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个人自查报告模板汇编八篇个人自查报告 篇1 一、政治思想方面 本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习教育法、教师法，根据中小学教师职业道德标准和党坝学区教师十条禁令严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。 二、教育教学方面 在平常的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身力量、业务水平，严格执行师德标准，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素养和良好共性的培育，与每一个学生建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系，关怀每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素养，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。 三、为人师表方面 作为一名人民教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止，以身作则，言行全都。在平常工作和生活中，遵守社会公德，克制个人主义、留意言行，不讲粗话，以榜样对学生做出表率。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的习惯。 四、团结协作方面 在工作中，能和同事良好合作，虚心慎重，敬重同事，虚心向他们学习，共同争论，探究教学方式方法，改革课程教学，推动素养教育。通过学习党坝学区教师十条禁令八查八看等，我深深地体会到教师的内在核心。经自查还存在缺乏之处，主要表现在： 1、业务水平有待提高，本人虽情愿学习，但总觉得年纪比拟大了，身体也不是太好，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致学问体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。 2、教研力度不够，只注意平常的课堂教学,完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学阅历总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其缘由，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积存得相当少。 针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下： 1、加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改良教学方法，提高教育教学质量。 2、加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。 总之，为了教育事业的进展，为了孩子们的安康成长，我将努力地使自己形成良好的教师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学水平，为人民的教育事业再作奉献。 个人自查报告 篇2 本人根据工作要求，仔细学习了保持党的先进性纯净性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。现在对比工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满意，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义熟悉片面，存有偏差，态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能仔细完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对许多略微难度大点的工作实行的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难心情，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务学问不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满意于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的消失再想方法解决。工作中遇到繁琐、简单的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求查找对策，而是等待方法自己消失，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、存在问题的主要缘由 上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和缺乏进展仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用。而自己在业务方面存有依靠性，认为很多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着可怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比拟盲目，缺乏肯定自信。3、工作方法简洁，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、改良措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。仔细学习理论学问，准时学习领悟相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。 2、要积极开拓进取，努力提高综合素养。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己业务学问水平，加强自己工作力量，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底，敏捷运用合理的方法和措施。喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向四周的同志学习。 3、增加为人民效劳的宗旨意识，加强理论和业务学问的学习，不断用新学问新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，仔细开展批判和自我批判。 4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想方法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于成功的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。 个人自查报告 篇3 一、当前存在的缺点和缺乏 1、理论学问学习不够深入。平常由于工作较多，对专业理论学问的学习不够全面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论和实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。 2、工作中缺乏创新意识，满意于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新状况、新问题熟悉不够，没有很好的从实际动身，使自己在某些方面的力量、水平，与适应新形势工作进展的要求有差距。 3、是对社区干部党员的学习教育抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核措施，抓学习缺乏规划性和系统性，也缺乏必要的学习和培训，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。 二、存在问题的缘由： 对理论学习重要性和必要性的熟悉缺乏。实事求是的说，我还是比拟爱学习的，但近几年来，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标， 便消失了不情愿挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比拟强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部党员的学习，形成了轻视理论、无视学习的倾向。 三、今后的努力方向 经过分析，找到了问题，查明白缘由，在今后的工作中，要从以下几方面做起，切实转变作风，加强自身建立： 1、进一步提高对政治理论学习重要性的熟悉，增加学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个自我提高的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个阅历积存的过程。只有勤于学习，擅长学习，才能厚积薄发，游刃有余的处理面对错综简单的工作事务。因此，在以后不断提高自身政治理论的同时，也要注意将理论和工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克制和订正轻视理论学习倾向，订正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习的关系，深入系统的学习理论学问，进一步把握精神实质，指导好工作实践。用树新风、强作风的要求对比检查自己、约束自己。 2、树立开拓新思想，养成勤于思索的习惯，增加工作的主动性，对工作敢想敢干。在工作中要积极讨论新状况，解决新问题，闯出新路子，制造性的开展工作。 个人自查报告 篇4 依据中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案文件精神和要求，我局在学习发动的根底上，结合实际，仔细讨论、细心组织，狠抓落实，从重点方面入手，深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。为了确保问题查找精确全面，缘由分析透彻，从个人自查、以股室为单位自查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，取得了肯定的成效，同时为下一步整改工作的开展明确了目标。 一、深化思想熟悉，周密部署安排 9月23日，我局召开了纪律作风整顿发动大会，局班子成员、全体党员和股级以上干部共计60余人参与了会议，会议传达了中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案文件精神，明确了我局开展纪律作风整顿的目标及重点，对如何搞好自查自纠工作，提出了详细要求，要求干部职工进展思想再发动，再学习，连续深入学习省市县有关端正纪律、作风的文件精神，充分熟悉自查自纠工作的重要性，增加自查自纠的自觉性。自查自纠主体为个人，详细由各股室负责人组织，分管领导指导协调，确保自查自纠工作的顺当开展。 二、明确工作目标，突出自查重点 根据方案要求，结合我局实际，我们重点对四个方面进展了自查自纠。 (一)优化环境方面。要严格执行“改良干部作风、创优进展环境”各项工作要求，着力整治缺乏大局意识，本位主义严峻，部门利益、个人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，“吃拿卡要”等违规行为。 (二)公务车辆使用方面。要严格执行公务车辆使用制度，重点解决公车私用、乱用等状况，务必做到公务车辆日常有人管、使用有登记，并建立使用台账，留查备案。坚决杜绝公车私用现象发生。 (三)违规宴请、大操大办方面。要严格执行县xx监察局和局纪检组制定的有关规定，从严整治违规宴请、大吃大喝、大操大办、相互吃请、迎来送往等不正之风。 (四)上班在岗方面。要严格执行“上班期间十不准”和局里制定的一系列规章制度，重点解决上班和开会迟到早退，无故缺岗、脱岗、串岗以及在岗期间上网炒股、玩嬉戏等与工作无关的行为。特殊是要着力解决长期不上班、外出不请假、自由散漫、纪律松驰等违规行为。 一是开展个人自查自纠。全体干部职工通过召开会议、集体争论等形式从存在问题、产生问题的缘由和整改措施三个方面查摆问题，切实从自身动身，正确熟悉问题，发觉问题和解决问题。 二是以股室为单位自查自纠。在个人自查自纠的根底上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，同时将自查自纠状况汇总，集体争论，梳理分析，明确整改方向。 三是发放纪律作风整顿征求意见表。广泛征求企业、群众和效劳对象等社会各界对我局干部职工在效劳态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议;查摆存在的问题，并将征求到的意见和建议进展了梳理分析，积极通过加大内部治理，健全制度，强化监视机制等标准行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。 三、存在问题 通过自查自纠阶段工作的开展，我局深入全面的调动广阔干部职工查找问题、正视问题的积极性，实行了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发觉和查出的问题进展了如下梳理： 1、在实际工作中，局部同志工作缺乏主动性和积极性，认为完成了领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。 2、缺乏效劳意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际状况，想方法，解难题，因此，大多数同志工作上起色不大。 3、业务学问不够精通，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的消失再想方法解决。在工作中遇到繁琐、简单的事情，有时会实行躲避的方法，不是自己积竭力求查找对策，而是单一等待方法自己消失，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。 4、个别同志对待工作责任心不强，在工作中存在敷衍了事，精神状态不佳等问题。 四、下一步努力方向 下一步，我局将针对查摆的问题归纳总结，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、标准机关作风、提高工作效率、完善机关制度建立、积极转变机关作风、提高队伍素养、强化监视机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推动;真正通过开展纪律作风整顿使全局干部职工的责任意识进一步增加，领导干部勤政廉政意识进一步提高，工作作风进一步改良，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，效劳行为进一步标准，干群关系进一步改善，打造一支为民、务实、清廉的交通新队伍。 个人自查报告 篇5 自参与开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，仔细对比检查自己的学习态度、工作方法、治理阅历及日常治理工作的执行力度等方面都存在着很多缺乏，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来熟悉和检查自己，作为一名供电所的治理人员，熟悉到自己存在着以下三个方面的缺乏。 一、学习不够与现代企业的治理要求有差距作为企业的基层治理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下几个方面的缺乏。一是对学习的必要性熟悉缺乏，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注意学习政策理论和法律法规及企业治理方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的治理要求有肯定的差距。 二、工作方法不敏捷，实际工作阅历缺乏本人自学校毕业参与工作已经8年时间，但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的治理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在一般职工岗位上的定位所把握的工作方法和工作阅历已不适应现在的治理岗位，在不断学习和摸索的过程中常常消失工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显缺乏，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了肯定的负面影响。 三、抓职工队伍建立治理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上赐予了肯定的评价，但自担当副所长以来，分管全所生产方面的工作，带着各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满足、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建立，加强治理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。 但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、教师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参加社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，成天怨声载道，对待客户的效劳态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持全都，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是实行“教育从严，惩罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平常工作任务重，“三化”治理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度熟悉到假如不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能消失大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严峻影响到电力企业的形象，大大减弱队伍的战斗力。 以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和积极参与电力企业民主评议行风活动，自己充分熟悉到，所存在的问题和缺乏，是作为一名共产党员不应具有的差距和缺乏。作为一名共产党员，一名企业的治理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚决不移的与公司党委保持高度全都，用正确的态度对待自己的缺乏，提高熟悉，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成缺乏的根源。 放松学习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好详细事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上熟悉到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。 自己虽然走上领导治理岗位时间不长，工作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在简单的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在治理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。 怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的治理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强治理，不把职工队伍建立好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的缘由究竟是什么呢？ 一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”； 二是考虑到大多数职工都是老同志、教师傅（占三分之一的同志已超过50岁），本身“三化”治理工资就扣得不少了，只是平常发觉问题多，实行“教育从严、惩罚从轻”，搞说服教育，但是一局部人根本没有从本质上去熟悉问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不消失原则性的问题就够了；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。 造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和分散力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对比开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，仔细反思和检查自己的问题和缺乏，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的缺乏供应思路。 我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。 一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和治理水平以及业务技能，不断丰富自己的治理阅历，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的治理力量。 二是摆正自身位置，加强职工队伍的建立。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位治理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素养和业务素养，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的*现代化文明添砖加瓦。 个人自查报告 篇6 自我市开展“一创双优”活动以来，根据我市教育局的安排部署，通过集中学习和争论，我仔细地学习了“一创双优”活动的相关内容，积极参与了学校里的大争论，仔细查找自身在学习和工作等方面存在的突出问题，并从自身找缘由，主动整改，自我完善。现将自查状况报告如下： 一、存在的问题及表现： 1.思想熟悉不够，政治理论学习不深入。只停留在外表现象,没有从实质上深入讨论,导致对一些问题的熟悉上存在困惑。 2.与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不行分割的集体。要使学生能有共性地进展成为德、智、体全面进展的优秀人才，必需与家长准时亲密地联系，多沟通，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未能全面的了解学生。 3.教学业务有待提高，本人多年从事英语教学，初次接触历史教学，教材不熟，教学方法过于简洁，缺乏创新。 4.教学的根本功，不是很扎实。作为历史教师，一般话不太好，发音不准，影响教学效果，不利于教学任务的完成。 二、存在问题的缘由 1.对教学理论的学习熟悉不够，疏于学习。以往我总认为，只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把历史课上好就行了，而放松了对其他课的学问学习。 2.对“一切为了学生”的思想观念弱化。我们的一切动身点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。在工作中，学生稍有不听话就缺乏急躁，缺少笑脸和热忱，总认为他们不是自己的孩子，他们想要怎么样就随他们，对他们也不严格管教，放任自流，与同学们的沟通不够，没有与常常与他们打成一片结下深厚的情意。 3.思想观念不创新，熟悉落后进取心不强。思维局限，熟悉落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。(论文范文 )按部就班，认为只要规法规矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与士气。 三、努力方向及改良措施 1.加强教育教学理论学习，积极参与学习活动,提高思想熟悉,并让理论与实际相结合. 2.加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改良教学方法。 3.树立效劳意识,做到“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”始终围绕为学生效劳的这一先决条件，严于律己，一丝不苟，干好自己的本职工作。 个人自查报告 篇7 一、开拓创新，理清工作思路。 办公室作为政府的综合协调部门，工作效劳对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰难。为此，我坚持实践第一的观点，坚固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新工作思路。一是抓督查，推动工作落实。督查是检验县政府各项决策能否落实的关键环节，依据县长和各位副县长的指示，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，对政府批转的重大事项进展有效的督查，保证政令畅通，树立政府的权威。依据督办的时限和质量要求，做到了件件有着落、事事有回音。一年来，先后下发督办件19件，其中：政府报告中确定的工作10件、人大建议118件、政协提案55件、行署转批12件，办结率、答复率、满足率均到达100%。二是抓效劳，树立工作新形象。坚持从小事做起，着眼大局，努力提高效劳水平。对各科室进展有效效劳，形成合力，提高了整体工作水平;为群众效劳突出积极性。仔细接待群众来信来访，对群众反映的问题准时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。 二、求真务实，开创工作局面。 工作中，我注意把握根本，坚持抓大事、抓关键，推动办公室工作上台阶。一是仔细办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，但凡发文，我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关“五关”入手，避开了滥发文现象的发生，保证了行文的严厉性，提高了公文质量。一年来，共组织起草政府和政府办公室文件162件，处理部各类文件160件，无一件消失问题。二是严格办会。一年来，先后筹备组织了政府党组会议、常务会议、副县长现场办公会议等屡次。每次会议我都仔细预备相关材料，并有效的落实领导的安排部署，保证了政府工作的顺当进展。 三、加强协调，形成工作合力。 办公室是政府机关一个特别群体，是效劳政府的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特殊注意加强协调。一是加强内部协调。我从为领导供应高效效劳，努力完成领导交办的各项任务的职责动身，要求办公室人员加强协作，依据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作中，我在仔细领悟领导意图的根底上，了解上情，吃透下情，保证了政令畅通。 四、强化建立，树立一流形象。 要做好办公室文秘工作，必需有一支高素养的队伍，要带好队伍，领导必需作表率。因此，我坚持严格要求自己，注意以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力气带队伍，树一流形象。一是注意思想建立讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建立的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。 为此，我特殊留意学习文秘工作业务学问，参与了保持共产党员先进性教育专题教育活动，增加了驾驭全局的工作力量。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力协作主任开展工作，遇到问题准时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度全都，用自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。四是健全机制抓效率。“没有法规，不成方圆。”办公室特别的地位和工作性质要求政府办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的根底上进一步修订完善了办公室相关制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 一年来的工作虽然取得了肯定成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够 政治学习抓的不紧;在效劳上还有肯定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 个人自查报告 篇8 自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义发动会后，我根据要求，仔细学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开头仔细反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思索，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的熟悉。现在对比工作实际，作深入剖析，期望后期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、 存在的问题 由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的帮助下，虽然做了一些工作，并根据领导的提示对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进展自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面： 1、对自我表现有些满意。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，其次份工作也要求简洁，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发觉了自己还欠缺众多。 2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满意于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。 3、对自身要求放松。在日常工作中，假如没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过谈天，同时看到许多做得好的东西，心抱负着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，连续学习，勤于练习。 二、存在问题的缘由 上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教育了我们遇到问题首先从自身找缘由。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和缺乏也仔细进展了反思，概括起来主要有以下几个方面： 1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题，现在发觉职场里需要的更多是综 合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。 2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是由于工作意识不够高，而且在某些方面还存在依靠性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，生怕自己做不好，担忧事先做的都是无用功。 3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要缘由在于自己学习意识不够强，自我开头松懈，对自己的要求也跟着降低。 三、整改措施和努力方向 对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改良，不断进展自我批判，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素养。详细做到以下几点： 1、加强学习，提高自身素养。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作力量只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素养不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满意现状。 3、增加创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所打算，这个工作岗位需要创新，需要与众不同之上的确定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思索，多想点子。不唯唯诺诺，不可怕挨批判，不可怕被否认。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。 4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。常常反思，保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有剧烈的事业心和责任感。刚参加咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及四周的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。 网络部 XXXX 20xx-3-31