2023社区抓党建促基层治理能力提升心得体会范文5篇.docx

2023社区抓党建促基层治理能力提升心得体会范文5篇2023社区抓党建促基层治理力量提升心得体会范文5篇一 敬重的各位领导： 20xx年，我作为乡基层党建工作第一责任人，始终以“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”为根本动身点，深入开展分类提升大行动，结合学习文建明工作法和基层组织建立年活动，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推动了全乡各项工作的顺当开展。 一是强化自身和班子队伍建立，自觉维护班子团结，主动与班子成员沟通和沟通思想，努力解除消极因素，积极营造风清气顺、团结和谐的工作气氛。二是坚持民主集中制，充分征求班子成员及其他干部的意见，发挥其才能，调动其工作积极性。 （一）加大宣传，增加影响力。 为了让广阔党员和干部群众全面知晓并把握文建明工作法和基层组织建立年活动内容，我们准时成立了领导小组，制定实行了乡学习文建明工作法实施方案和乡三分类三提升行动实施方案，新制作永久性固定标语牌1个，发放宣传标语图22张、书籍20本，编发了学习文建明工作法简报8期、调研文章1篇，同时标准了各级党组织印章和发放25颗党员标1 识。 （二）完善制度，强化执行力。 为推动工作，我们结合“千名干部进彝寨”活动，建立健全党委会议定期听取推动状况汇报、定期讨论、领导小组牵头推动、乡领导带头到村调研等工作机制，深入调研，强化日常监视，有效推动了党组织分类定级工作，党员评星工作。按程序完成了11个农村党支部的评定工作，其中：优秀党支部2个、一般支部7个、后进支部2个；按分类治理方法，具体划分了108名农村党员的评星工作，其中：五星党员25名、四星党员62名、三星党员21名。针对排查出的2个后进村，我们明确了整改措施，整改责任和整改时限，实行乡领导包村整改制度，并对整改效果开展满足度测评，确保“先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新貌”。 （三）完善苏施支部建立，提高基层党委战斗力。 根据县委关于建强“苏施支部”实施意见的要求，我们通过民主推举，党委会议讨论，配强配齐“苏施支部”领导班子，抽派思想政治素养好、理论水平高、熟识党务工作的机关党员组建成立了乡苏施支部，有效推动了进展农村党员工作和协作搞好流淌党员教育治理效劳工作，坚持根据“五荐、四定、三公示、两准时”即“5432”工作法进展党员，目前，已培育了苏施支部入党积极分子22名，汲取农村优秀青年32名。 （四）真抓实干，全面推动农村基层组织建立。 2 在全体机关干部中深入开展了“学习推广文建明工作法”活动，强化学习意识和竞争意识，努力转变作风，不断提高机关干部能干事、干成事、干大事的境地和力量。一是加快推动彝家新寨建立工作，目前，物资材料选购、地块落实均已完成，正加快推动通村大路5.1公里的修建工作。二是通过一事一议，完成古莫通村大路1.6公里、来伍通村大路3公里。三是争取特布洛村通村大路修建资金，并完成了大路初步设计工作。四是有序推动瓦曲整村推动工程，通村路修建工作已根本完成。五是帮助完成车哈古、特布洛2村的人畜饮水安全工程。 （五）廉洁从政，狠抓纪律作风建立。 高度重视廉政风险防控机制建立工作，将其列入重要议事日程来抓，成立了由主要领导任组长的领导小组，设立了特地的办公室，制定了乡廉政风险防控机制建立实施方案，组织召开了党风廉政建立工作会，进展面对面的工作沟通和沟通，进一步标准本届党委政府、村两委会干部的廉洁从政行为，同时加强村务公开和财务公开的治理，细化公开内容、工程和时间，实现对村两委会干部的有效约束和监视，增加村两委会干部的廉洁从政意识，树立良好干部形象。 下一步，我们将着力做好五个方面工作： 1、连续加快推动彝家新寨建立工作、整村推动工程工程、通村大路建立工作。 2、进一步深入开展基层组织建立年活动，深入推广学习文建明工作法，不断提升执政力量。 3 3、抓好苏施支部建立工作。 4、准时归纳总结工作阅历，借鉴其他地区阅历，建立完善农村党建工作长效机制。 5、进一步加大投入，更好地效劳民生。 总之，我们要连续强化措施，狠抓落实，切实把基层组织建立年活动抓紧、抓实、抓好、抓出成效。 2023社区抓党建促基层治理力量提升心得体会范文5篇二 河北省邯郸市丛台区将构建基层治理善治模式作为推动高质量进展的长效性战略举措，积极探究以党建为统领的“党建+效劳、党建+法治、党建+德治”基层治理善治模式，不断强化基层党组织职责，将党的组织优势、群众工作优势转化为基层治理优势，全面提升基层治理力量和治理水平。 该区充分发挥党组织教育党员和组织群众、宣传群众、分散群众的作用，针对农村、社区、机关、学校、非公企业和社会组织等基层党组织，依托活动阵地创立“红色讲习所”，组建讲师团队，邀请上级党组织负责人、包点领导、党校教师、各级理论宣讲团成员、各类专家人才、典型榜样人物等为讲习团特邀讲习员，每月固定时间开展形式多样的讲习活动。组建“党员先锋队”，依据工作需要和各自特长主动认领攻坚突击、志愿效劳、治安巡逻、领富带富等先锋岗位。“大喇叭党员先锋突击队”“白发红帽”老党员志愿效劳队、党员志愿者日间照料室等一批党员先锋队入社区帮扶孤寡老人、困难家庭、留守儿童解决生活困难。 同时，该区全力创立党群综合效劳中心，将原有办公用房、活动场所统一标准为农村(社区)党群综合效劳中心，设有“四中心一室”，即党员活动中心、便民效劳中心、文体活动中心、议事中心和党支部办公室，实现一厅式办公、一站式效劳。实行首问负责、上门代办、预约、ab岗等制度，为群众供应周到细致的效劳。打造“互联网+”阵地，创立微信公众平台，建立“民情博客”，设置智能终端一体机，准时公布惠民政策、办事流程、重大活动和各类通知，便于群众询问和监视。此外，积极在网上同居民进展沟通互动，倾听群众的意见和建议，拓宽化解冲突的渠道，推动农村(社区)工作由单向灌输向双向沟通转变。 该区留意发挥基层党组织在预防和化解冲突纠纷中的重要作用，依托群众工作室、冲突纠纷排查调处室等机构组建村(社区)调解中心，建立“调解能人库”“五老调解室”，变被动调解为主动预防，准时将冲突纠纷终结在萌芽状态。光明桥街道探究出“四员一中心”互动联调机制，既提高了调解工作的效率，又为基层调解供应了珍贵阅历。将全区16个乡(镇)街道划分为五个网格，每个网格设立一个巡回法庭，每个巡回法庭每月固定到辖区村(社区)巡回二次，坚持“调解优先、调判结合”原则，最大限度地实现诉讼与非诉讼纠纷顺当解决。充分运用大数据和政法网络，建立巡回法庭与人民调解组织、居(村)民自治组织、基层司法所等机构的联系，削减司法资源的铺张。每月定期进行一次人民调解的指导演示，每半年培训一次乡(镇、办)、社区(村)的人民调解员，不断提高司法人员和人民调解员的工作水平。 该区为每个村(居)委会配备了法律参谋。全面推动“一村(社区)一法律参谋”，负责指导和解决本区域内的法律事务。每个村居都建立“法律微信群”，每个群配备一名法律专业效劳人员，他们每天在群内宣传法律学问，为群众答疑解惑。以派出所、司法所、综治办为普法主力，联合各相关单位，壮大普法学法宣传力气，形成“问、解、答、办”专业化立体化格局;通过开展“法治宣传月”等活动，引导干部群众自觉做到心中有法、办事依法、解决问题用法、化解冲突靠法。 该区围绕社会主义核心价值观，开展“道德讲堂”活动。组织老干部、老党员等组成宣讲队伍，充分利用各类宣讲素材，用群众喜闻乐见的形式，在群众中进展巡回宣讲。大力开展“诚恳守信、敬业奉献”五星道德榜样评比活动，把开展评比活动作为加强公民思想道德建立的有效途径，并在全社会形成崇尚先进、学习先进的良好道德风气。组织开展“家风家训评比展现”“移风易俗，弘扬时代新风”等活动，积极引导群众树立良好家风、传承良好家训;制定完善乡规民约，在婚丧嫁娶、红白喜事、破除封建迷信、拒绝黄赌毒等方面进展规定约束，抵抗婚丧嫁娶大操大办和索要天价彩礼等陈规陋俗，制止各种封建迷信活动。 此外，改建和完善一批村级公园、文化广场、老年活动中心等公共效劳设施，使之成为传播文明、引领新风的活动阵地。同时，把移风易俗作为基层党风廉政建立、精神文明创立等方面的重要内容和考评的重要依据，推动移风易俗活动标准化、制度化进展。 2023社区抓党建促基层治理力量提升心得体会范文5篇三  敬重的各位领导： 依据会议安排，我围绕抓党建促基层治理作沟通发言，不妥之处，敬请批判指正。 为全面提升党员干部整体素养，扎实推动学习教育，*镇利用党史学习教育开展党员干部全掩盖学习，全面推动专题学习。一是指导基层党组织实行“三会一课”、主题党日等形式，开展主题突出、特色鲜亮、形式多样的党史学习活动。二是充分利用*镇现有红色资源，依托“长官司战斗遗址”红色文化资源等组织开展体验式教学，开呈现场教学，开展“黄葛树下老支书讲党史”活动，叙述长官司战斗历史，传承红色基因，赓续红色血脉。三是着力抓好专题培训。将党史学习教育作为党员教育培训重点任务，作为“万名党员进党校”以及换届后村组干部培训班的必修课。 广开源头、拓宽渠道，培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的农村基层干部、人才队伍。一是结合“农村优秀人才回引”规划的实施，有目标、有规划、有针对性的回引一批优秀人才。二是以村（社区）“两委”换届选举为契机，根据“降年龄、升学历”的用人路线，对原有村（社区）“两委”班子进展调整充实，换届后村（社区）“两委”干部年龄从45.2岁降至36.9岁，本科学历5名、大专学历13名，占比36%，扭转了“老”“软”“低”的局面。三是扎实推动干部规划家乡行动。以开展“万名干部规划家乡行动”为抓手，充分发挥干部熟识家乡一草一木、一人一事的优势，以自然村为根本单位，全掩盖开展村庄规划工作。四是依据*镇基层各支部状况，对人员年龄大，学问水平低的支部，在机关培训选派25名优秀党员到29个村民小组党支部担当党建指导员，指导开展党建工作，充实基层支部力气。 为进一步加强基层治理，充分调动群众积极性，发挥群策群力的优势，*镇根据县委要求，全力打造乡风文明先锋队。一是以“建”为根底，打造一批素养过硬乡风文明先锋队。召开党政班子会议专题讨论，制定推选工作机制，并明确由挂村领导作为指导员，负责催促指导各村乡风文明先锋队组建工作；上下联动，将镇干部、村干部安排到每一个村民小组，通过召开群众会、院坝会等方式，将习近平总书记关于乡风文明建立的精神要义和组建乡风文明先锋队的意义宣传到每一个群众，充分调动村民参加乡风文明建立的积极性和主动性；以*社区沙坝居民小组为试点，开呈现场观摩教学，以“看、听、学、思、改”的方式，积极稳妥推动各村乡风文明先锋队推选。二是以“管”为手段，压实乡风文明先锋队责任。发挥党的农村基层组织在乡风文明建立中的领导作用，引导先锋队队员正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的新型队员；制定*镇乡风文明先锋队治理方法，用理论联系实际，用制度约束行为，全力确保队伍不出问题，打造一批不流于形式，真正为民效劳的志愿队伍；建立公平、开放的双向沟通机制，由挂村领导按季度组织先锋队进展座谈，互通思想，帮忙解决先锋队在工作中遇到的困难和问题，确保队伍稳得住。三是以“用”为目标，打通效劳基层的最终一公里。根据“群众在哪里，先锋队就消失在哪里，群众需要什么，先锋队就帮什么。”要求，组织先锋队走村入户，了解社情民意，收集群众在生活中遇到的困难和对党委政府的意见建议，为下步党委政府决策和基层治理供应依据；广泛开展宣传活动，组织先锋队队员用群众听得懂、记得住的语言，接地气、有效果的方式，结合镇情广泛开展殡葬改革、疫情防控、“两险”收缴等政策法规宣传；帮忙群众办实事，引导先锋队关爱“孤寡老人、留守妇女、留守儿童”等社会弱势群体，帮忙修建无害化卫生厕所、方竹管护、代缴“两险”和环境卫生维护等，积极参加村组大路修理，帮助镇村干部开展疫情防控网格化治理工作。四是以“评”为抓手，激发乡风文明先锋队活力。以月通报、季评价、年度综合推选的方式开展“五星”先锋队和“五星”先锋队员评比工作，由村（社区）干部和群众对乡风文明先锋队和队员工作状况进展测评，对评为“五星”先锋队和“五星”先锋队员的将进展“红榜”公示表扬，并赐予肯定表彰鼓舞，充分调动先锋队积极性，对于不达标的准时调整，为加强基层组织建立和提升基层治理效能夯实根底。 2023社区抓党建促基层治理力量提升心得体会范文5篇四 同志们： 今日召开全县党建统领基层治理工作专班推动会议，主要任务是学习贯彻省委、市委、县委全会暨经济工作会议精神，仔细落实全市党建统领基层治理培训会部署要求，聚焦重点任务，明晰工作思路，强力推动党建统领基层治理工作。下面，我就探究加强基层治理体系和治理力量现代化建立的实践路径，强调三个方面的意见。 基层治理是国家治理的根底环节。我们要深刻熟悉党建统领基层治理的重要意义，用好党建统领这个法宝，切实提升基层治理的力量水平。 (一)推动党建统领基层治理，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的详细表达。党的十八大以来，习近平总书记高度重视社会治理工作，提出了一系列与社会治理相关的重要论述。党的十九大对基层治理体系和治理力量现代化作出了重要部署，十九届四中全会特地进展了安排;2023年4月，党中心、国务院出台了关于加强基层治理体系和治理力量现代化建立的意见，我省随后也制定了实施方案。xx月xx日，市委xxx书记在市委xxx全会暨xxx工作会议上宣布，启动xxx县党建统领基层治理试点工作。x月x日，县委xxx书记主持召开xxx县委xxx全体(扩大)会议暨xxx工作会议。市、县两级会议都用了一半的时间专题讲党建统领基层治理工作，可见市委、县委对党建统领基层治理工作的重视程度。我们作为全市唯一一个试点县，必需抢抓试点机遇，扛牢政治责任，不负市委重托，为全市全面铺开党建统领基层治理工作作出示范、总结阅历、打造样板。 (二)推动党建统领基层治理，是加强基层治理体系和治理力量现代化建立的现实需要。人民群众对美妙生活的憧憬，就是我们矢志不渝为之奋斗的战略目标和不竭动力。近年来，我县的城乡建立、经济进展、精神文明等各项事业都取得了长足进步，但进展动力缺乏、质量不高、进展不均衡等冲突依旧存在。我们要建立社会主义美妙xxx，开启美妙生活新篇章，就必需要解决基层治理中存在的县乡权责不清楚、条块关系不融合、乡镇统筹没权力、条线压责到属地等瓶颈制约和突出问题，实现基层治理体系和力量的现代化。 (三)推动党建统领基层治理，是开启美妙生活xxx篇章的战略支撑。省委工作会议鲜亮提出“两个确保”，系统谋划“十大战略”，细致描绘了建立现代化xxx的“路线图”;市委六届二次全体(扩大)会议提出xxx工作布局，吹响了“xxx”的冲锋号;县委总体工作思路是锚定“两个确保”、对标“十大战略”、主动融入xxx工作布局的xxx路径。推动xxx，最根本的就是党建统领基层治理工作，我们要以实现治理体系与治理力量现代化为突破口，深刻熟悉党建统领基层治理的极端重要性，切实把思想统一到省、市、县委的决策部署和战略布局上来。 要仔细落实xxx市党建统领基层治理工作方案，根据xxxxx的xxx全县党建统领基层治理推动模式，构建权责明晰化、条块协同化、流程数字化、指挥一体化、考评多维化的“五化”治理体系，实现“基层吹哨、部门报道，上通下达、快捷高效”。重点要抓好以下五个方面的工作： (一)聚焦重塑架构，提升统筹统揽力量。要持续优化基层组织架构和职能体系，建强联动指挥体系，构建“王”字型基层治理架构。一要做优全县一体顶线。推动办要发挥总筹划、总指挥、总协调的作用，充分调动各专项工作组的积极性、主动性。八个专项工作组要抓好统筹谋划，整合各类资源，做到领责、知责、担责、尽责，不单打独斗，不推诿扯皮。要实行工程化运作，一体化推动。二要做强乡镇(街道)中线。推动办要加强指导、严格督导，按时保质完成乡镇(街道)职能和领导班子成员分工工作，指导好乡镇(街道)调整组织架构。三要做实村(社区)网格“底线”。网格是给群众供应效劳的“最终一百米”，网格治理是基层治理最的前沿平台，网格治理组要尽快完成全县网格的无缝划分和标绘，要健全网格运行机制，实现需求在网格发觉、信息在网格采集、隐患在网格排查、冲突在网格化解、效劳在网格开展的全闭环治理。四要做畅联动指挥“竖线”。平台建立组要加快统筹县乡村三级指挥平台的一体建立、一体推动，形成联动指挥中枢，形成基层治理大事发觉、上报受理、调度指挥、协同处置、督办反应的工作闭环。 (二)聚焦放权赋能，提升治理效劳效率。放权赋能就是要加快基层为民办事的效率，提高便民效劳的质量。一要落实“减县增乡”政策。推动办要催促牵头部门结合县事业单位改革，把职能弱化、自收自支单位和应入编未入编人员，充实到乡镇(街道)，破解基层事务缺人干的难题。二要下放行政执法权限。综合执法组要编制乡镇(街道)行政执法事工程录清单，依法下放执法事项。同时，指导推动行政执法力气向乡镇(街道)下沉，实现“一支队伍管执法”。三要下放政务效劳权限。公共效劳组要对比前期已编制出的依法下放乡村效劳事项，给予乡镇(街道)审批效劳权，同时要加强指导培训，确保乡镇(街道)接得住、管得好。要依法在村(社区)建立便民效劳终端，打造集党务政务效劳、社会公共效劳、商品(电商)效劳于一体的村级“为民效劳中心”，推动公共效劳向村级延长，实现便民效劳事项就近办。 (三)聚焦文明修养，提升共建共治效能。文明实践组要充分发挥县乡村三级新时代文明实践中心(站、所)作用，积极争创全国、省级文明县城，创立评比“文明户”“文明村(社区)”“文明乡镇(街道)”，实现移风易俗。要广泛指导开展最美家庭、最美媳妇、最美婆婆、最美邻里等系列评比活动，鼓舞民间设立公益基金，大力褒奖善行义举，引导群众崇德向善。要充分发挥乡贤群体的资源优势，助推产业进展、修养文明乡风、调解冲突纠纷、提升治理效能。要创新开展“饺子宴”等活动，营造孝老敬亲的深厚气氛。 (四)聚焦力量锻造，提升现代治理力量。要持续提升基层治理力量，全面提升推动基层治理效能。一要提升数字治理力量。数据整合组要加强与华为公司对接，把党建统领与才智应用融合起来，建立基层治理平台，让信息化助力基层治理，逐步提高数字治理力量。二要提升应急治理力量。应急治理组要统筹谋划，指导乡镇(街道)组建综合应急救援队伍、建立城乡应急避难场所和应急物资储藏站(点)，建立乡镇(街道)应急备用金制度、开展应急学问宣传和综合演练，切实提高基层应急治理力量。三要提升干部治理力量。要以开展“力量作风建立年”活动为契机，深入落实“13710”工作制度，常态化开展基层治理干部培训，持续实施“墩苗育苗”规划、开展干部双向沟通任职，不断提升县乡村三级党员干部治理力量和治理水平。四要激发基层党组织活力。要深入开展“支部联支部”、“红旗村(社区)”党组织评比、“三面红旗”评比表彰等活动，要探究品牌提炼长效机制，在“支部联建”中创新打造“永不走的工作队”“红旗永久插在阵地上”等党建品牌。 (五)聚焦督查考评，提升干事创业活力。要坚持长抓长管，强化日常督导检查，科学实施考核评价，全面激活广阔党员干部干事创业的劲头、攻坚克难的意志、敢打能胜的锐气。一要严格督察督办。督查督办组要优化督查机制，充实督查力气，创新督查方法，定期开展督察巡查，跟踪问效，确保各项任务条条落实、件件落地、事事见效。二要精准立体考核。要优化基层干部队伍考评治理制度，实现多角度、精准化考评。全面推行“三评两比一综合”的考核方法，加强对各级领导干部的考核。 实现党建统领基层治理工作高质量，关键在于善作善成、久久为功，必需要把工作抓紧抓细抓实。 (一)要突出试点建立。我们作为全市党建统领基层治理的“试验田”，要坚持开拓创新、积极作为，切实发挥好试点对全局性改革的示范、突破、带动作用，不仅要做试点，更要做精品、做示范、做样板、做标准，不仅要争创全市的典范，更要进位全省、全国的标准。要破除藩篱、大胆创新，大到理念维度、小到“一件事”的程序孪生，都要立足实际，做优化、求突破、谋进展，把创新贯穿于党建统领基层治理的全过程，以创新实现弯道超车、跨更加展，为全市乃至全省全国基层治理奉献xxx才智。 (二)要形成工作合力。党建统领基层治理工作繁而杂，细而广，需要多部门多领域协同协作，共同推动。推动办和八个专项工作组要结合工作实际，仔细对比任务清单，捋清工作任务要求和时间节点，逐条梳理细化，逐一明确目标、措施、时限、责任人等，一个重点一个重点抓部署，一个环节一个环节抓落实，一项任务一项任务抓到位，确定好“路线图”，制定好“时间表”和“任务书”，对标对表，挂图作战，探究符合我县实际的工作举措，锚定目标，全力以赴，大力营造干事创业的深厚气氛。 (三)要创新落实举措。要对比任务要求，立足自身实际，选准突破点和落脚点，不断创新方式方法。要借助专家指导抓落实，必要时要寻求专家、大家、名家和专业团队的帮忙，猎取科学的理论指导、政策支撑、技术支持。要围绕制度建立抓落实，建立专班定期会议制度、清单治理制度、状况报告制度、信息报送制度、督查督办制度，准时把握典型做法、工作进展和突出问题，真实反映进展状况。要运用工程化治理抓落实，以工程化治理为主线，把党建统领基层治理工作做成一个完整、标准、精细的工程化体系，把工程化贯穿全局、全过程，形成工程化治理闭合圈。 同志们，做好党建统领基层治理工作影响深远、使命荣耀、责任重大，我们要以求真务实的作风、开拓进取的精神，创新思路，大胆探究，先行先试，打造党建统领基层治理“xxx样板”，为建立社会主义现代化美妙xxx奉献力气。 2023社区抓党建促基层治理力量提升心得体会范文5篇五 作为一名党员，一名国企干部，我很荣幸x月x日-x日参与区委党校的干部培训。在这短短的3天，我学到许多收获许多，概括起来，主要有五点收获，三点感悟，三点运用。 五点收获： 一是理论学问得到收获。这次培训更深入的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和关于基层治理的重要论述精神，及习近平关于加强基层治理体系和治理力量现代化建立的重大部署，城市基层干部改革创新力量、进展经济力量、依法办事力量、风险防控力量等等的系统学习，使我对国企治理干部必需具备的理论学问、力量要素、如何提高领导力和技巧都有了较大的提升。 二是观念思维得到提教。新时代，新征程，这次培训，xxx教师对贵阳市实施“强省会”五年行动进展深入浅出的解读，观点新奇，权威精确，既讲怎么看又讲怎么办，既解扣子又指路子。通过这次学习，我再一次在常学常新中增加理解认同，使自己的观念思维得到了提教。 三是精神状态得到提振。在开班仪式上的讲话，兴奋人心，不仅围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，基层治理体系，还围绕贵阳市“强省会”五年行动、“一圈两场三改”等等，目标明确，措施细致，提振人心，提振干部精神。 四是廉洁自律得到警醒。绷紧了廉洁的这根弦。责权利三者共生，特殊是对政务犯罪处分课程上身边人，身边事，李某、张某等等，作为干部在基层工作中具有肯定的打算权，要慎用手中把握的权，要常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“戒备线”，切实做到心存敬畏，时刻绷紧廉洁自律这根弦。 五是政治思想得到升华。通过听xxx教师的讲座深入学习贯彻习近平总书记关于党的建立的重要论述精神，抓党建引领基层治理，更深刻的熟悉党建工作的重要性；通过听xxx教师构造化研讨课程xxx城市基层社会治理困难与对策的课，进一步明确了自身肩上所担当的责任，明确了加强学习和自身修养的重要性。同时是自身的政治思想得到升华。 三点感悟： 作为企业治理人员。要立足于本职工作，擅长从实践中总结阅历，擅长开掘工作中具有前瞻性的问题，分析解决问题的方法从而更好地指导实践，不断提高本职工作的水平，增加工作的预见性和主动性。要知人善任，用人不疑，用好人，好人用，充分调发动工的积极性和制造性，实现人尽其才，才尽其用。作为儿子，丈夫。要管好家里人，做好家庭廉政建立，明家规、严家教，正确处理好公与私、义与利的关系，提高自我约束力量，提高自我警省力量。作为父亲。我是一位父亲，我有一个女儿，正在上初一，这个年龄阶段，对于培育她的人生观，价值观，世界观很重要，我要严于律己，以身作则，克己奉公、以俭修身、以俭养廉，充分呈现共产党人应有的风范，给女儿树榜样，做一个好典范。 三点运用： 一是上一堂课。总结上课内容，结合自己分管的工作，围绕党建引领一切，积极探究新形势下加强党建工作的新方法、新途径，“围绕进展抓党建抓好党建促进展”从政治上思索问题、谋划工作，给全体干部职工上一堂课，强化学习驱动，提升党建水平，提高工作水平。 二是开一次会。组织自己所分管的部门，特殊是党建办，召开一次科务会议，并形成常态机制，其目的：第一传达学习精神，提振精神气氛，其次是提工作要求：要始终先人一步、快人一拍、高人一筹，要敢于竞跑、永不懈怠干好工作，做优工作，做实工作，创先争优，开启新征程。 三是深入调研一次。立足企业进展，深入走访工程点，预征收点等，了解群众需求，了解群众需要，亲密联系干部职工，群众，辖区学校等。 2023社区抓党建促基层治理力量提升心得体会范文5篇六 深化农村“带头人”队伍优化提升行动，稳固村“两委”换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度 针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化治理，星级评定结果与个人进展出路、绩效酬劳、社保待遇、离任补助等挂钩 习近平总书记强调，“十四五”时期，要在加强基层根底工作、提高基层治理力量上下更大功夫。2023年1月26日至27日，习近平总书记在山西考察调研时，特地实地了解基层党建和基层社会治理状况。全国组织部长会议强调，持续用力做好抓基层、强根底、固根本工作，对深入推动抓党建促乡村振兴，强化党建引领城市基层治理，推动进展壮大村级集体经济提出明确要求。山西深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建、基层治理的重要论述和考察调研重要指示精神，根据全国组织部长会议部署要求，把抓党建促基层治理力量提升摆在更加突出的位置，制定政策措施，完善工作体系，开展专项行动，健全长效机制，全面提升基层治理水平，为续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章供应顽强保证。 坚持统筹谋划，强化制度设计。把党中心、国务院关于加强基层治理体系和治理力量现代化建立的意见和中组部关于抓党建促乡村振兴的若干意见、关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）关于加强对村干部特殊是“一肩挑”人员治理监视的通知等文件统筹起来贯彻落实，制定出台关于抓党建促乡村治理力量提升的若干措施（试行）关于抓党建促基层治理力量提升专项行动方案关于抓党建促基层治理力量提升考核方法（试行）3个文件，横向集成工作执行系统，建立起责任、考核、奖惩“三个体系”，形成工作闭环；纵向集成治理层次，对省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级，都分别明确了责任、考核、奖惩罚法，形成系统体系，一体推动城市和乡村基层治理力量提升。 坚持人才先行，建强骨干力气。深化农村“带头人”队伍优化提升行动，稳固村“两委”换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度。做实村党组织书记县级党委组织部门备案治理制度，调整村党组织书记连续执行换届时年龄、学历等政策。探究通过村与村党组织建立联合党委、跨村担当党组织书记等方式，实现强村带弱村、大村带小村。完善选派机关事业单位干部到村担当党组织书记常态化工作机制。实施“乡村振兴万人规划”，通过使用乡镇事业编制聘请等途径，为每个村聘请至少1名30周岁及以下、本科及以上学历的大学毕业生，2年内实现全省1.9万个村全掩盖。持续优化乡镇领导班子构造，充实乡镇工作力气，强化乡镇综合行政执法队伍建立。 坚持分级分类，精准开展培训。结合新时代基层干部主题培训行动规划，开展基层治理主题培训，省级示范培训，市县举办专题培训班。内容上，强化理论武装，突出宗旨教育、岗位职责和履职力量培训；强化案例教学，建立并运用典型案例库，通过专家剖析案例、学员共享案例等方式，增加培训的吸引力和实效性。方式上，实施同步课堂，利用省市县乡四级党校视频系统开展同步教学，让基层共享优质教学资源；突出实战实训，推行“导师帮带制”，设立一批实训基地，组织开呈现场教学。师资上，统筹省内外优质师资，推动领导干部上讲台，培训基层干部时，市、县、乡委书记带头讲开班第一课，其他班子成员依据职责分工授课。 坚持典型引路，壮大集体经济。深化村级集体经济壮大提质行动，夯实党组织开展工作、分散效劳群众的物质根底。全省召开村级集体经济进展现场推动会，通报表扬“十佳村”。强化县级党委统筹，把进展壮大村级集体经济纳入县域经济进展布局，统一谋划进展。对乡村振兴任务重的村、集体经济薄弱村空壳村，由县级领导牵头，逐村讨论落实进展措施。开展以农村集体经济合同专项清理、村级债务化解、新增资源收费为主要内容的“清化收”工作。加强对村党组织书记进展村级集体经济的考核，加大对进展产业、增加经营性收入的考核权重。市县两级财政设立专项嘉奖资金，对村级集体经济经营性收入增幅明显的，赐予肯定嘉奖。 坚持奖优罚劣，注意激活末梢。组织开展基层党建先进县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）评比，探究农村党员积分制治理，开展“星级文明户”创立活动。针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化治理，星级评定结果与个人进展出路、绩效酬劳、社保待遇、离任补助等挂钩，星级较高的可优先录用为乡镇公务员、聘请为乡镇事业单位工作人员或享受乡镇事业单位工作人员待遇。优化村“两委”主干酬劳构造，加大绩效鼓励力度，绩效酬劳占比不低于总额的40%。每年组织开展村党组织书记“擂台比武”。省市县每年选树一批担当作为好支书标杆。通过奖优罚劣，充分激发村、社区党组织书记抓基层治理的内生动力。 坚持长短结合，确保取得实效。省市县三级在党建工作领导小组下成立抓党建促基层治理力量提升专项办公室，纪检监察机关和宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、乡村振兴等部门为成员单位，抓好总体谋划、加强工作协同、形成整体合力。办公室设在党委组织部门，负责做好日常沟通协调工作。为更好推动中心大政方针及省委决策部署在基层落到实处，有效解决突出问题，今年3月至12月，在全省开展抓党建促基层治理力量提升专项行动，省市两级通过随机抽查、走访群众、问卷调查、设立意见箱、穿插检查等方式，全程跟踪督导，层层传导压力，确保专项行动有序推动、取得实效，注意总结宣传一批阅历做法和典型范例，形成抓党建促基层治理力量提升的深厚气氛。 2023社区抓党建促基层治理力量提升心得体会范文5篇七 基层治理是国家治理的重要组成局部，是效劳群众的最前沿，提升基层治理效能是实现国家治理体系和治理力量现代化的根底工程。全市上下要站在讲政治、讲大局的高度，深入学习贯彻x关于基层治理的重要论述和考察调研x重要指示精神，将抓党建促基层治理力量提升作为保卫”两个确立”、做到”两个维护”的政治检验，切实把思想和行动统一到党中心和省委、x市委的决策部署上来，聚焦实现”四个进一步”目标，扎实开展此次专项行动，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，以”党建优”引领”治理优”，为x全方位推动高质量进展供应顽强保障。抓党建促基层治理力量提升，是一项系统工程，要突出工作重点，确保上级各项决策部署在我市落实落细。 一要善抓队伍建立，解决人的问题。 乡镇领导班子和干部队伍配备上，要严格落实乡镇（街道）党政正职及班子成员配备要求，拓宽干部来源渠道，严格乡镇干部工作治理，确保乡镇队伍相对稳定。要严格落实”一支队伍管执法”要求，加强对乡镇综合行政执法工作的监视。村（社区）”两委”班子和干部配备上，要持续稳固村（社区）”两委”换届成果，坚持选派机关事业单位干部到村（社区）任职，积极开展村党组织书记星级化治理，深入推动农村”带头人”队伍优化提升；要强化”选育管用”措施，鼓舞大学生到村（社区）工作，推动”乡村振兴万人规划”顺当实施；要实施农村党员积分制治理，鼓舞引导农村党员在产业进展、乡村治理等工作中发挥先锋榜样作用；要结合农村进展党员违规违纪问题排查，从严标准农村进展党员工作。 二要善抓主要冲突，解决落实的问题。 聚焦抓力量、建网格、促进展、强阵地四项举措，帮忙基层组织和干部解决好实际问题。要扎实开展基层治理主题培训，坚持市级系统培训、乡级专题培训和基层技能培训相结合，引导基层党组织和党员干部把学习教育、技能提升融入日常、抓在常常；要优化网格布局，持续健全组织体系、充实网格员队伍、加强网格内党员教育治理；要大力实施”村级集体经济壮大提质行动”，做好”清化收”工作，促进农村集体经济高质量进展；要统筹市、乡、村三级党群效劳中心，常态化整顿脆弱松散村（社区）党组织，扎实开展基层党组织星级化评定，加强社区物业党建联建和快递外卖等新业态党建。 三要善抓制度建立，解决常态长效的问题。 市委组织部要牵头负责市级层面的制度体系制定工作，形成符合x实际的制度体系。要建立健全市、乡、村三级定期分析研判制度、健全领导包联机制、基层治理清单报告公示和监视举报制度，严格落实市级领导包联乡镇（街道）责任制、乡街吹哨部门报到、”三级包保”和”五包一”、市级领导挂牌检查煤矿等制度，常态化开展党员到社区报到活动和”我为群众办实事”实践活动，建立起用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好格局。 四要善抓法治建立，解决标准化的问题。 要将法治思维贯穿到基层治理各领域各方面各环节，日常性开展法制宣传教育，形成”机关、企业、学校、村（社区）、家庭、个人”“六位一体”的法制宣传教育体系；要坚持以法治理念、法治精神思索问题，用法治方式、法律规章处理问题，持续营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的深厚气氛。要深化家庭文明建立，开展”星级文明户”评比，引导城乡居民崇德向善。 要强化政治引领，以高质量组织保障促进基层治理水平提升。要加强组织领导。要把抓党建促乡村治理力量提升作为各级党（工）委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，层层压紧压实责任，市委组织部要做好上下工作协调，乡镇（街道）要快速成立工作专班，稳步推动，各级领导班子和党员干部要深入对比检查、逐项精准施策、扎实推动整改。要落实好乡村干部相关酬劳待遇，全力以赴为基层减负。要强化督导考核。组织部门要与xx市委专项行动第五督导组做好对接，帮忙各乡镇（街道）、村（社区）做好政策指导，制定实施细则，细化考核内容、明确分值权重。要发挥考核”指挥棒”作用，组织村（社区）党组织书记”擂台比武”，激发村支书干事积极性。要强化考核结果运用，坚持考核导向与干事指向相统一，落实”三让三不让”“四