上半年统计局党风廉政建设工作总结.docx

上半年统计局党风廉政建设工作总结 一、加强学习，不断提高政治理论素养 我局党员领导干部仔细学习了xx大、xx届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，根据xx届中心纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县党风廉政建立会议精神，重点学习中心、省、市、县党风廉政建立会议精神和县委十二次人民代表大会会议精神，中心办公厅关于推动学习型党组织建立的意见、增加干部执行力、建立学习型政党提高党员干部的学习力量、中心组织部、中心宣传部关于在党的基层和党员中深入开展创优争先活动的意见、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法试行、党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)、县人民政府订正行业不正之风办公室关于XX年开绽开展民主评议行风工作的实施方案、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养力量。 二、仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，明确工作职责 为了进一步落实党风廉政建立责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党支部和局领导班子把党风廉政建立工作摆在了重要议事日程，同统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。同时，局支部与各股室（队）和统计站负责人签订党风廉政建立责任书，明确了职责和任务，党风廉政建立工作形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、详细工作人人抓的格局。并且党风廉政建立责任制落实状况作为对领导班子和股室、站、队负责人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建立责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建立的工作成效，为全县统计工作争创一流业绩供应了牢靠的政治保障。 三、仔细严格执行党风廉政建立各项规定 领导班子在严格执行党风廉政建立中，仔细抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有消失违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是没有消失配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是没有在参与会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公示请客送礼。四是没有消失利用和操纵招商引资工程、资产重组工程，为本人或特定关系人谋取私利。五是没有消失违规多占住房、购置经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等。六是没有消失相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面供应便利，谋取不正值利益。七是没有违规超编、超标准配备使用汽车的.问题，并建立健全公车使用制度。八是没有违规私设“小金库”等问题。 四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作 为增加工作透亮度，是进展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的根本要求，结合统计工作实际，制作党务政务公开专栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作状况。一是将党组领导机构、职能部门以及基层党组织的设置状况，党组领导成员的分工、联系点状况，党组主要工作制度，党建工作年度（工作规划），班子成员的考核状况，党费的收缴、治理和使用状况等，严格根据“内容合法、程序标准、形式简明、操作便利”的标准，进展固定公示。二是将中层干部任免、奖惩的打算，党组织、党员评先评优状况，领导干部执行廉洁自律规定和典型违纪案件查处的状况，进展党员和民主评议党员状况，党员、群众普遍关怀的热点、难点问题的处理状况，重大决策、重大政策制定的状况，较大开支、使用状况通过各种有效途径进展即时公开。三是依据重点专项工作完成的状况，以专题形式进展公开。通过开展党务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和扩散。 （五）围绕提高统计数据质量和公信力，进一步优化统计环境 加强职业道德教育，把“实事求是”、“不出假数”、“真实可信”作为统计系统加强行风建立、弘扬廉政文化的核心内容。以“创先争优”等学习活动为契机，连续抓好岗位责任制、效劳承诺制、首问负责制、限时办结制、工作补位制等制度的标准完善和落实，逐步实现靠制度办事，用制度管人。大力推动政务公开，对各类治理和效劳事项，除涉密信息外，都要按规定向公众准时公开。根据局班子提出不断优化统计环境的要求，进一步加强统计法制宣传教育和统计执法监察力度，定期不定期深入到各企事业，各部门进展监视检查，仔细查找问题，制定整改措施，严格查处统计违法违纪行为。以提高统计数据质量为核心，扎实推动统计行风建立。 （六）创新形式，推动党风廉政建立 把党风廉政建立作为统计建立的重要内容来抓，结合文明机关创立和全县争创“五型”机关活动，加强思想道德建立和廉政文化建立。开展适合统计工作实际的廉政文化活动，深入推动统计系统廉政文化建立。积极打造以“廉洁从政、求真务实”为核心的玉龙统计廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、（家庭）美德教育和法制教育严密结合，不断增加广阔干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好气氛。积极倡树和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进统计事业进展。将廉政文化真正融入到统计文化建立、文明系统创立、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋勉有为的统计队伍。 （七）加强队伍建立，提高统计人的履职力量 面对党风廉政建立和反腐败工作的新形势，我们统计人更需要要进一步加强学习，增加党性，坚决信念，我局借助“创先争优”、学习杨善洲共产党员先进事迹和作风建立教育等活动载体，强化政治理论和业务的学习，提高统计效劳水平。同时，严格根据局班子提出的“团结和谐、敬业奉献、纪律严明”的要求，增加反腐倡廉工作的责任感和使命感，进一步加强自身建立，不断提高自身素养，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，为推动我局党风廉政建立各项工作再上新台阶做出积极奉献。 半年来，我局党风廉政建立工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项简单、长远、艰难的任务，必需着眼长远，综合治理，扎实推动。今后，我们将连续加强党员、干部的教育和监视，加强行政效能建立，转变观念，推动学习型机关、效劳型政府建立，切实做到“为民、务实、清廉”。