上岗的心得体会上岗的感受(4篇).docx

上岗的心得体会上岗的感受(4篇)描写上岗的心得体会有用一描写上岗的心得体会有用二 敬重的各位领导、各位评委： 你们好!在打算参与这次烟草专卖科长竞聘稿之前，我也曾度德量力，思虑一再，由于中国传统的处世哲学就是“不与世人争”，今日，我之所以参与这次基层干部职务的竞聘，是由于：一方面，说明我对推行中层干部岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，熬炼提高自己的综合力量，充分呈现自己的才华，开掘潜力，并借此时机和同志们沟通;同时，预备承受领导群众对自己优劣长短的评价，期盼得到领导的选择和信任。我信任，通过这次职务竞聘，必将使我在各方面得到检验，力量得到提高。 我竞聘的岗位是专卖监视治理科副科长。我的汇报分为以下三个局部：自我介绍及工作回忆;对竞聘岗位的工作思路;我的竞争优势。 一、自我介绍及工作回忆： 省略。 二、对竞聘岗位的工作思路 总结我自身的状况，我认为我有条件、有力量胜任副科长的工作。假如我能竞聘胜利，我将做好以下几项工作： (一)、深入开展卷烟市场专项清理整顿工作，严峻打击制假售假活动。 (二)、对无证经营户实行行之有效的治理措施。 (三)、实现业务流程再造，提高专卖治理的工作效率。 (四)、加强素养教育，使专卖人员的执法水平不断提高。 (五)、增加效劳意识，加强法律宣传，优化执法环境。 (六)不断完善烟草专卖社区化治理试点工作。 推动社区烟草专卖实现全方位、多层次监管，使烟草专卖治理真正社区化，与社区街道组织开展“齐抓共管社区卷烟市场”活动，积极、大力进展线人、连续加强对信息员的培训工作，常常联系，充分发挥信息员的监视职能、联手开展市场检查和市场整顿工作，使社区化治理工作稳步持续进展。 三、我的烟草局长竞聘演讲稿竞争优势： 我竞聘专卖治理科副科长，我认为我有以下优势： 一是我具备较高的专业文化学问，在专卖治理方面比拟精通，有近四年的专卖治理岗位工作实践，熟识专卖治理的各项政策法规。 二是我比拟年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。 三是我具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。能够团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。 以上是我竞聘的主要工作目标与措施，假如领导和同事们信任我，我将不负众望与烟草专卖竞聘稿一起把专卖科工作做的更好。假如落聘，说明我还有缺乏，我将会更加努力。我不在乎大海有多远，我只在乎天空有多高，带着盼望，用信念和学问的双翼，在银川烟草这片晴朗的天空中，展翅飞行。 感谢大家! 描写上岗的心得体会有用三 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好! 在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革的一项极为重要的决策，我信任在今后的工作中，我们还是会连续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了许多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的时机，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得成功! 今日我怀着特殊感动的心情，有幸参加公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我制造了这次公正竞争、展现才华的时机!同时，感谢在座的领导和评委对我的关怀和支持!经过_年的学习与熬炼，较快地熟识了业务，把握了专业技能，并能学以致用。公司不断的进展壮大，也为我个人供应了宽阔的进展空间。 此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导效劳厅员工开呈现场客户效劳和区域大客户效劳。通过效劳创新、效劳培训、优化效劳流程等手段，强化治理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高效劳厅的效劳质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的进展与壮大奉献自己的聪慧才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。今日公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台。参加公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势： 假设我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面做好我喜爱的本职工作。提高工作效绩，树立企业形象。 1.团结协作追求卓越 充分发挥广阔员工的聪慧才智，信任每一位员工都是最优秀的!由于，“持续向客户供应满足的效劳是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门的满足作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个胜利的企业不行缺少的是团队合作、众志成城!作为一名移动通信的店面经理，我盼望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更盼望和广阔的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我!我们和全国一样，移动通讯已经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷剧烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。 2.刻苦钻研业务技术 在信息产业日新月异的今日，要站稳脚跟，做出成绩，就必需把握主动，有一套过硬的效劳治理本事。我将一如既往地学习专业技术学问，向书本学，向实践学。不断积存阅历并不断创新，让自己始终保持一流的效劳治理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素养，使自己能全面进展。以效劳治理求生存，以质量求进展，以力量求制造，赢得客户，赢得市场。 描写上岗的心得体会有用四 首先感谢局党组、局领导和同志们给我这个时机参与处级职位的竞争。处级职位实行竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措,是加强干部治理工作的有益尝试。我对这项改革的根本态度一是赞成拥护,二是响应参与,作为有肯定机关治理工作经受的保险,我将用积极正确的态度参加到这项改革当中,站出来承受组织和同志们的评判。 我叫王建伟,共产党员,蒙古族,现年四十三岁,大专学历,现就读于云南师范保险和安徽保险经济治理专业讨论生班。1975年参与工作,当过工人、当过学生,跨入行政机关大门后就当上了保险,1991 年至1994年曾经选沟通派到禄劝县农村基层熬炼了三年,从1994年12月起任副处长职务,到今年9月已经有六年时间了,可以说是上楼梯数台阶,是一步一步走着过来的。今年5月听从组织安排,从报刊处调到人事处,面临的状况是“一新、一生疏、一繁重”:“一新”,是工作对象范围新;“一生疏”,是生疏的治理业务;“一繁重”,是繁重的机构改革工作任务。摆在眼前以及今后的工作仍旧是压力大、任务重、冲突多。那么,为什么我还要选择之份工作、竞争这个职位呢?那就是:压力与动力并存,挑战与机遇同在! 首先,我认为每一次工作和经受的变化,对增长力量丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够熬炼自己,越能够增长才能,竞争人事教育到处长,目的就在于开拓新视野,挖掘潜力,猎取多方面实践阅历,提高自身综合素养。 其次,我认为自己还是具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。一是党组织培育教育多年,尤其是经过三年农村基层的艰难熬炼和六年的副处长经受,培育了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质;二是法规政策观念强,处事稳重,廉洁自律,要求严格;三是信奉做人正派、诚恳的宗旨,能够与人团结共事,能够听取意见,协调同事合作工作。 假如我个人的所具有的这点“资质”能得到领导和同志们的认可,组织上供应给我人事教育到处长这样一个职位和时机,那么,我今后的工作设想是:在局党组的正确领导下,根据人事教育处职能,结合当前和今后工作,坚持“一个原则”,搞好“三项工作”。 坚持“一个原则”,就是上为局党组的有关决策工作当好参谋,做好分忧;下为广阔职工干部效劳,以人为本,为调动人的积极性制造良好环境。详细是,围绕局党组中心任务,把效劳于中心工作和效劳于干部群众作为工作的动身点和落脚点,把工作职能和详细任务严密结合起来,做到信息围绕决策转,协调围绕领导转,效劳围绕干部职工转。 搞好“三项工作”,第一项就是搞好干部资源的开发治理。它包括科学合理使用专业技术人才;大力引进编、印、发等高层次出版特地人才;严格执行对企事业单位干部的考察、任免;有规划地接收优秀大中专毕业生;做好转业退伍军人的安置;做好专业技术职称改革及专业技术职务的评聘治理;加强对机关公务员的治理,仔细推动出版社等事业单位用人制度改革;仔细实施机构改革方案,建立竞争和用人治理机制等。 其次项是搞好劳动力资源的开发治理。它包括依法监视劳动合同的签订;加强劳开工资治理;完善各种社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗、保障),清理标准劳动关系;仔细执行劳动安全爱护规章等。 第三项是搞好职工职业培训教育。它包括抓好工人技术等级上岗培训;抓好干部培训学习;按新闻出版署要求,仔细开展对出版物发行人员上岗准入的培训与考核。第一 还有按有关规定做好对离退休人员的治理,等等。 总之,人事教育处工作头绪多,事情杂,接触面广,冲突集中,要搞好今后工作,必需进一步加强学习,努力适应工作需要,团结周转的同事,和大家一道发挥整体优势,制造一个良好工作气氛。 在工作中摆正位置踩好点,做到主动不越位,听从不偏位,效劳不欠位。 各位领导、同志们,竞争上岗,有上有下,假如这次竞争上了,肩上的担子只会更重,面临着一系列改革方案出台,新老政策交替,我将不辱使命,不负重任,尽职尽责搞好新的工作。竞争不上,不管在哪个岗位,我都将一如既往,勤奋学习,兢兢业业做好本职工作。 感谢大家!