上半年个人述职报告700字范文（5篇）.docx

上半年个人述职报告700字范文（5篇）上半年个人述职报告700字范文1 上半年,计财股的工作除了日常的治理工作之外,主要做了如下工作: 1、完成20-年度水利建立工程预算资金编报规划，并向县政府申请安排20-年度水利建立工程前期工作经费。 2、帮助完成全县34宗农村饮水安全工程竣工决算及审计工作。 3、按市财政局、水利局的工作要求,联合县财政局有关人员组织水利局有关股室,做好财政支出水利工程自我绩效评价工作。 4、按病险小型水库工程进度向财政申请报帐。 5、按月完成水利水电建立投资、效益综合月报表，按季完成重点水利工程建立资金拨付使用等进展状况表和政府选购状况统计表。 6、按市审计局的布置,完成地方政府性债务审计自查的填报工作。 7、按县行政事业性收费年审领导小组办公室的布置，对20-年度的行政事业性收费等收支状况进展全面的自查自审，并按要求填报有关年审报表和自查报告。 8、按县财政局的布置，开展财政票据全面清理核销工作，对本单位领用未结报的财政票据进展一次全面清理核销。 9、按县纪委的通知，开展20-年“小金库”专项治理工作，并布置下属水管单位开展自查工作。 上半年个人述职报告700字范文2 一、敬重用户，专心效劳 在毕业做网站客服的这半年时间里，我深刻体会到“敬重”二字的重要。客服是一个需要每天与很多人去打交道的工作，这里面人与人之间的相互敬重也就被无限放大了。客服每天效劳的用户，绝大多数都是一通电话的缘分，也就是说都是生疏人，而生疏人的交往，假如没有足够的礼貌支撑起来的话，只会被对方认为你的工作有严峻问题的。所以，在上半年的客服工作中，我极其留意接通用户电话时的礼貌，充分去敬重用户，遇到满口都是听不懂的方言或者打来电话直接开骂的用户也要保持敬重，客服正是一个网站里面可以抚慰用户心灵的人，假如客服的工作做不好，那根本上用户就会在心里给网站打上一个差评了。 二、包涵用户，用爱效劳 我们客服每天面对很多的用户，内心是会很简单烦躁，尤其是许很多多的用户，根本就不敬重我们客服，但这些都不是我们客服不敬重用户的理由，用户是上帝，我们客服应当先尽可能去理解对方。其实将心比心的换位思索，用户亦有可能是一个每天需要面对很多生疏人的人，这使得他们在需要被效劳的时候，确定会更加需要良好的态度，一旦态度不够好就简单点燃那根用户不满足的导火线，这也就要求我们客服能够充分的理解用户，时刻开动脑筋去思索为什么这个用户打来电话就开头发脾气。这样的用户，在上半年的客服工作中，我遇到了很多，最开头也是自己特别生气，但渐渐的就理解了他们，多替他们着想一些，我们自己也会欢乐一些。 上半年最大的收获，或许也就是自己的客服工作得到了一些用户良好的反应吧!特殊是那些原本生着气打来电话的人，最终心满足足放下电话。那一刻，我为自己身为一个客户而傲慢。或许别人会说客服的工作没什么意义，但我不这么认为。我认为人需要的是志气，而不是欲望，志气是什么呢?就是能够将一颗心搁在当下，做好当下手头的事情。上半年的客服工作中，我做到了。 上半年个人述职报告700字范文3 今年上半年已经过去，在各位领导和同事的指导和帮忙下，我兢兢业业立足本职工作，在稳定中求创新，在创新中求进展，努力将工作做到一流。现将上半年工作总结如下： 一、仔细工作，完成岗位职责 在这半年来，严格遵守财经法规及各类规章制度，较好的完成了工作任务，负责保管零余额账户支票、现金。按规定办理零余额支付，根本账户支付，缴纳水、电、自然气及电话费。核对支付全园职工的个人所得税，学习个人所得税法，上传专项附加扣除数据并实现网络申报个人所得税，缴纳各类非税收入。根据物价局核对标准收取幼儿保育费，伙食费等其他非税收入，使用-缴费系统进展收费、发放电子票据。使用童邦在线统计考勤，核对考勤。发放我园聘请职工每月工资，分摊公积金。核对我园职工社保、医保，缴纳人员社保。 担当我园工会的会计，实行工会会计记账软件。审核整理工会各项开支经费，编制工会预决算。填写各类报表，统计各项费用明细。上半年填写教育经费统计报表，人员供应表，国有资产土地清查表，减税降费清查表，查验公务机票真伪性。整理全部水、电、自然气和加油费明细账目以及原始凭证，整理成册后报送节能办。完成每月资产月报上报工作，完成每月统计局统计月报工作。 二、创新思路，完成重点工作 结合人工智能进展的新时代，同时大数据、云计算和人工智能等信息技术的进展，引领悟计工作进入智能化时代。立足本职工作，结合财政厅的要求，大力推广-缴费系统。学习后台操作相关事项，实现无现金交易即家长通过支付宝、微信和银联钱包进展支付;无纸化收费即财务通过电子考勤计算收费，应用-缴费公布、通知、催缴收费。最终通过系统分析收费数据，为治理者供应决策依据。家长也可通过电子数据，便利自己规划。 结合税务局的要求，推行新的个人所得税。通过宣传个人所得税系统，上报专项抵扣，实现数据共享传输。学习培训内部掌握。依据财政局要求，同时借助第三方询问公司，学习内部掌握各类规章制度，完善我园各类工作流程，工作事项，提高工作的效率以及合规性。 上半年个人述职报告700字范文4 上半年后勤部在集团领导下紧紧围绕“节省本钱、提升效劳、保障运营”的工作目标，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤部效劳治理理水平，根本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。现对上半年工作总结如下。 一、做好后勤效劳的工作 营运是公司经营进展的生命线，后勤部作为营业保障部门，进一步强化了以营业为中心的效劳抱负，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得效劳需求信息，提升员工的效劳意识，做好多项根底运行保障的同时，进一步提高后勤效劳质量，为公司整体运营效劳的提升做出奉献。进一步加强物业设施修理维护，提高效劳设施运行标准。强化环境秩序治理，营造清爽舒适的购物环境。主动加强效劳，提高员工的效劳意识。加强对供给商专柜的现场治理，推行有偿修理效劳。 二、加强根底工作建立 治理是效劳的根底，科学有序的治理是保持效劳持续有效的前提条件。后勤部进一步加强了根底工作建立，有效提高内部治理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。突出工作重点，落实治理目标责任制。完善根底运行工作，推行目视化治理。建立工作检查体系，提升全员工作监视意识。加强工作总结，促进治理提升。加强工时工效治理，建立员工约束和鼓励机制。 三、加强后勤员工队伍建立 针对后勤部员工构造中基层效劳人员偏多，整体文化素养偏低的实际状况，上半年后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任力量入手，加强员工的效劳意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司进展的后勤效劳团队。 四、履行后勤保障职能 后勤部在做好营业运行效劳的同时，根据集团提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作制造良好的工作环境。把好员工餐厅质量关，提高员工满足度。加强更衣室的治理，为员工供应安全洁净的活动空间。主动为营业部门效劳，满意员工的效劳要求。 总之，后勤部依旧面临着诸多的问题，对此，后勤部将仔细总结阅历教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障力量和运行水平。 上半年个人述职报告700字范文5 在院领导及科室在任的正确领导下，在全科同仁的共同努力中，在业务上取得了较大的突破，获得了巨大成绩。其详细表现如下： 一、新业务开展 1、多时相CT增加变化曲线在肺结节中的定性价值。在这半年中，开展约50-100例，典型及较典型病例根本确诊。不典型病例需结合其他临床资料。 2、DWI在鉴别脑内脓肿及肿瘤囊性病变作用。其诊断精确率为95%以上。 3、CE-MRA在动脉狭窄性病变中较为精确。 二、业务学习 每月一次全科学习。每周一次课题讲座，每天一例疑难病例争论。 三、工作业绩 在这半年中，我科完成了近两万多人次的CT/MRI扫描，诊断工作，在手术病例中我们实行了病理追踪。在非手术病例中我们实行了电话及临床病情追踪，其诊断正确率约90-95%，其本实现了零事故，极少过失。在我们的论断报告实行了穿插审核签字。对疑难及误诊病例实行了全科争论。 四、差距与缺乏及解决方法 由于工作量大，疾病的简单性，变化性及我们学问的有限性，工作中仍存在缺乏之处。 1、患者要求与工作环境有限之间的冲突，如患者要求随到随检查，提前拿报告结果，而我们又不能满意。此时我们应做好解释工作，同时尽各种方法满意其要求，削减医患冲突。 2、图像质量仍存在缺乏之处，缘由： (1)异物伪影; (2)运动伪影; (3)胃肠预备不充分; (4)扫描参数选择不当; (5)机器伪影响;针对上述问题我们应急躁做好与患者的沟通、让其协作;做好检查前预备;不断学习扫描技术;做好机器养护，以保证最少的伪影，最正确的图像质量。 3、少局部漏诊及误诊。缘由： (1)集体阅片，人员较少; (2)工作量大，易疲惫; (3)未充分了解患者临床资料; (4)学问面有限; (5)缺乏思索; (6)疾病的简单性及多样性; 故需尽量做到更多人集体阅片，增加急躁;充分了解患者临床资料;不断学习、积存、扩大我们团队的学问面及诊断阅历，以提高疾病的诊断精确率。 总之，我们将严格执行科内心制度，全面提高德、能、勤、绩的个人素养，团结科内一切力气，把我科打造成一个科学、严谨、高水平及永跟时代的队伍。更好地为患者及临床效劳。