“四风”问题自查报告范文(6篇).docx

“四风”问题自查报告范文(6篇) 依据XX号文件精神，确保我所纠风工作及纠风工作责任制的落实，稳固我所纠风工作成果，我们针对纠风工作进展了一次彻底的自查工作。现将我所纠风工作自查状况汇报如下： 一、专项治理工作 1、为彻底杜绝我辖区大路“三乱”状况，我所以标准大路执法行为为重点，加强领导，履行监视、检查等职能，加强我辖区路段的监控，并切实发挥义务监视员的作用，对我所上路稽查人员稽查行为、服装仪表、工作态度等进展了明查暗访活动，召开义务监视员行风评议会，同时面对社会发放文明征稽员评议表，征求广阔人民群众的意见和建议。 2、我所今年开展了行风建立示范窗口的创立活动，在全所范围彻底推行承诺效劳制、办事公开制和首问负责制，并开展了业务及思想政治建立等方面的学习，提高所职工效劳水平和办事效率，教育职工坚固树立起全心全意为人民效劳的思想，自觉遵守爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、奉献社会的职业道德标准。 3、建立健全各项规章制度，落实征稽局便民效劳措施，落实征费政策，对不属于保密事项的政策法规坚决予以公开，同时标准我所职工执法效劳行为，树立良好“窗口”形象，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风和吃、拿、卡、要等不良风气，有效的治理和解决群众反映剧烈的热点、难点问题。 4、落实当地政府安排的纠风工作各工程标，我所积极参与了当地政府组织的“求真务实、加快进展”大争论活动以及基层部门“五个好”的建立和机关作风“万人评”活动，并协作政府部门开展扶贫帮困活动，发动全所职工进展“学雷峰”活动，义务铺垫石路，解决辖区内居民生活小区的实际困难。 二、意见反应及整改措施 在自查过程中，我所总结了行风评议会及广阔人民群众的反应意见，集中表现在： 1、在总体表现上，大多数意见认为我所职工表现出了征稽队伍所应具备有的良好的精神面貌，所征费环境洁净干净、效劳设施到位，征费大厅设置的各项便民措施拉近了我所与车主之间的距离。 2、要求我所连续保持政务公开制度，对车辆惩罚依据，处理结果进展公开，对相关行政法规加大宣传力度。有关政策的宣传单比拟单一，尤其以详细的、有针对性的政策法规宣传材料比拟匮乏。 3、在缴费顶峰期，所内缴费秩序混乱局部车主等待时间过久，被稽查车辆处理缓慢，一些外地车主对被查扣车辆存放点所在地不熟，常常性的往复查找。 4、稽查人员上路检查过程中对局部农用车辆运输自产作物的处理方法不妥当，农用车主对农用车辆的征费标准不熟识，宣传讲解力度不够。 对上述意见及建议，我所准时作出了整改，详细措施为： 1、保持我所职工不怕吃苦、坚韧拼搏的战斗精神，加强道德品质、专业素养的修养，发扬团结全都的团队精神，表达征稽队伍良好工作风貌。 2、常常性开展政策法规宣传活动，通过多种手段让广阔车主了解国家有关征费政策及违规车辆的惩罚方法。对惩罚车辆的惩罚结果及办事依据予以公示。 3、培育一专多能的复合性人才，建立高效务实的工作队伍，切实落实上级领导要求的一切为人民效劳的根本思想，在缴费顶峰期取消节假日休息，从根本上解决由于人手短缺而造成的时间损耗。 4、委派专人负责被稽查车辆的处理，准时与稽查人员和征费大厅工作人员进展沟通，加速被稽查车辆的处理，对不熟识扣车点所在地的车主予以指引。 以上为我所近期纠风工作的状况简要，通过自查我们准时订正了存在的问题，制定了切实可行的整改措施，真正做到了目标明确、措施有力、注意实效。 通过纠风工作的自查活动，我们有信念建立一支布满朝气、蓬勃向上的战斗队伍，我们将发扬征稽队伍的优良传统，不怕苦、不怕累，为维护征稽部门的光芒形象而奋斗。 【篇2】“四风”问题自查报告 根据县委关于做好抵抗“四风”整改落实状况“回头看”工作的通知要求，我局结合学习争论落实活动的开展和年终总结，组织全体党员干部，深入学习习书记系列重要讲话精神特殊是在党的群众路线教育实践活动总结大会和党的十八届四中全会上重要讲话精神，学习党中心对山西工作的重要指示，学习王儒林书记、王清宪市长和郭书记重要讲话精神，以“三严三实”为标尺，对比中心、省、市、县关于仔细落实整改任务的要求，对比教育实践活动和学习争论落实活动中查摆出的问题，对比“两方案一规划”，对整改落实的进展、效果和存在的问题进展全面、深入的“回头看”。现将状况汇报如下： 一、整改落实扎实推动 依据县委、县教育实践活动领导组的统一部署，为做好领导班子和党员干部党的群众路线教育实践活动整改落实工作，确保教育实践活动取得实效，我们结合工作实际，以打造为民务实清廉的部门形象为总抓手，聚焦作风建立，着力解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢进展大排查、大检修、大扫除，以作风建立新成效会聚推动班子建立上台阶、队伍建立见成效、各项工作创佳绩的正能量。 (一)强化学习，深入思索，对作风建立的熟悉有了新的高度。 开展党的群众路线教育实践活动，是党中心解决作风问题的战略举措。坚持党的群众路线，就是要时刻把群众的安危冷暖放在心上，准时精确地了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。党员干部要树立和发扬好的作风，就必需坚持“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的为政之道、成事之要、做人准则。而抓好整改落实之要在于领悟习书记系列重要讲话精神要义，明确学习争论落实活动的目标任务，以为民务实清廉的好作风，带出好班子、带出好队伍，营造弊革风清的政治生态环境，切实把人民利益维护好、实现好、进展好。基于这样的熟悉，我们在整改中，着力抓好“两个学习”，坚持做到“两个结合”，即抓好习书记系列重要讲话学习，抓好中心对山西工作的重要指示及省、市、县领导讲话精神学习，提高对作风建立重要性的熟悉;结合思想实际，深挖“四风”存在的主观根源，力求在思想熟悉上与党中心要求保持高度全都，结合工作实际，深刻反思“四风”问题的突出表现和危害，力求在行动上与党中心的要求保持高度全都。并制定了班子周一学习例会制，党员干部定期学习争论制，干部职工大会集中学习辅导制。“三制”并行，“三会”互补。 (二)聚焦“四风”，立言立行，整改工作扎实推动 1、加强领导，明确责任。 一是落实责任。坚持分工负责制，局长吴全有同志对整改落实工作负总责;其他班子成员是落实整改的详细责任人，详细是支部书记、副局长王晶负责形式主义方面和享乐主义方面问题的整改，副局长王武刚负责官僚的主义和奢侈之风方面问题的整改。在落实整改方案过程中，细化整改措施，明确步骤，使整改措施详细化、可操作。对于整改任务不落实的、落实不力的，要追究责任。 二是加强指导。领导班子成员依据工作分工，加强对整改落实工作的催促检查，对整改工作中消失的新状况、新问题，准时组织讨论，提出解决方法，确保整改落实工作根据确定的目标和时间要求顺当推动。准时发觉、总结、推广整改落实中制造的典型阅历，形成互鉴示范效应。 三是抓好督查。对整改任务进展“挂号”，建立台账，对整改落实任务进展实时跟进，完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反应和公示监视制度，自觉承受党员、群众的监视。局党支部定期对整改落实进展状况进展信息收集、通报和跟踪督办。 四是强化监视。坚持开门搞活动，邀请群众广泛参加，将整改落实工作置于群众的监视之下，主动承受群众对整改成效的评判。 2、聚焦“四风”，逐项整改 1、形式主义方面5个问题的整改。一是理论学习不够扎实的问题。要求完善局班子学习制度，定期开展集中学习和专题研讨，促进学习的制度化、标准化、常态化。每周一早上和周五下午组织机关全体人员集体学习，要求班子成员轮番讲党课，专业人员轮番讲专业学问，坚持理论联系实际，学以致用、学用相长。二是调查讨论陷入程式化的问题。要求落实局领导带队调研制度，坚持领导带头，领先垂范，深入基层，每月到基层调研时间不少于2天，每年至少牵头主持1项重点调研课题，完成1篇调研报告。三是工作推动不够务实的问题。要求抓好班子和队伍建立。特殊要发挥局班子的带头作用，提高领导班子成员的政治素养、道德素养和业务素养，增加班子的分散力和战斗力。四是制度执行不够严实的问题。要求严格执行上级的各项规章和制度，在工作中结合实际，提高办事效率，班子成员要加强催促落实;强化督察效能，凡涉及全局工作，要准时跟踪督办，确保各项制度落实。五是有些工作搞面子活，摆花架子的问题。要求结合本单位工作实际和自身工作职能与特点，围绕政策效劳、监管效劳、行政执法、作风建立等制定了有利于推开工作，广阔党员干部自觉把心思放在实干上，仔细查找问题，明确群众期盼，深刻剖析根源，提出整改措施，自觉承受监视，积极予以反应，不摆花架子，不做外表文章，不搞短期行为。 2、官僚的主义方面的3个问题整改。一是相互沟通较少，整体协同效果不明显的问题。要求要切实履行好局班子的职能职责，更好地落实县委、县政府的工作部署，带头开展批判与自我批判，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要通过加强作风建立，内强力量素养、外树良好形象、争创一流业绩，切实解决工程建立中涉及群众的问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋榜样作用。二是常常谈心沟通、营造宽松活泼气氛不够的问题。要求班子成员坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与党员干部谈心一次，关怀党员干部工作生活，倾听他们的意见、建议和批判，对群众的批判虚心承受，准时整改。三是群众观念、为民意识淡薄，深入倾听基层意见不够的问题。要求坚固树立为群众效劳意识的思想宗旨，以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，深入基层倾听意见，切实真正做到把党和群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把群众是否满足做为一切工作的动身点和立足点，急群众所急，想群众所想。 3、享乐主义方面的3个问题整改。一是有的同志在工作岗位的时间长了，渐渐消失了安于现状、按部就班的思想苗头的问题。要求工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的阅历主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探究，制造性地开展工作。二是深入基层一线时听取下面同志汇报多，查看资料多的问题。要求仔细执行调查讨论工作制度，结合农经工作，合理安排时间，多深入基层一线，围绕构建农经工作长效机制等课题，加强调查讨论。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章;力争解决当前及今后农经工作中的实际问题，切实维护好人民群众的利益。三是艰难奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊的问题。要求完善干部治理制度，建立轮岗沟通机制。对工作中消极怠工，不思进取，缺少敬业精神的干部，准时进展轮岗沟通，打破“干与不干一个样、干多干少一个样”的惰政思想，实行能上能下机制，促进人人争先格局。 (4)奢侈之风方面3个问题的整改。一是推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节省，严禁铺张铺张，简化公务接待形式，严格掌握公务接待支出，解决“顾及面子，超标接待”的问题。二是加强公车治理，杜绝公车私用现象，解决“公车使用范围”问题。三是提倡节省风气，厉行节省办公，在缩减办公用房面积、精简办公设备配备等方面着手，解决“讲究配备，办公铺张”的问题。 (三)抓住重点，强化督导，专项整治顺当推动 1、突出重点，明确任务 (1)严厉工作纪律。重点解决局机关工作人员纪律松散、我行我素、思想松散、治理松弛、自由散漫等问题。严禁迟到早退、擅离职守，严禁工作时间上网谈天、炒股、玩嬉戏等与工作无关的活动，严禁工作日中午饮酒，严禁无故缺席应参与的会议和活动，严禁参加与效劳对象安排的各种消遣活动等。 (2)强化履职尽责。着力解决精神懈怠、缺乏创新、成绩平平、履职不到位、工作标准低、敷衍塞责、推诿扯皮、应付了事、推而不转、拖拉成习等不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或承受效劳对象的馈赠，严禁滥用职权，弄权勒卡，贪图私利，以权谋私等。 (3)切实维护群众利益。着力解决农经工作开展过程中的执法不标准、不到位等的推诿扯皮及吃拿卡要等有令不行、有禁不止等问题。 2、制定措施，强化督导 (1)营造舆论气氛。充分调动全局干部职工参加作风建立监视的积极性和主动性，向社会作出公开承诺，便于群众对干部作风进展监视。局机关对明查暗访、投诉举报中反映出来的作风问题进展集中通报，对典型案例集中曝光。 (2)坚持查改并举。我局利用10天时间，在全体党员干部中集中开展作风建立自查自纠自我净化活动，主要任务是：“查思想、看觉悟，比效劳群众的自觉性;查纪律、看言行，比自身要求严格性;查工作、看效能，比执行落实的实效性”。通过大家找、自己查、集体议、相互帮、群众评、领导点等方式，查找出个人在思想觉悟、机关风纪、廉洁自律、工作落实等方面存在的差距和缺乏。对发觉的问题仔细梳理，剖析缘由，制定整改方案、明确整改内容、整改时限，并形成书面整改报告。 (3)加强监视检查。局机关在开展专项治理活动中，实行明查暗访，走访座谈等形式，对各股室工作开展状况进展监视检查，重点对工作人员的效劳态度、工作效率、履行职责等方面的监视检查，加大对不作为、乱作为、慢作为、庸懒散浮等问题的整治力度。 (4)加大查处力度。局机关对各种违纪问题，从速从严处理，发觉一起、严查一起，查处一个、曝光一个。 (5)强化责任追究。局机关把责任追究作为转变作风的关键环节来抓。一是追究当事人的责任。对检查发觉、举报核实的违纪人员，通过处理，警告教育他人。二是追究分管领导责任。切实增加领导在作风建立工作中的责任意识。 (6)建立长效机制。针对作风建立专项治理暴露和查摆出的突出问题，局机关结合实际，制定和完善本单位约束工作人员根本行为的准则规定。 二、整改落实效果明显 一是队伍作风有效转变。全局上下的宗旨意识明显增加，为民立场更加坚决，思想上高度与党中心保持全都，与县委保持全都，与人民群众的期盼和诉求保持全都，自觉把“三严三实”要求落实在行动上，把精力放到住建工作的作为上。通过严格落实“八项规定”，揭摆整治“四风”问题，着力开展“吃拿卡要”专项整治活动，杜绝了徇私舞弊、假公济私、公权私用等行为，克制了“庸、懒、漫、散”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，树立起了“为民务实清廉”的住建新形象。 二是民主决策已成常态。定期召开民主生活会、征求意见会，广泛听取职工和社会各界的意见和建议。特殊是对于重点建立工程的实施，大额资金的使用等事项，以及涉及方针政策性的大事，都坚持根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则进展。 三是制度建立日臻完善。进一步完善了党风廉政建立责任制制度、党建工作目标责任制度、干部职工廉政教育制度、廉洁从政十不准制度、重大事项报告制度及防治商业贿赂制度等，同时，结合“八项规定”要求，从强化机关内部治理入手，先后完善了公车使用治理制度、三公经费列支治理制度、考勤制度、治理吃拿卡要制度等16项制度，形成了较健全的住建部门治理机制体系。通过严格抓好各项制度的落实，促进了干部职工队伍作风有效转变，到达了以制度建立推动党风廉政的效果。 三、存在的问题和缺乏 一是整改落实成果有待稳固拓展;二是整改落实存在薄弱环节;三是专项整治“共性病”问题存在“隐形”“变种”倾向;四是制度建立仍需进一步完善配套。 四、今后工作准备 仔细贯彻中心关于深化“四风”整治、稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见，仔细贯彻省市县关于学习争论落实活动总体要求，坚固树立持续整改、长期整改的思想，深入落实中心八项规定精神，切实把作风建立抓常、抓细、抓实，形成作风建立新常态。 1、仔细落实整改任务。对党的群众路线教育实践活动中形成的领导班子整改方案和领导干部整改措施落实状况“回头看”盘点分析出的问题，有针对性地拿出对策。结合年度工作总结，对比中心和省、市委、县委关于教育实践活动后续工作的安排部署，特殊是学习争论落实活动的详细要求，对比群众期盼，逐一检查，逐项进展整改。整改不到位的，该补课的补课，该回炉的回炉。 2、深入开展专项整治。紧紧扭住教育实践活动中我局确定的14项整治任务，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。聚焦基层和群众反映剧烈、需要上级牵头解决的问题，上下联动推动整改，列出联动整改的详细工程清单，明确责任单位、责任人、详细措施、工作目标和完成时限，上下互动、挂牌督办。 3、坚持不懈正风肃纪。始终保持抵抗“四风”的高压态势，对“四风”问题隐藏化、分散化、变异化的现象，下大力气进展整治。对少数党员干部打着“学习”、“考察”、“培训”的旗号“公款旅游”，分批操办婚丧喜庆事宜，借用、治理效劳对象车辆及更换车牌、使用假牌违规用车等问题进展严厉查处。特殊是对党的群众路线教育实践活动之后仍迎风违纪的，进展严查重处。对踩“红线”、闯“雷区”的行为发觉一起、查处一起、追责一起、曝光一起。 4、持续提升效劳水平。坚持以“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”为载体，引深“在职党员到社区效劳”等活动，进一步完善效劳体系，亲密与人民群众的血肉联系，在为民效劳中推动党员干部进一步转变工作作风，提升效劳水平。 5、着力优化政治生态。仔细落实党风廉政建立的主体责任，把深入落实中心八项规定精神作为优化部门政治生态环境的根本要求，加大“四风”问题整改力度，有效防止权力变异;严厉查处迎风违纪行为，保持高压态势，以零容忍的态度坚决抵抗腐败，不断稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，狠刹歪风邪气，优化效劳环境。 6、全新塑造住建形象。要从现在做起，从详细事做起，从领导班子以及单位每一名领导干部做起，连续强化思想政治武装，打造政治过硬、业务一流的“学习型团队”;连续提升工作效能，打造宗旨意识深厚、效劳水平一流的“效劳型团队”;连续分散干事合力，打造勇于攻坚克难、工作实绩一流的“战斗型团队”;连续转变纪律作风，打造执纪标准严明、对形状象一流的“廉洁型团队”，塑造农经部门政治坚决、务实为民、敢于担当、勤政廉洁的团队形象。 7、抓好整改，促进工作。围绕富民强县的目标，农经治理工作肯定抓住创新进展的机遇，仔细落实省、市、县要求，以加快农村经济建立为抓手，以农业增效、农夫增收为目标，以落实民生工程为重点，以转变工作职能、提升行政效能为动力，加快农村经济建立进程、促进民生改善，为推动富民强县作出新的奉献。 【篇3】“四风”问题自查报告 市纪委： 据中共广安市纪委、广安市监察局转发中共四川省纪委四川省监察厅关于关于中秋国庆期间贯彻中心八项规定精神、坚决订正四风的通知的通知(广纪发202318号)文件要求，局党组高度重视，局纪检组加强监视，全体干部职工在两节期间严格遵守中心八项规定等相关规定，过了一个欢快祥和、风清气正的中秋国庆佳节。现将有关状况报告如下： 一、强化宣传，抓好教育。 一是抓短信提示。身正邀明月，清廉庆佳节。在中秋、国庆前夕，要求全体干部职工严格遵守廉洁自律相关规定，坚决防止四风回潮，共同营造风清气正、欢快祥和的节日气氛。局纪检组以短信的形式向全局干部职工送上中秋、国庆廉礼问候，温馨提示干部职工过节不失节。 二是抓廉政教育。我局召开了专题廉政会议，通报了6起违反中心八项规定精神典型案例。并要求党员干部吸取教训、严于律己，管好自己、管好身边人，坚决抵抗和反对公款吃喝送礼等行为。 三是抓专题学习。召开干部职工大会，学习传达了省纪委关于中秋国庆期间贯彻落实中心八项规定精神、坚决订正四风的文件精神，再次组织大家学习了中心八项规定、省委省政府十项规定及市委市政府十一项规定等。并要求全体干部职工仔细领悟，认清形势，严于律己，严格遵守中心八项规定，自觉抵抗四风，坚固树立廉洁从政意识，确保两节风清气正。 二、加强领导，落实责任。 为切实担负起党风廉政建立主体责任，确保中秋国庆节日期间仔细贯彻中心八项规定精神，坚决订正四风问题，我局成立了以局党组书记任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的领导小组。进一步明确了局班子成员的自身责任和各科室的工作职责，通过主要领导抓班子成员，班子成员催促科室负责人，科室负责人催促一般干部职工，通过一级抓一级，层层压实责任，领导干部严以律已、领先垂范，切实履行一岗双责。 三、履职尽责，严格监视。 局纪检组切实履行监视职责，实行突击检查、随机抽查、明察暗访等形式，对各科室及负责人进展监视检查，重点加大了节日期间公款吃喝、公车私用、公款送礼等行为的监视检查力度。同时，强化民主监视、群众监视作用，主动公开举报电话和电子邮箱，仔细受理群众信访举报，依纪依法处理作风建立、党员干部廉洁自律等方面消失的问题。截至目前，我局没有发觉违反中心八项规定的状况，也没有接到群众的信访举报。 下一步我局将结合三严三实专题教育，进一步强化宣传教育，严格执纪监视，坚决订正四风，持续推动作风建立常态化、长效化。 【篇4】“四风”问题自查报告 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建立，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对比，特殊是联系班子在这两年的组织建立、队伍建立和业务建立实际，虽然工作消失了一些起色，治理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认仔细真“照镜子”,老狡猾实“正衣冠”，重点查找班子建立、队伍建立存在的问题和缺乏，并对班子存在问题的缘由进展了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。 一、查摆出的问题 在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推动不力;方法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力气整合不到位;周规划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大;对从严治理认同感低，执行制度不自觉、不常常对问题视而不见、好人主义的问题等。 在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不急躁、不尽心;从严治理畏难，亲自办案畏难，范文大全信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主见不多、作用不大;范文大全不全程督导，不跟踪问效，状况不明、心中很多;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监视，习惯于个人打算拍板、不习惯集体争论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警觉、不敏感的问题等。 在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头缺乏，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧急，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”力量差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题范文大全;不习惯有压力，不情愿受约束，消极对抗从严治理的问题;比资格不看力量，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献的问题等。 在奢侈之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多范文大全，“朋友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取便利和好处;承受请托打探、帮忙说情;以权谋私的问题等。 二、对比检查存在问题的主要缘由 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地熟悉到“四风”现象表现不一，病症多样，但究其根源，抱负信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和经营治理理论的系统讨论和深刻理解。 二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、常常性和针对性的深入学习。在x的经营治理中，还不能完全用马列主义、科学进展观的立场和观点分析问题，熟悉问题、解决问题的力量。 2、对党的群众路线熟悉不深，阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线熟悉不深的主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众效劳的公仆意识。范文大全导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，效劳群众群众少。 3、创新意识有所淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，缺乏制造性开展工作，改革意识有待连续增加。 三、注意实效，明确的整改措施和方向： 一是纪律作风明显转变。实现治理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，范文大全文风会风明显转变。 二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满足，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满足”是让人民满足，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满足度明显上升;让社会满足，深化政务公开，主动承受监视，不发生媒体炒作;让党委满足，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响进展，引发担心定因素。“四个提升”，即提升效劳大局水平，提升执法办案水平，提升行政监视治理水平，提升队伍建立水平。 三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批判机制、执法监视机制、考评排序机制、惩戒追究机制。 【篇5】“四风”问题自查报告 *党委: 为了仔细贯彻省委教育实践活动，省纪律委员会办公厅全省实施八项规定，订正四风问题监视检查专项活动的通知、*党委中共*委员会关于严格执行纪律订正四风问题各项规定的通知文件要求，*公司党委员会仔细组织执行八项规定，订正四风问题工作。现将我公司贯彻执行八项规定，订正四风问题的工作状况报告如下 一、加强宣传，仔细落实通知精神。 9月24日，*公司党委快速组织召开专题会议，安排部署，深入贯彻落实八项规定，订正四风问题，特殊是加强国庆节期间党风廉政建立。会议上，公司党委传达了最近中心、省委、厅党组、局党委执行八项规定、订正四风问题的相关文件精神，组织参与者重新学习了中心八项规定、省委九项规定和党政机关强制节省反对铺张条例等相关制度和全省实行八项规定、订正四风问题监视检查专项活动的通知、中共*委员会严格执行纪律订正四风问题的各项规定通知等文件，会后各部门 二、细心组织，仔细开展自我调查。 依据会议安排，各支部、各部门积极行动，积极开展自我调查工作，仔细贯彻文件精神。公司党委严格比拟党*教育实践活动中连续深入开展突出问题特殊整备工作的通知和仔细做好四风突出问题特殊整备工作对接、立案改革通知文件规定的各特殊整备工作任务和要求，结合我公司特殊整备工作规划，围绕公款宴会、饮食、玩耍、高消费消遣活动，承受相关部门和个人礼品、礼金、有价证券和支付证明书，利用节日时机突然发放钱和津贴、补助金、奖金、实物，虚假、套取现金，参与赌博，参与赌博，以庆祝群众的形式进展婚礼，通报。到目前为止，公司还没有收到任何相关通报。 三、实行措施，仔细落实相关规定。 一是提倡廉洁的节日。党员干部以身作则，领先垂范，领先执行各项规定，领先订正四风问题。坚持艰难奋斗的优良做法，勤俭节省，坚决防止铺张铺张，坚决防止公款送、吃、玩等不正值风，坚决防止违反通知问题的发生。 二是抓住国庆节期间的安全生产。为了准时监视工程工程，国庆节期间，公司不进展统一假期，党员干部以身作则，分批值班，确保国庆节期间工程建立不脱节，保证*正常开展。 三是严格的公共汽车治理，严禁非法驾驶和公共汽车私用。节日期间，除了值班公务需要车外，全部车辆都停在公司的车队指定有人的停车场封存。 经调查，我公司全体党员干部没有违反中心八项规定精神和四风问题的行为。下一步，我们公司将连续立足于工作实际，结合*教育实践活动实行工作，追求现实，扎实推动，总是在思想风格上照镜子、正衣冠、洗澡、治病。 中心“八项规定”与反对“四风”纳入长效工作机制，在公司上下营造积极向上、公正正义、廉洁高效的工作环境，为*工作的顺当开展供应良好的气氛。 【篇6】“四风”问题自查报告 依据市四风整顿活动办公要求和市局四风集中整顿活动的详细安排，通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布通报电话和邮箱、向市直部门和县区局、干部员工发行征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求与本系统工作亲密相关部门、相关人员、治理效劳对象和各界人士的意见。仔细整理征求意见，比拟不亲民、不现实、不作为、不遵守纪律四个方面的详细表现，仔细检索存在的问题，分析缘由，明确下一个努力方向。 一、自我调查工作的根本状况。 一是深化思想熟悉，提高职场。局党组坚持大规模调查开展形式主义、官僚主义问题作为严厉的政治任务，设置重要位置，列入议事日程。局党组书记负责总责、政治部主任领导、机关党委详细负责，第一时间召开发动部署会，学习文件精神，讨论自我调查规划，明确责任分工，分头开展调查。各党支部召开党员大会，仔细学习总书记，进一步订正四风的重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委的相关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，充分熟悉到这是贯彻执行十九大精神，全面严格执行党的实际措施 二是坚持多项措施，弄清现实底数。坚决确立问题导向，坚持不行靠、不行靠、不行靠、不行靠、不行靠、不行靠、不行靠、不行靠、不行靠、不行靠、不行靠领导班子领先调查。局党组仔细履行党风廉政建立主体责任和监视责任，明确班组成员领先自我调查，发行调查工作通知书和问题统计表，严格根据自我调查要求，积极开展自我调查。上下联动全面调查。依据支部自我调查、党组监查、全球调查的方式，采纳各支部通过、名人清算、各问题调查的方法，以各党支部为单位开头全体党员干部的筛选。通过启动翻箱倒柜现象、会诊脉指问题、想说话的建议。内外询问结合调查。在全局普查的根底上，通过邮件询问、电话调查、个别对话，向县区和一些企业征求意见。通过上下结合、内外结合，形成了有现象、有分析、有对策的自我调查报告书，重点理解了全局作风建立的根本基数和党员干部队伍建立中的趋势问题。 三是正规整改秩序，确保有序推广。牢牢扭转群众反映的、个人搜寻的、党组民主生活的调查和巡逻、审计反应的问题，特别重视，积极整改，制定问题清单、责任清单、整改清单，将整改事项执行到详细责任领导、责任机构，对账户进展销售 二、调查突出问题和缘由。 (一)学用结合不严密。尽管遵循习总书记思想的步伐，第一时间贯彻重要讲话精神，但实际、导向工作实践还不够，思想、工作和生活实际与习总书记讲话精神亲密相关，没有仔细讨论中心作出的重大决策配置，工作制造性还不高。 (二)调查讨论不深入。主要存在走马观花、不深入的现象，为了调查而调查、谈话，满意于完成工作任务，不重视工作质量，调查质量不高，指导性不强，谈话深入人心，思想问题缺乏。究其缘由，既有工作任务重、头脑多的客观因素，也有对状况熟识、思想熟悉缺乏的主观缘由。 (三)效劳群众缺乏。局党组积极开展扶贫、民情谈话等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多的时间和精力深入基层，深入群众，体察民情缺乏，效劳群众不积极，为基层解决困难缺乏的问题，治理效劳对象 (四)执行工作不有效。强调现在实行中心、省委、市委的决策，有时还存在严密、严密、一竿插入究竟缺乏的问题，结合实际讨论缺乏，车站不高，看不远，前后松动的问题，在肯定程度上有重新安排、轻松执行的问题，在会议的配置阶段，钉子的精神缺乏，决策的执行效果差，工作标准不高，特殊是全省系统内、亮点的业务工作很少。 (5)文风会风不简洁。制定发行文件，也有葫芦这些看起来像外表现象，但根本无法熟悉思想，没有把文风作为思想作风问题的重要表现，其缘由是官僚主义、本位主义，工作不留意，不细心，业务不熟识，讨论工作不积极。 (六)责任不够剧烈。个别科室、个别同志面临着很多困难和多重压力，面对困难先说条件、工作穿插相互联系、满意合格等问题，考虑当地实际状况，有红灯绕道、黄灯抢的有用主义倾向。由于遵守旧的，所以有必要按部就班的思想，提高自主创新力量。在树立进展思路、制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推动当前工作，对事务所长期进展的根本问题缺乏长期、战略性的讨论思索。在全面严格治理党主体责任方面，抓长、抓长、抓细还不够，全面严格治理党压力层层削减问题还存在。 (7)处理问题不够真实。从源头上预防和治理腐败的措施、方法还不多，权力监视制约的笼子还不坚固，一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加强执法监视的力气和强度，个别同志对四周的不良风气态度漠不关怀，事与自己无关，高高挂钩。这些问题主要有老好人的思想，怕惹人生气，怕丢票，硬手腕不够严格。 分析问题的根源，一般来说，压力传导和差距主要有以下四个方面。整风改革成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风改革的新要求，大多数同志头脑清楚，但也有少数同志跟不上形势要求，进入状况慢半拍。有些人认为近年来抓住作风的高压态势，上下熟悉统一，形势良好，盲目乐观取得的成绩其次，党性熬炼缺乏。抱负的信念和实践脱节，心里想的是党的事业，但是在行动上要求稳定、可怕混乱、可怕错误，不自觉地成为有用主义和功利主义，要求实扎实的工作状态进一步加强。三是担当精神需要加强。近年来，随着各项改革的不断深入，特殊是在领导多部门、多部门的协调中，难易度越来越大，难易度越来越大，英勇负担的精神缺乏。球队人员普遍老化，班级带队严格治理力缺乏。四是宗旨意识减弱。用民心民声来看，主要缘由是马克思主义群众的观点确立还不坚固，群众的立场还不坚固，党员是公仆，领导是效劳员的思想，没有把群众的成进步步和冷温安危放在心里。 三、下一步深入推动作风建立工作规划。 作风建立永久在路上，克制困难，常态推动的任务仍旧很重，必需始终抓住四风问题的订正工作，推动作风建