[襄阳市档案局]市档案局机关作风建设总结材料.docx

襄阳市档案局市档案局机关作风建设总结材料 更新时间：2023-11-25 来源：工作报告 分组争论政协工作报告个人发言七篇 分组争论政协工作报告个人发言七篇 2023-02-03 以人民为中心方面存在的问题6篇 2023-02-03 电台哄睡文本范文(精选5篇) 2023-02-03 带头发扬斗争精神缺乏四篇 2023-02-03 中国共产党纪律处分条例心得 范文(精选7篇) 2023-02-03 【-工作报告】 效劳中心求突破 处室建立展新貌 今年以来，市档案局仔细学习贯彻市委书记*同志在市级机关作风建立大会上的重要讲话精神，将处室作风建立贯穿于机关工作的全过程，通过不断强化目标责任制考核，在局机关形成了层层传递工作压力和工作动力的内部治理机制，营造了“单项工作争第一，整体工作创一流”的浓烈气氛，处室的效劳意识和效劳效能得到显著增加和提升，为我市跨更加展和全面腾飞发挥了独特的作用。 一、紧贴中心工作，发挥处室能动作用 处室是效劳中心工作的主体。为全市经济建立、政治建立、文化建立和社会建立效劳，已成为我局各处室的自觉行动。在推动处室作风建立过程中，我们紧扣时代脉搏，努力做到经济社会进展到哪里，档案工作就延长到哪里，效劳到哪里。 （一）深入建立现场，效劳重点工程建立。大桥、大港、大学是南通人的世纪之梦，也是令人瞩目的重大工程。在三大工程建立中，我局相关处室主动深入一线，搞好档案效劳。特殊是在苏通大桥建立中，围绕“建一流工程，创一流档案治理”的目标，屡次深入现场，对工程文件材料进展掌握治理，使档案治理与工程工程治理同步进展。为了进一步抓好档案资料的治理与归档，监视指导处等相关处室参加研制了苏通大桥工程工程竣工文件编制方法，为苏通大桥建立工程文件的齐全完整打下了良好的根底。与此同时，只要全市有重大活动，相关处室都积极参加，主动效劳。在“五城同创”、迎接省十六运召开和新农村建立过程中，都留下了档案工悄悄无闻、埋头苦干的脚印。 （二）整合档案资源，效劳文化大市建立。文化是一个城市的灵魂，也是一个地区的核心竞争力所在。我们充分发挥处室作用，利用档案资源，积极参加文化大市建立。由办公室、法规宣教处、资源建立与开发处协同建立的南通历史文化展现中心，已成为中外来宾、广阔市民，特殊是青少年了解南通昨天、今日和明天的一扇窗口，成为传承南通历史文化的重要场所。上半年，该中心已通过了省级爱国主义教育基地的考评验收，被市精神文明建立委员会命名为首批未成年人思想道德建立示范基地。为了进一步拓展效劳的广度和深度，资源建立与开发处又启动“记忆经典南通”工程，全方位记录和展现“十五”期间南通经济社会进展的辉煌成就，为进一步弘扬“包涵会通、敢为人先”的南通精神奠定了厚实的文化根底。 （三）实施“三进”工程，效劳民主政治建立。为了更好地推动政务公开，维护广阔人民群众的知情权和合法权益，继在全省第一家成立文件资料效劳中心以来，今年，保管利用处、现行文件效劳中心等相关处室又组织实施了“三进”工程，把现行文件资料进政府门户网站、进展政审批效劳中心、进街办社区作为效劳广阔人民群众的重点工程。上半年，“三进”工程全面实施到位，有效地实现了广阔人民群众的利用需求与档案效劳工作的无缝对接，一般市民可以通过多种渠道更登陆范文先锋查看更多文章加便捷地查阅到“红头文件”，随时猎取最新的政策法规和相关信息。“三进”工程实施的头三个月，接待查阅的公众已突破54600人次。我们的效劳窗口，被市行政审批效劳中心评为2023年其次季度“最正确效劳窗口”。此外，办公室、资源建立与开发处、保管利用处等处室主动担当了全市深化政务信息公开配套文件的起草任务，编制了南通市政府信息公开指南和名目编制标准，受到了有关方面的充分确定。 二、狠抓学习型机关建立，不断增加处室创新力量 处室建立是机关建立的关键，处室强则部门强。今年，我们以“处室作风建立年”为契机，通过理顺关系、整合职能，狠抓学习型机关建立，处室创新力量明显增加。 （一）高起点抓好规划，为学习型机关建立供应制度保障。为了把学习型机关建立各项活动落到实处，我们高起点抓好规划，在建立健全机关政治、业务学习制度的根底上，还讨论制定了关于建立学习型机关的实施意见、关于加强干部、职工在职教育的培训规划、关于鼓舞职工参与各类学习的若干规定。在抓好集中学习的同时，我们提倡以处室为单位，有规划、有步骤地学习档案业务、法律法规等学问，把学习型机关建立不断向深入。 （二）组织多层次专题学习，着力提高全员素养。为适应新时期档案工作的需要，必需培育一批既熟识档案业务，又把握其他相关学问的复合型人才。今年，我们尝试由各相关处室组织，处长和工作人员担当主讲，系统讲解计算机应用力量、文件资料整理规章、档案法律法规等相关学问，有效地提高了档案人员的业务力量。为进一步培育眼界宽、思路宽、胸襟宽的档案工，我们不断拓展学习内容，特地邀请专家学者举办社会主义荣辱观、档案工作信息化、南通地方史等六个专题讲座，强化了终身学习的理念，在全局（馆）形成了比学赶超的良好气氛。 （三）以主题活动为载体，不断增加处室创新力量。建立学习型机关的根本落脚点在于提高队伍的素养，增加创新力量。今年，我们在开展“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”等创立活动的