上半年财务部工作总结大全8篇.docx

上半年财务部工作总结大全8篇_上半年财务部工作总结 上半年的工作也是完毕了一段日子了，而今来写总结，其实也是有些晚，不过也是要去回忆，看看自己做到的工作，并且也是自己清晰，还有一些缺乏，是要在下半年去努力做好财务工作，从而让自己得到提升，去完成整年的一个工作的。 作为财务，我们的工作没有什么压力，也是不像业务部门那样，特殊是对于此次的疫情更是影响了公司的一个运营，所以也是需要业务部门去想方法去解决，调整的。但我们也是要去做好协作的工作，特殊是业务的调整，作为财务也是要跟进，去做好我们该做的事情从而能让业务顺当的开展，而不能因此还影响到业务进展了。而工作里头，我也是尽责的做好自己的本职。去了解新的业务，清晰在工作里头该如何的去协作好，而且自己也是感受到自己也是在其中学到挺多的东西，和之前相比，工作也是有了新的事情要去做，也是让自己的状态有了一些转变，究竟之前的工作也是每天都是一样的也是有些枯燥了，而新的事情也是让自己增加了动力，能去更积极主动的做好它。 除了工作，其实自己也是有做一些转变，去做思索，特殊是在家那段日子，没方法做财务工作的，究竟我们是需要用到公司的系统的，而自己在家是无法去处理，所以也是这段日子有了充裕的时间，自己也是去考虑自己要做的事情，以及自己将来的一个进展应当是怎么样的，也是去看书，去了解更新的财务学问，从而让自己得到一个学习，这段日子我也是非常珍惜，用好了，也是得到了充实，到了后面疫情缓解，回到公司复工之后，我也是感受到自己对于工作也是能更好的融入进入，去做好它了，思索的也是让自己去改良了一些方式来提升效率。工作虽然每天都是在做的，但是我也是清晰，要去考虑提升效率，假如的做能更精彩一些，并且也是可以通过自己的学习，看到问题所在去转变。 上半年的时间，做好工作，得到提升，我也是发觉了一些以前没有看到的问题，去解决了也是让自己收获更多。同时对于下半年的工作也是做好了一个规划，而今工作里头我也是更加的有目的性去做了，更明确每天自己的工作是什么，可以收获哪些，同时我也是会连续的努力，来让自己得到更多转变，从而有进步，做好财务工作。 上半年财务部优秀工作总结 篇2 今年是省公司和市公司全面实施“三型二化一强”，“一保二创三提高”进展战略的第一年，财务科全体成员明确目标、兴奋精神、扎实工作，以提高经济效益、改善财务状况为主线，以清产核资、实行企业会计制度、利用审计成果为支撑，全面提升财务治理水平，为公司改革进展效劳。时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强本钱治理、标准财务行为等方面做了大量工作，详细状况如下： 一、做好清产核资实施工作 根据省公司统一部署，公司系统清产核资工作于去年年底全面绽开，经过全科人员加班加点、任劳任怨的努力，上报、审核阶段也已告一段落。我们在清产核资的根底上，针对清产核资工作中暴露出来的企业治理方面存在的问题，仔细分析，总结阅历，提出相关的整改措施。 二、做好工程财务治理工作 根据省公司要求，做好农网工程回头看工作，对农网工程资金进展清算，为这项德政工程画上圆满问号。准时向上级单位申请下拨县城网工程资金，保证县城网建立的资金需要。 三、完善大财务治理工作 在全公司范围内开展收支两条线财务治理工作，取消站所主业在当地的银行存款帐户，由公司财务科直接到当地银行开设电费收入存款专用帐户，坚决不允许有任何理由坐支、垫支现象消失，电费实行专户存储，任何单位和个人不得挪用，对严峻违规违纪的单位和个人通报批判，不断提高广阔干部和财务人员法制观念，标准财务根底工作。另外今年_月份，远光网络版财务程序正式投入运行，使我公司财务工作得到了稳定、安康、有序进展。 四、搞好本钱掌握、电费回收和资金上交工作 在全社会经济下滑状况下，我们加大了本钱掌握、增供扩销力度，采纳多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作连续保持双结零。 面临的问题： 为了进一步加强基层站所财务治理和电费核算工作，全面推动收支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，依据实际工作量，财务科急需再配备1-2名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，自从农网改造工程启动后，财务科由于人员紧急，仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进展全面检查，目前基层站所的财务状况毕竟如何，我们自已心里也没有底。 五、下半年财务工作准备 1、按省公司两个文件精神要求，标准农村低压电网维护费使用和基层站所财务与电费核算工作已迫在眉捷。依据实际工作需要，须尽快落实人员。 2、连续做好农网改造工程回头看整改工作，为迎接外部审计工作奠定良好根底。 3、搞好县城网改造工程的材料和根底资料的收集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好根底。 4、做好物价检查的接待工作。 5、正确使用资金安排，做好本钱掌握、核算和分析工作，为2022年决算做预备。(决算前科技开发费10万、保险公司理偿0.9万、大修非标_万必需用完，而治理费用截止_月已超全年预算_万。) 6、为了做好电费回收和资金上交工作，需在各专业银行开设收入账户。 7、搞好各项往来帐户的清理工作，做到准时清理。 上半年财务部优秀工作总结 篇3 敬重的领导： 我现任比_财务部会计，从_开业至今，始终在财务部从事各项工作。比拟熟识零售业的财务会计核算体系，以及相关的法律、法规学问，我对自己担当会计治理这一职位很有信念，由于我有如下优势： 一、具备良好的政治素养 我是一名入党积极分子，虽然现在还不是一名党员，但我从思想上、行动上，时刻都与党中心保持全都。参与过党组织对积极分子的各种活动和教育，以党员的标准来严格要求自己。 二、具备爱岗敬业的思想素养 财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有由于个人私事而耽搁过工作，在财务部工作的几年，从没迟到、早退过。几年来的努力与付出，得到了几任领导的确定。 三、具备系统的文化学问和较高的业务力量 大家都知道，财务工作是一项专业性较强的工作，我从_年至_在_供销学校学习涉及会计专业，_年至_年考入_播送电视大学财务会计专业，利用业余时间学完大专。_年至现在，在_播送电视大学会计学专业本科学习，现马上毕业。几年来不断的努力，使我在财务会计治理方面把握了较丰富的学问。从根底学起，制凭证、记帐、报表、财务治理到治理会计，从中国的财务会计到西方财务会计，接触到的面更广，视野更宽敞。在这期间，于_年考取了会计初级职称。_年中级职称过半，这些系统的专业学问，提高了我在财务工作治理中的水平，同时也提高了个人的综合素养。 业务方面，可以分为三个阶段： 第一阶段，初学阶段 这一阶段是我做财务工作的开头，一切都是从零开头，从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位，每一岗位对我都是新起点。在工作中我仔细学习，不懂就问，在我的努力下，将勾小组的库存工作程序简化，充分利用电脑，只需录入小组出库单即可对账勾联，从而转变了过去的重复劳动，将这一岗位的工作量减半。 其次阶段，进展阶段 这一阶段先后负责记帐、汇总、帮助领导出报表，会计工作电算化，负责税务方面等各项工作。这一期间我学习并把握了财务核算的根本程序，提高也很快。尤其是负责税务方面的工作，特殊是从税收法规的角度来把握会计核算方面及流程的设定，根本把握了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳。 第三阶段不断提升阶段 在这一阶段，负责税务方面工作的同时，兼管商品的盘点工作，_年首联托管实行预算治理，这对于我又是一个新学问，我有幸参与了预算培训，并编制商城预算。 _年审计查帐，从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等，以及调帐要求，我了解了关于固定资产的治理，应付帐款到期不能支付的处置等等财务治理。 我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告。每次都仔细审核小组盘点长、短款缘由，准时供应真实有效的建议，屡次得到领导的接受。过去的盘点程序是“盘点填机单入机单出结果”，现在利用电脑简化程序改为“盘点入机单出结果”。省去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率。 四、具备肯定的治理力量 我在财务部工作的几年中，经受了几任领导，从他们不同的工作作风、治理方法中，我懂得了“取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我开头从多个角度去考虑，学会了换位思索，的站在别人的角度去对待自己处理问题的方式方法。 以上就是我认为胜任这一职位的优势，假如领导认为我能胜任这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。 一、建立一套完整的财务会计核算体系。这要依据详细的业态、规模以及核算形式来定。 二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做，干到什么程度都赐予量化、做好标准。 三、为团体制造一个积极向上、布满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，由于我深深知道：学无止境。 假如领导认为我不能胜任这一职位，说明我在某方面做的还不够好，我将努力找出自己的差距，为今后工作的开展奠定根底。 不管怎样，我都特别感谢领导供应给我的这次时机。 上半年财务部优秀工作总结 篇4 一、常规性工作 1、完成了 年度财务决算及决算审计工作，精确准时反映了公司 年度经营成果; 2、完成 年度财务核算帐套的设立、 年上半年财务核算、以及1-6月财务报告的编制; 3、完成 年度财务预算编制工作; 4、完成1-2季度经济活动分析; 5、完成1-6月各项税金的申报与缴纳，完成职工住房公积金上缴基数调整与上缴工作; 6、完成公司营业执照与贷款卡年检工作; 二、其它工作 在完成财务常规性工作的根底上，财务办在这半年里里还仔细完成以下工作： 1、完成兰供公司布置的各项报表填报; 2、完成公司电力施工许可证要求的营业场所、试验室等会计事务所出具的审计报告; 3、完成1、2季度统计局建筑企业报表; 4、积极参与公司举办的各项活动，在庆祝“三八”及“五一”节爬山活动并取得良好成绩，呈现公司职工的良好风貌; 三、我办通过 年的磨合，今年以来各项工作都有了很大进步，主要表现在以下几点 1、工作责任心更强，各岗位之间的协作更加协调;例如，今年4月份根据公司加强职工业务培训的要求，尽管我办人员紧急、工作量大，仍旧安排王芳参与职称考试培训，财务半年工作汇报。在这期间，我办员工能够主动分担工作，并没有由于人手紧急而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作; 2、我办在完成各项工作的同时，把业务培训放在首要位置，办内形成积极主动学习业务的良好风气，遇到不清晰、不明确的问题，能够相互争论，直至把问题搞清晰、搞明确。根据年度培训规划，安排员工脱产参与职称考试培训，使得职工业务水平有了长足进步，工作水平大幅提高; 3、政治上更加要求进步;通过一年多的工作学习，我们看到共产党员的先进性和共产党员的战斗堡垒作用对我们公司工作中所起的先进表率作用，已经有1名同志向党递交了入党申请书，信任在今后的工作中会以共产党员来严格要求自己，给财务办的各项工作起到更大的促进作用; 四、虽然我们在今年上半年取得了肯定成绩，但仍有缺乏的地方 1、由于人手少、工作多的客观缘由，导致我们的日常工作疲于应付，还有不细致的地方，例如银行汇票的治理上，就存在审核不细致、导致电费支付紧急的局面; 2、各岗位的协作协调还有待完善，还存在凭证传递不准时等现象，导致帐务处理不准时; 3、财务治理方面思想还不够解放、思路还不够广，工作方法还有待提高; 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;通过公司举办的拓展培训后，我们熟悉到工作方法和思路，在我们日常工作中所起到的打算作用，在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平，把财务治理工作做的更好; 2、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能;财务工作琐碎简单，大量的案头工作很简单导致心情低落。但我们只要熟悉到工作岗位的来之不易，把“喜爱岗位、喜爱工作、喜爱企业”的精神牢记在心，我们就会以饱满的工作热忱，投入到工作中去，把本职工作做得更好; 3、团队协作精神特别重要;财务工作看似简洁，其实每个岗位都是相互牵制，需要相互协作才能完成工作。尤其实行会计电算化后，每个岗位都有不同的操作权限，没有良好的团队精神，那么就谈不上协作协调，更不用说完成工作了。 总之，在这半年的工作中，有成绩和喜悦，也有缺乏之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改良。我确信我们财务办是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同财务办全体人员与公司共同走向辉煌!同时还要感谢公司领导的大力支持和公司各部门同事的支持，感谢大家! 上半年财务部优秀工作总结 篇5 本年度，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了肯定的进展。现将20_年度财务工作总结如下： 一、会计核算工作 众所周知，会计核算是财务部最根底也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作： 1、建立会计核算标准标准，实现会计核算的标准化治理。财务部依据路桥工程工程核算的需要、依据纳税申报的需要、依据资金预算的需要，设立会计科目，制定了具体的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进展了明确规定。 详细有以下几点： (1)标准记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字精确、账目清楚，按月编制会计报表、会计分析报告。 (2)定期与工程部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。 (3)精确准时登记各种账簿，并做到账账相符。准时精确供应各方所需数据，严格根据财务治理制度工作流程进展工作。 2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，最终将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位根本把握了财务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。 3、重新对原有的会计核算流程进展了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部掌握，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、供应哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清楚的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地供应出来。采纳新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的冲突和扯皮现象削减了，财务报告的准时性得到了有效地保障。 4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清楚精确。同时加强应收工程款的追讨。 财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的效劳，根本上满意了各部门对财务的要求。公司资金流量始终很大，尤其是在年底春节前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流量巨大，财务部本着“仔细、认真、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、精确、准时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。 二、内控治理 1、建立了出纳通核算系统，各工程部会计在经济业务发生当日准时登账，真正做到日清日结，便于公司统一掌握，为公司统一筹划资金和掌握费用供应了最快捷有效的第一手资料。 2、建立了材料核算系统，各工程部在当天材料出入库时，准时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态把握各工程部的材料使用状况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。 3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付治理方法，大大地增长了业务学问，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的状况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不标准行为。同时实现了收支同步、债权债务关系准时反映并能分工程准时正确核算本钱费用，同步做出报表上报公司领导。 4、开展有多部门参加的资产清查工作，与资产治理部门亲密协作，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营本钱。 在内控方面，财务部相继提出了关于财产治理、合同签订、费用掌握等方面的合理建议。为完善公司各项内部治理制度，建立财务治理内外环境尽了我们应尽的职责。 三、税务筹划与融资 1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。20_年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。 2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。 3、在日常资金治理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮忙公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导进展资金调度供应了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调整表，保证了公司资金的精确性和安全性;不定期地对库存现金进展盘点;在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序;通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的精确性及安全性大大提高，使财务部在资金治理的标准化方面上了一个新的台阶。 四、财务部存在的问题及解决方法 1、有关制度和规定执行力度不够，比方我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监视职能，对于不符合规定的坚决不予支付。 2、固定资产账务系统未建立起来，要充分利用现有固定资产模块建立明细账，便于公司对固定资产的日常核算治理。 3、财务人员来自各行各业，需加强财务人员内训，通过学习、培训、沟通来逐步提高自我，促进内部沟通，更好地做到上传下达。 上半年财务部优秀工作总结 篇6 今年_半年，财务部在公司领导的直接领导下，在全体员工的大力支持和协作下，同心协力，艰难奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了领导交办的各项任务。现将_半年的工作总结如下： 一、提高部门员工的业务技能水平和法律意识 每周星期一，我部门按质按量的遵照领导的安排部署进展相关学问的学习，其中包括人事教育、安全法、会计根底学问，法律法规学问、税法学问以及思想道德素养的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的熟悉到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的准时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想打算行动，行动打算执行力。我部门正是注意了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，精彩的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的进展。 二、努力完成公司下达的各项指标任务 公司的生存与进展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的进展，并取得了肯定成效。 三、安全生产工作得到加强 安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进展车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲惫驾车。严格根据公司规定和作息时间进展派车用车，确保了车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格根据备付金定额和资金调拨审批权限进展资金调拨。通过教育学习实践，对安全学问以及安全意识都有显著提高，从而保证了各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。 四、充分听从领导的安排调度 我部门在领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切方法掌握本钱，节省开支，并也初见成效。在用车方面，严格按派车单和修车单进展出车和修车，尽量削减油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进展领取材料，并分部门分专业进展归集，使得物资本钱得到了有效的掌握。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热忱周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。 五、下一步工作准备 以人为本，努力狠抓部门队伍建立以及思想道德建立。通过学习、谈心、了解把握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。加强与业务部门的协作，努力完成公司下达的各项指标任务，视公司为家，努力为公司添砖加瓦。加强部门员工技能学问、安全学问、法律学问的学习，以此提高本部门员工的素养水平。 总之，_半年的工作虽取得肯定得成绩，但我们仍应当戒骄戒躁，扬长避短，总结阅历教训，将工作完成的更好更精彩。综合治理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持糊涂的头脑，专心想事，专心谋事，专心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解! 上半年财务部优秀工作总结 篇7 1、健全财务制度。建立健全了财务各项会计核算账簿，对本钱费用明细进展合理有效的分类，使本钱费用核算口径全都。建立和完善各项报销单据，为加强内部治理做好前期预备工作。标准了资金规划表格及方法，为公司标准化治理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、铺下了良好的根底。 2、严格财务核算。依据会计工作根底标准和财务治理制度和集团财务制度要求，做好财务核算工作，分析资金使用状况，为公司进展供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。 3、慎重日常工作。财务部在日常工作中做好收款工作、对销售单据按公司要求进展把关、对销售合同进展专人归档保管。与销售部门进展积极沟通，并监视保证资金准时到位。 4、加强核算力气。确定了专人进展销售收款、与销售部门连接，同时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。按月准时与销售部的销售提成表进展审查核对，保障销售数据的核对无误。 5、加强合同治理。财务部对存放的付款合同进展集中的归档治理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。 6、完善纳税申报。财务部在严格根据税法进展核算与申报的根底上，积极与税务部门沟通，实行合理的方式来统筹公司的资金支出。 通过上半年的工作，下一步财务部将连续连续严谨细致仔细的工作作风，同时完善部门学问储藏，更好的发挥财务工作的作用，不断创新工作方式，为公司的稳步进展供应有力后盾。 上半年财务部优秀工作总结 篇8 在酒店总办的正确指导和各兄弟部门的通力合作及全力支持下，财务部全体员工，团结全都圆满的完成了酒店20xx年上半年度的会计核算、本钱核算、资产治理、报表报送、财务规划、财务分析、费用治理、资金筹措和帐务汇算等多项工作任务；通过树立“为公司节省每一分钱”的观念，通过坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则，充分发挥了财务工作在酒店治理中的重要作用。上半年度，通过“分散调查，集中定价”治理制度，加强了对选购本钱的掌握，取得了肯定的成绩，各出品部的本钱也得到了有效的掌握。现对我部20xx年上半年工作汇报如下： 一、 部门人事培训方面 财务编制54人，上半年度离职16人，新入职16人，目前，财务部在职人数为49人，缺编5人。在20xx年上半年，本部人员始终都处于不稳定状态，其中因私人问题及工资待遇问题，员工思想波动较大，流淌率较高，招工也较困难，熟手的员工更难聘请。在这种状况下，本部主要采纳内部调动的形式，提拔培训基层员工担当，总帐会计、成控主管、本钱会计、应付会计、审计主管等重要岗位都是从内部调动，培训工作的难度较大，因员工的适应力量有一个过程，故有较多的工作已有所滞后。收银部的人员中也有局部是刚刚从学校出来实习、工作，没有任何的工作阅历；承受力量也较差。面对压力，本部通过思想工作与岗位培训工作两手抓，通过发发动工加班加点来完成工作。上半年度，在全体人员的共同努力下，充分发挥团队精神，大力提倡“责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业”的责任文化，使员工树立正确的岗位责任价值观，让责任理念融入人心，让文化意识落地生根，正是责任心造就了员工的自律，促使员工自觉地在工作中精益求精，在平凡的工作中脱颖而出，在不断提高员工业务学问的同时，按时按质完成上级安排各项工作及本职工作。 二、 部门重点工作落实状况 为响应总办节能降耗的号召，20xx年度，选购本钱的掌握工作将列为财务部的主抓工作，财务部在做好日常本钱治理工作外，也加大了市场信息的采集工作，如在每月月底均组织了各大厨房负责人对蔬菜类、牛肉类、冻品类及各类餐料进展了市场调查，再集中组织使用部门与供给商进展协商定价等。 目前，各固定供给商的价格都在可控范围内。而餐料方面就特殊的明显，20xx年上半年度，在各出品部门的协作下，通过“分散调查，集中定价”这种模式，打破了餐料供给说了算，价格长期只升不趺的格局，餐料的选购价格比以往全面下降。经过明查暗访，冻品类、干货类也消失了价格差。总办的高度重视下，通过联合出品部，有效地掌握了选购本钱。酒店各部在面对20xx年消失的通胀压力下，各出品部的综合本钱率依旧能保持与上年同期持平且略有下降。其中中餐部成绩最为显著，数据显示，20xx年上年度1-6月份中餐综合本钱率为42.67%，20xx年上半年度综合本钱为35.28%，两者比照下降了7.39个百分点。排解收入下降因素影响，本钱实际节省了94万元。 在税务工作中我们克制了很多困难，在政策收紧，报告要求变动的状况下，本部通过积极向国、地税局相关人员请教相关的税务学问，同时也查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、税务局各项报表的填制工作。 20xx年上半年度，详细工作落实以下： 1、 元月主要完成了20xx年度的年度报表、各类股东报表、各类评优资料及奖金的计算发放等，在春节期间，为做好新年早茶的收款工作，收银部在排班及人员安排上进展了细心的筹划，并对中餐收银员进展了电脑系统操作培训，手工计价算单培训，应急方案培训等，保证了值班人员的工作质量及解决了休假人员的后顾之忧。 2、 二月份一年一度的税务查帐工作又已开头，为协作会计师事务所的查帐征收工作，本部完成了各项帐务的整理及资料归集工作，同时做好了资金的动作规划及员工借款和预备工作。 3、 三月份，财务部在按时完成各项财务报表、资金收支、会计核算、财务分析、本钱费用核算、应收帐款治理、发票上报及税务清缴等日常工作的同时，会计部主要协作会计事务所进展20xx年度的汇算清缴工作及跟进后续工作（补充资料），完成及跟进了20xx年度广东省“重合同守信用”的申请工作，出纳室完成了20xx年度的员工借款工作、广东省酒类零售许可证相关资料填报换证工作（3月x日已顺当换取新证）及酒店保险到期车辆的续保工作等。收银部完成了广交会期间的英语培训及业务培训工作。为响应总办全落实质量治理的号召，财务部以各分部主管为成员，成立了财务部的质量治理小组，组织了相关成员学习了相关质量治理条例，借而提高各分部的质量治理意识，在工作之余不定期地对各分部进展检查，对存在问题进展跟进等。 4、 四月份财务部跟进了酒店环保及节能规划报告所需各类数据及资料（此工作内容较多，数据历时跨度大，相关部部门所需资料也较模糊，所以耗用的时间也较多，后来经过往来屡次取数才完成）、完成了20xx年度酒店营业执照及组织机构代码证年审工作。加强了应收工作的跟进，对一些超过三个月未结帐单位实行了上门催款并发出催款函。协作了*实业及*wv公司年审所需的各类资料及跟进了贵宾楼报建的有关资料（如各类资信证明书、股东会决议及工程保险） ，春交会期间合理安排收银人员，全面跟进了广交会的结帐接待工作，今年的外币兑换较上年同期大幅增加，但在大堂副理的亲密帮助下零失误完成了广交会的接待工作。 5、 五月份全力协作*税务师事务所顺当完成了20xx年度酒店及*效劳询问有限公司税审报告，及网上申报工作，完成了20xx年房产税、土地使用税纳税申请。在此同时：为提高财务人员的消防安全意识，在保安部的支持指导下，联合总办、营销及组织了各分部进展消防培训演习。为协作酒店质量检查，提高财务人员的效劳意识及工作质量，本部还不定期地组织各分部主管进展自查自检自测工作，且对工程仓材料进展搬迁，完成了用品仓与原工程仓的并仓整理工作，进而舒缓了用品仓和管事仓的存货的保管压力，也降低了两个仓的消防隐患。另一方面，为节省本钱，组织与各出品部门屡次外出进展市场信息调查，通过“分散调查，集中定价”的模式，各类原材料的选购价格均得到了肯定的掌握，在各出品部门的努力下，酒店各出品本钱均得到了有效掌握。 6、 六月份，围绕总办“全心献效劳， 因礼更精彩”活动，财务制定相关活动方案，组织全体员工进展课堂式学习，实操训练等。活动根本到达了既定目标。另一方面，为完成总办安排的月饼销售任务，在六月份，本部发动全体员工，积极联系潜在客户。在全体员工的努力下，财务部在 6月份完成3284盒，完成了任务的91%。财务部在完成日常工作的同时，跟进了： 月饼票的入库及发放工作。 全力协作统计局完成“广东省法治化国际化营商环境问卷调查（酒店业）”，协作地税完成“20xx年重点税源企业分行业类型调查表”等。 对新入职员工进展岗前培训工作。 完成了各收银点月饼券领取结存数跟踪及系统的审核工作。 跟进了各部门的月饼销售数量的统计及完成任务状况的数据跟踪工作。 完成*公司营业执照20xx年度的年检、公共场所卫生许可证及桑拿经营场所备案证明及换证工作。 完成了*治理公司帐务的交接工作等。在此同时六月份开展了半年度的资产大盘点工作，本次盘点工作在酒店各兄弟部门的大力协作及支持下，得以顺当完成。资产盘点报告将在7月份完成。 三、 存在的问题及建议 1、 人员的聘请依旧困难，经过沟通了解人员流淌率大及招工困难的主要缘由，工资待遇偏低占大部份比例，经调查，五星级酒店财务分部主管的工资均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店从内部培育人才后，到期其它酒店任更好的职位。以本酒店前几任的总帐会计为例，离职后均在新的酒店中任会计经理一职，工资均有6000元以上。固然，员工的流淌为正常现象，但人员的更替，带给财务的是更多的内部信息的流失，工作环节的交替脱节。 2、 20xx年上半年，实行了“分散调查，集中定价”后，选购价格虽有肯定下降，但此这只能针对长期合作的供给商。而酒店选购员的现金操控过多，自购物品量过大，各种环节难以掌握，选购员与供给商的关系难以变成酒店与供给商的关系，不利于酒店长远进展。本部建议尽量削减自购，酒店多与供给商变成合作伙伴关系，从而实现物美价廉的目标，进而有效掌握选购本钱。 3、 目前，酒店月均挂账消费的金额为163.83万元，占营业收入总额的22.12%，较正常。但目前有几个较难收款的单位，分别是：*村委会xx年前的挂账款至今仍有0.99万元未结账；*模具20xx年7至8月份消费的挂账款至今仍有0.13万元未结；*纸业于20xx年x月份的消费款至今仍有挂账款1.04万元未结等。 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