上半年扶贫帮困工作总结.docx

上半年扶贫帮困工作总结_新人上半年工作总结 上半年扶贫帮困工作总结 2023.08.11 上半年it工作总结 上半年工作总结 新人上半年工作总结 【 - 上半年it工作总结】 2023年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和*林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，依据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、工程帮扶：对有肯定劳动技能申请创办其次产业的困难职工，发放肯定数额的扶贫帮困周转金。 3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特别缘由致困的特困职工赐予扶贫帮困基金一次性救助。 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了*林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、治理方法。 3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工根本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进展了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。 4、仔细分析，理清思路。通过对全局困难职工致困缘由、困难程度、技能特长、就业需求等的分析讨论，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜实行不同方式进展帮扶。 5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰嘉奖。凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥典范示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象领先脱贫，年自营纯收入达万元以上的嘉奖帮扶人现金1000元。反之，进展通报批判。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应连续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。 6加大了扶贫帮困信息反应工作，要求各级工会随时把握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。 三、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更新观念，转变思想，提高熟悉，树立搞好本职工作、克制困难的坚决信念和决心。 2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。积极热忱主动地向困难职工供应脱贫致富的信息和技术帮忙，竭诚为他们排扰解难。 4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热忱之手，千方百计帮忙他们解决资金难题，使其渡过难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮忙其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要准时收集就业信息，多方查找就业门路积极帮忙困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力赐予帮忙，以便使其病有所医。 四、帮扶成效 2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为*、*等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为*，*等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为*、*、*等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为*，*等10名困难职工子女上大学争取到助学金20230元，又从市民政局为*，*，*三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，嘉奖考上大学本科以上的职工家庭8900元，为削减女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进展了妇女病普查。 3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭消失冲突纠纷必访。半年来探望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮忙职工解决婚丧嫁娶中的详细事宜。使职工切实感受到了党的关心和暖和，增加了工会的分散力和战斗力。 4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进展了一次全面的安康体检，建立了全局职工安康状况电子档案。 6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。帮助有关科室进展了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参与培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。工程帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达40%以上。 虽然我局扶贫帮困工作取了肯定的成绩，但仍存在一些问题与缺乏，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的详细措施、方法还需进一步完善。信任在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作肯定会取得新的提高与突破。 Gz85.Com更多总结小编推举 2023年扶贫帮困工作上半年总结汇报 XX年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和*林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，依据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、工程帮扶：对有肯定劳动技能申请创办其次产业的困难职工，发放肯定数额的扶贫帮困周转金。3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特别缘由致困的特困职工赐予扶贫帮困基金一次性救助。 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了*林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、治理方法。3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工根本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进展了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。4、仔细分析，理清思路。通过对全局困难职工致困缘由、困难程度、技能特长、就业需求等的分析讨论，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜实行不同方式进展帮扶。5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰嘉奖。凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥典范示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象领先脱贫，年自营纯收入达万元以上的嘉奖帮扶人现金1000元。反之，进展通报批判。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应连续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。6加大了扶贫帮困信息反应工作，要求各级工会随时把握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。 三、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更新观念，转变思想，提高熟悉，树立搞好本职工作、克制困难的坚决信念和决心。 2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。3、帮信息和技术。积极热忱主动地向困难职工供应脱贫致富的信息和技术帮忙，竭诚为他们排扰解难。4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热忱之手，千方百计帮忙他们解决资金难题，使其渡过难关。5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮忙其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要准时收集就业信息，多方查找就业门路积极帮忙困难职工解决子女就业问题。6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽努力赐予帮忙，以便使其病有所医。 四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大局部困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。 2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为*、*等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为*，*等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为*、*、*等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为*，*等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为*，*，*三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，嘉奖考上大学本科以上的职工家庭8900元，为削减女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进展了妇女病普查。3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭消失冲突纠纷必访。半年来探望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮忙职工解决婚丧嫁娶中的详细事宜。使职工切实感受到了党的关心和暖和，增加了工会的分散力和战斗力。4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进展了一次全面的安康体检，建立了全局职工安康状况电子档案。5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一 ”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进展了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵挡风险的其次防线。6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。帮助有关科室进展了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参与培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。工程帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达40%以上。虽然我局扶贫帮困工作取了肯定的成绩，但仍存在一些问题与缺乏，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的详细措施、方法还需进一步完善。信任在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作肯定会取得新的提高与突破。扶贫帮困工作总结 2023年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，依据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、工程帮扶：对有肯定劳动技能申请创办其次产业的困难职工，发放肯定数额的扶贫帮困周转金。 3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特别缘由致困的特困职工赐予扶贫帮困基金一次性救助。 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、治理方法。 3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工根本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进展了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。 4、仔细分析，理清思路。通过对全局困难职工致困缘由、困难程度、技能特长、就业需求等的分析讨论，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜实行不同方式进展帮扶。 5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰嘉奖。凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥典范示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象领先脱贫，年自营纯收入达万元以上的嘉奖帮扶人现金1000元。反之，进展通报批判。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应连续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。 6加大了扶贫帮困信息反应工作，要求各级工会随时把握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。 三、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更新观念，转变思想，提高熟悉，树立搞好本职工作、克制困难的坚决信念和决心。 2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。积极热忱主动地向困难职工供应脱贫致富的信息和技术帮忙，竭诚为他们排扰解难。 4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热忱之手，千方百计帮忙他们解决资金难题，使其渡过难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮忙其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要准时收集就业信息，多方查找就业门路积极帮忙困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力赐予帮忙，以便使其病有所医。 四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大局部困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。 2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，嘉奖考上大学本科以上的职工家庭8900元，为削减女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进展了妇女病普查。 3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭消失冲突纠纷必访。半年来探望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮忙职工解决婚丧嫁娶中的详细事宜。使职工切实感受到了党的关心和暖和，增加了工会的分散力和战斗力。 4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进展了一次全面的安康体检，建立了全局职工安康状况电子档案。 5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一 ”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进展了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵挡风险的其次防线。 6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。帮助有关科室进展了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参与培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。工程帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达40%以上。 虽然我局扶贫帮困工作取了肯定的成绩，但仍存在一些问题与缺乏，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的详细措施、方法还需进一步完善。信任在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作肯定会取得新的提高与突破。 扶贫帮困的活动总结 工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的阅历，下面是小编整理的扶贫帮困的活动总结，盼望对你有所帮忙！ 扶贫帮困工作总结（一） 20xx年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和*林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，依据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、工程帮扶：对有必需劳动技能申请创办其次产业的困难职工，发放必需数额的扶贫帮困周转金。 3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特别缘由致困的特困职工赐予扶贫帮困基金一次性救助。 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了*林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、治理方法。 3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工根本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进展了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。 4、仔细分析，理清思路。透过对全局困难职工致困缘由、困难程度、技能特长、就业需求等的分析讨论，分别制定出了不一样的帮扶方案，因人制宜实行不一样方式进展帮扶。 5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰嘉奖。凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥典范示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象领先脱贫，年自营纯收入达万元以上的嘉奖帮扶人现金1000元。反之，进展通报批判。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应连续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。 6。加大了扶贫帮困信息反应工作，要求各级工会随时把握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。 三、帮扶资料 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高熟悉，树立搞好本职工作、克制困难的坚决信念和决心。 2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者透过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。专心热忱主动地向困难职工带给脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。 4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热忱之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要准时收集就业信息，多方查找就业门路专心帮助困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力赐予帮助，以便使其病有所医。 四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大局部困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。 2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为*、*等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为*，*等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为*、*、*等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为*，*等10名困难职工子女上大学争取到助学金20230元，又从市民政局为*，*，*三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，嘉奖考上大学本科以上的职工家庭8900元，为削减女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进展了妇女病普查。 3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭消失冲突纠纷必访。半年来探望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的详细事宜。使职工切实感受到了党的关心和暖和，增加了工会的分散力和战斗力。 4、为全局914名在册职工(包含离退休职工)进展了一次全面的安康体检，建立了全局职工安康状况电子档案。 5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进展了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵挡风险的其次防线。 6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。帮助有关科室进展了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参与培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。工程帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达40%以上。 虽然我局扶贫帮困工作取了必需的成绩，但仍存在一些问题与缺乏，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的详细措施、方法还需进一步完善。信任在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作必需会取得新的提高与突破。 扶贫帮困工作总结（二） 依据关于公布新一轮省级扶贫结对帮扶关系落实第九批农村工作指导员扶贫任务的通知(浙扶贫办XX25号)精神，浙江省邮政公司的新一轮扶贫结对帮扶对象分别为道太乡的前赖村、上横村、双格村、考坑村、王庄村、流地村，以及上?镇的供建村。XX年以来，浙江邮政公司，深入领悟省委、省政府有关文件精神和要求，根据“生产进展，生活富有，乡风礼貌，村容干净，治理民主”的社会主义新村的总体要求，仔细落实3月20日龙泉会议精神，在省扶贫办的领导下，把做好结对帮扶工作作为群众路线教育活动的一项重要资料，高度重视，倾心倾力，狠抓落实，坚持不懈，结合结对村实际，发挥自身优势，落实帮扶政策，确定并实施了一批农夫迫切需要解决的民生问题，扎扎实实推动了与龙泉市道太乡和上?镇七个“低收入农户集中村”的帮扶工作，共性是发挥村邮平台优势，在解决邮政普遍效劳的同时，为提升农村生活品质，提高农夫收入发挥了专心的作用。XX年为道太乡和上?镇七个村带给帮扶资金共计35万元。 一、高度重视，加强领导 浙江邮政公司历来都非常支持结对帮扶工作。省公司徐建华副总经理3月20日亲自参与了龙泉会议精神，鞠勇总经理对我公司结对帮扶工作提出了要求，要求要表达出“向善利民”的国有企业的社会职责感，共性要结合各村村情，发挥邮政村邮站等平台的自身优势，在提升农村生活品质，提高农夫收入上发挥应有的作用。依据中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅关于做好新一轮扶贫结对帮扶工作的通知(浙委办发XX8号)以及3月20日龙泉会议精神，给合各村实际状况，我们拟将与道太乡和上?镇政府和相关低收入农户集中村共同争论协商制定帮扶规划。 为了做好帮扶工作，浙江邮政省公司领导在人、财、物上赐予了大力支持。制定了走访联络制度，除省公司开展定期走访外，我省公司还托付龙泉邮政局相关领导，每年深入帮扶结对村走访，了解村庄进展状况，了解工程实施进度;力求浙江邮政公司和道太乡和上?镇政府及相关帮扶村之间做到三联络，即双方之间常联络、大事喜事必联络、过年过节的联络;要求每年召开一次座谈会，听取帮扶村建立进展状况，准时把握面上进展困难和进展动态。办公室作为日常工作联络处室，加强与结对帮扶组长单位及公司内部的沟通协调，主动与结对村联系，推动结对帮扶工作有效开展。 二、结合邮政，发挥特色 浙江邮政村邮站建立是省委省政府“根本公共效劳均等化行动规划”14个根本工程之一。XX年时任省长的夏宝龙同志在年初政府的工作报告提出根本实现村村建邮站的目标。村邮站建立被纳入为XX年省政府十方面实事之一。目前，村邮站，不仅仅让广阔村民享受函件、报刊、一般包裹投递和受理等根本公共效劳，同时，运用信息化手段，还为农夫带给邮政各类业务受理、长途汽车客票和航空票等票务出售、账户转付和小额现金支付、公用事业费用代收代缴等效劳，让农村居民享受到与城镇居民一样便利快捷的效劳，得到村民的全都好评。目前，七个扶贫村已建成4个村邮站，其中有两个是信息化村邮站(王庄、流地，双格、考坑)，接下来我们将准备做好两篇文章。 一是利用村邮站平台做好农特产品进城的文章。目前，浙江邮政依托村邮站平台，创新“浙乡邮礼”产品，把农村最具特色的时鲜水果第一时间配送到城市，不仅仅满意了城市居民即时尝到原产地新奇水果的愿望，还帮助果农实现了农产品进城。今年已累计配送“浙乡邮礼”产品13款共9。7万份，涵盖了时鲜水果、蔬菜、海鲜、坚果等种类，当日配送胜利率到达99%以上，受到了农夫百姓的欢送和城市居民的好评。 二是做好农村电子商务这篇文章。首先是利用村邮平台，推广村邮网购业务，培育村民的网购习惯，提高村民生活品质。目前已有XX多个村开办村邮网购;到XX年6月，我们在全省开办村邮网购的“村邮站”将超过1万个。其次是利用村邮平台，解决农村电商包裹最终100米问题。如浙江有不少市县(市)邮政企业已在整合村邮站和网络资源，打造“农村电商代投中心”，理解社会快递企业托付代投快件，有效缓解农村最终一公里包裹投递难题。 三、工程带动，狠抓落实 近年来，我公司依靠工程带动，围绕工作重点，坚持“输血”与“造血”相结合，确定并实施了一批农夫迫切需要解决的民生问题。进一步完善结对村的根底设施、农田水利设施、交通设施，改善村民的生产、生活条件，为农户增收奔小康制造了良好的条件。主要实施了21个工程的帮扶工作。如道太乡考坑村的三岔路口浇三面光和绿化工程;达对头新建公共厕所工程;新建自来水水池工程。前赖村的龙松接口处候车亭建立工程;新建垃圾燃烧池工程;新建机耕路路基和路面硬化;村办公楼，新建花坛和绿化工程。双格村的全村污水处理农户改厕工程;村机耕路水毁工程修复工程。上横村的防洪堤建立和码头改造工程。王庄村的王庄库湾道路建立工程;污水处理工程;杜瓜基地。流地村的流地至大苏连接大路工程;村庄道路硬化工程;新开机耕路工程。上?镇供建村的村议事中心建立工程;机耕路建立工程;老学校改革老年居家养老中心工程。 固然，在确定成绩的同时，我们清晰地熟悉到还存在以下几个问题。一是调研走访、联络沟通不够。虽然我们的地面局龙泉局与道太乡和上?镇政府及相关帮扶村之间有比拟多的沟通，但省公司层面有待进一步加强。二是缺乏系统的规划。存在帮扶村急需什么，我们帮扶什么的现象，下一步我们要加快制定一个立足长远，坚持“输血”与“造血”相结合的帮扶方案出来。三是帮扶改善生活生产根底设施的多，进展特色产业，带动农户增收的工程少。 总之，在龙泉帮扶团组的领导下，在龙泉道太乡和上?镇政府党委、政府和结对村的协作支持下，浙江邮政公司的帮扶工作得到了有效推动。此外，由于我公司对结对帮扶工作非常重视，把这项工作作为一项政治任务来部署，作为企业应尽的一份社会职责来履行，作为转变干部作风的有效载体来推动，公司员工透过深入农村、走进农户，真实感受到了低收入群众生活的艰辛，进一步深化了对基层、对群众的感情，更加珍惜工作岗位，从而强化了做好本职工作的职责，公司职工得到了教育。 扶贫帮困工作总结（三） 2022年以来，省监狱在开展结对帮扶工作中，与新郑市镇村结成对子，双方在上级党政组织的关心与支持下，坚持求真务实、开拓创新的原则，细心组织，周密安排结对帮扶工作，取得显著成效。现将此项工作总结如下： 一、提高熟悉，切实加强对结对帮扶工作的组织领导 开展结对帮扶活动是落实科学进展观，加强社会主义礼貌建立、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。监狱党委高度重视，成立以党组书记、局长陈峰亮任组长的驻村帮扶工作领导小组，明确主管行政后勤工作的监狱领导主抓此项工作，监狱办公室为详细联系单位，分工详细，职责明确。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性规划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的标准化和制度化运作。 二、调查摸底，确保结对帮扶工作有序进展 良好的根底工作是干好工作的前提。驻村后，为吃透状况，理清工作思路，我们仔细搞好摸底调查，一是坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正做到了深入群众。二是透过召开座谈会、走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解状况，与农夫应对面沟通思想，沟通感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，查找问题，分析问题的根源，讨论解决问题的方法。在深入调研、统筹协调的根底上，制定了具体的规划，并将结对帮扶活动与监狱开展的“讲、树、促”等活动结合起来，做到相辅相成，相得益彰。透过不断沟通信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺当开展。 三、制定规划，落实帮扶措施 监狱制定了切实可行的结对帮扶规划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是开展为帮扶村“献爱心、送暖和、”捐款活动。专心为20户特困户送去米面油及救济金等2万余元，为贫困群众解除后顾之忧。二是专心扶持村图书室建立。为村里捐赠图书100多册，包含农业科技、儿童读物、百科学问等，丰富群众的精神文化生活。 四、细心组织，坚持做好精神礼貌帮扶 在工作中，坚持既扶贫，又扶志。不仅仅从物质上赐予帮助，更从思想上进展帮扶，帮助他们转变思想观念，树立自强、独立意识。 1、抓好党员干部队伍学习教育。加强基层组织建立，是做好基层各项工作的根本保证。针对农村个别党员、干部年龄老化、思想僵化、进展意识不强等问题，我们把党员干部队伍的思想和学习教育作为村级班子建立要害环节，主要实行了以下几种方式：一是坚持党员、干部学习日制度。组织党员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神，正确领悟党的农村工作政策。二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。每逢村委、支部重大事宜，以召开专题会议、座谈会等，我们集中党员进展各项有关文件资料的学习。三是利用各种培训形式。如开展了农村有用技术培训、农村政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神礼貌培训。 2、实行村务政务公开，健全民主治理制度。一是健全民主理财小组。由各生产组推选代表，支部主要成员参与，主要职责是核查村组帐务收支状况，并定期张榜公布，加强村组财务治理。二是健全村民议事代表小组。代表由各村民组推举产生，主要职责是监视和打算村重大活动和投资建立事宜，专心帮助做好村务工作。三是实行了规划生育系列工作、宅基地审批修建、财务收支“三公开”，每半年张榜公布一次，理解全村干部群众监视。 3、突出抓好礼貌建立工作。今年4月中旬至6月中旬，我们专心协作村支部，全面加强了农村礼貌建立工作。充分利用播送、电视录相、专栏、会议、座谈等方式方法，宣传礼貌建立的重大好处，做到人人皆知，家喻户晓。在此根底上，加强对村民进展法律法规、村规民约教育，努力克制消退礼貌建立工作中消失的不利因素和不良现象，取得较好效果。 五、工作中存在的缺乏及准备 虽然我们在三里岗村结对帮扶工作中取得了一些成绩，但也存着不少问题：一是农村工作阅历缺乏，有时工作方法简洁;二是基层村组群众力气和经济薄弱，资金困难，想为群众多办实事，但无经济实力。 今后，我们将以稳固提高先进性教育活动成果为动力，以改善结对帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改善工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事。使“社会主义礼貌建立”在农村开花结果。