更需要加强党性熬炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建立成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体 三、加强制度建立，发挥制度约束作用 进一步落实党建责任制，建立健全了党风廉政制度、三会一课制度、议事和决策程序标准、党务公开制度等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，标准有行为。围绕廉政准则，强化廉政教育，增加班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制，加强对重点热点工作的监视，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正值利益，纪检组长要参加工程建立过程的监视，防治干部职工在工程治理中发生违规违法违纪状况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参加监视，保证招投标活动的公开、公正、公正。 四、仔细贯彻落实民主集中制，坚持民主决策、科学决策。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项问题和民主决策方面，仔细执行党组议事规章，坚持集体领导与分工负责制，一切重大问题的决策都严格按程序办理，使班子成员之间做到相互支持、相互协作、相互理解、分工又合作。一是抓自律教育，强化民办法识。不断提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的主动性和自觉性，增加政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的力量。二是抓制度建立，完善工作机制。以建立健全相关制度为保障，标准完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力，先后完善了党组会议、主任办公会议决策的工作制度，并对党组会和主任办公会召开的议事规章作了明确的要求。三是抓制度执行落实，提高工作成效。在详细工作中，扶贫工程的申报、立项和实施，人员的进出，大额资金的使用等，凡属“三重一大”的事项，党组都坚持根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的要求，集体争论打算。确保民主集中制的落实和工作成效。 二、存在的问题 一是思想觉悟有待加强，距县委、县政府的要求还有差距。其主要缘由是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作穿插重叠的状况，关怀干部职工不够，与干部沟通少，沟通不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮忙不够，工作中间或会消失急躁现象，对班子成员和干部批判言语过重，下来沟通不够。 二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改良和提高。其主要缘由是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能准时安排，准时讨论，准时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不强，只注意扶贫移民系统业务学问的学习，未能把握全国扶贫形势;业务学问把握不熟识，只注意工作安排，根本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导沟通的少，对一些业务方面的问题把握的不娴熟，给班子其他成员压的担子较重。 三是对抓党建工作熟悉不高，履行主体责任意识性不强。没有把抓党建工作摆在第一位，总认为抓党建是务虚的工作。由于扶贫工作琐事繁多，把大量的时间和精力放在了保移民稳定，抓移民生产进展上，对抓党建工作的时间、精力投入缺乏。 四是本人对党建工作讨论少，布置少，落实少。从我做起层层传导压力不够，工作落实上督办问责机制不到位，管党治党标准不高，存在怕得罪人的思想，对机关干部组织纪律要求松懈等现象，没能正面交心谈心，教育治理不严格。 三、下一步工作准备 （一）进一步明确抓基层党建工作责任意识。一是强化对习近平总书记关于党建理论的学习，特殊要仔细学习习近平总书记关于从严治党的八项要求。二是强化责任落实。明确责任主体，使职责任务清楚明白。 （二）进一步抓好制度落实。结合工作实际做好党建工作制度的“废、改、立”，建立健全党内政治生活各项制度。强化各项制度的执行力，把组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等落到实处，切实推动党内政治生活正常化、标准化。 （三）加大对党务工的培训力度。一方面，抓好党支部班子成员政策理论学问的培训学习，努力使支委会成员能够全面把握和深刻领悟上级精神，为贯彻执行党的路线方针政策奠定理论根底。另一方面，要有针对性的抓好党务工作人员业务培训，使其娴熟把握分管工作必备的业务学问，优质高效的完成好肩负的工作任务。 （四）加强机关效能建立和制度建立。仔细落实中心“八项规定”、省委“十条规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化效劳，努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。（五）进一步加强班子和队伍建立。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建立具有“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素养扶贫移民干部队伍。 【篇2】2023年领导班子述职报告 近年来，在上级党委的正确领导和有关部门的指导下，我始终坚持以人为本、构建平安和谐社区的科学进展观和责任感狠抓治安工作，通过落实责任风暴，切实加强了本社区综合治理各项工作，确保了_社区的平安和谐，开创了文明效益的新局面。下面作简要汇报： 一、今年的治安状况 今年以来，我们通过开展“打防结合、预防为主”的社会治安综合治理，多管齐下整治治安秩序，收到了良好的效果。 今年发生刑事案件13宗，其中盗窃案3宗(其中1宗案发地点在_厂内宿舍，不属我治安队巡逻范围)，抢劫案7宗，破坏电力设备案3宗，总体同比去年(14宗)下降了7.6%。这些案件根本发生在院区外大路面，发生于小区内的仅有1宗;今年发生治安案件8宗，殴打他人案2宗，偷窃少量财物案3宗，扰乱公务秩序案1宗，赌博案1宗，其他治安案1宗，与去年根本持平。 特殊是夏季旅游旺季，历年多发案的_泳场今年零发案。同时，我们积极协作上级用各种方式阻挡海上走私活动，使本辖区沿海走私活动得到有效掌握。 二、主要措施及成效 (一)做到“三个到位”，打造平安社区 1、教育到位。 我始终把提高队伍素养放在治安工作的第一位，通过会议和各种形式不断加强治安队伍的思想教育工作，严厉纪律作风，使每位队员明确自身职责，逐步建立起一支有素养的治安队伍。 2、治理到位。 完善了_社区治安队规章制度，实行“谁当班，谁负责”的责任奖罚制和责任追究制，队员分三班巡逻，如当月当班时间内无发案，则当班每人嘉奖200元，如有发案，则取消200元奖金，且每发一案，当班班长当月工资扣减120元，队员每人扣减100元。 下半年来，通过实行这种奖罚清楚的责任追究制度，大大提高了队员治安巡逻的积极性，增加了社区巡逻防控力度，发案率明显下降。 3、资金到位。 今年共投入治安经费60多万元，同比去年增加了20多万元，超额完成了年初我社区承诺的25万元治安经费保证。详细用在： (1)改建治安办和警务室。 今冬，股份公司投入近30万元把原村委楼重新装修，并配备各项办公设备，给治安队供应了新的、现代化的办公场所。 (2)主动支持派出所的辖区防控建立，在隧道口新建1个岗亭。 (3)更新和完善设备。 全面更换治安员服装，并购进一批高质量的对讲机及完善各项设施。 (4)扩大队伍，增员加薪，提高待遇。目前，队员已增加至15人，平均月薪提高到一千多元，壮大了治安力气，调动了队员积极性。 (二)化解各种冲突，构建和谐社区 在冲突排查调处上，我们坚持“预防为主，教育蔬导，依法处理，防止激化”的原则和“调防结合”的方针，发觉一宗，排解一宗，早发觉，早处理，准时把冲突纠纷毁灭在萌芽状态。 在今年“五一”、“国庆”长假及社区多项重要工作中，如换届选举、转地、城中村整治、“清无”等，均派出了治安维护人员，即时处理现场突发大事，做到部署周密，措施到位，确保了各项工作的顺当开展。一年来，共排查、调解大小冲突纠纷30多宗，涉及人员80多人，全部大事均得到妥当解决，无一宗激化。 今年调解工作的重点难点是本社区居民与捷德厂环境污染的冲突。 在街道党工委的正确领导下，本支部充分发挥核心作用，通过先后召开五次协调会，层层反复争论讨论，并与_厂方沟通协商，再与局部群众代表座谈，历时半年多，最终使双方达成共建和谐社区的共识，捷德厂将连续改善环境并资助社区福利教育等公益事业，化解了双方十多年的冲突，使得上级领导放心，捷德愿意，群众满足。 (三)加强各项综合整治，全面推动综治工作 1、连续抓好禁毒工作，稳固无毒社区成果。 本社区于20_年创立了市无毒社区，至今已连续5年无消失新的吸毒人员。我们重视帮教、转化工作，主动为戒毒人员解决就业，解决率到达70%以上。今年10月份，新安排一名戒毒返乡人员到社区_所工作。 2、落实“清无”工作，积极协作工商部门完成清理无牌无照经营，帮助办理牌照14户，使办理牌照率到达100%，同时，协作区文化部门清查黑网吧1间，缴获电脑20多台，_完成了“清无”工作任务。 3、加强出租屋综合治理，今年6月、9月、11月，由治安队协作社区民警对全社区出租屋进展了三次地毯式清查，全年无发生一起出租屋恶性案件，出租屋综合整治治理得到进一步加强。 4、连续抓好法制宣传教育工作，充分利用宣传栏、电教室等向群众宣传法律科学学问等。 今年6月，协作街道司法部门在本社区开展法制宣传工作，进一步增加了群众法制意识。 总之，一年来，我对综治工作是尽心、尽力、尽责的，方法是对头的，所取得的成效，群众是满足的。 三、存在的主要问题 1、治安防范宣传力度仍不够大，社区居民自我防范意识有待提高; 2、治安队员整体素养不够高，特殊是法律学问、业务力量及推断处理突发大事的力量仍待加强。 四、明年工作思路 1、元旦后春节前搬进新的警务治安大楼后，以新环境树立新形象、新作风，全面加强治安治理， 2、狠抓治安队伍建立，强化职能训练，建立一支能战善战的素养过硬的治安队伍。 3、保证全年40万元治安专项经费的落实。(含工资及车辆修理) 4、抓好禁毒工作，明年本社区将有2名_戒毒人员期满返乡，我们将进一步加强对帮教对象的思想引导和转化工作。 5、加_制宣传力度，增加居民的治安防范意识。 6、加强院区式小区后续治理工作，以“小区内零案发”为目标，力创平安和谐社区。 在新的一年里，我将连续以饱满的工作热忱，锐意创新，坚韧拼搏，努力抓好基层社会治安综合治理工作，促进我社区综治工作水平再上一个新台阶，为创立平安和谐、富强、漂亮的_奠定坚实的根底。 【篇3】2023年领导班子述职报告 今年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监视下，在上级业务主管部门的帮忙、指导下，我局紧紧围绕年初确定的各项工作目标，履职尽责、团结协作、根据高起点规划、高标准建立、高效能治理的要求，扎实推动各项工作。 一、落实党风廉政建立责任制，严格遵守廉洁从政 本人严格根据“一岗双责”的要求，仔细履行党风廉政建立工作职责。一是自觉遵守党风廉政建立有关规定，严格要求自己，起好表率带头作用，在规划审批、城市建立、房地产开发、工程招标等工作中，严格按程序阳光操作，从不以权谋私；二是生活勤俭节省，反对铺张铺张，不搞大吃大喝，不承受影响公务的宴请，也不参与公款消遣；三是加强党建廉政建立。切实推动机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五大建立。四是狠抓制度建立，以规保廉。先后制定并完善了财务治理、车辆治理、公务接待等规章制度，标准了机关干部的行为；五是从严治理配偶子女和身边工作人员。加强对班子成员、身边工作人员的教育治理，严格执行了不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取利益的规定。六是廉洁自律、领先垂范，带头贯彻落实中心八项规定。作为单位主要负责人，努力做到正人先正已，做官先做人，要求别人做到的，自己首先做到。在出思路、定决策、严监视的同时，从“严”字上入手，在“俭”字上做文章，建立健全了工作、学习、财务等治理制度，并做到了领先垂范，严于律已。在日常生活上，始终保持勤俭节省；在工作款待上，严格执行廉洁自律有关规定，从不浪费铺张，在办公经费严峻缺乏的状况下，与班子成员精诚团结，克制重重困难，保证了局机关工作的正常运转。在工作中，能用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，很好地维护了党的廉洁形象。七是勤政为民。在工作中能以身作则，带着局机关一班人，勤恳工作，坚持在工作中熬炼自己务实的作风，圆满地完成了县委、县政府部署的各项工作。 二、加强政治理论学习，不断提高自身修养 （一）切实抓好“两学一做”教育工作和依法治县活动 通过开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动，不断提高对党的“两学一做”活动的熟悉，切实转变工作作风，务实解决实际工作中存在的突出冲突和问题，在营造全局党员干部职工“比学赶超，敢做善成”创先争优良好气氛中起到带头引领作用，发动和引导全体党员和职工立足岗位，争创佳绩。 加强法制教育，不断增加全体干部职工遵纪守法的自觉性。仔细制定了年度依法治县工作规划，重点组织学习了城乡规划法、省风景名胜区条例、安全生产法、中华人民共和国城市房地产治理法等法律法规，组织干部职工抄写学法笔记和参与行政执法人员网上培训，并通过培训取得行政执法人员培训合格证，做到将理论运用于实践中，标准办事流程，切实推动依法行政。 （二）加强自身建立，努力提高班子的整体效能 作为规划建立局一班之长，我始终把“抓班子，带队伍”当作头等大事，坚持用制度管人，按法规办事，在班子中积极提倡批判与自我批判，凡重大决策，坚持民主集中制原则，根据组织程序集体讨论打算，决不搞“一言堂”，班子成员遇事相互通气、相互支持、相互协作，大事讲原则，小事讲风格，班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好气氛，班子的战斗力和分散力不断增加。 三、狠抓落实，全面完成上级下达的各工程标任务 （一）旧城改造工作 结合新型城镇化建立，全面推动片区旧城改造工作，今年开工130户，截至目前主体完工46户，剩余84户在建；已兑现完工改造户37户的补助资金，并发放资金214万，资金发放率55%，已超出今年40%的目标任务。协作相关部门和施工单位，完成原县幼儿园宗地测绘工作；风貌塑造工程共启动36户，现阶段已完成2户，完成了外南街步行街阻车器的安装。 （二）重点工程推动状况 1.大桥：桥梁全长156米，宽16米，工程总投资1791.67万元，资金来源为各级财政资金及浙江对口援建资金。截止目前完成了总工程量的70%。 2.坡至大河坝市政道路：道路全长2.205千米，宽15米、18米，分为abc三段（其中a段宽为15米，bc段为18米），工程总投资4869.79万元，资金来源为各级财政资金，该工程于2023年2月20日开工建立，目前完成工程量a段92%，b段95%，c段54%，已拨付资金958.623467万。 3.中心大道南段市政道路：改建道路长238.7米，宽26米，路面恢复150米，穿插口增设右转弯车道等。批复总投资736.8万元，资金来源为县级财政统筹资金。该工程目前完成总工程量的95%。 4.镇供水根底设施建立工程：镇供水 根底设施工程于9月15日完成水文地质勘察和地质勘察工作，11月8日环保中心完成饮用水源爱护区规划调整技术报告，11月10日水保已通过评审，行洪、水资源论证报告已送审，待州水务局确定时间评审水资源论证报告，待省水务厅确定时间评审行洪论证，施工图设计已经完成，正在图审，预算编制完成，正在财评，已抽取招标代理机构，估计月底挂网招标。 （4）5.龙洞西路市政道路建立工程：龙洞西路市政道路已完成地形图测绘工作，取得该工程可研批复、土地预审意见、选址意见书，地勘已完成，正在进展施工图设计。原县水务局办公楼已撤除并打围。正在确认龙洞西路已征土地界限； 6.县城南入口综合治理工程工程：县城南入口综合治理工程已完成可研评审，用地预审，环评备案，已完成选址意见书、地质灾难评估、地质勘察、施工图设计、图审、预算编制，正在财评。 7.农村垃圾分类治理（18个村、1个镇）：18个行政村生活垃圾治理工程资金共计288万元；根据环保大督查的相关要求，经政府讨论同意该工程采纳政府应急选购的方式选购果皮桶1620个，方形垃圾桶1476个。由乡（镇）作为业主单位，选购环卫设施设备后，出具相关财务手续统一到县住建局进展报账，县城市治理局在工程实施过程中进展协调和专业技术指导。11月底已完成18个行政村选购果皮桶、方形垃圾桶任务，并拨付完全部资金。 镇污水管网建立工程：工程资金100万元，该工程采纳应急工程的方式进展建立，目前管网工程工程建立已全部完成工程资金按程序拨付。 8.6.24灾后恢复重建工作：叠溪集中安置点供水工程、垃圾转运系统建立工程、污水处理工程、道路建立工程工程可研已完成，土地预审已完成，水保已评审，地勘已完成，初步设计已完成，epc施工总承包已完成挂网（其中：叠溪集中安置点道路建立工程已完成开标，待公示期满后预备开工）。按调整后的规划已完成重新放线。县城安置户已有33户交房款。 9.城市滨江景观光荣工程：主要建立内容包括城区内7座桥梁夜景光荣和长度约3km岷江滨水景观光荣以及沿河局部建筑光荣工程三局部建立。其中，7座桥梁分别为禹羌大桥、白鱼桥、桥、茂州桥、茂汶大桥甘青大桥和甘青桥；滨水景观光荣主要为城区内岷江长约3km的两岸河堤光荣，以及沿河局部建筑夜景光荣等。 10、干部定居房：本工程选址在雪花井社区（原制革厂家属区）和原县交通局两处，其中，雪花井社区地块规划建立净用地面积约为8805.44m2（13.21亩）；原县交通局地块规划建立净用地面积约为3523.97m2（5.29亩）；工程规划总建筑面积96928.88m2，其中：住宅面积69130.17m2，配套效劳用房面积8149.73m2，治理帮助用房面积601.34m2，地下室建筑面积19047.64m2。可建干部定居房597套（其中第一地块469套，其次地块128套）。机动车停车位433个（其中第一地块340个，其次地块93个）。 雪花井地块完成了实施方案的编制；完成了选址、土地预审、可研、环评；完成工程备案和取得招投标方案的批复；完成代理机构招标工作；施工总承包队伍（epc）和监理单位的招标工作，目前施工现场打围已完成，施工、监理单位已进场，正在清理表土和人工挖孔桩，施工图预算、交房标准已编制完成。 （三）精准扶贫工作 1.2023年，我县新居建立（危房改造）任务50户，补助资金100万，每户补助标准为2万元。为了使农村危房改造政策有效、较好的连续下去,2023年我县新居建立将实施差异化补助标准。目前实际开工97户（均为建档立卡贫困户）；完工97户（其中修理加固完成70户；重建27户）。现补助资金全部发放完成，共计113.5万元（其中本级财政解决13.5万元）。 2.村委活动室建立状况：已竣工验收60个村活动室。工程总投资为722.34万元，（原总投资为739.34，依据茂府【2023】65号文件三龙乡卓吾寨村追减6万元、乡巴地五坡村追减11万）截止目前已签署资金为610.17万元，未签署资金为112.1733万元，签署率为84%。 3.根据2023年第一批下达财政涉农资金统筹整合使用方案文件要求，已完成21个乡（镇）134个行政村，共计354万元的环境卫生整治任务。 （四）环境爱护大检查大整改工作 一是实施了片区旧城区排水管网改造工程。该工程新建雨水干管1.02公里，污水干管1.02公里，污水收集管网3.28公里。工程总投资620万元；二是完成了迎宾大道穿插口至住建局办公楼（晋茂大道北段西侧）污水管网改造，将饭店、办公楼及居民生产生活产生的废水收集接入城市污水管网，实施长度约180米，敷设dn500的双壁波浪管及检查井，投资约40万元；三是根本完成甘青村甘格墩至晋茂大道北段（原林业局住宿楼）对面绿化带污水管网改造，敷设dn800的双壁波浪管约1800米及检查井，风嘴至迎宾大道穿插口敷设dn500的双壁波浪管约300米及检查井，中途增设2处提升泵房。四是根据7月3日下午工作安排，到汶川县实地查看截污池的做法，参照汶川县的做法马上组织实施，目前213线侧截污池已完成。 （五）主要业务完成状况 1、规划执法方面 组织编制光明镇总体规划，目前，已依据规委会审查意见进展了修改完善，并对修改后的规划征求相关单位意见；组织编制叠溪镇新磨村6.24高位山体垮塌灾后重建规划，目前，该规划已完成初稿，正在开展征地工作；组织编制光明镇上关村建立规划，目前通过专家评审，待修改完善后上报人民政府审批；组织编制海绵城市专项规划，已确定编制单位，并完成前期资料收集工作，成果正在编制中；组织开展县城掌握性具体规划编制及地形图测绘工程，目前正在进展网上选购公示阶段。 2、加强建筑工程质量和招投标及资质治理 2023年以来，共监视29个工程，其中新报监工程共25个;市政工程6个，工业厂房1个，修理改造15个，房屋建筑工程7个；竣工验收10个工程。共审查和登记备案的施工企业17家。负责办理建立工程工程的报建审批、建筑工程施工许可证的发放，共办理报建手续17家 3、房产治理方面 一是完成全县保障性住房清理工作，灾后重建安居工程共14个小区，建成建筑面积537536.7平方米，其中住房4551套，459214.62平方米，安居、安置、置换后剩余163套移交羌鑫公司103套出售，羌管会借用12套，其他借用48套； 二是根据县委政府的工作安排，我局起草全县集资建房住房处置方案并通过政府常务会审定。 三是对县城老旧危房进展排查，危楼10处，老楼22处，现危楼撤除1处，排危1处，预备撤除1处，其余7处已通知产权全部人停顿使用，加紧排危处理；老楼要求产权全部人留意观看，消失危急状况马上停顿使用； 4、风景名胜治理方面 1.依据生态爱护红线划定工作会议精神和相关要求，对2023年省下发的国家生态爱护红线范围内已建、在建、拟建工程进展了核实，调整的主要区域包括爱护区（试验区）、九鼎山文镇沟大峡谷风景名胜区、叠溪松坪沟风景名胜区、宝顶沟自然爱护区，共抠除红线斑块20块，抠除面积合计10.89平方公里，抠除斑块类型包括自然爱护区（试验区）、生态评估区、风景名胜区等3类区域。 5、行政审批方面 进一步标准行政审批网上办理程序，2023年胜利受理并办结行权案件252起。 四、阅历与缺乏 回忆一年来的工作，有成绩也有缺乏，阅历和体会最深的有三点： 一是抓班子、整合力，有效提高整体战斗力量是完成年度工作的重要保证。一年来，非常重视领导班子思想作风建立，明确班子成员各自所担当的职责，重大问题都坚持集体争论、集体打算。在工作上相互通气、相互补台、相互协作，正确处理好集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作气氛 二是突重点，领导担纲，是顺当完成目标任务的有效途径。一年来，局班子以“三个抓手”为核心，扎实推动转型工作。首先以体系建立为着力点，不遗余力抓好旧城改造、保障性住房、城乡规划、城乡环境整治、工程质量监视、“6.24”灾后重建等工作。其次实行领导担纲工程推动工作责任制，强化对重点工程的跟踪。 三是抓教育，促整改，是分散人心全面提升员工素养的有效手段。一年来，局班子加大了对干部职工的业务技能、综合素养、职业道德等方面的培训教育工作。 在看到成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到，在工作中，我们还存在诸多缺乏：一是班子自身的理论、业务学习不够系统，还不能很好适应形势的需要。二是有好人思想，有时打不开情面。三是详细分管的工作有安排，但存在催促不准时的现象。 【篇4】2023年领导班子述职报告 入职以来，在街道和社区领导的关怀和指导下，在社区全体同事的帮助下，以社区党建为核心，以效劳群众为宗旨，紧紧围绕强根底、创载体、重效劳的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。现就20_年在社区工作状况述职如下： 一、工作资料 目前，我主要协作社区党建领导做好党建的文字材料工作。透过对党建材料的整理，了解了党建的工作流程及相关业务，协作各支部开展各项活动，努力做好党务居务公开工作，准时更新各支部远程教育学习记录。由于刚入职，对社区党建这块资料还比拟生疏，工作之余，我仔细学习有关党务学问，翻阅各类相关文件资料，虚心学习老同志的阅历和做法，大胆进展工作尝试，将所学的学问运用到工作中来。 其次，专心协作社区网格化的建立，此刻各个社区都大力推广网格化建立，这项工作对于村改居的社区来说，困难度远远大于纯社区。钟宅社区的特点是房屋分布不规章，流淌人员多，且相对简单，这样加大了我们入户和网格划分的困难度。以往我们社区是根据小组来划分，这样就会造成小组人员信息和网格人员信息不全都的问题。我们也一向就此问题与街道、电信屡次探讨，力求更好的把小组人员信息与网格信息相挂钩。 我还透过对社区各口信息的采集，汇总，准时更新社区网站，让居民能准时的明白社区的最新动态。专心协作社区做好精神礼貌建立的档案归集工作。 二、工作体会 透过总结阅历和仔细思索，对于社区工作，我有几点体会：第一，我感受到了当一名社区工的不易，社区工作绝不是单打独斗而是整个社区全体工作同仁一齐努力才能把工作做好。只有各口专心协作，才能把繁琐的社区工作做得井井有条。其次，我感受到了当一名社区工在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，从而使自身综合素养不断提高。第三，在将来的职业生涯中，可能有时机经手相关业务经费，我应具有全心全意为人民效劳的根本道德标准，廉洁奉公，忠于职守，不以权谋私，公正、公正、敬业，上为社区分忧，下为百姓解愁。 三、存在缺乏 由于个人阅历有所欠缺，在工作中还存在必需缺乏：一是，自身学习仍需要进一步加强。随着城市治理体制的不断进展，社区工作职能将不断更新。对社区专职工的学问、潜力提出了更高的要求，为社区党员群众效劳的潜力，水平有待进一步提高。二是身份转变不够快速。由于阅历缺乏，个人在为人处事方面还不够严谨、细致，今后要更加努力改正，也请领导和同事赐予批判指正。 四、今后的工作 综合以上缺乏，我今后要更加努力地工作，专心进取、不断创新，进一步加强自身建立，为搞好社区工作而作出努力。同时也请各级领导、同事在今后的工作中连续赐予批判与指正，我将仔细反省并准时改正。 【篇5】2023年领导班子述职报告 我院领导班子坚持以科学进展观为指导，深入贯彻习近平主席系列讲话思想和“十八大”精神，紧紧围绕医院中心工作，不断加强班子思想政治建立、干部队伍素养建立和党风廉政建立，创新效劳内涵，培育业务亮点，打造优质品牌，提升公共卫生效劳力量，实现了“十二五”事业进展新跨越。现将任期履职状况汇报如下： 一、提高熟悉，强化措施，扎实推动思想政治工作 (一)加强宗旨教育，深化效劳群众意识。党的十八大报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民安康效劳。因此，我院领导班子紧紧围绕这一目标，仔细组织开展政治学习和形势教育，严格落实党中心“八项规定”，把为群众供应优质安全的医疗效劳作为工作的根本动身点和落脚点，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，从而促使我们不断实践，大胆创新，提高联系和效劳群众的力量。 (二)合理分工，团结协作，班子分散力、战斗力、向心力进一步增加。实行“一把手”负总责，分管领导详细负责，班子成员“一岗双责”的领导工作责任制，并做到“思想上多沟通，工作上多沟通，决策上多商议”。班子成员仔细履行分管岗位职责，带头执行党风廉政建立的各项规定， 不计较个人得失，维护团结，顾全大局，齐心协力带着医院开拓进取，不断进步。 (三)贯彻执行民主集中制，科学决策力量进一步提升。实行“三重一大”决策制度和领导责任追究制度，坚持领导干部、党员、群众三位一体的民主决策原则，以院务会、党代会、职代会等多种形式广泛征求意见，集体争论决议，防止了暗箱操作，确保了重大决策的正确性、科学性和可行性。 二、创新思维，注意实绩，努力提升领导治理水平 (一)转变治理模式，促进事业进展 1、组织机构健全，责任落实到位。医院成立有安全生产领导小组、廉政纠风工作领导小组、阳光用药监视治理小组、创先争优领导小组及民主评议行风工作领导小组等，确保各项工作上行下效，令行制止。根据干部治理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院法人代表每年与中层干部签订XX医院安全生产与目标责任书、XX医院廉政建立和纠风工作责任书，出台了XX医院过度医疗责任追究制度、XX医院卫生材料及后勤办公材料等库存物资治理制度、XX医院局部药品使用治理规定、XX医院工作人员休假及考勤治理的规定等多项规章制度，有效地推动了医院的科学化、制度化、标准化治理。 2、为转变过去在专科门诊治理上责权分割、条块不清的状况，我们大胆改革，专科门诊归口住院部条块治理，利 用经济杠杆平衡收入安排，提高了临床效劳质量，增加了就诊人次。据统计，2023年我院门诊量 万人次，较2023年增长 %，住院人次 人次，同比增长 %，业务总收入同比增长 %;2023年15月门诊量 万人次，同比增长 %，住院人次 人次，同比增长 %，业务收入同比增长 %，就诊量和业务收入逐年递增。 3、充分运用薪酬的鼓励作用，绩效工资向实绩大、奉献多的临床一线优秀技术人员倾斜，表达了“多劳多得、优劳多得”的安排原则，有效调动了医院中坚力气的工作积极性。 (二)延长效劳内涵，培育业务增长点 1、优化效劳流程，便利患者就诊。预防保健科积极与XX镇企、事业和机关单位合作，承接体检工程并开展上门效劳;以“三好一满足”为效劳宗旨，完善客服部职能，使其成为医院导诊分诊、医疗询问、安康宣教、挂号信息录入、便民效劳等综合效劳窗口;从2022年起，逐步在门诊每个楼层设置客服部、收费处，安装语音分诊导诊系统，开展预约诊疗效劳，有效削减了“三长一短”现象;2022年，XX市社保落户我院，XX市参保患者在我院可直接持XX社保卡进展医保结算，群众就诊更加便利、快捷。 2、积极开展新业务，实现可持续进展。2022年，我院广泛开展XXX、XXX、XXX等腹腔镜手术，填补了过去院内微 创技术领域的空白;外二科在院内领先开展XX术和XX术，减轻了患者苦痛，缩短了住院时间，削减了医疗费用;产科推广新技术“XXXX”，降低了剖宫产率。2022年，内窥镜室新增无痛胃肠镜检查和幽门螺旋杆菌检测工程，受到了广阔胃肠病患者的好评;检验科开展心肌XXX检测和XXXX新工程，并与XX市检验中心建立协作关系，增设XX、XX检验等工程，群众在我院检查就可得到省级检验部门的检验结果，既便利了群众，也为临床诊断供应了更精准的数据。 3、加强XX科、XXX科、XXX科三个重点专科建立，在资金和政策上均赐予大力支持，使重点专科成为医院的业务和技术龙头。去年，我院顺当通过了“爱婴医院”复评，医院品牌效应进一步增加。 (三)抓好质量治理，确保医疗安全 1、严格落实各项医疗核心制度和医疗(安全)不良大事报告制度，加强法律法规学习、培训，将医疗安全隐患、医疗纠纷毁灭在萌芽状态。仔细执行病历书写根本标准，提高病历质量。定期召开医疗质量治理委员会会议，完善机制，改良治理，提高技术，切实保障医疗质量和医疗安全，各项医疗指标均到达上级要求，无医疗事故发生。 2、加强监测干预，提高感控力量。连续发挥感控小组作用，修订了医院感染预防与掌握标准操作规程，进一步标准化治理。强化全员培训，增加感控意识和职业防护意识，落实手卫生，削减职业暴露。定期组织院感学问培训和考核，考核合格率 %以上。 3、创新效劳实践，凸显优质护理亮点。实行多种渠道提升我院护理治理水平，不断完善专业护士核心力量和层级培训，提高护理队伍整体素养;开展评先评优活动，促进护理质量提高，每季度评比 名“星级护士”、每年选出一批优秀护士，赐予表彰和嘉奖，鼓励我院广阔护理工自强不息、努力工作;创新护理效劳模式，除连续开展“优