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2023社区创新工作心得体会_创新意义心得体会 作为班主任的根本任务是全面贯彻党的教育方针，根据德、智、体全面进展的要求，来实施对班级的教育和治理工作，使每一位学生都得到安康全面进展。本着这个原则我做了如下工作： 一、详细工作 （一）工作理念 1、建立班委会、团支部，边培育边治理。 2、建立班级各项规章制度，依法治班。 3、建立团结、协作、有分散力的班集体，做到全班一条心。 4、树立班级奋斗目标“只争第一”，使班级理念“借转变态度 来转变一切”深入人心。 5、全面放权，敢于放权，指导学生自己设计、自己组织、自己总结、自我反思，形成独立风格，不依靠他人。 （二）本学期以来的工作 九月份： 1、开学初就了解学生的一些根本状况，做到“心中有数”。 2、建立临时班委会、团支部，突出“临时”二字，为两周后的班委会改选留下余地，力争建立能上能下的班级领导集体。 3、制度治理是根底，必需首先建立班级治理制度，能依法治班。 （1）针对新生刚入学有的自由散漫，先制定高一（11）班请假规定，批准权下放到班长；有事直接与班主任联系，我的电话号码是8188851；针对卫生状况不尽如人意，制定了高一（11）班卫生治理规定，已见成效。 （2）间续建立班级治理工作 作标准、高一（11）班级制度、高一（11）班级文明公约等制度，使班级各项工作有章可循。 3、敢于放手，只要信任学生，学生就能制造一片漂亮的蓝天。 （1）教师节时没有任何人的要求，每个科任教师都收到了学生的满怀深情的心愿。 （2）学校运动会由班长和体育委员主持,全班参加选出最优秀的运发动. （3）自主治理，重在自主。让学生自己打算自己的事，选出自己的班委会。 目前的班委会：班 长-王小伟（班级工作有条不紊） 学习委员-薛雪津成绩始终名列前茅） 生活委员-陈毅丹（做事有板有眼） 劳动委员-蔡思安（劳动身先士卒） 团支部：团 支 书-王建龙（有条有理） 十月份： 1、年段播送操竞赛获第七名。 2、第一次月考质量分析 帮忙学生准时分析考试状况，总结成败得失，争取更大的进步。 十一月份： 1、留意学习态度与方法的教育。 教育学生学习时不能死学，要留意运用恰当的学习方法。 （1）看书写作业，每次落笔应当写一个完整的句子，而不是看一次只写两三个字，这源于记忆的广度问题。假如能坚持，必定获益匪浅。 （2）有的同学说今日记住的东西，其次天就忘了，我告知学生为什么。依据记忆遗忘规律，完全记住的内容，其次天 就只有大约25%还能记得住，这是规律不必惊奇，唯一的方法就是准时复习。 （3）留意准时订正不良学习习惯。如；学习时趴在桌上的，看书不动笔的，精力不集中的，坐姿不正确的，头垂的太低的，必需准时订正，否则必定影响学习效果。 、与科任教师加强沟通，形成教育合力，在班级组织了学习阅历沟通会，取得了不错的效果。 、期中考试后，让学生自我评价，学会自我反思、自我提高。同时，把考试状况分析准时公布在班级黑板报上，表扬先进，鞭策后进，以期共同进步。 、高一廉政故事会，我班出1个，获二等奖。 、胜利举办了家长会。 十二月份： 1、连续强化学习教育。 2、 学校运动会我班获年段第四名 一月份： 、连续强化学习教育，班级治理 、期末考总复习，总发动。 二、工作总结 （一）对学生进展思想品德教育 1、 思想品德教育 这是班主任工作的主要任务，也是班级工作的重点。首先要关怀爱惜学生，再对他们进展思想品德教育。教育他们喜爱祖国，树立为中华的振兴而奋勉向上的思想。增加集体观念，培育高尚的情操，形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向学生进展思想品德教育时，要有的放矢，根据德育的方法 和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。 2、对学生进展班级日志考核记载 根据学校行为标准的要求对学生进展班级日志考核记载，班干部轮番做班级日志考核记载，做好记录，把它作为年终评优评先的重要条件，强化道德行为标准的作用，提高学生思想品德素养。 （3）常常灌输给学生以朴实、简洁为美的审美观，告知他们什么人就要有什么的样子，学生就要有学生的样子。不穿拖鞋，不染发，不穿奇装异服，男生不留长发，女生不烫发、不化装、不戴首饰，所以在仪容方面我们班还是做得比拟好的。 （二）重视班委班风建立 现代教育理论告知我们，要组织一个胜利的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、愿意为同学效劳的学生担当班、团干部，进展培育和教育，使之成为同学的典范，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。 1、选拔培育班干部 在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众根底，给日后的工作带来不必要的困难，是不行取的！但是，单纯的所谓的“民主”，让学生完全“自决”，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”，以便在以后的班级治理中得到“照看”，同样有缺乏。比拟好的方法应 该是先民主后集中，即先让学生进展投票选举，再由教师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内推举10位候选人上来，然后再按所得票数的多寡进展排列，前 7位的同学始得中选，这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往又比拟抱负。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及力量的差异进展分工，优化班委会组合。实践证明，在民主选举的根底上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。 班主任对班干部，不能只是使用，还应当进展教育和培育。我常常教育他们树立为集体效劳的荣耀感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓舞他们既要大胆工作，又要严格要求，留意工作方法。固然，选出的干部究竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特殊是在工作消失失误的时候。对班委会的工作要常常检查，而切要赐予详细的指导和帮忙，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持不定期召开班干部会议，组织他们学会制订规划及详细措施，检查落实状况，总结得失，并加以改良，教会他们如何辨别是非，准时阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决 不姑息，鼓舞他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的治理工作。 2、增加班级的分散力 集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我组织互帮互学活动。学习上好生带差生；纪律上相互提示；劳动生活上相互帮忙。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规治理上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。 （三）教育学生努力学习，完成学习任务 学生的主要任务是学习，教育学生要有明确的学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，指导学生制定好适合自己的学习方法，提高学习的自觉性，养成良好的学习习惯，提高学习成绩。为将来报效祖国，振兴中华民族，打下良好根底。 （四）关怀学生身心安康，促进学生全面进展 要对学生全面负责，不仅要关怀学生的课业学习，而且要引导他们开展有益的科技和文化活动，及社会实践活动。以培育他们的劳动观念和为人民效劳的思想，养成良好习惯，增加社会学问，把握肯定的生产学问和技能，增长实际才能。 三、存在问题的缘由分析及对策 在班级工作中尽管我取得 了肯定的成绩，但也有很多需要改良的地方。学生的进取心还不强，思想意识上对学习不够重视，对学习目的不是非常明确，存在较强的反复。对一些存在的问题，不能很好地解决，例如学生共性沟通，学生父母没时间管教孩子，把子女托付给年迈而又无力量看管的老人，形成治理真空的问题。 第一，自身缘由。由于第一次担当艺术高中班主任，没有任何阅历可用，完全靠自己的摸索。 其次，学生方面： 依据学生个人的自评和我的日常观看，缘由如下； 1、很多人在态度上没有仔细对待，没有仔细复习。究竟，对学生而言，“学习态度打算一切”。 2、很多人没有适合自己的学习方法。没有意识到高中不同于初中，很多时候学习要自主，用适合自己的方法学习会更好。 3、应试方法不对路。如：有的同学在考试的时候就想着“这题做过的，以前怎么做的呢？”“这是在书上什么地方的呢？”等问题，而没有把心思放在“这题现在该如何做（解）？”上。 4、考试时马虎大意。一方面，对学问的把握仍不牢靠，比拟浅薄。另一方面，学生没有形成良好的学习习惯。用良好的学习习惯对抗马虎大意必定有用。 第三，我的对策： 1、强化班级治理尤其是纪律治理，创设优良的学习环境，争取形成 良好的班风。 2、让学生进一步端正学习态度，从自己的前途动身多做思索。 3、留意良好学习方法的培育，尽量帮忙每个学生找出一套适合自己的行之有效的学习方法。 4、留意考试策略的辅导。 5、多搞一些激发学生学习兴趣的班级活动，增加师生之间的可亲度、可信度。 6、做好任课教师与学生之间的信息沟通工作，把握班级的日常工作状况，争取多给学生一些自主的学习时间。 新工作心得体会范文 新工作心得体会精选范文是一篇好的范文，觉得有用就保藏了，看完假如觉得有帮忙请记得（CTRL+D）保藏本页。 毕业之后的我很顺当地得到的人生的第一份，而同时，我的许多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，为我供应了如此宝贵的一个工作时机，我倍感珍惜！公司为了帮忙这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南播送影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮忙国内外企业更有针对性、更有效地进展群众传播和营销推广。我们公司改良了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合效劳。我们 公司是一个布满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前! 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为猎取学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应当主动承担起为效劳社会的责任！所以当刘教师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们猎取生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的态度去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境地离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度打算命运！ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及*教师！盼望公司及*教师能为我们供应更多这样的共同学习成长的时机！ 半年过去，在*经受的传、帮、带及部门同事的热心帮忙与支持下，我能帮助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有时机胜利！作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参与此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司进展现状、企业文化、战略进展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进展了艰难精彩的军训。虽然六天的培训完毕了，然而留给我的启发及思索却刚刚开头。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮忙，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还需要自己在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员积极参加，无论是在平常训练和在进展各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都积极参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。 这是篇好内容，涉及到我们、公司、工作、培训、自己、团队、学习、供应等范文相关内容，盼望大家能有所收获。 打造厅机关老干部文化创新工作的心得体会 机关文化是机关的灵魂，老干文化是机关文化建立的重要组成局部。大力推动老干文化建立，是全面贯彻落实科学进展观、构建和谐社会的需要，是增加老干部治理工作活力的迫切要求。随着我国人口老龄化进程加快，养老效劳已经成为重大的社会问题。如何创新工作方法，打造厅机关老干文化?应重点抓好四项工作： 抓自身建立，标准工作行为。用科学配套合理的规章制度，标准老干部工作人员行为。依据工作职责制定老干部工作人员的行为准则：发扬一种精神，力争两个满足，确保三个到位，做好四项工作，做到五个坚持。发扬一种精神即发扬爱岗敬业，效劳老干部，奉献社会的精神；力争两个满足即力争老干部满足，厅党组满足；确保三个到位即政策到位，思想到位，效劳到位；做好四项工作即落实老干部的政治待遇、生活待遇，做好来信来访和调研反应工作；做到五个坚持即坚持状况通报、坚持慰问制、坚持办事公开、坚持效劳到位、坚持交心谈心。真正做老干部的知心人、贴心人。抓工作方法创新，富强老干文化。切实提高老干部生命、生活质量，促进老干部安康、欢乐、长寿。老干部安康重在养德，而德的核心内容就是修身养性。依据修身养性贵在寻常心态、能够包涵、懂得观赏、擅长沟通、积极参加、平淡生活的特点，打造老干文化，我们提出了建立新奇的三比三看、三多三少厅机关老干部文化，三比三看即：比心态，看谁的人际关系好、威望高；比积极性，看谁的生活习惯好，爱学习，关怀他人，发挥作用大；比和谐美满，看谁为促进安定团结，社会和谐奉献大，家庭美满幸福，安康、欢乐、长寿。三多三少即：多一些赞扬，少一些怪话；多一些支持，少一些指责；多一些理解，少一些埋怨。通过组织开展老干部创先争优活动和进展三比三看、三多三少的学习引导，对生活看淡一点，快乐一点，潇洒一点。使老干部更加自觉地做到政治坚决、思想常新、抱负长存。抓好活动中心建立，夯实老干部学习、健身、消遣等活动根底。统一标准、文明有序、干净美丽的老干部活动中心环境为老干部营造一个和谐、愉悦、舒心、勤于学习、乐于参与的人文环境；另外制定老干部活动中心治理制度、效劳时限等制度，实行统一治理，提倡自觉遵守，通过老干活动中心的优化完善，不断提升干文化建立的档次和水平。抓创先争优活动，实现乐、为的结合。我们在厅机关全体离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动，公开承诺创先争优活动努力学习、积极参加、遵纪守法、修身养性、做好表率20字目标。围绕这个目标，组织开展一系列活动，实现老干部乐、为的结合。充分发挥老干部在落实科学进展观、促进经济社会又好又快进展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬传统和坚固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政力量建立中和先进性建立中的促进作用。 新工作护士的心得体会 时间的脚步总是在不停地向前走，正由于这样它总是在人们不经意间匆忙走过，让人不由叹息“光阴似箭”。一年的光阴对每一个人的意义都不同，有的人觉得漫长，有的人觉得短暂，有的人过得平淡，有的人却过得充实，而这四分之一的时间，对于我这么一个刚毕业的而言，却是紧急、匆忙、兴奋的。 紧急，为何紧急？与其说紧急，更准确地应当是焦虑，在学校里学到的学问、技巧，临床上究竟能用到多少？能不能胜任这一？问题不断的涌来，令自己心慌慌不知如何是好，但通过这三个月的学习，在护长和各位教师的急躁带教下，我渐渐增加信念，技术性操作也学有所用，原降临床就是如此，只要你敏捷运用及做到不懂就问，那么什么问题都迎刃而解了 。 匆忙，日子如同流星般一闪而过，由当时开头实习觉得日子漫长而难受，到深入各科室去实践、体会，在不知不觉中也开头新的工作，自己也将独挡一面，突然间回眸才知时间这么快完毕了。固然，在感慨时间飞逝的同时，自己也没虚度光阴，每一天都能学到许多的学问与阅历，满载而归，美妙而充实。 兴奋，对于现在的我来说，听到他们的夸赞，心里很是快乐，其实每天工作很辛苦，但是看到这些得意的阿叔阿姨，心里会很快乐，说实话，护士这份工作自己喜爱，只是目前，前面还不能加个“很”字。究竟自己工作时间太短，在护理上还未有所成就，但我信任，付出了，就会有所回报，有所收获。 感受，这三个月来，每一天都在学习中度过刚来的时候学习各项工作流程，各班工作职责，各种规章制度。在日复一日的工作中也渐渐地完善自己。印象最深的是我们称为龙叔的，他是我在职业生涯中护理过的第一位死亡患者，用一个词来形容龙叔就是倔强，假如不是他自己坚持要出院，也不会这么早就离开他的至亲，离开我们。很清晰的记得那天是9月13日16时30分，医师宣布死亡，看到龙叔的妻子和儿女们哭得那么难过，我没士气在病房呆下去，泪水始终在眼眶里打转。之后在护长的带着下为龙叔尸体料理，拔除了所用置管，全身擦洗了一遍，换上了一套风光地西装。龙叔走的时候眼睛是睁开的，护长问我怕不怕，我说不怕，由于龙叔生前我常常和他谈天，说他自己年轻时多么能干，为了供儿女读大学，从不疼惜自己的身体，还对我说年轻人要有干劲，爱拼才会赢。听老人说，人走的时候眼睛没能闭上是指心愿还未完成。是的，龙叔还说想等病好了游遍祖国的大江南北。愿龙叔一路走好！ 有人说拉开人生帷幕的人是护士，落下人生帷幕的人也是护士。是啊！在人的一生中，任何阶级都离不开护士的细心呵护和爱护照看，无论是新生命的诞生还是生命垂危的患者。而如何让危重患者在临终前能够安心，毫无牵挂的离去，以及家属坦然的面对这一事实，是一项超群的技巧，护理工作本是一门艺术，它不仅仅要求我们有较充分的学问，丰富的阅历，娴熟的操作技能，良好的人际沟通力量，更要求我们的“五心”爱心、急躁、细心、怜悯心、责任心。我深知，以我现在的力量、阅历以及社会阅历。离一名合格的护士还有一段距离，但我不会气馁，我会加倍地努力去充实自我，完善自我，以自己真诚的微笑与关心去对待每一位患者。 新工作岗位心得体会 时间如白驹过隙，转瞬间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的劳碌,稍有停顿便踏不上步伐。虽然如此，但感觉过的很充实。人生就是不断的学习，不断的进步。用学问不断充实自我，走向更高更远的地方! 在销售部的这段时间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头，创新机制，制造活力，创立优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。看一个公司业绩，看什么?固然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头的引领下，敏捷组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的分散力，并且增加了经营体系不断创新的力量。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的表达，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的，制造价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。 第一，自主学习：工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注意消化汲取。 其次，积极进取的工作态度：在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。特殊是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积存多提高。 第三，团队精神：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点：要有与别人沟通，沟通的力量以及与人合作的力量，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规章：我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。现在几乎大家都在讲团队，可如何才能在实际工作中实现团队精神?这才是重中之重。公司有各个部门，各有其责，但当遇到麻烦问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的解决。因此“团队”二字应当时刻印在员工脑海中，且付诸于实际行动中。 第四，为人处事：之前作为学生面对的无非是同学，教师，家长，而工作后就要面对更为简单的关系。无论是和领导，同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 以上是我对自己工作的一些总结和体会，总结是为了查找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信念在将来的工作中更好的完成任务。 新工作心得体会3篇 时间的脚步总是在不停地向前走，正由于这样它总是在人们不经意间匆忙走过，让人不由叹息“光阴似箭”。一年的光阴对每一个人的意义都不同，有的人觉得漫长，有的人觉得短暂，有的人过得平淡，有的人却过得充实，而这四分之一的时间，对于我这么一个刚毕业的护士而言，却是紧急、匆忙、兴奋的。 紧急，为何紧急？与其说紧急，更准确地应当是焦虑，在学校里学到的学问、技巧，临床上究竟能用到多少？自己能不能胜任这一工作？问题不断的涌来，令自己心慌慌不知如何是好，但通过这三个月的学习，在护长和各位教师的急躁带教下，我渐渐增加信念，技术性操作也学有所用，原降临床就是如此，只要你敏捷运用及做到不懂就问，那么什么问题都迎刃而解了 。 匆忙，日子如同流星般一闪而过，由当时开头实习觉得日子漫长而难受，到深入各科室去实践、体会，在不知不觉中我们也开头新的工作，自己也将独挡一面，突然间回眸才知时间这么快完毕了。固然，在感慨时间飞逝的同时，自己也没虚度光阴，每一天都能学到许多的学问与阅历，满载而归，美妙而充实。 兴奋，对于现在的我来说，听到他们的夸赞，心里很是快乐，其实每天工作很辛苦，但是看到这些得意的阿叔阿姨，心里会很快乐，说实话，护士这份工作自己喜爱，只是目前，前面还不能加个“很”。究竟自己工作时间太短，在护理上还未有所成就，但我信任，付出了，就会有所回报，有所收获。 感受，这三个月来，每一天都在学习中度过刚来的时候学习各项工作流程，各班工作职责，各种规章制度。在日复一日的工作中也渐渐地完善自己。印象最深的是我们称为龙叔的患者，他是我在职业生涯中护理过的第一位死亡患者，用一个词来形容龙叔就是倔强，假如不是他自己坚持要出院，也不会这么早就离开他的至亲，离开我们。很清晰的记得那天是9月13日16时30分，医师宣布死亡，看到龙叔的妻子和儿女们哭得那么难过，我没士气在病房呆下去，泪水始终在眼眶里打转。之后在护长的带着下为龙叔尸体料理，拔除了所用置管，全身擦洗了一遍，换上了一套风光地西装。龙叔走的时候眼睛是睁开的，护长问我怕不怕，我说不怕，由于龙叔生前我常常和他谈天，说他自己年轻时多么能干，为了供儿女读大学，从不疼惜自己的身体，还对我说年轻人要有干劲，爱拼才会赢。听老人说，人走的时候眼睛没能闭上是指心愿还未完成。是的，龙叔还说想等病好了游遍祖国的大江南北。愿龙叔一路走好！ 有人说拉开人生帷幕的人是护士，落下人生帷幕的人也是护士。是啊！在人的一生中，任何阶级都离不开护士的细心呵护和爱护照看，无论是新生命的诞生还是生命垂危的患者。而如何让危重患者在临终前能够安心，毫无牵挂的离去，以及家属坦然的面对这一事实，是一项超群的技巧，护理工作本是一门艺术，它不仅仅要求我们有较充分的学问，丰富的阅历，娴熟的操作技能，良好的人际沟通力量，更要求我们的“五心”爱心、急躁、细心、怜悯心、责任心。我深知，以我现在的力量、阅历以及社会阅历。离一名合格的护士还有一段距离，但我不会气馁，我会加倍地努力去充实自我，完善自我，以自己真诚的微笑与关心去对待每一位患者。 新工作岗位心得体会新工作心得体会2篇 时间如白驹过隙，转瞬间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的劳碌,稍有停顿便踏不上步伐。虽然如此，但感觉过的很充实。人生就是不断的学习，不断的进步。用学问不断充实自我，走向更高更远的地方! 在销售部的这段时间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头，创新机制，制造活力，创立优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。看一个公司业绩，看什么?固然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头的引领下，敏捷组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的分散力，并且增加了经营体系不断创新的力量。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的表达，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的，制造价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。 第一，自主学习：工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注意消化汲取。 其次，积极进取的工作态度：在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。特殊是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积存多提高。 第三，团队精神：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点：要有与别人沟通，沟通的力量以及与人合作的力量，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规章：我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。现在几乎大家都在讲团队，可如何才能在实际工作中实现团队精神?这才是重中之重。公司有各个部门，各有其责，但当遇到麻烦问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的解决。因此“团队”二应当时刻印在员工脑海中，且付诸于实际行动中。 第四，为人处事：之前作为学生面对的无非是同学，教师，家长，而工作后就要面对更为简单的关系。无论是和领导，同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 以上是我对自己工作的一些总结和体会，总结是为了查找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信念在将来的工作中更好的完成任务。 组织部干部学习实践科学进展观心得体会：创新工作,效劳进展新工作心得体会3篇 在落实科学进展、促进社会和谐的新形势下，我们要根据科学进展观的要求来推动组织工作，着力提高组织工作的公信度、认同度、满足度和忠诚度，在效劳科学进展中树立良好形象。 1、增加开放性，提高满足度。群众参加面越广，组织工作根底就越坚固。要树立“大组工”的观念，克制组织工作“部门化、业务化”的狭隘思想，坚持把组织工作放到整个时代大背景下来思索，放到整个工作大局中来思索，使组织工作与经济工作有机地结合起来，充分发挥组织工作的效劳功能和保证作用。要破除组织工作特殊是干部工作的神奇化状态，在保守必要的组织机密的根底上实施“阳光作业”，着力构建操作公正、处事公正、办事透亮的组织工作运行机制。要完善党代会常任制，健全党务公开制度，建立党内状况通报、重大决策征求意见等制度，构建基层党组织领导的布满活力的基层群众自治机制，从各个层次、各个领域扩大党员群众有序政治参加，以党内民主带动人民民主。要强化社会各界对组织工作的监视，搭建沟通平台，积极放开言路，以公开求公正，以透亮破神奇，树立新时期组织部门开明开放的新形象。 2、增加务实性，提高认同度。坚持全面落实科学进展观，围绕党的十七大和十七届三中全会提出的新要求、新任务，提升组织工作定位、拓展组织工作内容、推动组织工作创新，主动将组织工作融入到推动科学进展、促进社会和谐的大局中去，融入到农村改革进展的部署中去，增加组织工作的渗透力，使组织工作不仅出分散力、战斗力，还诞生产力。要围绕城乡统筹，连续深化“三级联创”活动，探究“城乡结对帮扶”、“村企互助共建”等模式，开展“党员联户、支部联建”活动，建立和完善城乡党组织互帮互助机制和党内鼓励、关心、帮扶机制，着力构建城乡一体化党建工作新格局，提升基层组织建立水平，增加广阔党员群众对组织的认同，充分调动他们的创业积极性，促进农村改革进展。 3、增加民主性，提高公信度。提高选人用人公信度是新时期加强和改良党的干部工作的根本要求。要把科学进展观的要求落实到干部的选拔、任用、考核的各个环节，切实把那些擅长领导科学进展、群众公认度高的干部选拔上来，树立正确的用人导向。要着力把干部选拔任用的程序、标准和要求都亮给群众，用民主推举、民主测评、民意调查、实绩分析、延长考察、任前公示等方法，提高选任水平。要健全表达科学进展观和正确政绩观要求的干部考核指标体系和考评方法，注意工作实绩和群众公认，科学、客观评价干部。要完善群众监视评价机制，探究建立选人用人满足度调查，自觉承受群众的检验，推动选人用人工作更加民主，提高干部工作水平，优化岗位资源配置，为推动科学进展供应顽强的组织保证。 4、增加认知性，提高忠诚度。组工干部要自觉加强党性熬炼，落实“讲党性、重品德、作表率”的要求，弘扬马克思主义的优良学风，坚持用中国特色社会主义理论体系来武装头脑、净化灵魂，在真学真悟中锤炼过硬的政治品行，做到对党忠诚，提高落实科学进展观的自觉性和坚决性。要增加宗旨意识，主动贴近人民，坚决依靠群众，增进群众感情，做群众的贴心人。要严格遵守廉洁自律的各项制度规定，坚守底线，不踩雷区，做到任何状况下都不失信、不失品、不失节。要培育海纳百川的胸怀，树立公正廉明的形象，把公正正派作为立身之本、为人之道、处事之基，凡事出以公心，施以公正，行以公制，做一名让组织和人民放心满足的组工干部。 档案工作创新心得体会 档案工作创新心得体会 本文：闵涛 原创投稿对档案工作创新的几点熟悉闵涛创新是档案事业进展的必定要求。新世纪新阶段对档案工作提出了更高要求，档案工作要适应这个要求，必需要有新思维、新理论、新方法。要解放思想，破除因循守旧的观念；要与时俱进，树立大效劳理念；要摆正位置，在进展文化事业的大环境中进展自己。一、档案工作创新首先要解决好以下四个关系1、创新与根底的关系。创新不是凭空真象，不是“空中楼阁”，必需在原有根底之上进展。建国以来，我国档案事业得到了较快进展，形成了一整套理论、方法和工作阅历，这些对今后的档案工作仍具有较强的指导意义，是创新的根基。因此，创新绝不能抛弃这个根底，要在仔细讨论、总结过去的根底上，分析现在和将来的形势，在进展中寻求新的突破。2、创新与现实的关系。目前，还存在社会档案意识不强、档案效劳工作不到位、档案事业进展后劲缺乏等问题。创新就要重视现实，面对将来，从实际动身，解决现实存在的问题，在打好根底、快速进展上求突破。3、创新与学习、借鉴的关系。创新的根底，借鉴是创新的阶梯，创新是学习的动力，也是学习的目的。档案工作创新既要学习行业专业学问，借鉴本待业胜利的阅历和方法，又要学习和借鉴相关专业、其他待业学问、阅历。要坚持“推陈出新”原则，运用批判、继承观念，在学习、借鉴中创新。4、创新与实践的关系。创新是事业进展的动力，但理论创新、方法创新都林经过实践检验，但凡对事业的进展有促进作用的创新，都要大力推广，在实践中不断完善。二、创新效劳手段是档案工作创新的主要内容1、建立档案网站，开展网上利用效劳。随着档案馆（室）内部局域网的建立，档案部门应在此根底上建立档案网站，积极组织上网数据和信息，实现档案信息的网上检索，为用户供应更好的效劳。2、电子文件的自动上传收集。目前在单机上形成的电子文件的收集工作，已尤为档案治理部门不容无视的问题。与传统纸质档案收集有很大差异的是，很多电子文件的形成通过下载和上传就完成了，因此，档案冲床 转变传统工作模式，在网页上建立电子文件自动上传的工作容器，在第一时间将其收集，并在档案馆（室）的效劳器上归档。3、开展在线效劳。传统的档案利用方式，如到档案部门利用档案、参与档案展览、阅读档案复制件或公布件，特殊是到档案部门利用档案原件的方式，在信息化时代里必定要发生变化。社会的全面信息化转变了人们工作、学习和生活的环境，使人们更注意洲的时效性，盼望通过信息系统和网络准时精确地获得多种信息。因此，被动的、手工式的档案供应利用方式必定逐步被主动的、现代化的档案效劳方式所代替。4、开呈现行文件阅览效劳。随着改革开放的不断深入，到档案馆（室）查阅党政机关及有关部门文件的人员逐年增多。公民出于维护自身合法权益、投资兴业等需要，盼望能够更加便捷地了解有关政策信息。为适应新形势进展要求，档案部门要进一步