上半年任务总结汇总.docx

上半年任务总结汇总_半年工作总结汇报 光阴荏苒，转瞬间半年又过去了。回忆半年的工作状况，做一个、半年工作总结。本文是小编整理的上半年工作总结，仅供参考。 上半年工作总结篇一：文秘半年工作总结 转瞬间半年已过去，经过在办公室不断学习，在领导、同事的关怀和帮忙下，我已渐渐融入到了这个大家庭中。始终跟着公司进展的步伐前进，本着一切为公司负责，仔细学习为先标。在工作中，团结同事、虚心请教，提高自己的工作力量，较好的完成公司领导交予的各项工作。现将我半年来的工作状况简要总结如下: 办公室作为公司运转的一个重要枢纽部门，是内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作特别性。在这半年里，公司举办的活动，我都会积极协作和参与，与同事心往一处想，只盼望把领导交办的事情办妥、办好。 一、本职工作方面： 1.收发文治理。1-6月份共收文29份，发文13份，能严格根据签发、登记、下发等程序办理;收文时，根据收文登记、审批、发送、归档等办理，做到无过失。 2.规章制度及受控文件治理。截止上半月规章制度及受控文件共46份。1-6月份发放规章制度共12份，聚酯配方单9份。并依据公司实际状况，对三利手册及ISO文件局部内容进展了修改。全部的规章制度及受控文件均保证其适用性，并严格根据程序发放、使用、回收、作废等。 3.新闻稿件及接待来访。上半年培训、接待及公司活动新闻共10篇，其中重大新闻有6月5日黄山市副市长至公司调研。出稿方面始终保持准时性、有效性。 4.三利简报治理。上半年发放简报两次，分别是20期、21期。简报发放做到按质按量，对稿件收集、排版、审核都进展了层层把关，确认没有任何问题时再印发，并准时发放至集团各单位、公司领导及各部门、各车间。 5.档案治理。目前档案分两局部：办公室档案和档案室档案。档案室为不常用资料，内有图纸类、历年来的红头文件及收文等，并做到分类放置;办公室档案柜放置公司重要的文件及常用的文件等，已做到有标识、有名目、分类保存，不仅便于查找，也提高了工作效率。 6.协调沟通。在工作上能做到主动补位。并能与其他部门人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不消失纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成。不属于自己工作范围，协作其他人员能完成的也要按时完成。 7.公司会议。上半年共有19次会议，其中包括总经理办公会、经理办公会、绩效考核会、安全生产会议等，并准时做会议记录。 8.办公设备、办公家具治理。5月份对公司全部办公家具进展统计、登记、标识，做到办公家具治理有序，明确使用主体、家具使用状态，并对使用部门及个人进展签字确认，明确其责任范围;6月份对全部电脑、空调、打印机等办公设备进展统计、登记、标识，建立一机一帐制，全部的办公设备保管、修理都做到了有记录。此项工作将始终持续下去，并要求自己精益求精，努力完善办公设备、办公家具的治理。 9.办公用品及劳保用品治理。办公用品1-6月份共花费6000元，xxxx年上半年劳保用品费用共56869元。其中季度劳保用品已发放三个季度，发放时间为一、四、七月，费用11136元;1月份冬季冲锋衣费用23350元;3月份车间工作服11160元;4月份办公室人员夏季工作服费用9504元;6月份购夏季防暑降温药品费用共1719元。对各部门报送的办公用品及劳保用品一一进展核对，并制成电子版报领导审核确定，再进展统一购置。在发放的过程中严格做好领用登记工作。 10.后勤治理。后勤工作是根底也是保障工作，涉及较广，其中包括员工宿舍、门卫室、厂区的绿化、公司活动、对外协调等。在后勤效劳方面始终以公司的角度动身，准时将员工的意见及建议接受，并做出相应的解决。 二、在工作中的缺乏 在本职工作中还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。缺少细心，办事不够慎重。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还需提高，间或会有马虎大意、做事草率的状况。 三、下半年规划及今后努力改正的方向 下半年工作规划的力度 1.每月做好办公用品及劳保用品的选购工作，并依据公司实际需求状况加大本钱节省; 2.做好发文及收文工作：发文方面进一步提升文字水平，收文方面加大督办力度及督办质量; 3.帮助做好工程的申报工作，并在工程的申报中进展自我学习、自我提升; 4.做好三利简报、稿件及对外宣传工作：进一步丰富三利简报的内容，加大对外宣传的力度，对新闻及稿件进一步提升个人写稿的质量及水平; 5.加大后勤保障工作的力度，提升公司的后勤效劳质量; 6.进一步优化档案室的治理，做到定时整理、定时更新; 7.加强会议纪要的力度，准时将公司重要会议的会议纪要整理出来; 8.按时按质按量的完成领导交办的各种工作，进一步加大工作的力度，提升工作效率及个人水平。 努力改正的方向 1.今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与同事沟通，多学习公司的各项治理制度及工作技能，提高自身的工作水平。 2.必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、责任感。在每一件事情做完以后，要仔细思索、审核、检查，真正使本职工作较好的完成任务。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 3.平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，做到言必行，行必果。 4.要留意培育自己的综合素养，常常学习熬炼自己，提高自身的工作力量，为创业公司价值的同时也实现个人价值。 总之，也真诚地盼望在今后的工作中，同事们能对我一如既往的赐予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同事们赐予批判和指正，在以后的工作里，我将更加努力工作，改正自己缺乏。 上半年工作总结篇二：出纳上半年工作总结 自20xx年X月我调到财务科接任出纳工作以来，我虚心学习新的专业学问，积极协作同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。 首先，在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来表达人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和ERp的出纳学问及操作，利用ERp使工作更加精确和快速。 其次作为单位出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、日常工作： 1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。 5、完成领导交付的其他工作。 二、回忆检查自身存在的问题，我认为： 1、学习不够。当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 2、对针对以上问题，今后的努力方向是： 加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的力量。 综上所述。在过去的半年中，付出过努力，也得到过回报。我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。 上半年工作总结篇三：入职半年工作总结 时间一晃而过，弹指之间，距离我到移动公司工作也将近半年时间了。在过去的半年里，公司领导和同事们对我悉心关心和指导，再加上我自己的不懈努力和仔细学习，使我快速成长为一名合格的移动公司员工，并在工作中取得了肯定的成绩，但同时也存在了诸多缺乏之处。现对我这半年来的工作做一个简洁的总结。 作为一名刚刚走出校园的大学生，我对将来所要从事的工作布满了热忱，迫切盼望能为公司的进展做出自己的奉献，但由于工作阅历少，还需要进一步学习才能独立开展工作。8月份我们到公司报道后，经领导安排在各个部门实习。实习的过程就是学习的过程，经过一段时间的实习，我熟识了公司各局部的运作过程，对自己将来的工作职责也有了一个明确的概念。 在工作初期，我主要参加了乡情畅享大型营销活动，每日下乡宣传，前后持续一月有余，虽然很苦很累，但是对我是一个深刻的熬炼，不仅磨砺了我吃苦耐劳的精神，更是让我了解了工作不比上学，不管是与人沟通的力量，还是随机应变力量我还很欠缺。最终在领导和同事的共同努力下，见证了中阳的乡情畅享业务量从全区倒数稳步爬升到全区前列的全过程，受益匪浅。 之后我跟随两位客户经理学习客户经理的工作，从各种通类业务，到数据专线、集团V网、企业建站等等，渐渐了解了今后的主要工作内容，两位师姐对我也是倾囊相助，经过各种理论学问的学习和实际的BOSS操作，已经根本能够独立进展工作，固然我需要学习的东西还许多，究竟欠缺的东西还许多。接近年末，半年来的工作让我感悟颇多，现做一个小结： 第一，在思想上，正德厚生，臻于至善作为一个移动人的核心价值观，明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以剧烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建立卓越的组织，培育卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的制造者。 其次，在工作上，具备敬业精神和专业精神。良好的工作技巧或方法是一名职业化员工不行或缺的，比方：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达力量与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积存和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工。 第三，在沟通上，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力气。中国移动的效劳理念就是：沟通从心开头。即要我们从内心去信任团队成员，并具备剧烈的责任感。由于团队合作是一种为到达既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力气。 第四，总结阅历，创新思路。创新在企业的进展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新力量，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的奉献。 将来的工作任重而道远，我必需不断加强个人素养，团结同事，为中阳移动的进展做出自己的一份力气！ 上半年工作总结篇四：办公室半年工作总结 回忆xxxx这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。 作为办公室的一员，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，积极发挥助手作用，仔细协调各部门的工作关系，进一步强化内务治理和后勤效劳，确保了全线各站及治理所各项工作的正常运行。 二、仔细搞好后勤效劳，切实做到保障有力 后勤效劳是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持根据干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性，作到工作早预备、程序巧安排、费用细准备、效劳高质量。 1、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室人员到位后根据审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。 2、做好分公司及治理所各种会议的后勤效劳工作分公司、治理所进展各种大小型会议，仔细做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 3、做好固定资产及低值易耗品的治理和记账依据公司低值易耗品治理制度，对低值易耗品品的规划、选购、入库、保管、出库、使用都应有专人负责，做到规划有依据，选购有程序，保管有规定，进出库手续齐全，定期核对检查;依据公司固定资产治理制度，分公司对固定资产治理和使用坚持统一领导、归口治理、分级负责、责任到人、优化配臵、物尽其用的原则。建立健全各项治理制度，实施资产产权治理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定资产使用效率，保障固定资产的安全和完整。 4、积极改善办公条件。一是协作有关部门仔细做好机关办公楼二期工程改造预备工作，完成了团市委机关大楼的外部装修。二是仔细做好内部装修的前期预备工作，坚持多方协调，装修方案六易其稿，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完善的目标。三是充分考虑广阔干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体干部职工告辞陈旧的办公条件、简陋的办公设施制造了条件。四是积极与相关单位进展前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化做好预备，切实转变机关全体干部职工的办公条件。 5、切实加强财务治理。我们坚持两手抓，一是抓开源，不怕说破嘴、跑断腿，做到了以情感人、以事动人、以理服人，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。今年上半年，争取财政资金同比增长41.09%。 二是抓节流。我们严格财务制度，标准财务治理，做到屡次审核，一支笔审签，做到精打细算，勤俭持家。今年，机关经费支出在活动多、任务重的状况下，支出进度根本与往年持平。 6、大力加强安全工作。我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格节假日及夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患;二是进一步加强了文件保密工作，加强文档治理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印、办公用品的治理，无文件泄密大事发生;三是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员思想、安全教育，坚持和完善车辆报修制和定点修理制度，效劳质量得到明显提高，确保了机关公务用车，共出动车辆行程50万余公里。 7、仔细做好效劳工作。一是积极为干部职工中午就餐制造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。二是根据党组要求，切实为广阔干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。三是积极争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。四是协作机关网络工程改造，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善制造条件，供应效劳。 三、重沟通，综合协调水平不断提高 综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我们注意加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，积极营造了把握全局和效劳全局的良好气氛。 (一)上行协调多汇报。团市委承办了多项全国性、全市性的重大活动，我们在与市委、市人大、市政府、市政协、团中心的协调工作中，坚持多汇报、多请示，仔细做好协调工作。我们在承办全国省级团委办公室主任会议、美化新三峡、爱护母亲河全国性示范活动、为了山里的孩子大型电视文艺晚会的工作中，仔细做好与市委、团中心的工作协调，实现了活动胜利进行，各方满足的效果。 (二)平行协调多沟通。今年上半年，团市委办公室在协调工作中，坚持多沟通、多沟通、多报告，仔细做好与市级相关部门的工作协调，市委二届二次全委会的召开、纪念五四运动85周年青年晚会的举办、亚欧青年水文明之旅活动的开展、少年宫改建工程开工仪式和六一纪念活动的胜利进行、西部规划志愿者的胜利培训，团市委各部门的各项活动的实施，办公室与市级有关部门进展了有效的综合协调，保证各项工作的顺当实施。同时，我们加强了与其他省市的协调联络，对四川团省委、绵阳团市委、德阳团市委胜利进展了考察沟通。 (三)下行协调多联络。我们仔细做好与基层各级团组织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层的同志热忱周到，对待上访的同志急躁倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到效劳基层、联系基层。今年上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的积极性，确保党组决策早传达、早落实。 四、重进展，机关党的工作不断加强 机关党的工作是推动共青团事业可持续进展的组织保障。我们根据推动党的新的宏大工程的要求，仔细树立和落实科学的进展观，切实加强团市委系统机关党的思想建立、组织建立、作风建立、队伍建立。 (一)抓学习。今年上半年，机关党委把抓好机关和直属单位党员干部的学习作为重要任务，年初下发了学习通知、学习安排和主要学习内容，重点抓了机关和直属单位两个条例的学习活动，听取了中心监察部关于两个条例的辅导报告，取得了明显的成效。 (二)抓教育。围绕党员先进性的发挥，机关党委着力抓了保持党员先进性教育，开展了推动团市委系统党员先进性教育的前期预备工作，并在46月集中开展了保持党员先进性读书心得活动，共收集优秀征文20余篇。 (三)抓活动。机关党委围绕科学进展观的落实，开展了丰富多彩的文体活动，在机关和各直属单位进行了青春杯乒乓球竞赛、我为党旗添光荣演讲竞赛、先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工评比活动，并在7月1日上午于重庆青年治理干部学院会议室盛大进行了团市委系统纪念建党83周年大会，党员宣誓仪式并进展表彰，激发了党员的先进性，增进了党组织的分散力和战斗力。 (四)抓机制。为了进一步加强团市委机关和直属单位党的建立，特地出台了团市委党支部年度工作创先争优目标治理考核方法(试行)，建立健全了目标考核制度，落实了组织生活内容和开展状况，促进机关党的工作制度化、标准化。 五、重创新，特色工作水平不断提高 (一)重点工作实现了新进展。办公室连续深入推动六大重点工作之一的共青团参加党风廉政建立和反*斗争工作。围绕十六届三中全会提出的建立教育、制度、监视并重的惩治和预防*体系的要求，我们着力在引导、参加、表率、气氛上下功夫，结合年初确定的工作目标，对全市各级团组织开展党风廉政建立和反*斗争工作的任务进展了分解，对基层组织工作开展状况进展了催促落实，在全市各级团组织重点开展了两个条例的学习、青年公务员廉政承诺活动、精品电影周系列教育活动、参观革命教育基地等活动，保证了重点工作的有力推动。这项工作得到市领导充分确定，今年上半年，久明书记对共青团参加党风廉政建立和反*斗争工作2次作出重要批示。这项工作同时引起了其他省市团组织的高度关注，四川省广安市团委特地来电对团市委开展党风廉政建立和反*斗争工作进展了解。 (二)办会水平得到了新检验。办会水平的凹凸，是衡量办公室工作水平凹凸的重要标志。今年4月13-18日，团市委办公室胜利承办了全国省级团委办公室(讨论室)主任会议，这是二次团代会以来团市委第一次承办的全团性会议。团中心书记处常务书记赵勇、团中心办公厅领导及全国各省(自治区、直辖市)团委分管办公室工作的书记、办公室(讨论室)主任参与了会议，会议取得了圆满胜利。与会同志都认为重庆把全国省级团委办公室(讨论室)主任会议推向了一个新的高度。团中心办公厅在会后特地致信对会议的圆满举办表示感谢，这次重庆共青团承办团中心会议和活动第一次收到团中心的感谢信。 (三)接待工作经受了新熬炼。接待是办公室工作的重要任务。今年上半年，办公室连续承办了一系列大型会议活动的接待工作。20xx年7月10-13日，共青团中心书记处第一书记*同志来渝检查视察工作，这是二次团代会以来，来渝检查指导工作最高规格的领导。办公室全体同志担当了重任，经受了考验，对接待工作进展了细心的筹划，供应了精致的接待手册，仔细谋划每一个细节，做到各项工作提前筹划、提前落实、提前应变，整个接待工作非常胜利。同时，我们今年还胜利接待了团中心书记处书记赵勇同志、团中心书记处书记尔肯江？吐拉洪同志、张晓兰同志，整个接待工作受到了团中心的高度评价。 六、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，办公室的工作对我而言是一个新的起点，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位; 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 余下的半年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数; 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 本着科学治理为主，人本关心为辅的股室治理理念，为了加强对人、财、物的治理，我们完善了各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。虽然，办公室工作取得了一些成绩，但是仍旧存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，效劳的观念有待进一步深入;与科室之间、学校的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意成效等等。在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 上半年工作总结篇五：综合部年上半年工作总结 各位同仁：大家好 今日大家团聚一堂，盛大召开我们公司20xx年度上半年工作总结大会。根据公司的工作部署和既定的工作目标，20xx年是建立工程整体完工的一年。为了完成建立目标，我们坚持工程建立为中心，全面保障工程进度，较好的完成了工程建立的各项任务。现将半年来的工作总结如下： 一、上半年工作完成状况 (一)内务工作状况： 1、制度建立 为确保公司治理逐步走向正规，综合部依据公司进展的实际需求，在不断修订原有制度的根底上，新制订了学习制度、办公用品、办公设施治理制度、日常行为制度、周、月工作规划上报制度、安全巡查值班制度等一系列的规章制度，从工作、生活、纪律等多方面对员工做出更明确、更严格的要求，并且加强了监视、检查力度，用制度来标准员工的工作和生活，从而保障各项工作的顺当开展。 2、公司组织机构、人员编制和岗位设置 依据公司进展的需要和拟定的运营模式，经大量的考察、调研，并结合公司实际状况报集团公司批准后，确定了四部门的机构设置。同时依照员工聘请录用方法通过内部竞聘演讲、审核、试用等程序，完成了生产部、营销部的部门负责人，及各岗位工作人员的聘请录用工作。 3、薪酬待遇和绩效考核思路 公司的生产运营，必需有合理的薪酬待遇和鼓励机制作保障。公司今后的薪酬体系和绩效考核的思路，将根据公司进展的理念、运营模式，结合员工的岗位和工作性质，细致的划分薪酬待遇级别，并把薪酬待遇和生产效益、岗位职责分别挂钩，进展量化，从而来调发动工的工作积极性。 4、综合治理 依据公司进展的需要，明确了公文治理、考勤假期治理、档案治理、车辆及驾驶员治理、办公用品和财产治理的相关流程及登记治理程序。全部用品的购置和使用严格根据规划审批、价格审定、选购、入库登记、领用出库的流程办理，并和财务部对接根据固定资产和低值易耗品分类登记入账，把用品财产根据使用划分责任到人。 员工的综合素养是打算公司进展的重要因素，公司进展需要高素养、高水平的队伍。针对现有工作人员实际工作阅历缺乏的现状，公司利用各种会议邀请设备厂家的专业技术人员对公司员工进展指导培训，通过以会代训代学的方法，不断提高员工的理论学问。其次还边学边用把学到的学问充分结合到实际中，通过一系列的学习员工的专业素养有了明显的提高。 为提高员工生活质量后勤保障方面充分利用现有资源，搞好种植养殖，保障食堂绿色菜品供给，削减外购，在降低运营本钱的同时，使员工吃出养分、吃出安康。 (二)工程建立状况 1、储煤系统完成状况： 煤建工程已完成总量的90%，累计完成投资3270余万元。其中土建局部全部主体工程全部完成，目前仅剩装饰布线等收尾工程，两个月内可以做到全面完工。栈桥安装工程完成60%，热力管网砼构造完成67%，砖混构造完成55%内部管道安装完毕;设备安装、室内照明及电缆支架安装工作进展顺当。 2、铁路系统完成状况： 总工程量、总投资额 铁路系统已完成的工程有：路基土石方全部完成;轨道工程钢轨铺设4.49公里全部完成，道岔铺设完成5组;装卸货运综合楼、职工宿舍、边修线料具间、红外探测站房根底及主体框架全部完成;管线预埋全部完成。总计完成投资元，已完成总工程量的60%。 3、帮助设施完成状况 今年帮助设施方面建立工作较少，其中生活区绿化工作4月25日全部完成，绿化面积4000余平米，完成投资41.7万元。其次，生产区住宿综合楼建筑面积928平米已经按规划开工建立，厂区的回填及硬化10月份可根本完成。 4、安全文明施工落实状况 依据公司的一贯要求，在工程建立的过程中始终秉持安全第一、质量其次的理念。屡次组织人员对施工现场安全隐患及施工人员的安全教育状况进展了实地排查，并依据公司下发的安全文明施工治理方法、安全质量治理制度，对发觉的问题做出了相应的处理。并在每周工程例会对安全文明的施工状况进展通报，做到警钟长鸣，的确把安全工作落到了实处。 (三)财务治理工作 上半年财务部与施工队结算款项4，746.46万元，采纳了2，060万元的外借银行承兑汇票，2，686.46万元的货币资金。期间财务局部别对煤建系统(中化六建)、铁路系统(中铁四局)的款项支出屡次进展核实，查看对方的外购合同、汇总报表等等，尽可能催促施工方做到进度款专款专用。每月根据固定的时点完成月结核算、税务申报、报表编制，对款项往来状况一一核对，确保账账相符、帐表相符、账实相符。 二、存在的问题和缺乏 1、由于前期工作重点的不同，随着工作重点的逐步转移，目前公司制度建立及考核机制的构建与工程的建立进度尚有肯定差距，在肯定程度上会对公司的总体进展带来肯定的影响。 2、队伍建立和治理标准方面尚有肯定缺失，治理人员阅历缺乏，治理水平有限，导致局部工程对接消失误差，影响了整体工程建立进度。 3、工程建立马上完成，我们对后期运营的预备工作仍不充分，为不影响公司的正常运营，必需不断加以改良和完善。 4、土地征用、供电、合作等手续的办理尚未全部完成，而且总包单位与分包单位协调协作不到位等状况也时常发生，这些因素都可能会影响到建立目标的顺当完成，要尽快转变工作态度，转变工作作风。 三、下半年工作安排 (一)完成目标建立任务，做好试运行预备工作; 1、随着工作重点的逐步转移，我们的工作范围也在不断扩大，所以在接下来的工作中必需突出工作重点，抓好工程进度，坚决消退麻痹意识做好收尾工作。 2、根据公司的总体规划与目标，九月底必需完成整体工程的调试试运行工作。可以说时间短、任务重，所以工作中我们必需团结协作、亲密协作才能顺当完成拟定的建立任务，才能达成调试试运行的工作目标。 3、指派专人积极与铁路局进展合作磋商工作，尽快达成合作入股、铁路维管及开通手续办理等方面的工作。 4、检查整理各项审批文件及施工资料，积极筹备工程竣工验收工作。 5、多询问、多考察，依据公司拟定的经营模式和生产方式，以实际需求为基准制定出最正确的人员配置方案。结合公司现有的薪酬体系和考核培训思路，进展进一步的完善和调整，最大程度的提高员工的专业水平和综合素养，最大限度的调发动工的工作积极性和工作主动性。 (二)加强内部治理，努力做好公司初期运营的预备工作; 在下半年中，以理顺工程建立收尾验收为重点，以制度建立为根本，以提高工作效率为抓手，努力做好公司初期运营的根底工作。以务实求真的态度，为公司持续有序进展做好预备。 在理顺工程建立收尾各施工单位、设备单位的关系上，我们要始终贯彻合作共赢，早日实现工程运营的目标上来，以合同化治理为根底，强化合作意识，主动协调和监视为主，积极协作各单位。 在制度建立上，依据董事会的要求在总经理的领导下，财务和综合治理部的协作下，本年度已经和马上制定公布的制度，要加以完善和实施落实，并以开头任务治理体系的贯彻工作。 (三)建构进展战略支持型企业文化，制造学习型企业; 工程建成后，公司在进展空间和潜力扩展的同时，也正面临着日益增加的挑战和压力，这就要求全公司上下同心同德、艰难创业、努力工作。为提升公司整体竞争力和实力而奋斗，确保公司进展规模化、治理水平高、内涵深，业务专业化、效益化的进展理念，号召造就学习型企业，建构进展战略支持型企业文化，组织各治理等相关人员进展财务治理、绩效考评、质量治理等学问的系统培训和学习，以快捷高速的渠道加强对内和对外的沟通沟通拓展市场。 (四)提升公司专业水平，有效拓展煤炭发运购销市场; 公司要以冬季煤炭市场需求增加为契机，结合自身进展实际，明确企业定位，提高专业化水平，加快进展步伐，利用区域与机制的优势，努力拓展营销市场，增加竞争手段，以铁路为平台，多模式、多渠道、多形式合作，促进企业向规模化的方向进展。 下半年是鉴定我们整个工程建立成果的一刻，所以下半年的工作任务会更繁重，对我们的要求更严、标准更高、任务更重，因此我们必需充分发挥团队合作精神，群策群力，在完善诸多缺乏的同时，不断开拓创新，圆满完成各项工作任务，在公司董事会的正确领导下，为实现总公司20xx年的总体规划与目标共同努力。 感谢大家 上半年工作总结篇六：行政部半年工作总结 转瞬间20xx年上半年已经过去，回忆这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积存工作阅历，现将这半年的工作和学习状况总结如下： 一、行政工作较为简单和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。 二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的使用和治理。 三、文件治理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 四、人事治理工作 上半年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和前程无忧和齐鲁聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。 五、日常行政事务工作 在公司的车辆治理上和印章的使用上，帮助经理完成相应的工作。 六、公司资料办理工作 办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 七、制度建立方面 在公司各种制度的根底上，连续完善公司的车辆治理制度及环境卫生负责区域，车辆治理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节省费用。 依据公司的详细状况，制定出差治理制度并下发到各个部门。 八、公司的审批流程上 重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 九、参加公司投标文件的制作 20xx年分别参加了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。 十、缺乏之处 在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建立中要加强;治理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。 行政部将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。 上半年工作总结篇七：财务部上半年工作总结及下半年工作规划 财务部在公司领导的支持和帮忙下，在其他部门的有效协作下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到准时精确完成核算工作，为公司经营进展做好监视效劳;真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策供应依据。现就上半年度实际工作