下半年街道工作计划7篇.docx

下半年街道工作计划合集7篇下半年街道工作规划 篇1 下半年，*街道城管科将重点推动垃圾分类工作，加大宣传力度，逐步推动垃圾分类。依据文件要求连续推动中山路综合整治工作，务必把相关政策告知楼宇业主，积极做好沟通沟通工作。根据街道民生工程要求，跟进开展“举手之劳 *更好”*街道垃圾分类民生工程。 保洁中心： 1、连续加强道路保洁水平，加大考核治理力度； 2、“五水共治”工作不放松。与街道综合执法组开展辖区“四小行业”治污截污排查工作，做好菱池小区雨污分流工作。 爱国卫生：连续做好夏、秋季除四害工作，重点完成宁波市除四害先进城区灭蚊、灭蝇复查；积极参加安康城市建立，根据安康城市创立要求，结合我街道安康街道建立试点单位的实际，积极响应并参加安康城市建立工作。 物管站： 1、推动物居业党建联建工作，以党建为龙头，整合社区物业、居委会、业委会三方力气，提升物业治理效劳水平，形成社区建立治理的合力。 2、加强物业治理效劳工作日常监视，每月开展专项考核，促进老小区物业治理效劳水平。 3、进一步加大对老小区物业的扶持力度，做好老小区物业嘉奖补贴申报工作。 4、推动云石小区绿化带改造。 5、指导社区、物业开展中修以下专项修理资金使用治理相关事项，同时搭好平台、做好协调、抓好修理，推动中修以下修理业务顺当开展。 6、指导催促片区监管员、房屋安全员对房屋开展日常巡查、反应、处置等房屋安全监管工作，做好房屋安全学问宣传，提升房屋安全网格化治理水平。 下半年街道工作规划 篇2 20xx年下半年,东湖街道社区网格治理中心将紧紧围绕全市“城市质量提升年”总体工作部署,深入贯彻落实区委区政府有关网格化治理工作重要决策,在街道党工委、办事处的顽强领导下,以全面深化社区网格治理为主线,推动社区网格治理改革,狠抓根底信息采集,大力排查出租屋各类安全隐患,切实提升“四实”信息采集质量,不断强化流淌人口和出租屋综合治理。 一、积极开展20xx年罗湖区网格(租赁)工作绩效考评标准解读会议。我中心于下月起,将前往各社区工作站针对市、区网格办新下达的网格(租赁)工作绩效考评标准进展解读。我中心将以新考评标准对辖区内网格进展严格督导,确保到达市、区网格办的工作要求,在各项考核中能够达标。 二、连续做好社区各网格的督导工作,确保“四实”信息采集质量。依据市、区办的下达的工作要求,严格落实各社区“四个实有”的信息督导工作。连续要求我中心督导员加强对各社区工作的督导排查,重点检查辖区内成绩较差的网格工作状况。积极主动的对网格员进展业务指导,通过群,微信群等手段准时解决网格员工作中遇到的问题,加强与网格长、网格员的沟通协调。 三、连续完善房屋编码治理工作,加强对辖区内房屋的治理。积极组织各社区开展房屋信息编码查漏补缺、变更、注销、房屋属性等工作的梳理整改工作,加强对实有房屋的督导力度,网格中心督导组不定期前往各社区开展房屋编码培训会议,进一步完善房屋编码根底信息治理工作。 四、加大宣传力度,提高租赁税征收率。要求网格员在日常巡访中,如有发觉新增的出租屋,准时催促业主或治理人缴交税,确保应收尽收。在辖区9个社区开展房屋安全学问及私房税征收宣传工作,让居民重视起房屋安全方面的学问,让出租屋业主了解出租房屋时应尽的各项义务。 五、连续完善居住证登记与自主申报工作。加强关于居住证登记与自主申报的宣传工作,在各社区广泛普及居住证登记与自主登记的操作流程、法律义务和法律责任,同时在各花园小区楼栋出入口悬挂信息公示栏,为辖区居民供应力所能及的便民效劳,从而提高工作效率与便民性。 六、积极完成上级下达的各项任务。积极帮助相关部门开展各专项工作,确保完成上级布置的任务,做好职能范围内的网格治理、基层维稳、社会治安及各重大事项,维护社会平平稳定和谐。积极做好上级治理部门的各项检查、考核方面的迎检工作。(罗湖区东湖街道社区网格治理中心) 下半年街道工作规划 篇3 一、抓好人口与计生目标治理责任制的落实。坚持规划生育的根本国策不变、党政一把手负总责的制度不变、规划生育的一票拒绝制不变。根据层级治理，把年终迎接省市区的检查考核分解在日常工作中。 二、进一步改良工作作风，为居民群众供应优质效劳。坚持电话预约效劳制度，全面开展宣传、询问和效劳进企业、进学校、进家庭活动。免费为适龄群众供应孕前检查和查环查孕服，把惠民工和做细做实。 三、严格执行计生法规。在为群众供应优质效劳的同时，严格依照法规办事，落实廉政防控措施，做到教育、制度和监视机制三到位。 四、做好“广东省全员人口计生系统”维护和治理工作，重视系统数据更新和纠错，保持数据的真实性、完整性和准时性。探究信息采集新路子，克制计生工作人员缺乏的不利因素，尝试与综管所合作，有效利用行政资源，真正做到资源共享。 （一）下一步我街道网格治理中心根据区网格办的业务要求，明确责任分工，落实工作责任，全面开展网格治理工作。 （二）进一步加大对自主申报的宣传工作，通过扩大自主申报试点范围，让更多的居民自主申报信息，业主和用人单位依法登记租住人和员工根本信息，实现全面开展自主申报工作的目标。 （四）进一步加强对房屋租赁行政执法工作的力度，查处违法出租行为，维护租赁市场安康进展。 （五）进一步加强税款征收治理，严格标准税征收程序，确保税应收尽收。 一、连续加大辖区三小场所、人员密集场所、物流企业、危化企业等场所的专项整治工作，结合安全生产网格化治理系统，做好日常安全巡查工作。 二、连续推动生产经营单位的企业标准化建立工作，催促企业开展隐患自查自报，制订应急救援预案，组织应急救援工作小组，定期进展应急救援演练，提高安全治理水平。 三、做好“6月安全生产月”及“119消防安全宣传月”宣传活动，实行多种途径，加大安全教育宣传力度，增加企业、店主和居民的安全生产意识。 四、连续做好联系相关职能部门开展食品安全、打假、科普宣传等工作。 五、连续加强与企业之间的沟通联系，更好的为辖区企业效劳。 下半年街道工作规划 篇4 （一）多措并举，进一步加强城中村综合治理 城中村综合治理是我办今年工作的重点难点，接下来，我办将进一步改善“城中村”安全质量、环境品质、配套效劳和治理水平，连续贯彻落实上级工作部署，围绕“治理”、“建立”两个重点，以改良缺乏为突破口，开拓进取，攻坚克难，强力推动街道“城中村”综合治理工作，重点抓好3个方面工作：一是加快推动科学技术保障，加强与市、区、社区、代建商、笋岗股份公司沟通联系，推动消防安全建立等工作，促进城中村治理更具科学性、有效性；二是加强“城中村”综合治理信息化建立，在现有信息化建立根底上，结合实际想方设法挖掘更便捷、更完备的信息系统，充分发挥“互联网+”在城中村治理中的应用；三是加大“城中村”综合治理宣传力度，通过微信、微博等线上工具，结合讲座、入户等线下宣传方式科普环境治理学问，提高社区居民对“城中村”综合治理认知度、参加度。为实现特区一体化均衡化进展奉献一份力气，更好地满意人民日益增长的美妙生活需求，切实提升市民群众的获得感、幸福感、安全感。 （二）多管齐下，全力推动垃圾分类工作 垃圾分类工作不仅是一项惠及民生的工作，更是一项长期性的工作，下一步，我办将连续深入开展垃圾强制分类工作，将智能设备全面进驻辖区内各小区，落实达标小区台账，使垃圾分类工作深入民心，切实提高我街道城市生活垃圾减量化、资源化、无害化水平。一是加大资金完善根底设施建立；二是联动社区自治组织取得小区居民的支持；三是开展各项宣传活动，普及小区居民知晓率；四是由志愿者和督导员全面开展平常宣传、督导工作，保障垃圾分类工作；五是在辖区各小区、城中村普及推广应用智能资源回收箱、六分类垃圾桶等设施。把普及推广应用智能资源回收箱打造成街道垃圾分类和减量工作的亮点。 （三）进一步加强生态文明建立谱写漂亮笋岗新篇章 依据区生态文明建立考核办的要求，结合我街道实际，20xx年下半年我办将从以下几个方面抓好生态文明建立工作。一是深入开展生态文明示范村、示范街道建立，构筑生态文明体系，生态环境质量明显改善；二是对辖区内的笔架河（笋岗段）、布吉河（笋岗段）河道加强长效治理，确保水质持续改善；三是连续深入开展整治“小散乱污”专项整治行动，完成生态文明建立考核任务；四是加强生态文明宣传，保障市民安康环保生活。 下半年街道工作规划 篇5 都说时间如梭，转瞬2x14年已经过去一半了，这半年来在上级总工会和街道党工委的正确领导下，围绕区总工会2x14年度目标任务，街道工会联合（以下简称：街道工会）开展了如下几方面工作： 一、组织建立方面：依据中国工会法及工会基层组织选举工作暂行条例的有关到期换届选举条例，街道工会指导参加了南京博脊商贸实业有限责任公司、南京鹏基物业治理效劳有限公司、江苏中地控股集团有限公司所属三家非公企业工会换届选举工作，这三家公司通过召开会员代表大会选举产生了新一届公司工会三委会成员。根据秦淮区总工会关于在全区实施2x14建会行动规划的通知的要求，结合全国工会基层组织建立治理系统，街道工会将系统中的136家企事业单位的建会状况进展一次“回头看”梳理工作，其中对南京和谐物业治理有限责任公司、南京鹏基物业治理效劳有限公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企业、外资企业，务必做到工会有批复、有“双亮”、有工会社团法人证和章、有工会独立帐户等硬件齐全，相应的规章制度上墙，确保每半年定期开展至少一次工会活动；对于其余129家小微型非公企业、个体工商户，帮忙他们建立健全工会小组，并按属地化将其分别纳入辖区十个社区工会联合会治理体系中，确保非公企业年均建会率达90%以上，职工年均入会率达85%以上。经过梳理审核，截止2x14年6月底，辖区内136家非公经济组织均成立工会组织，动态建会率达99%；职工总数1850人，会员数1825人，职工入会率达98.65%。 二、民主治理方面：依据辖区内小微型非公企业、个体工商户多而分散的特点，街道工会实行与社区工会联合会联动，街道经济科协作的方式，按属地化分片指导推动工资集体协商工作，先后发放工资集体协商特殊提示函、企业开展工资集体协商要约书和社区开展工资集体协商要约书150份，收回企业要求签订工资集体协议要约书反应单150份；与南京和谐物业治理有限责任公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家单独建会企业签订或续签了集体合同或企业工资集体协议。2x14年上半年街道工资集体协商签订率保持在85%以上，受益职工达两千多人。 三、困难帮扶方面：2x14年元旦、春节前夕，街道工会通过“春送暖和”活动，为11名市、区两级困难职工送去两万余元的慰问金，并为3名居住在本街道辖区内的困难企业职工每人送去500元的慰问金；2x14年端午节前夕，街道工会又为3名本年度市级特困职工送上1500元的生活补助。对于那些由于申报政策的调整而未能进入2x14年市区两级困难职工档案的往届特困职工，街道工会工作人员与三家改制困难企业的工会主席准时与这些职工进展沟通，急躁地做每位职工的思想工作，向他们解释相关的政策，使他们得以放下思想包袱，从而确保了全街道的和谐稳定。 为了缓解就业压力，也为了给有劳动力量的下岗失业职工供应再就业的时机，根据上级总工会的活动要求，街道工会在街道劳动保障所、社区工会联合会的帮忙下，组织了35至60名职工分别参与了由南京市总工会、秦淮区总工会等多家单位联合举办的“庆三八”、“庆五一”大型专场聘请会，有30至40名下岗失业人员当场与用人单位签订了合同。 四、活动组织方面：依据秦淮区总工会庆“五一”系列活动方案有关要求，街道工会组织本级工会及社区、企业工会会员分别参与了庆“五一”国际劳动节纪念大会、“劳动美”职工摄影作品竞赛、“庆五一、迎青奥”职工登山竞赛等多场职工文体活动。通过上述活动，不仅减轻了基层职工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，又为街道辖区营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的气氛。同时为了增加本级工会工在工会法律救济方面的学问，增加职工维权意识，便于在今后的工作中更好的开展维权工作，由工会协理员组织，街道工会副主席带队，企业工会相关人员参与了区总工会法律救济律师团宣讲课堂街道南片组的讲座活动。 五、争创先进方面：2x14年以街道文体活动中心为平台，街道工会开展争创南京市总工会“2x14年南京市职工书屋”的活动；依据市总工会有关争创工作的要求，围绕在非公企业中深化创新建立工程，扎实推动重点工程建立等争创精神，结合非公企业现有的资源，街道工会上门指导帮忙南京和谐物业治理有限责任公司工会参加争创2x14年度南京市“工人先锋号”和2x14年南京市榜样职工之家的申报工作。 一、抓组织，促标准。连续加强基层工会组织的质量建立工作。一方面严格根据工会组织建立要求，连续推动非公企业工会组建工作，以非公企业建会质量为着力点，做到宁可步伐慢一点、数量少一点，但是质量要高，建立要稳，稳中求进，稳中求质。另一方面深入基层，加强与非公企业的联系，了解非公企业工会的真正诉求，把工作落到实处，确保建会的长效化。 二、抓维权，促和谐。以提升职工幸福感为目标，大力实施职工维权工作。在已建会的单独基层工会和工会联合会中，全面落实厂务公开工作，建立健全厂务公开机制，强化职工群众的知情权、参加权、治理权、监视权。 三、抓效劳，促提升。把竭诚为职工群众效劳作为工会工作的动身点和落脚点。街道工会将根据上级工会的有关要求，仔细做好2x14年“金秋助学”活动；2x14年中秋、国庆两节慰问活动；2x15年市、区总工会困难职工建档工作；2x15年元旦、春节困难职工慰问工作，通过开展形式多样的慰问活动，多为困难职工办好事、办实事，努力提升职工的分散力、向心力。 下半年街道工作规划 篇6 （一）下一步我街道网格治理中心根据区网格办的业务要求，明确责任分工，落实工作责任，全面开展网格治理工作。 （二）进一步加大对自主申报的宣传工作，通过扩大自主申报试点范围，让更多的居民自主申报信息，业主和用人单位依法登记租住人和员工根本信息，实现全面开展自主申报工作的目标。 （四）进一步加强对房屋租赁行政执法工作的力度，查处违法出租行为，维护租赁市场安康进展。 （五）进一步加强税款征收治理，严格标准税征收程序，确保税应收尽收。 （一）连续做好业委会的指导、监视工作，确保业委会依法依规完成换届选举。 （二）做好辖区小区调整物业治理费的指导、监视工作，避开引发不稳定大事。 （三）连续帮助区住建局推动“两金合一”工作，渐渐实现辖区全掩盖。 （四）做好物业冲突纠纷排查（特殊是名磊公司所管小区）调处工作，确保辖区和谐稳定。 （五）做好落实推动各项物业治理试点工作，积极协作市区调研工作。 一、抓好人口与计生目标治理责任制的落实。坚持规划生育的根本国策不变、党政一把手负总责的制度不变、规划生育的一票拒绝制不变。根据层级治理，把年终迎接省市区的检查考核分解在日常工作中。 二、进一步改良工作作风，为居民群众供应优质效劳。坚持电话预约效劳制度，全面开展宣传、询问和效劳进企业、进学校、进家庭活动。免费为适龄群众供应孕前检查和查环查孕服，把惠民工和做细做实。 三、严格执行计生法规。在为群众供应优质效劳的同时，严格依照法规办事，落实廉政防控措施，做到教育、制度和监视机制三到位。 四、做好“广东省全员人口计生系统”维护和治理工作，重视系统数据更新和纠错，保持数据的真实性、完整性和准时性。探究信息采集新路子，克制计生工作人员缺乏的不利因素，尝试与综管所合作，有效利用行政资源，真正做到资源共享。 下半年街道工作规划 篇7 1、连续开展丰富多彩的活动。仔细组织“守法好公民”、 “平安家庭”、“巾帼文明岗”创立等活动为载体，开展多形式、多渠道、多功能的活动，为妇女打造各类平台，促进社区妇女工作的新进程，形成社区和谐的新局面。 2、加强基层妇女工作，连续开展辖区妇女业务培训； 3、借助“妇女儿童之家”这个平台，开展各项暑期活动，让辖区孩子过个有意义的暑假。 4、做好帮扶工作。对困难家庭进展跟踪慰问，实行动态治理。 5、加强未成年人思想道德建立，大力宣传家庭教育科学理论，提高广阔家长教子成才、科学育儿的力量和水平，推动全社会关怀儿童安康成长。 6、积极参与市、区妇联开展的各项活动。 一、连续做好对辖区企业日常巡查，切实保障劳动者合法权益。 二、重点加强对辖区施工工地巡查工作，确保务工人员工资发放到位。 三、重点加强对辖区制造业、加工业巡查工作，能准时化解劳资纠纷，维护辖区稳定和谐。 四、做好失业登记及失业金申领工作。 五、连续对失业人员进展就业岗位推举和就业救济效劳。 六、做好各项就业补贴发放及核查工作。 七、做好参保人员相关材料的发放、收取、整理工作，确保参保人资料。 【下半年街道工作规划合集7篇】