[团内推优个人总结]推优入党申请个人总结.docx

团内推优个人总结推优入党申请个人总结 第四季度的推优工作马上画上句号。作为本次推优工作的主要负责人，个人总结如下： 总体上还是不错的，各团支部根本都能按时完成推优工作，准时上报团总支。固然不是来表扬的，主要是为了总结出错的地方。 1、 组织部作为推优工作的指导部门，我作为负责人在事先没有组织部门成员仔细学习推优细则，只是发了一份报告表让他们学习，导致部门成员业务不熟，消失问题不能直接处理，事后才上报导致几个支部重新召开了团员大会。照成工作上的不必要的重复。 2、 组织部成员不能意识到自己的身份问题，做事畏首畏尾。我们是院团委干部，下去各支部是进展指导的，不要只是做个看客不敢发言，发觉问题必需要准时指出并要求支部现场进展改正，即使你是09级的去指导07级的学长学姐。作为学生干部要敢说话，只要我们是按规章（制度）办事，就可以有理有据，不卑不亢的与其交涉。实在有解决不了的再上报上级进展协调。 3、 成员的责任心问题，组织部工作半年来，大家表现都不错，但责任心、积极性方面还是有肯定的欠缺。比方说开会，我发信息确定12点开会，常常是我这个部长提前先到在那边等大家，甚至有时还要我再打电话进展督促。作为一个学生干部，时间观念是起码的素养。这在本次推优工作中也有所表达。 4、 自身问题：本次推优工作对于许多细节没有向成员交代清晰，照成下面成员常常需要与我进展进一步的沟通，既麻烦了别人也麻烦了自己。还有就是对于局部下面交上来的报告没有仔细审核，想固然的以为没问题，以至于没能准时的发觉、解决问题。这是极大地不负责任，在这里作深刻的自我检讨。 5、 团支部方面：局部支委不能很好的调动同学们对于团内活动的积极性。本次推优大面积的存在弃权票偏多的现象，其实团员对于推优活动的积极性也能充分的说明该支部的工作状况。还有就是各支委对于推优细则也没有进展系统的学习，导致消失一些常识性的问题最终重开团员大会。应当来说团支委是细则的第一道把关，然后才是院团委指导干部。仔细学习细则然后按其规定程序办事根本上就不会出什么大问题。 综上，对于下一季度的推优工作，个人觉得需要留意以下几点： 1、 组织部作为主要指导部门要加强成员的业务力量，仔细学习推优细则，争取做到全部支部一次性通过。不再重复召开团员大会。同时，部门成员要仔细负责，充分发挥院团委干部指导的作用。 2、 要提前对于支部书记进展推优细则的培训讲解，明确支委权力和推优程序，特殊是09级的新支书。第一次我们做好标准，对于他们以后三年的推优工作就能打下极好的根底。根据第一次的程序来工作难度就削减许多。 3、 各团支部对于推优的宣传工作要做好，告知团员推优是他们作为团员所具有的根本权利之一，有什么意见在团员大会上都可以现场表达。提高团员对于推优工作的积极性。