《人口与计划生育目标管理责任书》执行情况考核方案.docx

人口与计划生育目标管理责任书执行情况考核方案_年度工作目标计划及执行情况 为切实加强学校人口和规划生育治理，使我校规划生育工作稳步、有序、标准开展，提高学校的计生工作水平，如何写学校规划生育工作目标治理责任书？下面是小编收集整理的学校规划生育工作责任书，欢送阅读。 学校规划生育工作责任书篇一 一、全部教职工必需加强对规划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高熟悉。 二、学校职工必需持证结婚、持证生育，严禁规划外生育和非法拾养孩子。 三、已生育一孩以上职工必需依据要求进展节育治理方法。 四、积极参与属地计生部门和学校开展的人口和规划生育宣传教育活动。 五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人缘由没有履行职责的，学校将通报并严厉处理。 六、学校把人口与规划生育工作作为对教职工进展政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定赐予处理。 七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。 八、单月要按时参与康检。 城后马小学(签章)： 责任人(签字)： 时间：20XX-8-24 学校规划生育工作责任书篇二 一、本单位规划生育率到达100%，消失一例规划外生育(含抱养)，实行一票拒绝。 二、诞生统计符合率100%。 三、综合节育率到达100%，准时率到达98%。 四、参检率到达100%，各单位要准时将本单位参检对象名单照实向中心学校审报，仔细发动、组织育龄妇女到规划生育技术效劳站参与安康检查。参检率低于98%的，对单位予以通报批判;发觉一例漏管对象的，赐予单位一票拒绝。 五、晚婚率、晚育率均到达100%。 六、进一步加强全民性的规划生育国策教育与计生根底学问教育，抓好育龄人群的六期教育，即:青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度，已婚育龄妇女参学率到达90%以上。 七、加强对本单位流淌人口治理工作。流淌人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率到达100%。 八、大力加强基层规划生育根底工作，狠抓计生台帐治理制度的落实。根底建立发挥作用到达五有一能，即:有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面，能开展常常性工作。 九、仔细做好生育证的发放和治理。严格执行条例，依照审批程序，做到指标到人，措施到人，领导把关，张榜公布，群众监视，实现发证标准化。 十、仔细做好新生儿入户工作。做到当月诞生必需上报，对诞生双胞胎的对象，单位必需写出调查报告，领导签字，方可办理入户手续。 十一、按时完成报刊、杂志征订任务，积极向市以上新闻单位上报信息和稿件，全年2篇以上。 十二、加强统计例会制度，每月28号为统计例会。仔细做好月报、季报、半年报、年报工作，确保统计符合率达100%。 十三、按时参与会议和全市统一组织的计生宣传活动。 十四、加强计生协会工作，做到有组织、有制度，能开展工作。 十五、加强法制建立，积极协作计生职能部门处理好信访案件，结案率到达100%。 十六、仔细落实规划生育职责分工制度，做好本部门职责范围内的规划生育工作，形成职责明确、齐抓共管的局面。 十七、仔细落实对本单位独生子女的嘉奖政策，独生子女保健费落实率到达100%。 十八、已婚育龄妇女对计生工作的满足度到达95%。 十九、如完不成上述目标，愿担当相应的责任追究。 2022年3月 学校规划生育工作责任书篇三 为进一步落实规划生育责任制，责任到人，确保我校规划生育目标任务的完成，xxx小学(以下简称甲方)与已婚的育龄教职工(以下简称乙方)签订本责任书，责任如下： 1、必需严格遵守上级规划生育的有关规定，自觉履行规划生育义务。 2、杜绝规划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育，规划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要实行人流引产等补救措施。 3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未到达生育年龄怀孕或已到达生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要准时向甲方报告并快速实行补救措施。 4、节育措施必需在市计生部门规定的时间内完成，的确不宜节育的，必需持有市计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。 5、生育一个孩子的，要在孩子诞生两个月内领独生子女证。 6、定期进展B超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进展三次B超孕情检查;男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进展三次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。 7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定惩罚外，当年年终考核、职称评定一票拒绝。 甲方：xxxxx小学 乙方：xx 二Oxx年xx月 “规划生育目标治理责任书”规划生育工作规划 XXX村规划生育目标治理责任书为仔细贯彻中国规划生育工作纲要，确保我村规划生育治理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。 一、指标任务 1、规划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育； 2、晚婚率100%； 3、晚育率100%； 4、当年一孩诞生放环率达100%； 5、独子子女领证率达100%； 6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%； 7、深入开展规划生育宣传教育。 二、双方责任 1、积极开展宣传教育和人口理论学习，根据各个时期的任务活动，到达人人皆知，常抓不懈。 2、甲方监视和检查乙方是否根据婚育政策落实执行。 3、对乙方婚育指标的执行结果进展考核验收和奖罚。 4、乙方依据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。 5、发生违反规划生育事例，乙方要准时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。 三、考核和嘉奖为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务状况进展如下考核并实行奖罚。 1、在年内到达上述各项指标任务要求，甲方赐予乙方责任人嘉奖500元。 2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定惩罚外，扣罚乙方责任人500元。 3、乙方对规划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发觉，其后果自负，责任人处以罚款200元， 四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到嘉奖兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：XXX村党支部乙方：计生主管负责人：负责人：二五年月日工商局人口和规划生育工作目标治理责任书 工商局人口和规划生育工作目标治理责任书 工商局_年人口和规划生育工作目标治理责任书_、宣传、贯彻、落实中华人民共和国人口与规划生育法、流淌人口规划生育工作条例、××省人口与规划生育条例、中共××省委××省人民政府关于全面加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题的若干意见等法律法规和政策文件。_、落实××省制止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别本文 终止妊娠规定，协作有关部门依法开展打击非法鉴定胎儿性别及选择性别的人工终止妊娠行为，以及溺弃女婴的行为。_、落实规划生育药具市场治理和监视工作，制定有效措施严格规划生育技术广告治理，依法打击虚假广告，维护规划生育技术效劳秩序。_、指导个体劳动者协会帮助人口计生部门做好流淌人口个体工商户的规划生育工作。对申请从事个体经营的育龄流淌人口，在登记注册后要准时向流淌人口现居住地的乡（镇、街道）政府反应有关状况。_、帮助乡（镇、街道）人口计生部门催促落实个体工商户及私营企业主的规划生育政策，对拒不落实节育措施，拒绝交纳社会抚养费的，依法实行有效措施。_、指导个体劳动者协会、私营企业协会协作规划生育协会组织开展“关注母亲、关爱女孩、救助规划生育特别困难家庭”活动。_、制定工作目标治理责任制；落实部门系统签订目标治理责任制考核和一票拒绝制度；落实部门系统评先选优、职称评定、干部提拔任用中严格规划生育审核的规定。支持人口和规划生育工作联络员开展工作。_、逐步实现与人口计生部门信息互通、数据共享、协查通报、促进治理。本目标治理责任书执行状况，于_月底前向县政府写出专题报告，经考核评估后，兑现奖惩。 县级工商局人口和规划生育工作目标治理责任书 县级工商局2023年人口和规划生育工作目标治理责任书 _、宣传、贯彻、落实中华人民共和国人口与规划生育法、流淌人口规划生育工作条例、省人口与规划生育条例、中共省委省人民政府关于全面加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题的若干意见等法律法规和政策文件。 _、落实省制止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定，协作有关部门依法开展打击非法鉴定胎儿性别及选择性别的人工终止妊娠行为，以及溺弃女婴的行为。 _、落实规划生育药具市场治理和监视工作，制定有效措施严格规划生育技术广告治理，依法打击虚假广告，维护规划生育技术效劳秩序。 _、指导个体劳动者协会帮助人口计生部门做好流淌人口个体工商户的规划生育工作。对申请从事个体经营的育龄流淌人口，在登记注册后要准时向流淌人口现居住地的乡(镇、街道)政府反应有关状况。 _、帮助乡(镇、街道)人口计生部门催促落实个体工商户及私营企业主的规划生育政策，对拒不落实节育措施，拒绝交纳社会抚养费的，依法实行有效措施。 _、指导个体劳动者协会、私营企业协会协作规划生育协会组织开展关注母亲、关爱女孩、救助规划生育特别困难家庭活动。 _、制定工作目标治理责任制;落实部门系统签订目标治理责任制考核和一票拒绝制度;落实部门系统评先选优、职称评定、干部提拔任用中严格规划生育审核的规定。支持人口和规划生育工作联络员开展工作。 _、逐步实现与人口计生部门信息互通、数据共享、协查通报、促进治理。 本目标治理责任书执行状况，于_月底前向县政府写出专题报告，经考核评估后，兑现奖惩。 人口与规划生育目标治理评估方法 xx街道20xx年度驻辖区行政事业企业单位人口与规划生育目标治理评估方法 为了加强驻辖区行政事业企业单位人口与规划生育工作，依据xx街道20xx年度驻辖区行政事业企业单位人口与规划生育目标治理责任书的要求，特制定此评估方法。 一、年度责任状总分值为200分，上不封顶，下不保底 二、详细目标分值设置如下： 1、有规划生育领导组织（10）分，没有不得分； 2、有专（兼）职人员负责规划生育工作（10）分，没有不得分； 3、规划生育工作实行目标治理（30）分，否则酌情减分； 4、对在职人员、停薪留职人员、下岗人员、放长假人员、合同工、临时工等有健全的规划生育治理制度（30）分，每少一项减5分； 5、把握本单位人员规划生育状况（40）分，状况不清的否则酌情减分； 6、本单位人员避孕状况底数清、状况明（15）分，否则否则酌情减分； 7、按季统一到办事处领取药具并做到定人、定量、定期发放（30）分，否则酌情减分； 8、每半年组织本单位育龄职工学习一次人口理论及规划生育学问，并有记载（20）分，每少一次减1分，无记载不得分； 9、按政策要求兑现独生子女待遇（15）分，每有一人不兑现减2分； 10、承受区级以上规划生育检查的，依据检查状况的好坏，每次加减610分。 三、奖惩 对各类指标均到达要求，根底治理好且考核位次居前五名的单位，由街道授予年度“人口与规划生育工作先进单位”称号；对总分未到达150分的，或消失规划外生育，或工作严峻失误的，建议有关部门实行“一票拒绝”。 干部规划生育目标治理责任制 为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增加工作责任心，调开工作积极性，促进我区规划生育工作水平的提高，特制定本方法。 一、全体干部计生工作主要职责片长职责 1、片长主持全片工作，副片长帮助片长工作。 2、对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。 3、将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周时间抓计生工作。 4、负责牵头组织攻克计生钉子户。驻村干部职责 1、仔细贯彻执行党和国家的规划生育方针、政策、法律、法规，文秘资源网对本村规划生育工作负责，担当完成年度人口规划生育责任和县里下达的各项责任指标； 2、通过多种形式和途径，发动和教育广阔党员干部和群众实行规划生育，引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。 3、全面把握所驻村的村情、民情、家情、孕情，重点摸清孕情，从严掌握规划外生育，严格把好所驻村规划生育工作的有关申报、审查关； 4、负责帮忙所驻村健全计生协会组织，会同村干部和协会会员对广阔育龄人员开展规划生育政策、人口学问、优生优育等方面的宣传教育和效劳工作。 5、仔细做好计生记录，每周驻村干部汇报会上，将计生工作作为一项重要内容向班子汇报。 二、规划生育工作质量指标考核 （15分） 1、亲密联系群众，全面把握全村育龄妇女的生、孕、育的状况，走访重点效劳对象和治理对象（孕环检对象、18周岁以上未婚男女青年）走访率达85%以上，每低一个百分点扣0.5分（以书面记录为准）。 （4分） 2、积极做好计生宣传工作，使85%的育龄夫妇把握计生科普学问，90%的家庭有一份计生宣传资料。 （2分） 3、仔细做好所驻村年度人口规划的调查摸底工作，会同计生专干科学地编报所驻村年度人口规划。并催促村委会张榜公布，承受群众监视，发觉问题准时报告，并实行相应对策。 （3分） 4、指导帮忙村级计生效劳员做好计生台帐，要求内幕清，状况明，帐册表清晰、齐全、填写标准、规律相符、无漏人。 （2分） 5、把好生育审批关，错批一例扣2分（含倒扣）（以驻村干部签字为准）。 （2分） 6、生育证发放率和生育合同签订率达100%，每低一个百分点扣0.5分。 （2分） 7、准时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕、未婚先育、规划外怀孕，实施片内“一盘棋”治理，准时报告一例奖2分。 三、人口与规划生育治理责任指标考核 （85分） 1、计生率92%，每下降一个百分点扣2分，扣完为止；每升一个百分点奖2分，奖到10分为止。 （10分） 2、坚决杜绝规划外生育，总人口在1000以上的村，每出1 例扣5分；6001000人的村每出1 例扣10人；600人以下的村每出1例扣15分（含倒扣）。 （15分） 3、规划外怀孕率2.5%，不达标不得分。 （2分） 4、当年二孩结扎率90%，每低一个百分点扣2分。 （10分） 5、一孩累计放环率80%，每低一个百分点扣2分。 （4分） 6、打算书发放率100%，不达标不得分。 （2分） 7、规划外生育征收金额兑现率93%，每低一个百分点扣2分。 （8分） 8、查孕查环率上下半年98%，每低一个百分点扣2分。 （10分） 9、早育占当年诞生：0，不达标不得分。 （5分） 10、非政策性多孩占诞生：0，不达标不得分。 （5分）1 1、大月份引产占当年诞生：0，不达标不得分。 （2分）1 2、引产占补救措施10%以内，不达标不得分。 （2分）1 3、科普学问普及率0%以上，不达标不得分。 （5分）1 4、流淌人员办验证率90%以上，每低一个百分点扣1分。 （5分） 四、奖惩措施 1、年终考核按考核得分计奖，总分在95分以上的驻村干部奖600元；总分在90分以上的奖500元；总分在85分以上的奖400元；总分在80分以上的奖300元；总分在75分以上奖200元；总分在75分以下不得奖。 2、名次嘉奖：按县年度考核，列全县考核15名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖300元；列全县考核615名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖200元；列全县考核1620名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖100元；列全县考核2125名的不奖不罚。 3、年终考核总分在90分以上，且到达合格村标准奖200元，并授予规划生育先进工称号。同时作为评优秀公务员，县级先进工的主要依据。 4、主任、处长实行与一般干部捆绑奖罚制。主任按平均数上浮20%奖罚，正副片长按平均数上浮15%奖罚。 五、惩处措施 1、计生率在92%以下的村。片长知情并实行措施不力的，正副片长各罚50元。 2、有以下状况之一的驻村干部不得评为本年度先进工。本村有规划外生育；考核成绩列新区倒数三名；全片50%以上的村消失规划外生育的，该片正副处长不得评为本年度先进工。 3、为削减当年人口诞生漏报，从XX年统计年度开头，对瞒报漏报人口诞生严峻的驻村干部进展责任跟踪追究，如发觉某年人口诞生漏报超过15%的村，对当时的驻村干部（包括正副片长）实行追踪拒绝：因某年度瞒报漏报或本人严峻失职，造成管委会当年被县黄牌警告的，原驻村干部实行易地沟通；已提升、调离的有关责任人员，建议按县有关规定处理；所猎取的先进称号和各种嘉奖予以撤消，奖金如数退回。如发觉XX年9月31日诞生漏报的，按原制度执行。 5、名次惩处：按县年度考核成绩列全县2629名的，每位驻村干部（不含计生工作人员）罚100元；按年度考核列全县倒数4名的，每位驻村干部罚200元。 6、对新调任的驻村干部，原驻村干部做好计生交接工作。新驻村干部在三个月内摸清该村计生内幕，发觉诞生漏报或瞒报对象，准时报告管委会，由管委会负责追究原驻村干部的责任，否则，逾期由新到任的驻村干部负责。 7、凡办理计生证明时，由于驻村干部审核不严而造成错办后果的，每例赐予罚款500元。 六、后勤干部考核后勤干部职工按驻村干部的平均数奖罚。 七、考核方法本责任制考核实行平常工作记录检查、县组织阶段性检查和年终考核结果三方面结合，对干部进展综合评分。 八、本方法自公布之日起实施。 年度综合目标治理责任书 年度综合目标治理责任书 本文：悠闲 原创投稿二0xx年度综合治理目标责任书（综合办公室）共性目标：1. 积极参与站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3. 加强业务学问学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项预备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4. 加强治理,严格根据站规章制度，做好日常业务和治理工作，每月收集各室工作信息,准时向市局信息中心报送工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目标：1、 制订全站每月工作规划,为站领导当好参谋。2、 搜集整理新公布的环境标准，根据新标准和计量认证评审准则要求，做好监测报告的发放、归档、整理工作。3、 每季度对环境质量监测数据进展汇总，编写上报分析报告，并提出建议和对策，按要求准时向上级各有关部门传输上报监测数据、环境监测月报、季报，完成20xx年环境质量报告书和全市环境统计工作。4、 完成20xx年度城考监测数据的汇总分析工作。5、 准时安排并监视排污许可证制度相关监测工作及污染源动态治理监视监测。6、 负责对上、对下的行政、人事、劳资、职称、财务、党务资料文件的收发、阅办、归档工作。7、 做好全站的效劳保障、业务协调、站务公开工作，负责对外开展业务联系、宣传和群众投诉、来访接待工作。8. 完成上级部门和站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合治理目标责任书（总务室）共性目标：1. 积极参与站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3. 加强业务学问学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项预备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4. 加强治理,严格根据站制订的各项规章制度，做好日常业务和治理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息。5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目标：1、 严格执行机动车辆治理方法，抓好车辆的治理，严格车辆派遣制度，做好车辆的定期审验和修理保养工作，保证行车安全。2、 负责临时工、门卫的相关治理，做好节日及日常值班安排,确保站内的安全正常。3、 每月5日前向综合办公室报当月工作规划。4、 负责站内水、电设施的修理和家属楼水电费收缴工作，做好全站节水治理工作。5、 抓好全站的园林绿化、楼院卫生的治理、催促、检查工作。年初要有规划、安排，年终要有总结。6、 负责站精神文明建立工作。7、 负责完成站工会详细工作。8、 完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合治理目标责任书（质量掌握室）共性目标：1. 积极参与站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3. 加强业务学问学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项预备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4. 加强治理,严格根据站制订的各项规章制度，做好日常业务和治理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目标：1、 负责全站计量认证复评审工作。2、 制订20xx年职工培训与考核规划，并组织实施。3、 制订20xx年内部质量审核和专项审核规划，落实质量掌握制度，严把质量关，确保监测数据的真实性和科学性。4、 严格执行环境监测技术标准 年度综合目标治理责任书第2页 ，抓好环境监测质量掌握和治理工作，负责监测数据的审核工作。5、 制订20xx年仪器检定、维护规划和质量掌握规划，负责全站仪器设备的校验、修理、治理等工作。6、 每月5日前向综合办公室报当月工作规划。7、 负责全站化学试剂药品的选购和治理工作。8、 负责县区监测站技术业务指导。9、 完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合治理目标责任书（水质生态室）共性目标：1. 积极参与站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3. 加强业务学问学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项预备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4. 加强治理,严格根据站制订的各项规章制度，做好日常业务和治理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目标：1、 完成渭河、嘉陵江等5条河流、千河流域三个水期，每月3日前报上月监测数据；2、 按月完成小韦河县域断面、出境断面、太白河出境断面、渭惠渠渠首和出境水质、金渭湖、市污水处理厂的水质监测任务。3、 协作环保治理部门完成污染源监视监测、排污申报监测和相关建立工程验收监测及污染事故应急监测等工作。4、 严格执行环境监测技术标准，保证监测过程的真实、科学，完成每季度重点污染源废水监测任务。5、 每月13日前上报饮用水源地数据，18日前报重点流域数据，每季度最终一个月5日前报重点污染源废监测数据。6、 做好水质生态监测质量掌握，建立水质动态污染源治理档案。7、 每月5日前向综合办公室报当月工作规划。8、 完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合治理目标责任书（大气监测室）共性目标：1. 积极参与站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3. 加强业务学问学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项预备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4. 加强治理,严格根据站制订的各项规章制度，做好日常业务和治理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目标：1、 完成每月降尘、硫酸盐化速率监测任务。每月3日前报上月监测数据。2、 完成每月酸雨普查上报工作。每月3日前报上月监测数据。3、 协作环保治理部门完成污染源监视监测、排污申报监测和相关建立工程验收、监测及污染事故查处等工作。4、 严格执行环境监测技术标准，保证监测过程的真实、科学。每月对监测数据进展汇总分析。5、 做好大气监测的质量掌握。每季度最终一个月5日前报重点污染源废气监测数据。6、 每月5日前向综合办公室报当月工作规划。7、 完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合治理目标责任书（物理监测室）共性目标：1. 积极参与站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3. 加强业务学问学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项预备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4. 加强治理,严格根据站制订的各项规章制度，做好日常业务和治理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目标：1、 完成全市各类功能区域噪声常规监测任务，每季度其次个月20日前报监测数据。2、 完成全市交通噪声的监测任务，每单月3日前报上月监测数据。3、 完成城市区域环境噪声常规监测任务，每年11月10日前报本年度数据。4、 完成电磁辐射和放射性监测任务及相关工作。5、 严格执行环境监测技术标准，标准监测采样点，保证监测过程的真实、科学。每月对监测数据进展汇总分析。6、 完成各类污染源的监视的监视性监测，排污申报登记监测任务。7、 每月5日前向综合办公室报当月工作规划。8、 完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合治理目标责任书（水质仪器自动监测室）共性目标：1. 积极参与站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3. 加强业务学问学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项预备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4. 加强治理,严格根据站制订的各项规章制度，做好日常业务和治理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目标：1、 确保水质自动监测系统及大型监测仪器正常运行，为水质生态监测室供应技术支持，适时做出比照分析。2、 确保魏家堡渭河流域水质自动监测点托管运行，做好仪器维护工作。3、 协作水质生态室开展监测工作。4、 每月5日前向综合办公室报当月工作规划。5、 完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合治理目标责任书（大气自动监测室）共性目标：1. 积极参与站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3. 加强业务学问学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项预备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4. 加强治理,严格根据站制订的各项规章制度，做好日常业务和治理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目标：1、 确保大气自动监测系统正常运行，按时公布空气质量日报及预报，适时做出比照分析。每月3日前报上月环境空气质量月报。2、 负责大气自动监测仪器及子站的维护，发觉问题，准时向站领导汇报、解决。3、 协作大气室开展监测工作。4、 每月5日前向综合办公室报当月工作规划。5、 完成站领导交办的临时性工作。XX市环境爱护监测站二0xx年度综合治理目标责任书(水质仪器自动监测室 )分管副站长:室 主 任: “干部规划生育目标治理责任制”规划生育工作规划 为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增加工作责任心，调开工作积极性，促进我区规划生育工作水平的提高，特制定本方法。一、全体干部计生工作主要职责 片长职责 1、片长主持全片工作，副片长帮助片长工作。 2、对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。 3、将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周时间抓计生工作。 4、负责牵头组织攻克计生钉子户。 驻村干部职责 1、仔细贯彻执行党和国家的规划生育方针、政策、法律、法规，对本村规划生育工作负责，担当完成年度人口规划生育责任和县里下达的各项责任指标； 2、通过多种形式和途径，发动和教育广阔党员干部和群众实行规划生育，引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。 3、全面把握所驻村的村情、民情、家情、孕情，重点摸清孕情，从严掌握规划外生育，严格把好所驻村规划生育工作的有关申报、审查关； 4、负责帮忙所驻村健全计生协会组织，会同村干部和协会会员对广阔育龄人员开展规划生育政策、人口学问、优生优育等方面的宣传教育和效劳工作。 5、仔细做好计生记录，每周驻村干部汇报会上，将计生工作作为一项重要内容向班子汇报。二、规划生育工作质量指标考核15分 1、亲密联系群众，全面把握全村育龄妇女的生、孕、育的状况，走访重点效劳对象和治理对象孕环检对象、18周岁以上未婚男女青年走访率达85%以上，每低一个百分点扣0.5分以书面记录为准。4分 2、积极做好计生宣传工作，使85%的育龄夫妇把握计生科普学问，90%的家庭有一份计生宣传资料。2分 3、仔细做好所驻村年度人口规划的调查摸底工作，会同计生专干科学地编报所驻村年度人口规划。并催促村委会张榜公布，承受群众监视，发觉问题准时报告，并实行相应对策。3分 4、指导帮忙村级计生效劳员做好计生台帐，要求内幕清，状况明，帐册表清晰、齐全、填写标准、规律相符、无漏人。2分 5、把好生育审批关，错批一例扣2分含倒扣以驻村干部签字为准。2分 7、准时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕、未婚先育、规划外怀孕，实施片内“一盘棋”治理，准时报告一例奖2分。三、人口与规划生育治理责任指标考核85分 1、计生率92%，每下降一个百分点扣2分，扣完为止；每升一个百分点奖2分，奖到10分为止。10分 2、坚决杜绝规划外生育，总人口在1000以上的村，每出1例扣5分；6001000人的村每出1例扣10人；600人以下的村每出1例扣15分含倒扣。15分 3、规划外怀孕率2.5%，不达标不得分。2分 4、当年二孩结扎率90%，每低一个百分点扣2分。10分 5、一孩累计放环率80%，每低一个百分点扣2分。4分 7、规划外生育征收金额兑现率93%，每低一个百分点扣2分。8分 8、查孕查环率上下半年98%，每低一个百分点扣2分。10分 9、早育占当年诞生：0，不达标不得分。5分10、非政策性多孩占诞生：0，不达标不得分。5分1 1、大月份引产占当年诞生：0，不达标不得分。2分 11 3、科普学问普及率0%以上，不达标不得分。5分 1 4、流淌人员办验证率90%以上，每低一个百分点扣1分。5分四、奖惩措施 1、年终考核按考核得分计奖，总分在95分以上的驻村干部奖600元；总分在90分以上的奖500元；总分在85分以上的奖400元；总分在80分以上的奖300元；总分在75分以上奖200元；总分在75分以下不得奖。 3、年终考核总分在90分以上，且到达合格村标准奖200元，并授予规划生育先进工称号。同时作为评优秀公务员，县级先进工的主要依据。 4、主任、处长实行与一般干部捆绑奖罚制。主任按平均数上浮20%奖罚，正副片长按平均数上浮15%奖罚。五、惩处措施 1、计生率在92%以下的村。片长知情并实行措施不力的，正副片长各罚50元。 2、有以下状况之一的驻村干部不得评为本年度先进工。 本村有规划外生育； 考核成绩列新区倒数三名；全片50%以上的村消失规划外生育的，该片正副处长不得评为本年度先进工。 3、为削减当年人口诞生漏报，从2023年统计年度开头，对瞒报漏报人口诞生严峻的驻村干部进展责任跟踪追究，如发觉某