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    【油田公司一线技术员竞聘演讲稿】竞聘技术员5分钟演讲稿.docx

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    【油田公司一线技术员竞聘演讲稿】竞聘技术员5分钟演讲稿.docx

    【油田公司一线技术员竞聘演讲稿】竞聘技术员5分钟演讲稿 油田公司一线技术员竞聘演讲稿 各位领导、同事: 大家好!今日我怀着感动的心情参与公司一线技术员竞聘,不管胜利与否,我觉得都是我的幸运和机遇,这充分说明了各位领导对我的期望、支持和关怀。一、我的根本状况本人叫xx,xx年xx月诞生, xx年毕业于计算机与应用专业,同年8月参与工作。工作后深感自己业务学问的缺乏和文化水平的局限,业余时间通过函授学习,xx年获得xx大学钻井技术专科学历。在一线井队期间由于个人努力、组织关怀,我逐步从一名一般工人成长起来,历任钻井、架工、机工、副钻、司钻等岗位,并于2023年担当技术员岗位,从事浅层钻井的技术工作。二、我的竞聘优势1、具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。通过多年来在生产班组的工作实践和学习,使得我深深懂得了一个道理:那就是作为一名基层的技术人员,不能只会懂得“纸上谈兵”,空讲理论。只有扑下身子深入生产现场,不断的在实际工作中磨砺和充实自己,通过有效的实践才能在技术工作中有所创新、有所作为。为此,在队内的生产活动中,我都乐于担当工作,勤于动手。在队内遇到简单状况或工作紧急时我经常是白天在现场参与工作,晚上回到驻地为整理资料、调整工作思路而通宵熬夜。对待工作,不管干什么我从不讲价钱,更不怨天尤人,并在工作中踏踏实实、兢兢业业,一丝不苟努力把各项工作做到最好。2、丰富的一线生产阅历。多年来,我始终从事一线生产工作,担当过一线全部的操作岗位。无论在那个岗位,我都能以高度的责任感来严格要求自己,扎扎实实的在不同工作岗位上发挥自己的一份力气。担当技术员岗位以来,我尽心协作队长做好队上的技术及资料治理工作,遇到自己拿不定办法的疑难简单状况准时请教学习,在工作中极大的提高了自己的业务力量和技术水平,2023年至今我们队屡次超额完成全年任务指标,未发生严峻工程技术事故和安全事故。3、自身综合素养的优势。我有一颗激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋勉有为的精神状态。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养,踏实干事,诚恳待人。经过多年学习和熬炼,自己的业务力量、组织协调力量、推断分析力量、详细处理技术工作中实际力量都有了很大提高。4、较强的学习力量。我在工作后仍旧坚持学习,积极参与各类学习和培训,不断提高自己的治理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学力量,并能把学到的东西敏捷运用于日常生产工作之中,做到了学用结合。三、竞聘后的设想假如我能竞聘胜利,不仅是我人身追求、自我提高的表达,也使我有时机进一步从事更多的技术层面工作。我的详细工作设想是:1、强化技术治理,确保安全施工。工程技术单位技术是保障,技术是核心,依靠技术才能提高作业效率,降低作业风险,确保安全施工。当前浅钻一线生产中,我们所要面对的主要工程技术问题是:1、根底数据测量的精确度值得思索。现场有着太多的 “阅历”, 相对缺乏追求完善,追求精准,追求精益求精的技术工作态度,但实际状况是千里之堤溃于蚁穴,往往很小的数据测量失误都有可能造成大的工程事故;2、钻井技术人员更加偏向工程施工,相对缺乏地质学问,缺乏对岩屑的识别,以及通过岩削的大小、构成推断钻头状况和钻遇地层状况的相关学问。以上两点这就需要我们在现有设备和人员根底上,挖掘自身技术潜力,最大限度的发挥技术治理工作的优势和力气,有效的解决根底数据测量的一些实际问题,以确保我队安全施工。2、提高自身治理水平,引导职工开展技术工作。技术治理工作开展效果的好与坏,首先要从治理人员自身抓起。因此,在全队的生产运行治理工作中,作为技术干部必需首先做到熟识了解全队生产运行动态,对在实际工作中把握到的有关问题要仔细的进展汇总分析。同时,对当前急需解决的技术问题要准时提出肯定的处理方法和思路,对一些较为简单、疑难的技术难题,要快速和队上治理人员共同讨论解决。针对生产过程中的重点技术难题,在公司、工程部领导、专家的指导下,由队伍上的治理干部争论,共同提出可行性方案和技术措施加以解决。通过全员参予、群策群力的方法手段,以此来增加职工队伍在生产中的技术运用意识和力量,从而促进队内整体技术治理水平的提高。3、加强学习,加速学问更新,提升技术创新水平。随着现代科学技术和相关专业理论学问的不断进展和提高,假如我们仅仅依靠原有的专业学问,已经不能满意现阶段技术治理工作新的需求。这就要求自身必需不断的提高专业技术水平,勤于思索、加强学习,准时把握了解相关行业的先进理论和技术,才能立足于本岗,针对生产实际需求充分发挥技术带头的作用效能,在技术创新工作中有所奉献和作为,随着公司做专做优工程技术效劳理念的深入,我们清晰的熟悉到,企业要进步,需要的不仅仅是一名一般技术人员或治理人员,而是更多的高素养合型治理人才。假如此次我未能竟聘胜利,说明自身离上级组织领导的要求还有差距。这就需要自己认清缺乏,在今后工作中立足于本职,连续增加自身各方面力量的学习和培育,使得自身综合素养力量不断提高,以逐步进步成长为一名合格人才。感谢大家!

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