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三个月试用期新入职员工总结_三个月试用期工作总结 时间过得很真快，转瞬就三个月过去了，原先的教师生活已慢慢离我远去，现在视频文档这一块的工作渐渐变得顺其自然了。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的照顾。 三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。自到圣堂参与工作以来，大家都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心引导我做好视频这一块的工作，让我真实感受到了温情。其他大局部的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此，给我的感觉是上下同心，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。 一、我工作上的收获主要有： 1、根本了解并初步熟悉小学教育教法及课外培优到视频网络教育; 2、熟识小学36年级的数学教材纲要，初步形成比拟完整的学问构造，能顺当完成每学年课时安排; 3、娴熟运用PPT的一些制作方法和技巧完成教师讲义的编排;根本学会了应用photoshop制作一些简洁的题目图片; 4、在这期间我可以较好地协作各位教师工作，领导每次安排的任务都根本可以顺当完成。 二、工作上最大的缺乏主要有： 1、缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措; 2、工作细心度不够，在小问题上消失错漏，讲义间或消失一个小的问题，给剪辑造成不必要的麻烦; 3、录制视频时，有些小的问题没有准时发觉，或没有准时向教师提出订正; 4、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位，没有按时保质保量完成视频的审核等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感;第三就是目前我们的上学堂软件已正式推出给了我工作的信念。 我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足。在接下来的一个月我会加倍学习，弥补我在视频技术这方面的缺陷。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足! 能够成为xxx的一名正式员工，我无比的骄傲和傲慢，再次感谢我的领导和身边的每一位同事。 三个月试用期新入职员工总结(篇二) 时间飞逝，转瞬我来公司已经3个月了，在这三个月的试用期里我和同事相处融洽，在领导的指导和同事协作下担当了公司前台工作。试用期间的三个月不仅仅学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解： 要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的熟悉。这个岗位不单单表达出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的熟悉，促使我进一步思索如何做好本职工作。 前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个也许了解。 一、上下班时要整理好前台的物品，观察一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持干净大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发觉不够时要准时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要准时申请购置如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要准时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。假如前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫修理工修理;假如电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想方法解决。 二、接收传真，要留意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，承受到传真要准时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。假如对方是自动传真，可以不接收。发传真后要留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时要留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要准时交给相关人员。 三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是效劳态度和效劳效率。看到有来访客人，要马上起身主动问好。对第一次来访客人要问清晰对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，急躁细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。 四、转接电话，要留意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!佛山邦普公司!之后问有什么可以帮到您的，问清晰对方找哪位，贵姓有什么事情，了解状况后转给相关人员。找李助理、余经理等领导的电话也要问清晰;领导们的电话号码也要记清晰，看到领导来电也可亲切问候。 试用期三个月所作的前台工作，可能工作范围较小;工作内容也比拟少。但自己也有缺乏的地方，工作时集中力不够，会犯模糊;我盼望以后能够更仔细上班工作，勤力做事。为公司做的多些。 在今年的工作中，我更要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。 (1)努力提高效劳质量，做事麻利，有效率，不出过失。效劳态度要优良，接待客人要不断积存阅历，要给客人留下优良印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。 (2)加强礼仪学问学习。如业余时间仔细学习礼仪学问，公共关系学。了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配，以及答复客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的学问都是很有用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。 (3加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时精确地答复客户的问题，精确地转接电话。假如学问某个部门没人，会提示来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要答复客户的问题，同时也能抓住适当时机为公司作宣传。 (4)努力打造优良的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要留意自身的形象，还要保持优良的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。 三个月试用期新入职员工总结(篇三) 首先在这边要感谢您给我时机到x-x公司担当前台文员这一职务。这一职务教会了我许多东西，让我受益匪浅! 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;做为一个新人，刚刚参加公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在实习期间，我在生产制造部有做过一段时间。虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。这才发觉任何职业任何工种都需要肯定的根底学问。就好比插件来说，看着是挺简洁的，但做起来又并非如此。插件最注意的是效益和质量。这是一个熟能生巧的细致活，不是说你有多懂它的构造和性能就能无所事事了。我们一些寻常不注意的手法和技巧。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢?还得靠平常的阅历积存!进入前台时，布满天真;就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发觉其实也挺简单的。前台做的工作需要很好的急躁。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当时就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来，一切事物都是自己说着简单做着难。就拿接听电话来说，要注意语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调;主要注意亲和力! 办公用品的治理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，其次要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥当治理办公用品的申购和领龋要知道哪些人应当领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计而我却做的一塌糊涂。 对于前台文员工作的顺当进展我觉的有必要成立一些新的制度。比方说办公用品领用的治理制度、物品申购的统一性，仓库的规划和调整。初入职场还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟;固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己处事力量。这段时间的工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的的快速进展，我深感傲慢，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的态度和饱满的热度做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建立与进展奉献自己的力气! 三个月试用期新入职员工总结(篇四) 一、试用期工作总结 20xx年x月x日，我通过面试竞聘成为广东xxx有限公司设计院的一员，到现在已经两个月了。在领导和同事们的关心和指导帮助下，我顺当完成了自己职责范围内的工作。在工作中多留心，多思索、多学习，积极向上级领导请教、与同事们沟通，了解设计院各专业小组之间的关系。技术上加强对设备标准，标准的学习，同时利用网络资源加深理解，向资深员工询问、学习，提高自己的技术水平。 经过两个月的试用期，我认为我能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中能够发觉问题，全面的协作领导的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会连续努力，不断的提高技术水平及综合素养，为我司的进展尽自己的一份力气。 二、试用期工作内容 1、完成硫磺回收装置改造尾气汲取塔图纸，计算书的校对; 2、完成硫磺回收装置改造尾气汲取塔梯子平台图纸的绘制及材料表的统计; 3、对中南汇工程20xx0立方米柴油罐进展计算，图纸绘制; 4、对中南汇工程20xx立方米化工品罐图纸，计算书进展校对; 5、完成上级交办的其它各项任务。 三、试用期工作成果 1、完成对尾气汲取塔图纸的校对，供应施工图给生产部门使用; 2、完成尾气汲取塔梯子平台图纸的绘制及材料表的统计，供应施工图给生产部门使用及便利生产部门备料; 3、完成20xx0立方米柴油罐主体图纸的绘制，供应图纸给生产部门备料，完成设计土建资料托付单，促进设计院各专业组相互工作的绽开; 四、工作的展望 1、加强对标准，标准的学习，多向资深员工请教，提高自己的技术水平。 2、尽快熟识设计院各专业组之间工作联系，准时完成各专业组相互条件的供应; 3、利用现有的网络资源，下载并整理出一套常用的设计标准，标准，便利相关同事可以随时查阅，提高大家设计水平，降低设计过程中的失误; 4、帮忙有需要的同事对清华天河绘图插件的学习使用，提高绘图效率; 5、盼望设计院能接到更多的工程，进一步进展壮大，而自己能在设备设计这一块中尽一份力气。 三个月试用期新入职员工总结(篇五) 时间荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千，时间如梭，转瞬间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作十余年，也写了近许多份的总结，按说，定期对自己进展一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。 作为大华集团子公司的XXX公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求快速熟识集团财务制度，熟识财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务治理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的协作下我最终将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作力量相比以前又迈进了一步。回忆马上过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回忆和总结。 实习期的工作可以分以下三个方面： 一、费用本钱、客户往来方面的治理 1、标准了低值易耗品的核算治理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购置、领用全面跟踪，便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况，加强治理。 2、在集团财务制度的根底上标准了华品本钱费用的治理，明确了本钱费用的分类，重新整理了科目，为加强了工程治理，分门别类的计算实际消耗的费用工程，真实反映当期的本钱。为绩效治理供应参考依据。 3、标准商业公司财务帐套布局设置，依据商业公司特点，设置相应帐套，通过帮助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够准时有效的反映财务数据，满意将来经营治理的需要。 二、会计根底工作 (1)仔细执行会计法，进一步加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。 (2)依据集团的指示，对华品公司会计电算化状况进展了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加标准化，为不断提高财务工作质量而努力。 三、财务核算与治理工作 (1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进展登记、分析，对各项收入监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务治理部建立了良好的合作关系。 (2)正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门新的税收申报要求，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强财务部团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个基层财务工作治理者，留意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务治理是件极为简单的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 F132.cOm更多精选工作总结阅读 公司新入职员工三个月试用期工作总结 时间如流水，不知不觉间就这样过去了，作为一名新入职的员工，信任在三个月的时间里对公司已经从生疏渐渐变得熟识，此时就可以总结一下工作。那么新入职员工三个月试用期工作总结怎么写比拟好呢?下面是由范文资讯网小编为大家整理的“新入职员工三个月试用期工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 新入职员工三个月试用期工作总结【一】 短暂的试用期完毕了，马上转正。在转正期间的工作做一总结，一起来学习。 我于xxxx年xx月xx日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到公司的团队中。时间飞逝，现在我在公司不知不觉已经快三个月了。在公司的这段时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，我的各方面均取得了肯定的进步。现将我的工作状况作如下汇报： 来公司以前，离开大学后的我对自己只有理论没有实践的 半吊子 状况有着糊涂的熟悉，因此对将来的工作水平和状态布满了跃跃欲试和焦虑的双重心态。是浙江中盈投资有限公司，为我迈向职场的第一步供应了士气和平台。 来到公司后，我知道在试用期中如何去熟悉、了解并熟识自己所从事的行业，是我的当务之急。 我在公司的工作临时是帮助x经理和x经理处理业务事务。事情小到复印传真，往来银行，制作单证，大到融入业务，和业务单位进展沟通。 在工作过程中，我努力从处理力所能及的小事和翻阅以往业务留档、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟识业务，并努力把握业务流程和细节。我很快乐我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境，也根本熟识了业务的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作力量和为人处世方面都取得了不小的进步。 因此我要特殊感谢领导对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。初入职场，在工作中难免消失一些过失需要同事的批判和监视。但这些经受也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作阅历和力量上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 在短短三个月的试用期中，无论在工作还是思想上，我都得到了不少的收获。但与其同时，也发觉了自己许多缺乏的地方：实践阅历的缺乏，使得我在开展详细工作中，经常表现生涩，工作阅历方面有待提高;对需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力量，加强分析和解决实际问题的力量;同时团队协作力量也需要进一步增加等。对于这些缺乏，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充实自己的工作动手力量，把自己业务素养和工作力量进一步提高。 新入职员工三个月试用期工作总结【二】 试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我慢慢开头适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实仔细的工作态度，值得一提的是领导做事的仔细慎重，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、鼓舞和帮忙。下面就我三个月的试用期工作进展总结。 刚刚走出校园，没有任何的工作阅历，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁马虎，而这些在电厂是特别忌讳的。所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所取代，心里也总是倍感内疚和自责。这在通过大家的帮忙和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与紧急渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进展的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。由于忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平常的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增加，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮忙，我对电厂的各种设备更加熟识，对一些根本操作也有了把握。我信任在自己不懈努力和各位同事的无私帮忙下我的专业素养确定会不断得到提高。 值班工作包含很多专业学问，在这方面原本的学习根底就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以许多问题一知半解，许多操作不能娴熟完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备许多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的许多问题，一些关键设备不很熟识，一些简洁操作不娴熟，许多在学校学到的学问并不能运用到实际工作中。电站涉及到的学问许多很杂，这就需要我仔细努力学习，虚心请教，只有点滴积存才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。 通过三个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与缺乏。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思索，遇到问题也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简单急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的仔细态度和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批判和订正，努力提高自己的专业素养。 在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的鼓励。展望邻近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。固然我们在治理处能安心的工作，开心的生活也离不开领导们的关心和照看，各级领导的关心和鼓舞是我们立志为崔家营进展做出自己奉献的动力，我信任凭借自己的努力和领导们的关心，我肯定会不断进步、不断提高。 新入职员工三个月试用期工作总结【三】 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、 以情效劳、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地帮忙他们，对他们提出的问题自己不能答复时，我向领班、老队员请教后，赐予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、 遵守制度、敢抓敢管。xx、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进展治理，每天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比方：进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx这个大舞台上展现自己，能为xx的辉煌奉献自己的一份力气。 入职三个月后的试用期总结 时间过得很快，作为一名新入职员工，在公司已经呆了三个月了，此时就可以对这三个月的工作做个总结，看看工作状况。三个月试用期工作总结毕竟要怎么写呢？下面是范文资讯网小编为大家整理的入职三个月后的试用期总结，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 入职三个月后的试用期总结(篇一) 时间荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在XXX的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导赐予我这个平台，使我得到学习和进展的时机，同时也感谢同事们对我的帮忙和引导，使我很快的熟识和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作状况进展如下总结： 一、试用期的根本工作内容 1、单位根本状况的熟识 入职后我在部门总监容许的状况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于XXX年XX月的跨行业、多渠道进展的综合性公司，下设XXX个子公司。 2、单位相关人员的熟识 在这三个月的日常工作中我不仅熟悉了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的局部财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮忙，信任在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。 3、根本工作内容的熟识 三个月的试用期中我不仅接触了局部的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开头和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及根本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中熟悉到了自己的缺乏，用以催促自己在日后的工作中不断的学习和进步。 二、工作中存在的问题 虽然已经有两年相关的工作阅历，但是在这段时间的工作中我熟悉到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面： 1、专业学问的欠缺 之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论学问足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发觉自己所把握的仅仅是冰山一角，需要学习和把握的专业学问还有许多。 2、财务软件运用不娴熟 现在的财务工作已经根本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发觉自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。 三、下一步的工作规划 1、端正工作态度 在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，仔细对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行力量，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。 2、强化专业学问 除了对自己已把握的专业学问常常的练习和稳固，在日后还要不断的学习专业学问，了解的会计准则及税法学问，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践阅历，充实自己的专业学问。 3、娴熟运用财务软件 在这三个月的工作中熟悉到自己对财务软件的运用并不娴熟，严峻影响了相关工作的进展速度。学习和把握财务软件的应用的工作势在必行。 4、做好数据的电子备份 财务工作是非常严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及许多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以便利日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。 总之，将来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我打算在新的岗位上再接再厉，努力工作。 最终感谢各位领导、同事给与的帮忙和支持! 入职三个月后的试用期总结(篇二) 日月开新元、天地又一春 ，在这布满希望的春天，转瞬间来XX询问公司已三个月了，这三个月的试用期来我参与了5个工程的可研报告编写与粮库工程的绘图工作。前期主要是在同事们的指导下，通过XXX工程与XXX工程，学习可研报告的技术局部与工程估价部份的做法，加深对可研报告的构造、内容的理解;后期主要是与其他同事合作，通过对XX公园、XX大道、XXX路改造三个工程的学习与练习，进一步地娴熟可研报告的编写程序，并加深可研报告内涵的体会。这段时间内，通过与不同同事的伙伴和平常的沟通，加深了与同事之间彼此的了解，使我逐步融入了集体，为以后工作的开展奠定了根底。 一、可研报告的熟悉 工程可行性讨论是一项技术询问活动，属于智力性效劳行业，是在投资决策前，对拟建工程有关的社会、经济和技术等各方面的状况进展深入细致的调查讨论;对各种可能拟定的建立方案和技术方案进展仔细的技术经济分析与比拟论证;对工程建成后的经济效益进展科学的猜测和评价，并在此根底上综合讨论、论证建立工程的先进性、适用性、牢靠性，经济合理性和有利性，以及建立可能性和可行性，由此确定该工程是否投资和如何投资，使之进入工程开发建立的下一阶段等结论性意见。它为工程决策部门对工程投资的最终决策供应科学依据，是开展下一步工作的根底。 虽然随着工程的不同，可研报告会有不同的内容和侧重点，但从文章的总体构造上来看，可研报告一般属于“总-分总”式的构造，可以分成“凤头、猪肚、豹尾”三个部份： 所谓的凤头，可对应于可研报告的第一章，即总论。总论是全文的纲，应全面、清楚、有序地反映报告全貌，有机地浓缩报告全部内容，使工程决策者一目了然。特殊是总论中的结论局部和工程“四性”(即工程建立的必要性、建立条件的可能性、工程方案的可行性、经济效益的合理性)肯定要明确;工程技术经济指标的水平处于什么水平、工程技术工程和经济是否可行，要有观点明确的结论性意见。总论的写作，一般得分两步写成：第一步将工程定位，为整篇报告定调。详细来说，在外出调研、资料搜集整理的根底上，对工程进展分析，得出初步结论，这就类似于谈论文中的提出论点。其次步补充、修改总论。得出初步结论以后，围围着结论对资料进展更深入具体的分析，找出论据，对工程进展全面的论证，得出最终结论，最终提练论证过程中的内容，并依据最终结论对总论进展修改、补充，使结论与论据、论证统一。 对工程进展综合讨论、全面论证的过程属于可研报告的“猪肚”局部。假如说第一局部解决的是“做什么”的问题，那么这部份就要解决“怎么做、为什么这样做、这样做有什么利弊”等几个问题，应着重从工程建立的市场、技术、经济三个方面入手，对工程建立的必要性、建立条件的可能性、工程方案的可行性、经济效益的合理性进展全面的论证分析，得出最终的结论。从内容上来看这局部一般包括：工程概况，工程建立的需求分析及功能定位，工程建立地点及场址现况，建立方案选择，环境爱护与节能措施，工程招投标和实施进度规划，投资估算及资金筹措，财务分析与工程社会效益评价等章节。这局部的内容属于全文的支柱局部，直接打算着报告的结论，因此在编写时应客观平实，不带个人主观感情，做到全面真实地调查，严密准确地分析，力求数据完整、翔实，分析正确、深刻，猜测合理、精确，得出科学的、客观的结论。 工程的最终局部一般提出工程讨论明确、简要的结论，并依据整个工程的概况供应合理、客观的建议，做到与总论局部首尾照应，为工程投资决策者供应牢靠的、重要的决策依据。 二、问题与改良 工程可研是一项政策性、技术性都很强的综合性询问效劳工作，往往跨行业、跨专业，编写时通常由多人合作完成，每人负责其中的一个或多个章节，解决工程可研一方面或几方面的问题。由于个人的学问构造、思维角度、行文习惯等方面不尽一样，因此可能消失各个章节写作节风格迥异、甚至结论不全都等协作问题。在这三个月中，就曾经消失过不同人编写的章节内容得叠、统稿修改正程中版本搞错、文稿内容前后不全都的问题。然而可研报告作为一个有机的整体，各个章节相互关联，为了使文稿通畅、内容统一，并加强报告的整体性、可读性，就应加强团队间彼此的沟通、协调和信息的共享，并严格遵守可研报告的编写工作流程。在后期的工作过程中，我们严格遵守报告的编写流程，通过将各自的资料、观点、结论等通相互传递，文稿传送时统一编号，新修改的地方描红等方法，很好地避开了上述状况的再度消失。另外，通过同事间不同的组合伙伴，找出各自的最正确合作伙伴，使合作各方熟知对方习性并达成默契也是一种不错的方法。 为了使可研报告贴切、有用，避开不必要的套话、空话，报告编写时必需立足工程，充分为工程效劳。在编写前必需对工程成立的背景与要求，工程的现场状况，工程所在地的人情风俗、人文历史与地理地质条件等作充分的调查与讨论，明白工程的性质以及工程对可研的需求，并针对这些需求有的放矢地去编写。举例来说，在对工程建立的条件进展分析，工程类型不同其侧重点就不同：公园的工程，就须重点对工程所在地的动植物资源作出调查讨论;大路等大型的根底设施工程就须对土、砂、石等原材料的来源、运距等作调查，同时要重点考虑道路带来的环境影响;大型公共建筑就必需重点考虑工程所在地的交通条件、社区配套设施，在节能方面还须考虑风向、太阳能等自然资源条件。 三、努力方向 工程可研报告编制人员必需既熟识专业技术，又熟识各项测定、标准、政策与法规，才能使自己具有较强的政策、技术水平和综合分析力量。当今社会是信息社会，学问、技术日新月异，这就要求我们必需不断学习，与时俱进更新自己的学问，提高自己的业务水平，进而不断提高可研报告的质量与水平，提升团队整体竞争力，确保可持续进展。 对于我本人来说，应从以下两个方向加强努力，使自己到达一个优秀的询问工程应当具备的条件： 1、进一步提高自已的综合力量，包括专业技术、写作功底以及交际力量等各个方面，今后我将连续不断地学习、练习、总结，通过向同事学习、向书本学习、参与资格考试、在工作中认真体会等途径得到提高。 2、进一步熟识中山市的人文历史、风土人情，融入中山;连续加强与同事们的沟通与了解，为以后的工作制造良好的工作气氛。 最终，再次感谢三个月来同事们对我的教育与帮忙。 入职三个月后的试用期总结(篇三) 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情效劳、专心做事。 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地帮忙他们，对他们提出的问题自己不能答复时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。 xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进展治理，每天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比方：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。 对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的XX人，能在XXX这个大舞台上展现自己，能为XXX的辉煌奉献自己的一份力气。 新入职员工三个月培训总结收获 作为一名新进员工，为了快速进入工作状态，就需要先通过培训来快速了解工作状况，培训正式完毕时就可以把自己的收获总结出来。怎么写好新进员工培训总结呢？范文资讯网小编收集整理了一些新入职员工三个月培训总结收获，欢送大家阅读，盼望对大家有所帮忙。 新入职员工三个月培训总结收获【篇一】 这段时间的培训完毕，其实我也是不舍，我认为这样的培训