个人作风建设交流发言材料五篇.docx

个人作风建设交流发言材料五篇 敬重的各位领导、同志们： 今日，区委召开加强机关纪律作风建立活动发动大会，意义非常深远。机关纪律作风建立事关全区经济社会进展全局，是XXX区打造“XXX”的重要保障，是推动各级机关完善效劳、改良作风、提升形象，争创人民满足机关的有效载体。XX镇作为XXX区的远郊镇，各项工作与广阔农夫亲密联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在农夫心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和XX镇的实际作如下表态： 一、加强组织领导，争当示范带动表率 会议之后，我们将仔细学习贯彻这次会议精神，准时发动部署，把加强纪律作风建立放到突出地位，成立机关纪律作风建立领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建立责任制，详细工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项标准性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，领先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建立。 二、加强学习教育，争当学习型公仆表率 结合我镇正在开展的万名农夫素养提高工程，实行集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题争论等多种形式，仔细学习上级关于机关纪律作风建立会议有关精神，特殊是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素养，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民给予的责任和使命，切实增加全心全意为人民效劳的宗旨意识，增加解难题、办实事的本事。 三、加强作风建立，争当和谐型机关表率 把加强机关纪律作风建立作为推动全镇各项工作的一项重要举措，在全镇范围内集中整治 “慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即：与贯彻落实科学进展观相结合;与推动日常工作、完成中心工作和重点工作相结合;与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合;与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成“讲团结、促和谐，讲风格、比奉献，讲节省、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效”的良好气氛，确保机关纪律作风建立实现新跃升和各项工作任务圆满完成。 四、加强制度建立，争当效能型机关表率 进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，仔细执行内部监视和内部考评制度，以“优质效劳、群众满足”为目标，大力提倡特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满足，全面提升行政效能、效劳意识和工作水平。 五、加强干部治理，争当干部廉洁自律表率 严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方百计降低行政运行本钱，树立勤俭节省的形象。仔细贯彻落实廉政准则，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。 各位领导、同志们，加强机关纪律作风建立事关XXX区打造“XXX”的大局，也是全区各项事业持续安康进展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热忱和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的崭新局面，用进展的实绩来检验作风建立的成效，为XXX区打造“XXX”做出新的更大的奉献! 感谢大家。 第2篇: 个人作风建立沟通发言材料 去年3月，省局仔细贯彻国家局关于建立“严格标准、富有效率、布满活力”中国烟草的目标，在全系统开展了创立“严格标准、富有效率、布满活力的烟草”活动，通过一年来的努力，取得明显成效，有力推动了全系统思想作风建立、队伍建立、生产经营治理、改革创新等工作的开展，为全系统持续安康进展奠定了良好根底。创立活动的实践，使我们深深体会到，一个企业的进展必需要有坚实的思想根底，必需把思想统一到国家局的决策部署上来，必需用烟草行业进展方针统揽工作。省局党组打算，在连续深入开展创立活动的根底上，每年都要根据国家局安排部署，结合烟草实际，有针对性地开展一项专题教育。今年专题教育的主题确定为“树立四要作风，争创一流业绩，争当一流员工，争做一流企业”。省局打算从3月中旬开头在全系统开展“四要”良好作风专题教育。今日我们召开省局“四要”良好作风发动宣讲会，对“四要”良好作风专题教育进展发动宣讲。刚刚温宁军同志做了很好的发动讲话，对专题教育进展了详细安排。下面，我对学习姜局长重要讲话精神，树立和弘扬“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”良好作风，作一个发言，谈点粗浅的体会和熟悉，供大家在进展专题教育学习时参考。 国家局姜局长最近强调指出，今年烟草行业要仔细学习贯彻总书记的重要讲话精神，切实加强党性修养，树立和弘扬行业优良作风，努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”，确保实现“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务。姜局长的四点要求特别重要，立意高远，内涵深刻。仔细学习贯彻落实姜局长提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，树立和弘扬“四要”良好作风，是建立“严格标准、富有效率、布满活力”中国烟草的要求，是学习实践科学进展观的详细行动，是烟草行业自身改革进展的需要，更是当前应对严峻经济形势的有效措施。在全系统开展“四要”良好作风专题教育，有利于促进全系统学习实践科学进展观活动的开展，有利于推动创立“严格标准、富有效率、布满活力的烟草”活动的深入，有利于推动“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”目标任务的落实。贯彻落实姜局长重要指示精神，坚固树立和大力弘扬“四要”良好作风，对全系统改革进展至关重要，必将产生深远影响。 一、“节奏要快”，勇于争先抢机遇 姜局长指出，机遇假如抓不住就稍纵即逝。任何事情都要快半拍。抓住机遇关键在于工作节奏要快。谁赢得了时间，谁就赢得了主动，谁就能保持比拟好的进展。面对当前形势，姜局长要求，全行业要化危为机，每位领导干部都要以只争朝夕的精神，敢于面对冲突，积极解决问题，抓住时机，抓紧工作，赢得主动。我们学习领悟姜局长的这一指示精神，就是要做到擅长把握时机，抓住机遇，主动应对，敢为人先，以快制胜。 “节奏要快”，是对烟草企业进展历史阅历的深刻总结。回忆总结烟草进展的历史，一条重要的阅历就是但凡能以较快的节奏抢抓机遇，就能快速进展;但凡反映缓慢丢失机遇，进展就会受到影响。八十年月初期，我们抓住烟草行业对外开放、扩大技术引进的时机，大胆进展技改，赢得了跨更加展的先机;八十年月中期，我们抓住烟草行业上质量、创品牌的时机，重点扶持和培育了“红塔山”等一批知名品牌;八十年月中后期，我们抓住品牌进展的机遇，把烟叶生产当作“第一车间”来抓，支持了卷烟品牌的进展;2023年以后，烟草抓住国家局进展卷烟企业改革重组的机遇，实现了“九变四”、“四变三”、“三变二”，初步形成了大品牌、大企业的进展格局。近年来，我们抓住国家局加大烟叶根底设施和现代烟草农业建立的机遇，积极进展新烟区和建立现代烟草农业，有力提升了烟叶生产整体竞争实力。反之，我们一些地区和单位由于没有很好把握时机，抓住机遇，在进展中处于落后被动状态，教训是非常深刻的。如在烟草行业1998年实行“双控”后，一些州(市)公司没有准时调整思路抓住机遇，在提高质量上下功夫，烟叶生产竞争力没有得到有效提高;还有的地州没有抓住根底设施建立的时机，至今根底设施建立还比拟薄弱，欠债许多;还有一些州(市)公司没有抓住时机，提升网建水平，以至于卷烟营销水平不高。更为突出的是，今年国家局要求“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”，1月份卷烟销售要“高开稳走”，而我们有些州(市)公司仍旧按部就班，四平八稳，卷烟销售没有实现“高开”。我们要深刻总结历史阅历教训，进一步增加抢抓机遇的意识，增加企业进展的紧迫感和危机感。 “节奏要快”，是烟草企业适应市场竞争形势的根本要求。其表达的是时间概念，强调的是速度和效率、士气和信念、胆识和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要擅长抢抓机遇，早作预备，谁赢得了时间，谁就赢得了主动，谁就能保持较好进展。机遇稍纵即逝，抓住机遇的关键在于节奏要快，我们只有效率高，节奏快，才能抢抓先机。当前烟草企业市场竞争格局进一步形成，竞争日益剧烈，工业企业面对“大对大、快对快、强对强”的竞争格局，商业企业也面临着简单多变的经营环境，需要应对各种挑战和压力。我们省公司系统烟叶生产既要控得住、又要稳得住;既要满意省内工业的需求，又要满意省外工业企业的需求;既要自身不断提升水平，又要跟上全国进展步伐。我到烟草工作一年来，感觉压力很大，一方面是兄弟省(区)公司不管是在卷烟销售还是烟叶生产上都进展很快，邻近的、贵州烟叶进展势头迅猛;另一方面是国家局和省委省政府要求很高，工作不能有半点闪失。因此，我们在工作中总是在思索怎么把握形势，抓住机遇，抢占先机。说究竟就是一个怎么保持快节奏的问题。去年以来，我和省局(公司)其他领导总是在思索怎么把握形势，推动进展。为了保持快节奏，确定每周一召开领导班子碰头会，分析形势，把握状况，讨论对策;每月初机关各部门都要提出工作规划，提前做好工作安排;对重大事项实行督办制、问责制，有效推动各项工作的落实。假如见事迟、反映慢，左顾右盼，拖拖拉拉，则可能贻误进展时机，导致一步落后，步步落后。作为一个负责任的企业，作为一个负责任的领导，作为一个负责任的员工，在当前剧烈的竞争形势下，必需要有剧烈的市场竞争意识，快的节奏，敢争敢抢敢拼。 “节奏要快”，首先是反响要快。“凡事预则立，不预则废”，我们要做好工作，就必需勤于动脑，擅长动脑，要有灵敏的思维、战略的眼光和科学推断形势的力量。必需努力做到见事早、行动快，主动适应变化，快速做出反响，化被动为主动，以此实现危中求机、化危为机。为应对当前严峻的经济形势，国家局提出了今年“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务，我们在仔细分析和全面把握行业进展形势的根底上，深刻理解和熟悉这一目标任务对于确保烟草行业持续安康进展的重大意义，快速把思想和行动统一到这一要求上来，积极谋划，实行准时有效措施加以贯彻落实。其次是应对要快。烟草企业面临简单多变的形势和环境，我们必需做到积极主动应对。在当前全球金融危机的大背景下，要做好今年的工作，全行业面临着繁重的任务和较大的压力。在精确把握行业和全系统工作的总体思路和根本方向的根底上，我们要结合自身实际，超前思索，尽早谋划，主动应对。绝不能消极应付，满意过得去、一般化。第三是行动要快。早抓早主动，快抓更主动。工作部署完毕后，就必需争分夺秒，尽快行动。要着力解决作风拖拉、效率低下的问题，进一步强化时间观念和效率意识，把各项工作往前赶，高效率、快节奏地抓落实，努力在全系统形成时间争分秒、工作快节奏的气氛。要以机不行失的使命感、时不待我的紧迫感推动全系统进展;雷厉风行，立说立行，真正做到对请示问题的答复又准又快，对负责办理的事项处理精确快速，对已经部署的工作推动高效有力。任何工作决不能拖拖拉拉，久办无果，应当做到件件有着落，事事有结果。古人说，“人一能之，己百之;人十能之，己千之”，我们就是要以这种精神勇于争先，抢抓机遇。 二、“标准要高”，勇于攀高上水平 姜局长说，要树立争一流的思想，要有一流的工作标准、一流的工作水平、创一流的工作业绩。“标准要高”是国家局对全行业进展的要求，也是我们全系统的努力方向。近年来，省局(公司)严格根据国家局的部署，在烟叶生产根底设施建立、现代烟草农业建立和新烟区开发等方面，坚持高标准、严要求，努力实现一流的建立水平。我们不断加大烟叶生产根底设施建立力度，扎实推动现代烟草农业和新烟区建立，措施有力，成效显著，广阔烟农拥护，地方政府欢送，中心领导、国家局和省委省政府都赐予了充分确定。这主要是由于我们始终把“坚持标准、保证质量、务求实效”作为我们工作的指导思想，把“高标准、严要求”融合到规划设计、施工建立、治理监视、工程验收之中，始终坚持高起点、高水平、高标准进展建立。但是，也要看到我们在一些工作中，仍存在标准不高的问题。由于标准不高，有些方面离国家局的要求还有差距，有些方面与先进省区相比还有差距，有些方面还存在明显的缺乏。比方在企业根底治理方面、卷烟销售市场开拓方面、队伍建立方面还存在着标准不高的问题，这些必需引起我们的高度重视。 纵观近年烟草行业的进展，但凡胜利的企业都是坚持高标准，勇攀顶峰，争创一流的企业。行业内不乏这种企业。红塔集团“山高人为峰”、集团“不优不休”、湖北中烟“思想有多远，就能走多远”等理念，就是标准高的详细表达。还有我们在现代烟草农业建立和新烟区建立当中，涌现出一批高标准、高水平、高质量的典型。如文山小舍姑现代烟草农业示范区建立，楚雄禄丰整县推动现代烟草农业试点建立，曲靖马龙己沃中低产烟(粮)田改造工程等。再如市公司提出人均实物劳动生产率指标要到达省会中心城市先进水平;曲靖市公司提出要争当全国烟草商业企业排头兵，迪庆州公司提出要打造全国藏区一流商业企业，玉溪市公司提出“每天进步一点点”。还有在卷烟销售、专卖治理、科技创新、企业治理等方面也有一些标准高、有亮点的企业和工程。这些事例充分说明，标准高就有明确的进展方向，就能制造一流的业绩;标准低就会影响企业的进展水平，甚至会阻碍企业的进展。 标准问题，既是一个重要的思想方法问题，也是一个重要的实践问题。“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得。”在工作上必需坚持高标准、高起点，有了高起点筹划，才会有高标准推动。面对新的更大的考验，我们要确立新的更高的标准，明确新的更高的目标，进一步夯实进展根底，努力提升整体竞争实力，推开工作再上新台阶。标准就是旗帜，目标就是方向，目标就是分散力和感召力。年年要有新标准，年年要有新突破，这是我们应有的觉悟，应有的境地，应有的追求。因此，不管有多大风险，有多大困难，我们都不应放弃对高标准的追求。要与时俱进，坚固树立追求卓越、拒绝平凡的理念;树立带头领跑、勇于突破的理念。每一个单位和部门都应把握好自己的坐标和位置，敢于把自身工作放到全省、全行业乃至全国的先进标准中去衡量和要求，不断超越自我，在转变增长方式、提升进展层次上努力走在全行业、全省前列。每一位领导干部和职工都应自觉向先进标准看齐，养成无论事大事小，都要高起点谋划，高标准要求，高效率运转，高质量落实的工作习惯，真正做到部署工作提出标准要求，督导工作依据标准推动，考核工作根据标准衡量，以标准提质量，以标准求效率，以标准促落实，努力将“标准要高”贯穿于工作的全过程。一是建立现代烟草农业试点要高标准。把建立现代烟草农业作为烟叶工作的重大历史任务扎实推动，现代烟草农业试点要高标准进展建立，务求取得新突破。二是开发和建立新烟区要高标准。今年是全面启动新烟区建立的关键一年，要坚持“四位一体”的进展理念，高起点、高标准、高水平建立新烟区。三是实现“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务要高标准。突出抓好烟叶生产工作，要一手抓好掌握总量，一手抓好提高质量，在统一思想和提高执行力上下功夫，坚决落实“烟叶防过热”的要求。突出抓好卷烟营销工作，根据“抓市场、提构造、促效劳、强网建”的要求，切实打牢根底，不断优化构造，确保卷烟销量稳定增长，价格保持稳定，效益持续增长，努力实现“卷烟上水平”。突出抓好生产经营治理工作，更加注意转变经济增长方式，加强经济运行宏观调控，切实加强经营治理，努力实现税利稳定增长。四是企业治理要高标准。要大力加强基层治理，全面开展治理体系建立，切实提升企业治理水平，着力构建现代企业治理模式，努力打造一流烟草商业企业。五是队伍建立要高标准。要进一步加强领导班子和干部队伍建立，连续深化干部人事制度改革，全面推动企业文化建立，努力建立一支高素养、高水平的队伍。此外，标准要高的另一层含义就是工作要高标准的同时，生活还要严要求。在比创新、进展和奉献的同时，还要比效率、节省和廉洁。2023年我们应对金融风险给烟草带来的严峻挑战，其中一条重要的措施就是要发扬艰难奋斗的优良作风，树立过紧日子的思想。坚决克制大手大脚，铺张铺张;进一步加强经费预算治理，各项费用支出要精打细算、严格把关;要严格掌握会议数量、规模和时间;严禁一般性出国考察和培训;严格掌握公务用车购置。各级领导干部要自觉遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，做到清正廉洁。 三、“工作要实”，勇于奋斗打根底 总书记在中纪委十七届三次全会上指出，“要求真务实，埋头苦干，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。姜局长要求我们，要结合烟草行业实际，仔细落实总书记指示精神，扎扎实实地把工作做好，努力做到力戒张扬、力戒急躁、力戒飘浮。 “实干兴邦，空谈误国”。作为一个企业更需要求真务实，来不得半点虚假，来不得搞花架子，来不得做外表文章。“工作要实”就是要脚踏实地，真抓实干，不尚空谈;就是要实实在在地干事，干实实在在的事。要以更加求真务实的态度,更加扎实有效的工作,心无旁骛,用心工作,不喊空洞无益的口号,不做华而不实的文章。做到思索问题从实情动身，部署工作从实际动身，讨论对策从有用动身，推动工作从实效动身。当前，系统内一些单位和部门，不同程度上存在工作不实的现象。有的领导干部作风张扬，高高在上，夸夸其谈，习惯做外表文章，听不得半点不同意见，甚至把组织对其监视认为是跟自己过不去，不能正确对待成绩、正确对待组织，正确对待自己;有的作风急躁，心浮气躁，急功近利，急于求成，搞形式上的轰轰烈烈，做花拳秀腿的外表文章;有的作风飘浮，说得多，做得少，跑上面多，深入基层少。对这些问题我们不能当成小事来对待，必需引起高度重视。 “工作要实”，主要突出一个“真”字，一个“实”字，一个“干”字。所谓“真”就是要敢讲真话，实事求是。领导干部要具备把握全局的战略眼光、统筹兼顾的组织才能、科学决策的力量水平和勇于实践的工作作风。要深入实际，调查讨论，了解状况，听取意见，科学决策。干部职工要勤学习善思索，避开工作的盲目性、随便性。所谓“实”就是要作风踏实。只有踏踏实实，真抓实干，才能敏锐地发觉和把握倾向性、苗头性问题，才能找到解决热点、难点的途径，才能激发灵感，运用才智，科学决策。必需敢于解决麻烦问题，准时扫除制约进展的主要障碍，而不行遇到问题不解决，遇到冲突围着走，推诿扯皮，丢失良机。要放下架子，扑下身子，深入基层，吃透下情，讨论新状况，解决新问题。要潜心做事，低调做人，不张扬、不急躁、不飘浮。所谓“干”就是要真抓实干。领导干部要真抓实干作表率，“在其位，谋其政;行其权，尽其责”，要尽心尽力完成好职责范围的事，把思想统一到干事业上来，把精力集中到做实事上来，把功夫下到抓落实上来。敢于攻坚克难，一抓究竟，抓出成效。敢于大胆创新，敢于超越，把各项政策要求与自身实际严密结合起来，不断创新解决问题的方式方法。要敢于办实事，解决基层反映的突出问题，解决群众的实际困难。作为员工，要有剧烈的责任感和使命感，喜爱本职，尽心尽责，恪尽职守，不辱使命，努力完成上级交办的各项工作任务。 四、“状态要好”，勇于拼搏谋进展 告诫我们，“人是要有点精神的”。心弱则志衰，志衰则不达。一个人没有好的精神状态，萎靡不振，得过且过，就难以鼓起干劲，做好工作，成就事业。一个单位没有好的精神状态，消极被动，死气沉沉，就难以分散力气，推动进展，创新局面。姜局长在对烟草行业仔细调查讨论的根底上，对全行业干部职工提出了“状态要好”的要求。这一要求符合我省公司系统干部职工思想作风实际，令人警醒，催人奋进。 “状态要好”就是要坚决摒弃优越感。姜局长去年到昭通视察工作期间提出，烟草职工要“多一份责任感，少一份优越感”，这是对我们的关怀和鞭策。长期以来，烟草行业在特别体制下，企业获得持续进展的良好形势，使一些单位和员工滋生了优越感，丢失了进取精神，安于现状，盲目乐观，小进则满，小进则安;一些单位和员工“娇”“骄”二气严峻，观念陈旧，故步自封，傲慢自满。我们作为烟草人应保持糊涂的头脑，坚持正确的价值观，把“两个至上”作为自身的追求，始终把国家利益、消费者利益作为一切工作的根本动身点和落脚点，大力提倡潜心做事，低调做人的行为准则。要坚固树立大局观念，从全党全国工作大局动身谋划进展，依法治理，守法经营，坚决克制本位主义，决不允许为谋求局部利益而牺牲国家利益。要坚固树立群众观点，把为烟农和零售户供应优质效劳作为应尽的责任，切实维护烟农和零售户正值利益。要坚固树立公仆意识，坚持深入基层、深入实际，高度重视基层建立，亲密与基层干部职工的关系，倾听一线干部职工的意见，真心实意帮忙基层解决实际问题。 “状态要好”就是要有剧烈的事业心和责任感。要敢打敢拼，敢做敢为，敢于创新，要始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，才能干事创业。只要精神不滑坡，方法总比困难多。精神状态好，就会不惧怕困难，不在意挫折，不埋怨失误，不担忧失败，始终保持蓬勃朝气;就会想尽千方百计干大事、谋进展，形势好的时候大干快上、乘胜前进，形势差的时候稳住阵脚、积聚优势，始终保持昂扬锐气。 “状态要好”就是要有良好的精神状态。实践证明，有了良好的精神状态，前进就有动力，事业就布满盼望;就能充分分散上上下下、方方面面的力气，形成无坚不摧的合力和无穷无尽的制造力;就能敏锐地抓住和用好机遇，有效地解决和克制前进中的困难;就能化压力为动力，化挑战为机遇。在当前面临困难较多、压力较大、任务繁重的状况下，全系统干部职工要有不畏困难、坚韧拼搏的顽强意志，坚韧不拔、攻坚克难的士气，励精图治、埋头苦干的精神。以敢于拼搏、敢于创新的闯劲，自强不息、永不满意的韧劲，知难而进、奋勉有为的干劲，迎难而上，克制困难，坚决信念，勇往直前。要增加政治敏锐性，把握工作主动权。要切实增加政治洞察力和鉴别力，擅长见微知著，明察秋毫，看得清大势，把得住大局。面对新形势新状况，还要准时谋划应对措施;发生新问题新冲突，要快速反响，主动靠前。要增加积极主动性，强化工作责任心。敢于负责就是力量，战胜困难就是业绩，发觉问题就是水平，回避冲突就是失职。在今年进展任务非常艰难、面临很多不确定因素的形势下，更要强调敢于负责、擅长负责。要增加组织纪律性，确保政令畅通，提高工作执行力。要树立全局观念，把工作置于全局之下来谋划、来思索，齐心协力抓大事、攻难事、办实事，确保国家局、省委省政府和省局的决策部署得到不折不扣的执行。要增加班子团结，形成工作分散力。班子成员要识大体、顾大局，遇事多通气，相互多理解。团结是领导班子的生命线，领导班子只有搞好团结，才能出分散力、出战斗力，才能出才智、出成绩。 古人说的好，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。全系统正处于改革进展的关键时刻，我和党组的同志深知肩负的重任，不敢有半点懈怠。我们要在国家局的正确领导下，树立和弘扬“四要”良好作风，深入贯彻落实科学进展观，持续推动创立“严格标准、富有效率、布满活力的烟草”活动深入开展，积极应对当前改革进展新形势新挑战，以更快的节奏赢得先机，以更高的标准要求自己，以更实的作风努力工作，以更好的精神状态奋力拼搏，努力争创一流业绩、争当一流员工、争做一流企业，不断开创全系统改革进展新局面。 第3篇: 个人作风建立沟通发言材料 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好!今日我很荣幸在此进展我的发言。 一、存在的主要问题 1、在平常表现中片面地自我满意，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感熟悉片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”熟悉存有偏差，态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。特殊是治理了慢病工作后，认为自己工作根底差，业务学问弱，工作难度大，以致曾消失畏难心情，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 3、业务学问不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的消失再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、简单的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求查找对策，而是等待方法自己消失，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、存在问题的主要缘由 上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进展仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，参与单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。 2、工作方法简洁，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务学问的规划，故在开展工作中有时比拟盲目，缺乏肯定自信。 三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增加纪律观念，增加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的士气完成各项任务。 2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己的本事;要讲究方法，注意实际，加强自己工作力量和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学问的学习，肯定要提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底，敏捷运用合理的方法和措施。喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。无论在何时何地都要老狡猾实做人，认仔细真工作。 第4篇: 个人作风建立沟通发言材料 各位同志： 现依据关于在“作风建立年”活动中召开专题民主生活会和组织生活会的通知的要求，在结合个人的政治素养、思想素养、作风建立和业务实际等根底上，比照标准，对自我进展深入的剖析，仔细查摆自己在责任担当、思想境地、精神状态：力量素养、工作标准、纪律法规意识等方面存在的缺乏，并深刻分析自己存在问题的缘由，制定改良措施，明确努力方向，现详细汇报如下： 一、存在的主要问题 1、责任担当方面：作为一名党员，一名教育治理者，在日常工作中，我能够较好的履职尽职，在同事们的帮忙和关心下，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在肯定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动退缩等现象。 2、思想境地方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德和生活情趣，但也客观存在着日常工作中效劳意识不到位的现象，对于效劳职工、效劳学生的力度还不够，主动关怀教职工、学生的思想还有待于提高。 3、精神状态方面：精神状态打算着工作状态，作为一名党员干部，一名教育治理者，我能够保持工作的热忱和激情，仔细工作；但通过自我分析，也发觉自己客观存在着情愿当“太平官”，求稳怕乱的错误思想。 4、力量素养方面：近年来，个人积极参与各种政治理论学习活动，通过学习切实提升了自己的思想政治素养；同时，作为教育从业人员，我也能够积极的学习各种先进的教育理念和教学方法方式，有了很大程度的进步和提升，但自己也深知自己的思想素养和业务力量与党组织的要求，与学校教职工的期望，尚且存在着肯定的差距，主要表现为工作的主动性还不够高，钻研业务的力度不强，解决详细问题的可操作性方法少等。这些是自己将来需要加强的地方。 5、工作标准方面：在日常工作中，我能够严格贯彻执行学校党委的各项工作部署和要求，积极完成各项本职工作任务，但自己通过剖析也发觉存在着一些问题，这些问题主要是工作的主管能动性还不够强，对待一些详细任务和工作时，有时候对于细节的把握还不到位，治理的精细化水平，还不够高，对待工作有时存在着马虎大意的现象等。 6、纪律法规意识方面：作为党员干部本人能够严格执行学校的各项规章制度，上班不迟到不早退，不擅离职守，能够做到立场坚决，但也存在着重业务工作，轻党风廉政建立的一些状况。 7、其他方面：在工作中，本人能够严格遵守中心八项规定和反四风的各项要求，无违纪违法违规现象。 二、存在问题的党性分析 通过自查，个人深刻的熟悉到自己存在的各种问题和缺乏，在结合实际的根底上，自己对存在的问题进展了党性方面的分析，详细如下： 1、政治方面；自我的政治学习力度不够，作为党员本人能够对党忠诚、立场坚决，但自己的对于政治理论的学习度不够，对党和国家的方针政策理解的还不够全面，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践还不够到位，这些政治学习方面的缘由是存在问题的主要缘由。 2、执行纪律方面：在工作中，本人能够自觉遵守学校的各项纪律，遵守党纪国法，但是在纪律遵守方面，也存在着一些不严格的状况，认为自要大是大非不错，就可以了，对一些细节未能充分完全把握，在带头执行纪律方面存在着肯定的松懈现象。 3、品德方面：在生活和工作中，本人对党的优良传统学习的力度还不够足，在实践过程中，主动传承和弘扬党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观的作为还不够好，同时，个人认为只要自己能够管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是由于这种错误的思想，造成了自己带头自觉与各种不良风气和行为作斗争的力度还不够大。 4、发挥作用方面等。作为一名党员，作为一名教育工，自我在充分发挥党员的表率作用方面做的还不够好，不够到位，在工作中虽然个人能够根据任务规定要求，完成各项本职工作任务，但是自己干事创业，开拓进取的精神状态还不够强，有时候会受到个人主观心情的影响，错误的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成状况，未能充分注意工作的质量；同时，由于日常工作业务的繁忙，放松了对专业学问和技能的学习力度，对本职工作领域内的业务学问和科学文化学问把握的力度还不够，与时俱进的力量有待加强，在效劳学生，效劳学校事业进展方面还需要不断的加强和提高，这也是将来我需要不断努力的方面。 三、今后努力方向和改良措施 路漫漫其修远兮，面对将来，我将正视自己存在的问题，结合问题存在的缘由，准时补缺补差，在将来的工作中，不断完善自我，不断提升，详细努力的方向和改良措施主要如下： 一是加强学习，提升自我的责任担当。在将来的日子里，我将严格要求自我，进一步加强自我的政治理论学习力度，深入系统的学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为，深入领悟和贯彻全区“作风建立年”活动的精神，用学习的学问，武装自己，严格要求自我，切实提高自我的责任担当意识。 二是注意思想，提高自我的效劳意识。在将来的工作中，我将进一步提高自我的思想素养，通过政治理论学习，切实提升自己思想境地，杜绝自我封闭、看问题视野小、视线短、偏视角；自我沉醉，自满、自负、急躁心态等心态，坚固树立正确的利益价值观，注意自我的效劳意识提升，切实将效劳意识的提高作为工作的重点，重中之重，不断的加强效劳力量的提升，对于同事、对于学生提出的各种合理性的效劳要求，用自己的热心、急躁和激情真诚效劳好他们，热忱效劳，杜绝发生存在抽屉政策现象和“门好进、脸好看但事依旧难办”的“新衙门作风”等问题，更好的与教职工融为一体，帮忙员工解决各种实际问题和困难。 三是保持良好的精神状态，履职尽职争做表率。保持良好的精神状态，始终让自己布满工作的热忱和激情，布满斗志，在工作中遇到问题不回避冲突，遇到问题主动应对，不围绕问题绕道走，同时，对于问题，要注意解决问题的方法探讨，订正习惯问题上交，同时，在工作严格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜绝专注进退留转和习惯“自我设计”等，让自己在工作岗位上能够更好的干出一番事业，发挥出自己的力气，效劳学校安康进展。 四是加强专研，不断促进自我力量素养的提升。作为一名教育治理者担负着教书育人的重任，因此，在教育治理的过程中，我们要加强政治专研和业务专研，这是我将来努力的方向，详细来说：一方面，在将来的日子中，我将进一步加强政治理论学习的力度，不断提高自我的大局意识和责任意识；另一方面，着重努力提升自己的力量素养，更好的适应时代进展的需求，我将利用各种时机，努力加强对业务学问的学习，努力提升业务力量，把握新学问，加强对工作的调查讨论，增加自己对待问题，分析问题的力量和水平，在工作中不断提升和完善工作的防暑方法，不当”回头先生”，杜绝庸懒散慢拖现象，切实提高自己的工作效能，更好的适应岗位，适应工作。 五是对比标准，不断提高自我工作标准和水平。面对将来，我将不断的提高自我的工作水平，高标准、严要求，比照先进，对找先进，在治理的过程中注意精益化水平，注意细节治理，不断提升自己的主观能动性和制造性。 六是注意党性，不断提升自我的政治和法规意识。作为一名党员，党性修养永久是第一。在将来的日子里，我将进一步加强自己的党性修养，讲政治，重法规，坚决自己的立场，注意原则，严格履行党风廉政责任制和一岗双责的各项要求，努力争做一名合格党员。 第5篇: 个人作风建立沟通发言材料 同志们： 刚刚，_-_对公司干部队伍作风大整顿活动进展进展了具体的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了具体的要求，干部作风整顿发言材料。现在，我从公司行政治理层面，谈一下几点意见。 公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推动集团公司标准化治理，我公司实施的详细举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际状况，以干部队伍为重点，进展全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。 一、对生产经营状况的忧患意识，使干部作风整顿特别必要。 当前，公司外围经营力量弱化已成为不争的事实。尽管铁路工程上我们还具有肯定的优势，但这种状况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮落，有顶峰就有低谷，如何保持永续进展的前景不容乐观。 在路外工程方面，细细算来，集团公司具有强劲生