【机构编制工作自查报告】机构编制执行情况自查报告.docx

【机构编制工作自查报告】机构编制执行情况自查报告 依据翠编办20xx41号文件精神，为进一步加强和标准机构编制治理，我单位对机构编制相关状况进展了自查，现将自查状况报告如下： 一、根本状况： 我镇机关行政编制数22人，实有人数19人，行政领导职数按2023年“三定方案”核定为6人，20xx年乡镇换届配备领导7人，现实有领导7人（其中：党委书记1名，人大副主席1名，镇长1名，副书记1名，副镇长3名）。行政内设党政办公室、经济社会进展办公室、财政所3个办公室。另核新工勤人员编制2人，实有2人。政府直属事业机构2个，即：农村经济技术效劳中心核定事业编制7人，实有7人；社会事业效劳中心核定事业编制10人，实有10人。均为财政全额拨款。 二、高度重视，严格掌握机构编制总量 我镇严格加强和标准机构编制治理，严格掌握机构编制总量。一是健全工作机制。班子成员熟识机构编制政策、法规及相关程序。仔细落实机构编制工作集体讨论制度，健全工作责任机制。明确主管领导和详细经办人员，配齐配强办公设备。二是常规治理工作。空编进人；标准使用市区机关（事业）单位空缺编制使用申报表；能够依据组织、人社部门相关文件资料，准时办理上、下编手续；无在编不在岗人员。机构编制档案保管完整标准。 三、仔细做好机关编制核查工作 机构编制根底档案健全。未消失擅自变更、调整或增减机构，挂牌机构名称标准，财政供给人员与批准的编制相对应。管住管好而不管死，在盘活存量上下功夫，充分挖掘现有人员编制潜力，实现人员编制效用的最大化，为全镇经济社会进展供应有力的机构编制保障。 四、加大力度，强化机构编制监视检查 严格落实机构编制治理各项规定，不断探究和完善行之有效的机构编制治理方法，通过纪委、组织、人事、财政等部门的亲密协作，健全机构编制监视检查协调机制，强化对全镇机构编制和实有人员的动态监管，严厉查处机构编制违纪违规行为，坚决维护机构编制治理的严厉性和权威性。做到了严格根据机关“三定”和事业单位机构编制方案核定的职能履责、机构运行标准有序、无“条条干预”状况。 经过自查，镇机构编制治理工作严格执行了上级的有关政策，仔细落实乡镇机构编制的要求，确定乡镇行政机构和人员编制以及事业单位和人员编制，严格控编审批，不存在超编进人等违纪违规行为；不存在超限额设置机构问题；推行了乡镇人员编制实名制治理，定编到人并进展了公示。 机构编制执行状况自查报告 依据XX委编委转发的关于开展部门（单位）机构编制自查自纠的通知（XXX通2023XX号）文件要求，我单位领导高度重视，细心部署，严格对比检查内容，仔细进展自查自纠。现将自查自纠状况报告如下： 一、机构编制根本状况 （一）机构设置和调整状况。2023年，依据XXXX关于印发职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（XXX2023XX号）规定，XXX为XX委直属事业单位，编制28名，设局长1名，副局长2名，科级领导职数10名。内设办公室、人事科、执法科等7个科室。 （二）编制、职数使用状况。截止目前，我单位实际有干部25名，其中：局长1名，副局长2名，市管干部1名，正科级领导干部5名，副科级领导干部3名。没有超编制超职数状况。 二、自查状况 经自查，我单位机构编制执行状况总体良好，制度健全，程序标准。故不存在状况机构编制问题相关状况。 三、下步工作准备 在今后的工作中，我单位将连续仔细贯彻落实机构编制治理的相关政策法规，严格根据中心、省委、市委的要求，进一步加强机构编制治理，切实提升机构编制工作效能。 机构编制执行状况自查报告 根据局组织人事处的统一部署和要求，我处仔细组织学习了关于本市开展机构编制核查工作的通知（沪编2023278）号精神，对执行机构编制治理状况仔细开展了自检自查工作，现将自查状况报告如下： 一、“三定”规定执行状况 1、岗位设置状况：我处编制220人，规格为正处级，领导职数7人（正职2名、副职5名），内设机构13个。依据上海市人力资源和社会保障局核准的岗位设置方案，设置岗位总量个，其中：治理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位。 2、目前人员状况：截止2023年3月31日，在编实有人数：人，其中：治理人员：人，专业技术人员：人，工勤技能人员：人。经自查，人员编制都在“三定”规定的人员编制限额内，未消失违反规定或超出编制限额录用、调任人员等。 二、主要做法 1、成立组织架构加强组织领导 处领导高度重视机构编制治理工作，始终把机构编制治理作为大事来抓，高度重视，仔细组织。一是成立组织架构，为做好机构编制治理工作供应组织保障。成立了由党政一把手任组长，班子成员任副组长，组织人事科和基层单位行政一把手任组员。领导小组下设办公室，负责各项详细工作。二是把机构编制治理工作列为工程来组织实施并列入领导班子重要议事日程，常抓不懈。把机构编制治理工作和业务工作同讨论、同部署、同落实。 2、严格执行机构编制治理各项规定 依据关于本市开展机构编制核查工作的通知，我处准时上报了单位机构、编制、人员统计表等，并严格根据通知规定的步骤开展清理标准工作。在机构编制事项办理过程中，我处始终严格根据规定程序申报机构编制事项，准时落实职能、机构、人员编制等机构编制调整事项，准时报送有关统计资料，确保资料数据精确无误。 3、扎实落实机构编制实名制工作 在编制使用治理过程中，我处严格执行编制使用治理程序，未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等状况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制治理范围。如在2023年，我处有2名同志退休，5名同志转出。均根据有关程序准时标准的办理了出编手续。 在机构编制实名制治理工作中，我处严格根据实名制治理要求准时更新人员编制信息数据。 4、仔细开展机构编制监视检查 在日常工作中，我处准时按通知要求参与事业单位年检，业务活动从未超出宗旨和业务范围。仔细参与各项编制专项检查，准时上报自查报告和相关报表，积极协作专项检查开展。三、存在问题及下一步工作准备 我处机构编制治理工作在市局的关怀支持与指导下，虽取得了肯定的成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是船舶机驾人员处于短缺状态，队伍老化比拟严峻，青黄不接。二是对事业单位机2 构编制治理等业务学问学习不深不透，还需进一步加强对此类业务的学习和培训。三是机构监视检查机制还需改良和完善。 加强编制治理，是有效掌握人员增长，减轻财政负担的根底性保障。今后我处将进一步深化行政治理体制改革，连续加强机构编制治理，建立并完善长效工作机制。重点抓好以下几方工作： 一是结合市编办和市局有关编制治理要求，建立和完善机构编制治理的各项规章制度，促进编制治理程序法定化。 二是加强机构编制监视检查，严格监视“三定方案”执行状况，把好编制使用审批关。