[加强党员管理工作总结范文2023年]加强党员管理工作总结范文2023年.docx

加强党员管理工作总结范文2023年加强党员管理工作总结范文2023 更新时间：2023-11-28 来源：企业治理 点击： 大学宿舍不允许消失的三种违禁品，学校重点抓，被发觉后很麻烦！ 关于乡镇卫生院述职报告参考样本汇编5篇2023 2023-03-23 2023年推举的创新创业心得体会参考 2023-02-28 2023推举班主任必看的班级治理心得五篇 2023-02-26 推举关于幼儿教师班级治理心得体会共享 2023-02-26 2023推举必看的安全治理学习心得体会五篇 2023-02-26 【-企业治理】 近年来，县委为了进一步加强党员队伍建立，探究推行“党员成长记录袋”制度，通过具体记录党员个人成长过程中的点点滴滴，有效提升了党员治理的精准化、标准化水平。 一、建立目的 全面从严治党是党中心作出的重大战略部署，习近平总书记指出：“党要管党、从严治党，必需落实到党员队伍的治理中去。”党员是党的肌体细胞，而党员队伍建立是党的建立的根底性工程，不断推动全面从严治党向基层延长，必需抓住党员这个关键因素。2023年以来，县委在深化推动“两学一做”学习教育的根底上，通过大走访、党员承诺、星级创评等方式方法，有效提升了党员党性修养和形象，党员队伍治理更加标准和制度化，但在不断的实践和调研中发觉，党员队伍的建立和治理与新形势新任务新要求仍旧不相适应。 一是党员思想无归属。局部党员只是在组织上入了党，而在思想上并没熟悉到党员的特别身份和荣誉，单纯以缴纳党费来区分党员和群众，缺乏党员意识，混淆于一般群众，在党意识淡化，思想无归属。 二是党员个人无档案。全县农村党员共有XX余名，而90%的党员档案缺失，机关党员入党材料里面也没有党内表现、组织生活、谈心谈话等相关材料，党员个人成长记录不能准时归入党员个人档案。 三是党员成长无记录。谈心谈话、组织生活、民主生活和民主评议党员等党内制度落实不严格，党员个人查摆的问题整改不准时，这些工作的推动往往都是浮于外表、应付了事，党组织道不明，党员个人也说不清，从而影响了党员的成长提高。 四是党员评价无依据。在开具外调证明和考察鉴定的时候，党员好不好，全凭一张嘴，没有任何历史材料和依据，影响了党员评价时的客观性和公正性;在党组织关系转接时，仅凭一张介绍信，缺少党员个人成长档案，党组织不能全面了解党员党内表现状况，在党员治理过程中缺少连贯性。 正是基于以上问题，县委坚持问题导向，通过不断的讨论和探究，打算在全县党员中推行党员“成长记录袋”，强化党员成长过程性治理，并将“成长记录袋”作为“两学一做”学习教育常态化、制度化的有效载体，详实记录党员个人日常表现状况，将学改做过程“档案”化，从而让党员在思想上有认同感和归属感，解决党员治理难、评价难等问题。 二、主要作法 党员“成长记录袋”就是通过对全部在册党员现实表现全程记录、全面纪实，让党组织能够适时把握党员思想工作动态，实现有的放矢教育治理党员的目标。 (一)合理设置内容。突出全面系统性，严格对比党章规定，围绕党员党性熬炼和提升，强化党员在党意识，标准记录内容，坚持把党员谈心谈话、三会一课、民主评议、星级创评、承诺兑现、党内重大活动表现、个人问题整改等状况作为“成长记录袋”记录的重要内容，并根据内容设置，配套印制党员根本状况登记表、三会一课登记表、年度民主评议登记表等8个表册，突出动态治理，依据党员日常表现状况实时更新登记，为党员治理供应真实牢靠的依据。 (二)标准建立程序。根据精准建档、全员掩盖的要求，标准“成长记录袋”建档范围和建立程序。坚持把全县各领域党员都纳入“成长记录袋”治理范畴，通过对比党员信息库、逐个排查、逐个建档，实现“成长记录袋”的建立不漏一个支部、不漏一名党员;实行党员个人填写根本状况、支部汇总审核、党委随机抽查的“三步建档法”，加强建档过程治理，保证“成长记录袋”内容的真实性和精确性。 (三)完善配套制度。建立专人专柜治理制度，每个党支部都落实了1名责任心强、工作细致的班子成员详细负责“成长记录袋”的治理工作，并配备了档案专柜，做到了“一人一袋，一个支部一专柜”。建立动态治理制度，根据完成一项记录一项的原则，由支部结合党员治理要求和党组织活动开展状况，定期对“成长记录袋”内容进展更新，确保了党员表现与“成长记录袋”记录同步。建立成长袋移交制度，在党员组织关系转接或档案治理人员变动时，档案交接双方办理相关交接手续，并建立台账，做到了有据可查。建立查阅登记制度，制定查阅台账，明确查阅人、查阅目的和查阅时间，并对党员个人需要外借时做出了标准。建立定期核查制度，各党委每季度要对所属支部“成长记录袋”建立和治理状况进展督查;党支部每季度依据党员个人表现、活动开展等状况对“成长记录袋”内容进展核查，确保党员成长记录不漏项、不缺失。建立安全保密制度，强化治理人员业务培训，催促治理人员严格履行保管和借阅制度，做好档案的保管、爱护和用档过程的监护工作。 三、工作成效 党员“成长记录袋”的全面推广，成为了推动“两学一做”常态化制度化的有效抓手，提升了党员队伍治理的科学性和标准性，取得了良好的效果。 (一)推动了党内组织生活的有效开展。将严厉党内组织生活所要求的三会一课、谈心谈话、民主评议等内容记入“成长记录袋”，倒逼党组织按时开展党内组织生活，推动了组织生活的正常化。XX村党支部书记XX说：“以前，在村里开会很难把党员叫全，自从推行成长袋以来，对党组织和党员都有了要求，党组织活动开展没开展，党员参与没参与，表现怎么样，都要具体记录，是个很好的催促”。 (二)激发了党员队伍的活力。通过党组织详实记录党员活动轨迹，让党员感受到党组织时刻都在关注自己，增加了归属感，促进了党员作用发挥。全县共有XX个贫困村，截至目前，共计培树农村带富党员XX名，带动贫困群众XX户，涌现出XXXXX等一批党员带富典型。 (三)提升了党员评价的精确性。在党员评优树模、出具鉴定证明时，党组织可以通过“成长记录袋”核实党内表现状况，提出更加精确的评价意见。在“七一”表彰期间，强化“成长记录袋”运用，严格审查表彰对象党内表现状况，确保了优秀党务工、优秀共产党员评比的公正性和公正性。 (四)扩宽了干部考察了解渠道。在党员干部提拔使用中，将“成长记录袋”作为机关党员干部档案的有效补充，提高了干部考察的科学性。但凡拟提拔的党员干部，考察组成员必需对“成长记录袋”进展查阅，重点看是否按时参与组织生活、是否按时交纳党费、民主评议是否为合格格次等内容，对于党内表现较差的，一律不予提拔使用。 (五)实现了党员治理的无缝对接。在党员党组织关系变化时，由于转入地党组织对党员之前的表现状况把握不全面，形成了治理上的断档。根据“一人一袋，袋随人走”的方法，便利了党组织准时精确把握转入党员状况，提升了党员治理的连续性。“多数党员在转入党组织关系时，仅凭一张介绍信，我们也不主动询问党员表现状况，而现在，必需拿着成长袋，我们才给办理手续，通过审查档案，了解状况能更全面些”社区党务工高海涛如是说。