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512护士节的活动方案范文（5篇）512护士节的活动方案1 一、指导思想 以深入贯彻落实XX年公立医院改革试点工作安排关于“推广优质护理效劳”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满足”活动，深化以病人为中心，用护理效劳理念，进一步标准临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众供应安全、优质、满足的护理效劳。 二、活动目标 增加效劳意识，亲密护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零过失、护理技术零缺陷、护理效劳零投诉的工作目标，打造护理优质效劳品牌，真正实现“患者满足、社会满足、政府满足”。 三、活动主题 1、爱心如海，护理无限。 2、诠释护士职业内涵，展现护士亮丽风采。 四、活动内容 （一）评比“优质护理效劳示范病区”。 （二）评比“护士”。 （三）开展护士礼仪风采大赛。 五、时间安排 1、4月10日前完成“优质护理效劳示范病区”的初评，遴选出5个科室；4月13日前完成“优质护理效劳示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理效劳示范病区”。 2、4月10日前科室完成各自护理单元的护士推举工作，4月13日前完成全院15名护士的评比工作。 3、4月25日进展护士礼仪风采竞赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进展护士礼仪风采竞赛的决赛。 六、活动内容 1、院领导致护理人员的慰问信。 2、发放人均价值约200.00元的节日礼品。 3、发放护士鞋。 4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。 5、聘请专家进展一次护理人员心理安康等方面讲座。 请各科室仔细组织，积极协作，根据活动要求，准时上报相关材料。 512护士节的活动方案2 一、目的 1、方向：通过演讲竞赛，大力挖掘职工的内在潜力，量化个人的工作水平，提高职工的道德素养与从业标准，从而为我院下一步各项工作的”绽开打下良好的根底。 2、效果：可分科室与机构进展分组，从而增加职工的集体归属感与荣誉感，增加同事之间的分散力与向心力。 二、宗旨 思路：为协作仁爱医院开业，充分调动职工积极性，营造积极向上的敬业爱岗工作气氛，特举办“仁爱医院护士节演讲竞赛”活动。 三、根本描述： 1、全部职工均可报名参与。 2、每科室至少要有三人报名参与（参与人数与获奖分数成正比） 3、设先进单位奖与先进个人奖。（先进单位奖一1、二1、三2等奖） 4、设个人奖10名（特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖10名） 5、奖品为：单位奖状、个人奖状或证书、笔记本。 四、设置 场所（某楼层大厅） 布置：用条幅或纸幅、主席台、评委席、观众席 人员：以科室为单位为参赛选手打分，最终有评委统一打分。 费用预算：60元 会场布置：1、条幅，10元 2、单位奖状4个、个人奖状或证书20个20元 3、个人奖品本子20个20元 4、其他10元 五、竞赛时间 护士节当日上午或晚上（7点至9点） 六、演讲竞赛通知： 以文件形式下发到科室，有科室组织备稿选参赛代表。 512护士节的活动方案3 一、活动意义 纪念5·12，追悼亡魂，鼓舞生者。又值国际护士节，感恩全部护士为医学神圣事业的无私奉献。 二、主题 牢记5·12，感恩·护士节 三、时间地点 20xx年5月12日中午11：3012：30在篮球场 四、参与对象： 成都医学院领导，教师，学生 五、主办单位： 青年志愿者协会、护理学院学生会、护理教研室合办 六、前期预备： 1、青协宣传部负责展板，宣传海报，横幅，大幕布等。 2、在多功能厅借桌椅、音响设备，在当天早上布置会场。 3、学生会主席邹莹请领导。 4、写请帖给各位领导和教师。 5、预备一些小礼品。 6、护理各队出肯定人数，着护士服，参与活动。 七、活动流程： 1、主持人讲开场白，宣布开头。 2、院长讲话。 3、主持人讲南丁格尔事迹。 4、学生代表带着大家宣读南丁格尔誓言。 5、找同学朗读地震中的与护士有关的感人诗篇。 6、预先找两位同学进展错误的.急救演示（如止痛、骨折、休克），再随机抽选同学指出演示中的错误，最终请教师点评、订正。对正确指出错误的同学赐予小礼品嘉奖。 7、主持人宣布活动完毕，领导总结性发言。 八、后期工作 1、青协人员负责清理睬场。 2、做出活动总结，总结胜利阅历和缺乏之处。 512护士节的活动方案4 为庆祝“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立和精神文明建立，不断提升我院护理工“以人为本”、“细节效劳”的理念，促进我院护理工作全面、协调、可持续进展。经争论，在全院范围内开展“5.12”国际护士节庆祝活动，详细方案制定如下： 一、活动主题 转变护理理念，推动优质护理。 二、活动内容 （一）开展以“如何当好一名护士长”为主题的护士长治理座谈会； （二）开展以“用阳光的心态面对工作”为主题的低年资护士座谈会； （三）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛； （四）开展以“优质护理之我想”为主题的质量改良座谈会议； （五）组织全院护士“放飞心情、欢乐生活”轻松休闲半日游活动； （六）院领导慰问临床一线护士活动； （七）参与嘉兴市护理节活动。 三、活动安排与详细要求 （一）5月6日、8日、9日分3批组织全院护理人员到_花园生态农庄“放飞心情、欢乐生活”自助采摘半日游活动，要求各科室护士长合理排班。 （二）5月13日开展以“用阳光的心态面对工作”为主题的低年资护士座谈会，邀请3年内获得系统、院十佳护士、优秀护士等称号的护士代表与低年资护士进展面对面的现场沟通，提倡爱岗敬业，无私奉献的南丁格尔精神。 （三）5月15日开展以“如何当好一名护士长”为主题的护士长治理座谈会，围绕做好一名护士长需要具备的素养、新老护士长就科室团队建立、护理质控、护士培训等方面进展沟通争论，以提升护士长治理力量。 （四）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛。上半年护理部组织全院护士进展静脉输液、护理体检、氧气雾化、心电监护、心肺复苏、简易呼吸囊等操作大练兵，于4月30日前分批次进展考核选拔。 （五）4月23日下午开展以“优质护理之我想”为主题的质量改良座谈会议，要求各护理单元选择优质护理、流程改建等方面改良的内容在会上进展沟通争论，护士长与科室质量改良小组人员参与。 （六）5月11日上午院领导院领导慰问临床一线护士，送上鲜花蛋糕与护士节的庆贺。 （七）5月10日下午选派护士代表参与嘉兴市护理学会关于开展“深化优质护理效劳打造特色护理品牌”活动。 今年是卫生部在全国范围内推广优质护理效劳的第四个年头，我们要树立“用爱惜理患者，用学问守护生命”、“根底护理是根基，专科护理是价值”的专业理念，坚持“以病人为中心”，进一步标准临床护理工作，不断改善优化效劳流程。 注意细节治理，提倡护士以阳光的心态面对工作，不断加强护理内涵建立，提高专科护理水平，打造特色品牌效劳，以进一步推动和深化优质护理效劳。 512护士节的活动方案5 为了盛大纪念xx年国际护士节，进一步推动我院精神文明建立，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式进展过程中发挥更大的作用。经讨论打算，在全院范围内开展纪念国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动目的 为纪念国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立和精神文明建立，不断增加我院护理工以人为本细节效劳的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题 以人为本，细节效劳，深耕社区引领创新照护。 三、领导小组 成立纪念国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长： 副组长：（常务） 成员： 四、参赛范围 全院各临床科室 五、参赛内容 1、护士职业礼仪展现 遵照20xx年市石化医院开展护理职业礼仪与行为标准培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字20xx8号文件中的护士职业礼仪评分标准执行。 2、礼仪学问问答 为特设工程，内容包括20xx年市石化医院开展护理职业礼仪与行为标准培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字20xx8号文件中的护士职业礼仪评分标准和20xx年护理礼仪质量考核标准。 3、风采展现 遵照20xx年护理礼仪质量考核标准中对于语言和效劳的规定执行，选手通过表演、展现将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、伴随引导、搀扶帮忙、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化效劳理念、效劳承诺、荣誉、成绩等。 六、参赛规章 1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展现形式：各参赛队的职业礼仪风采展现可以进展自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗读、行业技能展现、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展现本队的精神风貌。 礼仪学问问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，答复正确得0.5分，局部答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或答复不上不得分。学问问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3、展现内容：主题鲜亮、有特色，思想性强，内容安康、积极向上。表演形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，表达护理工作内涵。 4、竞赛时间：礼仪风采展现在8分钟内，礼仪学问问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。 5、评分标准：评委依据荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准（见附件）进展评判、打分。 6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展现采纳10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分准确到小数点后两位，若消失同分，则平均分准确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。 7、参赛要求：竞赛实行抽签方式打算挨次，不得随便调整挨次。