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谋局txt某局关于加强干部作风管理的整改报告 阅读 2023-03-19 【-阅读】 依据县纪委、县监察委向我局反应的人员在岗到位状况和作风建立有关问题和意见建议。我局高度重视，马上组织班子召开专题会议进展讨论，分析、反思、深挖问题存在的根源，排查风险点，提出整改要求。要求领导班子主动担责，仔细查摆，坚决整改，抓好党建，转变作风，带好队伍，维护XXX系统良好形象。为推动问题整改，从以下几方面进展了落实。 一、强化思想熟悉，提高政治站位。 针对发觉和发生的问题，我局马上召开局党组会议，对问题存在缘由进展分析、讨论和安排部署。对新公布的中华人民共和国监察法及释义向全局干部职工进展推送学习，要求对自身存在的问题和风险点对比自查自改、立查立改。领导班子要起到榜样带头作用，从自身做起、以引领带动、以督查严控，落实全面从严治党主体责任、严厉党规党纪。切实加强全局党的建立，提升班子建立水平，进一步改良作风，提升全体干部士气。 二、加强领导，明确责任。 成立了由局党组书记XXX同志任组长，党组成员XXX、XXX、XXX任副组长，局机关各科室、派出机构、下属事业单位主要负责人为成员的纪律作风建立领导小组，与内部监视检查领导小组合并执行纪律作风、考勤治理、制度落实、问题处置、违纪移交等工作。领导小组下设办公室，由局人事科牵头，抽调办公室、综合科、政策法规科相关人员组成。局班子成员轮番、定期不定期开展全局作风纪律、考勤治理、制度落实随机检查，对发觉的问题视情节处理。 在全体会议和党风廉政建立警示教育会上，组织全体同志重温由党组书记、分管领导、各科室负责同志共同签订的纪律作风建立责任书;并要求各科室(大队、所)要组织所治理干部职工逐条逐项学习，一是自律自己，二是管好他人，三是维护集体。同时，为防范个人不自律、主体责任不落实的行为，会议公布一项“红脸、出汗”措施，凡因纪律作风问题被发觉或处理的干部职工，由个人或其所在科室(大队、所)负责人为全局其他人员(包括自己)每人发一条“擦脸”毛巾，以示“因自己的行为抹黑全局，请大家擦擦脸，也为自己洗洗脸”;同时，以县纪委、县监察委通报的以及发生身边的反面典型现实事例警示、教育全体干部职工深刻吸取教训，引以为戒、警钟长鸣，端正态度、严以律己，杜绝违纪违规大事的发生。 三、完善机制，务求长效。 依据县纪律、县监察委有关建议，局班子组织对原制度以及执行状况进展梳理和分析，发觉了个别制度，比方销假、重大活动请假审批等执行中的薄弱点，进一步严格制度的执行，凡制度规定的事项，严格按程序、按权限审批;凡纪律规定的内容，严格督查执行;凡督查或各级查处的问题，坚决依纪依法处置并通报，确保各项制度的原汁原味执行。特殊要求，狠抓制度落实和执行，对2名因落实安排部署不到位的个人或科室负责人，责令其在全体会议上仔细检讨，分管同志在大会上分析汇报了缘由。同时，局班子要求，要结合今后的工作实际，凡在执行过程中发觉的制度性问题，准时向局班子反映，对不适合现状或与上级精神违反的制度措施，马上修订完善;但凡消失的治理漏洞，马上健全完善制度，堵塞制度漏洞，切实扎紧制度篱笆，坚决避开“发觉就改、改后就忘、忘了又犯”的覆辙，把干部治理工作始终置于制度监视之下。 在下一步的工作中，XXX局班子将进一步提高政治站位，强化制度约束，标准权力运行，狠抓各项制度的执行，切实转变全体干部的纪律作风，推动全局干部综合素养、队伍形象大提升。 谋局者小说免费阅读