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【安全生产管理制度】安全生产管理制度_安全生产基础管理工作总结 生产治理总结报告 公布时间： 2023.08.12 【安全生产治理制度】安全生产治理制度。 当学习或者工作完毕时，我们通常会使用到总结报告。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每次写一次总结，我们的思想就越前进：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么关于总结报告我们怎么撰写呢？下面是小编细心收集整理，为您带来的【安全生产治理制度】安全生产治理制度，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 本页是工作总结之家最新公布的【安全生产治理制度精选】安全生产治理制度的具体范文参考文章，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，重新编辑了一下发到工作总结之家。 生产治理制度 安全生产治理制度 编制日期： 审批日期： 编制：审核：审批： 第一章、总则 一、为了加强安全生产治理，明确安全生产责任，防止和削减生产安全事故，保障员工和企业财产安全，依据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例及法律、法规，结合企业实际状况制订本安全生产治理制度。 二、企业设臵安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调企业安全生产治理。 三、本“安全生产治理制度”适用于（本单位名称）全体员工。 四、建立和完善安全生产治理制度是企业安全生产治理的根底工作，安全生产治理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 五、本安全生产治理制度由安全生产治理机构、（或设臵安全治理人员）的设臵；安全生产责任制；安全生产规章制度和安全操作规程组成。 六、安全生产治理和安全生产治理人员负责企业日常安全生产治理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。 七、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必需仔细落实本安全生产治理制度，坚持以人为本，切实抓好安全生产治理工作。 八、工会组织职工参与本企业安全生产工作的民主治理和民主监视，维护职工在安全生产方面的合法权益，对企业各级人员、各部门执行安全生产治理制度的状况进展监视。 九、从业人员应提高对安全生产的熟悉，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。 十、本安全生产治理制度应依据国家、本市有关安全生产法律、法规的公布，企业部门、人员设臵变动，设备更新改造和在执行中发觉的问题准时进展修改、补充和完善。 十一、本安全生产治理制度经法定代表人审批签字后实施。 2 其次章安全生产治理监视机构 一、安全生产治理机构： （一）领导机构 1 、安全生产委员会（或安全生产领导小组） 主任（组长）：主要负责人副主任（副组长）：安全工作的负责人、工会主席 成员（组员） ：有关部门主要负责人 2、安全生产委员会（安全生产领导小组）职责 （1）安全生产领导小组是本单位安全生产方面的最高领导机构。 （2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规标准， 制定本企业安全生产方针、安全生产治理目标。 （3）负责本单位年度安全生产工作规划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行状况进 行监视检查。 （4）对于本单位在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措 施工程工程，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。 （5）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报， 分析安全生产形势，讨论布臵下一阶段安全生产工作。 （6）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系。 （7）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。 （8）常常深入群众了解状况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全 生产工作。 （9）对于轻伤事故有权做出处理打算，对于重伤以上事故，要马上上报，并帮助上级有关 部门进展调查取证和制订并落实整改措施。 （10）年终安全生产工作总结与考评工作进展审批。 （二）安全生产治理部门 1、企业安全生产治理部门设在安全部，治理部门主任：金永国 2、安全生产治理部门的职责 （1）安全生产治理部门全权负责公司的安全生产工作，对总经理、副总经理负责。 （2）仔细贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生 产治理制度。 （3）制定本公司的年度安全生产工作规划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度规划。 （4）汇总和审查安全技术措施规划，并催促有关部门切实按期执行。 （5）组织和帮助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。 （6）帮助有关部门对职工进展安全生产宣传，教育和培训工作。 （7）指导各部门和班组安全员工作。 （8）常常进展现场检查，帮助解决问题，遇到特殊紧急的担心全状况，有权指令先行停顿 作业，并马上报告企业领导，讨论处理。 （9）定期组织公司性大检查，做好记录，并向主管领导汇报。 （10）催促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。 （11）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问 题准时向主管领导汇报。 （12）负责对危急作业的审批和监管工作。 （13）总结和推广安全生产的先进阅历。 （14）参与审批新建、改建、扩建和大修的规划，并按规定报政府相关部门审批，参与工 程验收及试运行工作。 （15）催促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的爱护工作。 （16）组织制定生产安全事故应急预案，帮助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。 （17）负责统计和收集安全生产资料及其档案治理。 （18）参与伤亡事故的调查和处理，进展伤亡事故统计，分析和报告， 帮助有关部门提出事故的防范措施，并且催促有关部门按期实施。 （19）向主管领导提出安全生产工作的奖惩意见。 （三）安全生产治理人员 1、安全生产专（兼）职安全生产治理人员：刘大伟 2、安全生产专（兼）职治理人员职责 （1）帮助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管 理公司日常安全生产工作。 （2）汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。 （3）组织制定、修订安全生产治理制度，贯彻监视检查执行状况。 （4）组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导安全生产治理工作，遇有特殊紧急的不 安全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。 （5）总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （6）参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 （7）参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告帮助有关部门提出防 止事故的措施，并催促其按时实现。 （8）依据有关规定，帮助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视 执行。 （9）组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 以上就是【安全生产治理制度精选】安全生产治理制度的范文全部内容，涉及到安全生产、工作、有关、部门、安全、领导、企业、治理制度等方面，盼望网友能有所收获。 Gz85.Com更多总结小编推举 【变配电室安全治理制度】配电室安全治理制度标语 本页是工作总结之家最新公布的【变配电室安全治理制度】配电室安全治理制度标语的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，重新整理了一下发到这里。 室安全治理标语 安全治理制度 （1）张贴“闲人免进”标志，掌握无关人员进入。如需要，应进展登记前方可进入。 （2）全部电工持证上岗，按规定穿戴好劳动防护用品。值班员要坚守岗位，勤、勤巡察，准时排解特别状况，避开发生短路、断电、火灾等事故。 （3）工作人员要严格遵守岗位安全制度和安全运行规程，制止在岗位内喝酒、吸烟、消遣、睡觉等，擅离职守，仔细履行职责。坚持巡回检查制度，做好设备运行登记和工作记录。 （4）配电室内不得堆放杂物及与工作无关的物品，严禁堆放可燃物品和存放易燃易爆物品。 （5）定期对变压器、开关柜、配电柜等进展清扫。 （6）安装、修理电器线路时，要在上级电闸悬挂“有人操作、严禁合闸”的标志牌，严格执行安全操作规程。 (来自: 工作总结之家) （7）应按规定正确填写、使用倒闸操作票。 （8）常常检查配电室通往室外的挡鼠板是否插好，常常检查墙体、门窗和通风处的防护网是否严密，有无孔洞、缝隙，防止飞鸟、小动物进入造成短路，引起事故。电缆沟内应定期投放鼠药,配电室角落处摆放粘鼠板。 （9）熟知消防报警程序及配电室消防器材存放位置和使用方法，严禁将消防器材挪作其他地方使用. （10）保证应急照明装置正常运行. 这是篇好范文参考内容，涉及到配电、制度、检查、严禁、工作、安全、操作、运行等方面，盼望对大家有用。 【保密风险评估治理制度】10.2.1风险评估治理制度 本页是工作总结之家最新公布的【保密风险评估治理制度】10.2.1风险评估治理制度的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，这里给大家转摘到工作总结之家。 10.2.1风险评估治理制度 编号： 版本： 公布日期： xxx汽车修理厂 风险评估治理制度 实施日期： 风险评估治理制度 1目的 为了识别、影响xxx汽车修理厂职业安康的源，确定、更新重大危急源清单，为公司职业安全安康目标的制定和危急源的掌握供应依据。 2适用范围 本制度适用于xxx汽车修理厂在各项治理、生产和效劳过程中风险评估与掌握。 3编制依据和术语 3.1编制依据 （1）职业安康体系标准 （2）生产过程危急和有害因素分类及代码 （3）企业职工伤亡事故分类标准 （4）事故损害损失工作日标准 （5）企业职工伤亡事故经济损失统计标准 （6）其他依据 3.2术语 （1）事故：造成死亡、疾病、损害、损坏或其它损失的意外状况。 （2）大事：造成或可能导致事故的状况。 （3）危急源（危害）：可能导致损害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况组合的根源或状态。 （4）相关方：关注组织的职业安全安康状况或受其影响的个人或团体。 （5）风险：某一特定危急状况发生的可能性与后果的组合。 （6）风险评估：评估风险大小及确定风险是否可允许的全过程。 （7）安全：免除了不行承受的风险的状态。 （8）可容许的风险：组织依据法律义务和职业安康安全方针，已降至组织可承受程度的风险。 4.机构与职责 4.1组织机构 （1）设立风险评估小组 组 长：总经理 副组长：分管安全生产副总经理 成 员：安全治理、设备治理部门、生产治理部门、技术治理部门、工会有关人员。 4.2职责 1）各部门负责人组织本部门进展危急源的识别、评价、确定和更新，并将结果填入危急源辨识及评价表，书面报送安全治理部门。 2）安全治理部门负责对全公司的危急源做进一步辩识、汇总、登记及评价。 3）安全治理部门负责组织各部门负责人、安全生产治理人员以及熟识工艺、设备、电器仪表等相关专业技术人员进展风险评价。 4）安全治理部门负责确认重大危急源清单。 5具体规定 5.1评价时机 （1）常规活动每年一次（一般不超过12个月）。 （2）特别规活动开头之前及遇有以下状况应在开头之前： 1）新建、改建、扩建工程；2）技术改良工程；3）生产设施的变更工程。 5.2评价依据 （1）有关安全生产法律、法规 （2）设计标准、技术标准 （3）企业的安全治理标准、技术标准 （4）企业的安全生产方针和目标 5.3风险评估方法 （1）安全评价表法，该评价方法，适用于全部部门员工。 (来自: 在 点 网) （2）风险的定量评价采纳重大危急源辨识（GB18218-2023）中4.3条款和LEC评价法进展，LEC评价法适用于安全治理部门及危急辨识人员。 风险级别D=L×E×C L发生事故的可能性大小（见表1）。 E人体暴露在这种危急因素中的频繁程度（见表2）。 C假如一旦发生事故会造成的损失后果（见表3）。 D评价危急性大小（见表4）。 D值越大，说明危急性越大，需要增加安全措施。当风险评估的最终危害性分值D160时，评价为重大风险，必需加以整改。 下页 余下全文(转载于: 在点 网) 以上就是这篇范文的全部内容，涉及到评价、危急、部门、安全治理、安全、事故、风险评估、风险等范文相关内容，盼望对网友有用。 社区档案治理制度,社区档案治理制度 2023社区档案治理制度,社区档案治理制度是一篇好的范文，觉得有用就保藏了，为了便利大家的阅读。 2023社区治理 档案治理小组 组长：XXX 组员：XXX XXX 档案收集制度 1、依据档案法的规定，在本社区活动中形成的，记录和反映本社区工作状况、具有查考、利用价值的各种门类和载体的材料(包括图表、簿册、声像材料等)均属收集范围，任何人不得据为己有或拒绝归档。 2、归档的文件材料应为原件，格式符合国家规定，必需用碳素或蓝黑墨水书写，不得用红黑水、蓝圆珠笔、铅笔、复写纸书写。 3、外出学习、开会、考察等活动中带回的文件资料，应在差旅费报销前移交档案室。 4、移交文件材料应填写移交清单一式两份，双方清点核对后签字，各存一份备查。 档案整理制度 1、文书档案的整理采纳归档文件整理规章或文书立卷方法，必需于次年的3月份以前完成。采纳归档文件整理规章应在每份文件上加盖归档章或附上归档文件封面，编制归档文件名目。 2、会计档案由本社区财务按要求整理完毕后，于次年2月底前移交档案室。 3、基建档案由负责基建工程的人员在工程竣工、验收后3个月内整理、编目、造册，集中统一移交档案室。 4、设备档案由设备选购部门或人员在设备到货后，由档案人员一起参与开箱验收，并登记、准时归档后再供应利用。 5、录音、录像、照片、底片等档案由详细承办人员准时编写说明（时间、内容、地点、人物、摄影者、背景等）后，向档案室移交归档。 档案保管制度 1、非档案工作人员，未经许可不得进入档案库房。 2、坚持档案室温湿度测记工作，高温、高湿季节积极实行降温、除湿措施，发觉问题准时处理。 3、档案库房放置灭鼠、杀虫药物，做好档案防虫、防鼠、防火、防盗、防光等工作。 4、保持档案室清洁卫生，确保档案安全。 档案利用制度 1、社区档案室要建立档案利用登记表（册），利用档案必需填写利用登记表。 2、利用档案必需在档案室查阅，特别状况需借出时，须经社区委会主任批准，严格履行借出手续、按时归还。 3、借阅档案者不得转借、遗失、拆散和损毁档案，不得在档案原件上圈点、加注、涂改、污损。 4、档案借阅和保管人员要保守档案隐秘，不得向无关人员谈论档案内容和泄漏档案隐秘。 5、外单位借阅档案须持单位介绍信，经领导批准，方能借阅。 6、借出归还的档案，必需仔细清点、检查，发觉问题马上上级部门报告。 档案人员变更交接制度 1、社区组织档案人员由社区文书担当。 2、档案人员变换，要切实履行交接手续。 3、交接内容包括档案数量、档案有关设备、参考资料、登记、统计台帐等。 4、交接双方要仔细核对档案的内容，并做好检查记录。 5、档案人员变换，要向县档案局备案。 社区档案分类大纲示意图 社区级档案：1、文书档案 2、会计档案 3、科技档案 4、电子档案 5、声像档案 6、实物档案 以上就是这篇范文的具体内容，讲的是关于档案、人员、归档、档案室、文件、制度、整理、不得等方面的内容，盼望网友能有所收获。