2023建筑企业安全工作总结报告.docx

2023建筑企业安全工作总结报告_企业年终工作总结报告 安全工作总结报告 公布时间： 2023.10.30 2023建筑企业安全工作总结报告。 时间在不经意中消逝，劳碌的工作和生活马上跨入下一个阶段。我们需要制定个人工作总结。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不行少的。怎么写好自己的工作总结呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“2023建筑企业安全工作总结报告”，盼望对您的工作和生活有所帮忙。 我公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮忙支持下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好的社会效益和经济效益，全年实现总产值万余元。全面完成了各项经济指标，同时全年没有发生一起安全责任事故，安全生产局面进一步稳定，现将一年来的工作回忆总结如下。一、市场行为方面对于每个承包的工程工程我企业都依法与建立单位签订工程承包合同，明确双方责任，合同并经市工商局鉴证。对于应办理施工备案登记的工程工程在开工前即办理备案登记手续，遵守合同承诺，决不搞任何欺诈行为，保证工程工程按合同规定的要求如期竣工。二、工程质量方面始终以来我们企业对所施工的工程工程质量相当重视，在工程质量监视机构的监视检查下，我们依据设计文件和技术标准进展细心施工，对于工程使用的设备和主要建筑材料、构件必需具有产品质量出厂检验合格证明和技术标准规定必要的进场试验报告。对于每个完成的工程工程都签署工程质量保修证书。年我们主要重视工程治理，对于符合条件的施工班组连续签订协议，各施工班组长在质量、安全和施工进度上全面对公司负责，公司定期召集各班组长开会，沟通通报一些工程治理上的进展和问题，对于施工中发觉的问题进展解决，这样使得班组长们的工程质量治理意识得到了增加。在材料、施工上加强治理，公司工程部人员常常到工地进展监视检查，发觉问题准时处理。材料部严格把好材料的质量关和价格关，准时组织工程施工所需的物资材料。对每个工程工程，首先进展本钱核算，依据预算，承包到施工班组，实行奖赔制度，凡工程中所需的材料，必需由工程部依据预算列出工程材料清单，仓库按单发料，这样一来杜绝了铺张和外流现象，提高了工程的效益，同时把责任制落实到每一个施工人员身上，广阔员工责任性普遍得到加强，根本杜绝了由于质量引起返工而铺张材料的现象。面对市场建筑装饰的剧烈竞争，我公司熟悉到提高效劳质量和保证施工工程质量同等重要。我们仔细做好工程的保养修理工作，特地设立了修理班组，由专人负责，做到了有求必应，准时为用户排扰解难。三、安全生产方面安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全，还涉及到因工程的施工质量对广阔用户使用后的安全。为此，为了确保工程施工安全，我们建立了标准的安全生产责任制，实行各级、各部门层层掌握，明确安全生产指标和各项安全保证措施，与各个施工班组签订安全生产责任书，安全员不定期下施工场所进展监视检查，对查出的安全事故隐患准时签发事故隐患整改书，要求准时做出整改。企业积极进展职工安全培育教育宣传和职工的业务技术培训工作，对于新职工进展企业、工程部、班组的三级安全教育，并经考核合格，才准进入操作岗位，并且对每一位新职工都指定一名有阅历的教师傅传授技艺，对其进展传、帮、带，使每一位新职工都能快速把握和熟识业务技术，公司对于特种作业人员组织他们到市劳动局进展培训，取得特种操作证方可上岗。由于建筑工程施工环境较简单，所以在承受每一项工程前，公司都认真现场勘查，熟识施工环境，制订施工组织设计方案和安全施工措施，在施工中严格根据行业安全操作规程，每天进展班前三上岗活动，确保工程施工安全。公司加强安全治理，严格考核制度，制订考核实施细则，确立安全生产的地位，明确年内安全工作各项指标，组织全体职工参与上级开展的百日安全生产活动，落实安全技术措施，增加安全防范意识，明确各级人员的责任，建立和健全监视制约机制，把安全治理各项工作贯穿整个施工过程。公司在每个安全例会上，把安全生产作为一个重要内容，结合上级有关安全生产法规、制度及安全生产事故通报等，进展专题部署，教育全体职工从思想上高度重视安全生产，树立起剧烈的自我爱护和爱护他人的意识。中国w Gz85.Com更多工作总结范文小编推举2023企业工会总结报告 20xx企业工会报告 20xx企业工会总结报告【1】 做好新建立的工会基层组织和工程部工会组织建立，搞好基层工会组织的动态治理，并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。 下面是小编整理的最新企业工会工作总结，欢送大家参考! 最新企业工会工作总结 20xx年是十二五进展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实公司工作方针，根据工会效劳大局，突出重点，求真重效，力促进展的工作思路，仔细贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造钻石企业的愿景，树立全局观念，强化效劳意识，在公司经济建立和改革进展稳定的大局中发挥了积极的作用。 现总结20xx年公司工会工作如下。 一、坚持各项，履行维权职能 1、胜利组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。 1月份，胜利组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参加民主治理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。 下发了关于开展创立六型班组竞赛活动的通知，推动班组治理制度化、标准化、科学化和民主化建立。 一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。 一年来，公司工会以加强制度化、标准化建立入手，以职代会为载体，准时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为公司领导了解职工参加企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台。 会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。 2、坚持民主评议公司领导干部制度。 公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。 民主评议结果上报集团公司。 3、坚持企务公开制度。 20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公正台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度规划、业务款待费使用状况、干部提职、供暖费的收缴、评比上报先进等进展了公开，承受广阔职工监视。 4、坚持职工提案反应制度。 公司工会紧紧围绕企业的进展和职工普遍关怀的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反应工作。 根据归口办理的原则，已依据提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复，为公司领导供应决策依据。 5、积极开展推开工资集体协商工作。 根据省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会积极推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序，20xx年1月职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案，职工工资人均增长350元。 6、连续开展工会工作论文评比上报工作。 收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。 其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。 二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作 一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点工程的安全生产和经济效益的提高，深入长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深入开展安康杯竞赛活动。 1月份，对度公司劳动竞赛先进集体和个人进展了表彰;3月份，下发了关于开展公司五比一创劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛进展全面部署;4月份，公司荣获全国五一劳动奖状;6月份，荣获全国安康杯竞赛活动示范单位;在全公司358个班组广泛开展了安康杯竞赛活动;6月份，协作组织了安全生产月活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建立竞赛先进单位;三八节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监视。 聘任了群众安全监视员41名，加强对劳动爱护政策落实状况的监视;5月和11月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业安康监护治理工作阅历沟通会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份，组织了350名女职工参与的妇科病体检。 组织了公司级以上劳动榜样、五一劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动榜样和五一劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干洁净净企业验收组的高度评价。 3、连续开展了职工技术创新活动，3月份，对上报的26项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造工程进展了仔细评审，对选出的优秀成果进展表彰，鼓舞职工岗位成才，提高素养;20xx年公司技术创新立项52项;参加组织了公司机关治理人员职业化培训活动;对新入公司实习的技校生和大学生分四批进展了培训;为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教材，利用黄昏时间进展了视频培训;10月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比武工作马上开展。 3、积极开展荣誉申报和首席员工评比工作。 通过公司工会积极向国家、省、市推举申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。 3月份，组织了公司首席员工评比工作，从23名候选人中选出8名首席员工，通过评比活动，鼓舞技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。 三、坚持真困难、真帮忙，做好帮困救助工作 20xx年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关怀职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司进展大局的高度仔细履行职责。 1、开展送暖和活动。 一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持对参与职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。 全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供给等资金58万多元，受益面达600人次。 2、对公司困难职工建立了电子档案。 完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工123人，金额5万元;对劳模、党员、归侨等特别人群中的困难家庭赐予了特殊资助;6月份救助困难女职工14人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金精确、公正发放;仔细做好会员大病互助金的收取、治理、发放，共救助14人，9.42万元;连续开展了机关员工生日祝愿活动。 牵手胜利红丝线2对。 3、仔细做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。 年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供给5人，平均每月为123人发放抚恤金。 4、努力做好信访工作，营造一个稳定的进展环境。 全年，接待工龄计算问题上访3人次;到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次;与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥当解决;向集团公司书面报告了公司冲突纠纷排查化解工作状况;与市、区法院协调完成了两案人员生活救助金发放事宜;完成了干洁净净企业信访工作迎检资料，并一次验收合格。 与市中级人民法院保持联系，为公司处理经济纠纷供应帮忙。 四、坚持工会标准化建立，提高工会工作活力 一年来，工会在夯实基层根底工作方面不断下大功夫，不断推动工会工作标准化、制度化。 1、健全和完善工会治理的根底工作。 加强工会组织建立，连续落实二三级工会主席季度考核制度，按季度对29个二级分会、80个三级分会进展综合考核;全年办理新员工入会234人，准时维护、更新会员台账;组织了迎新春职工运动会、春节职工文艺汇演、三八趣味运动会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、五一职工羽毛球赛、广场舞竞赛、健步走活动、国庆钓鱼竞赛等文体活动，职工参与踊跃。 职工活动中心常年对职工开放;加强对职工活动中心的治理，合理利用场地，减轻公司负担。 2、做好职工创先争优工作。 公司工会仔细开展创立学习型企业、争做高素养职工活动，制定了详细可行的实施方案和措施。 通过组织各级工会干部学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问，严密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素养。 3、仔细执行工会财务治理制度，科学治理工会经费。 收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。 20xx年，工会财务严格根据会计法的规定办事，按要求准时建帐、保存并治理好财务档案资料，对工会经费进展严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立治理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。 坚持勤俭节省原则，少花钱，多办事，办好事，节省开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。 五、加强女职工工作和规划生育工作，提高女职工整体素养 公司工会非常注意女职工队伍建立，积极提倡女职工参与培训学习，支持和鼓舞女职工学习新学问，把握新技能，为企业进展献计献策。 切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好规划生育工作，为企业的稳定进展起到了积极的作用。 1、与多数二级单位签订了规划生育责任书。 每月召开各二级分会女工委员例会，传达规划生育政策，通报公司规划生育状况;组织计生员35人参与了市计生委举办的计生学问竞赛，举办了1次规划生育新学问讲座。 全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参与孕检;发放避孕药具600余盒;为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续;使规划生育政策得到有效落实。 2、注意法律维护。 女职工特别权益爱护专项集体合同，为维护女职工权益供应了有力的法律保障。 一年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。 一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。 为公司已婚育龄女职工安康检查达1500余人次。 3、关怀女职工的文化生活。 今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆三八女职工跳绳竞赛，开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参与了竞赛活动，组织了女职工安康讲座，106名女职工提取了讲座。 5、家庭文明建立深入人心。 注意选树典型，大力提倡家庭美德和安康文明的生活方式，积极营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的深厚气氛，着力提高女职工的综合素养。 全年共评比出22个公司文明家庭。 六、开展文娱活动，丰富职工文化生活 工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增加企业分散力和向心力。 1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了迎新年新春综合运动会。 工程包括职工长跑竞赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔员工及体育爱好者们的欢送，赛场内外，新老员工，干部群众团聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。 三八节举办了女职工趣味活动、跳绳竞赛，岁末的职工钓鱼竞赛等给大家留下了深刻印象。 悬挂各类宣传标语15幅。 春节前后共组织安排欢送欢迎职工返汴赴施工一线工作18项次。 (包括乐队、标语和口号)，场面温馨感人，让一线职工感受到家的暖和，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。 2、职工活动中心每天都对职工开放，根本全年无休。 目前公司标准、舒适、干净的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参加，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一局部。 20xx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。 公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。 在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。 七、利用工会网站，提升工会信息化水平 今年，公司工会网站，注意创新，工作扎实，网站页面干净美观，更新准时，运用工会网站这个平台来沟通阅历，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。 目前工会网站共有文章数量3419篇。 回忆一年来的工作，公司工会虽然取得了肯定的成绩，但是跟公司进展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距：一是工会自身建立还有待于加强;二是基层工会的工作进展不平衡。 在新的一年里，公司工会将连续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色， 切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的奉献，实现公司进展，员工享受成果的共赢，为公司打造百年化建百亿化建企业做出应有的奉献。 公司工会20xx年工作思路和工作准备： 一、仔细贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能 1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学进展要求的工作运行机制和活动方式，结合公司工程绩效考核治理，积极探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的积极作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。 2、转变工作作风，深入基层调查讨论，了解职工思想动态，要在继承传统工作根底上，创新工作思维、内容和形式。 要进一步加强工会干部的队伍建立，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。 二、连续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动 3、根据省、市总工会工作要求，连续深入开展五比一创等劳动竞赛活动。 发动组织全体员工以公司20xx年目标为主线，连续开展经济技术创新劳动竞赛活动，连续抓好五一奖章、奖状的申报推举工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。 4、连续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。 通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。 5、连续开展安康杯竞赛活动，推行一法三卡活动，重点组织职工围绕安全生产开展十个一活动，加强对安康杯竞赛活动、十个一活动的检查和考核力度，促进公司的安全治理，维护职工合法权益。 6、进一步深化工会群众安全监视检查工作，落实工会安全监视员制度，促进一线施工单位的安全治理。 7、连续开展全国安全生产月活动，协作行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。 8、连续开展创安全合格班组活动，对工会发放的班组建立工作记录进展检查，搞好班组建立。 9、以开展评比首席员工活动和工人先锋号为载体，促进劳动竞赛活动的开展。 10、协作有关部门做好公司职业安全安康体系的认证工作。 连续组织职工进展体检。 三、发挥工会职代会作用，加强民主治理标准化建立 11、仔细履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为根本形式的民主治理形式。 12、通过职代会等多种民主治理形式，支持职工参加企业治理，充分发挥职工参政、议政力量，推动企业民主治理工作的开展。 13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。 四、积极开展对困难职工帮扶活动，帮助解决困难职工生产生活问题 14、深入开展送暖和活动。 双节期间，开展对局部困难职工的走访慰问活动。 重点关注特困职工的生活问题，准时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。 连续做好金秋助学工作。 15、积极推动职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。 五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增加工会组织活力 16、重点夯实各级工会组织建立，进一步帮助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和工程部工会组织建立，搞好基层工会组织的动态治理，并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。 17、细化公司工会干部考核制度。 连续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。 建立一批职工满足，企业信任的工会干部队伍。 18、着力推动职工文化建立。 大力实施职工素养建立工程，以十二五规划目标任务为主线，效劳企业自主创新为目标，推动职工文化建立。 以争做优秀职工创先争优活动为载体，连续深化创立学习型组织，争做学问型职工活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术治理创新。 19、进一步开展争创六好基层工会活动，推动基层工会的组织和干部队伍建立上新台阶。 20、进一步发挥工会积极分子的作用。 做好各分会积极分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会积极分子的评比工作更重要地为各分会积极分子做好日常搭平台工作。 21、加强职工的思想政治工作。 注意提高广阔职工仆人翁精神意识教育，通过详细的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培育职工法律意识，提高职工的法律素养。 坚持以职工为本，主动依法科学维权促进企业进展。 22、做好网站治理，促进各分会之间工作沟通。 加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建立、施工生产等方面。 23、进一步贯彻落实好企业工会工作条例，加强企业工会建立，夯实工会工作根底，加强工会干部的力量建立和作风建立，建立一支适应新形势新任务要求的高素养工会干部队伍。 六、加强自身建立，推动工会整体工作全面进展 24、深入开展公司女职工建功立业活动和女职工素养提升工程，发挥广阔女职工在实施十二五规划目标规划中不行或缺的作用。 25、切实维护女职工的合法权益和特别利益，充分调动女职工的积极性和制造性。 26、深化文明家庭创立活动，让低碳生活走进每个家庭。 27、实施女职工爱心帮扶工程，为女职工办好事。 28、进一步加强女职工组织建立，努力夯实工会女职工工作根底。 29、要坚持和完善规划生育目标治理责任制，确保全面完成全年计生目标任务。 30、要不断推动职工文化体育活动的整体水平不断提高，使更多的职工参与到文体活动中来。 31、严格根据工会工作要求，加强工会财务工作，搞好工会资产监视治理。 企业工会工作总结【2】 2022年以来，XXX公司工会以科学进展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到了积极的作用。 一、全年工作开展状况 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。 1月初，公司工会结合公司2022年进展规划，围绕生产经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务治理等方面对工会2022年工作进展了周密部署。 2、加强职工队伍教育。 今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个常常的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励干部员工始终保持良好的精神状态。 利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及详细措施、方法。 基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、担当责任、艰难奋斗、清廉奉献等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、责任感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实XX品牌。 今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识;坚持每周网页信息公布不连续，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。 截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，XXX报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了XXX品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。 先后四次播放安全文化建立幻灯片，举办安全文化建立现场行为审核和阅历沟通会，推XXX队安全文化建立阅历;积极宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学进展起到重要示范和导向作用。 (三)在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主治理，全心全意维护职工权益。 公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内局部配、职工动态治理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会争论审议。 职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的积极性，充分表达了民主和监视意识。 今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。 积极落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主治理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和内容。 两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。 利用茶余饭后，深入职工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，急躁细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。 各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出奉献。 (五)在职工之家建立方面 今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。 公司关怀员工安康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展安康检查，针对员工安康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。 公司工会在中秋、国庆两节期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满意了大家的精神需要。 10月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突出的先进职工小家和先进工会会员。 (六)在送暖和、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，效劳职工，从职工群众急需、急盼的事情着手，开展常常性送关爱、送安康、送文化活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进展慰问，并给各队送去2023元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。 在春节期间、五一劳动节期间以及中秋至国庆两节期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。 生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进展检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关怀和保证职工身心安康。 企业工会工作总结【3】 *年，*地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以三个代表重要思想为指导，仔细贯彻执行XX大及XX届X中全会有关精神，催促各县(市)乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建立事业中的作用，依法维护职工的合法权益，亲密联系职工，仔细听取和反映职工的意见和要求，关怀职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以安康平稳地进展。 现总结如下： 一、加强工会组织建立 乡镇企业建立工会，是新时期经济建立的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到爱护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会进展。 因此，加强乡镇企业工会组织建立，是推动乡镇企业进展的一项重要工作。 针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们实行地县(市)乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县(市)工作调研的时机，对企业主做急躁细致的宣传奇服工作。 通过努力，取得了肯定的成绩：2022年，全区乡镇企业基层工会数已进展到149个，会员人数达7402人，比2022年分别增长了58.51%、58.16%。 二、加强宣传工作，深入宣传工会法 为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县(市)乡镇企业工会加强对工会法的宣传工作。 有的县还与县工会一道进行了较大规模的宣传活动。 如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对工会法有了进一步的了解。 三、抓制度建立，发挥工会的职能作用 为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建立作为主要工作。 一是协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗;二是帮忙企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度标准上墙。 通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开渐渐为企业主与职工所承受，通过厂务公开，增加了职工的仆人翁责任感和工作积极性，促进了企业的安康进展。 为了最大限度地维护职工的生命安全，今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产必需安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产。 四、存在的问题 1、很多企业主对工会组织熟悉缺乏，给新建工会带来了肯定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。 2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县(市)都是兼职，在工作中经常消失时间冲突的现象。 3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。 五、明年工作准备 1 、连续加强工会组织建立，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向哪里有职工，哪里就有工会组织的目标努力。 2、加强宣传工作，连续深入宣传工会法，让工会法为广阔企业主和职工所了解。 3、加强工作力度，通过宣传与协调，使更多的企业承受和重视厂务公开，懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性。 2023安全工作总结报告 安全对于每个国家企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到人民群众在生产中的自身安全，还涉及到因工程的施工质量对广阔用户使用后的安全。下面是小编搜集整理的20xx安全工作总结报告，欢送阅读。 篇1：20xx安全工作总结报告 我公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮忙支持下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好的社会效益和经济效益，全年实现总产值×××万余元。全面完成了各项经济指标，同时全年没有发生一起安全责任事故，安全生产局面进一步稳定，现将一年来的工作回忆总结如下。 一、执行合同方面 对于每个承包的工程工程我们企业都依法与建立单位签订工程承包合同，并含有明确的双方对安全治理的责任，合同并经县工商局鉴证。对于应办理施工备案登记的工程工程在开工前即办理备案登记手续，遵守合同承诺，公司与工程经理同时签订安全治理目标责任书，准时为参与施工的员工办理意外损害险。保证工程工程按合同规定的目标治理要求顺当竣工。 二、工程质量方面 始终以来我们企业对所施工的工程工程质量相当重视，在工程质量监视机构的监视检查下，我们依据设计文件和技术标准进展细心施工，对于工程使用的设备和主要建筑材料、构件必需具有产品质量出厂检验合格证明和技术标准规定必要的进场试验报告。对于每个完成的工程工程都签署工程质量保修证书。二00九年我们主要重视工程治理，对于符合条件的施工班组连续签订协议，各施工班组长在质量、安全和施工进度上全面对公司负责，公司定期召集各班组长开会，沟通通报一些工程治理上的进展和问题，对于施工中发觉的问题进展解决，这样使得班组长们的工程质量治理意识得到了增加。在材料、施工上加强治理，公司工程部人员常常到工地进展监视检查，发觉问题准时处理。材料部严格把好材料的质量关和价格关，准时组织工程施工所需的物资材料。对每个工程工程，首先进展本钱核算，依据预算，承包到施工班组，实行奖赔制度，凡工程中所需的材料，必需由工程部依据预算列出工程材料清单，仓库按单发料，这样一来杜绝了铺张和外流现象，提高了工程的效益，同时把责任制落实到每一个施工人员身上，广阔员工责任性普遍得到加强，根本杜绝了由于质量引起返工而铺张材料的现象。面对市场建筑装饰的剧烈竞争，我公司熟悉到提高效劳质量和保证施工工程质量同等重要。我们仔细做好工程的保养修理工作，特地设立了修理班组，由专人负责，做到了有求必应，准时为用户排扰解难。 三、安全生产方面 安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员