2023街道党工委班子年专题民主生活会对照检查材料.docx

2023街道党工委班子年专题民主生活会对照检查材料 街道党工委班子2023年专题民主生活会对比检查材料 依据上级关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，党工委仔细对比“深刻感悟两个确立的打算性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的进展思想，带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历，带头吸取党史中正反两方面阅历”五个方面，组织班子成员开展谈心谈话，查找存在问题，深刻剖析缘由，明确改良方向。现将有关状况汇报如下： 一、上年度民主生活会整改状况 年度民主生活会召开以后，对比排查出的问题，班子成员深刻反思，对比整改清单，逐一整改到位。详细落实状况如下： 一是强化理论学习，把稳思想之舵。坚决克制学习上的“一阵风”、“差不多”和“走过场”等不正确思想，制定详细学习规划，把*作出的重大打算和*在会上的重要讲话精神作为必学内容，通过召开专题班子会议、中心组理论学习会、每周例会、支部“三会一课”等方式带头学，全年开展各类学习活动余次，做到真学、真懂、真信，不断增加贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚决性，做到政治坚决，思想上、行动上始终与党*保持高度全都，抱负信念和大局意识得到了提升，更加坚决不移地贯彻党*的决策部署。 二是强化组织建立，锻造履职先锋。严格执行班子会集体决策制度，仔细落实“三重一大”“末位发言制”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格根据程序办事、按法规办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。仔细落实谈心谈话制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间仔细开展谈心谈话，把心谈通，把话谈透，消退隔膜，化解冲突，增加分散力和战斗力。 三是强化担当作为，提升履职效能。班子成员加大深入挂钩村、社区调研力度，与效劳对象面对面沟通，沟通，查找工作中需要改良的方式方法。强化班子成员思想教育，坚固树立敢于担当、敢于创新的精神，克制畏难思想，保持良好状态，勇于在基层一线创先争优。把重点难点问题的解决和重要工作的推动，列入领导班子考核的重要内容，加强催促检查和绩效考核，促进领导班子奋勉有为，担当实干。 四是强化纪律意识，严守纪律底线。全面落实全面从严治党“两个责任”，班子成员仔细履行“一岗双责”，始终把党风廉政建立和反腐败工作纳入街道中心工作。加强党纪党规和反腐倡廉教育，定期组织学习省、市、区纪委通报的典型案例，让党员干部直观体会到党风廉政建立和反腐败工作的成果，从严抓好纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。连续实行干部约谈等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。 二、 当前隐蔽内容免费查看本次专题民主生活会筹备状况 一是讨论制定实施方案。党工委深入学习领悟上级党史学习教育领导小组关于开好专题民主生活会的通知要求，严格根据规定程序，制定了2023年度党史学习教育专题民主生活会方案，对民主生活会的各个环节工作做了具体安排。 二是仔细开展学习研讨。会前，班子成员坚持集中研讨和个人自学相结合的方式，仔细学习*新时代中国特色社会主义思想及其系列重要讲话精神，以及党*关于民主生活会的有关要求，进一步增加开好民主生活会的思想自觉、行动自觉。 三是广泛征求意见建议。围绕民主生活会主题，领导班子通过在线征集、座谈沟通等方式多渠道、多层面征求各部门、各村、各社区、各企业的意见和建议，累计征求意见条，班子成员主动认领问题，并进展深刻自我剖析。 四是深入开展谈心谈话。党政一把手带头，班子成员之间，班子成员与条线部门的同志、与本人所在党支部党员代表、与挂钩村主要负责人开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改良方向谈明白。 五是仔细撰写对比检查材料。领导班子和班子成员依据前期学习研讨、征求意见、谈心谈话的成果，紧扣民主生活会主题，对比五个方面的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严密结合实际，撰写对比检查材料。 三、开展党史学习教育的收获提高 开展党史学习教育以来，领导班子高度重视，把学习党史作为党的政治生活中的大事，细心部署、有序推动，切实将党史学习成果转化为促进高质量进展的动力。 一是在学习中明党史之“理”，提高政治站位。通过阅读党史原著、倾听党课，座谈沟通等方式，在读史、悟史中精确把握党的两大历史任务，从正反两面吸取党史阅历，切实提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。明确将街道各项工作部署融入到“十四五”新征程的经济社会进展全局中，为推动高质量进展供应顽强保障。 二是在学习中悟党史之“魂”，锤炼过硬作风。通过开展“红船精神”、“学伟人精神”等主题宣讲、参观红色基地、观看红色电影等方式，深刻感悟老一辈*人为党的事业坚韧拼搏、艰难奋斗的精神，带头旗帜鲜亮讲政治，自觉承受最严格的约束与监视，努力锤炼奉公廉洁的工作作风、艰难朴实的生活作风和风清气正的优良家风。 三是在学习中溯党史之“根”，厚植人民情怀。将党史学习教育与“我为群众办实事”相结合，在百年历史中充分挖掘*人的“根”在于人民，进一步厚植人民情怀，将思想自觉转化为行动自觉，挂钩领导定期会办、帮办、督办，以全程监视不断提升人民群众幸福感、获得感、安全感。 四、对比五个方面存在的问题和缺乏 （一）带头深刻感悟“两个确立”的打算性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国详细实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻*新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信念，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一年以来，领导班子坚持“思想引领、学习在先”，全年开展中心组学习次，专题研讨次，党史学习教育专题学习次，准时跟进学习贯彻落实党的*精神、*“七一”重要讲话等重要指示批示精神，深刻感悟“两个确立”的打算性意义，增加“四个意识”、做到“两个维护”，但对比高标准，仍旧存在以下问题： 一是学习系统性不够。能够坚持把强化理论武装放在重要位置，但是理论学习缺乏系统性，浅层学习多，深入学习少，大多依据上级要求和工作实际进展，存在有用主义倾向，对重要的、与街道重点工作关联大的的内容学得多些、深些，在学习*新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性上做得还不够，没有完全做到“两个结合”。比方，在学深悟透*新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质方面还不够全面。 二是学用转化度不够。能够结合实际工作开展学习，但学习中满意于把握根本观点、根本内容，满意于理论学习了、笔记记过了，没有完全做到融会贯穿、举一反三，没有完全把党史学习成效转化为制造性做好工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、推开工作方面做得还不够。比方，在组织学习*经济工作会议精神上缺乏主动性，没有准时把“七大政策取向”、“五个重大理论和实践问题”、“四个必需”等重要思想转化为推开工作的强大动力。 三是政治敏锐度不够。在大是大非面前能够旗帜鲜亮讲政治，但局部班子成员由于学习不够、理解不深，缺乏应有的政治责任感，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主见等思索讨论还不深。比方，个别班子成员认为管好自己就行，在一些消极言论面前，正面宣传引导不够，弘扬正能量不够。 （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新进展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济进展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党*决策部署落实到位方面 能够做到聚焦主责主业，紧紧围绕*重大决策部署以及*批示指示精神，统筹开展疫情防控、经济进展、安全生产等重点工作，以强有力的举措保障各项决策部署落实落细。但仍存在以下缺乏： 一是干事担当不够主动。从一年的工作推动状况来看，一些工作开展的有声有色，另一些工作仅仅停留在应付考核检查层面。局部班子成员缺乏主动性，往往等到上级部署之后才开展相关工作，面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，缺乏攻坚克难的士气，不情愿主动担当作为，干事创业劲头缺乏。 二是锐意进取劲头不强。局部班子成员工作中存在求稳怕变思维，缺少必要的激情和进取精神。在工作时间紧、任务重时，存在只想尽快完成，宁愿少出成绩也不能出问题的思想，从而放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细。例如，在安全生产、文明城市建立等工作中满意于开展常态化检查，但对于对于查找出的问题跟踪问效不够，一线指导不够，对构建长效机制方面也缺乏思索。 三是开拓创新精神缺乏。局部班子成员在推动乡村振兴、城乡融合方面思想不够解放，有的因循守旧，考虑问题思路打不开、推动工作手脚放不开，讲困难问题多、想解决方法少；有的安于现状，小进即满，标杆树得不高、争先意识缺乏。例如，在推动征地拆迁、工程落地、民生改善等重难点工作时，肯定程度上存在阅历主义和有用主义，不能贯彻新进展理念去应对新状况新问题。 （三）在带头践行以人民为中心的进展思想，敬重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增加人民群众获得感、幸福感、安全感，确保党永久保持同人民群众的血肉联系方面 工作中能够践行依靠人民为了人民的根本宗旨，仔细履行岗位职责，抓好重点民生工作落实，但仍存在以下缺乏： 一是为民效劳思想不牢。与革命前辈、优秀党员干部相比，在为人民谋幸福的奋斗过程中，缺乏自省和思索，工作中往往以满意考核、领导要求等为要务，在切实解决民众操劳事、烦心事、揪心事，推动民生改善，增进人民福祉方面专心用力不够。例如，在促进富民增收方面方法不多。 二是履职尽责站位不高。个别班子成员认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，自我加压的主动性不强。例如，在推动乡村振兴战略过程中，个别班子成员将乡村振兴简洁的理解为改善村容村貌、改善环境卫生，没有从群众的急愁难盼问题动身，缺乏为进展壮大村集体经济出谋划策的担当。 三是基层调研不透不深。局部班子成员局限在固有的效劳领域，沉下身子深入一线解决民生短板、推动民生工程建立措施方法不多，导致民生工作开展不够均衡，对群众的物质文化生活考虑的多一些，更关注如何加强和改善“硬件”，工作重心往往在工程建立、经济进展等方面，对群众精神文化需求关注缺乏、了解不够，忽视了对民众的精神文化的教育引导。 （四）在带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历，增加忧患意识，保持战略定力，提高力量本事，敢于斗争、擅长斗争，不断取得新的成功和荣光方面 能够深入学习党在各个时期应对风险挑战的历史阅历，全面学习党的*精神，深刻领悟进入新进展阶段、贯彻新进展理念、融入新进展格局的重大意识和实践要求。但是对比高标准，仍旧存在以下问题： 一是改革创新动力缺乏。工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态，干事创业不够大胆，对经济社会进展中的一些冲突和问题，片面强调根底薄弱等客观因素，在分析缘由、讨论对策、破解瓶颈上做得不够，对一些影响进展的重大制约因素，用改革的方法破解难题成效不大。 二是科学谋划力量缺乏。对一些事项仅满意于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，面对改革新形势，把握进展大势、抓住主要冲突不到位，出谋划策的眼界和思路还不够开阔。例如，局部班子成员对于街道远景规划没有全局概念，对于年各项指标工作的谋划也缺乏详细的思路，存在“等靠要”思想，对街道禀赋优势挖掘不够。 三是攻坚克难力量缺乏。对于推动街道经济社会高质量进展中面临的营商环境急待改善、经济进展不平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进展了讨论思索，但还缺乏迎难而上的担当精神和切实解决问题的力量水平，工作打不开局面。例如，在发动群众加强疫苗接种、参加文明创立等工作的效率不够高，片面强调体量小的客观因素，对如何提质生效缺乏有效应对措施。 （五）在带头深刻吸取党史中正反两方面阅历，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮讲政治，严守党的政治纪律和政治法规，落实*八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监视和领导班子监视，坚决同一切违纪违法现象作斗争方面 能够仔细从党史中获得启迪，深刻吸取正反两方面历史阅历，始终坚持党要管党、从严治党，自觉严厉党内政治生活，自觉承受对权力运行的制约和监视，严格按规章正确行使权力。但经深入查摆，还存在以下缺乏： 一是在履行“一岗双责”上有差距。局部班子成员作为分管领导，对自己应当履行的主体责任不够清楚，存在泛化、窄化现象，在领导、检查、催促分管部门、挂钩村落实主体责任方面不够扎实，对干部教育治理监视不够严格、全面、细致，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能准时进展“咬耳扯袖”，存在“老好人”思想，导致个别干部在思想上和行为上出了问题。例如，街道存在工作人员无故迟到、早退状况，充分反映出局部班子成员在其分管领域党风廉政建立浮于形式，压力传导不到位。 二是在发挥“关键少数”作用上有差距。局部班子成员在推开工作落实上，没有以“关键少数”的政治自觉和行动自觉，带着“绝大多数”党员干部转变作风。“头雁效应”发挥不够充分，带头转变作风往往挂在嘴边，落实到行动上打了折扣，在工作中遇到困难“绕道走”，作风漂移，不能以上率下，形成典范示范作用。例如，个别班子成员开展工作“等靠要”、“慵懒散”，开会时纪律松散，有时甚至推诿责任，反映出缺乏“关键少数”的自觉。 三是在纠治形式主义官僚主义上有差距。班子成员能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警觉“四风”问题反弹变异，但对比形式主义、官僚主义的新表现，一些问题仍旧不同程度存在。比方，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依靠中走出来，总觉得老方法轻车熟路、省心省事，重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底铲除，调查讨论还不够细致全面。 五、产生问题的缘由分析 通过仔细剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观缘由，但问题的主要根源还是主观缘由造成的。详细表现在以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思索较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢抱负信念的根底；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不严密，对政治理论的学习理解没有与实际严密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨意识树得不牢。“公仆”意识、“效劳”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在有用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比拟多，对群众能不能满足想得比拟少。 三是履职担当做得不够。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革进展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰难任务，缺乏攻坚克难的士气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。 四是纪律意识有所减退。班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严厉纪律和严格治理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工治理方面存在失之于宽、失之于软。 六、今后努力的方向和改良措施 针对查摆存在的问题及其根源，班子将进一步强化理论武装，强化宗旨意识，强化作风建立，全力推动各项工作进展。 （一）把理论武装贯穿始终，坚决抱负信念不动摇。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善党工委中心组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，全年安排不少于次的理论中心组学习，带头深入学习*新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切有用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到内化于心、外化于行。深入稳固拓展党史学习教育成果，引导街道上下党员干部加强党性锤炼，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。带头落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，带头开展批判与自我批判，加强党员干部队伍党性锤炼和实践熬炼，提升素养和力量，分散正能量，提振精气神。 （二）把效劳群众作为中心，聚焦基层民生不偏航。坚持以“功成不必在我”的精神境地和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动改革开放各项举措落地落实。坚持改良作风，带头宏大建党精神和中国*人的精神谱系以及党的荣耀传统和优良作风，每年带着问题深入基层一线开展走访调研次以上，帮忙解决实际问题。坚持以造福人民为最大政绩，持续深化“我为群众办实事”实践教育成果，加快补齐经济建立、根底设施等领域短板，切实把民生实事办实办好。坚持强化社会治理，准时化解各类冲突纠纷、信访问题和社会风险隐患，持续抓好社信访维稳、安全生产、生态环保等工作，确保街道社会经济进展和谐稳定。 （三）把纪律法规挺在前面，全面从严治党不放松。仔细贯彻新时代党的建立总要求，坚决不移推动全面从严治党，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的力量和定力。加强党的组织体系建立，加强党支部标准化、标准化建立，抓实各领域基层党建工作，强化党组织战斗堡垒和党员先锋榜样作用。强化正风肃纪，严格落实*八项规定及实施细则精神，严厉查处迎风违纪行为和“四风”隐形变异问题，开展形式主义、官僚主义综合整治，持之以恒正风肃纪反腐。坚持严格自律、廉洁从政，注意管好亲属和家人，真正做到警钟长鸣，过好权力关、金钱关、人情关，自觉提高拒腐防变的力量，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好政治生态。