一把手和领导班子监督心得体会3篇.docx

一把手和领导班子监督心得体会3篇 依据华池县教育局关于转发中共华池县纪委关于仔细学习贯彻中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见的通知的通知精神，我园于7月2日召开专题会议，传达学习了中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见，贯彻了通知精神，讨论贯彻落实措施，切实将通知精神落到实处。 通过学习我认为进一步贯彻落实通知精神应做到以下三点要求： 一是提高政治地位，深化思想熟悉。仔细学习和理解习近平总书记关于加强领导监视的重要指示，充分熟悉加强领导监视的重要性和紧迫性。进一步提高政治地位，深刻熟悉到加强对领导和领导的监视是严格的要求，但也关怀爱，正确对待监视，积极承受监视，有意识地协作监视，使监视下的工作成为一种习惯和常态。 二是作为“一把手”要以身作则，管好班子带好队伍，履行管党治党政治责任，用制度管人管事管权，在严格自律上当标杆作表率，加强党性修养，用好批判和自我批判武器，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量，从自身做起，把“严”的要求一贯究竟，以“关键少数”带动“绝大多数”。 三是聚焦主责主业，强化责任。党员干部要切实增加监视意识，履行监视职责，以一把手为监视重点，突出政治监视。坚持党务公开，园务公开，坚持从日常治理的细节入手，提示早教育早制止发觉迹象性、倾向性问题，马上知道转变，充分发挥监视保障落实、促进完善进展的作用，为学校全面从严治党供应强有力的纪律保障。 一把手和领导班子监视心得体会2 加强对“一把手”和领导班子的监视，是确保党中心重大决策部署和全面从严治党战略部署落到实处的关键环节。十九届中心纪委五次全会要求，加强对“一把手”和领导班子监视。笔者以崇左市深入贯彻落实中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见（以下简称意见）和中共广西壮族自治区委员会关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见（以下简称监视意见）精神为切入点，结合近年来查处的领导干部违纪违法案件，梳理突出问题，积极探究加强“一把手”和领导班子监视对策建议，推动意见监视意见落实落地。 一、加强“一把手”和领导班子监视存在的突出问题 （一）“方向盘”把得不正，自我革命精神丢失，自我监视意识不强 意见监视意见贯穿着“讲政治”的要求，强调全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，不断增加党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。从我们查处的“一把手”案例看，一个显著的共性特征，就是抱负信念动摇，世界观、人生观、价值观发生扭曲。许多违纪违法“一把手”在忏悔书中反省自己走上违纪违法犯罪道路的根源时，大多把“放松政治学习，丢失抱负信念”放在了首要位置。有的“一把手”自我革命、自我监视意识不强，如龙州县公安局局部民警涉私系列腐败案，利用职务便利，承受他人请托，帮忙请托人躲避打私稽查，收受他人赐予的好处费，42人被立案查处，其中涉及“一把手”13人。有的“一把手”甚至不信马列信鬼神，如大新县国土资源局原局长赵冠海，为了祈求消灾化吉、官运亨通，花费100多万元烧香拜佛，托付神婆代为到越南烧香找大师做法事；如宁明县供销合作社联合社理事会原主任罗丹山，沉迷于风水迷信，常常购置风水书籍“钻研学习”，为他人看风水，并收取费用，被人称为“罗大师”。 （二）“安全带”扎得不紧，“一把手”权力过于集中，缺乏有效监视和制约 “一把手”往往集决策权、人事权、指挥权、监视权于一身，但有的部门权责全都的原则落实不到位，对“一把手”权力运行缺少有效的监视和制约。剖析凭祥市“5.25”专案，发觉事发的主要缘由是对权力运行失去制约和监视，相关部门党委（党组）履行全面从严治党主体责任不力，失管失教，导致系统性腐败。比方，农国华在担当凭祥市委常委、政法委书记期间，不履行第一责任人职责，不但自己严峻违纪违法，收受贿赂100多万元，还带头破坏政治生态，与下属共同贪污250多万元，导致凭祥市政法系统局部干部同流合污。比方，扶绥县工商局党组原书记、局长莫云光在承受组织调查期间曾经说过，“在单位做一把手，就是要对单位的全部事情负责，对全部重大事情必需要亲自拍板，钱、财、物开支，人事调动、提拔都要经过我点头，没有人能有反对意见，也不敢有反对意见”。于是负责全面工作就变成了拥有决策主导权和打算权，特殊是“一把手”权力行使的自由裁量空间很大，未能完全实施有效的监视。 （三）“刹车板”踩不到位，党内监视链条未形成闭环落到实处 在监视“一把手”的实践中，不愿监视、不敢监视、监视缺位、监视乏力等突出问题仍不同程度存在，自上而下、自下而上、相互之间的监视链条未形成有效闭环。上级监视“弱化缺位”。作为上级的领导对下级“一把手”一般重使用、轻监管，如崇左市委原常委、大新县委原书记赵丽在职期间,其作为上级领导担忧挫伤下一级“一把手”从事主要工作的积极性，于是对下级“一把手”“细枝末节”的违纪行为很少关注，导致2023年至2023年大新县先后发生了县国土局原局长赵冠海、县文化旅游局原局长覃志贵等7名正科级以上领导干部违纪违法案件，严峻影响和破坏了当地良好的政治生态。同级监视“宽松乏软”。一些同级班子成员因“一把手”霸道、不愿承受监视而不敢监视；一些同级班子成员认为同在一个班子共事，“抬头不见低头见”，不好意思监视；还有的出于与“一把手”保持高度全都、明哲保身等考虑，不愿监视，甚至同流合污。下级监视“三缄其口”。一些下级出于“不犯上”“得罪不起”等考虑，或视而不见，或充耳不闻，或敢怒不敢言；有的甚至出于站队、上位等考虑，推波助澜。 （四）“导航图”尚未精细，监视体制机制落地运转效能有待提高 贯彻落实意见监视意见过程中，我们发觉一些单位制定“一把手”监视治理制度过于原则、过于笼统，可操作性不强，落实力度不够，监视效率发挥不明显。比方，对“一把手”的权限如何设置、权力运行程序如何标准等，没有详细的操作细则。监视治理效能提升存在短板，监视合力尚未形成。比方，统筹推动党内监视与人大监视、民主监视、行政监视、司法监视、审计监视、财会监视、统计监视、群众监视和舆论监视有效连接、融会贯穿方式方法少，对民主监视、部门监视等方式运用有待提升，致使对“一把手”的监视尚未形成完备的整体合力。 二、加强“一把手”和领导班子监视的对策建议 （一）聚焦政治靶向发力，层层压紧压实责任 一是围绕“五个强化”突出抓好政治监视。深入贯彻落实意见监视意见，牢牢把握政治监视定位，重点监视落实“五个强化”，尤其是紧盯落实习近平总书记对广西工作的重要指示精神、落实党中心重大决策部署等方面的政治偏差，在践行“两个维护”的实际行动中看“一把手”和领导班子的政治品德、制度执行、权力运行、职责履行，催促各级“一把手”和领导班子带头继承和弘扬宏大建党精神，带头履行全面从严治党政治责任，深刻领悟“两个确立”的打算性意义，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，确保我们党始终成为事业进展的顽强领导核心。二是常态化做深做实政治谈话。探究建立上级“一把手”对下级“一把手”政治谈话制度，开展常态化政治谈话，强化对各级“一把手”的日常监视。对发觉存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，准时提示谈话；发觉落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、群众来信来访反映问题较多的，准时进展约谈提示，严厉批判教育，催促下级“一把手”和领导班子扛牢主体责任，层层传导压力，加强党风廉政建立和反腐败工作，推动新时代全面从严治党向纵深进展。三是全掩盖开展廉洁政治家访。探究建立“一把手”对同级领导班子成员和下级“一把手”入户廉政家访工作制度，通过拉家常、访家情和察家风，了解同级领导班子成员和下级“一把手”思想动态和社交等状况，对“八小时以外”工作生活进展监视，确保一届任期内完成廉政家访、日常走访全掩盖。同时，催促各级“一把手”和领导班子成员带头落实自治区党委关于加强新时代党员干部家庭家教家风建立的意见，积极构建家庭反腐防线。 （二）聚焦构建“六位一体”监视体系，着力提高监视治理效能 一是加强上级监视。上级组织的监视对下级是最有权威和最有实效的监视，讨论制定上级“一把手”对下级“一把手”进展监视治理的责任清单，定期开展谈话，重点加强对下级“一把手”教育、监管和治理，做到一级抓一级、一级管一级。常态化开展走访，收集听取下级领导班子成员或干部群众对“一把手”的看法、意见和建议，在日常监视中，重视信访问题核实，发觉问题抓早抓小，推动提示谈话制度化常态化。同时上级“一把手”定期选取落实全面从严治党主体责任不到位，以及消失重大群体性大事、公共卫生大事、安全生产事故、环境污染与生态破坏事故以及违纪违法案件等“五个重大”情形的领域，对下级“一把手”进展专题约谈，提出整改意见，催促落实责任。二是加强同级监视。领导班子成员长期在一起工作，对“一把手”的工作状况最了解，对监视“一把手”最有发言权。建立健全同级监视直接报告、信息保密等机制，消退同级监视顾虑，推动同级班子成员发挥近距离常态化监视优势。探究建立同级班子成员发觉“一把手”违规违纪违法问题报告制度和对违规违纪违法问题隐瞒不报倒查追究连带责任制度，倒逼班子成员以对党高度负责的态度，勇于担当、敢于较真，“咬耳扯袖”、防微杜渐，相互监视提示，共同提高进步。三是加强下级监视。明确把承受下级监视作为“一把手”和领导班子一种必备的政治素养，作为执政为民的一项根本功，让“一把手”和领导班子习惯在监视与约束的环境中工作生活。畅通下级对“一把手”和领导班子监视渠道，对涉及审批监管、执法司法、工程建立、资源开发、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重要事项决策、执行的，通过设置意见箱、发放征求意见表、邀请干部职工代表参与相关会议等，广泛听取下级意见，提高决策科学性。下级部门要担当作为、知法明纪，既要始终把讲政治顾大局抓落实放在第一位，又要坚持原则、敢于负责，对于“一把手”和领导班子明显违纪违法的行为敢于发声、擅长监视。四是加强自我监视。勇于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高是对中国共产党领导革命、建立和改革风雨历程的阅历总结，也是新时代加强和改良党自身建立需要连续发扬的优良传统与制度保障。“一把手”和领导班子要强化自我监视、自我约束、自我掌握的意识和力量，敬畏权力、正视权力，慎独慎初、慎微慎欲，始终不放纵、不越轨、不逾矩，带头把党的自我革命推向深入，切实提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。特殊是要标准“一把手”和领导班子党内政治生活，发挥民主生活会监视作用，严把民主生活会质量关，确保领导干部对个人有关事项照实报告，对群众反映、巡察反应、组织约谈函询、个人重大事项、巡察反应问题整改等状况作出说明，提高批判和自我批判的针对性。五是加强身边人监视。领导不受监视约束，身边的工作人员也不行能有自觉承受监视约束的意识。细数近年来查办的腐败案件，领导干部的身边人参加其中，有的甚至起到了重要因素。如龙州县人民政府办公室原工作人员农卡伦，是崇左市委原常委、大新县原县委书记赵丽的专职司机。农卡伦通过赵丽与相关部门负责人打招呼，帮忙工程老板承揽工程，并在拨付工程款等事项上供应帮忙。最终，赵丽伙同农卡伦收受他人“好处费”1100多万元。所以，要加强领导干部身边人的双向监视，即“一把手”要以身作则、以上率下，严格教育治理亲属，管好身边人；“一把手”的身边人，也要加强自我治理，遵纪守法，并时刻提示、监视“一把手”廉洁从政，正确用权。六是加强各方监视。加快制定完善党内监视与人大监视、民主监视、行政监视、司法监视、审计监视、财会监视、统计监视、群众监视、舆论监视等方面协作协作意见，促进各类监视贯穿协调，形成合力。要充分发挥各类监视主体作用，时常提示“一把手”和领导班子标准用权，防止以权谋私，始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，努力做到务实、为民、清廉。 （三）聚焦建立完善制度机制，加强权力运行的监视制约 坚持细化和完善监视制度体系，紧紧围绕意见监视意见提出的“三重一大”决策监视机制、严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度等，出台详细实施细则和操作规程。针对近年来本地本单位领导干部违纪违法案件特点或“一把手”和领导班子权力运行的廉政风险点，探究建立“一把手”和领导班子权力清单和负面清单制度，重点在选人用人、审批监管、物资选购、工程投资、工程建立等重大事项上厘清权力边界。特殊是坚持集体领导和个人分工负责相结合，将“一把手”决策权、审批权、监视权在班子内部实行合理分解和科学配置，防止“一把手”权力过度集中，形成有效的权利运行制约和监视机制。 （四）聚焦教育监管关口前移，让“一把手”和领导班子时刻感受到用权受监视 一是提拔任用廉政把关前移。加快完善“一把手”和领导班子廉政档案，对干部选拔任用前征求党风廉政意见的，仔细核查所反映的问题线索，综合日常工作中把握的状况，加强分析研判，严把政治关、品德关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔”“带病上岗”。二是离任经济责任审计监视前移。加强对“一把手”的经济责任审计，健全离任经济事项交接工作制度，加大对“一把手”任中经济责任审计力度，准时发觉政策执行、资金使用、工程建立等方面存在的突出问题，催促做好审计整改落实。三是重要节点廉政提示前移。进一步完善重要节假日“一把手”廉政提示工作机制，紧盯重要节假日等人情往来密集、“四风”问题多发时间点，由纪检监察机关以发送廉政短信、廉政提示函，召开廉政谈话、集体约谈等多种形式方式提示引导“一把手”严守纪律、严防“四风”。四是正反典型警示教育前移。结合开展党史学习教育，依托崇左特色边关文化、红色廉政文化，深入开展党性教育、法治教育、道德教育，树立和宣传勤政廉政典范，引导“一把手”和领导班子修身齐家、廉洁用权，筑牢不想腐的思想防线。督导做好案件查办“后半篇文章”，建立健全“一案一通报、一案一建议、一案一谈话、一案一整改、一案一警示、一案一评议”的以案促改“六个一”工作机制，深入开展“用身边案警示教育身边人”活动，引导教育各级“一把手”和领导班子成员主动把自己摆进去，深刻吸取教训，做到查处一案、警示一片、治理一域，使“三不”有机融合、一体贯穿，形成更多的制度性成果和更大的治理成效。 一把手和领导班子监视心得体会3 依据*分行纪委近期的工作要求，我对关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见*同志在中国人寿“政治力量提升”专题研修班上的讲话以及*同志在2023年上半年直属机构纪委书记座谈会上的讲话进展了深入的学习，现就结合“两个素养与力量”谈一谈我心得体会和下一步工作举措。 加强对主要领导干部和领导班子的监视，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建立质量，推动全面从严治党向纵深进展的必定要求。为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实全面从严治党主体责任和监视责任，中共中心于2023年3月27日印发关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见（以下简称监视意见。它主要从五个局部、二十五条细致地阐述了加强对“一把手”和领导班子监视的重要意义、指导思想、监视重点、详细要求等内容。 始终以来，对各级“一把手”和同级班子监视是纪委落实全面从严治党监视责任的关键环节也是较为薄弱的环节，各级领导干部的岗位越重要，责任就越大，越需要强化监视。抓好对各级党组织“关键少数”的监视，能切实增加党员领导干部的政治意识、政治责任，有效提升“政治三力”。只有抓好了对“关键少数”的监视，才能最大程度的发挥党员领导干部的“头雁作用”，才能更好的激发一个党组织的内生动力，才能更好的与习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 集团派驻纪检组组长*同志在政治力量提升专题培训班上对监视意见进展了深入解读，并结合实际从“增加三个自觉、突出三个重点、落实好三项制度、开好三个会议、防控三个风险点、实现三个常态化、落实完善三项机制、抓好三个环节”这八个方面高度概括了贯彻落实监视意见的重点任务和方法路径。 对监视意见的贯彻落实要结合习总书记重要论述和党内法规要求，从思想层面上要意识到加强对党员领导干部监视的重要意义，切实增加敢于承受监视、擅长有效监视、乐于承受监视的政治自觉、行动自觉和制度自觉。在实际工作落实中，监视意见内容丰富，不仅需要系统性把控，更需要在内容上突出政治监视、对象上突出“一把手”、格局上突出党内监视，把握重点才能更好地提升监视质效。要以全面从严治党责任制、民主集中制、集体领导制度为根本抓手，高质量开好民主生活会、组织生活会、述责述廉会，紧盯权力运行，管好关键人、管到关键处、管在关键时，切实强化精准监视，提高监视实效。加强对“一把手”和领导干部的监视要重在抓常抓长。把监视挺在前面，做实做细日常监视，紧扣监视检查、分析研判、整改落实工作链条，做到防范在先、发觉在早、处理在小，整改到位。同时在工作中，我们要联系实际完善谈心谈话、纪检监察建议、责任追究等机制，不断总结、借鉴阅历，切实提高自身监视水平。 总行纪委书记*同志在直属机构纪委书记座谈会上共享了对“关键少数”监视工作、推动落实党中心决策部署、压紧压实全面从严治党、推动保障公司高质量进展四个方面的工作阅历。其中，在强化对“关键少数”的监视方面，总行在上半年制定了纪委书记与同级党委及下级党组织主动提示约谈方案、17家机构纪委讨论制定了对“关键少数”开展政治画像的实施细则、操作方案或开发了信息系统等。 *同志强调，贯彻落实最新公布的监视意见是各级党委、纪委近一时期内重要的政治任务，只有将监视意见落实到位，才能更好的解决广发银行全面从严治工作中的薄弱环节。同时，对于下半年纪检工作的开展提出了详细要求：一是抓实抓细监视意见的学习、贯彻、落实；二是推动党委召开全面从严治党工作会议；三是推动党委每季度专题讨论落实党中心决策部署；四是催促党委切实履行主体责任，严明各项纪律和法规；五是推动建立健全违规干预经营治理记录制度；六是推动开展巡察巡察整改评估工作；七是建立健全纪委月报等工作机制，深化纪委“三转”“三专”建立。 *分行纪委将紧跟总、分行纪委座谈会会议精神，仔细梳理，查找差距，深入推动下半年纪检工作的开展。 首先，依据本次专题学习材料的主要内容定边法，结合上半年*分行的纪检工作的开展状况，分行纪委梳理了上半年对对“一把手”和领导班子的监视工作，主要包括：监视党委书记对2023年从严治党工作会议、2023年度工作会议、贯彻落实党中心决策部署、党史学习教育、三年行动纲领等重要工作的安排、协调；监视党委书记末尾发言状况、述职述廉状况等。同时，以严格落实民主集中制为根本原则，对我行三重一大事项清单、选人用人、评先评优、费用配置、绩效考评方案等事项开展监视检查。以广发银行*分行从严治党主体责任制工作清单和广发银行*分行党风廉政建立责任制工作清单为抓手，催促分行班子成员仔细落实“一岗双责”的工作要求，通过对其述职述廉、基层调研、“三会一课”参加状况的监视，抓好班子成员职责范围内管党治党工作。 当下，贯彻落实监视意见是提升“两个素养与力量”的必定要求，是落实*分行三年行动纲领的重要举措，更是贯彻落实党中心决策部署的重要表达，监视意见的执行不仅仅适应广发银行的新进展要求，更是完善我行从严治党工作的必经之路。 下半年，*分行纪委将仔细落实监视意见的各项要求，把学习监视意见纳入正在开展的党史学习教育的重要内容，全面精确的把握党中心、集团和总分行的各项工作要求，坚持以问题为导向，努力提升纪检条线人员的“两个素养与力量”,主要工作举措有：一是催促同级党委加强对监视工作的领导，抓好对监视意见的学习传达、贯彻执行。对于监视意见中可以直接操作的内容，催促分行党委和职能部门快速行动，融入日常工作中。二是充分发挥纪委监视专责，加强对监视意见落实状况的监视检查。重点检查是否仔细传达部署、组织学习，是否有详细要求、务实举措，突出政治监视属性，充分发挥监视保障执行、促进完善进展作用。三是加强重点领域党风廉政建立状况分析，加强对信访举报状况分析研判，准时向同级党委领导班子其他成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律状况，帮助*分行完善干部廉洁档案，严把廉洁意见回复关等。