“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案.docx

“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案 “改革创新、奋勉有为”大争论实施方案 依据省、市、县关于开展“改革创新、奋勉有为”大争论的实施方案,结合我中心实际,制定以下方案： 一、发动部署 省、市、县委召开发动部署会后,我中心即召开xx市政园林治理中心发动部署会议,全面启动大争论工作。理清晰开展大争论的目的意义、方法、步骤、要到达的效果,在全体干部职工中分散共识,为活动开展奠定坚实思想根底。(2月25日前) 二、学习研讨 仔细召开理论学习会议、党支部专题会议、深刻领悟习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求,联系改革开放40年来的巨大成就和珍贵阅历,联系山西近年来实现“两转”的历程,进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的熟悉,对比“六个破除”找差距、明方向,增加改革开放再动身的责任感紧迫感。特殊要深入查找制约市政园林进展的各方面体制机制和政策障碍,讨论探讨解决问题的对策。(3月上旬) 三、召开专题民主生活会 中心党支部组织召开大争论专题民主生活会,要把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到见人见事见思想,结合大争论主题找差距、定措施、明整改。(3月上旬) 四、学习先进典型 首先，大力选树身边的先进典型，形成比学赶超的生动局面，高度重视典型的培育、选树工作，以先进典型引领改革创新事业蓬勃进展;其次，邀请园艺专业技术人员来中心进展宣讲，引导全体党员干部向典范看齐，向典范学习，营造解放思想，对标一流，改革创新，奋勉有为的深厚气氛;再次，组织中心业务人员外出参观学习取经，使县城园林建立管护上台阶。(3月中下旬) 五、开展“我为改革创新做什么”大家谈 组织中心全体干部职工,聚焦市政园林转型最突出的“瓶颈”、进展最脆弱的“短板”、最敏感的“触点”,每人至少提出1条本事域工作中体制机制层面存在的突出问题以及解决问题的意见建议。(3月中下旬) 六、创新思路 克制资金制约的瓶颈，利用epc方式，解决北关管网建立和污水处理厂提标升级。(3月中下旬-4月中旬) 七、深入实践 把解决思想观念问题与破解体制机制保障结合起来，把搞好大争论与抓好正在做的事情统一起来，切实把大争论成果转化为深化改革、转型进展、创新驱动、改善民生、从严治党等方面的实际成效。要发动广阔党员干部群众进一步解放思想，积极创新创业，焕发出推动市政园林工作再动身的强大力气。(3月中下旬-4月中旬) 八、总结沟通 中心党支部对本中心开展大争论状况进展全面总结。(4月底)