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    【报告】街道党工委书记述职报告.docx

    • 资源ID:87962764       资源大小:15.97KB        全文页数:5页
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    【报告】街道党工委书记述职报告.docx

    【报告】街道党工委书记述职报告 街道党工委书记述职报告 一、落实上级部署,保证政令畅通 二、落实各项经济指标,确保提前、全面、超额完成全年任务 截止xx月末,街道税收等6项指标均提前超额完成。其中税收年 规划xxx万元,实际完成万xxxx元,完成年规划的xxx%;固定资产投资年规划x个亿,实际完成xx亿多,完成年规划的xxx%;吸引外资年规划xx万美元,实际完成xx万美元,完成年规划xx%;吸引内资年规划x个亿,实际完成xx亿,完成年规划的xxx%;进展高新技术企业年任务xx家,实际完成xx家,完成xxx%;进展现代效劳业年任务x家,实际完成xx家,完成年规划的xx%,为全区经济指标的完成做出了奉献。 三、落实抓班子带队伍的职责,立足打好工作根底 四、支持班子成员履行职责,其他各项工作均取得成绩 以上是我履行职责的主要状况。应当说,到桂林街道将近一年, 我面对的是一个完全生疏的环境,担当的是多数不熟识的工作。面对 经济指标的压力与典型的包袱,我确实心有恐慌,生怕辜负了组织的 信任,生怕辜负了大家的期望。因此。不敢有丝毫懈怠。 年终岁尾,静下心来细细地回忆一年来的得失,实在有许多的不 足和圆满:一是学习不够钻研,特殊是与岗位职责相适应的经济工作 的法规政策及相关学问尚欠缺,因此,有的方面工作还不能实施高水 平领导;二是治理不够严格,既有求稳怕乱的思想,也有寄盼望同志 们自觉的想法,对班子建立和队伍建立中存在的问题尚未条分缕析, 拿出有效的解决方法;三是催促检查不够,忙于抓经济,对有的工作 在实施过程中的进展状况催促检查不够准时。这些都需要努力改良。 述职人:xxx 20xx年x月x日 篇二 二是落实工作职责。结合本街道实际状况,依据班子成员各自特点,科学分工,并层层制定岗位目标责任制,明确了街道班子成员机 关干部职工的岗位职责。全体工作人员做到既分工又合作。 二、加强干部队伍建立,提高干部整体素养 四、做好社会稳定工作,为街道社区进展供应良好的进展环境 经济要进展,稳定是关键。本人非常重视社会稳定工作,把综治 工作摆上重要日程,亲自抓负总责。我仔细履行了自己的职责,加强 社会治安综合治理工作,切实维护辖区的稳定。全年共调处各类冲突 纠纷62起,调处胜利率95%以上。健全完善了街面巡控、社区管控、 单位自控、城郊群控、设点布控、立体监控“五大治安防范网络”, 治安治理机制更加标准。 五、仔细做好规划生育责任落实 本人从上任以来,屡次组织召开计生工作专题会议,讨论部署街 道规划生育工作。各社区齐抓共管,使街道计生工作形成齐抓共管格局。在抓好日常治理的根底上,抓好以诞生补漏报为重点的五清理工作,扎实做好根底工作。并通过强化宣传和落实利益导向机制,制造 了良好的计生工作舆论气氛,调动了群众落实规划生育政策的积极性。 一是坚持实事求是,严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程, 准时订正浮夸虚报现象,在街道初步形成讲实话、办实事、重实绩的 良好风气。 二是坚持任人唯贤,不搞感情用事。在街道干部使用问题上,我 们严格按条例办事,讲原则,不讲情面,不搞个人说了算,不搞 好人主义,从而使优秀正直、才能出众的干部得到使用。 三是坚持完善制度,严禁浪费铺张。一方面,贯彻落实廉政准则和厉行节省制止浪费铺张八项规定,建立领导干部重大事项报告 制度;另一方面,不断完善机关治理,标准接待、小车使用、财务管 理等各项制度。 五是进展廉政谈话。针对干部工作中的状况,本人先后与12名干 部进展了个别谈话。通过实行措施,有效地推动了街道廉政建立工作 的标准化和制度化。 一年来,本人工作中取得了一些成绩,但也存在一些问题: 一是理论学习与实际工作相结合仅限于应用,没有上升为理论并 概括出来,以利于沟通学习。 述职人:xxx 20xx年x月x日篇三 一、加强学习,努力提升自身素养 一是坚持自我学习,不断提高自身综合素养。学习是生存之本、 进展之源,自己时常不忘学习,不断学习,渐渐养成了读书看报不断 学习的良好习惯,特殊是到xx担当主要领导职务以来,工作再忙,时 间再紧,在自身学习上都不敢有丝毫的放松,挤时抽空学理论、学政策、学法律,读益智、益德、益品类书籍。 二、勤奋工作,努力提高工作效果 二是抓干部,提高各级队伍战斗力。抓干部就是抓干部队伍的活力,一支有活力的干部队伍应当有昂扬的士气,有战斗力,有为实现 目标勇往直前、开拓进取的冲劲。在工作中,坚持正确的干部工作导向,结合创先争优活动扎实开展,在干部综合素养得到全面提升同时,我适时提出并开展了“我为xx献计谋”和“末位息岗制”等工作方法,为“想干事、能干事、干成事”的优秀干部制造良好的进展环境,将 适宜的干部用到适宜的位置,优先组织进展、推举提升和表彰嘉奖。 对缺乏进取心,得过且过,在其位不谋其政的的干部实行息岗制,在 干部中反映较大,极大地调动全街道干部的工作积极性和制造性。 回忆xx任职以来的工作,深感与组织和同志们的期盼还有肯定的差距,主要表现在:一是在学习上留意个人学习的多,对班子其他成员催促少;二是解决疑难问题和新发问题的方法技巧还需进一步探究完善;三是在繁忙的工作中还需要不断克制急躁心情;四是在提高干部工作力量,调动干部工作积极性上还要留意方式方法,多一些关怀爱护、多一些急躁细心,少一些批判训斥。在今后的工作中,我将狠抓学习,严格要求,以加强执政力量建立来提升工作力量和水平,把全部精力投入到工作中去,专心干事,专心改良,为xx和谐进展奉献全部力气。 以上述职,敬请领导、同志们批判指正! 述职人:xxx 20xx年x月x日

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