个人提士气强担当心得体会关于担当精神个人心得体会(6篇).docx

个人提士气强担当心得体会关于担当精神个人心得体会(6篇)对于个人提士气强担留神得体会一 (一)通驿分两类进展定岗定员：1、各治理中心按里程、效劳区对数以及业务范围等关键指标进展分类;2、效劳区按车流量、营业额等指标分类。 确定各类治理中心和效劳区的岗位和人员配备，力争为新的效劳区建立供应标准化模块。 (二)广东新粤应按大路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期状况对现有组织架构、岗位和人员进展适当合理优化，掌握好人员数量和人工本钱。 (三)实业依据高速大路建立材料供给量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术效劳等不同业务状况来做好定岗定员工作。 (四)威盛依据海运以及新拓展的业务特点，在现有定编的根底上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。 同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门效劳区、广梧等工程，对各工程定岗定员工作进展调研，把握了第一手定岗定员资料。 积极推动人力资源治理制度建立，根本确立公司人力资源治理的制度体系，形成较为标准的人事治理，从整体上提高了公司的人力资源治理与开发水平。 公司本部依据公司治理体制的总体要求，已经完成员工培训方法、人力资源治理暂行方法、员工考勤治理暂行方法、劳动合同治理方法和人事档案治理细则等人力资源治理与开发制度的初稿汇编工作。其中员工薪酬福利试行方法和员工绩效考核暂行方法已正式公布并在施行中。 广东新粤除了完善原有人力资源治理制度外，完成iso质量认证。通驿公司编制了中层治理人员考核治理方法和劳动合同治理方法，修改完善公司员工考勤治理实施细则和效劳区人事治理制度，让日常治理工作更制度化、标准化和更具操作性。东方思维依据劳动法和劳动政策法规，结合公司的实际状况，明晰了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的劳动人事治理制度。 为适应公司战略和员工个人进展需要，各属公司人力资源开发与培训工作大大加强。 为不断增加公司的竞争力量，提高员工的素养和力量，满意公司及员工个人进展的需要，公司本部起草了人力资源开发与培训方法，在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题(学问普及性)培训和公司本部员工的培训需要加强。 通驿细心组织，仔细做好各类培训工作。对新进员工进展上岗培训，共举办三期效劳区新员工培训，每期20天共203人参与。举办中层治理人员培训班，39人参与培训。进展效劳区区长应知应会培训，历时近4个月，21人参与，培训共分两阶段进展，第一阶段：脱产培训4天，主要进展效劳区治理素养、业务流程、经营策略、财务治理、公文写作等培训; 其次阶段：业余自学法律法规及应知应会学问培训近4个月，并进展了卷面考试。举办或送培308人次参与人力资源治理、劳动保险、规划生育、iso9001：20xx质量治理体系内审员资格、注册安全员、固定资产治理、财务会计根底及档案治理、税务税法、公文写作、建立工程工程治理、便利店信息系统治理、文书科技档案治理、保安骨干、厨师、烧卤、中餐效劳技巧等各类专业技能培训班，不同程度地提高了相关人员的理论学问和实际操作力量。 广东新粤培训工作效果显著。一方面，新粤重点抓好技术人员培训，通过赛宝认证中心参与了计算机信息系统集成工程经理和高级工程经理培训班;另一方面，仔细抓好如下日常性的岗位业务学习：组织人力资源治理人员进展专题业务培训学习，积极协作开发部、技术效劳部进展内部技术治理培训，新员工上岗培训，户外拓展力量培训。全年参与培训的员工共81人次(其中：中层以上治理人员13人次)。 实业根据年度培训规划，加强了员工的教育培训工作。从公司进展历史和现状、业务流程、企业文化等角度对新员工进展了入职培训。组织员工到各钢厂、水泥厂、沥青厂参观学习。对员工进展公司物流治理平台的应用培训。 着手进展绩效考核与评估，客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作热忱。 公司通过对员工进展日常与年度相结合的考核，将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发及休假等挂钩，建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力资源的开发、治理与合理使用，建立高素养、精干、高效的员工队伍。 特殊是实业依据用人机制和有关业绩考核治理制度，将考核结果与浮开工资、年终奖金挂钩，极大地提高了员工的工作积极性和主动性，在员工中形成了争先创优的局面。 以信息化建立为动力，积极协作集团做好人力资源治理信息化建立工作，强化人力资源治理技术创新。 依据集团总体信息化建立部署，为充分发挥集团和公司人力资源治理人才优势和信息化技术优势，提升信息化建立工作，特殊是关键治理手段在人力资源治理工作中的奉献率。我们要求各属公司借助公司办公自动化系统做好人力资源治理信息化系统的总体规划，完成公司决策报告掌握系统、人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建立。 同时，为协作集团人力资源治理信息化工作的顺当开展，我司从9月起，历时4个月，完成了广东交通集团现代人力资源治理信息系统(物流)资料的录入工作，该系统分为人事治理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统治理六大模块，包括人力资源根本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、连续教育、社会保险、离退人员治理、工资签定、信息查询等强大的功能，该系统的有效应用，能极大地提高人力资源工作效率和人力资源治理与开发水平。 做好公司人力资源战略规划，适应物流战略进展需要。 为协作公司战略的有效实施，依据物流战略规划对人力资源的需求，我们对物流人力资源战略进展了初步的设想。 我们认为物流xx年人力资源战略的总体设想是人才为本、鼓励创新，努力培育、吸纳、造就一大批高素养的物流人才队伍(重点是物流和信息化治理专才)。人尽其才，才尽其用，不断提高人才资源的治理水平，为实现物流进展战略供应强大的人力资源支持。 对于个人提士气强担留神得体会二 敬重的文志民先生： 你好! 小南沟乡许掌小学于20xx年3月8日收到你捐赠的爱心铅笔，共500支，目前已全部发放给学生。在此全校师生感谢你的无私捐助!环县地处山区，经济落后，小南沟纯利润更是环县的贫困山区，农夫收低，局部学生学习用具始终短缺。今日收到你担忧的铅笔，我们非常感动。支支铅笔，饱含着你对小南沟乡学生的真实关心，对小南沟乡教育进展的支持与期盼。小南沟乡许掌小学全体师生向你表示由衷的敬意和真诚的感谢!恭祝你身体安康，工作顺当，家庭幸福，万事如意! 科教兴国，教育奠基。你一如既往地关怀和支持教育，让更多的学生享受到了更好的学习条件，使其成为更高层次的人才，转变学生个人和家庭的命运。我们欣喜地看到，你的这种爱心行动的意义远远不止在物质和金钱的救济上，更重要的还在于精神的鼓舞和鞭策。无私奉献，真诚相助，这种中华民族大家庭的传统美德，必将成为一种巨大的无形的精神力气，激发出我校学生更大的学习热忱，向着更高的目标不懈努力。同时，这种精神上的养分和食粮也必将作为一种精神财宝，滋养一届又一届的莘莘学子健壮成长，鼓励一批又一批学生刻苦学习，努力钻研，学有所成，满怀激情地自觉地发挥自己的聪慧才智造福桑梓，回报社会。 最终再次向你表示诚心的感谢与真诚的敬意! 此致 敬礼! 20xx年x月x日 对于个人提士气强担留神得体会三 半年来，_在_领导的亲切关心和_党支部的顽强领导下，坚持以会议精神和“三个代表”重要思想以及科学进展观为指导，以思想建立为中心，业务技能培育为重点，工作任务完成为目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促进展。半年时间以来，在营内各项业务中都取得了肯定的成绩，同时为整个修理排工作顺当开展打下了艰实的根底。下面，将半年来的工作状况总结如下。 一、思想政治 上半年、我_切实根据思想政治教育大纲和年初拟定的工作规划，牢牢扭住思想建立这个主题不放松，全面贯彻执行党的精神，深入贯彻落实科学进展观，大力培育当代革命军人核心价值观，仔细学习关于新形势下国防和军队建立重要论述，牢牢把握思想政治建立的时代课题，坚持突出主线、效劳中心、把握关键、打牢根底、确保稳定。年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时订正了老同志的思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在_集体建立中拿出方案，通过_务会，个人谈心得方式使全排同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了排内的思想建立，扎实开展深入学习实践科学进展观活动，加紧做好军事斗争后勤预备，全面加强党小组建立、加强人才队伍建立，为确保部队安全稳定和各项任务的圆满完成供应了强有力的思想保障。 (一)科学进展观教育推向深入：半年来，在全军开展第三批学深入习实践科学进展观的热潮中，党_加强对学习实践活动的指导，加强状况分析把握和重点环节的检查，准时解决遇到的冲突和问题。活动取得了明显成效。切实帮忙了连队官兵全面、系统的把握和理解科学进展观的科学内涵，精神实质和根本要求，排里还利用板报对活动进展宣传，深厚了学习气氛，大大提高了官兵的学习热诚。 (二)大力培育当代革命军人核心价值观：部队紧紧围绕强化官兵精神支柱，扎实开展“培育当代革命军人核心价值观”主题教育活动，深化我军历史使命、抱负信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，着力教育引导官兵自觉践行“忠诚于党、喜爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。 (三)开展专题教育活动：上半年，我们重点进展了“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育，在党员中进展了保持先进性教育，穿插进展了亲密内部关系教育、法纪教育、保持安康心理教育、岗位职责教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育，官兵思想政治根底不断坚固，更加坚决了马克思列宁主义信仰，坚持党的肯定领导，全体官兵能够安心基层，积极工作，仔细履行职责。 (四)加强党团组织建立，：建立顽强的_支部。常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”，党支部要真正成为部队统一领导和团结的核心，就必需不断加强自身的建立。基于这个熟悉我们_一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上相互关怀、学习上相互帮忙、工作上相互支持、思想上相互提示。党_坚持民主集中制，根据“十六字”方针争论打算重大问题，公正正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个力量”不断增加，形成了较强的分散力和战斗力。 (五)注意因材施教方法多元化：我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注意教育前进展仔细调查摸底，把握官兵的思想实际，对各项教育都进展了科学周密的规划安排，编写了教育授课教案，并组织课后争论，加深对教育内容的理解和深化，教育中我们在教育形式的多样性和敏捷性上下功夫，转变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落 二是运用各种有效载体，开展常常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，大力开展群众性的谈心活动，充分发挥“三互”小组在常常性思想工作中的作用，对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题常常进展分析，在官兵中开展了“三互”活动，坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，官兵中消失思想问题能够准时发觉，精确把握，正确处理。我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员、安全员、法律询问员、心理询问员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了“三无”。 二、军事训练和专业训练 (一)、抓好军事训练：军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格根据陆军军事训练和考核大纲，围绕提高保障力量，以体能训练为重点，积极开展“五小练兵”活动，穿插进展骨干培训。支部对训练工作特别重视，定期分析训练形势，仔细讨论和解决训练中的倾向性问题，大力加强训练中的思想政治工作，开展多种形式的小比武、小会操、竞赛活动，有效地调动了官兵的训练热忱，训练效果比拟明显。官兵发扬了“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，切实到达了高标准，严要求的目的。在训练上骨干始终走在队伍前面，身先士卒、科学筹划，大大增加了连队官兵的身体素养。为部队正规化建立奠定了扎实根底。 (二)、突出抓好专业训练： 作为一个_x的_x，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提。为此我们依据部队工作的实际，一方面注意个人学习，另一方面立足岗位练兵。注意传帮带，通过业务一帮一，一带一的做法，使同志们娴熟地把握业务工作。在这方面特殊是_里的几名老同志，做得比拟好，在自己刻苦训练同时，能够准时的把自己的心得和阅历传授给新同志，不但提高了排业务训练成绩，而且增进了集体的分散力，同时大多新同志，在平常工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高。在仔细贯彻专业训练大纲的同时，把提高战士修理保养力量作为训练最终目的，排里一帮人深入分析训练形势，准时解决训练中存在的各种问题和冲突，注意“实战保障力量”，把握关键环节，将理论学习和实践熬炼严密结合起来在专业训练开头之初，_党委请来了车辆修理专业人员，行了深入浅出的讲解，在专业辅导中，我_官兵积极好学对平常修理工作中的各项疑难进展了“刨根问底”。在平常保障工作中，特殊是在三、四月份的抗旱救灾车辆修理任务中，我排充分考虑当前技术状况，合理安排人员，对_连队的车辆进展了维护保养。与此同时结合对新同志的修理教学，使新同志的车辆修理技能有了很大的提高。 三、强化行政治理，提升部队建立水平 (一)抓了条令条例的学习教育。在平常学习训练的根底上，根据机关统一安排，在4月份集中开展了条令学习月活动，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注意作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，听从命令的(二)抓好安全防事故工作。_建立了安全工作领导小组，组织对官兵进展安全教育，实施安全检查，实行安全工作责任制。加强枪弹治理，严格落实各项规定制度，加强对闭路电视、查勤网络的治理和保密教育，防止了各类问题的发生。 (三)加大班长、骨干的培训力度，提高其治理力量。通过参与上级组织的各类集训、培训和在岗培训熬炼，班长、骨干事业心、责任感不断加强，能够以身作则，知兵爱兵，不断改良治理方法，增加治理工作的科学性和有效性。 四、标准后勤治理，增加后勤保障力量 在经费治理上，严格落实财务治理制度，坚持“一支笔”签字，做到_当家，集体理财。在伙食治理上，仔细抓好“五项制度”的落实，坚持“双人选购，三人签字”，实物验收等制度，杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生，在有限的经费内搞好调剂，让官兵吃得满足。在公用物资治理上，落实计价挂账制度，战备物资按“三分四定”要求存放，并实行标签化、架子化。在营区种草养花，绿化营院。 五、存在的缺乏 虽然我们取得了肯定成绩，_建立也呈现较好的上升势头，但仍旧存在不少不行无视的问题。 (一)、政治教育的方法还不够敏捷。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很严密，还存在照本宣科的状况，教育的“一感三性”不强。 (二)、军事训练、勤务训练质量不高，与实战结合不够严密。主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，官兵执勤中处置状况和应急反响力量也不是很强。 (三)、有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能仔细积极负责地去完成。 (四)、两个群众性组织作用发挥不非常明显。主要表现在工作缺乏主动性、标准化和常常性。 (五)正规化建立标准还不高。表现在对硬件、软件建立关系协调不够好，软件没有准时跟上硬件的步伐;部队治理中也有时紧时松的现象。 以上存在的缺乏，我们要在今后的工作中下功夫解决。 六、下半年工作规划 从存在的问题中，我们看到了修理排的责任之所在，为了开展好以后的各项工作，我们预备主要从以下几个方面着手： 1 以“科学进展观”的学习贯彻为牵引，连续抓好部队的理论学习和政治教育。“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育完毕后，要连续抓好教育成果的转化连续加强思想政治建立，强化教育改革，提高教育效果。 2、坚持车辆修理训练的中心地位，积极摸索训练的新方法、新规律，在修理技术方面大力开展技术创新。 3不断增加骨干事业心和责任感，时时到处当好榜样，树立好勤奋学习、政治坚决、勤政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。坚持按纲建连，进一步加强班子建立。连续坚持从严治军方针不动摇，突出抓好条令意识和听从意识的教育，解决以往行政治理中存在问题。 4 大力培育当代革命军人核心价值观，使官兵树立良好的革命军人世界观。 5 做好后勤保障工作，突出抓好伙食的调整、和增加生活配套设施。 6 下功夫抓好连队的安全稳定。并将两防工作作为重点抓好不放松，确保安全工作万无一失。 以上是_x年上半年的工作总结，不到位的地方，请_领导批判指正! 对于个人提士气强担留神得体会四 1.时间飞逝，日月如梭，三年转瞬即逝。在这三年里教师不仅看到了你在学习上的不断提高，也看到了你脱去了以前的稚气，增加了一份沉着和稳重。三年的高中生活培育了你明确的是非观和人生价值观，你也把握了大量的科学文化学问，是一名合格的高中毕业生。在校期间，你学习勤奋努力，珍惜时间，上课思维活泼，积极发言，仔细听讲并能够准时的做笔记，课下对布置的作业能够准时完成，有不会的问题也会准时向同学请教。积极协作教师工作，乐于帮忙同学解决学习困难，与同学关系融洽。你思想积极安康，承受力量强，班级工作勇于担当，擅长组织同学，有较好的领导组织才能。你性格活泼，能与人为善，擅长结交朋友，交际广泛对朋友诚恳守信。在高一高二期间能够处理好学习问题，积极参与学校组织的课外活动，进入高三后，你更加努力，在历次大型考试中成绩不断进步。你以自己独特的学习方法，在学习中取得优异的成绩，在学习中不断进步，不断走向成熟。 2.由于你的刻苦仔细，你收获了学问，你收获了使你享受一生的财宝。同时你爱心和热忱感染了你身边的每一个人。经过三年的磨砺你不再是个生活的弱者，学问是你无穷的力气。你的付出，你的艰辛会换成美妙的生活。你那积极地生活学习态度将会引领你步入胜利的殿堂。信任你以后肯定会取得更大的胜利。蔚蓝的天空永久是你飞行的空间，教师信任你肯定能行。时间不夹杂任何感情的飞逝，三年的高中生活，马上走向完毕，回首三年，有太多的不舍太多的唏嘘太多的难忘。 3.在这高中三年里，你能严格遵守校规校纪，有较强的集体观念和班级责任感，能主动帮助班主任和科任教师很好地完成各种任务，学风和工作作风都较为踏实，有较强的组织领导力量和治理力量，是班主任强有力的得力助手。你学习态度仔细，学习目的明确，严于律己，肯钻研，勤思索，时间观念强。有抱负，有理想，肯下功夫，能独立完成各科作业，成绩稳定上升。有较强的独立钻研力量，分析问题比拟深入全面，在某些问题上有独特的见解，学习成绩在班上始终能保持前茅。劳动积极肯干，敬重师长，团结同学，乐于帮忙同学解决疑难问题，与同学相处融洽和谐，三年来，注意德智体全面进展，有上进心强，积极参与社会实践和文体活动，具有较好的综合素养。生活艰难朴实，待人热忱大方，是个根底扎实，品德兼优的好学生。 4.三年来，你清晰的熟悉到自己的缺乏，也充分的开掘了自己的特长，你那正确的人生观价值观世界观会引领你走向光明的将来，你那超强的应变力量领导力量会为你将来的进展奠定坚实的根底。盼望你在以后的道路中，能够保存并发扬这些精彩的点滴，这些珍贵的财宝，将会伴随你一生，会为你的人生增加几分亮丽。该生在高中阶段各方面表现的让人满足，是一位德智体美劳全面进展的优秀的高中毕业生。 5.高一时恳切忠厚的你给我留下很深印象。虽然你是一个体育生，但你却并没有因此而放下学习。而且在寻常的学习生活中，你始终布满信念，不怕困难和挫折，积极面对学习及生活中的挑战。你始终保持着剧烈的求知欲，学习仔细刻苦。在课上与课下都能积极投入到学习中，上课思维活泼，积极发言，仔细听讲并能够准时的做笔记。课下对布置的作业能够准时完成，始终对学习有着深厚的兴趣，有不会的问题也会准时向同学请教，真正的为自己负责。在高中的三年里擅长质疑析疑解疑，摸索出一套适合自己的学习方法，取得了明显的进步和很大的进展。其次，教师很观赏你的乐观，在你的世界里仿佛没有哀痛的字眼，正是这种活泼乐观的性格，铸就了你广泛结友团结同学乐于助人勤劳英勇的美妙品德，你的思维灵敏，理解力量强，对问题有自己独特的见解，能够很好的解决生活中遇到的一些麻烦和难题。你思想安康，是非清楚，沉稳自信，积极进取，不怕困难，英勇顽强，在生活中能做到独立自强，能自己处理许多生活是无，喜爱劳动，有责任心的学生，对任何事都能尽职尽责地做好。盼望在将来能够把握更多的本事，好为国家和社会多做奉献。 6.学习上，在校期间，你始终勤奋学习，刻苦钻研教师传授的学问，并准时稳固自己的根底学问，你具有良好的学习作风和明确的学习目的，能够做到并做好课前准时预习，课后准时反思总结。虽然刚入学时，你的成绩有肯定的下降，但是现在你不但赶上来了，而且还走得更远，在今后的日子里，教师信任你肯定会取得更优异的成绩。 7.思想上，经受了三年高中生后的洗礼，你的思想日臻成熟。自入学以来，你就始终严格遵守学校的各项制度，积极听从教师的安排，具有良好的道德品质，个方面表现优秀，肯吃苦，有冲高的抱负和远大的目标，注意个人道德修养，并养成良好的习惯，有剧烈的集体荣誉感和责任心，坚持实事求是的原则，自从担当班干部以来，你用切实的行动诠释了什么是责任感，荣誉感，以集体利益为重，积极参加班级治理，长期坚持知难而退的工作作风，得到了同学和教师的确定。总之，你是一名优秀的班干部。 8.生活上，你利用课余时间，积极参加学校组织开展的各项活动，还常常在志愿者的舞台上看到你的身影，你发扬了艰难风斗的精神，在丰富了课余生活的同时，也使自己在各方面得到了相应的提高。你的业余爱好也相当广泛，通过业余爱好不断提升自己的自身修养和身体素养。在与同学的相处中，你更是诚信待人，乐于助人，和同学相处很融洽，得到了同学的全都好评。 9.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，我信任你通过不断的学习和努力，肯定能使自己成为一个有抱负道德文化纪律的学生，盼望你能再接再厉，努力拼搏，最终以优异的成绩，报效祖国，为祖国的建立奉献自己的一份力气。 10.高中三年光阴一闪即逝，你从一个稚嫩的男孩变成一个思想成熟的高三毕业生。三年对你来说是一个漫长曲折而又有重大意义的时期，说长不长，但也不短，这肯定是以转变你一生的三年。在这三年中，你总把学习放在第一位，知道自己的责任和义务，把最多的精力投放到学习中去，每一分每一秒都过得充实而有意义，不管在学习还是生活中遇到困难，你总是积极解决，不躲避回避，对待生活中的挫折与不顺，你总是乐观对待，把懊丧与挫折当成前进的垫脚石。对待集体上，总是以集体利益为主，舍小我利大我。以班级的荣誉为自己的荣誉，以学校的荣誉为自己的荣誉。另外，你团结同学，善待教师，诚恳守信，胸怀宽广，不斤斤计较，懂得忍让，能够站在他人的角度看问题。你在这三年中学到了许多，在困难面前你顽强，在同学面前你和蔼，在挑战面前你拼搏。遇事总是沉稳不乱，有自己的主见，不随波逐流。高中的三年生活使你进一步完善自身，进一步在素养与境地上提升，并且德智体全面进展，平衡进展。你的高中生活很有意义，有价值，而你也是一位优秀的高中生，合格的高中生。 11.你虽然平日里悄悄无闻，但班级活动总有你的身影。有独立处事的力量，不随声附和，遇事有主见。学习踏实，表现优秀。坚韧的意志力和拼搏精神感染着每一个人，不愧是班级同学的典范。在今后的学习中更加努力，信任凭你的毅力和急躁，你肯定会取得更大进步。 12.假如生命是树，那么，抱负是根，勤奋是叶，毅力是干，胜利是果，你学习态度好，头脑敏捷，为你的胜利奠定了根底。你总是悄悄无语地仔细学习，即使遇到了挫折也毫不气馁，沉静之中带着几分倔犟，淳朴之中透着踏实你会胜利的，我始终对你布满信念。 13.同学们总喜爱接近你，与你在一起总是谈笑风生，任何时候你总是笑呵呵的，好象从未经受过忧愁，你分析问题总有独到之处，教师观赏你的机敏。你的成绩不错，这是大家公认的，教师知道这和你的努力是分不开的。连续加油吧。 14.你时时都在思索问题，渴望得到更多的学问;你时时都在伏案苦读，所以成绩非常优秀，你能完成好教师交给的一切任务，受到大家的全都好评，这就是你，一个勤学善思的好孩子。教师特殊观赏你具有男孩子的共性：直爽。眼睛里闪耀着才智的光线，证明你是一个思维灵敏的女孩。愿你在学问的海洋里游览，在工作和生活中不断锤炼自己，争取百尺竿头，更进一步。 15.一学期来你为班级做了许多工作，辛苦了。你为人大方，热忱，乐于助人;学习仔细刻苦，努力进取你的优点大家有目共睹。你有很强的上进心，严格遵守学校纪律，敬重教师，友爱同学，待人有礼貌。积极参与体育运动。关怀班集体。当团支部书记，能带头工作，获得同学好评。学习自觉勤奋。对待学习中的困难，盼望能从战略上轻视之，从战术上重视之，一个一个地解决学习中的问题，一步一步地走向成功。 16.你文雅乖巧而又带点大方。你总是悄悄无语地仔细学习，即使遇到了挫折也毫不气馁，沉静之中带着几分倔犟，淳朴之中透着踏实，坚韧的意志力和拼搏精神感染着每一个人。外表温顺谦逊的你，内心深藏着坚不行摧的毅力。以你刻苦的学习，执着的追求，在学习及各方面取得了长足的进步。其实看着你劳碌的身影，我经常有些心疼，但我知道你正在一步步向你的目标靠近。望你连续努力，将来成为社会的优秀人才，实现自己的美妙抱负。 17.虽然平日里悄悄无闻，但班级活动总有你的身影。生活的细节中你总能寻找出人生的真谛。有优秀的思维素养和力量，学习特别刻苦，成绩优异。愿你时时拥有自信的笑意。 18.你有上进的欲望，有较强的承受力量，是一名诚恳进取拼搏的好学生。积极参与班级活动，以自己的力量为班级争取荣誉。你对学习的投入必定会有回报，只要关注学法，提高效率，定能向更高的目标迈进。 19.一个学期的学习生活，思想日臻成熟，心理趋于稳定，在你的身上我看到了盼望。我欣喜地看到你一学期来的进步，你有较强的应变力和适应力，擅长调整自己的学问构造，学习踏实，表现优秀。盼望有更大进步。 20.教师观赏的并不止是你那优异的成绩，更是你执着的学习精神。你时时都在思索问题，渴望得到更多的学问;你时时都在伏案苦读，所以成绩优秀，你能完成好学校交给的任务，受到大家的全都好评。还记得吗?米跑道上你困难奋力冲刺的一刻，有多少人为你呐喊为你加油为你喝彩，而当时的教师我，好感动好兴奋!自此，那一幕便深深地烙在我的脑海里。浩瀚的海洋来自涓涓细流，广博的学识全凭日积月累。愿你不断锤炼自己，争取更大进步。 对于个人提士气强担留神得体会五 20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源治理从事务性治理迈向现代人力资源治理真正转型的一年。集团公司领导的正确领导下完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的进展目标及“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、开展全员培训，提升员工素养 现代人力资源治理是帮忙公司面对不断的变化提升员工素养和技能，完成公司战略进展目标。这就需要制造一个公司文化，让全部的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了劳动人力资源治理规定、下发了员工手册，并依据员工需求具体制定了全员培训规划并组织实施。 这次培训历时一个月，参与培训人数xx人，人均参与军训20学时、承受理论学问授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的学问、理念、价值观变成自己的工作热忱和优质效劳，去支持公司，积极主动地去工作。通过14节的检验，员工的综合素养和整体效劳意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。 二、积极学习、开拓创新 在人力资源治理与开发方面，我部为进一步做好人力资源治理根底工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源治理信息化和人力资源治理制度建立有效结合的同时，不断开拓人力资源治理人员视野，把握人力资源动态，汲取外部先进的人力资源治理思想和理念，进展人力资源治理改革与创新。形成了人力资源治理人员月例会制度，在人力资源治理人员中间提倡“学习、积存、总结、提高”；“专业勤奋”；“82”的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分熟悉到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参与了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时也为今后各种工作的顺当开展奠定了根底。 三、人力资源的治理和调配 今年，我部准时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。 1、年初，我部门准时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同； 2、依据开发区人力资源局的要求，为更换了技术等级证书，并着手为符合条件的职工晋升初级职称； 3、集团公司自1999年转制后至6月末，对已到达退休年龄的职工始终未办理退休手续，致使职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金始终由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市（区）劳动局、市（区）保险公司的工作关系，而且竭力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金1x余元； 4、为适应公司进展的需要，公司领导班子做出打算，面对社会聘请一局部专业治理人才和专业技术人才，我部门马上着手通过知名聘请平台聘请公布聘请信息，在两周的时间里，共有x人通过电话以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有被我公司录用。此次公开聘请也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃进展注入了新奇的血液； 5、依据市里的有关规定，养老保险在元月开头要对欠缴局部收取滞纳金，因我单位从3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着许多问题，通过对集团公司41账户进展核对，在时间紧任务重的状况下整理出了错误信息，做实了以前未做实的个人账户，并补齐了以前漏缴的养老保险，帮助公司4位两不找人员补缴养老保险xx余元。 对于个人提士气强担留神得体会六 20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源治理从事务性治理迈向现代人力资源治理真正转型的一年。集团公司领导的正确领导下完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的进展目标及“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、开展全员培训，提升员工素养 现代人力资源治理是帮忙公司面对不断的变化提升员工素养和技能，完成公司战略进展目标。这就需要制造一个公司文化，让全部的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了劳动人力资源治理规定、下发了员工手册，并依据员工需求具体制定了全员培训规划并组织实施。 这次培训历时一个月，参与培训人数xx人，人均参与军训20学时、承受理论学问授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的学问、理念、价值观变成自己的工作热忱和优质效劳，去支持公司，积极主动地去工作。通过14节的检验，员工的综合素养和整体效劳意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。 二、积极学习、开拓创新 在人力资源治理与开发方面，我部为进一步做好人力资源治理根底工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源治理信息化和人力资源治理制度建立有效结合的同时，不断开拓人力资源治理人员视野，把握人力资源动态，汲取外部先进的人力资源治理思想和理念，进展人力资源治理改革与创新。形成了人力资源治理人员月例会制度，在人力资源治理人员中间提倡“学习、积存、总结、提高”;“专业 勤奋”;“8 2”的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分熟悉到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参与了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时也为今后各种工作的顺当开展奠定了根底。 三、人力资源的治理和调配 今年，我部准时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。 1、年初，我部门准时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同; 2、依据开发区人力资源局的要求，为更换了技术等级证书，并着手为符合条件的职工晋升初级职称; 3、集团公司自1999年转制后至6月末，对已到达退休年龄的职工始终未办理退休手续，致使职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金始终由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且竭力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金1x余元; 4、为适应公司进展的需要，公司领导班子做出打算，面对社会聘请一局部专业治理人才和专业技术人才，我部门马上着手通过知名聘请平台聘请公布聘请信息，在两周的时间里，共有x人通过电话以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有被我公司录用。此次公开聘请也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃进展注入了新奇的血液; 5、依据市里的有关规定，养老保险在元月开头要对欠缴局部收取滞纳金，因我单位从3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着许多问题，通过对集团公司41账户进展核对，在时间紧任务重的状况下整理出了错误信息，做实了以前未做实的个人账户，并补齐了以前漏缴的养老保险，帮助公司4位两不找人员补缴养老保险xx余元。