个人向个人借款合同简单版汇总个人向个人借款协议简易版(7篇).docx

个人向个人借款合同简单版汇总个人向个人借款协议简易版(7篇)如何写个人向个人借款合同简洁版汇总一 我今日演讲的主题是关怀残疾人，假如你是盲人，在黑夜中行走，你会为别人点灯。当你听到这些，你可能会不屑一顾。盲人为什么要点灯呢!但你是否真的认为，正是这盏黑暗中的灯让别人看到了道路，看到了你，避开了与你相撞。盲人的努力不仅有助于他人，也能避开自己的不幸。 关怀他人实际上就是关怀自己。诗人艾青在过去说过：“这是我的幻想。”;第一个在严寒中死去的人不是裸体的人，而是自私的人。只有拥抱才能带来暖和“是的，爱是如此重要。它是维系人与人之间完善关系的桥梁。 十二月是一个布满爱的月份。每年的12月3日对大多数人来说都是寻常的一天。但这对残疾人来说是一个特别的日子。1992年10月14日，第_届联合国大会打算每年12月3日为“国际残疾人日”。我们每一个人，特殊是每一个安康的人，都应当牢牢记住这一天对残疾人的关心。残疾不是某人的错。他们只是我们当中的不幸者。就像一棵根深叶茂的树，风雨过后总会有残损枝叶，但我们永久是同根同枝的兄弟姐妹。我们不应当轻视甚至回避他们，由于我认为残疾并不特殊。每个人都有自己的人生价值，残疾人也不例外。我们必需成认，在这个利益多元化的社会，很少有人能想到照看和照看残疾人。然而，很多的残疾人手册想到了这一点，我们残联的领导、干部和工人想到了这一点，并且做了这一点。在他们精神的鼓舞和引导下，越来越多的志愿者参加了助残队伍，为残疾人事业做出了巨大奉献。 对于残疾人，我们不应当遗忘和无视，而应当赐予更多的关怀和理解。只有这样，人们才能团结起来，爱才能传播到每个残疾人的心中。 在我看来，安康的人敬重残疾人，即敬重自己，敬重生命。从人类社会进展的角度来看，从人类开头就有残疾人。与其他社会成员一样，残疾人是人类不行分割的一局部。虽然残疾发生在一些人身上，但它是人类社会进展过程中不行避开的社会代价。假如没有交通事故造成的残疾，就不会有完整的交通规章。假如没有工伤造成的残疾，则没有劳动安全规定。正是一些人首先承受了残疾带来的苦痛，推动了现代人类社会在医疗、劳动保障、交通治理等方面物质文明和精神文明的不断进展。因此，更多地敬重残疾人是一种道义责任。 在当今社会背景下，强调企业对残疾人的社会责任也是特别必要的。关爱残疾人是构建和谐社会的必要环节，但这种关爱不仅要停留在怜悯、非卑视和救济的浅薄层面，更要表达各行各业、各市和谐社会的优势，切实推动教育帮扶残疾人的各项行动，医疗、通讯、就业、交通等城市。这种帮忙不仅是为了帮忙他们生存，也是为了帮忙他们生活，这意味着残疾人群体应当像一般人一样享受他们应当享受的全部人权要素。照看残疾人是我们的共同责任。 关怀残疾人不是口头上的关怀，而是用来保卫他们共性的行动。良心、道德和责任!让我们给渴望公平的残疾人一颗爱心，伸出爱心之手，帮忙他们进入社会。为最终实现残疾人“公平、参加、共享”的崇高目标而奋斗! 感谢! 如何写个人向个人借款合同简洁版汇总二 20xx年转瞬即逝，回首今年的工作，即有遇到困难和挫折时的惆怅，也有硕果累累的喜悦。在公司领导的正确带着下，在同事们的大力帮忙下，个人较好的完成了各项工作任务，现将本年度详细工作完成状况总结如下： 一、全年销售完成状况 二、详细工作开展状况 （一）强化内涵，提高素养 随着社会的快速进展，要适应现代养殖业的快速进展，必需要不断的提高自我的内涵素养，这样才能跟得上时代进展的需求，本年度，本人重点通过多种形式，不断提高自我的思想内涵素养，一方面，通过多形式，多渠道，不断提升自我的理论修养，品质修养，另一方面，积极学习现代畜牧养殖业业务学问，通过学习，了解现代养殖业的各种新学问，新技术，为将来工作更好的开展夯实了根底。此外，还重点学习了销售学等新的专业学问，通过各种有效的学习活动，极大的提高了自我的学问储藏，提升了自我的综合素养。 （二）遵章守纪，团结同事 今年来，在工作中，我严格遵守各项工作制度，做到不迟到不早退；在工作，但凡同事遇到的困难，我都能够积极的去帮忙他人，不计较个人得失，如：下半年，公司司机辞职后，新司机聘请未果，依据领导工作安排，我积极完成好原本由司机担当的送货任务，确保能够把公司的各种饲料兽药按时送到各猪场等客户手中，从不计较，自己工作的得失多少。 （三）做好销售，热心效劳 为圆满本年度的销售目标任务，我积极主动的做好公司各种新产品的推广工作，通过各种形式渠道，加强与猪场等客户群体的沟通沟通，真实了解他们的消费需求，积极宣传我司新推产品，为全年销售任务的顺当完成夯实了根底；此外，除去做好新产品的推广外，我还积极做好各项效劳工作，当新产品第一次被客户接受使用时，为了了解产品效力，解答实际使用过程中的各种难题，我甚至一天连续跑同一客户家几次，为的就是真实把握状况，了解实情，通过我的热心效劳，真心效劳，客户的满足度极大的得到了提高，全年无任何投诉。 三、明年规划 （一）加大学习力度，不断提高自我把握新学问的水平，储藏新学问，迎接新挑战。 （二）围围着年度销售任务规划，做好规划安排，确保销售任务圆满顺当完成。 （三）进一步强化效劳意识，用真诚的效劳，急躁的效劳，稳固老客户，力争通过老客户的口碑开拓更多新的客户，同时，自己我积极主动，通过多形式不断开拓更多的新客户。 时间飞逝，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始马上接近，在新的一年里，个人将立足本职，扎实做好各项销售工作，为公司科学进展奉献出自我更大的力气。 如何写个人向个人借款合同简洁版汇总三 一、我院实行绩效治理的初衷 我院在改革之前实行的是粗放式治理，主要考核办案的数量和诉讼费收入，虽然在当时的形势背景下，也曾经在激发工作热忱上发挥了肯定的作用，但其存在明显弊端：一是考核指标单一，不能全面反映部门和法官们的工作绩效;二是诉讼费收入指标在法院内部人为形成部门考核结果的差异，挫伤了多数人的工作积极性;三是综合部门工作没有量化标准，行政治理职能相对滞后， 法院财务人员工作汇报。特殊是进入新世纪后，法院面临的形势和所处的环境发生了变化，主要表现在几个方面：一是法院担当的社会责任更加艰难，单纯考核办案数量已经无法保证职责的履行;二是群众对法院和法官的期望值更高，不调整法院治理手段就不能适应时代要求;三是财务实行收支两条线治理，运用诉讼费收入调动法官积极性已经为政策所制止;四是法官和其他工作人员也渴望有个公正科学的考核体系，个人尊严和人生价值得到认可。基于对旧的治理模式的反思和新的形势的思索，2022年底我院党组经过广泛调查、征求意见，提出了改革法院治理模式，提高法院治理层次的新课题，并由政治处牵头着手构建责任目标治理体系，对全院各部门和全体人员的工作业绩实行量化考核排序，以此激发法院工作人员的工作热忱，推动法院工作实行跨越式进展。 二、关于构建绩效考核体系的几点思索 绩效考核体系对于法院治理是个新课题。如何做好这个新课题，我院党组绽开了广泛的争论，并在以下问题上达成全都意见： (一)绩效考核体系的根本特征 构建绩效考核体系，首先思索的问题是设置这一体系的目的是什么，我们要通过绩效考核实现哪些目的，取得什么样的成效。这些内容就打算了绩效考核应当具备的特征。我们认为，主要包括几个方面： 一是目标设置的科学性。无论是上级法院对下级法院的考核，还是法院内部的部门考核，目标的设置肯定要符合工作实际，符合法院工作规律，目标过高不但不利于调动积极性，而且简单助长弄虚作假风气;目标过低就会失去考核的意义，也会降低考核对象对该项工作的信念，降低考核机制的威信。我院在设置业务部门的办案指标时，以上三年各项数据的平均数为根底，结合上级法院有关要求适当予以调整，保证各项工作的连续性。 二是法院工作的特别性。法院绩效考核在全面考核的同时，要突出审判执行业务的中心地位，不能偏离法院的主要业务。我院对审判业务外的易得分指标，设置为掌握性指标，即到达肯定的指标即得总分值，完不成指标按比例减分，超额局部不予以嘉奖，避开了把法官的精力吸引偏离法院工作主题。上级法院关于结案率考核标准的调整特别符合法院现实状况，表达了考核体系设置的科学性。 三是考核内容的综合性。绩效考核与旧的治理模式的区分在于，它能够较为全面的反映一个法院、一个部门或法官个人的工作成绩效率和付出的努力，而不是单项指标的考核。因此，考核内容的设定要尽量周全，避开消失目标上的偏差。我院在设定队伍建立、宣传信息调研等全院部门共同目标的根底上，还针对部门工作职责设置了业务目标，尽可能通过目标考核全面真实反映部门的工作业绩。 四是考核结果的公正性。法院绩效考核的最大难度在于实现考核标准的公正性，由于不同法院的状况差异较大、同一法院内不同部门、不同岗位的工作性质的差异较大，实行工作全部量化实难有一个肯定公正的标准。我院对共性目标设定同一分值标准，总分设定为人均60分，对不同岗位业务目标均设定为人均40分，根据工作职责，逐项分解分值，以人均得分排序，实现人多部门和人数部门的标准统一，实现了考核的公正公正。 五是考核程序的民主性。绩效考核工作顺当进展的根底是让考核的权威性，考核的权威性又必需以民主性为根底，只有考核对象共同参加的考核体系才有生命力，失去考核对象的支持，完善的体系也将无法生存。我院每年第一个工作周的主要任务就是征求各部门工作意见，修订完善绩效考核方法;每季度的考核初步结果由部门进展核对，听取部门的意见;考核结果准时公布，承受全体人员的监视，让绩效考核方法真正成为巩义法院的“小宪法”，成为指导部门工作的头号文件。 六是考核操作的简便性。治理是手段而不是目的，其主要功能在于促进工作，考核程序的设置应删繁就简，具有较强的简便可操作性，既要保证考核工作的效率，要又考虑到部门的工作负担。我院成立以绩效考核办和其他综合部门为主要的考核组织，尽可能削减业务庭因考核新增加的工作量，保障审判执行主要工作顺当开展。 七是结果运用的重要性。考核结果的运用是绩效考核最关键的环节，也是考核体系的生命所在。绩效考核只有同单位、部门、法官个人的政治、经济、精神利益有严密联系的时候，才能发挥体系的引导鼓励作用。特殊是实行新的财政政策后，经济嘉奖已经成为历史，我院将绩效考核结果作为晋升、任免、嘉奖等事项的主要依据，使绩效考核成为鼓舞士气的重要手段之一。 (二)绩效考核体系的主要保障 “徒法缺乏以自行”。绩效考核体系需要人的执行实现运转。法院绩效考核治理是一项涉及法院方方面面工作的系统性工程，工作量大而且简单，需要投入肯定的人力和精力来保障运转。 一是绩效考核工作需要法院党组的高度重视。绩效考核是法院的重要工作，是法院党组决策得以落实的重要手段。绩效考核体系的构建、目标的设定、结果的运用等工作，均需要由党组决策完成。在推行绩效考核的每一个环节，我院党组都以主导者的身份积极主持、支持考核工作的开展，每季度召开一次绩效考核专题会议，分析绩效考核工作中存在的问题，为职能部门履行职责供应了顽强的后盾，保障了考核工作的顺当进展。 二是绩效考核工作需要职能部门的亲密协作。绩效考核是关于法院工作的综合性考核，考核数据涉及数十项指标，仅靠某一个部门难以保障考核体系的运转。我院成立了以政治处为主，办公室、讨论室等13个部门共同组成的考核工作组，明确了各职能部门的考核工作职责，并依据工作状况予以奖惩，强化成员部门的责任意识。每月召开一次工作例会，职能依据考核数据制作案件质量评查通报、涉诉信访工作通报、立案流程治理通报等，总结工作阅历、分析存在缺乏，提出改良意见，形成了齐抓共管的工作局面，保证了我院在全市法院综合考核中单项指标进入前三名。 三是绩效考核工作需要中层干部的积极参加。中层干部是党组与法院其他工作人员之间的桥梁和纽带，是党组决策得以贯彻执行的顽强保障。绩效考核工作是项对全部部门、全体工作人员的考核，就必需依靠中层干部的执行力来保障运转。我院将部门的考核人均成绩作为中层干部个人业绩排序的主要数据，将部门考核与中层干部考核联结起来，在绩效考核工作中考察中层干部的治理力量、组织力量、协调力量，充分调动了中层干部对绩效考核的积极性，使绩效考核工作成为一项全员参加的治理手段。 (三)绩效考核体系的帮助措施 任何一项治理机制都不行能到达尽善尽美。法院治理工作具有特别性和简单性，绩效考核体系自身的局限性，都打算了绩效考核需要通过其它帮助措施相助，共同保障法院工作的安康进展，我们的主要思路和作法是： 一是构建审判文化教育体系。绩效治理属于纲性、被动式治理，其不能解决法院治理中存在的全部问题。特殊是在当前的形势下，法院的经费保障、职级待遇等问题仍存在很多自身难以解决的实际困难，绩效考核的鼓励作用受到明显制约。做好法院治理工作，还需要统一思想、鼓舞士气、提倡奉献等手段，引导法官和法院工作人员由被动的承受治理，向自强自励、热忱创业转变，在法院内部营造务实干事的气氛。 二是运用工作通报适度调整。西方有句法律格言“法律就象一个房间的蜡烛，不行能照亮房间的全部角落”。虽然绩效考核体系掩盖面较广，但它就象法律一样永久不行能将法院全部工作全部列入考核条文。我院针对该问题，出台了通报制度。对不具有普遍性不必列入考核规定的工作，运用通报表扬、通报批判对部门或法官的业绩得分进展调整，既保证了考核制度的科学合理，又对实绩赐予了应有的敬重。 三是准时针对单项加强引导。在绩效考核工作中，原则要坚持鼓励标准的统一性，尽可能做到同劳同值，同时要结合不同时期法院工作的重点、难点、弱点通过提高绩效考核中的比重进展引导。我院在20_年上半年绩效考核中信息和调研工作相对落后，院党组在分析缘由后，针对信息和调研工作对绩效考核做出补充规定，发挥了绩效考核的引导功能，把法官的局部精力引向弱项工作，促进两项工作在后半年有了明显起色。办公室工作在全年单项考核中名列前茅，为我院整体工作取得好成绩做出积极奉献。 如何写个人向个人借款合同简洁版汇总四 甲方：_ ，身份证号_ 乙方：_ ，身份证号_ 丙方：_ ，身份证f号_ 甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营 达成以下协议： 第一条 合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金和治理优势，经营 ，使合伙人通过合法的手段，制造劳动成果，共享经济利益。 其次条 合伙名称 、主要经营地： 合伙经营的店名为：_ 经营场所位于:_。 面积:_。 第三条 合伙经营工程和范围 经营工程为：_ 第四条 合伙期限 合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 第五条 出资额、方式、期限 1. 甲方以现金方式出资，计人民币万元。 乙方以现金方式出资，计人民币万元。 _以现金方式出资，计人民币万元。 2.各合伙人的出资，已于_年_月_日交齐，由合伙负责人 统一保管，其他合伙人有监视和核查权。 3.本合伙出资共计人民币*万元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随便恳求分割，合伙终止后，依据各合伙人的出资的状况按出资比例归个人全部，协议终止当天或按合伙人商定的时间予以返还。 第六条 盈余、工资安排与债务担当 1、工资安排：_ 、 2、奖金盈余安排：除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙安排的重点，将以合伙人出资为依据，按出资安排。 4.债务担当：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的出资为据，按出资比例担当。 第七条 入伙、退伙、出资的转让 (一)入伙 1. 新合伙人入伙，必需经全体合伙人同意; 2. 新合伙人须成认并签署本合伙协议; 3. 除入伙协议另有商定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，担当同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务担当连带责任。 (二)退伙 1. 自愿退伙。在经营期限内，有以下情形之一时，合伙人可以退伙： 合伙协议商定的退伙事由消失; 经全体合伙人书面同意退伙; 发生合伙人难以连续参与合伙企业的法定事由。 合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。 2. 固然退伙。合伙人有以下情形之一的，固然退伙： 死亡或者被依法宣告死亡; 被依法宣告为无民事行为力量人; 个人丢失偿债力量; 被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3. 除名退伙。合伙人有以下情形之一的，经其他合伙人全都同意，可以决议将其除名： 未履行出资义务; 因有意或重大过失给合伙企业造成经济损失; 执行合伙企业事务时有不正值行为; 合伙协议商定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。 合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进展结算。 (三) 出资的转让 允许合伙人转让其在合伙中的全部或局部财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。 第八条 合伙负责人及合伙事务执行 全体合伙人打算，托付 方为合伙负责人，其权限为：在单笔交易额为 _万元内全权进展交易。 1. 对外开展业务，订立合同; 2. 对合伙工程进展全面日常治理; 3. 订立经营价格、购进常用货物; 4. 支付合伙债务; 5. 在经营期间，合伙收支款项统一在银行设立的以 账户上流转，由 负责保管和收银， 负责记账。每 (双月或一季度)月底结算，并制作结算单。 6、_。 第九条 合伙人的权利和义务 (一)合伙人的权利： 1. 合伙事务的打算权、监视权和详细的经营活动由合伙人共同打算，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项例如 1、 2、 3、 。 应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行; 2. 合伙人享有合伙利益的安排权; 3. 合伙人安排合伙利益应以出资额比例或者按协议的商定进展，合伙经营积存的财产归合伙人共有; 4. 合伙人有退伙的权利。 (二)合伙人的义务： 1. 根据合伙协议的商定维护合伙财产的统一; 2. 分担合伙的经营损失的债务; 3. 为合伙债务担当连带责任。 第十条 制止行为 (一)未经全体合伙人同意，制止任何合伙人私自以合伙名义进展业务活动;如有违反，以其业务获得利益的 倍归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进展赔偿; (二) 制止合伙人在同一个城市参加经营与本合伙工程相像或有竞争的业务; (三)除合伙协议另有商定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进展交易; (四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 第十一条 合伙营业的连续 (一)在退伙的状况下，其余合伙人有权连续以原企业名称连续经营原企业业务，也可以选择、汲取新的合伙人入伙经营; (二)在合伙人死亡或被宣告死亡的状况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，连续经营;也可依照合伙协议的商定或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人连续经营。 第十二条 合伙的终止和清算 (一) 合伙因以下情形解散： 1. 合伙期限届满; 2. 全体合伙人同意终止合伙关系; 3. 合伙事务完成或不能完成; 4. 被依法撤销; 5. 消失法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他缘由。 (二)合伙的清算： 1. 合伙解散后应当进展清算，并通知债权人; 2. 清算人由全体合伙人担当，或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定_合伙人或托付律师、会计师等第三人，担当清算人。 3. 合伙财产在支付清算费用后，按以下挨次清偿：合伙所欠招用的职工工资及其他了理费用，合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。 4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的方法进展安排。 5. 清算时合伙有亏损，合伙财产缺乏清偿的局部，依本协议第六条第三款盈余安排的方法办理。各合伙人应担当无限连带清偿责任，合伙人由于担当连带责任，所清偿数额超过其应当担当的数额时，有权向其他合伙人追偿。 第十三条 违约责任 (一) 合伙人未经其他合伙人全都同意而转让其财产份额的，假如其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失; (二) 合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人担当全部赔偿责任; (三) 合伙人严峻违反本协议或因重大过失或因违反合伙企业法而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人担当赔偿责任; (四) 合伙人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进展全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体打算除名 第十四条 协议争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商。 第十五条 其他 (一) 经协商全都，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进展补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准; (二)新入伙合同可作为本协议的组成局部; (三)本协议一式三份，合伙人各执壹份; (四)本协议经全体合伙人签名、按指印后生效。 全体合伙人签章处： 甲_ 乙_ 丙_ 签约地点：_。 签约时间：_年_月_日 如何写个人向个人借款合同简洁版汇总五 红尘有你离开你是傻是对是错？是脆弱？是看破？这结果是爱是恨或者是什么？假如这是一种解脱，为何还会有眷恋在我的心中？或许吧，他爱你比我多，那么爱你为什么？ 当爱你爱到自己也觉得难以为继的时候，我会唱歌。我会劝慰自己：有时候爱美就美在无法永恒。且信了这句话吧，或许心里会因此好过一点。 可是当你真正从我的心灵空间彻底消逝了之后，我才会发觉那种空洞的可怕。我心的空间是你走过以后的深渊，你远去的足音把我的梦敲成了碎片，而我的眼泪反面却依旧还留着一片等你的天。 我以为我只会想要简洁地拥有一片小小而真实的天空了，不再难过，不再失落，今生以后的日子里，绝不再由于你而伤悲、难受。绝不。 静下心来后想想，我却觉得：爱一个人不是错，尤其当我用别的人都不会有的真心去爱的时候，我固然盼望我爱的人会懂得珍惜我的爱，何况我的爱在任何状况之下都不会变成一种损害。而你给我的，虽然只是一种你自己都无法感觉到的对我的全方位的支撑，但是，这种支撑对于我来讲，真的是至关重要。 红尘有你，我只要隐隐地能够感觉得到你在我的世界里的存在，我就能信念十足、精神百倍地去做好每天的每一件事。 红尘有你的感觉我在写给你的信中写到过了，那时那种心情对我来说，是一场很准时的震撼。我懂得了，应当说我更加懂得了，爱一个人就应当不计较付出不计较收获，无怨无悔，始终真心真意。 我确实是个很傲慢、很自负的人，有时会毫不顾及你作为一个女孩子的感受，我仿佛有种与生俱来的无所畏惧的狂，这对于一个男孩来说，应当是件好事，但是把它摆在你的面前，就很有点自说自划的意味了。由于，在你的面前，不管我是怎样的男人，其实都不过是一样的渺小这世间除了你，还能有谁能让我折腰？ 纵然我能撼天动地、呼风唤雨又能够怎样？只要你微微地一蹙眉，我就可以心甘情愿地为你把千山万水走遍，去为你亲自寻访让你快乐的良药。 我信任真正的男子汉、真正的英雄都应当有着一般人不具有的温顺情怀，就算是金庸先生笔下的郭靖、杨过、令狐冲这样顶天立地的男子，不也有着对自己爱人无限的温顺吗？有人在这网上说我只有小我的儿女情长，我那些现实生活中的朋友都对此一笑了之、不以为然。假如我期望那些从没真正接触过我的人都能够了解我毕竟是个怎样的人，我是不是太贪心了？ 我爱你，就得多少顺着你那颗精灵奇怪的心。疼爱着你，就要学会哄着你。我的错误在于：有时跟你说话的语气就象我跟别人说话那样，那些话对于你那颗单纯的心来说，何尝不会是一种莫大的污辱或者是损害？在我的心里，最不行或缺的人就是你。这样的话，就不像在别的人心中，最不行缺少的朋友是我。可怕失去的人是我，不能失去的人是你。所以在你我之间，你是主导，你把握着一切，是你打算着我这一生的幸福与否，而不是相反。 我懂了，我想要我这一生的感情不是一场带泪的记忆的话，我就必需去懂得该怎样爱你，怎样才能打动你那颗名贵的心，怎样才能呵护好你那颗多愁善感的心。 我必需放下我全部的“架子”来追你，我觉得这样去爱一个人，对于一个男孩子来讲，也肯定不应当是一件不好意思、甚至丢脸的事。那只会增加我的“人格魅力”，很多人也这么对我说过了。 所以，我要说我爱你，爱你此生不变，大声一点，再大声一点，用我的声音，让全世界都能够听得见。 由于红尘有你，只有一个值得我这么去爱的你。你是我爱情的全部。 如何写个人向个人借款合同简洁版汇总六 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购置汽车事宜达成协议如下： 1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币_元。 2、借款利息：甲方向乙方出借的款项在借款期限内不支付利息。 3、借款期限及还款期限：借款期限为_年，即从_年_月_日至_年_月_日止。(可以商定详细如何归还的期限，比方每月或每年的什么时候归还，由公司从个人工资款项中扣回多少元等)。 4、还款方式：假如前面有明确商定，则可以不要。 5、保证条款：(假如公司需要这方面的保证的话，不要就可以不要此条款，要的话依据你和公司的协商进展补充。) 6、违约条款：依据详细实际状况写 7、其他：公司借款给你假如有什么效劳期限或什么附加条款请注明。 8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 如何写个人向个人借款合同简洁版汇总七 出借方：_ 保证人：_ 借款方为扩大生产经营，向出借方借款，保证人供应连带责任担保，经三方友好协商，特订立本合同，以昭信守。 第一条借款用途：本合同所借款项用于_经营活动。 其次条借款金额：人民币_万元整。 第三条借款利息采纳固定利息形式，不随国家利率变化，月利息为百分之十。 第四条借款和还款期限： 1、借款时间共_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。出借方将于_年_月_日之前，将该款项一次性以银行承兑汇票的形式交到借款方。 2、还款时间与金额： 借款方还款时间为_年_月_日，本金和利息一并以现金或者银行支票形式还清。 3、借款方如当期在商定时间内未清当期款项应按日息计算，如还款日期超过30天应付当期还款金额10%违约金。 第五条还款资金来源：_。 第六条借贷及保证人三方权利义务： 借款方义务 1、借款方必需根据借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进展违法活动。借款方如发生足以影响偿债力量的重大事项应在该事项发生后三日内通知出借方，否则应担当违约责任。 2、借款方应当根据合同商定期限还本付息。 出借方义务 出借方应当按期足额将款项交付给借款人。 保证人义务 1、监视借款方根据商定用途使用借款，监视借款方按时还款付息。 2、如借款方不能按时还款付息，以个人全部财产担当连带清偿责任。 第七条违约责任： 1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议商定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失。 2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方连续履行本协议。 第八条协议的变更或解除： 1、借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前30日内向出借人提出申请，征得其同意。 2、出借人若单方解除协议，提前收回本金，需提前30日向借款人提出告知，借款人只将本金归还，利息清零无需支付。 3、本协议的变更，必需经双方共同协商，并订立书面变更协议。 第九条解决合同纠纷的方式： 执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，任何一方有权向_人民法院提起诉讼。 第十条其它： 本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出书面补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。 出借人_ 借款人_ 签订日期：_年_月_日